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特定派遣契約が決まってすぐの退職について 現在、IT企業に正社員として勤めています。 今までは自社内で請負の仕事をしていましたが、 ここ数ヶ月は待機要員となっていることと 会社の将来性に不安を感じているため、 今の会社には退職の意思は伝えずに転職活動をはじめました。 とある転職支援会社に登録し、エントリーをかけている状況なので 新しい内定先は未だ決まってはおりませんが、 そんな中で特定派遣契約として別の企業で業務を行うことが決まりました。 所属会社は私の意志の有無を聞くことなく、派遣先へ面接に行くはめになり、 結局来月から数年契約での特定派遣が決まりました。 私としましては、契約期間中の退職が可能かどうかもわかりませんが、 派遣先での業務をはじめてすぐに「転職により派遣元を辞めるので」という事態は 派遣先も派遣元も私自身も、誰も幸せにならないと思っていたので 面接に落ちて欲しかったのですが、 既にその派遣先で作業している社員の方や担当営業の努力もあってか 面接に受かりました。 今、自分のやりたいことのために転職活動を続けるか、 転職のことは忘れて派遣先での業務を遂行するかで悩んでおります。 そもそも、特定派遣契約がはじまってすぐの退職は可能なのでしょうか。 また、仮に可能だったとしても、 ・派遣元と派遣先の関係の悪化 ・既に派遣先で作業している社員さんの、派遣先での立場の悪化（顔に泥を塗ってしまう） ・所属会社を円満に退職することが不可能 こういったリスクがある中での退職は 社会人としてすべきではない（転職活動を諦めるべき）ものでしょうか。 宜しくお願い致します。

みなさん教えて下さい。 何度かマイホームの事で質問させていただいたことがあるんですが、 主人 会社員 手取り21万～23万 ボーナス38万×2 私 専業主婦 マイホームを購入後すぐに働く予定です 子供 4歳 保育園 2歳 の４人家族です。 土地もないのですが、子供が小学生になる前にマイホームを考えています。 現在の貯蓄は300万くらいしかなく、子供達の教育資金は２人あわせて220万と、それとは別に、月の学資保険をかけていますが、もちろん教育資金は使わないので、マイホームにあてるお金は300万になります。 中古住宅を探していたのですが、今回、新築のモデルハウスが売りに出て、とても魅力的です。 *土地＆建物 2650万 *主人が通わせたいと言っていた主人の通っていた学校区 *外観だけみにいったのですが、夫婦とも大満足 これは買い時ですか？ 無謀ですか？ また、主人が仕事がなかなか忙しいのですが、私と２歳児とで、見に行ってもよいものでしょうか？ 相手にされませんか？ 地元の工務店の物件で、見学に行くなら電話で連絡し、マンツーマンで説明になると思います。 やはり行きにくいような。 みなさん色々教えていただけませんか？ 足りないことがあれば補足します。

HD5770のファンから異音がします。 SAPPHIRE HD5770 1G GDDR5 PCI-E DUAL DVI-I/HDMI/DPを使用しているのですが、 ホコリがたまってるわけでもなくファンが擦れてるわけでもないのにファンから異音がします。 主に電源を入れたとき、スリープから回復させた時に5~10分ほどくらい音がします。 異音以外は全く問題ないのでこのまま使っていきたいのですがファンを交換するかいっその事ファンを外すしかないのでしょうか？ ファンレスだとケースが電源を下に設置するタイプなので電源のファンからでてる熱がそのままVGAに行きそうで少し不安です・・・

好きな人（29歳男）の将来設計（大学に再度入学）を聞いて。。。 私は32歳の女性なのですが、29歳の男性のことが気になっています。 興味のあることが似ていたり、お互いの仕事のことなども理解し合えたりすることから、一緒にいてとても楽しくて、できればこのままお付き合いに発展して一緒にいられればいいなと思っています。 先日二人で食事に行った際に彼の近い将来についてのプランを聞いてちょっと考えています。 そもそも向こうが私と付き合ってくれるかもわからないような段階で、こんなことを考えるのもおこがましいとは思うのですが、、、そこは取りあえず置いておいてお話を聞いていただければ幸いです。 別にすぐにでも結婚とかそういう考えなわけではありませんが、私ももういい歳ですので、付き合う前からある程度は将来を意識してしまいます。 彼のプランというのは、現在彼は雇われて働いているのですが、現在進行中のプロジェクトが終わる2年後まで今の状態のまま働き、その後大学院に入り直し2年通おうと思っているそうです。彼の職種は国家資格（建築士）が必要なのですが、その資格を取るには、彼曰く大学院にあと2年通うことが必要だそうです。 私自身も彼と近い業種で働いていたので、確かに資格を取った方がいいと思いますし、将来のことをしっかり考えているなと思います。 私がこんなことを言える立場ではないのですが、しかし32歳の私からするとお付き合いを考えると、正直ちょっと道のりが長いなと。。。 その頃私は36,7歳くらいです。私も人並みに今後、結婚、出産などの願望もあります。 もちろん将来のことなんて誰にもわからないのですが、現状を踏まえて、みなさんでしたらどう考えますでしょうか？もし可能であればこのままお付き合いされますか？ （もちろん向こうにも決める権利があるというのは重々承知ですが、ここは取りあえず望めばお付き合いできるという前提でお答えいただければと思います。） 同じ年頃の女性や様々な方のご意見が伺えればうれしいです。 よろしくお願いいたします。

責任開始日までに病院へ行った場合どうなるでしょうか？ 私の主人（４２歳）の会社で加入できる医療保険(東京海上日動火災保険）について教えてください。 今年の８月７日に健康診断を受け尿酸値が８．７と高めで、結果Ｃ：経過観察を要するとありましたが、会社の保険を新規で申し込みをすることを決め、８月２２日に提出した後、２か月後の１１月から保障開始となります。と言われました。 その際、会社の保険担当の方とお話をさせてもらい尿酸値が高いことも行ったのですが、今現在痛風や、生活に支障が出ていないようなら数値を記入する欄もないので、そのまま出してみましょう、とのことでしたが、私としては今すぐにでも、主人に病院へ行ってもらい尿酸値を下げる薬を飲んでもらいたいのです。尿酸値を下げることで、体の負担が少しでも良くなることと、何より痛風になってもらいたくない。痛風は防げる病気だと思っているのですが・・・ でも、それをすることは今は保険に入ったばかりだし・・・ でも、もし１１月までに発症したら結果後悔する・・・ 変な話、契約が開始されるまで待つべき？ 保険のことを考えるといつになったら病院へいけば良いか？ と、アホな事をいろいろ考えてしまい憂鬱な毎日です。 ただ、そんな事は考えず、主人のことを思えばこそ病院へ行くべき。 まずは尿酸値を下げることだけを考えればいいのですが、 現在、主人は単身赴任で食生活も管理できない状態です。 保険は疾病入院保険金　日額１万円 疾病手術保険金　１０万　２０万　４０万 傷害入院保障なしです。 会社の担当者の方に確認をしてもらったのですが、今はなんとも言えないと言われ、保険会社に直接確認したいのですが、勇気がなく・・・ このような場合どうなるのでしょうか？ 私自信、子供を産む際帝王切開となり、新しく保険を入るときとても大変でした。 ですから、主人には痛風になる前に保険に入ってもらいたいと考えています。　 いろいろお話させてもらい、読んでいただけてありがとうございます。 私の考えは、病院へ行って薬をもらい、その内容等すべて、すぐに申告すればいいだけとは判っています。ただ保険会社がどうとるかが、とても不安なのでこのようなケースの場合はどうなるかが、とても知りたいのです。 どうかよろしくお願いします。

出産にともなう退職時期について １０月３０日が出産予定日です。 退職は決定していますが、時期をどうするか、 今頃になって考え出したのですが、 利用できる制度などが全く分かりません。 お力をお借りできませんでしょうか。 まず、現職場は産休および育休中は無給、 かつ退職金もないので、 せめて有給は全部使わせてもらって退職したい、 というのが私の理想です。 有給が４０日残っていますが、 出産予定日前日を退職日としようと思っていました。 ４２日の産前休暇を取得せずに、 実際には、退職日からさかのぼって、 ４０日の有給を全部休むことを予定していたのです。 しかし、思惑をよそに、仕事が山積みで終わりません（泣）。 幸いなことに、母子ともに順調で、働く気力もあり、 できるだけ仕事を片付けたいと思っています。 そこで思いついたのが（これまで気づかなかったのですが）、 産休（産前の４２日間、産後の５６日間）取得した後に ４０日の有給を取って辞められないか？　ということです。 そうすれば、出産前はできる限り仕事を続け、 かつ、有給も目一杯いただけるかと。。。 こういった方法は非常識ですか？ また、さらに厚かましいことですが、 出産を機に退職する私ですが、 その他にいただける手当などはありますでしょうか？ （制度が変わったらしいですが、出産手当金は適応除外ですか？） まったく無知で申し訳ありませんが、 よろしくお願いいたします。

第一生命の『堂々人生』 評判があまりよくないようですが、実際のところはどうなんでしょうか？

コンタクトレンズについての質問です。コンタクトレンズをつけたまま寝てしまいました。起きると壊れて外れたコンタクトレンズがベッドの下にありました。私のコンタクトは保証期間内なのですが紛失は対象外です。両目のコンタクトも半分つづしか見つからず今探しているのですが半分だけのコンタクトを店にもっていった場合は保証されるのでしょうか？よろしくお願いします。

財源を確保するために消費税は上げるべきなんでしょうか？ それとも、なにか他の方法をとるべきなんでしょうか？ それぞれの党の意見やみなさんの意見が知りたいです 税についてあまり知らない学生でも分かるように説明していただけるととてもうれしいです そういうことが書いてあるサイトでもいいので教えてください お願いします

今年の１月に買ったＬＥＮＯＶＯ　Ｇ５５０を買ったのですが、今電源入れようとしても画面が真っ暗でなにも反応しません。とりあえず電源のランプはついています。ハードディスクのランプは一瞬はつきますが、すぐに消えてしまいます。どうしたらいいのでしょうか？

６月に車を買い、その時にディーラーオプションのカーナビを取り付けました。 １ヶ月ほどすると、カーナビ上の自車位置表示が時々あちこち飛ぶようになりました。 ディーラーの担当者に話をしたところ、明確な回答が得られず、きちんと説明して欲しいと何度か申し入れたところ、今日になって以下のような回答が得られました。 以下回答 １）春先に、ＧＰＳの衛星から予期しない試験電波が出され、カーナビの中のＧＰＳモジュールのソフトウェアに異常が生じた。 ２）異常が生じた為、表示が時々おかしくなるので、ソフトウェアの初期化と再インストールをさせて欲しい。 ３）全国的に、多数ではないが発生している。 この回答には、とてもでないけど納得いきません。 また、今後発生する可能性は？の問いに対して。 １）可能性は０では無い。 ２）発生したら、その都度修正対応します。 ３）保証期間が切れても対応します。 ４）覚え書き等は出せないが、間違いなく対応します。 との話でした。皆さんの中でこのような事が発生した方はいますか？ カーナビのメーカーは、サンヨーだそうです。 自動車メーカーは日産です。 すみませんが教えてください。

トヨタ純正ナビについて ワンセグシリーズのカジュアルＨＤＤナビと１２セグシリーズのスマートＳＤナビの選択で迷っています。スマートＳＤナビはＰＣで地図更新ができるようです。一方、カジュアルＨＤＤナビは渋滞考慮検索や学習ルート検索ができるなど性能に差があるようですが、ナビ機能としてはどちらが上位なのでしょうか。 また、ＴＶ機能では、１２セグナビはかなり画質がいいようで、一方ワンセグは画質に限界があり、フリップなどは７インチのモニターでは視聴が苦しいように聴きますが、どうでしょうか。そもそもナビにＴＶ機能がどれだけ必要かとの意見もあり、私自身、現在のナビではアナログ放送はほとんど視聴しません。 購入にあたっての参考とさせていただきますのでご意見をお願いします。

オール電化かガスか悩んでいます。 賃貸なのですがどちらが安いのでしょう？ うちは小さい子供と猫がいるので昼間はもちろんずっとエアコン、暖房を使っています。むしろ最近は朝方しかエアコンを切らないほどです。 今はプロパンなのですが、夏場でも7000円はいきますし、 冬は旦那が暑いシャワーをガンガン流してるのがすきなので13000円！！ 電気は平均4000円くらいです。 オール電化になると家賃が75000円なのに対し、プロパンだと65000円と、一万円の差があるのですが、結局トータル的にどちらに引っ越したほうが安くなると思いますか？？？ 教えてください。 よろしくお願いいたします！

６月に買った自作PCセット一式 つい最近に時間が取れるようになったので組み立てていきました。 やっと作り上げいざ、電源on!　しかしBIOS上でOSインストール用のSSDが認識してくれず。。 いろいろBIOSの設定をしていたら、いつの間にかSSDを認識。 OSをインストールしてみて、３～４回目の起動でOSが立ち上がらず。 BIOSを再度見るとまたSSDを認識しなくなりました。 それまで使っていたXPの旧PCに接続してもSSDをドライブとしても認識してくれず。。 ケーブルを変えたり、SATAのポートを変えたりしてみてもやはりダメ。 不良品かなと思い、交換依頼をしようと思って外しておきました。 本日念のために再度つなげてみると、あれ？BIOS上で認識してる。。 そうしたらOSもきちんと立ち上がりました。これってなんのでしょう？やはり不良品なんでしょうか？ 交換してもらったほうがいいんでしょうか？ ちなみに、SSDはADATA AS596B-64GM-Cです。 OSはWIN 7 ULTIMATE 64BIT メモリは DDR3-1333 2GB X 6 = 12GB CPU は i7 930 電源はENERMAX INFINITI 720W VGA はHD5770 IceQ 5 1GB O/Cは一切行っておりません。 です。

走行距離・年式不明のスクーターの現車確認について。 スズキ・アヴェニス(150cc)の現車確認をする予定ですが、具体的にどこに注意して見ればよいのでしょうか？ スクーターというのはすぐにヘタってしまうような気がしてます。 長く乗りたいのでどなたかお詳しい方、ご説明お願いします。

車検期間をすぎて半年後車検を受けたとかの 場合、その期間車検を受けなかったとして何か 罰則のようなものはあるのでしょうか？ また、車検というのは新車の場合、最初が3年後、 あと2年後ごとだと思うのですが、あっているでしょうか？ よろしくお願いします。

セコムに転職しようか迷っているものです。 いくつか質問があるので、よろしければ回答お願いします。 可能ならば、一生働きたいと考えていますので、真剣に考えています。 ○セコムは激務だと聞きますが、平均勤務年数を見ると13年で まあまあ長い気がします。直ぐに人が辞めるというのは本当でしょうか？ ○27歳でセコムに転職したとして30歳で大体年収いくらもらえるでしょうか？現場職を希望します。 ○激務と聞きますが、本当にそうなのでしょうか？激務と言うかただ就労時間が長いだけではないでしょうか？ よろしくお願いします。

当面使わない家の貯金が300万円あります。 子供が1歳と小さいのですが、夫の死亡保障が400万円と少ないため追加で保険加入を考えております。 100万円はいざという時に供えて銀行預金へ、 残りの200万円が保険資金になります。 養老保険のような元本割れしない商品を考えていますが おすすめの商品はありますか。 養老保険にこだわっている訳ではないので、他にもよいものがあれば 教えて下さい。

ホンダのＣＶＴのフィットなんですが中古車に試乗したんですが、出出しがクラッチが滑ってるような感じで悪く突然クラッチがつながって強く加速し始めた感じだったんですがＣＶＴはみんなこんな感じなんでしょうか。新車でもこんな感じなんでしょうか。よろしくお願いします

休職中の社会保険料の経理処理について 現在妊娠27週で2月後半から切迫流・早産で休職中です。 2月、3月分の給料は有給扱いで全額支給されました。 4月から無給となり、産休開始（7月始め頃）まで傷病手当の支給を考えております。 会社は産休終了（9月分）までの自己負担分の社会保険料を納めるように言ってきましたが その処理の仕方がおかしいような気がします。 従業員5人の小さな会社で経理は社長の奥様がやっており、休職や産休時の手続きが初めてで 給料明細や帳簿の載せ方がわからないようです。 今回言われたのは、4月分の給料（末締め、10日払）で 社会保険料分を給料で支給したようにして同額を社会保険料として差引き 差引支給０円にする方法でいいかと言って来たのです。 私が支払う分の保険料はなぜだか表だって帳簿に載せることが出来ないとのことで 振込みの口座も会社ではなく奥様の口座を指定してきました。 でもこれだと給料が出たことになってしまいますよね？ そうなると所得税や雇用保険料も発生しませんか？ 傷病手当と出産手当を請求するのに、もらってない給料でも少しでも出てしまうと 手当の支給額が制限されてしまい満額もらえませんよね。 確定申告時も損する気がするのですが… 産休や休職といった場合の社会保険料は 給料明細や会社の経理の帳簿上どのような処理をするのでしょうか？ 私が聞くのもおかしいような気もしますが、手当ての申請にあたって書類は出してあげるけど トラブルがあっても会社はノータッチで自分で対応しろと言われて困っています。 経理の処理方法などご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。