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仕事を退職します。 上司の事が信用できず、あまり話もしたくないためメールで伝えます。 上司のことを信頼できないため退職すると伝えたいのですが、やめた方がいいでしょうか。 この上司はプライベートでも写真を送ってきたり、在職しながら転職活動したら良いと勧めたかと思ったら、退職するなら早く決めろと急かしてきたりしたため、最後に一言言ってやりたいのです。 立つ鳥跡を濁さずといいますが、何かインパクトのある言葉などがあれば教えて下さい。

考えてしまうことをやめたいです。 いつもいつも頭の中はいろんなことを考えてしまいます。 休む暇なく何かを考えています。自分に疲れます。 市販で売っている痛み止めや鎮痛剤を飲むと楽になります。 麻痺してるとゆうか、何も考えなくて楽になります。 しかし、ぼーっとしている状態になるので仕事に時には支障がでます。 徹底的に馬鹿になりたいです。なにも考えない、周りのことなどおかまいなし。自分の好き勝手に、楽に生きたいです。

ちょっと相談させてください。 付き合って９ヶ月の彼氏がいます。最近、私の仕事先でうまく行かないことがあって彼氏に愚痴を言うことがあります。数回ですが…。 彼氏は仕事先の人で知り合いがいるので、ある程度の内情は知っています。 昨日、本当に辞めたい！と思う事がありましたが一晩悩みました。でも、頭の中が整理できず、彼に相談しようと思いましたが、「愚痴は聞きたくない」「自分も嫌な気分になる」と…何も言えませんでした。 私は今の仕事に未練はないし、いつまでもグチグチしてるのは嫌なので、すぐ新たな仕事を探そうと思いました。 １つ面接してくれる所が決まったので彼に話しをしたかったのですが、連絡が来ません。頭に来たので、メールで新たな仕事を探すこと、本当はもう少し気にかけて欲しかったと、あとこの件は話しをしないからと一方的に送りました。それから連絡は来ません。 毎朝、モーニングコールしますが、きっと明日は電話に出てくれないと思います。 やはり彼女の愚痴は聞きたくないですか？ いつも笑顔で彼に接したいと思っていますが、私も嫌な事があればちょっと愚痴を言いたくなります。そんな時は彼にどう接したらいいですか？ 私が我慢が足りなくてわがままなだけかもしれませんが意見を聞かせてください。

　私は１年半心療内科に通院いる24歳の女性です。いままで薬を飲みながら仕事をしていました。しかしここ3ヶ月ほど、会社に行っては具合が悪くなり、半月休んで、また体調が戻って、また仕事にいけるようになっての繰り返しをしてきました。半月ほど仕事を休むとまた体調がよくなって、普通に仕事ができるようになるのですが、まただんだん具合が悪くなって、涙がとまらなくなったり、家事もできなくなり、全部のことを悪い方向へ考えて悩んで、病院へ行って点滴治療や強い薬をもらったりの繰り返しです。具合が良くなると、何で具合が悪かったのだろうと、具合が悪かったときのことが思い出せません。仕事が嫌だとか家事が嫌だとかそういうことではないのですが、仕事に行くのが億劫になり、この前は薬を大量に飲みました。死にたくて死にたくてどうしようもなく、そのことを病院で話したら、精神科専門のリハビリテーション病院に入院するように言われました。入院するように言われたのが先月の30日で、それから3日経ちましたが、体調がまた元に戻って、「何で入院しなきゃいけないんだろう」と思うようになりました。自分が苦しかったときのことを覚えていませんが、親や旦那はちゃんと覚えています。 　入院して、一体何をするのか、どのくらい入院するのか、仕事を辞めなければいけないのか、そのことで頭がいっぱいです。考えが堂々巡りしていることはわかります。それをとめるためにゆっくりするために入院させられるのでしょうか。もう何もかもが訳がわかりません。

私は現在22歳で某有名アパレル業に準社員として6月に入りました　昼休憩のときに寝ないと体がつらく、たまに仕事中にフッと覚えてない瞬間があったりしたので、病院に通い始め、鉄血性貧血ということがわかり、病院の人にはツラクナイ???といわれ、長い間貧血だったから体が慣れてしまったのかもしれないですね　といわれました　 まだ原因はわかってないのですが、今は薬を飲んでるんですが、生理痛はひどいし、ぢゃなくても立ち仕事がツラク常に笑顔でいなくちゃいけないし私には向いてないと思いました　 仕事を休むことでみんなに迷惑かけてるし、人間関係もやりづらくなってしまい、それは私が招いたことなので仕方ないと思いますがいろいろ悪いと思うから辞めさせてくださいって言っても、だめだねといわれ、私の成長がお店の成長でもあるんだよ　とか今の時期忙しいしアルバイトさんが制限でもう働けないからとか、いっちゃ悪いけどあたしにはやめたら関係ないわけで、店がどうなろうと私には関係ないのでは…と思います　あと、店長にいわれました　ある意味すごいよね!!今の時期に辞めたいってゆうの、後ろめたくないの？と、それは後ろめいって思いますけど、でも…と答えました　 それにもうすで４回も辞めたいといっています　せめてあと２\３カ月頑張ってていわれましたが、店長がもう少し頑張ってというから１ヵ月たちました　もう充分踏ん張ったと思います　逃げちゃだめとかいわれたけど、逃げてるのかもしれないけど、私は選択だと思います　無理にこの職場にいることもないと思います　 どうしたらいいのでしょう\\\ ちなみに辞めたさが募って、退職願の準備はととのってます　 資格を取りたいともいってみました　通信で通常４カ月かかるやつだけど、今始めて毎日必死でやれば、春には働きはじめれると思うんで今がチャンスかなと思ってます　とか\\\

皆さんの職場では、上司が社員によって態度が違うということはありますか？ 私の上司はある社員には異常に甘く、私に対しては些細なことでネチネチがみがみ言ってきます。 平等に怒るのならまだしも、はっきり言って「確かに私が悪かったのだけれど、こうも差をつけられたらもうやってられないわ！その社員とだけ仕事をやれば？」とキレそうになることもあります。 どうもこれまでの経緯を見ると、常にお気に入りが一人いてその社員に対しては異常に甘く、同時に怒り・不機嫌のはけ口にされる社員も一人いて、不幸にも後者に抜擢された社員は１００％辞めています（残念ながら前者に抜擢された社員もそのうち後者に転落し、２人を除いて辞めていますが）。 それがどうも今度は自分に白羽の矢が・・・。 転職も考えますが、仕事自体にはやりがいを感じているのでできれば辞めたくはありません。 その上司の更に上となると社長になり、社長はその上司をビジネスパートナーとして扱っているので直訴は無理です。 他の会社でも似たようなことがあるという話を聞けば、慰めになるというか・・・諦めがつくかも、なんて思ってます。 皆さんのお話を聞かせてください。

入社1年目の女です。 変な文章になるかもしれませんがご了承下さい。 今所属している会社にいていいのか分からなくなりました。 入社して研修後、関西勤務になったのですが 結婚を考えている彼氏が同時期に九州勤務になりました。 お互い現実を受け止め、３年たったら結婚しようと約束をしました。 結婚となるとその時の彼の勤務先にもよりますが 彼に付いていきたいので退職をしようと考えています。 地方になると私の会社はありませんので。。 ただ最近３年後に辞める、って決めているのに 会社に居続けているのは会社側からしたら迷惑ですよね。 ３年後たとえ彼と私の勤務地が上手く重なれば 辞めなくてすむかもしれませんが 彼の職種はどうやら転勤がそれなりにあるみたいなので いずれ辞めることになります。 会社行くのがめちゃくちゃ嫌とかでなく、ただこんな気持ちで 会社にいるのが申し訳ないです。なんで就職したんだろうなんて思っています。 入社してまだそんなに経っていないのに 何を言ってるんだと思われそうですがかなり真剣に悩んでいます。 それに職の選び方も少し間違えてしまった気がしてます。 キャリアウーマンになりたい訳でもないし、 今就いている仕事も絶対にやりたいって思って受けた訳でもないので 私は何をしてんだろうなって思ってます。 でも辞める勇気もありません。 どうしたらいいのかどう考えていけばいいのか 何か少しでもアイデアをもらえると嬉しいです。。

私は、3歳の娘がいる母親です。 生活のために娘を保育園に預けて、パートに出ることにしました。 仕事を現在していなければ、保育園へ入れないので、とりあえず就職活動をし調剤薬局の事務に決まり、役所へ保育園の申請も出しました。 とりあえず夫が休みの土曜日と、一時保育が利用できる木曜日だけ仕事に入ることになりました。 しかし、一時保育になかなか入れず、保育園の選考にも漏れてしまいました。 土曜日しか入ることが出来ないので、申し訳ないと思い辞めようと思いましたが、上司が「構わない」と言ってくれたので、はじめは土曜日だけで、途中から木曜日と週２回で仕事をしました。 ところが最近、一時保育先から、「利用者が多いので、毎週ではなく月に２，３回にして欲しい」と言われました。 そのことを上司に伝ると、遠まわしに辞めて欲しいと言われました。 私としては、週１しか入れないと言った時に、構わないと言ったのに、何を今さらと思いましたが、今入っているシフトを最後に辞めることにしました。 一時保育も、２ヶ月先まで予約していたのですが、すべてキャンセルしました。 そして、辞めることを決めた次の木曜日の前日に留守電で、明日は他のスタッフだけで間に合うから、出勤しなくていいと言われました。 そういう内容のものを、留守電で済ますということと、こちらにそれでも構わないかと聞くわけでもないことと、出勤しなくていい理由と、前日に突然ということにかなり腹が立ちました。そうでなくても、一時保育を２か月分もキャンセルしたのに、前日にドタキャンしたら、別の機会で利用したい時に利用しにくくなります。 辞めさせられる上その後の仕打ちをうけたこの怒りを、本社にぶつけたいのです。私が辞めますと返事をしていますが、退職理由に「上司に辞めてくれと言われた」と書いてもいいものでしょうか？

私は箱根で販売の仕事をしている24歳の女です。 今一番の悩みは彼氏がなかなかできないことです。 女子高→ほぼ女子しかいない大学→女性が中心の職場…と、女中心の環境で生きてきたせいもあり、男性の友人があまりいません。 そして最大の難点は冒頭でも申し上げた通り、住んでいる所が「箱根」だということです。 ホント、何もない山の中に住んでます、、、。 駅まで車で降りるのも40分くらいかかります。 仕事が10:00から21:30くらいまでなのでちょうど遊びのゴールデンタイムに間に合わないのです。 駅前で合コンしようにもスタートが22時過ぎでは誰も付き合ってくれません。 しかも職業柄、土日は基本仕事なので出会いを期待できるイベントにも参加できません。 でも今の仕事がわりと好きで、すぐ辞めようという気持ちはあまりないです。 せっかく正社員で雇ってもらえたんだし。。 ずっと続ける気はないですが、少なくともあと2、3年は続けたいです。 自分磨きが昔から好きで、スキンケアやメイクの研究にも余念ナシです。オシャレも大好きです。 外見は人並みだと思います。 特別美人ではないけど、普通です。 背筋を伸ばして歩くことを意識したり、常に口角を上げたり、努力はしているんです。 告白もしたことあります。でもフラれちゃいました。 合コンも紹介もだめだったし、私に魅力がないせいではと本気で落ち込んで自信をなくしています。 仕事を辞めて地元の静岡市に帰るべきでしょうか。。 一生愛したり愛されたりできない気がします…。

同じ職場＆近くの部署の男性と付き合って３か月ですが・・・ 彼の事は嫌いじゃないけど、性格があまりに違うし、何より彼の行動についていくのが 限界に近いと感じるようになったので、とても気まずいし、悲しいですけど、 徐々に距離を置いて、別れたいと思っています。 職場で付き合いを始めてしまうと、別れてしまったときなど、気まずくなるし、 何かあった時のことを考えられずに付き合ってしまったことが悪いのですが・・・。 職場で私たちのことを知ってる人はほとんどいません。 仕事に影響しないように、仕事中は必要以上でかかわったりはしてないです。 もし、別れたとしても、とてもつらいですが、仕事は仕事として、辞めたりせずに 今までどおりただの同僚として続けていきたいいです。 同じような経験をされた方などのアドバイスをお待ちしています。

こんにちは。 30代前半の男です。 仕事に対するストレスから最近うつ病の傾向があり、 とても悩んでます。 状況としては、 ・仕事でよくミスをする(注意力散漫)→指摘され自信喪失 ・集中力がない→やる気が出ない ・いいたいことが言えない→思いや考えを伝えられない ・対人恐怖？？→自分宛の仕事の電話に居留守を使う（取り次がないように頼んでしまう） ・すぐに行動できない→仕事の納期が守れない、ほっといてしまう（忘れることもある） ・とにかくマイナス思考→だめ人間と思う そこで催眠療法を受けたいかと思っており、 下記へ相談しようと思ってます。 http://www.a-hypno.com/ いろいろなサイトをみていると、催眠療法自体が詐欺まがいのもであったり、個人差があるなどで効果が期待できないなどことがあるようですが、そのあたりはいかがでしょうか？ 以前に性格改善でカウンセリングを受けに行ったことがあるのですが、 正直的確なアドバイスがもらえずに途中でやめた事があります。 よろしくお願いします。

何をするにも、他の人がしないような行動をとってしまいます。 具体的な例をあげるのが難しいのですが、10人中9人が選ぶ方を選択できません。 だから、他人からは「え？」と思われることも多いのです。どうしたら、他の人と同じ感覚を持てるようになるのでしょうか。 自然と正しい行動を選択できるようになりたいです。 巷にあるマナー講座や常識力を身につける本などは、自分が求めている回答とはちがうため、どうすればいいのか本当にわかりません。 現在、サービス業についていますが、仲間と仕事をしていく上でも、自分の行動で迷惑をかけることが多いです。転職も考えていますが、29歳にもなるのにこういう性格なので、どの仕事も向いていないような気がします。 いっそ、この性格を治すことを諦めて、仕事をやめて生活保護を受けるべきかも迷っています。

社会人です。大学受験を考えてます。 はじめまして。 私は高卒で就職しました。19歳の女です。 もともと心理学を学びたく、大学の進学したかったのですが、金銭的な事情があり、大学を諦 め、高卒で就職しました。 いまは正社員として仕事をしています。 が、やはり大学を諦められず、今年大学受験を考えています。 ですが、金銭的な事を考え、夜間かフレックス制の大学に通おうと思っています。 そこで質問なのですが、今、社会人入試というのがあるらしいのですが、私の年齢で社会人入試を受けられるのでしょうか？ 一般だとテストもありますし、現役の子のように予備校に通う時間や勉強する時間も正直難しいです。 （私の会社は人が少なく、土日はよっほどの理由がない限り休めません。出勤時間は昼から夜の22時頃なので予備校に通う時間が難しい。） 大学を受かったら仕事は辞めるつもりです。 自己推薦などもあるようなのですが、一度社会に出てる私が、現役の子と同じように試験を受けられるのでしょうか？ 社会人入試の経験がある方、 社会人で一般入試、自己推薦の経験がある方、 社会人から夜間大学に通っていた経験がある方、 または大学に行きたくて仕事を辞めて大学に行った方。 教えてください。 よろしくお願い致します。

私は去年の3月に仕事をパワハラで辞めて、色んな手続きで4月に辞めた事になりました。 ２年勤めてハロワでは障害者枠で仕事を探すことになったので受給日数が300日になったのですが、一日でも早く仕事を見つけたかったもののなかなか紹介してもらえないどころか『来なくていい』とまで言われて、職員との関係が険悪になりながらも受給期限ギリギリで他のハロワで仕事を見つけて見事採用になったのですが、見付けた事に対しても障害者枠での管轄のハロワでは職員から凄い冷ややかな対応をされました。 最後の失業認定日が来週の9日にあって、始めた仕事の在職証明書等提出しなきゃならないのですが、職員にどんな対応されるかそれが凄く不安です。 これまでも失業認定日行く度に激しい頭痛を起こしたり、職員に対して強い不満を抱いたりなかなか仕事を紹介してもらえないのに、認定日が祝日とぶつかったことで何日か繰り上がって、それで予定変更せざるを得なくなって体調崩したり拒食になったりしました。 今は今週から新しい職場で短時間で働いてはいるものの、食欲が昔みたいに戻らなかったり毎晩悪夢を見たりしてます。 すんなり処理してくれますでしょうか？

近々就職面接があります。 面接では大抵以前の離職理由を聞かれるのですが、 どう説明するか困っています。 退職の際会社には表向き、「資格を活かした仕事をする為」と説明して辞めました。 今回面接する会社はその資格とは全く関係のない会社の事務なので、 「資格を活かした仕事がしたくて転職を決意しました」とはいえません。 「経験を活かした仕事がしたくて・・・」というと、９年勤めた以前の会社の方が信頼されてたし、給与などの条件も良かったので辻褄が合いません。 同じ職種の女性は２０代ばかりで最年長でした。 接客も非常に多いので定年まで続ければ居づらくなるのは歴然で、 ３３歳を過ぎた頃からエリア長に結婚の心配をされ始めました。 辞めろと言われた事は一度もありませんし「頼りにしてるから結婚しても続けてね」と悪気がないのは分かるのですが、 週２～３回電話などで雑談しながらいつも催促されてるうちに暗示に掛かってしまったのかな？ これを正直に面接で言うと、「じゃぁ、うちの会社はおばさんでもいいっていうのか」とおもわれそうで・・・ 実際そこでは完全に事務所内事務なので、よほどの事がない限り接客はありまん。 募集年齢も２５～５０歳でした。 印象良く上手に説明するにはどうしたら良いと思われますか？ 扱う商品が違う事と接客がないだけで仕事内容はほぼ同じの為、 仕事に関しては自身はあります。 多少給料は下がりますが、長く働けそうなので何とか採用されたいのです。

看護師と一般企業の差について☆ 私は年収300万程度の20代半ばです 今後大幅に増える見込みありません… そこで看護師で資格とり看護師目指そうか考えています。 しかし理由が 今より年収多く 定年まで資格を生かし働ける やりたい仕事がなくこのまま人生終えたくない 医療の仕事は憧れている ただこれだけの理由で看護師目指し きつい勉強 実習 働いてから 毎日勉強 など経験してないので続けられるか今から4年間学生として社会人辞めてなりたい気持ちと不安な気持ち迷いの気持ちがあります 自分にあってるかわかりません… 皆さま私はどうするのが一番よいでしょうか？営業 事務 工場は苦手です アドバイス下さい よろしくお願い致します！

母が高齢なので、介護施設について調べています。 介護の仕事をしている人たちのブログを読むと、非常にストレスがたまる仕事なので 「辞めることばかり考えている」「二度と介護の仕事はしたくない」という言葉が書かれています。 このような施設の経営者は、何を考えているのでしょうか？ 「代わりの人間はいくらでもいるのだから、離職率が高くても構わない」「社員の定着率を改善したくても、給料を上げるのは自分には出来ない」と考え、放置しているのでしょうか？ 給料を上げるのが難しいのは理解できるのですが、もっと社員の意見を聞く姿勢を持てばいいのに。。と思います。 その姿勢を全く持たない経営者もいます。 社員を使い捨てにする経営者の施設とは関わりたくないと考えています。 介護施設で働いた経験のある方や経営者のご意見を教えて頂けると幸いです。

1年間、人材不足でかなり過酷な状況でした。私だけ？と思ってしまうことも多々ありました。有給休暇もとろうと思いましたが、無理だと言われて仕事するしか無かった。やっと人が入って、安心していたら、又、一人が辞めていく。引き金は、新人君みたいです。初日から、切れまくっていた。仕事させてくれないと言い、自分が立ち回れないことを人のせいにする、癖がある性格と感じられます。ここにきて、あれだけ仕事したいと言っていたわりには、急に自分はできないと言い。"なんだこいつ"と思います。人が補充されるまで、暫くは昨年度以上に心身疲れが蓄積されていくのが目にみえている。心がみたされていれば、躰の疲れはあまり感じない。上司は、自己都合を優先させるので、自分の仕事が、増えていく。あーなんか仕事に前向きになれず、仕方なく仕事するしかないと思ってしまう、昨年度も仕方なく仕事していた、有給休暇とれなかったから、今年こそ長期でとるために踏ん張れた。糧にしていた。とりたいけど、又とれないのはいや。年末年始休暇は、楽しいけど、年明け早々、仕事したくないです。この状況は、自分の捉え方、心の整理しだいで乗り越えられると思う。何かよいアドバイスください。お願いします。

現在、就活中です。 あまり焦らず、やっているのですが、生活費の負担をなるべく低くしたいことと、 仕事感を維持するために、パート・バイトを考えています。 いずれにしても、面接はあるのですが、応募理由で、 就活中で、生活費と仕事感の維持 ということを、どういえば良いか少し悩んでいます。 お世話になっている、就職相談員さんは、正直に言った方がよいとおっしゃっています。 私自身も、嘘をつくのは、嫌なので納得はしているのですが・・・ ただ、自分が採用側だったら、長くお願いしたいのに、就活中ならいつ辞めるかわからない。 もしかしたら、1週間、1ケ月程度で辞めるかもしれない それならば、採用を控えたいと思うと思ってしまいます。 正直に理由をいうのは、正しいと思っていますが、それで不採用になるのではないかと 心配になります。 実際に、就活中に、パート・バイトをされた経験のある方、実際にどのようにされたか 是非教えてください。 また、採用側の立場の方のご意見もありがたいです。 よろしくお願いいたします。

タイトル通りです。 旦那は夜中、特に12時、1時頃、眠れなくなるとYouTubeをそこそこの音量で見始めます。 横に2歳の娘も寝ているので辞めてほしいのですが、同じような旦那さん持つ方いますか？ 一度私がうるさくて目が覚めたので、うるさいよと注意しましたが、今日も同じ事をしていました。 おかげで1時ごろから一睡もしていません… 朝から子供の保育園の準備があったり仕事に行く支度もあるので辞めさせたいです。 ブチ切れたいところでしたが、大抵逆ギレされるか不貞腐れるのでそれは我慢します。 100%旦那が悪いことは、一応反省したフリをしてきますが、基本的に自分の非を認めない性格なのでどんなことでも心から反省はしていません。 普段からスマホばかり見ているので、それも辞めさせたいのですが何か方法ないでしょうか？ よろしくお願いします。