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職場で睡眠不足による体調不良で倒れて頭を怪我した場合は労災事故にになりますか。 睡眠不足は個人的な自己管理の不徹底である。

横幅が1mくらいの、子供用の学習机のサイズ感ですが 160後半くらいの普通の成人男性が使うことを考えるとどうでしょうか？ 少し小さいのでしょうか？ そんなに苦なく座ったり使ったりできるでしょうか？ 外国人の友人のデスクを探しているのですが、 とにかくなんでもいいので安いのがいいと言うので 学習机だと、割と安く個人間やり取りのサイトに出品されているので どうかと思ったのですが・・・ ある程度の広さがあったほうがいいらしいです

25卒の就活生です。 今の国立大学に入ることが完全に人生のゴールになってしまっており、進路選択の時期なのに次の目標が見つかりません。 将来働きたくないし、働くために生きたくないし、と思ってしまいます。 自分が5年後10年後どうなってるなんて想像もつきません。 キャリアプランなんて言われても全くわからないし希望もないです。 しかし、親だってずっと生きているわけじゃないし、食べる手段を見つけなきゃいけないし、せっかく努力して得た学歴を無駄にしたくはないし、今の夢である将来彼氏とずっと一緒にいる、結婚する、ということを叶えるために良いところに就職したいと漠然と考えています。 そこで、なるべく在宅で働けてできれば大企業のグループで休みも取りやすく高給なところに行きたいと思っています。 考えが甘くて自分に能力がないことも重々理解しています。 2月後半から知ってる企業のマイページ登録して説明会に参加したりキャリアセンターに行ったりとしていますが、やってる風で就活のやり方やesの書き方、自己分析、企業研究、業界研究、自分がどこのランクまで受かるのか、など全部わかりません。 まず何をしたらいいのか、効率的にやるにはどうすれば良いか、そもそもこんな働くことに対し本当は後ろ向きな姿勢なことやそのアドバイスなど、生き方など同じ就活生の方や人生の先輩からたくさん意見をいただきたいです。 よろしくお願いいたします。

なぜ日本企業って、人手不足なのに大して、給料が上がらないのでしょうか？ ひ○ゆきさんの言うとおり、安く働く労働者が欲しいというから来ないだけで、給料さえ上げればいくらでも来るというのは事実ですか？

今、色々あって心がモヤモヤしてます。 そんなモヤモヤを晴らすのに見たり聴いたりするといいコンテンツは何でしょうか？ しかし、そういったものの力に頼らず寝るのがベストでしょうか、何かアドバイスをください。

工場でアルバイトしている時に感じたことなんですが、大卒の人でも組長や班長になれない人がいて、逆に高卒でも班長になれてる人がいるのはやはり工場では学歴はほとんど関係ないということでしょうか？また、昇進できる人は仕事が早かったり、人間性に優れてるということでしょうか？回答お願いいたします。

自衛隊についてです。当方19歳女。今月末に航空自衛隊に入隊します。 ですが心配なことがあって。体力です。自衛隊に入れば毎年体力検定があるとのことで、調べてみると体力検定で級外になれば昇任できないらしく本当に恐ろしいです。入隊に向けて毎日筋トレはしてるのですが曹試験の体力試験で落ちるのでは？と今から心配になっています。懸垂だってできないし、腕立ても体力検定の基準に書いてある回数クリアできるかわからない。練習しても腕立てはそこまで回数できないです。元々運動神経もいい方ではないし、ほんとに不安で仕方ないです。入隊したら嫌でも体力はつくのでしょうか。こんな私でもついていけるのでしょうか。やる気はあるのですが、自信がありません。自衛隊経験のある方、ぜひ教えてください。

中卒で真面目に働く人と、一流大卒で適当に仕事をする人はどちらが評価されますか。

マクドナルドについて マクドナルドについてどう思いますか？

president を社長や大統領と訳しますが、なぜ「国長」としなかったのでしょうか？ 大統領だと漢字3文字で違和感があります。ただの統領という言葉もあまり使われませんし、中統領や小統領という用語も存在しません。 逆に、大統領と訳した経緯は何でしょうか？

〜くん、ちゃん付け 〜さん どこで区別しますか？

BMW の4輪は中古ですら所有した事無い割に 2輪の所有歴ではBMWが多数なんて人いますかね？ 。

私は従業員数総数400名ほどの某企業で事務系総合職をしている35の男です。 最近、日産自動車やパナソニックの事務系総合職などの主に間接部門を対象にしたリストラのニュースを見ていて、明日も我が身だなと戦々恐々の毎日です。 今のところ社内にはリストラの雰囲気や、業績の悪化はないものの、数年後 リストラされないような立ち振る舞いや、いつリストラされても大丈夫なように、自己研鑽しないといけないと思っています。ただ実際には目の前の仕事をこなすだけの日々に加え、下手な意見出しや挑戦に後ろ向きな雰囲気があります。 また、もともと同僚や上司へのコミュニケーションが苦手で、社内営業では劣勢な上、リストラされた後に使えるようなスキルを自己研鑽をするにしても、今後ニーズが減っていく事務系総合職の職務から得られるスキルを体得しても、転職先が少ない（年齢的な厳しさを含めて） ため、何をどう努力すればいいか見いだせなくなっています。 年齢的にも、新しい分野に飛び込むには遅く、子どももいるので踏ん切りがつきません。好きなことや、やりたいこともないですし。 そこで皆さんの多様な意見を伺いたいです。 過去にリストラされた方、事務系総合職の方でどんなことを自己研鑽している方、家族や友人に同じような立場の人いましたらご意見やアドバイスを伺いたいです。よろしくお願いします。

ものすごい才能があるとか、他人と喧嘩ばかりする人間ならば個人事業主のほうが合っているとは思うのですが。 どこか組織に属して平和に生きるほうがストレス無いのでは？とも感じます。

察する能力や警戒心 学校でも職場でも あーこの人がボス、お局で この次に偉いのかってなんとなく 察するようになりました。 この人は厄介だなとか味方に付けた方がいいなとか。合理的？でしょうか？ 21歳そこらの時は空気が読めず なんとなく過ごしたりイライラしてました。 ある意味考えすぎてはなかったかもです。 躁鬱だったのかわかりません。 好奇心旺盛、ナイーブな反面傷ついて 冷酷な自分が出来上がったのでしょうか？

現在33歳の男です。仕事、人生、お金など色々な焦りが出やすい年齢だと思うのですが、皆さんは30代の焦りをどのように乗り越えましたか？

先日、とあるSNSで、 「（私は）パンを食べたい」が正しく「（私は）パンが食べたい」は意味は理解するが間違いです、と説明する投稿を見たのですが本当なのでしょうか？ それなら、例えば目の前にスパゲッティとパンがあってパンの方がいいという意味で「パンが食べたい」というのは本来間違った日本語表現ということなのでしょうか？ どうも腑に落ちないのですが、どなたか文法としてどうなのか説明していただけないでしょうか。また何か参考になるサイトなどありましたらご教示願います。 ChatGPTに聞いた限りはどちらも正しいと出てきました。

職場や学校であり得ないこと、手のひら返しされて責任転嫁されたことはありますか？ 私もこじれてきたタイプなんですが また失敗と疲れますし相手は完全に開き直ってます。

3月末で退職予定の正社員です。 一回り年上の女性グループから嫌がらせや噂話を流されており、それが原因で退職を決めました。周囲や上司もその状況は把握しています。 相談したいことは以下の3点です。 1. 退職理由の伝え方 「人間関係が原因」と正直に伝えて波風を立てるか、あえて「一身上の都合」と笑顔で静かに去るか、どちらが嫌がらせをした人たちにとってダメージがありますか？またはよい形ですか？ 2. 誰に伝えるべきか 面談をしてくれたりシフトを決めてる直属の上司（希少な荒いです）と、組織のトップの男性、どちらに先に、あるいは同時に伝えるのが手続きしやすいですか？ 3. 有給消化の交渉（シフト確定済み） 有給が2日残っていますが、3月のシフトは既に決まっています。 「シフトが決まっているから取れない」と言われた場合、角を立てずに、かつ確実に消化するための切り返し方はありますか？

私は役職のある社員(上司)からの評価がとても低いです。上司が変わってから評価が下がりました。 常に簡単な仕事をする人が役職のある社員から高い評価をされていて、難しい仕事に盛んにチャレンジし、やれだした私は社員から低い評価です。 私は人のサポートもするし、何なら人の作業を三分の二手伝いながら自分の作業もすることもあったのに、仕事がやれない人と評価されましたし、２人分の仕事をやれていないとも評価されました。 間違った仕事をする人がなぜか仕事を理解していると評価され、私は仕事を理解していないとも評価されてしまっています。 また何人かに仕事を教えたら、その人たちはできるようになったのに、人に仕事を教えられないとも評価されました。 私が評価されないのはなぜだと思いますか。 工場で作業する非正規です。