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出来れば弁護士の先生か、各市区町村の福祉事務所にお勤めか、お勤めの経験 のある方の回答がありがたいです。本当に困っているからです。 私は生活保護と障害年金の二つを受給している精神障がい者です。 先日市役所から電話来て生活保護費を過去４年に渡り総額約８０万円を 福祉事務所の手違いで多く支給してしまい、返納して欲しいと言われました。 どういう手違いかと言うと、精神障がい者手帳２級を所持していますが、 その手帳で加算額約16,000円月にもらっていたのですが、6月になってその 対象が障害年金の等級だったと言うことが明らかになって、私の障害年金の 等級が３級なので加算金は０だったので、過去に遡って給付した16,000円 ×48ヶ月＝約８０万円近くを返納して欲しいと言うのです。 この事件は明らかに福祉事務所のミスで地元のニュースでも報道されました。 福祉事務所に責任があることはワーカーも認めました。 しかし月々5,000～10,000円でもいいから返納して欲しいと言うのです。 そこで質問なのですが、福祉事務所に明らかにミスがあり、それを認めていても 返納して欲しいと言われればそれに応じなければならないのでしょうか？ 確かに生活保護費は税金ですが、しかし障害を持って働けない我々はそれに 頼ってしか生きられないのです。減額された上にさらに返納となると月の 給付額が26,000円以上も減ってしまいます。 厚生労働省はこの市に対して返納の許可でも与えたのでしょうか？ 返納とは法的になんの問題も無いのでしょうか？ 回答頂けたらありがたいです。

　よく精神的に「打たれ強い」「打たれ弱い」人といわれますが、打たれ強い人と打たれ弱い人の違いはどの辺に原因があるんでしょうか？ 　周りの子供を見ていると、母親から「いい加減にしなさい！」と怒鳴られてもケロッとしてヘラヘラしている子供を見かけたりします。 　その強さは性格なのか、他に受け入れてくれる曾祖父母のような人がいるのか、怒鳴られても親子の絆がしっかりあるのか、どう思われますか？ 　自分は打たれ強いと思っている人の感想も聞きたいです。炎上が全く平気な人とか。

　ある政令市の市役所で、大卒で9年間係長をやっています。今４０代半ば近くです。１年間や２年間での異動が多く、同期よりも昇進が遅れており、評価点も高い方ではなく、あまり管理職で居続ける意味がないのかなという気がしてきています。 　そこで希望降任制度を自治体関係の方で利用された方はいらっしゃいますでしょうか。（ちなみに心身のことで休職したことはありません。）いらっしゃれば、それによって状況がよくなったのかとか、逆に悪化した（例：舐められるようになった）など教えてください。ちなみに、降任しても給与はそれほど下がらないと人事担当から聞きました。

お世話になっていた上司が定年退職します。最後の出勤日に私はなんと挨拶したらいいのでしょうか？アドバイスお願いいたします。 35歳女性です。入社当時からいつも近くで一緒に仕事をしていた 上司が定年退職します。 上司はパソコンがとても苦手な人で、何から何までパソコン入力作業を依頼されてきました。 その他上司の身の回りの事は私が専属でやっていました。 初めは特にそういうわけでなかったのですが、なんとなくいつの間にか専属っぽくなっていて、何を頼むときにもほかの人には頼まず私に頼んでいました。頼みやすかった？のかもしれません。 送別会などは終わっていて私は都合が悪くて出席できませんでした。 なので改めた挨拶は全くしていない状態です。 ちなみにこの度上司が退職するのは2週間ほど前に知りました。 「そうなんですかぁ・・」という言葉しかその時は発しませんでした。 上司が最後の出勤日は恐らくひとりひとりに挨拶に回るのがうちの会社の習わしです。 なんと挨拶すればいいのでしょうか？ いままでずっと身近な距離にいすぎたので、改める事がなんとなく慣れていません。 どういう言葉で挨拶したらいいかまとまりません。 アドバイスお願いいたします。

「女性は出産という生命活動でプロジェクトを担う管理職には向きません。 男女の差は生まれる前に決まっている、自分の力では変えられない属性であり賃金格差は当然」 これは正論ですか？ 女性に管理職は向いてないのでしょうか？

彼女持ちや既婚者によく誘われてしまいます。 彼氏が欲しいとは思うのですが彼女がいることを隠してる人によく出会います。 そういう人が体目当ての人が多いみたいですぐ拒否するのでひどい目にあうことは少ないのですがなぜそういう人が多いのでしょうか。 それとも他の女性も誘われるのは普通でみんなちゃんと拒否してるのでしょうか。

東京から地方に転勤になったのですが、元々当社はその地方に本拠地があるということもあり、９割がその地方出身です。 大企業であれば、仮に島根事業所とか、青森事業所であっても、その地方出身の人物ばかりとは限らないのでしょうか。 しかし、とても今の地方を好きになれそうに無いのが凄いです。 県庁所在地のある市内は、まだオシャレなので好きになれそうですが。 東京からはさらに遠くはなりますが、まだそっちなら良かったのに。 よろしくお願いします。

12/29～31で韓国旅行（済州島）を考えています。 関空からティーウェイ航空を利用するつもりですが 私は海外旅行自体が初めてで、済州島はたのしめるのでしょうか。 同行者は海外旅行経験が何度かあるので、ソウルは却下されました。 予算が大人1人6万までですと、上海、韓国くらいでしょうか。 上海が意外と安いのですが、理由があるのでしょうか。

私は、人を引き上げる際（人事というやつ）に、 そのような立場にある人は、 どんなに偉い人でもドライな能力の査定をすることは出来ず、 ”好み”や”感情”・"幻想"・”夢（空想遊び）”が働くと思ってます。 可愛いと思える子を引き上げる（引き上げてあげようと思う）場合、 失敗も多いですよね？ ※ここでの可愛いとは、直向きさ、無垢さ、天然さのある系の人のこと。 計算や育ちで機転が利く系の人ではない。 結構、大きい組織って、 こうした実際は使えない人を誰かが思いつきで持ち上げちゃって、 その分、無駄になる。 そういう、人事上のロスも大きい気がします。 「人間的に嫌いだけど、そのポストに配置させるか。。」みたいな思考が出来る人が人事権を握ってれば良いんでしょうけど。 実際は、そういう人は少なく、（コンピューターなら可能かもしれませんが） 結構、バカを、、いや実際はそこまで能力高くない人をアゲてしまい、 あとあとその子に裏切られるケースって多いのではないでしょうか？ 人を見る目って、社会的地位に比例して、目が肥える訳ではないように思うのですが、いかがでしょうか？ 　

ふと、疑問に感じたので教えてください。 うちの会社は新卒採用をしておらず、全員中途入社の社員です。 私も3年前に中途入社で入社しました。 20人規模の小さな会社で今年設立10年目です。 1年ほど前から採用に力を入れ始め、新たに10人ほど入社してきました。 しかし、殆どが2、3ヶ月で退社していきます。 無理な課題やプレッシャー、無駄な残業が多く、耐えきれなくなってみなさん辞めていかれます。 そんな中ここ数ヶ月前に50代で中途入社した社員が2人います。 うちの平均年齢は28歳だったのでグッと平均年齢が上がりました。 今では業界での経験が豊富な、この2人が中心となって社内を回しています。 入社数ヶ月で2人ともどんどん役職が上がっていき、あっという間に1人は先日、取締役になってしまいました。 若い世代が手探りで試行錯誤するより経験者に任せた方が確実かもしれませんが、こういうことはよくあることなんでしょうか？ おっさんが仕切るからといって不満に思うことは特にないのですが、今まで積み上げて来た10年間をあっさりと入社数ヶ月のおっさんに全て任せている感じで、社内でも驚きの声、不安な声がちらほら…。 こういうことは別に驚くことでもないのでしょうか？ よろしくお願いします。

男の育休は聞いたことありますが 大企業などは男の産休もあるのでしょうか？ 男性は子供を産まないから産休はないのですか？

投票初心者です。不手際あったらすみません。 仕事について質問です。私は20代後半で中堅社員です。一応大手の企業です。既婚で子供もいて持ち家もあります。 それで本題はここからですが、私は今の仕事に一つもやりがいを感じません。仕事も出来ない方なので、優秀な後輩にも見下され、舐められてます。仕事が出来て、周りに認められればそれなりにやりがいを感じれるかも知れませんがその見込みは私にはありません。おまけに現在世代交代真っ只中でこれからは自分の世代が中心となっていきます。同世代はどんどん出世していってます。怒りや焦り、不安や悲しみ、色々な感情が募り、モチベーションが維持できず、やる気が低下するという状況が何年も続いています。その感情が今になって爆発しそうです。 転職も考えましたが、今の安定した収入を考えると難しいです。この先どうしたらいいか途方に暮れているところです。 非常に纏まりない文章で申し訳ありません。この状況を少しでも変えれるきっかけを掴み、自分のものにしたい、、、今まさにそんな思いです。何か少しでもアドバイスいただきたいです。よろしくお願いします。

先日、友達と話をしていると、家族の歴史のような話になりました。 あまりにびっくりしたので、その人はどういう家系なのか気になりましたのでここで質問させてください。 その友達の話では、 曾祖母は明治４０年中頃に生まれたそうです。 ７歳の時から丁稚奉公をしていた。 読み書きができない。 曽祖父は、明治生まれ。 読み書きできるかは、不明。 かなり変わっている人だったらしく、その方の息子とその嫁さんと一緒に暮らしていた。 家の冷蔵庫やテレビを息子とその家族に使わせない。息子が貯金して冷蔵庫を自分で買うから置かせてくれというと、置かせないなど。 二人は息子さんの奥さんに対する態度も酷かったそうで、あの時代に家出を数回したそうです。 両方とも明治に生まれた方ですが、その当時では普通の家庭なのでしょうか。 普通でない場合、どのような家系や家柄だったと考えられますか？家系、階級など。 友達の家庭なので聞くのもどうかと思いますが、友達曰く、その当時はそういう生き方が普通だったそうで、個人的には信じられません。 どうかよろしくお願いいたします。

Microsoft Outlookを仕事で日常的に使っています。 1日30通ほどのメールを確認し捌かなくてはいけないのですが お薦めの便利な整理の仕方などご教示頂けないでしょうか？ 特に通常の送受信フォルダの他にこんなフォルダを作っておくと便利！ こういうことを習慣付けると良い！などが知りたいです。 ただあまり細かすぎるとつい見るのを忘れたりしてしまい混乱してしまうので シンプルかつ分かり易い(人によって好みが有るとは思いますが)方法や 独自のルールなど是非ご教示ください。 参考になるＨＰも有れば是非宜しくお願い致します！

職場に片思いをしている36歳のシングルマザーがいます。以前に好きな気持ちを伝えて、相手の家族ぐるみで食事とかも何回も行きました。また、相手の家族が経営している会社に勤めていて、相手の事はずっと好きで、相 手からはご飯を作ってもらったり、こっちから作って渡した事も何回もあります。また彼女は好きな人や、付き合っている人はいないと言っていましたが、お客様や、色々な人と食事とか行ったりしています。自分が好きな気持ちは伝えました。ここ約6年位は毎日ラインしています。仕事の内容や、プライベートの事などです。また彼女は男性から体を触られる事や、握手も嫌がりますが、自分はマッサージしてやったり髪とかも触っても嫌がらないです。相手の気持ちが分からなくて、年がいもなく昨日ラブレターを渡しました。相手からは返事をもらっていませんが、今日あったらまずは笑顔で、いつものような対応でした。相手はどう思っているのでしょうか？ 長くなりましたけど、回答宜しくお願い致します。ちなみに自分は、45歳の結婚歴無しの独身で、相手も36歳の未婚のシングルマザーです。宜しくお願い致します

身内が亡くなりました。会社から葬儀会社を、聞かれました。理由はやはり会社が本当か確認するためでしょうか？

３０代後半の男性です。 今まで生きてきて謎の生きづらさに苦しんでおり、知的な問題も抱え、学校や仕事の場面でのコミュニケーションが上手くいかなかったです。 小学校入学から高校卒業までの間、友達らしき人が３人だけいましたが、みんな離れていきました。 学校では席替えの時、自分だけどこの班にも入れてもらえず、先生の指示で人数の少ない班に入れたもらっても、隣の子に席を離されました。 詳しくは書かないのですが修学旅行は一言で言って地獄でした。 就職しても会社の中で孤立していて、私に話しかけてくる人は殆どいませんし、私も話しかけませんでした。 仕事はできないので、職場内でたらいまわしにされたり、ひどい時は自分だけ仕事を与えられず、伝言係として使われ、作業するのに他の人を呼びに行かされたりしました。 本社から偉い人が来る時は「お前は（工場の）一番奥に引っ込んでろ」と言われました。 自閉症の疑いで１７歳の時に心療内科に行ったのですが、自閉症とは言われず、また、健常者とも言われず、人と話をしないことは悪いことだと言われただけで終わりました。 心療内科に行ったのはそれが最初で最後です。 別の病院に行き発達障害の有無についてはっきりさせたいという気持ちがあるのですが、病院に行くこと自体に強い不安を持っているので、今は行けません。 私自身は発達障害よりも知的障害の可能性を疑っています。 能力的な面もそうですが、相手に私の滑舌が悪い（吃音ではない）ことで顔を歪められたり、話もあまり伝わらないので、人と接すること自体が怖いです。 誰かに「～された」「～言われた」自分は「～ができない」といった表現ばかりで申し訳ありません。 自分の本意について正確に説明するのは難しいです。 ここでしか働けないと思っていた会社が突然倒産して、今は就職活動中です。 これから生きていくにあたってどうすれば良いか教えて頂ければ幸いです。 あと、子供のころからの症状を箇条書きしてみます ・呂律が回らず、相手が聞き取れない。 ・文字の書き順がめちゃくちゃ。 ・めったにないが緊張しすぎると吐き気がしたり、手が震える。 ・やり方をころころ変える。順番も変わる。 ・聴力に問題がないのに、相手が何を言っているのか聞き取れないことがよくある。 ・「笑っている」と指摘されることがある。笑い声は出していない。 ・他者とほとんど話さない（話せない）。 ・相手と目を合わせられない。 ・理論的に話すことが殆どできず、相手に内容が伝わらない。 ・相手の話を理解するのに時間がかかる。 ・記憶を引き出すのに時間がかかる。 ・本来「YES」と答えるべきところを誤って「NO」と答えることがあり（嘘とは別）、慌てて訂正しようとする。 ・相手の話に対して何と返していいかが分からない。 ・語彙が極端に少ない。 ・計算ができない。九九を完全に覚えていない。（ただし数学の成績は最悪でも、社会科は平均以上だった。） ・運動神経が鈍い。作業スピードが遅い。歩くスピードは速い。 ・紐がむすべない。ネクタイを締められない。 ・ミスが多い ・学校の授業がつまらなくて、窓の外の風景や雲の流れを見ていた。 ・幼いころはひとりで遊ぶのが好きでミニカーを並べたり、自分の影をおいかけて遊んでいた。 ・多動性はなく、じっとしているのが好き。 ・強いこだわりがない（と自分では思っている）。 ・怒りっぽい。 ・フラッシュバックが起きやすい。不安になりやすい。 ・計画性があまりなく、思い付きで行動して失敗する。 ・玄関の鍵を何度も確認する。 ・嫌なことは徹底的に避ける。また、好きなものも特になく無関心。 ・片付けができない。 ・学生時代は遅刻、忘れ物が多かった。 ・何かに集中している時に、物音が聞こえると中断してしまう。

技術者の彼（大卒だけどどこの大学かは知らない）がいて、本業のほか友人の会社を手伝ったり、さらにたまたま知り合った社長の会社でも働いてるそうなのです。要は３つの職場掛け持ちです。 あまり正社員で掛け持ちできるところって聞いたことないのですが、技術者畑ではよくあることなのでしょうか？また、下世話な勘繰りで申し訳ないのですが、こうした人の収入が気になります…が、金目当てって思われたくなくてなかなか本人に聞けず… 前に投資のことや、友人に超有名大手企業に就職した人がいることを伺いました。 本人自身は素朴で温和な感じで、そんなにガツガツした印象は受けないのですが、もしかしてかなり優秀なエンジニアで収入もそれなりに高いんですかね…？ 学歴や年収であまり人を判断しないほうがいいとはわかってるんですが、もしそうなら凄いなって尊敬します。私には到底できないことなので。どうなんでしょう…？

派遣で働いている独身女性です。かつては正社員で働いていましたが、過労とパワハラで鬱状態になり、酷い頃は部屋から出ることも出来ませんでした。時間はかかりましたが、現在は服薬をせずにフルタイムで働いています。 派遣はいつ切られるか分からない不安定さがありますが、残業も基本的にないですし、仕事内容もハッキリ決まっているので精神的にも楽です。私は現状にそれほど不満はありません。 結婚願望はありますが、一緒に添い遂げたいと思う人が現れなければ、独りで生きていこうと考えています。 しかし世間からはあれこれ言われてしまいます。「真面目に生きていたら非正規なんてならないはず」「まともな人間なら結婚している」「ちゃんと人生設計を考えていたら、子どもを持たない選択なんてあり得ない」など。 仕事をして、納税をしているだけでは「まともな人生」とはいえないのでしょうか？

15歳です。3ヶ月前に高校受験を受けましたが、全て不合格でした。そして進路未定のまま中学校を卒業しました。 今はどこにも所属せず、家に籠ってネットに入り浸っています。 この生活を続けていると、経歴が何もないまま年齢だけが増えていく事になります。 しかし受験に落ちた経験で頑張っても意味が無い事もあると知り、二度と頑張りたくありません。 また、両親が共働きで兄弟は中学生と小学生なので俺以外どこかに所属していて、家族からどう思われているのかと考えてしまいます。 俺はおかしいですか？