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23歳大学生男です。 4年間続けたアパレルのバイトなのですがクビになりました。 くびになった理由は代表者が突然変わって私は気に入られなかったみたいです。出勤日数が少ないという理由で給料も勝手に下げられたりしている月もありました。また、趣味でボランティアとして地域のイベントなどに出演していたのですが最近そちらの方が忙しくなり土日休みがちになっていた上に大学の関係で突然休みをもらったりすることがあり「迷惑だから」という理由で切られました。 雇用保険を貰いたいのですが、どうやら会社が保険に入り出したのが今年の1月からみたいでまだ1年たってないみたいです。 1年たってないともらえない。とバイトの先輩から聞きました。 ただ、自ら辞めたわけではなくクビになったので貰えるかもしれません。 管轄のハローワークに相談にいけばいいと言われたのですが、現在、私は大学近くで一人暮らししており交通費はそこからのぶんを支給してもらっていたのですが、住所は実家です。 どこのハローワークにいけばいいのでしょうか？ もうひとつ不安なのが今URの団地で一人暮らしなのですが団地をかりる際に年間指定額以上稼いでいるという証明がなければ部屋を借りれなかったので自営業の知り合いに無理を言って嘘資料を作ってもらったという事もあります。ばれるとまずいんでしょうか？ アドバイスください！よろしくお願いします！

はじめまして。 転職に際し、退職日を決めかねています。 現在は、１０日締めの会社で働いています。 締日に退職した方が助かると、総務の方から言われたため、 １０月１０日に退職しようと口頭で話しています。 ただ、転職先の会社が２０日締めの会社で、 入社は１０月２１日にして欲しいと言われています。 このままですと、１０日から２０日まで、空白の期間ができてしまいます。 結婚を機に転職するため、一年以内に妊娠する可能性があります。 もし、この１０日間の空白の時期を経て転職し、 妊娠を理由に、転職先の会社を辞めることになった場合を、 出産一時金や、出産手当金の受給資格はありません。 そこで、 (1)現職の退職日を１０月２０日までのばしてもらうか、 (2)健康保険のみ、契約解除を２０日にしてもらえないか検討しています。 (2)の健康保険のみ、契約解除を２０日にしてもらえないかと、総務の方に相談したところ、 聞いてみるけど、それは難しいと思うと言われました。 (2)が無理な場合、(1)のお願いをするわけですが、 締日に退職しない場合、会社にとって不利なこととはどんなことでしょうか？ １０日以降は、欠勤扱いでも構わないと考えていますが、 それでも面倒なことは出てきますか？ お互いに納得して退職したいので、うまく交渉したいと思っています。 みなさんの知識をお貸しください。 宜しくお願い致します。

車関係のことで真面目な相談です!! 私は6月9日に事故をして無保険でしたが修理にだし、ハーフエアロを装置して完成でしたがハーフエアロがまだ届かなかったので、先に7月5日に車をとりにいきました。 その後エアロが届き、7月18日に車をだしにいき7月20日に車とりにいき 今日見たら運転席側のボディに細かい傷が10箇所以上あり、傷を塗装のやつで直した跡がありました。 絶対に今までみたことない傷で絶対に車屋にやられました。 私は23歳と若いこともあり私が言っても言い訳され逃げられるかもしれません まだ6月にだした事故の修理代が相手の保険屋との兼ね合いで請求されず、いくら自分が自腹で払うかわかりません…しかし20万預けてあります。 今回の場合どうするのが一番よろしいでしょうか？ 修理代は修理代で払い傷つけられたとこは直さすか。 傷つけられたとこは直さず事故の修理代を安くやすか。 それとも傷つけて黙って謝らずなんで、事故の修理代も払わないか。 また車屋は黙って隠すつもりでいたようですが、なんて言えばいいですか？？冷静に言うか、怖い人つれてくか、車屋になんつ言えば修理金額上乗せされず、傷も直しますでしょうか？？ あとまだ以前の修理代がでてません。でる前に言ったらごまかして上乗せされ請求されるかもしれません。 請求でてから傷言うべきでしょうか？？ お願いします

交通事故の被害にあい、丸2日が経ちました。 仕事中に営業車を運転していて、信号待ちをしている時に居眠り運転のトラックに 追突されたのですが、幸いにも骨折や外傷はなく、全身打撲とむちうちで済みました。 ・・・と思っていたのですが、先日相手方の保険代理店の方等と電話をしたにも関わらず、 今日になってみると、事故時の事やどのようにして病院まで運ばれたのか、 どこの病院に行ったのか等、思い出せない事がいくつもある事に気付きました。 どういった事故だったのか、どこの病院に運ばれてどのような診察を受けたのか等、 調べられる事は調べたのですが、実感が全く無く、思い出す事も出来ません。 事故直後は体の痛みは訴えていたが、比較的元気そうで、いつもよりもよく喋っていた という話も聞きましたが、それも覚えていません。 昨日、警察に行って物損事故という事で話をしてきているようなのですが、それも思い出せません。 これは事故の影響なのでしょうか？ また、これから先も記憶がなくなりやすくなっているという事になってしまうのでしょうか？ こんな風になっている事を相手方の保険担当者にも話しておくべきなのでしょうか？ 負担が多々あり、誰にどのようなを相談していいのかわからず、困っております。 皆様ご意見を下さい。 よろしくお願いします。

ジジです。 ２０１２年９月４日午前０時３０分ころ。 場所：港区西麻布 私が友人と風雨の中傘をさして歩いていたところ、ピザーラ六本木店のバイクにひき逃げされました。 その後、110番し、警察が急行してくれて、 その後、逃走した犯人は現場に既に到着済みの警察官に 確保されました。 悪意のある逃げではなく、 どうやら、宅配先にコーラーを持参するのを忘れ、 焦っていて、警察到着及び救護を怠り、 コーラを再配達することで頭が真っ白だったため 宅配を優先した。。。。。 というのが言い分だそうです。 しかも、警察官のいる前に、 私に対して「死ね！カス！」と発言するではないですか！ さすがに、警察官も呆れてました。 １週間後診断書を取り、警視庁麻布警察署において自動車運転過失傷害の件で、 聴取が行われ、無事に、受理されました。 こんな忙しい時に、面倒だ！ しかし、ひき逃げ＋暴言とは、許しがたい。 加害者の男子大学生は翌日、申し訳なさそうに電話で謝罪してきました。 まあ、平成生まれだし、ガキだし、どうせ、減点や罰金になるから、 許してやろうじゃないか。 ところが、事故担当のエリアマネージャーＴ氏が全く反省しておらず、 「警察と保険会社に任せてますので、会社としての謝罪は出来ません」 とノタマウ。 これは、弁護士に相談したほうが良いでしょうか？ 逃げた挙句、暴言まで吐かれたら、 保険会社だけの対応で済ませたくない。 そんな怒りを何処にぶつけて良いものか？ すごく悩んでおります。 アドバイスよろしく御願い申上げます。

昨年末に総入れ歯を新しく作りました。 病気のせいで40代で総入れ歯となり、既に5個目の入れ歯となります。 今回は評判良い歯医者さんで（初診)作ってもらったのですが、気にいらないんです。 フィット感は上々なのですが、義歯の 色が磨いていないみたいに「黄ばんだ」色なんです。 診療の際に「保険診療代金内での義歯作成希望」と言いましたが、過去の4つはこんなに 汚い色の義歯ではありませんでした。 仮合わせの際に先生に「もっと白い色にして頂きたい」と言ったのですが、『これがいちばん白い』と おっしゃりました。 出来上がって明るい照明の下でみた時には『まあ、こんなものかな？』と思って受け取り1カ月使いましたが、周囲の人が気になる程『歯の色が悪い(汚い・黄ばんだ色)』んです。 これは歯科医師会等、苦情や作り直しの依頼を聞いてくれる機関はあるのでしょうか？ 多少の追加料金は仕方がないと思っていますが、まったくの一からの料金を支払うにはちょっと納得ができずにいます。 それとも別な歯医者で新たに作ってもらうしかないのでしょうか？ 『白い歯』が保険診療外の別途料金がかかるのでしたら、そのような説明があって当然だと思います…『白い歯』と希望を述べた時にも一切その説明がありませんでした。 どこかそのような機関・組織等、ご存知でしたら是非お知恵を拝借いたしたく相談申し上げます。

皆さんの質問を参照しましたが、当てはまらず質問させていただきました。 現在会社都合で失業中で就職活動しています。 会社からの紹介で雇用を斡旋してくれるシステムにも登録しており、情報もいただいています。 失業保険の受給も開始されるようになり、収入ないよりは安心できる状況になっています。 それで、もしこのまま就職先が見つからない場合のことを家族と相談した際に、妻が起業を考えているようで、最悪の場合　そこに私が就職することも考えています。 起業に関しては前職にて責任者の立場でもあり、就業中に独立も考えたこともあり、知識もあるつもりです。ただ私が起業することは不可能なのです。 資格の問題上　代表取締ではなく管理者として雇用してもらわないと業務出来ないのです。 妻の起業については私は関与していません。なぜなら　もし起業をしようとして何か月も準備期間を要しても、断念した場合にそこからまた就職活動するには　無駄な時間を使いたくないのと　受給を受けずに収入ゼロになるのはとても不安に思うからです。 そこで質問なのですが、 ・あくまで私は起業する立場でないこと。 ・妻の起業準備には参加せず、私は就職活動し、失業保険を受給すること。 ・親族（妻）が起業して、最悪就職が決まらない場合　その会社に従業員として就職すること。 これらで違法であったり、問題があればご教示いただけないでしょうか？

入社した時は、パートタイマーで一日５時間一週間で、４０時間ほど働いていました。最初は２人体制で働いていたのですが、１人の人がやめられて、一日１０時間、週一回の休みで１年４か月働いてきましたが、パートにも有給休暇の取得が労働基準法で定められている事を知り、上司に聞いてみたら、小さな企業だから取得させてあげれなくてといわれ、それ以来、会社ではうるさい存在という形で、時間を減らしたらどうとか、いろいろ言われるようになりました。そして、昨日、上司が突然、出勤日数を３日程にしたらどうと言われ、私は収入が半分に減るなら、「代わりの人が見つかり次第やめます」と言った途端、上司が、「就職活動もしなくてはいけないだろうし、だらだら働くのも嫌だろうから、あと２日来たらもう来なくてもいいよ」と言われました。会社側は、すでに次に勤務してくれる人を探していたらしく、私から「やめます」というのを待っていたみたいです。 　これって、自己都合になるのでしょうか？一応、雇用保険は、前会社など合わせると、失業保険受給の資格はあると思うのですが・・ 　（有給休暇は１年１０カ月働いて一日もしゅとくさせていただいていないのですが・）そう言ったことに詳しい方、退職後どこに相談したらよいのとか、そう言った手続きをしたら良いのか、教えてください。お願いします。

55歳、53歳の夫婦が一戸建ての購入を計画しています。 ・購入予定の物件は3000万程度 ・夫婦に貯金は30万程度、2台の車のローンが月3万ある ・頭金は同居予定の夫の祖父から500万出してもらう ・夫の年収は600万、妻のパート収入は120万程度 ・24歳の息子（年収300万）と親子リレーローンを組む予定 住宅業者は月々の支払いは10万くらいと言いますが、保険料とか固定資産税がかかりますよね？それはローンとは別に月いくらくらいになるのでしょうか？ また、祖父も高齢なので、具合が悪くなれば妻がパートを休んだり、辞めることも考えると、夫の収入だけでだいじょうぶでしょうか？ 父親の定年は65歳で、あと10年ありますが、親子ローンを35年で組んだ場合、息子の負担は25年あるということでしょうか？この場合親との同居が前提でないとローンは組めませんか？ 以上、祖父からの相談です。 わたしがシュミレーションなどで調べてみたところでは、支払いは確かに月10万くらいですみそうですが、保険などであと2、3万はかかりそうな気がします。 また、ローンを組むのにも諸費用が100万くらい要るとのことで、引越し費用も考えると夫婦の30万の貯金ではまかなえないと思いました。 そうすると祖父からの500万は全部頭金にはできなくなります。 頭金に300万くらいしか充てられないとなったら月10万ではすみませんよね。 この購入計画は無理でしょうか。 詳しく教えてください。

ご意見を聞かせてください。今年の春に結婚して半年の男です。 嫁との生活費のついてです。 私は現在派遣社員（正社員を目指し活動中）で働いていて月の収入が手取り14万5千円程です。生活費は私が出しているのですが、 家賃（4万4千）食費・光熱費（6万円）保険（1万3千円）ガソリン（2万円） 携帯・雑費・小遣い（7千円）といった形です。 転職したのは私自身の責任であり、自分の必要な部分を切り詰めて生活費を出している状態です。 嫁は障害年金を受給しているため収入が月に6万5千円程あります。 支出としては小遣い（4万5千円　うち酒・タバコ代3万円）車保険（3千円）ガソリン1万円といった形です。 実際自分の小遣いが少なく必要なものが買えないため嫁に相談したところ「生活費は男が出すのが当然、私は自分の収入でやりくりしているから文句を言われる筋合いはない。最初から生活費は私持ちという話だった」という話になります。転職して収入が増えれば問題ないのですが、自分が厳しい時だから助けてほしいと思って言った言葉に無責任という言葉が返ってきました。 生活費の計算は各夫婦で様々だと思いますが、皆さんのところはどのような形をとっているのでしょうか？自分が必要なものを買えないときに横でタバコ・酒に使われるお金を見ると「なぜ？」と考えてしまいます。愚痴も含んでいますがご意見お聞かせください。

初めまして。 現在同居している婚約者について相談させて下さい。 タイトルにもありますが、同居を始めてから彼の余りの金銭感覚の無さにとまどっています。 具体例を挙げると、 １、買ってすぐ壊れた電化製品をすぐ捨ててしまう ２、サイズを間違えて買ってきた物をすぐに捨ててしまう ３、定額給付金の申請をしない ４、車をぶつけられて、相手の保険会社から保険金の申請書類が来ているのに封を切らずに捨ててしまう ５、車の趣味に使うお金が半端じゃない ・・・ざっとこんな感じです。 １は、まだ保障期間内なのだからメーカーに言えば修理なり交換なりしてくれると思います。 ２は、買ったお店に持っていけば返金なり交換なりしてくれる筈です。 ３は、申請書類はちゃんと送られて来ています。 ４については、自己負担で修理は済んでいます。 上記について何故なのか聞くと、面倒だからと言います。 私が代わりにやろうかと言うと嫌がられます。 ５については、彼から車の趣味を取ると何も残らないので諦めていますが・・。 その他にも、洋服をたくさん持っているのですが、殆どクリーニングに出さず何回か来て汚れれば捨てるといった感じです。 余りにも物やお金に執着がない為、結婚するにあたりこの先少し心配です。 どうすればこんな彼に金銭感覚（経済観念）を養ってもらえるでしょうか？

中途採用で、内定をいただき、会社の近くに引越すように言われ引越しました。就業前日に健康診断書や住民票などの書類を提出するように言われ、提出したところ内定を取り消されました。　 新居地では、前に住んでいた場所よりも希望の求人がありません。 雇用保険の再就職手当ても、もう日にちがないため次に内定をもらえても支給されません。　 行政機関に相談したところ、自分はやむをえない事由や不当な内容もないので、今回の引越し費用全額の請求、解雇予告手当て、慰謝料なども請求できるということでした。 会社側は、引越しの金額の３分の１ほどを提示＆新居地での同じような業種の会社の情報提供（自社のことは伏せるよう言われました）ということでした。 会社側としては提示した金額以上を請求するなら「ぼったくる気か」的なニュアンスで言われ難しそうな感じです。 「弁護士をたてる」と言うと更に会社側の気分を損ねるようにも見受けますし、イガイガしたような終結でなく、円満に解決したいのですが、自分としても生活がかかっていますし、雇用保険の支給日数も少なく大変不安です。 全額請求することはおかしいことでしょうか？ 会社側がした前日内定取り消しというのは、どう思いますか？ 先方は今はまだ穏便な状態です。考え方を広げたいと思います。 よろしくお願いします。

暴行に関して、私は加害者です。 列に並んでいたところ、私と友人との間に若干スペースがあったのですが、被害者が割り込んできました。 （割り込むといっても物理的に私をどかしてはおらず、スペースがあったので入ってきただけです。） 私は「どいてくれ」と言葉で言うと共に、物理的に彼女を押しました。彼女が所謂ウンコ座りしていたので、転倒しました。擦り傷などは発生しない程度の倒れ方です。 その日のうちに、被害者から「以前頚椎を痛めていたので悪化したかも、病院の検査代を出せ」と言われました。 私は訴えられても面倒なので、被害者と一緒に病院に行き、検査費用を支払いました。 （診断書のコピーを貰いましたが、病院の所見では異常がみられず、違和感を感じるようであればあらためて病院に来るようにという内容でした。） 　　 約1ヶ月経ってから、被害者の方から 1. 再検査するから費用は出してくれますか？ 2. 当日のイベントに参加するためにホテルを取ったのでホテル代を払ってくれますか？ という請求が郵便で来ました。 最初の暴行に関して、私は傷害をした場合の保険に加入しており、そこでまかなえると思ったのですが、下の請求に関しても同様に保険屋に相談すればよろしいのでしょうか？ 今後の行動などでアドバイスなどありましたらお願いします。

このたび内定をいただきました。 29歳という年齢と、未経験職種希望ということでなかなか 気に入った会社への内定が出ず転職活動が長期化し、苦労しました。 ようやく希望の職種で採用をいただけたことですし、残業や休日など の労働状況も自分の条件と合致しており、 ありがたくこちらの会社に決めようと思っています。 ただ一点だけ。 試用期間中は社会保険に入れないという点が気になります。 中小企業ではこういった会社はとても多いようですし、 （実際今回の転職活動でたくさんあると実感） 企業側も私の方もお試し期間と割り切り、この際は我慢しようと 思っております。 しかし、今回初めての転職で、何をどのように手続きすればいいのかわかりません。 ・私は昨年7月末に退職しました。 ・前の会社を辞める時に住民税は先の一年分まとめて納付できるよと言われ、そうしました。 ・年金は国民年金係に相談し、まだギリギリ30歳未満ということで若年者納付猶予を申請してあります。 （6月まで） 前の会社は新卒から入り、税金や年金の手続きは担当の人任せでした。 私が次の会社で勤めるにあたり社会保険関係の手続きでするべきことは何ですか？ また、二日後に賃金や正式な出社日を決める打ち合わせに呼ばれておりますがその時確認することはありますか？ 教えてください。よろしくお願いします。

質問します。 私の友達の女の子は19歳で、今は夜間の高校（今年卒業予定）に行っています。 その子は小さい頃、親が離婚し、現在母親とその愛人と一緒に住んでいます。 その子が高校までは母親が働いていて家賃や学費を納めていたのですが、高校になると母親が働かなくなりました。（パチンコにあけくれてるそうです。） 愛人の方は詳しくはわかりませんがあまり出してないようです。 現在はその子がバイトをして家賃（50000円）と学費と交通費を出しています。 さらに愛人の気に入らないことがあるとしばしば暴力を受けており、とてもおびえています。 出て行きたくとも見つかると殴られるため怖がって出来ませんし、金銭的にも現在は難しい状況です。 母親が働いていないため、国民保険もなく、病院にも行けません。 家庭環境から、人間関係や性格もネガティブで自暴自棄になって手首を切ることもしばしばあるそうです。 以上のような状況ですが、 (1)生活保護や援助などによりその子を助けれないか？ (2)国民保険を何とか手に入れれないか？ (3)親の束縛から解除され、暴力から逃げる手段はないか？ などについて教えていただきたいです。 私からは区役所に行って相談してみることを言っています。 法的な回答でもアドバイス程度でも結構です。 なんとか救ってあげたいと思っています。 足りないことがあればすぐ補足します。 よろしくお願いします。

身内のことで相談します。 離婚して１年半、ひとり息子に養育費を払い続けている男性がいます。 月３０万、留学している子どものために学費および、留学にかかる費用は別途請求できるようになっていて、すべて公正証書に記載されています。 また生命保険の受取人は元妻名義（もしくは息子名義）から変更しないとも記載されています。 そこで質問なのですが １。一度（正式には確認証書の時期もふくめて二度）は押印したものの、やはり法外（？）な養育費だ。現実問題、こんなにいらないだろうというだけで養育費の減額請求は可能ですか？ ２。保険の名義人を勝手に変更したら問題になりますか？ ３。現在ずっと海外留学をさせているのですが、（今中１です）現地で使う車の購入は「海外留学にかかわる費用」となりますか？ 車がなければ不都合が多い国です。 ４。不思議なとりきめでも（たとえば子どもが２０歳をこえても養育費を送り続けるとか）公正証書になって合意したとなれば有効なのですか？ ここには男性は子どもが成人後も「期限なく」ずっと養育費を送り続けることとなっています。理由は大学院進学の可能性などをふくめ「一生親であることにはかわりない」というのが当時の理由だそうです。 ちなみにこの男性は医師。年収１５００万前後です。 この養育費のせいで暮らせないということはありません。 法律に詳しい方のアドバイスをお願いします。 （私は中立な立場です）

友人（Aさん)の話ですが、現在緊急にて入院しています。 手術を要する状態になっています。 緊急にて入院はしたのですが、入院費が払えないとのことです。 仕事はしているのですが、今現在休職になっており、全く収入がありません。 退院しても、すぐには仕事が出来ないと思うので、退院後の生活費も必要となってきます。 入院前の給料は、借金などの返済や家賃の支払いでギリギリの生活をしていたそうです。 もちろんお金に余裕がない為、貯金や生命保険加入などもありません。 ちなみに、戸籍上の配偶者はいますが、行方不明になっており、Aさんの両親もいないので、天涯孤独の状態です。 社会保険に加入しているので、高額医療の補助は受けることは出来ると思います。 ただ、差額は払うことになるので、その分も払えないと言います。 こういう場合、市役所や県などで全額補助を受けるか、借入が出来るとかの救済処置は出来ないのでしょうか？ いろいろ調べたのですが、なかなかありません。 やはり、「ア○ム」など消費者金融で、キャッシングして払わなくてはいけないのでしょうか？ 病院側にも相談してくれと伝えてあります。 当方もお金には余裕がなく、貸すことが出来ません。 どなたかよい方法を知りませんか？ 入院しているのに、「死にたい」といいいます。 本当に困っています。お願い致します。

こんにちは。いつもお世話になっています。 我が家は去年の春に中古住宅を購入して住んでいます。 今回屋根の補修と塗装をする事になりましたが、その際に業者さんを呼んだ所、 屋根材が設計図と違う事を指摘されました。契約書にも設計図にも「スレート葺」とありますがモニエル瓦でした。 恥ずかしながら屋根材については全く勉強不足で、今回初めて知った次第です。 火災保険は屋根材の変更手続きをしました。また丁度耐震診断を入れていたので構造上大丈夫かも相談済みです（結果待ち）。 先日住宅ローン控除申請の為に全部事項証明書を取った時に気が付いたのですが、 登記も当然「スレート葺」にしてあります。これは変更しないとまずいのではないでしょうか。 それとも実質的に問題はないものなのでしょうか。 また元々あった屋根材を葺き替えた訳ではないので「更正登記」になるのでしょうか。 （屋根屋さんの話では「建築確認をスレートで出した後に瓦が良くなり変えたかも、たまにある」との事） ネットで検索してみたのですが「建物の構造の更正登記」は出てこなくて分かりませんでした （あまり重要ではないので出てこないのかなと）。 もしお分かりになる方がいらしたら教えて下さい。また火災保険・耐震の他に確かめておいた方がいい事や 不動産業者に言った方がいい事などがありましたら合わせて教えて下さい。 よろしくお願いいたします。

今年の春に６軒先の火災により類焼し、家は全焼しました。その家に対して、まだ住宅ローンが１３００万残っています。火災保険は５００万満額出たのですが、隣に住まれていたご夫婦がその土地を我が家に売ってくれることになり、（もともと１０坪ほどの小さな家が軒を並べて建っていた状態です）資産になるからと言うことと、お隣のよしみでとてもお安い金額にしてくれたので、しばらく悩んだ結果火災保険金で購入しました。南西の角地有効面積２２坪に新しく家を建てて家族で一からやり直そうということで、いろいろな建築事務所や工務店に相談に行きました。しかし、前の家の残債が残っている状態での住宅ローンの借り入れは、実に厳しいものでした。自己資金・親からの援助などなく、また今借りているローン会社からはこれ以上貸せないと言われ（ここは信販会社なので、こちらとしてもこれを機会に銀行に借り替えたいのですが）とにかくいろいろな銀行に足を運んでは断られるという状況です。残債１３００万+新築建設費１６００万+諸経費２００万＝３１００万の借り入れを希望しています。主人の年齢が５２歳なので、借り入れ期間は２７年になるかと思います。 このような状況ですが、何か前進できるようなお知恵がございましたら、教えていただきたいと思い、ここに投稿させていただきました。 よろしくお願いいたします。

検索しましたが、出てこなかったので投稿させて頂きます。よろしくお願いいたします。 今21歳で、出向を主とした会社に正社員として勤めております。 いろいろな会社に出向し、たくさんの経験を積めたし、たくさんの人と知り合えて大変満足しておりました。 しかし、現在出向している会社で（ここの会社には退職するまでずっと出向していなければならない）先輩（33歳）からのイジメに合い精神的に限界に達しやむ終えず退職する事にしました。 私の前に居た方（23歳）もイジメが理由で退職してしまいました。 いじめの内容は割愛させていただきます。 ここで、前に相談させて頂いた時に 「退職して職業訓練校に通うのはどうか？」という回答を頂き、たくさん調べてみた結果「人事・労務」関係の勉強をしたいと考えています。 受講したい理由は 会社を退職する際に 「３ヶ月前に言わなければいけない」と、労働基準法で「強制労働」にあたることをされ（就業規則には退職のことが一切書かれていない）年休を使わせてくれない。 そしていじめは一向に酷くなり誰も助けてくれない状態の中、法律や保険の事で友人の社会保険事務所職員にとても助けられた事がきっかけです。 自分も、人事や労務の知識を沢山得て皆さんの役に立ちたいという思いです。 ただ、心配なのがこれは前の会社の悪口と取られてしまい不利になってしまうのでしょうか？ よろしくお願いします。