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私はとある事務所に所属してからまだ1年ほどしかたっていないのですが 辞めたいです。 自分のやりたい事はまったくできず、 水着になる仕事を勧められてばかりです（しかも雑誌とかに載るような大きな仕事ではありません）。 やりたくない、と言っても うまく言いくるめられてしまいます。 今では自分のやりたい女優のお仕事どころか、オーディションの話すら来ません。 完全に放置されている状態です。 このまま事務所に所属していても先が見えません。 やりたくもない水着の仕事をやっても将来の自分の黒歴史になりかねないし、 年もさほど若くないので一刻も早く辞めたいです。 特にトラブルなどがあったわけでなく、 契約期間内に事務所をやめるというのは 可能なのでしょうか？

憧れの職業に就いて半年になります。 自分では頑張ってるつもりなんですが、 上司から「君はどうなりたいの。やる気がないなら、いつ辞めたっていい」と言われました。他の先輩からも、「あまり頑張ってるようには見えない」といわれました。 長年憧れていた仕事をしているだけで満足してるだけで、それからどうしたいとか、どうなりたいとか、深く考えないできてしまったのかもしれません。仕事に関する勉強もしてません。そういうことをすぐ見透かされてしまいました。やる気ってアピールするものではなく、滲み出てくるものだと思うんですが、自分でもどうしたらいいのかよくわからないのです。仕事を辞めたくはないんですが・・。

仕事を辞めたいのですが、言うタイミングとか 退職を告げるタイミング、何て言って辞めたらいいのか、 全く分かりません！ 辞めたい理由は、ただ単に給料が少ないとか、人間関係が うまくいかない、その程度なんですが、一番早くすんなり辞めれる 方法を教えてください！

転職を考えています。 現在２６歳で今年２７歳になる女です。 雑誌なんかで見ていると女の転職は２５歳までとか書いているのを見て少し不安になったりします。 きっと不安になったりするなら、仕事を辞めなかったらいい。 何がしたいとかはっきり決まっていないなら、仕事を辞めなければいい。 誰もがきっと思われると思います。 でも前に進むためには仕事を辞めたほうが良いと自分なりに結論を出しました。 しかし、先があまりに見えなくて不安です。 現在、仕事は建築関係、営業プランナーをしています。 リフォーム関係の営業プランナーをして一年です。 転職した場合も同じように建築関係、家関係に勤めたいとは思っています。 何かアドバイスや意見などあったら、ぜひ聞かせてください。 また同じように考えている方がいたら、ぜひいろいろ教えてください。

仕事で事故をおこしたりミスしたりして次の日、仕事に行きたくない辞めたいなどありますか？ その時の体験など教えてくれませんか？

いま、ある派遣会社から仕事をいただき働きはじめました。 その派遣には登録はしたものの、まだ雇用契約はむすんでいません。 まだ働きはじめてから一ヶ月たたないのですが、 特殊な業界というのもあって仕事じたいがあわず、毎日やめたい気分でいっぱいです。 毎日こんな調子ではいけない、と思いつつも最近は 精神面を考えてやめようとおもっています。 こういった場合派遣先に「やめたい」といってもよいのでしょうか？ そういった場合なにかきをつけることとかあるのでしょうか？？ 毎日こんなことばかり考えているので、なにか知ってることがありましたら 教えていただきたいです。お願いします。

例えば会社員をやっていて他にやりたいことができた時、自分が辞めたら他の社員や家族が悲しむから夢を諦め、今の仕事続けるか自分のやりたい仕事をとるかなら皆さんならどちらを選びますか？ というのも自分の会社はブラックだからなのか自分の夢を選ぶ人が多く(学校の先生になりたい、起業したいなど)、それで辞める人も多いです。ただ実際、会社の50代、60代、そして親世代は転職や起業、フリーランスなどに理解を持っている人はほとんどいなくて、自分の会社では辞めた人を裏切り者扱いされています。 こういう世間の現状でも夢を追いかけるために今の会社を辞めるのは凄いことだと私は思うのですが、皆さんはどう思いますか？やはり自分勝手なやつだなぁって思いますか？皆さんのご意見お聞かせください。

現在公立の幼稚園に子供を通わせています。 主人が職場に将来性がないことやいろいろな理由もあり仕事を辞めます。次の仕事を探さずに辞めます。今は社宅なので引越しをし、子供を引越し先の私立の幼稚園に入れたいのですが、親が無職だと入れないでしょうか？いい顔されないでしょうか？仕事を辞める前に幼稚園に入ってしまうこともできますが、すぐ仕事を辞めることになるので、心苦しく・・・。ちなみに妻の私も勉強中でしばらくは仕事には就きません。 どなたか意見よろしくお願いします。

現在無職で20代です。アルバイトやパートタイムの私の条件に合う仕事が少ないです。自動車は持っていませんが、運転するときは祖父の自動車を借りてやっています。自動車の運転はまだ初心者です。 学生をやめて一人暮らしで石川県のところでアルバイトをしていました。短大のときから石川県で一人暮らしをしていました。アルバイトを3ヶ月でやめました。そこからは、無職で間が空きました。そこから、半年もかかり、仕事が見つかりましたが、3ヶ月ぐらいでやめました。新しい仕事をして3ヶ月でやめました。仕事をしても3ヶ月でやめてしまうことがあり、一人暮らしで生活するのは困難だと感じました。一人暮らしをやめました。仕事をやめたくなる理由は、人間関係や新しい環境にすぐに慣れないこと、ストレスで体調を崩したり、仕事で嫌なことがあったりすると仕事にいきたくなくなることや嫌なことがあるとすぐに切り替えができないなどの辛さでやめることがありました。今まで仕事で我慢ができない環境でした。周りの人に相談する人がいませんでした。 今は富山県の田舎に住んでいます。公共交通期間で通うことができません。若者サポートセンターに行きながら富山県でパートタイムの仕事を探しています。 もし新しい仕事を見つかったら、どうすれば今までの仕事で困ったことを解決すれば良いのでしょうか？

新しく仕事が決まったので、今の会社を辞めようと思ってます。 たとえば、20日後から次の仕事が始まるとします。 その場合、会社に、20日後までに辞めたいと通知。 ただ、30日くらい有給が残ってます。 それを消化するには、50日後に退職したいと今の会社に通知して、20日後から会社には来ず、有給とすればいいのでしょうか？ こういう場合、どうすれば有給を消化する事が出来るのでしょうか？

現在私はパートとして会社で働いています。 主人の仕事の都合で急に今月中～来月頭に社宅に引っ越すことになりました。 引っ越してしまうと会社から通勤2時間もかかってしまいますので、私も仕事を辞めなければなりません。 しかし、普通辞めるのは1ヶ月くらい前が常識ですよね？ さすがに今月中に辞めるなんてことは無理だと思うので、後から私が追いかけて引っ越しするという形を取りたいとは思いますが、なるべくなら最短で辞めたいのです。 こうゆう事情の場合、交渉の余地はあるのでしょうか？ 変に早く辞めたいと言ってしまい、それが非常識だと周りの人の迷惑になってしまったら・・・。 ちなみにもし私が辞めたら、他の人への仕事の負担がかなり大きくなります。

派遣で車製造工場で仕事を始めました。 まだ3日目ですが体力面で全くついて いけません(´・_・`) 色々教えてもらって辞めるのは失礼なので早く辞めたいです>_< 自分の職長が工場一怖いらしく なかなか言えません↓ 今日も出勤なのですが 行きたくないです。

ご閲覧ありがとうございます。 私は今東京で一人暮らしをしています。仕事は料理教室のアルバイトで、行く行くは今の所で社員になりたいと思っています。 アルバイトなのでお給料はとても少なく、ギリギリの生活です。なので仕事を掛け持ちしようと思い、学生の時にしていたキャバクラでの仕事をしたいと社員さんに軽い気持ちで話しました。 しかしキャバクラで働いている事が料理教室にいらっしゃる生徒さんにバレたらイメージダウンに繋がると言われ、キャバクラで働くなら教室の仕事を辞めろ。と、ほのめかす言葉が返ってきました。 私は接客業が好きで、キャバクラでの仕事が好きでした。辛い事だって沢山あったし、嫌な事も沢山されましたが、それでも色んな方とお話ができ、経験にも繋がるあの仕事が好きでした。 生徒さんは女性ばかりなので、滅多な事では見付かる事は無いと思うのですが… 今の仕事を辞める気はないし、辞める勇気もありません。 でも何か他の時給の高い仕事は掛け持つつもりです。 この場合私はどうすれば良いでしょう。誰かにアドバイスを頂きたいと思い書き込みました。 また、料理教室のイメージを崩さず、若しくは完全に誰にもバレず高時給、週1で働ける仕事があれば教えて頂けたら嬉しいです。 読んで頂きありがとうございました。宜しくお願いします。

こんばんは。 私は２７歳の社会人４年目の男性です。 人間関係も、仕事内容も合わず毎日大変 しんどい思いをしております。 仕事は、中堅商社の営業です。 もう会社を辞めようと思うのですが、 どうせなら夏のボーナスは欲しいです。 毎年夏のボーナス支給日は、６月なのですが もらってから、やめるには いつごろ、上司に辞職の申し出を行うべきでしょうか。 角が立たずにやめられ、ボーナスをもらえる方法を 知りたいです。 宜しくお願いします。

「法律」のカテゴリーに入るのかわかりませんが… 私は現在、ある会社と契約をしてのアルバイトをしています。 大分前からやめたいと思っていて、解約の１か月前に予告して双方に支障のないようにするという契約だったので、９月からやめたいということを７月の終わりに伝えました。 ８月も仕事が入らず今まで何の連絡もなかったので、契約は解除されたのだと思っていました。 しかし、先日いきなり連絡があり、仕事に入ってほしいと当たり前のように言われたのです。 やめたいということを再度伝えると、やめる１か月前に言ってほしい、やめる前に皆あと５回は仕事に入ってもらうことにしている、と言われました。 私は仕事自体もう入りたくなく、時間的にもそこまで余裕がありません。また、契約書のどこを見ても、やめる前に５回仕事に入らなければならないとは書いてありません。 １か月前に申告すれば、仕事に入らなくても次の月から解約になるのだと思っていたのですが、どうなのでしょうか。 拒否することは可能でしょうか。そもそも、これは契約の内なのでしょうか。

仕事を今すぐにでも辞めたいです・・ 入社して三年半が立ち色々な嫌がれせをされましたがもう耐えられません・・・職場での陰険な嫌がらせが悪化して憂鬱な気持ちが耐えられません。仕事納めの日にコンビニ袋に入った弁当を冷蔵庫から取ったら袋が20本以上の毛で覆われていました。。。。明らかに悪意が感じられます。すごく気持ち悪くご飯も食べずに捨てました・・・課長、社長らにも報告し、半年前にも他の社員が違った嫌がれせされたりしています。 自分がされたいやがらせは理不尽な事で胸倉をつかまれたり、ロッカーの名前を剥がされたり、物で叩かれたり… すごく辞めずらい環境です…なんて上司に言い出せばいいか分かりません…… 近々、退職届を日にちを今月にして提出すればいいんでしょうか？ 仕事納めの日にやられた嫌がらせは上司に色々文句を言い『こんなこと言いたくないですけど…仕事辞めたいです』とは言いましたが本気で受け止めていません…『そんなことで辞めるな』とか… 退職表明した後の回りの対応も急変すると思うしすごい言い出しずらいです… 無知な私にアドレスや経験談など聞かせてください。

私は中学3年生です いまあたしは【保育士】になりたいと思っています でも【児童福祉司】というのがあると知りました その仕事は自分自身が強くないとできない仕事だと教えてもらいました しょうじき迷ってます どっちの仕事がいいのか・・・ 児童福祉司になったらやめたくなるほど大変なのですか？ どっちの仕事を目指したほうがいいですか???

皆様相談にのってください 派遣10カ月ですが、今回更新されなくて もう仕事行きたくありません 理由は、仕事内容、辞めるから仕方ないですが、仕事をふってくれません あと、話しかけてくれた人が、一切話しかけてくれなくなり 今回派遣をやったのは、初めてだったので、 派遣はつめたいのだなって思いました 仕事の内容も、事務ではいったのに、やめるとなってからは、書類の間違い探しばかりで 仕事の夢ばかりみて 吐き気もあり、行きたくなくて涙も出てきます 甘えでしょうか？ 派遣きりにあい、辞めるまで行かなかったはいますか？

中国で仕事をするために1年間の就労ビザを取り、中国に入国しました。 しかし、入国して6ヶ月で仕事を辞めることになりました。 このまましばらく中国に滞在したいのですが、仕事をしていなくても就労ビザの期限まで滞在することはできるのでしょうか？

丁度いま、違う件で質問をさせていただいております。 http://oshiete1.goo.ne.jp/qa5446463.html 本題に入る前に↑を是非お読みいただきたいと思います。 ↑の件もあり彼女も機嫌が悪く、本当に悪いタイミングだったとは思うのですが、管理者にものすごくやる気をなくす事を言われ会社を来月で辞める事になりました。どうにもならないイライラから俺にも一緒に会社を辞めて、一緒に違うところに行こうなどと言われ、俺もとりあえずは気持ちは半々だと応えておきました。その夜だったのですが、例のごとく怒り出し、会社辞める気あるの？辞める気あるなら今すぐ管理者に電話して辞めるってはっきり言いなさいと。言わないような根性なしとは私付き合わないからなどと、辞めないと別れると言い出しました。俺としては会社を辞める気も半々ですし、彼女とは絶対に別れたくありません。なので、こんなきっかけで会社を突然辞めてもいいものなのか悩んでおります。正直給料もそんなによくはありませんが、仕事も一年たち、落ち着いていてやっと仕事していても安心が出来るような状態でした。辞めたら辞めたで、次を見つけるのも大変だし、また一から仕事を覚えなおすのもとても大変なことです。 さて、今の精神不安定な彼女の言葉に惑わされ、本当に辞めるべきなのか、ご意見をいただきたいと思います。よろしくお願いします。