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変なかんぐりかたをすれば病院や薬局はいくらでもごまかして患者に医療費や薬代を請求することができます。 飲み屋でも最近ワタミなどは自分が現在いくら使ったのかわかるようになりましたけど、前はよくよくこちらで計算してみると勘定が多めに請求されたことがよくありました。 医療費30％UPでシャクなのにもし病院などに不正請求をされたのでは余計に腹がたちます。 どなたか悪徳病院や薬局の訴え方および明細をどのようにもらうか。たとえば、薬代などでは1回の支払額でなく、薬 ごとにいくらかかったかということの明細を要求することは可能でしょうか。

通り魔に負傷させられたとき、犯人が精神異常とみなされると 無罪になってしまうということが多々有りますよね。 こういった場合、治療費請求とかで訴えるということは可能なのでしょうか？ それで勝てるのでしょうか？ 精神異常者にやられた場合、泣き寝入りしかないのでしょうか？

このカテゴリへの質問でいいのか迷ったのですが…。 今日、友達に聞かれてわからなかった事があるんです。 会社に勤めていて、保険証を使った場合（つまり病院に行く） 会社の方で、どんな病院に行ったのか？という事を 調べる事が出来たりするのでしょうか？ 友達は精神科に行きたいらしいのですが 会社にバレてしまうと困るので迷っているみたいなんです。 もしバレてしまうのなら、どの程度まで解ってしまうのか 教えて頂きたいです。 文章がヘタで申し訳ありません。 宜しくお願い致します。

５月に会社都合で退職の予定です。 失業手当をもらい、少し休もうと思っています。 （３ヶ月もらえる予定です） 法律的には、職を探さないともらえないということですが、 講習とかを受けるだけでも良いのでしょうか。 現在の方法に変わったあと、就職せずにもらっていた方など、 経験談を教えて下さい。

先日もこのサイトでお世話になり、貴重な回答を頂いて問題の解決に 至ることができた者です。 「４月末で退職の予定です」と以前の質問に書きましたが、 （http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=492309） ４月３０日は母の一周忌法要で実家に帰るために丸一日休むので、 「２８日付けで退職します」と会社に申告してしまいました。 （２９日は祝日ですので） 申告と言いましても、退職することを言い出しにくかったので 社長の自宅にＦＡＸを送ったんです、「２８日付けで退職します」と。 退職願は提出していません。 ＦＡＸを流した直後に社長から電話があり、口頭でも退職の意思を伝え、 「退職願は書いたほうがいいのでしょうか？」と問うたら、ウチはもともと 就業規則のない会社だからそんなの書かなくてもいいよと言われました。 前置きが長くなりましたが、このサイトでの退職日についての質問を いろいろ読んでいると、月の末日で辞めるのが正解、のようなことを どなたかが回答されていたので、 「・・・どうしよう、私、２８日付けで辞めると言ってしまったのに」 と思っているのですが・・・。 補足しますと、 ■私のお給料は月末〆の翌月１０日払い（現金手渡し） ■社会保険、年金は一昨年から全額自費で毎月支払っている ■いまの勤め先には有給休暇という制度がない 以上、４月２８日付けで辞めると何が不都合になり得るのでしょうか？ ２８日で勤務を終わるけれど３０日付けで退職したことに・・・できる んでしょうかそんなこと？ 友人に相談しましたが「わからない」と言われてしまい、他に相談できる 人がいません。 どなたかアドバイス、体験談などお寄せください。 ややこしい話をして申し訳ありませんが、これを読んで話の筋をわかって いただけるか不安ですが・・・

主人が勤務中に屋根から落ち、足を複雑骨折してしまいました。 連絡を受け病院へ駆けつけた時、受付の方から「保険証はお持ちですか？」と聞かれたので「勤務中だったのですが・・・」と答えると「お仕事中だったのですか？」と意外な答えが返ってきました。 その後主人から「会社が全部みるから、保険でするように」とのこと。会社の方からも「会社がもつということは、労災と同じようなものだけどね」という感じに言われたのですが・・・ 私としては、のちのち問題が出てこないかが心配で仕方ありません。 　本当に労災と同じことなのでしょうか？ 主治医の先生のお話だと、少なくとも２回の手術が必要で、最低でも３ヶ月は見て下さいということでした。 勤務できなくなって、きっとお給料も貰えないのですよね？初めての経験で、小さな子を抱えてとても不安でいっぱいです。 労災についても良く知らないので、ご意見アドバイスなどありましたら是非是非お願いします。<(_ _)>

国民年金の免除申請を忘れていて、7ヶ月間未納になっています。 この7か月分は払わないでいるとどのような影響が及ぶのでしょうか？ また、もしこの7か月分も免除されていたとしたら、どう違ったのでしょうか？ ちなみに来月から民間企業に就職する予定です。

確定申告の際、医療費控除の手続きをしようとしました。ところが去年、私が入院手術をして受け取った保険金（民間の保険会社数社から）の額が、家族全員の一年間の医療費合計を上回っていたため、控除は受けられないと言われましたが、本当でしょうか？ また、高額医療控除については、主人の職場（公務員）に去年の８月に申請しましたが、まだ何も返還されていません。このままほっておいていいのか、とても心配しています。かかった費用は、７月に１８万円、８月に２０万円くらいで、それぞれ規定の額を越えていると思います。 税金に詳しい方、宜しくお願いします。

こんにちは。 会社がなくなってしまうことになったのですが、 失業保険って、手続きをしたら次の月からもらえるのですか？ 四月に会社がなくなるので、私は三月いっぱいで終わってしまいます。 なので、保険がでないか。。。と思っております。 勤務年数は四年です。（しかし、その間アルバイトになったりしましたけど。。。今現在は正社員です。） 　一人暮らしをしているので、どうしても家賃とかもろもろ費用等がかかります。だから、今の最低でも8割をいただかないと生活できないと思います。 　それで、手続きをするのに必要な書類等があれば教えてください。 　どなたか、失業保険について、教えてください。。。

今年の１月に都合があって退社し、今は無職です。（33歳・既婚・女性） 正社員だったので今までは会社の健康保険（会社が半分負担してくれていた）に入っていました。 先日区役所に国民健康保険の加入手続きに行きました。全額自己負担で毎月9,370円をずっと（次の転職先を見つけるまで）払うことになるみたいです。 今手元に今年の1月から今月3月まで3ヶ月分の国民健康保険料の納付書（請求額28,110円）があり早く納めに行かなくちゃいけないのですが、そこで疑問。 国民健康保険って、会社を退職した人間は全員入るものなんでしょうか？　私はなんとなくそんなものなんだろうと思っていましたが、もともと体は丈夫な方だし、唯一心配なのは今通っている歯科医（歯周病のチェックと治療）くらいなものなので、歯科くらいだったら国民健康保険に入らなくても（全額負担したって）1年間でかかる費用は50,000円くらいかな、と思っています。もちろんこれは今の私の歯の状態が予想以上にひどくなったり、他にも思わぬ事故に遭わなかったらでですが。 でも国民健康保険に入ったら、3割負担の受診費用と、年間112,440円の国民健康保険の掛け金が必要になるわけです。 もし国民健康保険に入っていなくて治療費が全額自己負担でも、個人で入っている生命保険（医療保険）から保険料が支払われる（んですよね）のですから、国民健康保険には入らないほうが経済的な気がするんです。 どなたかお詳しい方がいらっしゃいましたら、どうぞ教えてください。宜しくお願いします。（ちなみに現在は失業保険受給期間のため、夫の会社の扶養に入れません。）

今、N生命ｍｙアニバーサリー５年ごと利差配当付き終身保険｛重点保障プラン｝という物に入っています。入院に関しては５日目から５０００円でるもので、１月２７日～２月７日まで胆石発作の為入院してました。このときの入院代金（５日目～の代金）はいただきました。ここまではいいのですが・・・・ ３月１日～５日までまたまた発作が起きたので入院しました。そして手術をしなくてはいけない事になりまして３月２４日から又入院する予定です。 ３月１日～５日までの入院、５０００円をいただけるのは１日分だけなのでしょうか？それと２４日から約１週間の入院でいただける分は１万円だけ？ 担当の保険屋さんに聞いたら、手術が終わって診断書が出た時点で３/１～ 入院したものも一緒に請求しましょう、でも継続になるかどうかはわからないと言われてしまいました。 分からないのかも知れませんが貧乏な自分にとってはいただけるものはいただきたいと言うのが本音でして・・・ お分かりになる方がおりましたらお教え願いたいと思います。 よろしくお願いします。

私の先輩は、67歳の常勤社員。もう何年も雇用保険に加入していません。たぶん60歳以降は…。もう加入することはできないのですか？法律では65歳までは規定があるようでしたが。教えてください。

去年の９月、店舗（食堂）兼自宅の建て直しをする予定でした。 Ａ建設に建設をしてもらうことにし、９月下旬旧建物を壊し、10月中中から建設を始める予定でした。 しかし、取り壊し直前に店主である父が倒れ、商売ができるか分からない状態になり、取り壊しまでは予定どおり進め、建設は一時中断してもらうことになりました。（取り壊しは、市の道路拡張の為に延期することはできませんでした） その時、「鉄骨は現時点で切ってあるので、建設はしてもらわないと困る」とＡ建設から言われました。そのことは了解し、「食堂はなくなるかもしれないので、今の状態ですべて止めておいてください。」と伝えました。 その後、父の体調が安定しないのでと言っているにもかかわらず、再三に渡り建設を催促されついに建設を中止しました。 切ってしまった鉄骨や、申請手続手数料などはうちで支払うことで両者納得し、200万円を支払ったのですが、Ａ建設が後になって請求書を提示してきたのです。 請求書の金額は、300万円になっていました。 内訳は、 　・鉄骨の代金 　・設計図 　・機材運搬費用（食堂用） 　・申請手続手数料（２回分） 　・木材の代金 　・土地仲介手数料 などでした。 設計図は、９月の時点で間取りしか見たことがなく、正式な設計図（側面図？）などは、今年の２月中旬にもってきました。 申請手続にあっては、建築士の免許がないので申請しているはずがないと知り合いに言われ、建設事務所に問い合わせたところ、「そのような方の申請はありませんでした」と言われました。 木材も、９月下旬の時点では購入していなかったものなのです。 それと、問題なのはこの建設工事に際して、契約書を取り交わしていませんでした。 この場合、300万円全額を払わなければならないでしょうか。又は、どの範囲までは、返金してもらえるでしょうか。 よろしくお願いします。

現在、契約社員として働いています。 4月末で契約期間が終了し、その後は8月に迎える出産のため、仕事を控えようと考えています。 出産手当金がもらえる資格として、健康保健に1年以上加入してるという条件がありますが、私の場合、加入期間が8ヶ月と短いので諦めるしかないのでしょうか？ また、出産手当金を受取れる資格があるとしたら、 1. 出産手当金を受取る 2. 旦那様の扶養に入る どちらの方がいいのでしょうか？ （日給8,400円　月々の健康保険料7,225円） よろしくお願いします。

バブルがはじけて10年前の予定利率や返戻金と比べると、 かなり低くなってますけど、掛け金は（同じ保障で）どうなのでしょう？ 10年後、好景気だとして保障内容と加入条件が同じだとすると掛け金は高くなってるんでしょうか、安くなってるんでしょうか。 そう考えると、今の時期は終身払いより割高でも10年更新の方がいいのかなあと思ったりします。商品も改良されて今より充実してないかと期待するのですが・・・。

今月の25日までの出社で後は有給を使い会社を辞めようと考えていました。 もちろん会社には事前に言ってありました。しかし突然、出社しなくなると同時に退職扱いにする！と会社側から言われました。私は承諾はしていません。 会社側は、そんな事出来るのでしょうか？有給は労働者が取る権利がありますよね？1ヶ月近くも有給で休めるはずだったのに…。はじめは私から退職すると伝えて有給を使い辞める事も会社側は認めていました。でも、有給は使えず会社側からラスト出社日を退職日とする。と言われた場合は会社からの解雇ととれるのですか？そうなると30日前の解雇通達も会社側は出来ていない事になりますよね？分かりにくいかもしれませんが、アドバイス、ご意見お願いします。

友人の事なのですが、 先日ポストに入っていたチラシに「パソコン無料で教えます。」との記事を見てパソコンを教えてもらおうと電話したところ その会社が紹介する厚生労働大臣指定講座（36万円）を受講して、受講料は主人名義で教育訓練給付制度で80%出るし残りの20%も払います。それに、今なら２万円差し上げます。 他の人に紹介するともう２万円もらえるそうです。 パソコンの分からないところは教えますし、 一銭も払わないどころかもらえるなんて、こんなおいしい話は怪しいですか。 その会社は一応店舗を構えてますし、 講座も確かに指定講座になっています。 消費生活センターに問い合わせても、今のところこの会社の苦情は入ってないそうです。 何か情報をお持ちの方教えて下さい。

主人（26歳）の医療保険の見直しを考えています。 ソニー生命：総合医療保険（終身）360日型　1日5000円 　　　　　　成人医療特約（80歳まで）360日型　1日5000円 に現在加入（終身払い）しています。 契約当時は、長期の保障があったほうがいいと思いましたが、 今になって考えると、360日もいらないのではと考えています。 また、360日型で解約払戻金があるので、保険料が1ヶ月5000円と、ちょっと高い気がしています。 しかし、どこかの掲示板で、ソニー生命の医療保険は良いとあったので、 私が知らない何かメリットがあるのかと思っています。 どうぞアドバイスをよろしくお願いします。 また、何かお勧めの医療保険がありましたら教えて下さい。 よろしくお願い致します。

うつ病になり休職して２年になります。 生命保険にはいりたいのですが、うつ病を素直に告知すると 加入出来ないのでわないかと悩んでいます。 他の病気と異なり自殺でもしなければうつ病の場合死に至る事は ないとも思うので・・・黙っていようかなとも思います。 ちなみに現在、週１回心療内科に通院しています。 主治医の先生にはあと１．２ヶ月で職場復帰できるのではといわれています。 今月末に保険会社指定の病院で検査をする事になっています。 アドバイスよろしくお願いします。

失業給付受給中です。 前回３月１０日に認定日で、給付を受け、残日数が６９日と書いてあります。（支給日数は９０日） ３月２７日から派遣で長期（１年以上の予定）の仕事に就くことになりましたが、雇用保険には２ヵ月程度後にしか入れないと言われました。 雇用保険に入らなければ、給付を受け続けても大丈夫ですか？ ２ヵ月後、雇用保険に入った時、就業の初日が伝わってしまうものでしょうか？ それか、再就職手当（今の状態ならもらえますよね？）をもらって諦めるか…。 宜しく御願いします。