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現在、社会人大学生（夜間、工学部）です。今度3年生になります。仕事しながら勉強していますが、将来研究の仕事に就きたく、大学院に行こうと思っています。しかし、今、現在、まったく違う仕事をいていてそれを辞めて大学院に行った場合、卒業後就職があるのだろうか？または学校の職員の道へはあるのか？不安になります。不況の世の中で新卒でも職がないのに、40のオジサンがいくら院卒といっても職があるのだろうか？家族は理解がありやれるだけやってみればと言ってくれておりますが。甘い考えだとは思いますが。

派遣の仕事を探していたら、 ●家から近い ●残業なし ●高時給 という希望条件にぴったりの仕事を見つけたのですが 生保事務なので、初めは事務だけどそのうちに営業も やらされるのでは？と思ってしまいます。 あと、大量に募集していて５０人ぐらい募集 していたので、それだけ募集するって言うことは 人がすぐ辞めてしまうぐらい大変な仕事なのかなって 思って少し迷っていますが実際に派遣で生保の事務で 働いたことのある方に本当のところどうなってるのか聞きたいです。 教えてください！お願いします。

※かなり精神的に弱っているので、勝手ですが、誹謗中傷や厳しいご意見はご遠慮下さい。 うつ病になりそうです。安定所の紹介で動物病院(個人病院・医師16人+受付1人)の受付に正社員として入り(試用期間:3ヶ月間)、現在1ヶ月位経過しました。動物看護師の資格はないです。 【理由】 (1)求人票と面接の際に聞いた内容と実際の内容に食い違いがある (2)一回教えれば新人でも仕事が完璧に出来て当然という職場の雰囲気 (1)普通は医師や看護師が行う筈の血液検査や尿検査を受付の人間がするように言われました。 (2)(精神的に病んで)今までに何人もの職員が辞めているという事も院長本人が言っていました。 自分に出来ることを一生懸命頑張っていますが、少しミスをしただけで怒鳴られる日々です。しかも、日によって言っている事が矛盾していることもあります。職場に行くのが苦痛で、息苦しくなります。院長が近くに来ると、また怒鳴られるんじゃないかと思い、極度に緊張し手が震えます。 この仕事を辞めて転職したいのですが、既にいる受付の人がもうすぐ産休に入ってしまうので、今年中に辞めたい事を伝えたら拒否されそうな気がします。自己都合で退職するときは退職日の14日以上前に退職届を出すように就業規約には書かれています。 早く辞めたい事を伝えた方が良いのか試用期間満了を待って退職の旨を伝えた方が良いのか悩んでいます。 【補足】 院長は受付の仕事は熟知しています。 長文で恐縮ですが、本気で悩んでいますので、ご意見をお待ちしております。

これは退職勧奨？問題ない発言？ 仕事でのミスがあり（アルバイトのミスですが、店長責任故）上司との面談がありました。上司の発言はかいつまんで言うと ・どう責任をとるんだ（暗に【辞めます】と言って欲しそうだった） ・社員としての適性が無い（暗に【辞めます】と言ってほしそうだった） ・今後どんな手段を講じても、お前を再び店長にはさせない 　（このミスにより、私は降格となります。今後努力しても駄目みたいです） という3点です。特に人事権のある上司の発言として3番目はかなり重いのではと思います。 仕事は好きですし、退職の意思もありません。ただ、上司の不穏当な発言については勉強し、いざという時に備え刃を研いでおきたいと思います。お詳しい方、ご教示お願い致します。

妹の婚約者について 今度、妹の婚約者を紹介してもらう予定です。 先に会った姉から、「マザコンかも。甘えん坊っぽい。しかも、妹が仕事を辞めて都外の島の実家に住むのが条件なんて…」と聞いてしまいました。 さらに、税理士事務所勤務で税理士の資格を10年連続落ちている。 収入も多くはないらしい…。 妹は今、収入の良い資格の仕事をしているのに辞めて欲しいと言う。 私は妹が幸せになればそれでいいのですが、姉の印象と同じ様に感じた場合は、「妹が辛い立場になったら、別れさせます。島に行くからには、妹のフォローはしていただけますか」と言いたいのですが、口に出すべきことではないでしょうか？ そして、税理士の資格って、10年連続落ちるほどに厳しいのでしょうか？

仕事のストレスで、もうだめだ！と思いメンタルクリニックに通いだしたのですが、お医者様に「仕事を1ヶ月程休職すれば？」と言われたのですが、ずっと辞めたかったのでこれを機に会社を退職しました。 まだ病気と言うほどでもないとの診断なのですが、とりあえずお薬は処方してもらっています。 辞めてすぐは元気だったのですが、もう一月になろうとしている最近、最就職への焦りのせいか、すごい気分が落ち込むことが多いのです。 長く遊ぶほどの蓄えもありません。 このまま気持ちが落ち着くまでゆっくりするべきなのか、 自分を叱責して動くべきなのでしょか？ 心が病んでいるのか、単なるズボラなのかどこで見極めればよいのでしょうか？

四月に介護福祉士を取得見込みの32歳、男性介護職員です。 今の職場には、二年三ヶ月勤務しているのですが、はっきり言って、 働きづらい環境になり、精神的にも負担を感じるようになりました。 今の私は職場では全く立場がなく、介護主任が早出やそれ以外の仕事の割り振りをするのですが、今年に入ってから、まず早出が全くつけてもらえず、 それまで当たり前にこなしていた仕事を一切させてもらえなくなりました。 確かに私は細かいミスが目立つ人間で、そのことで槍玉にあげられることはありましたが、これまで大事にいてるような致命的なミスはしていません。 ただ、周囲から、私はいかにもなにかしでかす人間みたいに見られ、私のミスは些細なことでもとにかく上に報告されるようになり、まるで監視されながら仕事をしてるような気分になります。そのせいか、夜勤の時はノビノビ仕事ができて、とても開放的になります。 そして、丁度、夜勤が直属の上司と一緒だったので、思い切って辞めさせてもらいたい、と話したら、休み明けに二時間もかけて、説得され、それでも辞める意志は変わらないと話すと、その翌日に、看護部長の部屋に呼び出され、一時間かけて、私が働きづらい環境は改善してみせるから、と、３月に大きな人事があることを切り出し、一度いいからチャンスを頂戴と、頭を深々と下げられました。看護部長にここまでされたら、というのと、私の中で何か今の環境が変わるかも、という期待から、その場では やはり残る、という流れになりました。 そして、今月になり、やはり早出はつかず、平均三回の当番業務という厄介な仕事が私だけ10回もついてました。しかし、1月、2月には任せてもらえなかった業務が今月から任せてもらえるようになっていました。 まあ、それは、年末まで当たり前にこなしていた業務なので、更・・・、と言う気もしますが。 今の職場に入って丸二年以上もたつのに、この扱いは新人なみで、そこまで信用されない理由が私にはよくわからず、理不尽な思いで一杯です。 実は次に移りたいと思ってる職場もみつけてあり、後はこの職場をいつ辞められるか、にかかってるのですが、一度はやはり続けると言ってしまった手前、なかなか改めて辞める、と言い辛いものがあります。 それに、決定権を握る看護長相手に、どうやって自分の意思を伝えたらいいのか分かりません。続けていく自信がないと言っても、それは私が成長してる証拠とか余計なくらい前向きにとらえられてしまうし・・・。 私が優柔不断なのが一番いけないのですが、何とか円満に辞める方法は ないでしょうか？

はじめまして。 私は現在東京の４年制大学に通う２年生です。 （↑実際、大学を中退したいとも思っている者ですが・・・） 進路（就職）について悩みがあり、 こちらで何かアドバイス頂けたらと思い書き込みました。 私は昔からテレビ等の放送業界に興味があり将来は関連の仕事がしたいなと思ってきました。 細かくは、ドラマやバラエティ等の収録現場に直接携わる仕事 （ディレクター、ＡＤ、音声、照明、カメラマン、小道具、大道具など・・・）をしたいのです。 有名テレビ局の社員でなくて構いません。実際に現場で動く仕事がしたいです。厳しい仕事と存じていますが裏で働く仕事に憧れがあります。 放送業界↑の仕事はすべて大卒が条件だと思い大学進学しましたが後に、そうとは限らないことを知りました。 なるべく早く仕事に就きたいと思っています、今の大学から直接これらの仕事に就くことは可能なのでしょうか？ 専門学校からのほうがよいのでしょうか？ 確実とは言いませんが有力な道はありますか？ また、実際今、大学生活にさまざまな苦痛を感じ「辞めたい」と思う自分もいます。 嫌々残り２年間大学で過ごすのか（その間に専門学校へ進学・学ぶのか）、でも大卒は大きいから今どうにか耐えて卒業するべきか・・・という選択もうまくできません。 専門学校について調べてみましたが、「大学を中退してもよかった」と言えるような結果になるか・・・正直わかりません。 こんな私に何かアドバイス等いただけないでしょうか？ これらの職に就くまでの道（進路）についてよろしくお願いします。

半年程前から過食が続いています 原因は無理なダイエットと仕事のストレスと自分の性格です。 仕事で嫌なことがあったり、辛いことがあると食べ過ぎてしまいます。 一食でありえない量を食べます。 夜中でも食べたいという衝動が起きたら、我慢出来ずにコンビニに走ります。 仕事が終わると食べ物のことばかり考えています。 食べているときは頭が真っ白になるような感じがして、胸のもやもややイライラしている気持ちが消えます。 途中で味が分からなくなりますしお腹がぱんぱんに張って苦しくなるのですが、なぜか食欲は収まりません。 食べた後はいつも自己嫌悪に陥ります。 太るのは怖くて嫌なので運動したり翌日は絶食します。 数日は過食を我慢できるのですが、日に日にイライラが増して結局食べてしまいます。 吐くことはないので過食症ではないと思います。 食べる量はスーパーの袋2個分のパンやらお菓子だったり、弁当2個に板チョコを数枚太巻き3本アイス1キロとかです 同僚の女の子とランチに行って、オムライスひとつを食べきれないと言っているのが羨ましくて仕方ないです。 お腹いっぱいになると止められる。食べられないというのが羨ましいです。 今日診療内科に行ったのですが、直す方法はないと言われました。薬もないそうです。 仕事を止めればストレスがなくなって良くなるかもしれないですが、この時期に仕事を辞めても、次の仕事を見つけるのは大変だろうから、無理です。 よくのほほんとしてる、ぼーっとしていると言われます。 みんな私を下に見て安心します。 のほほんとしているふりをしています。馬鹿で素直だと人にあまり悪く思われません。 疲れました。 食べたくないです。 どうしたらいいか分かりません。 平気なふりをしていますが、家の外にでて電車に乗る、歩く、お店に行く、何もかも辛いです。 人と話すのも怖いです。 何もかもストレスです。 毎日毎日辛いです。体が重いしずっと胸が苦しいです。 朝が来る度しんどいです。 どうしたらいいでしょうか。 普通に生きたいです。 まず過食を治したいのです。

今、職場に毎日同じ言葉を繰返し使った嫌みを言う人がいます。 お局様です。 昔、上司にその人のことを相談しました。 それからはその言葉は言わなくなりましたが、それを根にもって、変わりに違う言葉を使った嫌味を言うようになりました。 例えばドラマを見ていてその言葉を使った台詞が出てくると、ドキッとしてしまいます。 最近は仕事中に言われるとムカムカして顔に出てしまいます。 それをみて「～さんは怒ると恐いわ」と呟いてほくそ笑んでいます。 もう気持ち悪いです。 きっと私が会社を辞めるまで続くと思います。 明日、会社に行きたくないです。 １日休みたいです。 会社を辞めずにそういう嫌味を気にせずにいられる方法はありますか？ 同じ言葉を繰返し使った嫌みを言う人はどういう心理なのでしょうか？ 皆さんの周りに同じような人がいるでしょうか？ 教えて下さい。

始めたばかりの音楽教室を辞めたい。 ある楽器を習い始めて４か月目の者です。 当初、大手音楽教室で練習してましたが 仕事の都合で通えないことが何度かありました。 先生はすごく熱心に教えて下さるので辞めたくなかったのですが辞めようとしていると告げ その場はそこでかなり引き留められ 嬉しくもあり続行しました。 しかし通えないことがあると次のステップもわからなくなるし 結局辞めるつもりで今月から別の予約制教室へ通うつもりでそちらへ入会したですが こちらを辞めたくて悩んでます。 辞めたい理由としては 1、講師の質が低い 講師の演奏技術はあるのでしょうけれど それを教えるスキルが無いのがまるわかりで 最初入った教室と比べると歴然の差があります。 2、上達する様な練習をしてくれない 自分の時間で何時間も練習して先生に見てもらって悪いところをどんどん直したいのですが 練習内容がただ伴奏してくれるだけで、どこが悪いとも言ってくれず 練習しにきたんだか、アンサンブルに来たのだかわからない。 3、レッスン時間の使い方がおかしい 最初の教室では、短時間で如何に教えるかで先生が 一生懸命教えてくれたのですが 次に入ったところだと、如何に談笑して時間をかけるかというようなスタンスが見え見えでうんざりしてます。 4、上手くなりたいなら最初の教室で十分だと感じてる 上記の事柄により、講師の質や練習内容など いくら欠席しても、最初の教室に通う方が全然上達すると思いました。 5、月謝費を抑えたい 二重で月謝を払っているような状態で辞めたいです 初めから最初の教室は辞めてこちらのみ通うだけのつもりでした。 ただ、自分勝手な理由なので、辞めたいと言いにくいです。 また、辞めると言った以上は気まずいので、申し訳ないですが講師の方ともできれば会いたくありません。 社会人として失礼であると思っていますが、気まずいです。 ただ、今現在レッスンに通うのが憂鬱で、何故自分でお金を出してまで憂鬱なレッスンに行かなければならないのかと考えてしまいます。。。 辞める場合は1ヶ月前に連絡をしますが、その後一度も行かずに終わらせるのはやはり失礼でしょうか？

はじめまして、こんにちは 私は２６歳ですが、今回長期のアルバイトの 事務をはじめました。 その仕事が忙しいということは わかっていたので、全力投球する気持ちで 取り組みました。 基本９,１０時に退社です。 プライベートもかなりなくなると わかっていましたし、 前進するのみと思っていました。 しかし、 実際仕事を覚えよう！！という前に 会社の人間関係で戸惑ってしまい、 ２ヶ月目の今でもかなり苦しんでいる 状態です。 仕事を早く覚えないとという気持ちと 教育担当を含め、アシスタントの人たちの 女子集団、仕事は仕事と割り切っているのですが、 教えていただく立場のため、切ることも できず・・・。別の会社の人からハミゴにされた などの話を聞いたり。 今まで、人にいかさせられていた人生だったと つくづく思っています。 嫌な仕事も人がよかったので、乗り越えてきたなど。 今は、はじめた時の気合いが大きかった分、 自分自身「無」の状態です。 こんなことで悩んでいる自分が一番 イヤ！ということが一番強いです。 何でも学ぼう！という気持ちになった時期が あったり、でも、 沈んで、笑顔もなにもうまれなくなったり。 毎日が浮き沈みです。 気持ちを少しでも整理できて、 みなさまの意見など聞けたらいいなって 思い、書き込ませていただきました。 負けたくない！という気持ち （これがコンプレックスになってしまうのでは） と、辞めるなら早くという気持ちが混在して。 自分の心が傷つきやすく、もっと強くならなければ がんばらなければ！の繰り返しです。 もしよろしければ、ご意見いただきたいです。 よろしくおねがいします。

お読みくださり、ありがとうございます。 現在、体調不良でドクターストップとなり、 休職を2ケ月ほどしています。 メンタル面から内臓の調子を崩してしまい、 療養しているのですが、 どうしても仕事のことや、たまにくる職場からの連絡のたび、 あれは大丈夫か？これはどうしたっけ… など、結局心と体が休まらず、 何故か家でやりとりが発生し、 さながら在宅勤務みたいになりがちで、 夕方にはドッと疲れて体調不良になっています。 職場のストレスがないだけ、 好きなときに寝込めるのはありがたいのですが、 完全に仕事と切り離せず、治るのが遅くなっています。 上司も辞めそうなことを察知してか、 君がいないとこの業務は困る。 誰がやるのか！？だから早く治って一緒に頑張ろう！など、困惑した話をしてきます。 私のみの業務なので、そりゃ辞めたら困るだろうなと思いつつ、 体調不良の回復が社員である以上は、 なかなか専心できません。 友人が見かねて、 バイトからになるけど、うちでリハビリがてら働かない？と声をかけてくれたので、 辞めた後、療養してからそのバイトをしてみようかなと思っています。 今回の質問は、 休職したまま、辞めたい場合の作法や、上司へのいい方など、 経験者やアドバイスいただきたいと思います。 甘い！とか無礼だなど、おしかり有ると思いますが、 今回は、休職時の退職方法、上司へのいい方などのアドバイスをいただきたいと思います。 どうかよろしくお願い申し上げます。

仕事についてです。長くなりますが、よろしくお願いします。 大学卒業後、楽器の営業の職につきました。大手企業で一人暮らしをしていました。しかし、営業の仕事が向いておらず、ブラックな企業だったこともあり、また、保育士になりたいという夢ができたため３年で退職をしました。 その後、保育士の資格をとりながら障害児福祉の仕事につきました。その職場は、鬱になる人が多く体調を崩す人も多い職場でしたが、人間関係には恵まれていたため、３年働き保育士の資格もとれました。保育士の資格がとれたため、福祉の仕事を退職し保育園へと転職しました。保育園では１年に１０人も職員がやめる職場で非常に激務でした。体調を壊し精神的にも疲れてしまい、１年と３か月で退職をしました、 転職活動中に以前勤めた福祉の職場から「新規事業の人手が足りていない、よければ来ないか。正職員ではないが。」と言われて以前の会社に戻りました。その事業所では、上司が鬱にかかり、出勤をしなくなり、正職員もさぼることしか考えておらず、私一人で回している形でした。上部に相談すると、「ならこっちが人手が足りていない、あなたのような経験者がほしいから移動してくれ。」と言われ、また移動をしましたが、こちらではお昼ごはんを立ち食い、トイレに行く暇もなく、毎日怪我と隣り合わせの職場でした。もちろん、それを承知で移動を受け入れたのですが、やはり、また辞めたい、という甘えた気持ちが出てきてしまっています。今１年と４か月働いています。 現在３０歳で実家暮らしということもあり、甘えがあるんだと思います。どんな職場でも大変なことはあります。それを乗り越えて皆さん長く勤めているのだと思いますが、どうしても「辞めればいい」という考えが頭をよぎります。周りの先輩は「福祉や保育は合う職場を見つけるまで転職をしても大丈夫。引く手あまただから。」と言います。そういう話を聞くと「合っていないから辞めたほうが…。」という考えが生まれてしまいます。 転職を繰り返した経験がある方がいましたら、どういった理由で転職をしたのか、自分に合った職場を見つけることができたか、など、お話をお聞きできればと思います。よろしくお願いします。

今の職場になって3年程経つのですが、当初から、仕事の質問をしてもまともに教えてもらえない、ヒステリックな対応をされる等、精神的にも辛く、上司にも相談を機会あるごとにしていますが、改善されず、限界にきています。(メンバーの入れ替わりがないと環境は変わりそうにありません。) 仕事は、３年の間に覚えたのでやりやすくなったきたのと仕事は仕事と割り切っているつもりなのですが、意地の悪い同僚に仕事で関わらざるおえないので、ストレスが溜まり、月1のペースで風邪をひいたり体調を崩すようになってしまいました。 その繰り返しの中で、正社員を目指したい事もあり、(現在、契約社員)ここでめげずに頑張ろうと考え直し、今まで来たのですが、こう体調を何度も崩すと辞めてしまいたい気持ちになります。 このような職場環境の場合、どう考え、どうしていくのが良いのでしょうか。アドバイスを頂けたら有り難いです。

こんにちは。 会社の私の部所の共用パソコンがあります。部所の者が勝手に私物を印刷していまして困っています。それを防止する策がないでしょうか。 パソコンはMac（クイックシルバー）OS9です。無断印刷しているソフトはエクセルで、バージョンが今は判りません。プリンター自体を止めることや、エクセルの作業自体を出来なくすると仕事に支障があるのでプリントのみを止めたいのです。エクセルのソフト上の仕掛けか、エクセルのなにがしかのファイルを外すなどして印刷するのを防止出来ないでしょうか？

友人が100名足らずの会社の社長をしています。 間接部門（総務部）の労務費を削減するために、総務部の女性社員に会社を穏便に辞めて貰いたいと考えており、給料の安い社員に替えたいそうです。直属の上司でなく、他の取締役が4ヶ月後に会社をやめて欲しい旨を彼女に話したところ、すんなり行かないで当然のごとく女性社員を怒らせたようです。彼女は会社の総務部に10数年勤務しているベテランで、総務部は他の非常勤の部長と彼女のみで2名体制です。給与、経理、総務、庶務と事務全般を行っており、今まで特に仕事振りに問題もなく、勤務態度も悪くないそうなのですが、労務費の削減はどうしても会社のために行いたいようです。解雇の話を伝えた取締役と彼女とはうまくいっていないのは感じていたそうですが、別部署でもあり、直属の上司でもないので特に注意はしていなかったのが問題を大きくしてしまったそうです。解雇を通知した取締役は通告した手前、彼女を辞めさせないのなら、自分が辞めるといい友人の社長は困っているそうです。素人の私としても不当解雇のようにも思われるのですが、友人は取締役には今まで通り会社に残ってほしいそうで、彼女に穏便に会社を辞めてもらうにはどうすればよいのかいい案があれば教えて下さい。友人の社長が優柔不断だということは分かっていますので、対策をお願いします。

仕事をひたすら突っ走り、管理職になりました。同じ会社に彼氏がいて、彼に近づきたくて、管理職までいきました。毎日辛くても相談できる彼がいてがんばれました。 3日前35歳にして別れました。 昨日は会社の会議で今後の施策が動き出し、自分で捌ける気がしない施策で会議を聞きながらもう嫌になりました。業績もあがらない、部下の管理。自分の拠り所がなくなり。 仕事自体が嫌になりました。最近耳がつまったり、明らかにストレスも体に出てきて。会社を辞めたくて仕方がありません。 今は多分、参っているんだと思いますが、とにかく今日は実家に帰ろうと思います。35歳、わたしにあるのは仕事だけ。でもその仕事も業務過多。 わたしの職場は基本2人の管理職で動きますが、私は1人でこなすように言われて1人です。休みも連絡がきて、今までも即レスしていましたが、今は見たくもありません。 35歳、もう結婚も、無理ですよね。見た目だけは褒められますが、実年齢も中身はただのおばさんです。失恋で不甲斐ない。でも、がんばれません。管理職を降りようとMGに相談しようかと考えています。 どうしたら、気持ちが戻りますか？メンタルは強い方でした。でもさすがに、辛いです。大好きだったのに、向こうもまだ好きだったけど、結婚にはつながらなかったです。向こうの実家の事情でお別れでした。 休んでいいでしょうか、、。 疲れました。泣きたいです。

知り合いのことで相談します。 30代半ばの独身男性、雑誌の編集者をやっているのですが、 仕事そのものは好きだけど会社の人間や方針とあわず、辞めることも考えているようです。 （仕事自体も、会社の方針に伴ってどんどん違う方向へ行ってしまっているようです） 実際、みんなよくやってるなぁ…と思います。 （辞める人もいます。関連した職業であることが多いですが、違う業種だったりもします） 今勤めている会社を辞めたくなった場合、 やはり他の会社で編集者として働くのが一般的なのでしょうか？ デザイナーだと独立という話をよく聞くのですが、編集者ってどうなのかなぁと。 実力と人脈(と資金)さえあれば、独立したり会社を設立したりしてしまうものですか？ 彼は前に勤めていた所が潰れ、今の所にご縁で入ってきたようなのですが…。 （前の所の知り合いは新しく会社を作ったりフリーになったりしたようです） ちなみに編プロなのですが、メーカーとの連絡やページの割り振りと言った事務作業だけでなく、 ラフ・原稿作成はもちろん、簡単な画像処理やロゴ作成、DTPも行うような人です。 （逆にそのやり方が会社と合わないようです） 実際に30代で会社を辞めた編集者、もしくはライターの方、 その理由やその後どうしたか、聞かせていただけないでしょうか。 http://okwave.jp/kotaeru.php3?q=1676663 過去の質問も探しましたがデザイナー関係が多く、これ位しか見つかりませんでした。 見ると編集者の独立は厳しいようですが…。

現在転職活動中の者です。 新卒で働き始め、現在4年目です。 前職について聞かれた際の答え方について教えていただきたいです。 ある企業の面接で、前職の退職理由を、「別の仕事をしたいと思うようになったから」「自分の中で3年という区切りを迎えたため」と答えました。 その時、「それでは入社時から3年たったら辞めるつもりだったのか。」と聞かれた時、「転職しようとまでは考えていなかったが、ずっとその会社にいようと言うより、柔軟に考えたいと思っていた」と答えてしまいました。 その後、「しかしここでは一生お世話になろうと思っています」と言えたら良かったのですが、付け加えるのを忘れてしまいました・・・。 これは、面接官にとっては「またこの企業でも3年経ったら辞めるつもりか」と思われ、ものすごくマイナスになってしまったのでは、、、と現在猛省中です。 皆さんはどのように思われるでしょうか。 どうぞ宜しくお願いいたします。