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質問させてださい 関西を中心とした　出張オイル交換のアルバイトを最近始めました。　ある特定の顧客の仕事場に訪問し、お客様が仕事中に　オイルを交換しておくというものです。 出社予定も自分で決めれて私にはあっている職業だと思いましたが、見落としていた点がありました それは　体よく社員扱いされたり、業務委託者扱いされたりするという事です　　（つまり会社の負担にならないように　契約方法を変えている） １：形態的には　　私に　一つの区域をすべて任せる　といった　いわばひとり親方のような形態の雇用形態です　　これは　気楽な状態ですよね　　好きに出社・帰宅できますから しかし現実はほとんどは　親会社の意向や親会社の監査官・指導員の指示のもとに管理されています ・・・もちろん強い指示はありません　　　「　なるべく　、○○日は決算なので　出てほしい」　など また　致し方ない事かもしれませんが　給料体制の変更（安くなる）を前置きなしで　突然伝えてきます そして　大事な回覧情報には　「社員の皆様へ」との　名目で回覧がまわります また　給料体制も断りなしに直前に、来月から給料形態が変更となる　　　と一方的に歩合をさげてきます。　　同僚が法律を調べたところ、そうした給料変更は直前ではなくある程度の期間をお区必要があるとのことですが　これはただしいでしょうか？ ２：　問題としたい点ですが 　　　本来従業員に作業場のミスを背負わせ賠償させるわけにはいきませんが 　　　契約社員？　　一地域を「任せた」契約者実質バイトですが・・・　であれば　その契約社員の担当している物件の中のトラブルは　当事者　作業員がすべて尻拭いをする事を前提として契約がされている ・・・・つまり　　あなた方は　フランチャイズの１人親方です会社からの指示や命令はあるけど　あなた方は　１人親方の　一つの区域のお客様を任せているのだから　事故をしたり　トラブルをしたときは　　本社は関係ないよ とのスタイルです これは　まっとうな契約にも聞こえますがいかがなものでしょうか？ そして　残念ながら　１人親方のような高い給料はいただいていません 最初に約束のあった研修も　３０日まで　研修は可能ですが　大体１０～１５日で研修が終了し 現場に出ます・・・・なので　最初数か月は　かなりあわてます　ミスもあり得ます 正直　新しく入った新人さんは　入社後２か月でやめる人も多いです・・・・初期工具投資に６万かかっているのにかわいそうな話です（工具は自分持ちなので　仕事を始める前に６万円分ほどの工具を購入必要です バイト面接のときに　「万一の事故に備え、私が保険に加入した方がよいか？」との質問に対し、面接官は　「会社が保険に入っているので大丈夫」　との返答でした、ほかの同僚も　面責３万以上払えば　保険が適用されると思い込んでいた様子です　 保険に入っているならば安心と仕事を始めましたが 実際はうまくいきませんでした　　　どうも上司が変わってから経費節減のため　最初の契約を（この契約書もあやふやな文面で作成されてます）反故にしている様子です その後　作業中の事故にあってしまっていました 会社に保険を適用してほしいと頼んだところ　「　それは会社とは関係が　ない　あなたの責任なので自費で修理をしてくれ」　との　回答です 仕方なく　数十万修理費支払った様子です 怖い事例として　同僚でウエスをエンジン内に置き忘れ　引火し車を燃やした　というケースに関しては　すべてを担当者が支払不能という事で 会社と50万　　作業者50万の折半で支払うこともある様子です ふつうは従業員に作業上の　損害賠償は請求できないはずですが 「作業の　委託」　という　形式で行えば　作業員に損害を請求できるのでしょうか？ 法的には　こうした状況は問題ないのかもしれませんが　オイル訪問交換業といった業種の中で　　これは普通の　事でしょうか？ 委託であっても　作業ミスをしてしまった場合　本社に賠償の　責任を負担していただく　または　折半していただくことは　こうした　業種上　難しいのでしょうか？ 取り留めなく　質問してすみません よろしくお願いいたいたします 以前　同じような　出張訪問オイル交換業をされていたかたなどいかがでしたか？ 私の顧客は全てが教育関係の方々なので、無理な要求はしてきませんので楽な方だと思います ２府６県にまたがって営業している会社ですが、　ある生協の下請けとして仕事を受注しています。 近く　同僚と一緒に法律的に一方的な給料変更が正しいのか違法なのか、しかるべきところに相談してみる予定です　　 あまりにも　状況が変わらなければ 最悪の方法ですが 　以前の一部の従業員の不正、また現在も一部続いている不正（オイル交換をしたようにみせかけたり、　オイルエレメントを交換したように見せかけ代金だけ徴収する、　　本来３リットルしか使用しない車種なのに、お客さんには４リッターで請求しているなど、そのほか）などを　親会社の生協に訴えることも検討中です。

新部署に入ってもうじき１年経ちますが、今の上司が怖くて仕事に行くのが苦になってます。 その上司は自分のイメージを他者に言うことは無く、そのイメージ通りの行動を取らないと物凄い剣幕で怒鳴りつけます。また、仕事上で知らないことを質問しないで勝手な行動を取ると怒られるのは当然なのですが、聞いても「そんなことも解らないのか！」とまた怒鳴ってきます。 つまりは何をしても気分が悪ければ怒鳴りつける状態です。 そんな状態だと察知して逃げていても、携帯に電話がかかってきて「今何している？」という言葉が飛んできてすぐにつかまります。 休みの日でも個人携帯にバンバン電話がかかってきて全く気が休まりません。 総務の人間に相談しようにも、その人が会社で絶対的な立場となっており（仕事は確かに物凄く出来ます）誰も逆らえる状態じゃなくなってます。それがその人よりも上の立場の人であっても・・・ また、それを本人自身も気づいているため会社で好きなように振舞っています。（仕事はそれでもきちんとはこなしてます） 仕事の要領が悪い自分がいけないのですが、正直疲れました・・・。心療内科にいっても「部署替えを希望したら？」という返答が返ってくるものの、それを今の会社は許さない空気があります。 また、その人を見ると自分の父親と非常に似ており子供の時からの恐怖が上乗せされ怒鳴られてるとき頭が真っ白になり視界がチカチカし始めてまっすぐ立っていられない状態がここ最近起こり始めました。 正直、自分は今後どうすればいいのでしょうか・・・？

　昨年１２月くらいから、夜になると動悸がして眠れなくなりました。 　でも、仕事や好きなことには気力があるのに夜は不安になります。徐々になに もうまくいかなくなり そうすると彼女との将来が心配になり突き放して別れました 　この本当に悪循環を断ち切りたいです　 　　こんな経験された方いらっしゃいましたらアドバイスください

現在、潔癖性でとても悩んでいます。 外出時にお手洗いが不安だったり、自分の決めたルールに縛られ、自由に外出することもできません。 ですがいい加減、自分の変なこだわりを捨て、外出時のこと、汚れのことを気にせずに生活できるようになりたいです。 生活の中で特に嫌悪感を抱いているのがお手洗いの床です。自宅のお手洗いなど、普段から素足、スリッパで入るようなところは大丈夫なのですが、公共のお手洗いのような靴で入るところは、どうしても汚く感じてしまいます。 先日、いい加減潔癖性を克服したいと思い外出時にお手洗いに入ったところ、履いていたズボンの裾が床に付いてしまっていたかもしれなくて…。克服しようとした直後の出来事で、ますます汚れに対して不安になってしまいました。 もちろん、自分がきれいだと思って触っているところにも、たくさんばい菌が付いていることは理解しているつもりです。だけど、お手洗いの床のばい菌だけは特別に汚いと思ってしまって…。 潔癖性を克服した方や、ばい菌のことに詳しい方など、どのように克服したか、お手洗いの床にはどのようなばい菌がいるかなど、教えていただけると有難いです。

彼氏とはもうだいぶ長く付き合っています。 彼は本人も認めるほど短気な人です。私も短気な方ですが・・・・・。 ここ数年は以前より怒りっぽくなっていて、けんかをすることが多くなってきました。 そして、私に対しても「お前は頭が弱い」とか「話が下手。くどすぎる」とか「行動がドジを通り越している」 などといった、痛烈な批判をするようになりました。 でも別れを考えているとかではなさそうです。 今日も、２人で話をしていて、「あれって何だったっけ？」的なことを聞かれたので、 私は彼がそのことについて、あまり詳しくはないだろうと思い、細かく話していたら 「あー！はしょって話せよ！！ったくなんでいつも１から１０まで話すんだ？！要点だけ話せばいいんだよ！！！」と怒鳴りつけられました。 私もムッときたので、「○○と△△！」と少し怒り口調で答えました。 すると、「ああん？何だそのその口のきき方？！怒ってんのか？！なんでお前が怒るんだよ？！」と言いました。 ですので私も「そんな言い方されたら怒るに決まってるでしょ。なんで私の話を聞いてくれないのよ？」と答えました。 彼は「ふん。１から１０まで話してどうするんだよ？重点をかいつまんで話せばいい。ほんっとお前は人に話をするのが下手。聞いてたら明日になっちまうよ。」と言い放ちました。 私の怒りは今でもおさまっていません。 「言い方」というものがあることを彼は学ぶべきではないでしょうか。 以前にお付き合いしたことのある男性からも、（やはり私は話が長いタイプのようで＾＾；） 私の話が始まると「ねぇ、その話長いの？」とか「で、結論は何？」などと言われたことがありました。 でも決して怒るようなことはなく、どちらかというと冗談ぽく優しく諭すような言い方でした。 今の彼は自称「ドS・オレ様・束縛が強い・怒ると怖い・・・・・etc」な人です。 最初の付き合いの頃は彼が自分でそう言うほど、上記のような人ではなかったような気がします。 もしかしたら、この１～２年くらいで私に対する不満が出てきているのでしょうか。 それならば、それで仕方ないし、選ぶ道は色々出てくると思います。 ただ、今一緒にいる以上、あまりに怒りっぽい態度を取られるということに我慢がなりません。 そういう怒りっぽい彼にどのように接すればよいでしょうか。

以前に『放射線の直接的被害で亡くなった人はいない？』と質問した者です。 http://okwave.jp/qa/q7623991.html?&status=true&errcode=&msg=&qid=7623991 皆さんの回答を読み、放射線の直接的な影響で亡くなった方はおらず、中部電力社員の言った内容は正論だという事は分かりました。 この回答の中で、低線量被曝は逆に健康を増進するという『放射線ホルミシス効果』が紹介されていますが、これは一体どういう事なのか教えてください。 ネットで検索してみると、そもそも原子力推進派が唱えるウソであって、放射線はどんなに少量でも健康を害するという説もあるようです。どちらが本当なのでしょうか？

30cm水槽を立ち上げて1ヶ月と1週間程です。 メダカ4匹とミナミヌマエビを3匹チビミナミヌマエビが5匹程…入っています。 水草は流木に巻きつけたウィローモス、ジャイアントアンブリア？とオレンジなんちゃら泣と長いたなびくタイプの後景向きの…泣が入っています。 あとアマゾンフロッグピットという浮き草が入っています。 これらは全てホームセンターのペットコーナーで買ったのですが、店員さんも優しくて2時間くらい一緒に試行錯誤した上で購入しました(T_T)本当は熱帯魚を飼いたいなどと初心者の分際でほざいていたのですが、やんわりとメダカ路線に誘導されました。今では脳みその半分メダカでもう半分がミナミヌマエビです。 が！！！先日ヤゴを2匹…見つけて即座に捕獲、外の水場にリリースしました。 なにぶん田舎で、とくに夏場は虫が入ってくるので窓は閉めっぱなしです。換気するときも網戸は絶対閉めてます。 余りあのお姉さんを疑いたくはないのですが、ヤゴはやはり水草に着いていたのでしょうか(T_T)？ そして今回問題の得体のしれない生き物… 白くてクネクネ…なめくじみたいな奴です。1ミリから2ミリ位のサイズです。小さくて写真には収められませんでしたm(_ _)mだいたいソイルと壁の間にいるのを発見次第スポイトで吸いとってます。プラナリアか？とも思ったのですが小さくて分かりません。線虫という寄生虫か？とも思ったのですが、こちらは知識がなく…ただ繁殖力が強いと聞きました。メダカに寄生するまでの間低床を這っているものなのでしょうか？ はたまた別の生物なのか… また侵入経路は… 駆除方法は… みなさんの経験と知識をかしてくださいm(_ _)m

あなたは電子マネーを使ってますか？ １：便利な点（メリット）と不便な点（デメリット）を教えてください。 ２：どれくらいチャージしてますか？ 私は携帯がiPhoneであることと、電子マネーで会計をすると使いすぎる気がして 積極的に使ってません。

現在大学院で化学を専攻しています。 今度、授業でプレゼンをすることになったのですが、課題は何でもいいから化学に関連するもの、 ということです。それでちょっと悩んでいるのですが、何か一つ物質(新薬とか)を選んで、その合成方法、誘導体、合成の問題点、等を説明するというような感じでいいんでしょうか？他にも何か付け加えた方がいい項目はあるでしょうか？ （そもそもこのプレゼンの目的は、化学の文献調査と、英文での発表の練習です。) 文献を調べてレポートを書く場合、文献丸写しになってしまうような気がするんですが、それでも問題ないんでしょうか？ ものすごく基本的なことを質問してしまっていますが、ご回答を宜しくお願い致します。

先ほども質問させてもらいました ありがとうございます いくつかあるのですが 愚痴ではありませんお見苦しい点すみません (1)前さえ向いてりゃ運転できる(2)1ヶ月隣に乗せないとダメだ指示器も出せないし危ない それは、母が先に言ってしまうため 右折指示等々全て先に言うのでダメダメに映るから慣れているかどうか判断できない状態で全然できない子に見える (3)かわいい子には、旅をさせろと私は、思う (4)万が一事故を起こした場合自分の判断で起こしてしまったのなら納得できますが母が言ってきて起こしてしまった事故なら納得いきません例えば母がスピード出せと出させて捕まって引かれるのは、私の点数だから (5)乗るのは、いいけどごちゃごちゃ言い過ぎ (6)走行位置の見方が左の白線等で見るよう教えられたので実行していくのですがたまたま道路にあった筋汚れが自分の目の真ん中にきてなくちゃいかんと常に指示された (7)法定速度を守らせないむしろ守るとバカ扱い(8)一人で行ったら事故ると言われたけど色々言ってくる時に怒鳴りか怒り口調だからこれこそ事故る元かと (9)車線変更も母のタイミングなんで実に危なかった (10)色々言ってくるからパニックになりかけるので実に危ないと思う 何て言うのかなぁ制服をちゃんと着ていたら一つか二つボタン外せよ皆の流れに乗れよそれが当たり前さみたいな 着崩してると目えつけられるし すみません長ったらしくてわかりにくくて お願いします

現在、転職をしようか考えているのですが、今の会社には就業規則がなく、雇用契約書も書いていないので(一応、正社員です)転職先が決まったら２週間で辞めようかと思っているのですが問題はないでしょうか？

私は現在、高校三年生の、心療内科で気分障害と診断されています。 ある違う心療内科もある内科で風邪のため診察したのですが、 目眩もあることを伝えると貧血を疑い、血液検査をしましたが、200ccとっても大丈夫なほど、健康でした そして自律神経の問題と言われました。 結局そこで治療は行いませんでしたが、このことを今通っている病院に伝えても対処してくれません。 なので困っています。 めまいであちこちにふらふらし、時々転びそうなほどです なんと伝えれば治療してくれますか？ それともこれだけは違う病院に行った方がいいんですか？ よく分からないので教えてください

今18才なんですが、彼氏が出来ない上に、周りの友達にだんだん彼氏が出来て焦ってしまってます…1人だけ付き合った人がいるんですが、1ヶ月も経たないうちに分かれてしまいました。今まで告白していただいのもその元彼だけです。彼氏が出来ないのは私に理由があるのもわかっていますが、どう直せばいいかわかりません… 短大1年生で男友達は少ないけど数人います。 バイトもしてますが、出会いはないです。 顔　不細工ではないと思います。身内は可愛いとか言ってくれますが、あまり信じられません 身長体重　156cm、45kg 短所．悪い所 人見知り、口が悪い、熱しやすく冷めやすい、 冷たいとよく言われる、化粧してても薄くて素っぴんだと思われてるetc 何かアドバイスがあればよろしくお願いします。よろしくお願いします。

交差点で、通勤途中、人身事故をして（８２歳の老人と自転車出会いがしら衝突）頭が真っ白になり、 会社に向かいました、会社の駐車場に着く前に、我にもどり、事故現場に引き返しました。 そこで、老人にだいじょーぶか聞こうとしましたが、警察に邪魔だどいて！と言われて、何もできずに、 呆然と立ちすくんでいました。 これに対しての、結果、免許取り消し、４年と言う刑罰です。 そこで、不服申し立てをしたいのですが、刑が重すぎるのではないでしょうか？ なぜなら、まだ、２３歳と若くこのような事は初めてで、心が動揺してしまって、逃げたようになってしまった事、帰って来たら、警察に邪魔だと言われて何も出来ないままになってしまった事、とてもつらいです。 余りにも、刑が重くてこれがトラウマになり、鬱病になりそうなくらい心がやんでいます。 もう少しでも、刑を少なくして、心の病を少しでも軽くはなることは、出来ないのでしょうか？ どうか、良いアドバイスを宜しくお願いいたします。

３５歳、既婚、子ども一人（小学校１年生） 夫が、子どもの前で私を叱ったり注意したりするのに悩んでいます。主なことは、子どもに関することで、口のきき方・接し方・叱り方・行動等です。 以前、夫にきちんとお願いしたことがあります。 子どもの前で叱らないでほしい。私には至らないところ悪いところはたくさんあることは知っている。指摘してくれれば治す努力はしたいけれど、子どもの前ででなくあとでソッと教えてほしい、と。 その時はわかったと言ってくれたのですが、それでもまだされるので、今朝、キレてしまいました… なぜ子どもの前で叱ってはいけないのかと問われ、子どもが私を舐めて言うことを聞かなくなっていってしまう恐れがあると言いました。 それに対して夫は、 ・言われるようなことをしなければいい ・悪いことは悪いとその場で言わないといけない ・悪いことなのにその姿を見せて注意をしなければ子どもがそれを覚えてしまう ・子どもの前で叱ると威厳がなくなっていくなど、ただの“えぇかっこしい”でただの見栄っ張り ・俺は俺のやり方で行く ・お願いされたことは忘れる ・俺の行動で悪いことがあれば、お前も子どもの前で注意すればいい 私は完璧にはなれないし夫もそうだろうけれど、自分がされて嫌だから子どもの前では注意しないこと、されて嫌だからしないでとお願いしたところ、 ・俺はそうされて嫌なことはないから、他人が嫌であろうが関係がない ・たとえ俺が嫌なことであっても、他人がされて嫌じゃないかもしれないから、構わずする と、いずれも「俺基準」。 朝っぱらから言い合いをしてとても疲れました。 メインの意味を理解したり話し合いを前進させたりということはないのに、細かな言葉尻だけ捉えて「ふ～ん、そんな基準なんや～」と今後のあらゆることに都合良く適用させるからと暗ににおわせたりして、本当にイライラしました。 確かに、母親なのに子どもの前で注意されなければならないようなことをしたり言ったりするのは反省しています。言われるようなことをしなければいいといわれると何も言い返せません。 が、子どもの前で叱ることをやめてもらうにはどうしたらいいでしょうか？ あと、もうひとつ。 夫は、私の悪いところは指摘しますが、良いところや頑張ったところはほとんど褒めてはくれません。悪いところを注意するのなら、良いところもきちんと見てほしいと思うのはおかしいことですか？ 旦那の言い分は、 ・子どもとは違うから、出来て当然なことをいちいち言わなくていい ・何が頑張ったのかがわからない ・悪いところだけが目につくので仕方ない ・たまに言っても大した反応がない（こちらが立て込んで忙しい時にボソボソと言ったりします。すごく笑顔になって感動し上機嫌にならないと褒めた甲斐がないらしい。） 長文ですみません。 すごくイライラしてしまってまとまりがなく申し訳ないです。

私は今、ｉｐｄ　ｔｏｕｃｈ４世代を使ってます 先日ｉｏｓ6にアップデートしました（まってました～）って感じで とりあえず無事アップデート出来ましたが 思いのほか感動がなく　４世代ではｓｉｒｉも使えないし ｙｏｕ　ｔｕｂｅ　も消えて新しく入れなおし・・・・ リラックマ電話帳も　新規登録できなくなって ストアーでアプリを検索してたら途中で切断されるし こんなんだったらｉｏｓ5のままでよかった・・・・ どうなってるのでしょう？ 私のやり方がおかしいのでしょうか？ だれか知りませんか？

とある事務職をしている３０代男性です。 今年の６月に転職をして異種業でとまどいつつも精進して仕事をしてきました。 そんな中、妻が病気で倒れ、来月はじめに手術を控えております。 妻は倒れた直後は一時危篤状態になりましたが、今はだいぶ落ち着き、手術が成功すれば 治ると言われております。 妻が入院している間も残業をこなしてその後に見舞いに行っていました。 しかしながら、毎月末に管理職から仕事の進め方などについて感想や指導を受けた時に、 今回は以下のことを指導されました。 ・女性陣から○○さんが電話や受付に出る回数が減ったと苦情 ・新人なんだからもっと出なさい 新人なのだからそれはしょうがないとして、でもどうしても納得できません。 男性の先輩から苦情を受けたのならともかく、 ・女性陣は男性よりも１時間勤務時間が短く、早番・中番・遅番のシフト勤務をしている。 当然、残業は絶対にしない。 男性はシフト勤務はなく、毎日残業をしている。私は一番最後に帰社している。 ・抱えている業務量も、女性は男性のそれよりも圧倒的に少なく、女性陣は仕事中に おしゃべりをしたり、笑ったり、お茶を飲んだりしている。 ・力仕事は仕方ないにしても、ほとんどの雑用は男性がしている。 ・それにも関わらず、給料は男女同じ。 新人なんだから、受付や電話応対も率先垂範するのは仕方ないのは分かっています。 でも、上に書いたようにどうみても女性の仕事量は男性よりも少ない。 私が女性の仕事を手伝ったことはたくさんありますが、逆は一度もない。というか、手伝って もらうつもりもありませんが。 なんだか悔しくて仕方がないので、妻の手術の日も仕事に行こうと思いました。 妻にも話したところ、悔しいから仕事に行っていいよと言われました。 腑に落ちない不条理だらけの職場ですが、新人らしく手術の日も仕事に行った方がいいで しょうか？

結婚して一年です 家計管理について悩んでいます。 私は夫の転勤の為、退職しました。 現在バイトをしていますが、その収入は全て貯金しています。 夫は小遣い制を嫌がり、家計の管理も夫がやると言うので任せています。 しかし、独身気分が抜けないのか、お酒、タバコ、ゴルフ三昧。 昼食に弁当持参を提案しても、付き合いがあるから無理だと断られました。 夫が稼いだお金なのだからと、これまで夫の出費には寛容にしてきました。 私は夫の口座の代理人カードを渡され、そこから生活費を引出しています。 数ヵ月前から、給与明細を見せてもらうことと、通帳記帳をはじめて、簡単な家計簿をつけました。 すると、月の収入（税金等引いて）28万、うち8万は財形貯蓄、生活費10万、夫の出金16万でした。 ボーナス時に多目に口座に残るようにしているので、そこから使っている状態です。 夫に使い道を確認したのですが、用途不明金の多いことに驚きました。 私の知らないクレジットカードの引き落としがある。 夫曰く、このカードは解約したからもう支払いはなくなるはずだ。 というのですが、毎月引き落としが続いています。毎月聞くのですが、話が二転三転して結局うやむや。 なんとか調べたいのですが本人にその気がなくてどうして良いのか分かりません。 他にもexpressカードやETCカードを使っています。これは仕事で必要で、明細は会社に渡して精算してもらうからもうないとか。（本当に精算されて戻ってきているのか私には分からない） あまりしつこく追及すると怒るので聞けません。 仕事で使うお金をいちいち覚えていない。付き合いもあるし色々お金はかかるもんだと言われ、あとは無視されます。 また、夫は保険が嫌いなのでほとんどかけていません（死亡したときの葬式代だけ） ならばせめて貯金をと思うのですが 貯金も財形貯蓄なので、毎月引かれているのは給与明細で分かりますが 現在いくらたまっているかは不明です。 夫に聞いても、今度調べとくと言われたきりです。 夫が何にいくら使っているのか分からない。 貯金もどれだけあるのか分からない。 追及すると夫は怒る。 これから子供もほしいし、 とりあえず私が節約すれば良いかなと思い、好きな服もコスメも趣味も我慢しているのに 夫が好きなだけお酒を飲み、タバコを吸うのを見ると、悔しくて泣きそうになります。 このままでは不安なので 私が管理して、夫は小遣い制にしようか？ と持ちかけましたがもちろん脚下されました。 ならばせめて 1.用途不明金をなくしたいです。 2.そして、できれば酒、たばこ代を減らしたいです。（その分貯金したい） 3.現在の財形貯蓄額が知りたい。 何度か話しましたがなかなか思うようにいきません。どのように話を持ち出せば良いでしょうか？

　結婚予定で、地元を離れ新しい地で生活を始めました。 　それに伴い初めて転職を行いました。 　給料が減ることや、求人があまりないことは覚悟しておりました。 　それでも、同業種で転職先が見つかり1ヶ月前から勤務していています。 　しかし、実際勤務していて失敗したなぁと正直思っています。 　・人間関係 　前職も同業種でありましたが、尊敬出来る先輩はたくさんいました。そして、それを高慢にしたり新人や中途者に対して傲慢な態度をとる方は一切いなかったので、そのような方がいて少し驚いています。実際にその方が原因で何人もの方が退職されていると入社してすぐに聞きました。 　でも、何処にでもある問題なのかもしれませんね。 　・聞いていた仕事内容と異なる。 　ここはとても重要で、給料が安くても多少人間関係がいざこざいても、自己のスキルアップにつながるのであれば我慢しよう・・・と思っていましたが実際は話が違いました。そして、前職で身につけたものが全然活かされない（これは入職したてだからというものではなく、転職先に需要がそんなになかったということが入ってからわかりました。）面接時にはこれが出来ますよ！みたいにうたっていたので少なからずとても期待していたのです・・・ 　忙しくても、厳しいことを言われても、自分の為だ！と思えるのであれば構わないのですが、そんなに忙しくない仕事環境で自分の凄さをアピールしたり圧力をかけたり影でコソコソ何か言ってたり ・・・そういう状況の方が、忙しいよりも疲れるんだなと今回の転職で学びました。 　嫌味を言われることに当初参ったりもしましたが、最近では何を言われても無視されても「今日はそう来たか！」とか「はいはい、今日も返事ないのねー」と心の中で思い、それに慣れてきている自分がとっても怖いです。 　この業種そのものはとても好きです。 　まだ人が足りず、募集しているようなので新しい方が入ってくるまで・・・もしくは試用期間いっぱいまでは様子をみようとは思っています。 　転職して、失敗したなーっと思ったり、辞めることを考えた方で実際に辞めた方もしくは、思ったけれど続けているという方がいたら経験談をお聞きしたいです。

30代後半女性です。 営業事務として働いて10年になります。 今の会社は働きやすく、一部上場しており、正社員で少しずつですが昇給もしており、不満はありません。 とはいえ、スキルらしいスキルもなく、これといった資格もなく、この会社で何かあったらと思うと不安です。現在独身で、具体的な結婚の予定もありませんし、一生自分で自分を養わなければならない可能性も考えています。 なので、気休め程度にしかならないかもしれませんが、何かしら資格などを身に着けておこうかと思います。 長く勤めた割りには、仕事の大半は雑用と、ただ書類を右から左を回すだけのような仕事でした。 うちの会社ではかなりの古参になるため、社内の経緯や事情がわかっており、そこらへんで重宝されてますが、他社でも通用しそうなスキルがほとんどありません。 唯一、他社で通用しそうなのは、契約書のQC業務くらいなのですが、これも法務がわかるわけでも知識があるわけでもなく、一般的な契約書に関する文章の整合性チェックくらいです。 経理、人事、総務などの経験もありません。 この年齢からでは、多少資格をとっても実務経験なしの分野への転職はかなりむずかしいと思うので、できれば実務経験と絡めて、法務や営業事務関連で資格や検定をとっていくべきかと思うのですが・・・。 自分で考えているのはビジネス法務検定、秘書検定、TOEICくらいです。 行政書士なども調べたのですが、法務知識がない状況からではかなり難関な割りに、就職にはつながらないようで、むずかしいように感じています。