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学生時代からの友人がいます。 お互いシングルで、同じ時期に離婚裁判をしていたこともあり、ここ5年くらい仲良くしています。 割と電話・メ-ル・ラインはマメな方な友人なのですが、気になることがあります。 自分の話題や悩みだとラインも1時間以上続いて返事をしてきます。 私は自分から人に連絡するタイプではありませんが、人の相談や友人からの連絡にはそれなりに まじめに答えたり長く付き合います。 その友人は自分の頼みごと（生命保険の外交員なので）や自分の話題の時は積極的ですが、 彼女の子供の話題の時に(子供同士も同級生なので）「うちの子も〇〇で困ってるよ～。 〇〇したらいいのかな？でも～だよね？」という明らかに返事を求めている内容を送っても 平気で既読無視をします。 そして数日後平気で、保険の事や自分のお客さんの商品を買ってくれ、とか頼みごとを平気でしてきます。私を客としてみているのか、直接会えば気を使っている風にも感じますが、 メ-ルやラインでのそのような態度に少しむっときています。 自分の話題にはメンタルが弱いというのもあり、長い時はひっきりなしに半日以上も送ってきますので 元気づけたり話を聞いたりします。 昔はそういう感じではなかったのですが、生命保険の外交員にどっぷりはまり、こうなってしまいました。たまに一言言いたい位の既読無視もあります。 フェ-ドアウトしようにも自分が困ると結構タイトに連絡してくるのと自宅も近く、同級生も多いので なんだか気まずいです。 誠実さのないこんな友人に何と言えば、少しは気づいてもらえるでしょうか？　

１）15年程前、霊感商法で有名な宗教団体から21万の数珠を買わされました。当時とても精神的に行き詰っていたので「怪しい」とは感じつつ、勧められるままに契約しました。後にしつこい宗教の勧誘があり、騙された気になってしまいました。 2）7年程前、入会した英会話学校が倒産しました。70万位支払いました。入会して３～４ヶ月しか通わないうちに倒産のニュースを知り、びっくり。親がローンを嫌っていた影響で、３回のカードでの決済で、完了済みの為、返金はありませんでした。初めは50万位のコースだったのが、入会してすぐオプションを勧められ、更に20万追加。その後、更に別のオプションも勧めてきたという強引な営業でした。 3）歯医者で自由診療の差し歯（10万）を注文したのに保険診療の歯を入れられました。3年程前、前歯が折れたので思い切って10万のセラミックの差し歯にしました。治療が終わって1ヶ月しないうちにセラミックが割れ、無料で新しい歯に替えてもらいました。つい最近、その歯が外れたので相談に行くと作り替えるよう勧められ、「今のと同じなら保険が効くので、高くない」と言われました。驚きました。当時の医者は既に辞めています。結局、今回の新しい差し歯を無料で付けてもらうことになりました。より強度のある保険診療内のプラスチック製です。 なぜ、こうも度々お金の面で嫌な思いをする羽目になってしまうのか。 私ははっきりＮＯと言えるタイプです。 浪費家ではなく、むしろ普段からみみっちい感じです。計算が苦手な為、お金の管理はアバウトです。 単に運が悪かっただけなのか、それとも私自身に何か騙されてしまう原因があるのか、再発を防ぐ為に何かアドバス等あれば是非お願いします！

兄が３週間前に犬を購入しました。 ４月８日生まれの犬なのでまだ生後２か月過ぎというところでしょうか。 犬の保障期間は１週間。 異常に気が付いたのは５日前でした。 病院に連れて行き 先天性の股関節形成不全であることが判明しました。 兄は犬のブリーダーに連絡を入れて 今後の処置について先方の希望を一応聞いています。 ブリーダーからの回答は交換を希望するとのことでした。 代金の返還も受け付けないとのことでした。 （おそらく返還できるだけの現金が手元にないものと思います） 兄はこの犬を返却すれば、 この犬が殺処理されることを知っています。 出来ればこの犬を手術して治療したいと考えています。 手術代が１００万円します。 ブリーダーは個人企業で、一人で運営しているようです。 手術費用の補てんは無理でしょう。 兄としては犬を購入するのに支払った代金（送料込） を全額返還してもらう代わりに、犬の交換もしない 犬の手術をして生涯飼おうと考えているようです。 相談したいことは １．犬の股関節形成不全手術で評判の良い獣医。 （東京都町田市周辺。なければ東京都と神奈川県内で） ２．犬の保障期間を過ぎているが、先天性の障害であった場合は 代金返還請求は正当な行為でありますでしょうか？ （こちらに関しては法律知識のある方のみお答えください） ３．先天障害がある犬でも動物保険に入れるかどうか （手術費用を保険で捻出できるとは兄も考えていません。 手術後の予後治療が結構かさばるかもしれないので それを保険で賄えたらなあと考えているようです） 以上よろしくお願いします。

数年前、会社を倒産させるべく、弁護士に諸々の処理を依頼していたのですが、その弁護士が先月詐欺・横領で逮捕されてしまい、会社倒産の処理は辛うじてしてもらっていたのですが、社員の社会保険の納付等が処理してもらえず、つい最近社会保険事務所から未納なので、払ってくださいと言われ、社長が事情を説明して待ってもらっている状況です。 社長はその弁護士に個人の預金も横領されてしまい、今は被害者の立場から取り調べ等に行っているところです。 会社自体はもうすでになく（登記上）、会社の借入等も社長がどうにかかき集めて支払い、その借入するときに入った保証協会から今回一括返済をしたため、保証金が会社通帳に返金されることに決まりました。そのお金で社会保険を払おうと思っているのですが、その会社通帳に振り込まれたらお金を銀行は、差し押さえとかするのでしょうか？ 最初、会社を倒産させようと決めたとき弁護士に相談に行って、Ｘデーを決めました、その後、債権業者から問い合わせが来ないように弁護士を間に入れて・・・としていて、社長個人の資産を差し押さえされかねないと言われ、社長は預金を弁護士に預け、1年・2年で弁護士からお金を返してもらうっていうことにしていて、会社を倒産させて社長は弁護士に金を返せと言いに行くたびに何かと理由つけては返さなかったそうです。ちなみに会社は黒字でした。社長の病気が見つかったのと社員が裏切ったため社長が倒産に踏み切りました。 分かる方いらっしゃいますか？ 文章が拙くてすみません、回答をよろしくお願いします。

去年の１２月に娘が交通事故にあいました。 青信号渡るときに、右折の車にはねられました。 怪我の状態は膝の靭帯損傷で、入院はなしで、約６ヶ月通院いました。 治療期間１１９日 通院期間　４９日 一応治療は完治ではなく、正座ができたら、ということで、中止になってます。 中学生なので、体育祭の練習でまだ痛むといってます。 保険会社の慰謝料としては、当社基準約４５万 膝の靭帯損傷で1.1上乗せして、４９万、交渉して、さらに５％上乗せ５２万となってます。 知り合いの保険会社では、基準からして、１０万位の差があり、弁護士会によっては３０万から４０万の差があり、あまりにも最初の基準が少ないのだと、わかりました。 交渉で、こちらとしては６５万くらいを提示したのですが、一向に聞く耳持たないという感じです。 あとは、調停や、弁護士会に相談に行こうと思ってますが、どの方法が、一番いいのか、アドバイスお願いします。 保険会社はあくまでも、一歩も引かないって感じで、なんだかこっちが無茶をいっているのか？ わからなくなってます。 それと、慰謝料として、５２万が妥当なのでしょうか？ まだ、足が痛むといってるのですが、それを言うと、後遺症の手続きとりますか？と言われた。 整形で中止になるときに、後遺症の話はでたのですが、その時は先生が難しいといってたので、 向こうも、わかってて言ってきてるのだと思いますが、あとから症状が悪化しても無理なのでしょうか？ 治療を実費で行くとして、慰謝料の増額は言えないのでしょうか？ どうしたらいいのか、迷ってます。 皆さんの意見をお待ちしてます。よろしくお願いします。

裁判所から訴状？が届きました。 その事でご相談させてください。 一昨年の秋に主人が事故を起こしました。 交差点で主人は直進、相手は反対車線で右折をしようとしたところぶつかったようです。 主人は信号が黄色の時に直進し、相手は矢印信号が出てから右折したと双方主張が食い違っています。 うちは知り合いの車屋さんで保険に入っていたので、事故車を引き取ってもらいその車屋さんで新車を買い、保険のことも全部お任せしていました。 特にずっと事故についての連絡もなく過ごしていて、1年半近くたってからいきなりの訴状で驚いています。 訴状については、文面の印象的に 自分は矢印信号が出てから右折したのに、主人がそれを認めない。 仮に主人の主張通りだったとして、自分に賠償的に何をさせたいのかの意思を見せないので、職場でもあまりいい立場にいられず精神的な苦痛である というような感じでした。 と言われても、保険会社と車屋さんに一任していたので、もう目が点という感じです。 主人が車屋さんにこの訴状を見せたところ、全部任せてもらっていいと言われたそうです。 答弁書も出廷も弁護士に任せるとか… ネットで少し調べたところ、交通事故の裁判では本人が出廷しなくてもいいというのを見かけたのですが、本当にこのまま全て任せてしまっていいのでしょうか？ 主人に、「弁護士費用はどうするの？」と聞いてみたら「わからない」と… いくら任せたとしても、もしも敗訴してしまった場合や、弁護士費用などはうちが出すものですよね？ 皆様のお知恵をお貸しください。

旦那の前妻との子どもの養育費や保育料に ついて質問よろしくお願い致します。 旦那と前妻との間に5歳(年長)の子がいます。 毎月保育料としてか養育費としてかは わかりませんが、5万か6 万を渡してます。 ですが、保育料は毎月変わるからその金額を 払ってとの事で今までの足りない分も払って と言われました。その月によって2~3万も 変わったりするのでしょうか？ 今月保育料は78000円と言われさすがに それは払えません。 今年に入ってから旦那の給料は20万も ありません… 私との間にもまだ4ヶ月の子どもいますが そんなにお金はかからないので大丈夫ですが 家賃 光熱費 生活費 保険 車の保険払うと ほぼ手元に残らないどころかマイナスな時も あります。先月入籍したので、私と子どもが まだ私の父の保険でしたので救いでしたが… そこで、養育費は旦那の方が出すのはわかり ますが、保育料も旦那が支払わないと いないのでしょうか？親権は前妻にあります。 どこかのサイトで親権を持ってる方が払わな ければいけないと書いてあったのですが… 養育費に保育料は含まれるのでしょうか？ 離婚した時には、書面などはなく口約束のみ らしいです。 通ってる幼稚園はいい幼稚園？らしく 上の二人の子も(またそれぞれ旦那は違い ますが)そこだったらしく相談せず勝手に 入れたのに払うのは、やはり納得いきません… 言葉足らずや理解されにくいところがあれば お指摘して頂ければ幸いです！ こういう事を最近よく調べてるのですが やはり難しくて、旦那も外国人でして せめて私がしっかり理解したり、きちんと 説明してあげたいのでよろしくお願い致します。

先日、家を建てた業者が訪問し「先日の台風（一昨年）直撃で、屋根が剥がれたり、飛んだりしたと言う、相談が３００件以上有り、念の為１件１件訪問し見させてもらってます」と・・見えない屋根だけに不安になりお願いしました。 （ここで問題なのが、期にこの工務店は倒産しており、同じ社長がアフター部として、別な会社を経営してます） 案の定、屋根が３箇所は浮いています。とのことで、主人が写真を見せられました。「火災保険の風害で下りるので、負担は無い」との事でした。仕事柄保険会社とは懇意なので確認したところ「そこの工務店からの案件が今、大量に来ている・・１件１００～２００の請求が・・なので、今ストップしているところだ」と・・なので、別な屋根やさんに見てもらう事にしました。所が屋根やさんは「壊れてない屋根に無理やりビスを入れて浮かしてる・・・しかも、新品のビスが刺さってるよ・・・上から乗ったみたいで割れちゃってると」と・・・言ってビスを見せてくれました。築７年の家の屋根にぴかぴかのビス・・ ってことは、無理やり壊して修理させて保険金騙し取ろうって魂胆・・・！！ 許せません！！ でも、下手に騒いでも、「そんなの知らない」と言われてしまえばお終いです。 屋根も修理させたい！！その後で詐欺なりなんなりで、捕まって欲しいと思います。でも、そうなる為にはどうしたら良いでしょうか？知恵を貸してください＾＾ ちなみに、隣の家は「鑑定人が見に来る」とか言われ住人が知らないまますでに、屋根が広い範囲で剥がされてます。あくどいとしか言いようが有りません。ほかの方が被害に遭わないよう何とかしたい気持ちですが、どのようにしたら良いですか？お願いします。

交通事故を起こしました。 加害者(自分)被害者(相手) 歩行者で、過失は自分が全て悪いです。 止まる瞬間に相手の手に当たってしまいました。被害者は全治3日の打撲。 現在物損です。 事故当日、何度も謝罪。警察にもきちんと状況説明。翌日電話謝罪、そして菓子折りを持ち直接謝罪。保険対応もきちんとしています。 しかし人身切り替えをネタに直接金銭要求してきます。 ◎その際、事故の事は何度も謝罪し、しかし金銭的な事は保険会社に任せています。人身扱いにしてくださいと対応済みです。 この時、事故を起こしたことに謝罪し、怪我をさせてしまった事も謝罪したうえで、個人の金銭の受け渡しに関しては拒否してます。 自分が犯した罪はきちんと償います。と話しました。 書き忘れますが任意も入ってます。 それでも人身にはなっておらず要求が一向に収まりません。 計５回の金銭要求をされています。一度目の時に上記の◎の対応をしました。 事故の発生状況から念のためにと全てメモにとってます。 三回目の要求の時には携帯のメモ記録にも残しました。 4回目5回目はボイスレコーダーにきちんと、全てとっています。 具体的な金額を口にしている証拠も、ボイスレコーダーにあります。その他の、発言も全て残しました。 事故は本当に申し訳なくて、誠心誠意、対応してきました。 自分が悪いので、ずっと耐えていたのですが、怖いです。 私の住所のことや、このまま逃げれるとおもってるんですか？など、他にもたくさんありますが、言われてます。怖くなってきました。 保険会社には全て相談してます。 加害者へのこの止まらない要求は、恐喝になりえますでしょうか・・・

初めて質問させていただきます。初めての交通事故でどのような対応をとるべきか迷っているので相談させて下さい。 二日前のことです。私が子供乗せ自転車で一歳の子供を抱っこひもで抱きながら二車線の道路の右側を走っていました。途中、T字路(私が直進)になっている右側から左折して入ろうとしていたバイクと出会い頭で衝突しました。私は自転車ごと転倒、相手の方は転けていません。 大きなケガもなく、自転車も動いたのでその場は連絡先を聞き分かれました。家に戻り次第に身体が痛み始めたので、その日の夜に警察に届け次の日に病院に行き脛椎捻挫と診断されました。 その後相手の方と警察で話し、相手の方は自転車の修理も治療費も任意の保険で保証してくれると仰っていました。 今のところ物損事故で届けているのですが警察の方は人身にしてもいいと話されていました。 ちゃんと相手の方に今後の治療費など負担してもらえるなら大事にするつもりはないのですが、相手の方は高齢で警察でいきなり「ぶつかって無い気もする」と言い出されたり、初めてのことなので今後の保険会社の対応、治療費の負担を途中で打ち切られたら…などと心配になってしまいます。 道路の右側を走っていたり、抱っこひもをしていたなどこちらにも落ち度があるもの事実なのですが人身事故として警察に届けていた方がいいのでしょうか。 その場合、私の方も罰を受けたりするのでしょうか、人身事故と物損事故で保険会社の対応や保証もかわってくるものなのでしょうか。 解りにくい文章で申し訳ありませんがお返事をいただけると助かります。よろしくお願いいたします。

悩み相談です、アドバイスなどいただければと思い登録しました。 最近自分の会社の待遇に不満を感じています。 ここで皆さんにお聞きしたいのはこういう派遣会社ってよくある話？それとも異常？ 私は3年前にとある派遣会社（派遣元）に就職し、2年半前から現在の派遣先で仕事をしています。 給料は 21万x12ケ月=252万 →会社で保険など一切入っていないため手取り金額も252万です、最初は手取りが多ければいいと思って何とも思わなかったですが、知り合いから聞いた話（会社で健康保険に加入すれば半分は会社負担）と聞きました。そもそも保険、手当など一切ない派遣会社ってよくあるんでしょうか？ 有給、ボーナス、健康診断などなど何もありません。 →2年半前から他の会社（派遣先）で仕事をしていますが、以下のような契約になっています。 月最低150時間（毎月最低150時間を守ること、1日8時間勤務ですので勤務日数が少ない日は残業などでまかないます） 残業代は190時間以上から（例え月20日間、毎日2時間残業しても10時間の残業代しか出ない、残業代1時間1100円） 150時間と190時間が同じ給料が出るのが理解できないし、モチベーションが下がりますが。。。 でも一番困ってるのはやっぱり仕事がない時には給料が出ないことです。 3年前の4月に入社し、現在の派遣先で仕事を始めるまで（12月）の約8ケ月間は給料がなくてコンビニのバイトをしました。今働いてる派遣先も不景気の影響で契約が来月末で終わることになりました。 妻、子供もいるのに給料が出なくなるとこの先どうなるのか不安で仕方ありません。 周りには言えない愚痴などインターネットだからこそ言えたかと思います。 返答お待ちしております。

・新婚半年　・夫＝29歳／会社員　・私＝33歳／正社員を退職後現在転職を考え中 3点御相談です。 ●夫の給与明細が妥当かどうか 　（基本給 25万円）－（※控除 10万円）＝ 手取り　15万円 【※の詳細】 ・所得税　　　　5,000円 ・住民税　　　 20,000円 ・雇用保険　　　1,500円 ・厚生年金　　 22,000円 ・健康保険　　　9,000円 ・労働組合控除　4,500円 ・労働組合共済　1,500円 ・持株　　　　　5,000円 ・社員預金　　 10,000円 ・生命保険　　 17,000円 ・社宅　　　　10,000円 （※控除 10万円）という大きな金額に驚きました。私が働いていた時、自分の控除額は5万円程度だったので…。 上記の差引額は妥当でしょうか？ また、差引額を少なくするにはどこを見直すべきでしょうか？ ●貯蓄の考え方 ・貯蓄額＝　夫これまでの貯蓄（10万円）／私これまでの貯蓄（150万円）／夫婦共有の貯蓄（120万円） です。 2・3年後に子供が欲しいと思っていますが同時に自分たちのゆとりを作るためには上記では厳しいと思っています。 上記の夫の給与をかんがみ、夫婦共有の貯蓄（120万円）をどういった方法で・どのくらいのペースで（2年後▲円など）増やしていけば良いでしょうか？ ●私（妻）が専業主婦でもやっていけるのか 先日私が正社員だった会社を退職しました。ハードだったこと、「出産を1～2年以内に」という思いからです。その後は専業主婦でやっていこうかと思っておりました。しかし再度、収支を考えると、出産を2～3年後に延期して私がまた正社員で転職したほうがいいようにも思います。 仮に転職をせず専業主婦でやっていけるものでしょうか。 手取り（夫）　15万円 支出　　　15～16万円（不足分は夫婦共有貯金から支出） ※ちなみに夫のボーナスが頼りです。。（年間5～6か月分）

以前もここで質問し、何人かの方に回答をいただきましたが、 まだ解決していないため、改めて質問です。 一ヶ月程前、友人の車に同乗中、電柱に激突し、怪我。 (現在も通院中。) 警察には届けてあります。 車は廃車になったようです。 友人は任意保険に加入しています。 怪我は、数箇所の打撲、むちうちの症状が出ているため、 治療を要するということで通院中です。 事故当時、飲酒もなく、居眠りもなかったです。 はじめのうちは、友人だし、揉めるようなことにはなりたくないと 話を円滑に進めようと思っていましたが、 友人は、必要書類の提出も遅れていて、 おまけに事故の数日後、別件で減点されていたようです。 こちらが精神的にも困っているのを伝えても逆上され、 金をとろうとしているのか？とまで言われました。 もう連絡はとりたくないので必要なことだけの連絡のみにしています。 一方保険会社の対応もかなりひどいもので、 現在困っているのは、休業損害請求をその月その月で 分けて支払ってもらう、という話になっているのですが、 友人が必要書類の提出を遅らせていて (本人は８日に郵便で送ったといっているようです) 進みません。 担当者の態度もかなりひどく、こちらが悪いことをしているかのような 感じになってしまっています。 普通はこちらが困っていたら迅速に話が進むように 保険会社から書類の催促等をおこなってもらえるのはずでは？ と思います…。 あまりにもひどいので知人の弁護士さんに相談しようか 検討中ですが、先月は怪我のために仕事も満足にいけず、 生活費にも困っていて、どうしたらいいかわかりません。。 御回答をよろしくお願いします。

塾の時間講師（アルバイト）です。 時間講師雇用契約書には 平成２２年３月末日とあります。 勤務日は前月までに双方話し合いにより決定するとあります。 退職したい理由は以下の通りです。 １日6～７時間勤務　週５なのに社会保険も雇用保険も無い 昼間の事務仕事の開始２０分前出勤が義務づけられているがその２０分が労働時間に加算されない。 事務時間と指導時間の間に２０分あるがその時間が労働時間に加算されない。 授業と授業の間に各１０分有り、一日に３０～４０分になるがそれが労働時間に加算されない。 上記の時間は休憩時間ではない。 ６時間以上の労働なのに休憩時間がない。 塾長の指示で生徒を残したのに残業代は払わないとはっきり言われた。 募集要項（ネットのアルバイトサイト）に交通費全支給とあったのに実は上限があった。 就業規則がある旨が契約書に書いているが見せてもらった事が無い。 残業代以外にカットされている時間だけで月に２万～３万あり、法定の各種保険にも加入しておらず劣悪な労働環境なので退職したいと思います。 労基署に相談した折りにはっきりと「このお金は請求して払わせる事が出来ます」と言われました。 気になるのは契約期間です。 あと現在が試用期間である事、退職するときは一ヶ月前に申し出る旨が記載されている事。 法律では１４日前だったと思うのですが私の場合２２年３月末以前の退職自体が可能なのでしょうか？ 辞めるというと「契約では１年」と言い、辞めさせるときは１年以内でも辞めさせるような塾長です。

派遣期間が平成21年2月20日までだったところ、平成20年12月18日に派遣会社から平成21年1月20日で契約終了と言われました。派遣切りというものです。平成20年12月18日から平成21年1月20日までに派遣会社から、現状と同等条件の仕事を紹介してもらえなかったので（仕事が無いと言っていましたし、自分で仕事を探してみて下さいとも言われました）派遣の仕事を辞めにして自分で仕事を探しますと言い、退職することにしました。(雇用保険に加入させて頂き、そこの派遣先には1年半働きました）その際に会社都合としての退職になると言われ、次のような資料が送られてきました。「雇用保険被保険者離職証明書」。これに署名をして返送して欲しいとの事でした。内容は次の通りです。（○がついていた箇所　抜粋） ■離職理由 ２.　定年、労働契約期間満了等によるもの 　（3)　労働契約期間満了による離職 　　　　e　最後の雇用契約期間の終了日からおおむね1月以内に派遣労働者の適用基準に該当する次の派遣就業が開始されなかったとき 　　　　(b)事業主が、最後の雇用契約期間の終了日からおおむね1月以内に開始さてる派遣就業の指示を行わなかったことによる場合 に○がついており 具体的事情記載欄（事業主用）という所には 「当社より就業先を確保できなかったため」 と記載してありました。 この内容で返送しても大丈夫でしょうか？ 自分だけの解釈で判断しかねましたのでご相談させて頂きました。 上記内容で「会社都合」「特定受給資格者」としての扱いに なるのでしょうか？ おわかりの方がおられましたらご教授の程、よろしくお願いします。

今日、知人に相談された話しです。 ・彼は1か月前から正社員として採用が決まり、3ヶ月間の試用期間はアルバイトとして働くことになりました。今は試用期間の最中です。 ・彼は現在アルバイトの身分なので、就職が決まってない事として失業給付を受給してしまいました。最初の給付が振り込まれたそうで、約10万円ぐらい振り込まれたそうです。 ・しかし彼は知りませんでした、試用期間中も会社が彼に雇用保険をかけていた事を。昨日、彼は総務から雇用保険被保険者資格取得等確認通知書なるものを受け取って、初めてそのことを知ったそうです。 ・彼は混乱しているようで、自分がどうしたいのかわからなくなっているようなのですが、とりあえず彼はこの不正受給を返金して、訴えられたり、会社にこの事がばれないようにしたり、職安に3倍返しを要求されたりしないようにしたいようなのです。 この問題は複雑すぎて私にはなんともアドバイスできなかったのですが、私の考えでは彼は故意ではなく過失により不正受給してしまったのだと、だから過失に気づいたので自ら申告に訪れ、受給したお金も素直に返金しますと、そのような論理で職安に謝りに行けば穏便に済ませてもらえるのではないかと思っているのですが、肝心のどのような過失だったと言えばいいのか妙案が浮かびません。 彼は不正を働こうとしましたが、反省もしていますし、ここで会社を解雇されるような事になれば彼の人生は終わりです。なんとか彼に助け舟を出したいと考えているので、皆様にアドバイスをお願いしたいです。よろしくお願いいたします。

長文ですみませんが、相談にのってください 先日、うちの息子がバイクで人身事故に合い２週間ほど入院しました。その事故の事なんですが 追い越し禁止のT字交差点、黄色点滅信号で右左折中（徐行）に後続直進のバイクに足付近を追突され、息子はその時点（対向車線）で落ちてしまい。 救急車で運ばれました。（未成年同士） 幸い骨折などはありませんでしたが、右足が動かなく入院中はギプス生活でした。 相手からのお見舞いも無く、 事故当時のお世話になった方が「相手に誠意が無いから、私の知り合いにまかせて・・・」と言うほど、 もちろん、感謝と丁重にお断りをしやむなく転院 それまで、相手のお母様、お父様に入院場所を伝え、相手の保険屋に２度せめて見舞いに来てくれるように言っていたのですが、来てもらえなかったので主人が相手の保険屋に「誠意がないので訴訟も視野に入れる」と言ったら、翌日、転院先にお母様と息子さんが来てくれ 安心したのもつかの間 相手の保険会社から調査員を派遣するとの事 そして、こちらがウインカーをあげてなかったとか センターによってなかったとか言いだしたようです。 息子は、当初からも、警察の方が来たときにもキチンとセンターによっていたし ウインカーも３０メートル付近からつけていたと言っていました。 怪我人の救護も通行人の方が行なってくれ 加害者は自分のバイクの心配をして 呼ぶまで息子の所には様子を見に来なかったそうなのに ３週間たってこの証言・・・信じられません 過失割合は７（当方）：３か８：２ の提示にも不満を感じております。 でも、これが妥当なのでしょうか？ ​http://www.matsui-sr.com/gousei/c-kasitu5-1.htm​ の左折のない道路状態です。

先月にかんぽ生命の終身保険、ながいきくん２倍型に入ったものですが、よくよく考えれば定額型の終身保険の方がいいような気がしてきました。 払込までの倍額保障よりも、一生同じ保障が続くほうがいいように思えてきたのです。 入る前は２倍型で６５過ぎたら半額になってもいいかと思っていたのですが、 同じように２７年も払うなら多少数千円の差なら定額型に変えた方がいいのではという考え方に変わってきました。 どう考えても長年かけるなら全額もらう方がいいとおもうのですけど。 （自分は死んでるのでもらえないですが） プラン変更は３年たたないとできないといわれてるので この場合はいったん解約にしてから入りなおしになるのですね？ 入りたてなのに気が変わって入り直してプラン変更すると変に思われますか？ 年末に窓口に行ったときはどうせ変えるなら数年たってからの変更よりすぐの方が数カ月分の支払いの損で済むと言ってました （はがきの受け付け以外は業務停止していたので保険の担当員ではなく普通の局員だったと思う） なので実際にもう一回入り直しができるのか不安なんです。 実際仕事はじめになった日に郵便局に出かけて相談しに行くつもりです。 本当にプラン変更はできるのでしょうか？悩んで眠れません。 できるのであれば２ヶ月便の損は仕方ないのであきらめますが。 できないと言われたらどうしようかと悩んでいます。 こんな変な変更の仕方とか即解約し変更した人とかいますか？ 長年払うものなので納得いく払い方がしたいのです。

先日、足をひき逃げされて相談した者です。 本日警察から連絡があって、 加害者が出てきたそうです。 明日の午前中に加害者立会いで実況見分をします。 加害者が出てきたこととで、 今後私は何をしたらいいのか教えてください。 １．加害者は逮捕されるのか？示談にするのか？　私が選べるのですか？ ２．通院費、休業補償などは加害者の保険に私から請求するのか？ ３．慰謝料は請求できるのか？　慰謝料も加害者の保険会社に請求？ ４．事故証明書は必要か？　これはどこでもらえるのですか？ ５．事故証明書はどこに提出するためのものですか？ ６．私は明日加害者に会いますが、本人から聞いておくもの、貰っておくものはありますか？ ７．明日の実況見分で警察から聞いておくこと、貰っておくものはありますか？ ８。今日ひかれた足をレントゲン撮影しました。 事故当日とは違う箇所です。 すると骨に一本の白い線が入ってるそうです。 医師は折れてるかヒビはいってるかもと言いました。 しかし事故で出来た怪我では無いと言いました。 生まれつきの怪我と言われました。 私は事故にあうまでその箇所に痛みを感じた事は無かった伝えたら、 痛いのは靭帯かもしれないと言われ、靭帯の検査治療も無く、 ３週間安静にしなさいと言われました。 この医師を信じていいと思いますか？ ９．仕事を３週間くらい休むことになるかもしれません。 こんなに休んで会社をクビになったりしませんか？ 万が一解雇されたら加害者になにかしら請求できますか？ これも加害者の保険会社に請求ですか？ 以上、長文で多質問で申し訳ありませんが、 こういった知識が無いので助けてください。 どうぞ宜しくお願いいたします。

職場のパワハラといじめが原因で心的外傷（PTSD)後鬱病と診断されました。 労災は認定までに時間がかかるそうなので、健康保険の傷病手当てと同時に申請してよいものか労基署の方に尋ねたら、 きっぱり出来ませんといわれてしまいました。 課長さんでした。 実は、掛かり付けの医師に相談したところ、「労災申請して良いことはない。病気を悪化させるだけだから、健康保険の傷病手当てにしなさい」とアドバイスを受けました。 納得がどうもいかないので、別の労災指定病院の精神科にかかったら、あっさり５号用紙に症状と原因を記入してくれました。 ですから、今、先にかかった病院では健保使用の病院では傷病手当ての申請をして、原因は不明と医師は記載しました。 後にかかった病院では診断は業務上なので、こちらは労基署へ提出してみようと思います。 同じ精神病でも前者は「原因不明のうつ病」 後者は「心的外傷後（PTSD)うつ病」という別の病気のような解釈になってしまっています。 発病時期は同じ頃で記載しています。 このまま、二重申請していて問題はないでしょうか？ 病院も掛け持ちしています。 病気も似ているようで異なるので、処方される薬もまったく 違います。 私的には症状は後者のPTSDのようです。薬も効きます。 ただ、今後の労務不能状態を考えたら傷病手当てを切るのも 困るし、労基署があっさり労災認定してくれるのか、調査に耐えられるのか心配です。 労災の申請を取り下げて、後者の病院に転院をして健康保険の傷病手当てを受けるべきでしょうか？ 現在、退職しています。トラウマと、無気力、不眠、頭痛、吐き気、焦感、被害妄想　食欲不振などに悩んでいます。 ホントは労災ではなく、本当の意味での加害者を訴えたいです。