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ＣＳＲが求められるようになった企業行動の現状と特徴を教えてください。 よろししくお願いします。

男性会社員（27）です。 一般企業の経営企画部門勤務です。 30歳までの残り3年間で今後のキャリアの核となる資格を取りたいと思っています。 候補は公認会計士、税理士、中小企業診断士の３つです。 予備校にて2月から勉強を始めたいと思っていますが、なかなか絞りきれません。 現在考えているメリット、デメリットについて、ご意見を伺いたく質問します。 公認会計士 ○監査法人へ就職できる ○大手なら地方主要都市（地元）で働ける ○独立も可能 ×監査法人内での激務に耐えられない？ 税理士 ○独立可能 ○羽振りのよい自社の顧問税理士への憧れ ○一般企業内の経理部門でも安定して働ける ×市場が飽和？ ×事務所勤務の場合、安月給？ 中小企業診断士 ○現在の仕事内容に直結、仕事がより面白くなる？ ○分野が多岐にわたるため、勉強しながら将来のキャリアを考えられる 　（税務、会計へ本当に興味があるか判断できる） ○独立も可能？ ×コストをかける割に、安泰ではない ×今のところ、現在の会社での企画業務をあまり長く続けたいと考えていない ※まだ現在の部門に移って日が浅く業務知識も経験もないせいだと思いますが、 とらえどころのない（何をしていいかわからない）企画の業務より、 しっかりやるべきことが決まっている財務・経理の仕事のほうが よりよく見えてしまうためです。 以上、好き勝手なことを書いているのは重々承知しておりますので、 ぜひ厳しいご意見をよろしくお願いします。

現在、就職活動中の女です。 私は第一志望の企業があったのですが、最終で落とされてしまいました。とてもショックで、今はどの業界・どの企業でもいいや～と思い、適当にいろんな企業を受けています。 その結果、ESや筆記・一次面接は通っても、２次面接でことごとく落とされています。なぜなら、強い志望理由が無いからです。このままでは最終面接、内定まで進めそうにありません。 そこで、どうしたら本当に行きたいと思える企業を探せるのでしょうか？また、第一志望ではない企業にも「御社に入りたいんです！」っていう熱意を見せるにはどうすればいいのですか？ アドバイスをお願いします。

第一志望の企業にパソコンの操作ミスで３回エントリーしていたことに今日気付きました。 エントリーしたのは昨年１２月に２回と１月に１回です。 このような場合どうした良いのでしょうか？？(泣) 企業に連絡するにしても、電話でなのかメールでなのか、 またどのように言えば良いのか わからず困っています。 助けてください。

派遣会社から企業を紹介されたんですが、内緒で同じ企業の別の部署を受けて下さいといわれ・・・。 普通、同じ企業の部署違いでなんて、しかも双方に同じ会社で受けているのは内緒で受けるなんてあるんでしょうか？？ しかも凄く面接でもう決定だねみたいな会話を両方の部署の人事担当者から会話の中で話しをしてもらっていたのにも関わらず、営業から面接の後連絡が来なくて・・・。 結果は前の日にわかっていたのに、催促の電話でようやく結果を伝えられて「今回は残念ですが・・落ちた理由に関してはお話できない規則なんです」と言われる始末・・・・・ 何か凄く理不尽な気がしてなりません・・・・。 こうゆう事ってざらなんでしょうか？

教えてください。東京マザーズに上場している企業の株を購入しています。その企業のホームページに掲載されているIRニュースでは業績が１０%以上の修正があったため上方修正を発表しています。ですが、四季速報・証券会社のニュースには、公表されていません。4月10日に企業のHPで掲載されているのに・・？どうして発表されないのでしょうか？ 4/10：中間単体　07年2月冬期2.4倍・・・・売り上げ・営業利益・経営利益の数値はでているのですが 「○○企業、業績予想と配当予想を上方修正」この一行がありません。 どうしてでしょうか？ 配当も1500円するように予想しています。 売ろうかどうしようか迷っています。 宜しくお願いします。

リクナビや毎日ナビにエントリー情報もなく、企業のＨＰをみても採用情報が見当たりません。 この場合企業に電話でどのように話せばいいのでしょうか？

数年前に4年制の大学を中退しています。 就職を考えているのですが、応募したい企業の募集要項には、「専門／短大／大卒35歳位までの方」という条件があります。 全国に支店があり、従業員数が約4,000名。誰もが聞いたことがあるような企業なのですが…。 webで登録し（そこには学歴を書く所はなし）選考が行われて、合格した人のみ先に進む事が出来ます。 やはり中退で応募するのは非常識でしょうか。 それとも中退である事を明記した上で、熱意を伝えるべきでしょうか。 友人は、別に言わなくても分からないのだから、大卒である事にしてしまえば？と…。 派遣ばかりで就職した事がないので、そんなもの？と思うのですが、やはり嘘は気がひけるのです。 仮に中退である事は触れずに応募し、その先の選考に進めたとして、中退である事をどのようなタイミングで打ち明けるべきなのかも分かりません…。 専門や短大卒でもOKなのだし、大卒の経歴を記入する箇所がないという事は、やはりそれほど重視していないという事でしょうか？ でもそれなら「大卒程度の…」みたいな書き方をしますよね？？ 大卒である人には負けない仕事が出来る自信はあります。 それを分かって頂いて採用を獲得するためには、どのようにするのが一番良いのでしょうか。 知識不足で申し訳ありませんが、経験者の方、是非教えて下さい。

25歳です。8月で26になります。 某有名私大、2004年卒業です。 卒業後、二年経過しました。 私は境遇が少し変わっていて、大学卒業後は、就職するでもなく、フリーターでもニートでもなく、いわゆる「web収入」で生計を立てておりました。二年間で一千万円ほど利益があり、貯金は600万円ほどたまりました。 学生時代はずっとweb収入で生きていけると思い就職活動を一切しませんでした。ホリエモンなどの例も見ていたので、私も彼のように起業してやろうと、かなり強気でした。 ですが…、二年続けてみると、現在は先行きの見えない恐怖と孤独感、社会的地位のなさなどで、精神的にズタボロになっています。 社会的地位や安定性などを考えて、 もしも一流企業に入れるのなら絶対にそっちの方がいいということにいまさらになって気がつきました。 私は起業しようと思ってお金をためていたのですが、 起業するにしても一度は就職したほうがいいということにも気がついたのです。 本物のアホでした。 間抜けでした。 恥ずかしいです。 興味があるのは、出版社、音楽業界、広告、ＩＴです。これらの分野の、「一流企業」に入りたいです。 そこで質問なのですが、私のような職歴なしの既卒者（卒業後２年経過）が、果たしてソニーや、新聞社や、大手出版社や、電通など一流企業に入れるものなのでしょうか？また、前例はありますか？ もしも前述したような企業に入れるのなら、今の仕事はやめて、就職します。 本当に我ながら甘い考えだとは思いますし、 お叱りも受けそうな気がしますが…。 よろしくおねがいします。

先月、大学から推薦状を書いていただいた企業で面接を受けて合格通知が着ました。 しかし、内定承諾書などの契約書はなく、『合格をお知らせします』という書面のみです。 その後企業からの連絡もありません。 推薦前からエントリーしていた会社がいくつかあり、今も会社説明会にも参加しています。 まだ確定していないのですが、 もし仮に、今後、他の会社に興味を持ち、そちらに行きたくなった場合、推薦で合格を頂いた企業を辞退できますか？ 教えてＧＯＯの推薦辞退に関する質問は、 『内定承諾書提出後』ばかりだったので気になります。 よろしくおねがいします。

以前から疑問に思っていたんですが、 一部上場企業の社員は全国転勤は必至ですよね。 ということは私はもっと転向してくる人や、していく人が増えてもいいような気がするんですが…。 ほとんどが単身赴任をしているんでしょうか？？ それとも、全国転勤ありの企業に勤めている方が相対的に少ないのでしょうか？

とても恥ずかしい質問なのですが、どうか教えてください。 志望企業にエントリーする際、期限までにwebで応募書類を提出する必要があったのですが、期限内に提出完了の確認ができませんでした。 そこで、人事の担当者の方あてに「提出が完了しているかどうか」「提出できていなかった場合、再提出は可能か」というメールをあわてて送ってしまいました。 ところが、 ・応募書類の提出ができなかったのは私の簡単な操作ミスであったことがその後分かりました（提出時はHPの不備かと思った）。 ・結局締切日の翌日に、「応募期限は（エントリー者全員を対象に）延長となった」とのお知らせが届きました。 ・送ったメールそのものに対する返信はありません。 ・延長を利用して、応募は済ませました。 自分の単なるミスであったのに、志望企業の人事課に余計なメールを送ってしまい、後悔しています。 とても入りたい企業だったのに、穴があったら入りたいくらい恥ずかしいです・・・（涙） そこでお聞きしたいのは、謝罪を入れるためにメールを送るべきか？ということです。 ただでさえ忙しい人事課の方をこれ以上煩わせてよいものか、しかし間違っていましたということを伝えるのがよいのか、悩んでも答えが出ません。 どうかよろしくお願いいたします。

イベントで、販促物をを作成しました。 ここでは、公表出来ないのですがかなり画期的なもので、評判がとても良かったです。 これを商品化にし、イベント業者等へ売り込み、 その都度収益を上げられる方法を教えて頂きたいです。 どうしたら良いですか？？ アドバイス頂ければ嬉しいです。 宜しくお願い致します。

今まで法を遵守する企業など一つも見たことがありません。 ひどいところだと、設立前から見せ金などやって、スタート前から違法行為やってますね。 どこの会社でも違法行為はやってますが、はたしてあるのでしょうか？

企業が、一年間に環境対策や労働安全衛生対策に使う金額の基準は一般的にどのぐらいなのでしょうか？ ISO取得企業は、だいたい総額でどの程度を予算として認めているのでしょうか？ 参考で結構ですので、ご存知の方がおられましたらご回答をお願いいたします。

こんばんは。株式をちょっとかじった程度の者です。 企業は資金を得る為に株式を公開している、そのはずですよね？ でもここ最近の株式ブームで個人投資家がかなりふえました。個人投資家は自分の利益・配当・優待狙いで、値が上がったら売るなど短期売買が中心です。私も保有期間は半年くらいがほとんどです。 こんな短期間の売買しかしない人が増えて企業は株式公開の目的を達成しているのでしょうか？ ふと気になったもので、質問しました。よろしくお願いします。

J1ビザの申請です。スポンサーは見つかりましたが、DS-2019の作成は自分でできないのでしょうか？もし、指定団体に頼まないといけないなら、どこか安くて評判の良いところ教えていただけませんか？ おねがいします。

私は現在、大学４年生で秋採用から就職活動を始めようとしている者です。 ずっと公務員試験に絞ってやってきましたが、思うような結果が出ませんでした。現在、市役所試験の結果待ちです。 ですが、最近、公務員に絞っていた自分を見直すようになりました。思うように結果が出なかったことがきっかけではあるのですが、自分に合う企業と出会えれば、これからも公務員にこだわり続けることもないのではないか、と思うのです。 私が公務員を目指した理由としては ・休むときはしっかり休むことが出来ること ・女性が働きやすい環境であること ・営利目的ではなく、真心を持って人に接することのできる仕事であること だったのですが、これは早々と親から説得されてなんとなく納得したものでした。もちろん、そうであれば嬉しいに越したことはありません。ですが最近、この程度の条件は、志望動機でもなんでもないような気がしてきたんです。 　私の興味のあることは、企画や、小さな子供と関わること、事務などなのですが、今から企業の中で体験してやりがいを感じることが出来る仕事は他にもいろいろあると考えていますし、自分をこのまま保守的な方向のままにしていたくありません。 　そこで、秋採用に向けて就職活動をしようと思うのですが、企業の選び方がいまいちわからないままなのです。どうしても大手ばかりにエントリーしてしまいます。就職活動に慣れていくためには経験も必要なので、積極的になんでも受けていくつもりですが、このまま闇雲に受けていくことに不安を感じてしまうのです。 そこでみなさんに質問なのですが、自分にぴったりの企業をどのようにして見つけられたのでしょうか？みなさんの体験をお聞きしたいと思っています。そして、アドバイスなどもあればよろしくお願いします。

恥ずかしい質問ですみません。 株を発行した時にその株を買ってくれた人からお金が入ってくるのは分かります。でも、その後の売り買いでは、企業にお金は入ってこないんですよね。なんで株価が上がることを企業は歓迎するのですか？ 株価があがると配当も上げざるを得ない雰囲気になりそうだし・・・自分の持ち株を簡単に放出しないと思うので株の売却益目当てとも思いにくいし・・・ 初心者本にはそこまで書いてないので、妙に気になるのです。 教えていただけたら幸いです。よろしくお願いします。

わたしは、在宅で主に事務系の仕事を一箇所専属で受けています。元はデザイナー志望で、それ系の学校も卒業し、５ヶ月ほど広告制作の部署に居たこともあります。 在宅での仕事も、クリエイティブ系が徐々に増え、名刺デザイン、年賀状デザイン、WEB制作・フライヤー制作と発展してきました。 今夏、印刷通販で、初めて入稿を経験しました。カラー印刷で、A4三つ折りフライヤー、葉書、名刺です。 このときは問題なくものを作成できました。 さて、収入の補完で出かけた派遣先企業で、「パンフレット作れる？」と質問され、あまりのチャンスに「お時間頂ければ作れます！」と答えてしまいました。 私に出来る、出来ないの是非はひとまず置いておくとしまして・・・ 予算が取れるか解らない状況なので、既に上がっている見積１００万でも高い、できるだけ安く作りたい、とのご意向です。 仕様：A4、8p折り 部数：3000部または5000部 内容：企業の部署案内 目的：法人向け、サービスの訴求 条件：部署の明文化されていない仕事内容をヒアリング、ライティング、図示、写真イメージ表現 納期：早くて11月末、遅くて年内 こちらの条件で、個人で仕事を受けるならいくらぐらいになると思われましょうか？ 企業の規模から察すると、写真撮影を行う場合はカメラマンも必要と思われます。 まだ企画も出来ていない状態ですが、例えばカメラマンを半日拘束、取材２時間程度、使用カットは５点以上１０点以内という条件ですと、相場はいくら位でしょうか？ 以上、２点、お答え頂けると幸いです。