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昨日から、「特殊法人と独立行政法人の違いについて。」 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=2002170 というタイトルで質問させていただいています。 いただいた回答を読み、また、自分でも少し調べてみると、そもそもなぜ、特殊法人改革をすることになったのかがよく分からなくなってきました。「改革」をするからには問題があるからで、どのような点について政府が問題視していたのか、ということが知りたくなりました。 政府の資料を少し見てみたのですが、「廃止もしくは徹底した見直しの後、残りの部分を独立行政法人に移行」との記述はあったのですが、どのような目的で行うのかという点はよく分かりませんでした。 ・特殊法人は一般的にどのような点が問題視されていたのか ・特殊法人は政府はどのような点を問題視していたのか という点についてご教授お願いしたいと思います。よろしくお願いします。 特殊法人等改革について：行政改革推進事務局ホームページ http://www.gyoukaku.go.jp/about/tokusyu.html 特殊法人等の廃止・民営化等及び独立行政法人の設立等に当たっての基本方針について http://www.kantei.go.jp/jp/singi/tokusyu/kettei/021018kihon.html

私は製造業に勤務しているのですが 例えば製造の組み立て工程において作業者の自主検査から 漏れた部分が、更に検査課でも監査漏れが発生して ユーザーに納入されてしまった場合、 不良責任者は誰になるのでしょうか？ 作業している人が悪いとなると、検査員の業務とは 責任を問われない業務となるのでしょうか？

　この４月から、製薬会社に営業として入社します。 　就職活動のときのスーツは、一着をずっと着回していたため、スカートが破れてしまいました（汗） 　入社に備えて、スーツ等をそろえておかなくてはなぁ、と思い、黒のワンボタン・スカートとパンツのスーツセットをとりあえず購入しました。 　ところが、このサイトのとある回答を拝見したところ、「女性の黒のスーツは印象がよくない」というような書き込みが・・・。 　これは本当でしょうか？ 　経済的に余裕が無いため、あまり買い物はできず、卒業式・入社式にもこの黒のスーツを着て行こうと考えていたのですが・・・（汗） 　 　最初の数ヶ月間は研修のため、外回りをすることはないようです。 　 　ご意見いただけると幸いです。どうぞよろしくお願いします。 　また、よろしければ、黒のスーツやその他スーツファッションについて、おすすめのインナーや着こなし等アドバイスいただけるとうれしいです。 　

私は27歳の某会社の総務部門担当者です。 情報システム担当として、社内のOA化に関する業務 に従事しています。 今年の秋に上級シスアド試験を受験する予定ですが、 論文試験について、年齢的、立場的（一般職なので ）に業務経験で記述するにしても、管理職になりき り記述する必要があると考えております。しかし、 受験申込時に年齢等は採点者にばれてしまうのであ ればなりきりは難しい（なりきりがばれてしまう） のではなかと思います。 論文試験に経験豊富な方より、このような場合の論 文攻略の考え方をご教授願いたいです。 他区分は「基本情報」「初級シスアド」「情報セキ ュアド」を取得しております。

信仰はないものの、うっかり全て信じてしまい平然といる師匠がいます。 勝手にその方を尊敬したり賛美することを禁じられています（←不干渉、無視のごとく、笑泣）。特別な扱いをされることを嫌っているようです。 でも師と同じレベルにはまだなれません。無理な可能性の方が高い。 勝手に信じているのだから「可愛そうな私」ではないものの、イザという時に救ってはくれない師に、何を弟子（私）は期待しているのでしょう。 師が異性であったので恋愛感情と取り違えているのかもしれません。では恋愛と師弟愛では違いがあるものですか？ 師に喜ばれる「良い弟子」とはどんな弟子でしょう？

現在、大学３年生で、外資系のＩＴ業界に興味を惹かれています。しかし、例えば、ヒューレットパッカードとユニシスの違いが把握できない状態です。 どのようなことでも構いませんので、 ココが違うということを知っている方がおりましたら、ぜひ教えて頂けないでしょうか？ 恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。

アドバイスお願いします。 ある部門の中にふたつの課があり A課二人、B課三人に分かれています。 しかしA課の一人はAであるにもかかわらず B課の仕事もしており意識的にはB課の一員として 結束を固めておりましてA課のもう一人とはすごく仲が悪いです。つまりA課の一人とB課と残ったA課の一人はすごく仲が悪く職場の雰囲気は最悪です。 私はB課に所属しておりましてA課の残った一人とは 仲がよいのです。 そこで私がA課の両方の課の仕事をしている人と代われば 部にとってもスムーズにことがすすむんではないかと 思いました。 私自身も両方の仕事ができればスキルも向上しますし 後々管理職になったときに全体を見るために役立つと 思うのです。 ただ、A課の仕事の知識は乏しいこと、B課の人たちから どのように思われるかといったことが懸念されます。 （B課の仕事自体もそんなにスキルがあるわけではないので 　若いうちにいろいろやれる立場にたつこともよいかと） 今のままだとA課の二人は上手くいってないので 残ったA課の人は残業がかさむだけです。 どのようにことをすすめていけばよいでしょか… 　

　看護婦さんを看護師さんと呼ぶようになって 最近、婦長さんは何と呼ばれているんですか？ わかりやすく親しみやすい呼び方があったら 教えて下さい。

こんにちは。 今月末で 現職を退職します。 職場では、部長ー科長ー副科長ー私（平）の関係です。 私の雇用者は部長でした。 私は 自分以外の人間は全て上司なので，部長の依頼でも 科長の依頼でも 服科長の依頼でも、均等に すべて 同じように対応してきました。 しかし，部長のいない所で，科長や服科長が 私の事をいじめてきました。（部長にはわからないようです） 具体的には 「やれ」と命令口調だったり，職場のゴミ箱が ４つあって「燃えるゴミ」「燃えないゴミ」「空き缶」「ペットボトル」 と私がラベルを貼って、捨てる時に仕分けしてもらうように頼んだのに そのラベルを剥がしたり、私に指示を出す時に 「XXさん（←私の名前）やって」 ともいわず、机をドンドンたたいて 私に気づかせ （私が気づいたら）指示をだす、 のような感じです。 私は 部長にとてもかわいがっていただいたので， 「科長や副科長にいじめられて 退職します」とは いえませんでした。 ただ「一身上の都合で」と 言って，退職願 を 受理していただいている 状態です。 部長は どうしても私の退職に際し，送別会を 開きたいようなのですが， 勤務時間以外で 科長や副科長と一緒にいる事は 私の精神状態に 良くないので， 送別会を 断って， 静かに 退職したいのですが， 断っても 大丈夫でしょうか？ 部長に後味悪く思っていただきたくないので．

総務部所属の会社員です。 当社ではオフィスレイアウトに対する意識が低い（私も含めて）ので、これからレイアウト設計に関していろいろと提案をしていきたいと思っています。 そこで、オフィスレイアウトに関して勉強を始めるにあたって、なにか良い入門書はありますでしょうか。

　日本語を勉強中の中国人です。営業エリートさんにインタービューをする内容のビデオを見ていますが、理解できない言葉遣いがありますので、お聞かせください。 　キャスターはたぶん「なぜそんなに業績がいい、そんなに仕事が出来る」に近い意味の質問を聞きました。営業のエリートの方は微笑んで「ようりょうがいい」に似ている発音の言葉を発しました。 　「ようりょうがいい」ってどういう意味でしょうか。辞書で調べてみたのですが、たぶん「要領がいい」という表現のことだと思います。「こつ」のような意味は辞書に書いてありますが、細かいところがよく分かりませんので、困っています。 　「要領がいい」って具体的に言えば、どのようなイメージの言葉なのでしょうか。悪いことも含まれるのでしょうか。たとえば、ヤクザの関係が絡んだり、裏金を渡したり。営業のエリートの方の微笑みが気になりますので。それともたんなる私の気のせいに過ぎないのでしょうか。どのような事情が「要領がいい」と言えるのか、実例を挙げていただければ非常にあり難く思います。とても気になる言葉遣いなので、教えていただけないでしょうか。よろしくお願い致します。 　また、自然な日本語の文章を書きたいと思いますので、よろしければ質問文の添削もお願いできると有り難く思います。

の違いを教えて欲しいです。Bccにいれるとアドレスが公開されないというのは分かっているのですがToとｃｃの違いは？

素朴な質問です。 よく男性は「女性が泣くのは卑怯」だとか「女の子に泣かれちゃどうしようもない」といいますが、それはやはり、泣かせると責任を感じるからなのでしょうか？ また自分が泣かした場合じゃなくても、女性が泣いているのを見ると男性はオロオロしてしまうものなのでしょうか？ 何故こんな質問をするかというと、私は職場で折り合いの悪い上司がいて悩んでいます。彼は根はいい人なのですが、肝臓の薬を服用していて、その薬の副作用で時々興奮して、私に子供じみた嫌がらせをしたり、とても絡んできます。 周囲からは「一回泣いてみたら？それ位やらないとあの人も分からないよ」といわれます。しかし男性の多い職場なので、泣いたら皆がオロオロするのかなーなどと色々考えてしまうし、泣くのは卑怯なことなのかなと気になります。 どう思われますか？男性の方にお聞きしたいです。

古い家の立て替えを計画しています。(1)在来工法（積水ハウス・住友林業）(2)２×４（三菱地所ホーム・三井ホーム・住林ツーバイフォー）の５社を候補に考えています。 ・２世帯住宅（夫の母親、私達夫婦、子供２人） ・子供が２人アトピー、残る３人も花粉症 ・昔かたぎの姑ですので、基本的な生活としては、就寝時を除く一日中窓という窓が開いていることになる。真冬でも；；（ただし、花粉の時期位ははしっかり言えば協力してくれるかも） ・箱の形は工法に合わせるとしても内部の間取りは、１階と２階ではかなり違いが出る 【質問(1)】シックハウスについてきになります。２×４では、機密性が高すぎで、化学物質が抜けにくいと思ってきましたが、今時の在来工法でもかなり機密性が高く、むしろ24時間換気を徹底している２×４の方が安全なのか？と思い始めましたが、如何でしょうか？ 【質問(2)】上記５社の中でシックハウスについてより熱心なメーカーはありますでしょうか？ 【質問(3)】５社を比較検討するにあたり参考になるサイト、本などご存知でしたらご紹介願えませんでしょうか。 【質問(4)】ご自身でこの中で順位をつけるとしたらどのような順位を付けられますか？またその理由も教えていただけると嬉しいです。良い点も悪い点も是非お聞ききしたいと思います。 本来でしたら設計士などに依頼しじっくりと家について考えたいなどと夢を見ておりましたが、二世帯住宅を建てるという部分で精神的な負担も多く、手っ取り早く話を進めてしまいたいという気持ちが強くなり、ハウスメーカーを選ぶことにしました。 お恥ずかしい話しですが。 他にも参考になるような事がありましたらいろいろアドバイスいただければ幸いです。どうぞ宜しくお願いいたします。

こんなことで嫌な気分になるのはおかしいかもしれませんが、私は人からアドバイスされると嫌な気分になってしまいます。 例えば、すごく普段から礼儀とかに関して気をつけているのに、たまたまうっかり礼儀がちゃんとできなかった時に、そこを彼氏に「あのさ～、さっき～してたでしょ？こういう時はちゃんと～したほうがいいよ。アドバイスだけど。」とか言われると、 すごいショックで、もう！普段はこうしているのに！たまたましてなかったことを指摘されるなんて！礼儀に関しては普段から特に気をつけているのに！ と、悔しい気持ちが湧いてきて、楽しいデートだったのに心が沈んでしまいます。 なんでアドバイスなんてするの？なんて思ってしまいます。自分から「どうしたらいい？」とか聞いたときはもちろんアドバイスしてくれることはすごく嬉しいんですけど、何も言ってないのにアドバイスされると、自分の良くない部分を指摘されているようで嫌な気持ちになってしまいます。 こんなに嫌な気持ちになるなんて、きっと自分はプライドが高いのかな～？と思います。でもどうしても嫌な気持ちになってしまいます。 こういう気持ちが出てきてデートが嫌な空気になってしまうのが嫌です。どうやったらこういう時すぐに気持ちを切り替えることができるでしょうか？

小規模なチェーンのスーパーの人事です。 現在会社には５～６名の主任職の社員がいます。 スーパーの店長のようなものです。 この方達には現在は残業による割増賃金を払っていますが、 本来なら会社としてはこの社員たちには管理職として割増賃金の対象からはずしたく思っています。 パートの採用の権限も与えていますし、もちろん基本給も他の社員より高くしています。 割増賃金を払いたくないと言うのは、お金の面だけではなく、現在の責任のある業務で労働時間を気にした仕事をしてもらいたくないのです。 この社員達を割増賃金の対象からはずす、いわゆる管理職とするにはどのようにしたら良いのでしょうか？ これを満たせば管理職というような基準はあるのでしょうか？ 支払う給料は現在の残業代も含めた金額の維持で考えています。 どなたか専門的な知識がある方にアドバイスを頂きたく思っています。何卒宜しくお願い致します。

昔グラフィックデザイナーの仕事をしていました。 今は子育てがあるので、主人のデザイン事務所のマネジメントのお手伝いをしています。 あと５年たったら子供も手がはなれるので 本格的に仕事復帰と思っています。 それまでの間、自宅で勉強しておこうと思っています。 通信講座（Mac）でwebプロデューサー等の講座を 受けてみようと思いますが、 どこの講座がよいでしょうか？ アプレンダ　クリエータースクールとかどうですか？

会議の議事録を作成し、一緒に出席した上司に査収してもらうのですが、毎回２割くらい訂正されます。 指摘されるとそうだったのか、と気づかされるのですが、同時に要点をつかめていない自分にがっかりしてしまいます。 特に会議の場で、報告形式ではなく、議論、さらにはラフな会話で進んだりするとますます要点がつかめなくなってしまいます。 なにか努力をしたいのですが、方法がわかりません。 どうぞアドバイスを頂けませんでしょうか。

結婚内祝をどうしようかと考え中です。 そこで経験者のみなさんに質問です。 １．頂いた金額の半返し程度にしましたか？ ２．半返しが常識だと思いますか？ ３．やはり頂いた金額によってそれぞれ別のものを用意して差し上げたのでしょうか？ ４．それぞれの両親にもあげましたか？

東大（文一）進学を目指している高三です。 私は、どうも根が単純なのか、プロジェクトＸを見たり伝記などを読んだりするとすぐ感銘を受けてしてしまうような人間です。決してガリガリに真面目な性格ではないのですが、自分も独りよがりの人生ではなく、他者そして社会に貢献しうる人生をおくれれば、という意識は強くあります。そういうこともあって、色々考えた結果、（もちろん一般企業やＮＧＯ等でも活躍されている方は大勢いらっしゃると思いますが）国家公務員になりたい、という「将来の夢」を持つようになりました。（公共部門で何かできれば、という気持ちがあったので） となると、やはり目指すからには東大法学部合格→国公Ｉ種合格、という風に進めればいいなと思っているのですが、模試の結果や赤本の感触など、自分の学力をできるだけ客観的に判断してみると、二次試験で合格最低点を確保できるかは微妙なところなんです。ちなみにセンターは８割ちょいだったので、後期試験は厳しいですが前期試験には行けると思います。 一応、私大にも併願はしています。しかし、これまで色々考え、悩んできた結果、後々後悔するのは避けたいですし、どうしても東大に入りたいので、不合格の場合は（親には申しわけありませんが）浪人を覚悟しています。これについては両親ともに合意のうえです。そこで質問があります。浪人した場合のデメリットについてです。 浪人の後東大に入れたとします。そして卒業後、官庁に入れたとします。この後、浪人経験があるからといって、昇進などで不利益を蒙ることはあるのでしょうか？どなたか御存知でしたらお教えください。確かに気が早い話だとは思います。しかし、できる限り不安要素を取り除いておいたほうが心理的に楽かな、と思いまして、こちらに投稿させていただきました。ご回答いただけると幸いです。よろしくおねがいします。