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自分は身長160で体重が100キロくらいで、あきらかに肥満体です。もう、物心ついたときからこういう体型でした。子供の頃からあだ名はブタとかです。 今の職場は1年くらいまえに入社しました。現場関係です。不器用な自分を拾ってくれた会社なので一生懸命働いているつもりです。 こんな自分ですから、仕事が出来ないことで上司から怒られるのは仕方がないのですが、最近は、お前は太っているから仕事が出来ないんだとかで、痩せるために記録をつけられる様になり、やせる努力してるのかとか、そんな事で怒られます。そんなに急にやせれません。でも、やっと入った会社で、自分が歯を食いしばってでも養っていかないといけない障害をもつ両親がいます。食事を食べなかったりして努力しているのですが辛いです。 こんな自分の体型を分かってるのに入社させて、痩せろとせめる会社はどうすればいいのでしょうか？上司の上司も同じように責めてきます。会社で相談できる上司はいません。 もちろん仕事が出来ないから、体型を責めてくるのでしょうが、それなら、なぜ試用期間のときに辞めさせなかったのかと会社に疑問を持ちます。それなら諦めも、ついたでしょう。 たぶん、もうクビに出来ないから、私から辞めますと言うのを待っているのでしょうか？ 家族は会社でのこんな立場の自分を知らず、働けてよかったと言ってくれます。お前のおかげで生活できると感謝されます。 このまま辛いまま会社に行った方がいいのでしょうか？ それとも、どこか訴えるところがあるのでしょうか？ よく分からず生きるのが辛いです。

先日側道から幹線道路に侵入時事故になりました。 その際に過失割合について教えて頂けますでしょうか。 片側1車線の幹線道路で起こりました。私は側道から右折進入するタイミングを待っていました。左折方向（30m程先）にある信号が赤になり右方向からやってきたトラックが止まって道を譲ってくれました。私はセンターラインまで出て行き一時停車しました。するとトラック後方からタクシー逆車線に膨らんでやってきてこちらの車線に入る形で、通り過ぎる際にタクシー左側と私の車の左前バンパーをぶつけて行きました。タクシーは一旦信号右折してしまい、現場で待っていても戻ってこない為、最寄の交番（300ｍ先）に行ったところ逆にひき逃げとして通報されていました。わけが分からなかったです。 現在保険屋さんの交渉中ですが、私は止まっていましたと言いましたが、タクシーは私が出てきたからぶつかったと主張して平行線です。 今回の事故に関して、そもそもセンターラインが黄色で前方が赤信号にもかかわらずタクシーがわざわざはみ出しきた事で事故が起こった事、さらには私が止まっていたのに事故になった事から10:0で相手が悪いと思っています。保険屋さんからは、こういう場合は1割くらいは過失になる事が多いですと言われましたがいまいち納得できません。 タクシーが交通違反しなければ100％起こらなかった事故ですからタクシーが100％悪いと思ってしまいますが一般的にはどうなのでしょうか。また、向こうの主張が認められ私が動いていたとされた場合過失割合はどうなるのでしょうか。 【補足】 例えばこれで納得できな場合、裁判に持ち込むと費用は保険から下りるのですか？事故処理で色々時間もとられましたが、タクシーも今大変なんだろうと思いバンパーについて傷を直してくれれば良いですよとしか言っていないにもかかわらず、こちらに文句をつけてくるのは腹立たしいです。こうなったら裁判でキッチリ社会的責任をとって貰おうかとも思っています（交通違反の原点）。

現在、インターネットも使えるケーブルテレビ回線が敷設された賃貸住宅に住んでいます。 ケーブルテレビは見ないのでインターネットだけで利用したいと考えたのですが、金額が高いため、別のインターネット通信会社（KDDI)の光ケーブルを導入することにしました。 ところが、KDDI側が賃貸住宅の管理会社に確認したところ、”KDDIの光ケーブル導入自体は問題ありませんが、退去時には撤去してください”とのことでした。撤去には別途撤去工事費用がかかってしまいます。これは当然借主が支払わなければなりません。 借主は現状回復義務があるため、もっともな意見だと思うのですが、借主としては私が退去した後の借主がケーブルテレビインターネットかKDDI光回線のどちらかが選べるので、わざわざ撤去する必要はないのではと思いました。 ここからが本題です。 私が退去時に、KDDI光回線を撤去しなければ、次の借主はケーブルテレビインターネットかKDDI光回線か、選べるため、大家にとって、アパートの資産価値は上がります。それなのに大家が現状回復を希望している点を考えると、 １．ケーブルテレビインターネット会社が大家に、住民が退去時には他社の回線を撤去するよう、依頼している ２．もしくはケーブルテレビ導入にあたり、住民が退去時には他社の回線を撤去することを条件に格安でケーブルテレビを導入したのでは という仮説が立ちました。 いずれの仮説であろうと、真実であるとすれば、これは通信会社間の競争原理を排除しているのでケーブルテレビインターネット会社が違法行為（競争原理を排除しているため、不正競争防止法？独占禁止法？）をしていることが考えられます。 この考え、間違っているでしょうか？ なお、この質問では ・現状回復義務についての質問ではなく、通信会社間の競争原理に関する合法性の質問です。現状回復義務”だけ”に関するご回答は大変恐縮ですが、ご遠慮願います（もちろん、現状回復義務、通信会社間の競争原理の双方を絡めてご回答いただけるなら大歓迎です） ・あくまでも仮説が正しかった場合の質問です。仮説の真偽を問う質問ではございませんので、ご了承のほど、よろしくお願いします。 賃貸住宅の更新時期が来たので、こちらでご助言いただいた内容をもとに、管理会社に赴いてこの件に関して問い合わせようとおもています。 法律に無知な私に、ご助言のほど、よろしくお願いします。

もうすぐ１歳３ヶ月になるレトリバーのオスを飼っています。 足を上げずに（メスと同じ格好で）トイレを未だしているのですが、大丈夫なんでしょうか？ 前飼っていた犬は知らず知らずのうちに足を上げてトイレをするようになっていたので少し心配です。 生まれ育ちで違いが出るなんてことはないですよね？（ペットショップ生まれとブリーダーさん）

自由英作文、エッセイを基本から始めるのによい参考書はなんでしょうか？ 皆様がお使いになったときの感想もいただけると幸いです。

キリスト教を信じるということは、進化論はありえないということなのでしょうか？。 キリスト教の方々は進化論を実際、否定するのでしょうか？。

　はじめまして。私は１３歳で、学校に行っていたら中学２年生になるはずの女子です。中学３年から中学校に行こうと思っているのですが、小学６年からの２年間の引きこもりで普通の感覚が分からなくなってしまい色々と困っている事があります。 　私は母（と祖母）の精神的虐待と少しの肉体的虐待から来た解離障害と酷い過食嘔吐（１日１２時間位過食嘔吐を繰り返す）、人格障害のせいで物理的に学校に行けなくなったのですが、酷い過食嘔吐のおかげで解離・人格障害が改善し社会復帰が出来る状態まで持って来れました。今年４月から学校に行こうと思い、今その準備をしています。ですがその準備で行き詰っている所が２つあります。 　その中のまず一つ目が、 ◎母を訴えられるか。 私が自動養護施設に行かない理由は家だと過食嘔吐が出来るからで、今は夜昼逆転をして母と鉢合わせないようにしながら生活をしています。でも今は過食嘔吐が治ってきているので家にいる必要もなくなり、やっと母を訴えられる状況になりました。ですが、自分の家庭以外の家庭を知らないので、私が虐待だと思っているだけで本当に虐待なのかが分からないのです。私は被害妄想が強いですし、精神的虐待なんてとても曖昧な物ですし。以下の母がしてきた事柄で母を訴えるのは正しいか、それともそんな事位で訴えるのは異常か判断していただきたいのです。 ・過食嘔吐の過食をした後に家の外に締め出す（一回）。季節は冬。１時間位。 ・１日１０回は怒る。母がイライラしている時に怒られるが、何かしら理由を付ける（自分の望んだ受け答えをしなかったとか）ので当たるのとは違う。 ・赤ちゃん～幼稚園の時の私に毎日何度も「死にたい」と話しかける。 ・私の目の前で頻繁に物に対して暴力を振るう。 ・毎日一緒に住んでいる祖母と喧嘩する。たまに巻き込まれる。 ・毎日母の人生相談に乗らされたり母は一人で外に行くのが怖いので母が行きたいと言ったら連れ添う。断ったり嫌がったりすると怒られるので殆どの場合快く承諾する。人生相談の際母の意見を否定すると起こられるので肯定する。 ・正当な理由のない平手打ち（１回）。平手打ちだと暴力にはなるのでしょうか・・・？ ・私を殺そうとしていたらしい。と言うか殺しそうで自分が怖かったらしい。 などです。これで訴えてもいいでしょうか？それともごくごく普通の家庭でしょうか？もちろん法律に詳しくない方の意見も歓迎しています。 　次に ◎引きこもりが学校に行く権利があるか どういう事かと言うと、もし学校にいきなり「昨日まで引きこもり」が来たらどう思われるのかが私には検討がつかないのです。引きこもりは、言わば「NEET．Jr（ニートジュニア）」じゃないですか。はっきり言って私はニートに対して偏見を持っています。と言うより、ニートは私の中で蔑みとストレスの捌け口の対象です。つまり、教室なんてギスギスした閉鎖空間の中にいきなりNEET. Jrが入り込んで行ったら、格好のいじめの対象になるのでは？と思うのです。そりゃいじめられない様な、明るくて嫌味がなくて空気の読めるとても好感が持てる様なキャラを演じれば１ヶ月もすれば完全に溶け込めるでしょう。ですが私はキャラを作るのが苦手です。頑張りますが、限度があります。そこで私以外の生徒、つまり一般人が引きこもりををどう見るかをあらかじめ知っていれば、これからの学校生活をよりうまくいかせる事が出来ると思うのです。一般人は引きこもりに一体どういう印象を持っているのでしょうか？リアルな意見が聞きたいです。厳しい意見も。 私が質問したいのは上記の２点です。回答お待ちしております。

失業保険について、お詳しい方にご質問です。 現在派遣社員として派遣されてから、1年7ヶ月が経ちました。 先日派遣会社を通して、経営難・経費削減の為契約を更新しない旨を 聞かされ、その後派遣先責任者の方からも売上のグラフなどを使って 説明がありました。2月末で契約終了となります（契約期間満了）。 雇用の形態の不安から、一時は正社員の道も考えましたが 派遣先からは、「この先長く働いてほしい」と言って頂いていたので、 ちょっと安心して部分もありましたが、現実はそう甘くはありませんでした・・・。 次は、しっかりと職探しをしたいので、失業保険をもらう方向で考えています。金銭面からも、早く受給できればと思っています。 そこで質問なのですが、失業保険を受け取る際の退職理由として、 「会社都合」なのか「自己都合」になるのか、いろいろな情報が錯綜していて、どれが正しいのか見極められないので、お詳しい方がいらっしゃれば、教えて頂けたらと思います。 情報の中には私と同じ様に、会社の経営状態から契約を更新されなかった場合で、契約終了後1ヶ月間で派遣会社から新しい派遣先を紹介されなかった場合は「会社都合」となり、失業保険はすぐにおりると書いてあるのをよく見かけますが、例えば次は派遣では探していない場合や 紹介してもらえても自分の希望と合っていない場合は、どうなるんでしょうか？ それとも、私の場合は「自己都合」となるんでしょうか？ 今の段階でも、最寄のハローワークで相談にのってもらえるのでしょうか？ 初めての事なので、意味の分からない事を言っていたらすみません。。。 宜しくお願いします。

あと１週間で３ヶ月になるベビですが、昼寝中や夜寝ている時、目を閉じたままもぞもぞ動き出し、手を顔にこすりながらフガフガとべそをかくように泣きます。 怖い夢でも見ているかのような感じなのですが、こんなことって良くありますか？ 私は、その度にオムツを見るんですが、たいていおしっこしているので替えています。 その時にお腹も空いている時間だったら授乳していますが、オッパイも片方だけだったり、哺乳瓶も拒否したりします。 なので、飲みたくないのに起きた感じなのですが、こういう対処でいいのでしょうか？ 拒否せずしっかり飲む事もあるので、そういう時はお腹が空いて起きたのだとは思います。 ただオムツが濡れていて気持ち悪くて、それだけで起きるって事ありますか？ （ちなみにうちは布オムツなので、気持ち悪くて起きてしまうんでしょうか・・・） これが原因なのかわかりませんが、うちはもうすぐ３ヶ月になるのに、いまだに夜中も授乳していて、まとめて朝までなんてことは１度もないんです。 よく、「朝までぐっすり寝てくれる」と聞きますが、そういうベビちゃんは朝までグズグズもないんでしょうか？！ もしかして、私が敏感になって起きるだけなんでしょうか？！

作家性とはどういう意味でしょうか？ 辞書に載っていなかったので、教えていただけると嬉しいです。

来月で１１か月になる娘のママしてます。 二人以上出産されてるママさんにお聞きしたいのですが、二人目を産むなら一人目が何歳ぐらいになった時に産むのが育児が楽ですか？ 人それぞれだとは思いますが、体験談を聞かせて下さい。 私は出来るなら早めに二人目がほしいとは思っています。 間があくと金銭的余裕が無い為、私も働きに行かなくてはいけません。 娘を預けて働き、１～２年たって妊娠してまた辞める…というのも、めんどくさい気がしてしまいます。 なら、娘が一歳頃に妊娠して二歳になる頃に、二人目が誕生すれば理想かな？って思っていました。 でも、私自身も体を動かす遊びが好きで、娘が走れるようになったら、追いかけっこしたり、滑り台で遊んだり…等を楽しみにしています。 もし、娘が一歳になって二人目妊娠したら、ちょうど歩いたり走ったりする頃には、私が走れないですよね？ 娘が走りたい年頃に、私が妊娠中だからって理由で、あまりお外とかに連れて行けないと、娘も可哀そうかなぁ…って思ってしまいます。 一歳ぐらいで次の子を妊娠したママさんいましたら、どんな感じだったを教えてください。

電車通勤から自転車に変更しました。約10kmです。 今までは雑誌に載っているようなOL風の服装で通勤していたのですが、MTBなのでカジュアル系の汚れても構わない価格の服装（モッズコートorキルティングコート+5分丈パンツ+ブーツが多いです）で通勤して会社で着替えるようになりました。 カバンも初めは大きめのショルダーバックだったのですが、自転車で走っていると度々カバンが前に滑ってきて邪魔なので、リュックサック（グレゴリー デイ＆ハーフパックのアドバンテージティンバー、今まで旅行やキャンプに行く時に使っていたものです。）に変えました。 職場はデパートやセレクトショップが多い場所なのでみんなそれなりにおしゃれな格好をして歩いているのですが、リュックサックにしてからやたらとジロジロ見られるのです。 基本的に人の視線に疎い方だと周りに言われるし最初は気のせいかとも思っていたのですが、同じように自転車（MTB）通勤の友人に聞くと「三十路女でリュックは無しでしょ」と笑われてしまいました。ちなみに彼女はバーバリーとかの価格帯のブランドの服でOL風のスタイリング+高級ブランドのショルダーバックで通勤しています。（「汚れたらもったいなくない？」と聞いたら「汚れて良い服なんて持ってない」と言われました。） 同じように自転車通勤の女性を参考にしようにも、車輪の小さなおしゃれ自転車やママチャリの方（通勤距離が短いのかなぁと想像するのですが）は見かけるのですが、MTBかロードの女性はまだ見つけることができていません。 三十路女がリュックサックを背負っているのは無しですか？ 「人の目なんて気にしなければいいじゃない」という話なのですが。

年末年始に大きな話題になった派遣切りについて、今更ながら思うのですが、派遣切りにあった方が解雇した会社や国に対して文句を言っていたのですが、自分にはそれがおかしな気がしてなりません。 そもそも派遣社員というのは会社側からすれば何かあったとき解雇しやすいから採用しているというのが本音であり、逆に派遣社員にとっても、求人があれば簡単にその会社に入れるし、その職場が合わなければ簡単に別の会社に移れるという、持ちつ持たれつの関係であると思います。また、それは十分世間一般的に理解されているものだと思います。 もちろん、契約期間内の解雇や住むところを追い出されるという事に対しては契約期間分の補償を要求するために文句を言うべきだとは思うのですが、解雇されたことに対して文句を言うのはどうなのかなと思ってしまいます。 正直、大きな声で文句を言っている方は派遣社員という立場が持つリスクを考えず派遣社員になり、将来に対して安易な考えを持っていて、突然大変な状況になったから文句を言うという無責任な人と思ってしまいます。 どうしようもない事情で派遣社員になり、結果として今大変な状況になっている方も大勢いる事は理解していますし、その方々には大変失礼な意見だというの分かっているのですが、皆さんは今回の派遣切りについてどのような意見を持っているのでしょうか？ 長い上に取り留めの無い文章になってしまいましたが、お願いします。

こんにちは 大学一年生なのですが、将来どんな仕事に就くにあれ今の世の中英語は必ず必要だと自分は考えています。 幼いころから英会話などには通っていたのですが、今となっては全くしゃべることができません。 自分の今年の目標が英語を話せるようになるなので、今いろいろとどうしようか悩んでいます。 やはり留学は効果的なのでしょうか？ 留学経験のある方はどのくらいどのように過ごしたら話せるようになったか、また英会話教室や教材でも何でもよいので英語を話せるように何るのによい方法があればぜひ教えてください。 よろしくお願いします。

　《存在は　善悪を超えている》（質問として：http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4614356.html）という命題のほうが　すすんでいると捉えていましたが　どうも　それでは　鍵となるような要件を解明しえないのではないかと考えるようになりました。 　もとに戻って　この質問をします。 　○　悪は　善の欠如であるが　悪そのものとしては　存在しない。 　○　悪は　マイナスの善として　現象しているが　そもそも　存在するのは　善が損傷されたことと　その損傷を埋めることだけである。 　○　《善悪の判断という行為に先行する〈存在〉は　一般に善悪観において捉えられるこの現実世界を超えている》と考えるが　その現実の現象から捉えるならば　むしろ　《存在は　善である》と見なして　哲学理論を探ったほうがよさそうである。 　以上について　成否・当否を　おおしえください。 　なお　 　○　善とは　したがって　存在（ないし生命）とその行為能力　特には　その思い＝意志＝愛のことと想定します。 　○　善の欠如の典型として　素朴に　《うそ》を取り上げておきます。つまり　うそという悪は　わが存在および他者の存在を思うこころに　へそ曲がりが生じたことと定義します。 　○　こころの曲がり・曲げ　あるいは　歪み・ゆがめがあるところに　悪が　現象している。　 　○　この善のマイナスを　プラスまたはゼロにまで　埋め戻す作業があるのみだ。ゆえに　悪は　じっさいには　存在していない。 　これをとおして　存在論ないし人間論にせまれればと思います。自由な見解をお寄せください。 　問い求めにおいて　質問者のわたしのほうが　すすんでいた場合には　考える前提としてのことがらなどを述べて　お応えとすることがあると思います。それが　度を過ぎると　規約違反になるそうです。あらかじめ　このようにも――変なおことわりですが――　触れておきます。

会社の「社会奉仕活動」の一環ということで献血を行うようにと社長より指示があり、毎年、社員が一斉に献血に行かされております。会社はこれを企業PRと考え、HPでこの様子を伝え、「社会奉仕をする企業と訴求する手段」にしているわけです。絶対とは言わないものの、当然、人事、査定への影響を考えると拒むことはできず、事実上、社命ということで献血を行っております。しかし、この場合、なんらかの法律に抵触することはないのでしょうか？どう考えても職権濫用としか思えないのですが。事実上の強要で献血を行ってるわけですから、精神的、肉体的にも苦痛を受けております。退社後は訴訟も考えておりますが、可能でしょうか？回答よろしくお願いいたします。

いつもお世話になっております。 念願の一戸建てに引っ越したばかりです。 しかし向かいのスナックのカラオケが予想以上にうるさいです。 我慢してよっぽどひどかったら市役所に言おうと思っていましたが、決まった客の時にすごいボリュームをあげます。(それがまた下手くそで…) 先ほどたまりかねて電話をしたら、『昔からやってるから仕方ないんです』と言われました。 それで人柄がわかったかんじです。 場所的には商店街の裏ですが民家もたくさんあります。 皆さんは苦情とか言ってないんですかね…まあうちが一番聞こえるでしょうけど…。 古くから住んでる人が多い場所だと思います。 向かいだから引っ越してきた事ぐらいわかってるだろうから、私たちが言ったことぐらいはバレてるでしょう。 この騒音は許されることなんでしょうか…。 逆に今日苦情したり今後の苦情で近所とタッグを組んで、嫌がらせをされますかね…(ちなみに私たちは若いカップルです) 一戸建てなんて住んだことないので近所づきあいするに当たって壁にぶち当たった感じです… どうしたらいいんでしょうか？

三歳頃からは「しつけ」に対しては厳しく言って育てていました。 例えば「電車では騒がない」「座席に靴をつけるのは良くない」「ご飯は座って食べる」（ウロウロしない）「おもちゃはみんなで順番に遊ぼう」「小さい子には優しく」など・・です。 さ、最近ちょっと心配になったんですが・・。 児童館などで遊んでいるとどうしても一歳の子や二歳の子は、おもちゃを独占したりしますよね。これは仕方が無い事だし「小さい子って順番がわからないんだよ。」と言ってきたつもりなんですが・・・。 遊具の順番が回ってこなかったりすると「さっきからあの子ばっかりずる～いい！！！」などと大声で言うようになってしまいました。私の教え方が良くなかったのかな？と思っています。 今はとりあえず「いろんな子がいるんだよ。間違ってもそんな風に強く言うのは良くないよ～」などと言ってますが自分でも「複雑すぎて子供にはわからないよね～」とかも思っています。 何といいますか？私に似て？ケンケンしてるんです・・。もっとおおらかな子育てがしたかったのに、後悔の日々です。 しかも双子なんで「さっきの子だ～め～ね～！！。イジワルよね～」などと2人で大声で言い出す始末。 子供を連れて外出するのが怖くなりつつあります。 あと、よそのお宅にお邪魔した時に1度コーンスープをご馳走になったんですが、次に行った時も「コーンスープ飲みたいなあ～」なんて言われてビックリしてしまいました。恥ずかしくって・・。 4歳の子ってこんな風なんでしょうか？ こういうタイプの子には・・っていう事があったら教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

以前質問させて頂いた事の続報ですが。 知人夫婦が、共用室外機置き場に三輪車を置いていた場所に。錆が付いたと言う理由で、管理組合理事長より呼び出しをくらい。補修費用１０万円を要求されています。それに関して追加で駐輪目的での使用の為、月３００円×２０ヶ月で６千円。駐車スペース以外（主に洗車スペース）に駐車していたとの事で、一回の使用料２００円×１４４回（１２ヶ月間、週３回、月１２回）使用したとして、２万８千８００円を請求されています。錆落としに関しては、清掃業者に清掃させて、錆落としが困難だった為。床材を張り替えて防水加工をやり直すとの事。上記の管理組合とのやり取りを管理組合の議事録に部屋番号を載せて、各部屋に配布されているそうです。部屋番号を載せてまでの制裁は行き過ぎと考え。今月開かれる定期総会で理事長他役員に物申そうと考えているのですが。もし管理組合として当然の事をされているのならお門違いの発言になると思い相談致しました。上記室外機置き場は上階から身を乗り出して覗かないと確認出来ない場所にあるため。我が家のバルコニーも覗かれているのでわと思い不快です。他人の庭やベランダを覗く行為は問題はないのでしょうか？

よく 「人にものを尋ねる前に自分で調べろ」 的な回答を見かけますが、そういうのを見てしまうと 「滅多なことじゃ質問できない」 という気分になってしまいます。手っ取り早く痒いとこに手が届く答えが欲しいからこそ、ここに質問してるのにねぇ・・・ それはともかく、こういう意地悪爺ぃ共の回答に合法的に肘鉄を喰らわせるよい方法がありましたら是非教えてください。