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４０代男性です。５～１０万円程度のデジタル腕時計を買いたい。紹介してください。 針の時計だといろいろあるのですが、針の時計よりもデジタル時計のほうがすきです。いまの腕時計はカシオのＧショックという30,000円のものです。それでも、会社で係長になったころにかいました。店のデジタル時計の中で一番値段の高かったものです。（部下なし）課長になったそれ相当のものを身につけたい。

FDの日付けを書き換えた事が問題に成ってますが? 文面の中の日付けを(記載日付け)書き換えたのなら兎も角フロッピーの「作成日、更新日付、アクセス日付け」を変えて何の証拠に成るのか?、例えば、西暦元年のフロッピー日付けでも、その文面の内容と、その文面の最後の記載日付けがものを言うのだと思うのですが…

企画書の提案方法について 業務フローについて 上司に提案したい件があります。 この場合メールを送る際（私は一般社員） 直の上司（MGRとサブMGR）をto 一番上の上長（部長クラス）をCCでしょうか それとも直の上司だけのほうがいいでしょうか？？ でしゃばった形でやめたほうがいいでしょうか？ でも、アピールになると思いますが、いろんな意味で直の上司に睨まれないか心配です。 入ったばかりの部署ですが・・こういった発言は様子を見たほうがいいでしょうか・・？？

50歳で就職活動しています。 ビル管理事業の立ち上げの会社、設備関連のメンテナンスの会社の正社員募集に応募しています。 長年、ビルなどに常駐し、電気．空調．給排水．建築設備の現場実務（機器等の故障対応、定期点検、定期整備、メンテナンスなど）と、各種書類作成業務などの業務管理実務も経験を積んできました。また、設備関連の維持管理全般の現場、業務管理を行うなかで、点検、各作業などに於いて部下や後輩に指示、指導を行ってきました。 但し、ビル管理士や冷凍機械責任者等の資格を所持していませんが、ビル管理に必要な以下の免許は持っています。 第一種電気工事士免許・危険物取扱免状（乙種第四類）・二級ボイラー技士免状・冷媒回収技術者認定資格・Microsoft Office Word ２００３ Specialist 履歴書と合わせて職務履歴書も応募先の会社に送付していますが、学歴、年齢、資格より重視されないと聞きました。 採用担当者は、経験重視に重きをおかないのか教えてください。 採用担当者の心に残る文章を作成するには、参考になること教えてください

会社内でのアイデア・手法の所有権についてご相談いたします。 私は、現在営業会社に勤めておりまして、その中に幾つかの課があります。 当然営業会社ですから（？）、賃金体系等でそれぞれが切磋琢磨するよう 競い合う仕組みが設けられています。 その中で、私の課が数年前から行っていた新規顧客獲得の為のセミナーがあるのですが、 他の課の職員が同様のセミナーを行うと言ってききません。 私や上司としてはその職員が、空気を読んで使用しない事を望んでいるのですが、 その職員は、そのセミナーの中に出てくる日付や数字を変更するので問題はない、 問題というならば、セミナーのテキストを販売した会社（現在は販売していません）に 支払った料金の半分を出すというのですが、探し出し、購入後、結果が出ずとも、継続して取り組み、 修正を行ってきたツールなので、購入費用の折半だけでは納得がいきません。 また、その職員は、社のトップが「良いアイデアは全社で共有しなさい」と言ってたではないかと 言ってきます。 私としては、同じ内容のセミナーを行わずにいてくれたら一番なのですが、 その可能性は０に等しく、その言い訳として、社のトップの話を持ち出されると、 私も上司も返答に困ります。 私の案としては、同じ内容のセミナーをきっかけに、新規顧客を獲得したら、 そのお客様から頂く料金の数十％を継続して頂くという考えがいかがかなと思います。 来週の前半に、他の課の職員と、社のトップに提案書を持っていこうと考えております。 何％にしたらよいか？ はたまた、別の案がありましたら・・ 実際の所有権の事例等を元に、提案しやすい、もっともらしいお知恵を頂けたらと考えております。 どうぞよろしくお願いします。

村木氏は可哀想？ なんだか検察が悪者で村木氏が可哀想な被害者っていう構図が出来上がっていますが・・・ 直属の部下が業務上の犯罪をしていて、 それにまったく気付けなかった上司の責任はゼロですか？ 民間企業ならそうはならないでしょう。 そんな大規模な業務上の犯罪が起きていたのに気付けなかったのなら 上司の監督責任が問われて当然の話です。 もちろん検察の証拠偽造は許されることではないですし、 指示してない以上は村木氏は刑事処分を受けるほどではないと思います。 しかし監督不行届により３７億円もの税金が無駄に使われてしまったというのに、 「可哀想な被害者として何のお咎めも無く復職する」というのはどうも納得がいきません。 民間なら減給・降格は当然。 場合によっては一部損害賠償を請求されてもおかしくないぐらいです。 検察の不祥事という大きな責任の影に隠れて、 郵便不正事件の根本的な原因や責任がないがしろにされてるような気がしますが、 みなさんはどう思われますか？

漢字が使われなくなった韓国では混乱はないのでしょうか

現在、育休中で育休手当をもらっていますが、仮に職場復帰せず会社を退職した場合は、育休手当は返金するものでしょうか？ 育休手当の制度を理解できておらず、恥ずかしいのですが、詳しい方がいらっしゃったら、教えて下さい。よろしくお願い致します。

ＫＹってなに？ はじめまして。 私の彼氏が、「空気的に帰れる雰囲気じゃなかった」「空気的にそうせざるを得なかった」というようなことをよく口にします。 話を聞いてみると、「周りに合わせるのが日本社会のルール」であり、「守らなければ周りから疎まれる」と思っているらしいのです。 しかし、私はちょっと合わせなかったくらいで悪意を持つような人はいないと思うし（いたとしてもそんな人とは友好関係を築けなくていいと思う）、意思表示をして万が一にも糾弾されるのが恐いだけのように見えてなりません。 というか、空気を読むという行為自体、そもそも相手の感情を汲み取って相手のためを思って行動することであり、自己保身のためにただ周りに従っておく、というのは違っているように思います。 彼の言っていることは正しいのでしょうか？ 正しいのであれば私の考えを改めたいし、間違っているのであれば彼の被害妄想癖を矯正したいです。 この「ＫＹ観」について、皆様の率直な意見をお聞かせください。

ビジネスの場での正式な書き方を教えてください。 【長形３号の封筒を使用、縦書きする場合】 相手の会社名が非常に長い場合は、 株式会社→（株）と書いても良いか。 書く場合、横書きと同じように（株）なのか、 カッコを横に寝かす（わかりづらい表現ですみません・・・）べきか。 （株）と省略してはいけない場合、 会社名の途中で改行してよいか。 改行してはいけない場合、ものすごい小さい字で書く必要があります。 （株式会社の部分以外はほぼカタカナです） そもそも、長形３号の封筒の場合 縦書きしなければいけないのか、というのも疑問です。 横書きはビジネスマナーとしてまずいのでしょうか？ 長形３号封筒の表の下部分には、うちの会社の住所、会社名、電話、fax番号などがあらかじめ横書きで印刷されているので、それを考えると相手の住所氏名も横書きして良さそうな気さえしています。 同僚に聞きましたが「着けばなんだっていいんじゃないの？」という非常に曖昧な答え。 上司には恥ずかしくて聞けません・・・

高校の文化祭で演劇をするのですが、演劇用の脚本ではなく、映画を基に、自分たちで編集して台本を作ることをも視野に入れています。 ラブストーリーがメインでないもので、キャストが１０人くらい、主役が男子のものが好ましいです。とにかく感動できる！そんな映画を探しています。演劇にすることの難易に関わらず、教えてください！ 締め切りが迫っているので、早めに回答を頂けると嬉しいです。よろしくお願いします！！！

医療事務の資格を取得しようと考えています。 いろいろなところから資料請求をしたのですが・・・イマイチどこで学ぶのがいいのかわかりません。 また、通学コースと通信コースの２種類があったのですがどちらの方がよいでしょうか。 ４月から大学３年生になります。就職のためにも資格をとるなら今しかないと思うのですが何かアドバイスお願いします。

昨日我が家で？？？と沈黙してしまった話題なのですが 主人は組合が違うから（国労、動労とか言っていますが、国労って今あるのですか？）無理だと言います。 私は試験があって、運転士さんがその試験に合格すれば駅長さんになれると思っています。 子供は運転士さんは、いつまでも運転士さんで居て欲しい！と切望しています。 実際のところは、どうなのでしょうか？ ここのカテの皆様にとっては聞くまでもない常識なのでしょうけど、我が家では一夜あけても？？のままです。 呆れずに教えて頂ければ幸いです。　よろしくお願い致します。。

男女の関係に平等なんてありません 「男女平等」という言葉は女性のためにある言葉ですし ぶっちゃけ女性は男性より1ランク上の生き物だと認識しています。 ・女性は「女」というだけで価値がある ・男性は「能力」によって価値が出る 私は今まで、抵抗を沢山感じていました。 男性は沢山努力して成果を出さないと社会からも女性からも認められないので一生懸命に頑張って安定していましたが、心の中では常に苛立ちを感じていました。 女性は努力なんぞしなくても若い時は無職だろうが、非正規雇用だろうが、中卒だろうが、可愛がられます。３０ぐらいになっても３５ぐらいの男から需要は十分にあるし、結婚だってできます。ですが、男性はまず無理でしょう。 そもそも、男と女、オスとメスに生まれた時点で当たりとハズレだったのだと思います。オスは動物と一緒で天下取れないと敗北者として生涯を惨めに過ごすしかないからです。 ゆえに、男に生まれた以上は非常に嫌でも・・・・ ・器を大きくして不条理を受け入れる ・女共の戯言を笑い飛ばす ・男女不平等を沢山見ても気にしないフリをする ・女性を守る ・どんなことがあっても今の仕事を死ぬ気で続ける をやった方がいいですよね・・・だってその方が周囲の私に対する評価も女性陣も凄く良いのですもの・・・嫌だけどね。 逆に私の思い通りに ・自分が一番 ・デートしても割勘強制 ・女性は利用するだけのモノ同然 ・仕事は続けるが辛くなったら転職して楽な仕事をダラダラする これだと男性の場合は完全に糞人間扱いですよねー どうしたらいいんでしょうか？

人生の先輩方にお聞きします。 人生の中で、生きる気力を失ってしまった事や、進むべき方向が間違っていたと感じ、何もできずに立ち止まってしまった事はありますか？ また、過去にそのような状態で仕事にも学校にも行けなくなってしまった時期がありましたか？ あった方は、どのようにしてそこから這い上がりましたか？ どんなきっかけで再び前を向いて歩く事ができるようになりましたか？ 今は充実した毎日を送っていますか？ 新社会人として上手く羽ばたけなかった23歳女です。 よろしくお願いします。

自社の電話交換士に対し、自分の上司を出してほしい場合、敬称省略して「○○課の誰それお願いします」というのは非常識ですか？ 自分の名前は名乗るべき？○○さんなどと敬称つけるべき？

いいようのない不安 いつもお世話になってます。 私は昨年新卒として現在の仕事に就いています。 質問したいことが、感覚として表現しにくいため、長文になります。 現在まで担当している業務は変わらないのですが、より権限を持つ方々と接する機会が増えてきています。 しかし、人が集まる所には、良い話より悪い噂がどうしても出てきます。 上層部の腹の探り合いというか、そういうのがあり、何というか聞いた話を軽く受け流すことができない性格なので、そういった人間関係のリアルな内情を聞くと後から不安に駆られます。 知らなければ良いことを聞かざる得ないため、その場は話を合わせるのですが、自分一人になると組織って恐いなとか、誰を信頼して頑張っていけばいいのかなとか、色々と考えこんでしまい、精神的に疲れます。 こんなことに不安感をもつこと自体、社会人として未熟だと承知してますが、皆さんこういった不安感というかモヤモヤ感を持つことに疑問を感じないのでしょうか？ また、これを解消するのに、していることがあれば是非教えて下さい。 よろしくお願い致します。

企業の中途採用では、大学中退と、大学卒業では扱いが変わってきますか。 また、その度合は強いのですか。 はじめまして。 私は、将来的に起業したいと考えています。業種は、今のところネット業界を考えています。 インターネットや、パソコンや携帯など、IT全般が好きですし、ネット産業は今後１０年、２０年でまだまだ伸びる業界だと思うからです。 私は、いきなり起業するのではなく、ベンチャー企業などで数年社会人経験してから起業するつもりです。２０代にしても、なるべく早いうちに起業した方が良いと思っています。 そもそも、起業するのであれば、大学で勉強をするよりも、ベンチャー企業に就職し、中退して、早めにビジネスの経験を積んだ方が良いのではないか、と考え始めました。 中退してベンチャーに就職した場合の月収を、仮に２０万円として、アルバイトの月収が５万円とすると差額は１５万円なので、三年間で５４０万円の機会費用を考えると、トータル１０００万円近くの費用を失うわけです。 起業資金は自分で用意出来たらそれに越したことはないと思うので、この出費は痛いと思います。 三年後の卒業時の２２歳の時点で、中退するのと卒業では社会人経験も、金銭的な余裕も変わってきます。 起業を考えるなら、私の場合は中退すべきだと考えます。 しかし、失敗して、中途採用で再出発したり、転職する可能性も０ではありません。 中途採用の際、大学中退だと大きな不利益を被ってしまうのですか。その点が少し気になってしまいます。 １ ベンチャー企業 ２ 大企業 ３ 中小・中堅企業 ４ 外資系企業 それぞれにおいて扱いが違うと思うので、教えて下さい。 ちなみに私は日本大学の情報系の学生です。（現役時に慶応のSFCに合格したのですが、金銭的な事情で入学出来ず、翌年、学費を貯めて日大に進学しました）そのため新卒にしろ中途採用にしろ大企業、外資系企業に就職出来る可能性は低いので、卒業に大きなメリットはないと考えています。 仮に起業せず、ベンチャー企業などでキャリアを積むにしても、学費の面や、三年早く働けることを考えれば、中退のメリットはあると考えていますが、どうでしょうか。 回答者様の考えをお聞かせ下さい。 よろしくお願いいたします。

僕は友達がいません。これでもいい歳した、２０代後半社会人なんですけど・・・。転勤族なんで、ほとんど友達もおらず、唯一最後の友達に今日、嫌われてしまったことを悟りました。異性の友達だったんですけど、いままで仲が良かったのですけど、最近、喧嘩していました。 それで、僕の方から、仲直りしたくて何度もどっか遊びに行こうと誘いましたが、すべて断られ続けました。最後に今日もういちど、誘ったんですが、理由もなく、拒否されました。異性とはいっても、まったく恋愛感情なんてなく、友情だったと思っています。でも、今日わかりました。その友達は、もう僕を切り捨ててると。今友達は０人です、いい年して。もう誰も信じられません。僕はこの先、ずっと友達、仲間なんてできないでしょう。今までもいなかったですし。喧嘩して、悪い思ってるから、何度もこっちから仲直りしようと頑張っても、拒否され続けるってけっこう、酷ですよ。僕はもう誰も信用できないです。みんなに嫌われ、拒まれ続けました。どうやったら友達はできるんでしょうか？その方法を教えてほしいです。

他人に、何かを聞いては、いけないのでしょうか。？？？