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特養への入所手続（住民票）について 70代の母ですが、現在は老健入所中ですが、ようやく特養に入所できることになりました。それに伴う住民票の異動（転居）の手続きの件で御相談です。できれば関係者の方からの回答を歓迎します。 １　事実関係 ・現在は、老健と同一市内にある母の自宅（A市）に住民登録しており、老健はA市の公立施設です。 ・自宅での住民登録状況は、父・母がそれぞれ単身で住民登録（世帯分離）をしております。（母が入所中のため実質的には父の一人暮らしです） ・これから入所する特養は、A市に隣接するB市であり、私（母の子供です＝別居）と同一の市です。 ・今後入所する特養からは、入所者は市民優先の原則があるので、入所前にB市の私の自宅に、母の住民票を移すようにいわれております。 ・入所中の老健からは、入所日当日まではA市民でいてもらわないと困る、といわれております。（事前に相談しなければよかったのですが・・） ・特養入所の際には、B市が発行した介護保険証、負担限度額証明などが必要です。 ・B市に問い合わせしたところ、A市から所得関係の証明をもらったうえで、転入届を提出すれば、当日に負担限度額証明は発行可能といわれております。 ２　御相談事項 ・諸手続を考慮した場合、住民票の異動日はどのように設定したらいいでしょうか、アドバイスをお願いします。 ３　補足説明事項 ・老健施設には、これまでにいろいろと無理を聞いていただき、家族としては心から感謝しております。このため、特養から指示のあった住民票異動により、老健に御迷惑をかけてはいけないと思い、事前に相談したところ、入所中はずっとA市民でといわれてしまいました。転所日前に住民票を異動すると、どんな御迷惑をかけることになるのか、教えていただければ幸いです。 ・とはいうものの、今後お世話になるのは特養ですので、特用への心証を悪くするようなことはしたくありません（老健から転所日当日の住民票異動を要請されていることはまだ相談しておりません）。「当日当日」ではなく「入所日よりも前」に住民票を異動しておかないと不都合な点はあるのでしょうか？教えていただければ幸いです。 ・老健、特養両者のバランスをうまくとるような方法があれば大変ありがたいと思い、相談をさせていただきました。施設の事情、行政の事情、いろいろあると思うのですが、アドバイスよろしくお願い致します。

長文失礼します。 私は、今、高校三年生です。 大学の出願も終わり、今は結果を待つのみの状態なのですが、 家庭のことでずっと悩んでいます。 父親はすぐに手が出る人で強く殴ったり蹴ったりをします。また、暴言もひどく、なんのきっかけもなくても睨みつけながら「死ね！」などと怒鳴りつけてきます。いつか父親に殺されそうです。このようなことは、昔は私に対してだけでしたが、最近は母にも同じようなことをします。 母は、時々、もうあんな人とは住めない、もう離婚したいなどと言っていますが、本当にその気があるとは思えません。仮にその時にそう思っていても思っていても、実際に行動に移すことはありません。共働きですが、私の学費などの経済面のことや世間体を気にしてのことだと思います。 また、それが原因かはわかりませんが、自傷行為を毎日してしまいます。 この間、父親なので本当は私たちのことを思ってくれているのかもしれないと思ったのですが、家に帰った途端、また威圧的な態度で怒鳴られ、家が本当に本当にいやです。 今年の４月から数回、スクールカウンセラーの先生に相談したのですが、担任の先生を通して予約しなければならないことと何ヶ月かに数回しか学校に来ていないことで、なかなか相談したい時に相談できません。また、ひねくれているのかもしれませんが、スクールカウンセラーの方と話していると心理操作のテクニックで操られているような気がして怖いです。 家のことや自傷のことなどを誰かに相談したいです。子ども１１０番などに連絡しても１度きりのメールのやり取りなどであまり解決に繋がりません。 保険の先生もあまり話したこともないので、突然話せるかわかりません 自傷のことは母に何度か聞かれましたが、母は自傷をすることをすごく馬鹿にしているので言いませんでした。 友達にもひかれたくないので言いたくありません。 海外の大学に行く予定なので、大学では寮に入ることになります。しかし、それまであと半年ほどあります。 このままでは、家にいるのも嫌で気が狂いそうです。また、自傷のことを知っているひとが誰もいないので、自傷行為に現実味がなくなりどんどんひどくなってしまいます。 なので、本当は担任の先生に相談したいのですが、迷惑でしょうか。また、親などに報告しないようにはしてくれるのでしょうか。担任の先生にどんな風に相談したら良いのかアドバイスをお願いします。

義母の交通事故のことで相談に乗ってください。 平成21年12月21日に事故に遭いました。 義母が左右の確認を十分しないまま道路を横断中、道路を走行中の車にはねられました。横断歩道ではない道路上で、確認も不十分だった為、路に出た瞬間に接触、という状況です。 歩行者と車との事故ということで、相手の保険会社と義母本人との話し合いになっています。 被害の程度は、全身の打撲と左手の複雑骨折。 手術はしませんでしたが、しばらくの間ギブスで固定、その後リハビリで今年3月まで通院していましたがこれ以上の回復は見込めないということで通院は終了しました。 義母は離婚しており、ひとり暮らしの60代です。事故にあうまではパートで生計を立てていましたが（月収13万円程)、長期の休業と、復帰後も重いものを持てないということで結果、解雇にいたりました。 現在はまた別のパートを見つけて働いていますが、フルタイムでの雇用はないため月収が4万円程度まで落ち込み、少ない貯金を切り崩して生活している状況です。年齢的にもなかなか安定した収入を見込める職業につけず、今後の生活が不安です。 怪我の後遺症も残っており、手首の骨が変形し、腕のほうまで常に痺れが残っている状態です。右手に比べると手首や指が十分に動かせず、握力もかなり低下しています。 事故後、リハビリのみの治療になったため、事故後運ばれた病院から自宅近くの外科に転院しましたが、ギブスによる固定ではなく手術をしていればもっと良くなっていたかもしれないのに、といわれましたが手遅れでした。 通院期間はおよそ15ヶ月、通院日数は203日です。過失割合については、加害者85：被害者15だそうです。 現在、相手の保険会社から提示されている賠償額については以下の通りです。 治療費　1,802,212円(通院日数203日、病院に支払い済み) 通院費　27,580円 休業損害　711,539円 慰謝料　1,009,500円(任意保険基準) その他　7,001円 通院費、休業損害、その他についてはすでに受領済みです。 これとは別に、後遺障害診断書も預かっており、今回支払われる慰謝料とは別に後遺障害の損害賠償も支払うので、まずは損害賠償に関する承諾書を提出して欲しいと言われています。 ですが、その承諾書の末尾には 「既に受け取った金額のほかに、\1,009,500を受領後には、その他の請求を放棄する・・・うんぬんかんぬん・・・裁判上、裁判外を問わず何ら異議申し立て、請求及び訴の提起等をいたしません。」 の一文が添えられています。 こちらの過失15%という話なのに、慰謝料全額支払うというのもちょっと？なのですが、後遺障害の損害賠償は別に支払いますと言ってくれていますが、今後の請求と異議申し立てをしないという内容の一文には不安を覚えます。 長くなりましたがここから質問です。 1、慰謝料の金額は妥当でしょうか？ 　私自身、これまでに数度事故の当事者になったことはありますが、基本保険会社に任せていましたしたが、基本慰謝料は自賠責基準だったように記憶しており、長期の通院や、仕事を失ったこと、後遺障害も残ることを思うと(そんなことは金額に影響しないのかもしれませんが、心情的に)少ないのではないかと思っています。 2、後遺障害についての損害賠償が確定する前に慰謝料について示談するべきなのでしょうか？ 　義母は、話し合いをさっさと終わらせたいようなので、示談できるのであればしてしまいたいと思っているようなのですが、最後の一文が気になっています。後遺障害の認定で保険会社ともめるようなこともないとは言い切れないと思っています。 3、怪我で仕事に行けなかった期間の休業損害は頂きましたが、その後復職してからはもらっていません。結局、事故前とは同じように働けず、職を失いました。現在も、何とか仕事を探して働いてはいますが、事故前より収入が減っており、今後の見通しも立ちません。 　事故によって職を失い、収入が減ったことについては全く補償されないのでしょうか？ 4、今後、後遺障害の認定や、保険会社との話し合いになりますが、なにかアドバイスなどがあればお願いします。

先行き不安・・ 年内結婚を予定しています。 保険や貯金の事が分からず何度かこちらで質問させて頂きました。 自分なりに生活費の振り分けを考えましたがかなりキツキツです。 このままではこの先生まれる子どもにお金を貯める事が出来ない・・ ２人とも国民保険だから老後のお金も貯めなければ・・ 生活が始まらない事にはとにかく不安だらけでした。 もともと彼はお金使いが荒くあるだけ使うような人です。 しかし結婚を機会に人生初の貯金を始めました。 彼なりに頑張っているのを見ていたので彼のお小遣いだけは 頑張って下げないようやりくりを考えていました。 マイホーム貯金に保険に子どもの教育費・養育費・・ 今から貯めなければ間に合いません。 自分なりのやりくりを彼に「これでいいかな？」と相談しました。 彼はお金の管理が苦手なので結婚したら全て私にまかせると言っていますが 私もこれでいいのか不安なので、自分で考えた結果に同意をもらったり 一緒に訂正したいと思いました。 しかし話しても「あ～はいはいはい」と流れるように聞くだけで、 「要するに子どもにかかるお金は〇万円ね、それだけ分かればいいや」と返してきます。 今まで自分の財布に口座に、いくら入ってるかもわからないような 生活をしていた彼なのでお金の話が嫌なのは分かります。 しかし私も周りに頼りのない土地での生活になるので、相談出来るのは彼しかいません。 正直彼の給料だけでは無理なので私も正社員で稼ぎ、 それでもキツキツなので節約方法もいろいろ考えていました。 「〇〇って必要って言われてるけど、なくても大丈夫みたいだよ！」と これで一つお金が浮くと思い喜んで伝えた事に対しても 「あ～それくらいうちの親買ってくれるだろうし」と言われました。 そんな彼の親もまた稼ぎがいい時は１人〇〇万円のマンションに住み 稼ぎが悪くなると解約・・みたいな生活をしています。 私は彼の一言に「そんなケチくさい事するなよ」「お前の親買ってくれないの？」 みたいな考え方を感じてムッとしました。 今までは彼の給料が多くなくても（ボーナスない、社会保険未加入） ２人で頑張れば楽しく生きていけると思っていました。 私はやりたい仕事があって資格取得に励んでいましたが、 その仕事ではとても家計をまかなえないのであきらめました。 それでも不満もなく家族の為ならという思いでした。 しかし「お前にまかせる」と言ったきり全くお金に関わらない態度や 「ケチくさい」と思っているような態度を見ると、 「もとはと言えばあなたの稼ぎが！！」と言ってやりたくなります。 最近こんな話ばかりで険悪な雰囲気です。 こんな事でイライラしなくてもというご意見があったらぜひご指摘下さい。 自分の短気に嫌になりますが、だって彼も悪いでしょ！という気持ちが あって反省しきれません。客観的なご意見が欲しいです。 お願い致します！

弊社の従業員に関してご相談致します。 簡単に経緯を説明します。 ２年程前に中途入社 １年ほどは普通に仕事をしておりましたが、そのころに弊社も不況のあおりを受け、１ヶ月程完全休業しておりました。徐々に仕事も増え始めたため出社の要請をしたところ、電話に出ない！折り返しの連絡も無い状況が続きやっと連絡が付いた時には体の不調の為に休みたい！という事を聞きました。 それから「精神的なものから鼓動が激しくなるなどの症状の為、１ヶ月程度の休養が必要」と言うような内容の診断書を頂き、休業補償の申請の手続きをいたしました。 しかし、以前にも同じ病気で休業補償を頂いていたことがわかり、申請は取り下げられました。 昨年、１年間はたまに身体の不調を理由に休む日もありましたが、昨年の１０月中頃から以前のように連絡が途絶え、たまに連絡があるものの年末に１日だけ出社ものの、本日まで休んでおります。 年が明けてからは、初日に休む連絡があり、「明日から出社します」・・・翌日は「もう１日休ませて下さい」・・・もう１度ぐらい連絡があったような気がしますが・・・ ここ２週間ぐらいは音沙汰が無い状況です。 ちなみに昨年の出社日数は出勤予定の半分程度でした。 ここからが質問ですが… １、上記のような状況から社会保険等の会社負担分が重荷になるため、社会保険を外したいと思い、その者に相談をしたいと思っております。その時点で解雇とみなされるのかもしれませんが、私の思いとしては体調が良く仕事がある時には出社して欲しい！アルバイトへの格下げ？と言う気持ちです。 このことが不当解雇にあたったりすることはあるのでしょうか？ 無断欠勤を理由にしれば不当ではないとは思いますが・・・ 実は先週末にその旨を従業員にはすでに伝えてしまいました。ただ、直接連絡が取れなかった為に留守電に録音し、話をしに会社に出向くよう伝えてあります。・・・伝わって無いかもしれませんが・・・ しかし、今日まで何の反応もありません。 ２、可能なのかはわかりませんが、社会保険等を外さない代わりに月の半分以上出社の記録が無ければ、会社負担分も本人に負担させるなど・・・という条件を合意のもとで行うことは可能なのでしょうか？ ３、現状も連絡が無いので、合意が無くとも社会保険等を外したい気持ちでおります。 それは可能でしょうか？ 弊社は数人で仕事をしているため、頭数が１人減るだけで負担が大きくなります。 幸か不幸か？仕事が薄い状況ですからそれほど問題は無いのですが、やはり無駄なお金は使いたくはありませんし、会社としての負担がかなりあります。 私は、金銭的な問題さえなければ仕事があればいつでも出勤して頂きたいですし、体調が悪ければ休んでいただいても構わないと思っております。 当然ながら、仕事が少ないときは彼には休んで頂くことになると思いますが… ３点の質問に対して、問題点等教えて頂きたいと思いますし、また総合的にアドバイスを頂けると助かります。 わかりにくいところも多々あるとは思いますが、ご指導よろしくお願いいたします。

　現在１年のワーキングホリデービザで海外に居ます。 もともと国際結婚の予定で、相手家族と会話ができるようにと現地で語学を勉強するために取得しました。4月に無事海外の方式で国際結婚しました。しかし、私の実家は震災の被害を受け、3月に帰国する予定でしたが日本の家族の反対もあり、延期になりました。 しかし、こちらで居留ビザを取得するために、日本の犯罪証明が必要なので日本交流会を通して申請したのですが、証明が届くまでに2ヶ月かかると言われました。 もともと日本に帰国したときに書類をそろえようと思っていたので、予定外のことで困惑しています…。 　しかし、ワーキングホリデーのビザが一年あるので大丈夫と思っていたら、ワーキングホリデーのビザは１８０日で更新しなくてはならなくて、更新の条件が“働いていること”だったのです。そんなことは申請したときの注意事項にも書いていなかったので、就職活動もしていませんでした。もちろん、語学がそれなりにあればいつでも働こうとは思ってたのですが、まだ働けるほどの語学力はないと旦那に言われました。 そこで、日本語で働ける日本語教師の求人を見て問い合わせしたのですが、ワーキングホリデーのビザでは雇用契約が難しいから、居留ビザをもらってからと言われました。 しかし、居留ビザを申請するために必要な犯罪証明書は2ヶ月後…ワーキングホリデーのビザはあと1ヶ月…。 　本籍が神奈川なので日本に帰って犯罪証明書を取得しようと考えたのですが、県警のＨＰで見たところ一度申請してるものに対しての二重申請はできないと書いてありました。 交流会や移民局に相談しても、日本に帰って一度観光ビザに変えて再入国するなど…しかし観光ビザから居留ビザに変えるのはとても大変だとか。対応してくれる人もあいまいでよくわかりません。日本に帰国しないで居留ビザを取得できる方法があれば教えてください。 さらに、加えて、家族から国民健康保険の支払いが大変なので私の住民票を抜きたいと言われました。私は一年以内に帰国する予定(行ったり来たりする予定)だったので、住民票を置いていて、年金は海外に行く前に失業した証明を提出して支払い免除を受けています。生命保険も継続したいし(日本に住民票がないと継続できないし、掛け捨ての生命保険なので)、旦那の兵役が終わったら日本に帰国する予定なので住民票を海外に移動したくありません。 しかし、家族に迷惑もかけたくありません。住民税は仕方ないとして、住民票を移動しないで、国民健康保険を私の分だけ支払いしなくて済むという方法はあるのでしょうか？ 母は何度も市役所に相談に言っているようなのですが、以前重度の更年期障害で仕事ができなくなってから、記憶力や理解能力が格段に低下していて、何度行っても言ってる意味がよくわからないと言っています。 どうか、詳しい方いたら教えてください。

こんばんわ。教えてください。 友人からの相談です。 先日、友人が年金型の保険に加入しようと思い、色々調べていたそうです。 その友人の親御さんには某メガバンクＭ銀行の担当者がついていて、 その担当者からＭ銀行の系列となる某生命保険会社の商品を勧められたそうです。 友人は、どの商品にするのか迷っていたのと、 その担当者の押しが強くてちょっと嫌になったらしく、 考えますと言って一旦保留にしたそうです。 その後、１か月位して、結局、その担当者から勧められた商品にしようかと思い、 他行の定期を解約して、Ｍ銀行の自分の口座へ入金し、数日経ったのち。 Ｍ銀行の担当者から電話が入り、 友人が自分の口座へ他行から振り込みをした御礼と、 以前勧めた保険商品をどうするかと問い合わせが入ったそうです。 友人は、自分は富裕層扱いの顧客サービスに入っているわけでもないのに なぜこの担当者が、自分の口座に振り込みがあったのを知ったのか、 嫌な気持ちになったそうです。 素人質問で申し訳ないのですが、 銀行では、銀行員は自分の担当しているお客様の口座に一定の高額振り込みが入ると 自動的にわかるようなシステムになっているのでしょうか？ それとも、担当者が勝手に日がな、自分でチマチマとチェックをしているのでしょうか？ 担当者がいる・いない関係なく、高額振り込みがあった客は一覧にでも挙がるんでしょうか？ そして、こういうことはよくあるのでしょうか。 友人は、こちらが頼んでもいないのに、勝手に口座残高をチェックされて 高額入金があったからとイソイソと電話をかけてくるのがとても嫌だったそうです・・・ どの銀行でもそういうものなのか、その担当者がしつこかったのか、 銀行内のご事情に詳しい方がいらっしゃったら、業界的なお話（？）でも 教えて頂けると嬉しいです（＾＾； ヘンな質問ですみません。どうぞよろしくお願いいたします。　m(__)m

本来、題目通り専門職の方に相談するのが適切なのですが、 結論を急いでいるものでは無いので、宜しかったらアドバイスをお願いします。 私は2003年に交通事故に遭いました。当方バイクで相手は右折してきた自動車です。 割合は手前の保険屋からは100：0と言われています。 その後丸々5ヶ月入院し、現在も通院（今年の1月に再手術3週間）している状況です。 治療費は国保を使わず相手側保険に払ってもらっているので、諸々の請求は完治してからと決めておりました。 ですが、生活費と時間経過による書類作成が困難になるだろうとの理由で、現在までの休業補償を仮払いしてもらおうと保険屋に書類を提出したところです。 昨日連絡が入りまして、 ［事故前3ヶ月の合計収入を90日で割りその日当×勤務日数を払う］ と言われました。 事故前3ヶ月の書類以外にも事故日より現在に至る仮の出勤日を、当時仕事していた会社に頼み作成提出したのにも関わらず、 事故前の3ヶ月だけを適用した、並びに上記の算出方法が適切であるのかが解りません。その為了承はしていません。 本来専門職の方に聞くべきですが、まだこれからも治療は続くので、 この内容だけを(いろいろ悩み・不明なところはありますが)質問すべきか悩んでいます。 仮渡金請求(別ページで知りました)だけに留まり、 休業補償は完治するまで請求すべきではないのでしょうか？ 泣き寝入りをする気はありませんが、ケガに関しても話し合いにも進展が見られないので 悩みを通り越して疲れています。 ウェブ上での質問で誠に恐縮ですが、どうか皆様のお考えをお聞かせ下さい。 （悩みは深刻ですので3.にしておきます）

こんにちは。 少しややこしいのですが、若干悩んでいますので相談します。 法律に詳しい方の回答お待ちしております。 話は３年程前の事です。 勤務中に車対車の事故（物損）を起こしました。 過失割合は、たしか７５対２５程度だったと思います。（私が２５） ところが、相手の運転手は８０歳前後のお年寄りで、保険も自賠責のみ。 ちなみに私は当時車両保険に加入していませんでした。 私の保険代理店を通じて、再三修理代金の請求を行いましたが、 いっこうに支払い意思を示さないので、小額訴訟を起こすことにしました。 被害額はこみこみで３０万円弱でしょうか。 結果は相手の欠席もあり勝訴し、強制執行権を獲得しました。 ここからが悩みの種です。 相手には当然給与所得も無く、安定所得は年金のみです。 しかしながら、年金の差押えは不可能であり、メイン銀行の貯蓄差押えを しようにもメイン銀行が判明しない。 会話の中で、農協との取引があることは判明していたので、まったくの勘 で、差押えの手続きを行いました。 結果は、見事に口座があり２万円ほどの差押えに成功しました。 ところが、被害額や手続きの面倒くささから、その後の手続きをせず、 裁判所から一度取り下げてみてはとの提案を受けたので、 貧困している訳では無いことから、取下げを行いました。 強制執行権は１０年有効と認識しております。 再度差押えを考えていますが、やろうにも口座が判明しない。 私は銀行員ですが、当行には口座が無く、お手上げです。 このような場合、どうするのが良いでしょうか？ 以上の中で、手続き的にまずい点がありましたら、指摘していただきたい とともに、良い方法がありましたらご教授お願いします。 自腹を切っている３０万円を捨てるには惜しいと思っています。

以下友人が困っています。助言ください。 はじめまして。自分は約一ヶ月前、事故をもらってしまいました。状況は、、、片側2車線の道路で、自分(バイク)は右側の道路を走行していました。自分は制限速度で、車の流れに沿って走行しています。左車線を走っている相手方（1BOX)が左にウィンカーを出しました。その途端、何故かその1BOXは車体を半分ほど右車線に出してきました。自分の前を走っているグロリアが中央分離帯に乗り上げ、停止。自分は、進路がグロリアと1BOXに阻まれ、フルブレーキ→転倒。接触はしていません。その後、警察に行き、相手方の1BOXは「左折しようとしたが、縁石があり乗り上げてしまうと思ったので、右に膨らんだ。」とのことでした。また後方への確認を怠ったことを認めていました。そこで質問なのですが、このような事故の場合の過失割合はどのくらいになるのでしょうか？また先日、通院日数に目処がつき、相手の保険会社に連絡をしたところ、 過失割合は5対5だといわれました。この事故の状況を自分の保険会社に説明 しても、過去の事例から8対2が妥当とのことです。しかし自分の 保険会社の担当の方は、相手とぶつかっていない事故で相手に対し賠償すべき ものがないため、法律上担当者同士での話し合いはできないと言われ、粉セに 相談するようにいわれました。 そこでもう一つお伺いしたいのですが、本当に粉セに持っていくほかないのでしょうか？来月から約一年間海外に留学してしまうので、早めに解決させておきたかったんですが… また、5:5の場合は慰謝料や休業損害費、事故によって破損したものなどを貰うことはできないのでしょうか？宜しくお願いいたします。

先日相手の赤信号で追突された・・・と相談した者です。 その後調査機関からの回答がやっと出てきて、これで、過失割合が１０：０になると思うのですが、質問したいのは相手の保険屋の対応についてです。 事故直後から、この事故には目撃者がおり「こちらの青、相手の赤」は分かっていました。 それに対する保険屋の対応は散々たるものでした。 こちらの車の修理についての見積り査定は進めていたようでしたが相手が出した見積り内容に私は納得していません。 雨の日の事故で左後ろのドアガラスが割れて飛び散っており、ガラスが割れた部分のシートはずぶぬれになっています。 こちらとしては 「濡れたシートは交換、及びガラスが飛び散った部分のシート及びフロアマットの交換」を要求しています。 私には１歳になる子供がいる為ガラスが残っている可能性がある車に乗せることは出来ません。 修理に出したディーラーも「濡れたシートは交換が常識」と言う話でした。 私は以前にもドアガラスが割れる事故を経験しており、その時清掃だけじゃ完璧にガラスが取り除けないことも経験しています。 事故直後からその旨は相手に請求していたのですが、出来た見積りにはその部分については載っていませんでした。 私は過失割合が１０：０になった時点で物損において車の修理及び事故落ち分の請求は、相手に対しての損害賠償請求と認識しています。 相手農協のＨと言う担当者は、「事故落ちが発生する分けない。修理が遅れているのはオタクのせいだ。」と言っています。 法律的に見て、相手の保険屋の言う通りに修理をする必要があるのでしょうか？ また、私の車は平成１２年５月登録走行距離５０００Ｋ弱のオデッセイです。 絶対に事故落ちは発生すると思うのですがどうでしょうか。

約4ヶ月ほど前に起きました、当方自転車、相手方原付での事故の件です。 結果的に私は軽傷だったのですが、相手方が重傷で、現在も入院中でリハビリをしています。事故の過失割合などもまだ 出ておらず、示談などにはまだ進んでいません。 当初、相手が重傷でお話もできなかったのでご家族の方と連絡をとっていて、現在もそのような形です。 初めての経験でしたのでどうしたらいいのかもわからず、事故から2ヶ月か3ヶ月ほどは1週間、または2週間に1度ぐらいの頻度でお電話し、ご様子を伺っていました。最初はご家族の方もわざわざありがとうというような感じだったのですが、あるとき急に、そんなに毎度毎度様子を聞いて何か変わるのか！どうしてくれるというのか！という風に態度が変わってきて、責任はどうとるのかや、お金のことなどに話が変わってきました。私も自転車保険に入っていますので、交渉代理はしてもらえませんが保険がおりるので、そういったことは保険会社を通じてしてくださいということを言っています。 ただ、とはいってもやはりお見舞いには行きたいとずっと思っているので当初からお見舞いに伺いたいとの旨を伝えているのですが、もう少し待ってくれという返事でなかなか行くことが出来ていません。 2、3週間前に、家族と相談してまた連絡すると言われたのを最後に相手方とは連絡をとっていません。 また連絡するといわれたのでこちらから電話すると催促になってしまわないかとも思いますが何もしないのも失礼とも思って、どうしたらいいのか悩んでいます。 こちらから連絡すべきなのか、また、連絡するとしたらどのようなことをお話しすればいいのか、アドバイスいただけますでしょうか。

やってはいけないと分かりつつ履歴書にうそをついてしまいました。 内定をもらってしまい、とてもありがたいのですが、心苦しい気持ちです。 でも、とてもやりたかった仕事であり、このまま働かせてもらいたいと思っており、本当のことを告げるのが怖いのです。　　 このままばれずにいけるものか、アドバイスいただけないでしょうか？ 履歴書には 平成２２年４月～平成２４年３月　　　A社　契約社員 平成２４年５月～平成２４年８月　　　B社　パート社員 と書きましたが、本当は 平成1９年１２月～平成２３年９月　　契約社員 平成２４年１月～平成２４年３月　A社　派遣社員 平成２４年５月～平成２４年８月　B社　正社員 です。３か月しかやっていない派遣を２年やっていた　としてしまいました。 前職は本当のことを書きました。 誰にも相談できず、いまとても後悔していますが、本当のことを告げるべきなのは百も承知です。 ですが、どこの書類でバレる可能性があるのかどうか、教えていただけないでしょうか？ 市民税は全額、自分で納付済みです。 年金手帳、雇用保険被保険者証も、前職は嘘をついていないので、大丈夫かと思っています。 ただ、新しく入る会社に、源泉徴収票の提出を求められており、給与の額で、バレてしまうのではないかと思っております。 平成２４年１月の１９日から出社しましたので、１月分の給料が、８万くらいしかありません。 これは、インフルエンザで長期で休んでいた　と言ってもおかしくないでしょうか？ すでに支払い済みの市民税も、納税通知書のようなものが、新しく入る会社に届くものなのでしょうか？　　市民税の額が極端に少ないので。 昨年、無収入であったり、失業保険をもらっていた期間もあり、どのタイミングでそれらが発覚してしまうものなのでしょう？ 本当に恥ずかしい質問で、恐縮ですが、アドバイスをお願いします。

今年H24年度医療費控除の申請をする予定です。 以下のものが対象になるかご存知の方がいらっしゃいましたら 教えて下さい。 (1)糖尿病の検査キット ある病院で糖尿病の疑いがあると言われ、糖尿病専門の病院へ行きました。 自分で行う検査キットで一週間血液検査とその病院でも尿・血液検査もしましたが、 すべて正常値でした。 ちょうど通院中に妊娠が発覚し先生に相談したところ妊娠糖尿病になる 可能性もあるから引き続き自宅での自己検査は続けましょうといわれ 定期的に検査キット用の針とチップを購入しています。 しかし検査結果から「糖尿病」という診断はされていないため 検査キット用の針とチップは自己負担になるらしく毎回保険適用外で 購入しています。（糖尿病と診断がくだり、経過を見るために検査キット を購入する場合は保険適用になるそうです） この場合検査キットの購入費用は医療費控除の対象に含めては いけないのでしょうか？ (2)産婦人科でのエコー料金 妊娠がわかり産婦人科へ通院しましたが結局初期の段階で流産してしまいました。 （(1)の妊娠とは別の時期のものです） 妊娠継続できるかどうかの微妙な時期で一ヶ月に何度も経膣エコーを しに通院しました（病院から通院するように言われたため）。 ところが経膣エコーは月3回まで保険でカバーされますが、 4回目以降はカバーされないそうです。 そのため月4回以上経膣エコーをする場合その際の再診・外来加算も 含め自己負担になるといわれ、4回目と5回目に経膣エコーした際の 費用は自己負担となりました。 この場合の自己負担による診察料金は医療費控除の対象に なるでしょうか。 長々となりましたがよろしくお願いいたします。

私は、40代後半のプログラマー（office系）です。長い間、リストラと派遣を繰り返す日々でしたが、今回は失業保険も残りわずかになり再就職は非常に困難な状況となりました。（面接も50件を超えましたが、もう無理でしょう、家賃も滞納状態です・・・・） 私に出来ることといえば、データベースを作ること、くらいなので、人気サイトを作成し、広告（googleや保険・消費者金融・資格など）で、わずかでも収入が得られればいいなぁ、と思うようになりました。そこで意欲的なユーザーキーワードを摸索していたところ「占い・悩み相談・ロト・ミニロト宝くじ、、、、」このようなサイトであれば比較的にアクセスが得られ、広告的にも問題がないことが分かりました。（リストラ仲間が6ヶ月くらい前に星座占いサイトを公開し、やっと広告収入が入るようになったと、通帳を見せてくれました。数万円程度でしたが・・・・） 　 そこで、私も興味があるロト予想サイトを現在制作中です。ロト7・ロト6・ミニロトのデータベースやグラフなどを公開し、それを無料で使用していただこうと、思っています。しかし、データベースやグラフだけでは物足りないので、遊び心を追加しようと思いました。 そこで、みなさんにご質問ですが・・・・ 1.下記のサイトの下の方にある、ゲーム？のような物（ボタンを押したら数字が止まるもの）を、ネットを利用されている方に説明する場合「総称（呼び方）」をなんといううのが一般的なんでしょうか？　 http://www.lotomaster.jp/ 2.このような「動的」なものを掲載することによる、「デメリット」がありましたら、教えてほしいです。（特にSEO的に・・・） 3.また、googleが広告塔として評価する、1日のアクセス基準などがあるのであれば知りたいです。（保険関連と消費者金融はメールで回答がありました。） 4.自分のサイトから、「facebook」にリンクを張ることによるデメリット（SEO的に）がありましたら、教えてください。（抽象的でも可） 色々、質問して、申し訳ございませんが、みなさま宜しくお願いします。

家計診断をお願いします。30代子なし夫婦。 【収入】 夫婦二人　350,000円（毎月給与手取り額）＋妻残業代（20,000～100,000円） 　　　　　700,000円（ボーナス年2回合算手取り額） ※年間収入合計　490,000円（残業代は含まず） 【支出】 ＜毎月＞ 住宅ローン　40,000円 管理費・修繕費　20,000円 医療保険　5,500円（夫3,000円、妻2,500円） 電気　5,500円（年平均） ガス　5,000円（年平均） 上下水道　1,400円（2ヶ月に1回請求。1か月分） 携帯　4,000円（2台） 夫小遣い　20,000円（衣類、ジム代等含む） 妻小遣い　40,000円（衣類、昼食、美容等含む） ネット・電話　6,000円 食費　22,000円 外食費　17,000円（交際費含む） 雑費　3,000円 趣味娯楽　6,300円（衛星放送等） 医療費　5,000円 雑費　1,000円 毎月合計　201,700円 ＜臨時＞ 固定資産税　100,000円 帰省費用　300,000円（海外１回・国内１回） 年会費　15,000円（マイル貯める用のクレジットカード年会費） 雑費　50,000円（なしの場合もあり） 家電買替費　100,000円（1万円以下の年もあり。予備費として積み立てています） 毎年合計　565,000円 ※年間支出額　2985,400円 【貯蓄】 毎月　148,300円 残業代　20,000～10,000円（残業代はすべて貯蓄に） ※年間貯蓄額　1,214,600円（残業代の貯蓄は含まず） 【ご相談事項】 ・現在は子なしですが、近い内に子ども希望です。 ・妻が妊娠した場合は残業代部分がなくなりますが、去年の10月から今年の5月まで残業が多かったため、5月分の給料から健康保険、厚生年金、雇用保険が高くなり、手取り額が2万円減りました。 ・そのため、スマホをガラケーに戻し、ネット費用も見直しを行いました。 ・今月、来月を掛けて更に見直しをして食費を22,000円→20,000円に、外食費17,000円→12,000円、妻小遣い40,000円→30,000円にする予定です。 ・一応自分で削れると思った部分は削りきったつもりですが、他に削れる部分があればご指摘ください。 （実家が海外にある都合上、年間の帰省費用は削れないですが、1年に1回ではなく、1.5年に1回の割合で帰省するようにしています）

今回、東京で賃貸物件の契約を結ぶ事になりました。 仲介業者からの重要事項説明を受けた際に、 更新時には更新料として家賃の1ヵ月分と、それとは別に 事務手数料として家賃の0.25％の金額が必要との説明を受けました。 物件の月々の家賃が￥10,9000ですので、 更新時には￥109,000+￥27,500と言う事になります。 それから入居の際には、敷金・礼金がそれぞれ1ヶ月かかる物件なのですが、 退去の際には敷金は全く戻って来ない物件との説明も受け、 理由は退去の後のリフォームに充当するためとの事。 また保険に関しては￥30,000かかるとの説明も受けました。 お伺いしたいのは (1)更新の際に更新料の他に手数料を払う必要があるのか。 （あったとしても、今回の手数料は高い気がしています） (2)退去後のリフォーム代金を借主が負担する必要があるのか。 （クリーニング代を払うのは、慣例となっているため、 致し方ないと思いますが、物件のグレードアップ代を 借主が負担する事に疑問を感じています。） (3)今回の物件は2LDKの物件なのですが、過去の賃貸契約から考慮すると 保険が￥30,000は高いと認識しています。 （おそらく保障内容が手厚いものになっているのでしょうが） 大家さん（もしくは管理会社）指定の保険以外を契約する事は可能なのでしょうか。 ≪既に行った対応および状況の詳細≫ 審査をクリアし、仲介業者からの重要事項説明を確認、 仲介手数料を含む賃料を振り込み、連帯保証人の署名 必要書類の提出まで済んでいます。 これから管理会社による重要事項の説明と、賃貸契約を 結ぶ事になります。 物件の内容が気に入っているだけに、 契約前に疑問に思っている事をクリアにしたいので ご相談させて頂きました。 アドバイス頂けますと幸いです。 どうぞよろしくお願い致します。

お忙しい所、恐縮ですが、よろしくお願いいたします。 約１月程前に、１０年以上勤めた会社を退職したのですが、 退職前より現在まで精神的な病気（所謂うつ病）が続いており、 再就職活動もできない状態のため、健康保険の傷病手当金もしくは それに類するような公的な保険制度等の適用が受けられないかと ここに質問させていただきました。 うつ病に関しては在職中より患っており、医師から会社を休職もしくは離職するように診断書を出してもらいましたが、会社へ休職等の相談をする決心がつかず、無理をして会社へ通っていたため、会社への休業申請等は行っていませんでした。 （退職日までの間、継続して通院をしており、本傷病が理由で３日以上の休暇を何度かとっておりましたが会社へは体調不良とだけ伝え有給で休んでおりました。） その後、病気の症状がひどくなり精神的に就業が困難な状態であったため、会社をやめることになりましたが、その際の書類上の離職自由は「一身上の都合の為」となっており病気自由にはなっていませんでした。 退職してからは、病気のため自宅で臥せっている状態が続いており 失業手当申請などもしていない状況です。 ただこのままでは、生活もままならず貧窮しているため、 私の状況で受給資格が得られる公的な保険制度等がないかと思い質問させて頂きました。 その中で傷病手当金というのをよく窺うのですが、 今回の私の場合で適用されるものなのか、 退職前に遡って申請して受給資格を得ることができるものなのか、 またその場合どこにどのような確認や手続きをしたらよいかも分からないため教えて頂けないでしょうか。 本当に困っておりまして、皆様のお知恵をお貸し頂きたく。 よろしくお願いいたします。

こんばんは 昨年のことですが、私が車で走行中交差点で信号無視の自転車をはねてしまいました。警察の事情聴取の時に目撃者が出てきたため、こちらの主張が認められました。その後、相手の過失が大きいので被害者請求をしてもらうことになりました。治療自体は１ヶ月ほど接骨院に通って２ヶ月ほど前に完治したようです。 先月より長期出張でかなり長い間、家を空けていたのですが帰宅すると自賠責の調査事務所より「事故の状況調査」と「お支払金の調査」が郵送されていました。支払金の方は任意保険が負担したものの他は当方が負担したものはないのですが、事故の状況調査で相手の主張が付いていたのですが事故原因が全く逆になっておりこちらが信号無視をしたことになっていました。事故後に任意保険の方から相手が「自分が青だと言っている」と話を聞いており、かなりもめたようで被害者請求を面倒だと嫌がったらしくいろいろ走り回ってくれたとは聞きました。書類は私が家を空けた直後に来たようで一人暮らしのため誰も気付かず提出期限はとっくに過ぎてしまっています。 書類には「提出された書類に基づいて現地調査します」とか「法律に基づくものです」などと書かれているのですが、他方出さなくても影響はないとの記載もネットで見かけました。任意保険は車自体を手放してしまったため現在は契約がなく週末のため相談も出来ません。 相手の勝手ぶりに腹は立ちますが、もう期限をかなり過ぎていますが出さなかったことについての影響はありますでしょうか？それとも出すまで何回も同じような書類がまた来るのでしょうか？ お願いします。

先日、事故を起こしてしまい警察による現場検証を受けました。 事故の詳細は以下のURLの通りです。 http://okwave.jp/qa4550890.html 私自身自分にも非はあると思っていますが、こちらの言い分もきちんと言おうと思って、私から発言しても 警察官の方はあまりまともに聞いてはくれませんでした。 たとえば、私が「当時はここに駐車車両がありました」と言っても 「それは関係ないでしょ」といい、 事故の相手の方が「ここに車が止まっていましたよ」と言うと 「え？ここに？どんなふうに？」ところっと言うことが変わったりしました (駐車車両は車体が道路にはみ出るように駐車されていた)。 私は当時はまっすぐ向いていたので何度もそれを言っても、絵に描くときは やや斜めに描かれたり (こういうのはだいたいだから、と何度も言われました）。 警察としては私が加害者、相手が被害者という認識で(これは私は否定していません) こういうときはなんであれ被害者優位で話を聞いたりするんでしょうか？ 加害者でも言い分はあるのに、私が発言してもきちんと聞いてくれないか 「それは違うでしょ？」など発言の80％くらいは否定もしくは曖昧な聴取でした。 で、最後には「おまわりさんはお互いを公平に扱い…」という風におっしゃって、 え？本当にそう？？って思いました。 警察はあくまで事故があったことを処理するのみなので、加害者の言い分を言ったところで 大した差はないということでしょうか？ あとは任意保険の過失割合の相談のみで、これは警察の現場検証結果に基づくわけではないそうなので 保険は保険でこちらの言い分を言うつもりですが なんか少しモヤモヤしてしまいます。 あまり聞いてもらえないので、こちらも一層聞いてもらおうと発言するも 逆効果という感じで、 被害者さんの話をより一層警察の方は聞いているという感じでした。