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お互い同棲、結婚の話はしているのですが付き合ってはいない女性がいます お互い20代 女性は堅実的な人で将来が見えない人とはお付き合いはしたくないという人です 先日 告白をしてみたところ 付き合いたいと思う、ただ あることが出来ないならお付き合いはできないと言われました そのあることというのが お互い社会人5年目実家暮らしで 相手がいろいろな理由があり会社を辞めたい、実家をでて新しい職を見つけて暮らしたいと考えており 自分は自営業（親の跡継ぎ）をやっているのですが 最近嫌気がさしてやめようかと考えています ただ、ハイ！じゃあ やめます！ で辞められないのが現状です 辞められるんであれば 【2人で新しい職を見つけ、新しい土地で環境で 2人で同棲できればなと考えています】 女性側もコレが出来ないと付き合えないと話していました 結局は自分の自営業が辞められるかどうかです ちなみにお互い実家が2時間離れていて話す時間がほとんどありません 長くなりましたが 自分の考えでは とりあえず今の仕事を続けて 中間地点に仮に住んでみて将来について話を煮詰めてしっかり煮詰まったら 本格的に動いていきたいなと考えているのですが 付き合ってもないのに同棲というのは世間体的におかしいですか？

・社員数15人 ・社長は高圧的、気分屋、酔うとどうなるか分からない ・労働組合無し ・株主は社員で数人いるものの機能せず　という環境の会社です 社長のパワハラがとてもひどいです 寂しがり、お喋り、カラオケ好き、酒に飲まれるタイプ、いつも構ってもらいたい人です また、常に全てにおいて自分が優位でないと納得いかず、役員は他にもいますが意味を成していない状態です 何かが思い通りにならないと、例えば忘年会などは2次会(カラオケ)がセッティングされてないと怒鳴り暴れます 表現ではなく、本当に、怒鳴り散らし暴れるのです 飲み会に誘われ行かなければ無視され、行くと社長を延々接待せざるを得ない状態になります 皆で、暴力が出たら通報しようと常々言っているのですが、そこまではありません 気分で(または酒に酔って)怒鳴り暴言を吐き、高圧的な態度で、社員みな萎縮しています 先日、社長の高圧的態度でうつ状態になってしまった社員が1人辞めました 辞めたいとの意思を聞いただけで、理由も聞くことなく辞めることに対して暴言を吐き当該者を無視し続けました 辞められるように周囲でなだめすかしましたが、みんなヘトヘトです あまりにひどいので、訴える先はないものか？と思い調べてみたのですが、このような場合どうにもならないのではないか、と感じました 何か是正する方法があるのでしょうか？あればアドバイスをお願いします 最終的には辞めるという答えになるかと思いますが、仕事自体はみな満足しており、できれば仕事は続けたいです 何かアドバイス、経験者意見などありませんでしょうか よろしくお願いします

2月からはじめて派遣で事務の仕事をしている25歳女性です。 派遣先はとても暇で、ほとんどを一人か上司と二人で過ごしています。 （何かお手伝いすることありませんか～？と聞いてみるのですが、ないらしいんですよね…） 暇な仕事には最近慣れてきた（良くも悪くも）のですが、 一日中一人か、上司と二人きりですごさなければならず、人とコミュニケーションがとりたくて気が狂ってしまいそうです。 おまけに一人暮らし、付き合っている彼がとても忙しい人で、 一人時間をもて余して憂鬱になってしまいます。もっと元気に毎日過ごしたい、私も負けずに充実したいという気持ちでいっぱいです。 そこで掛け持ちで平日の早朝に3時間ほど コーヒーショップでアルバイトをはじめようかと思うのです。 （生活費を増やしたいというのも理由のひとつです） いろいろと検索してみると皆様どうやら仕事の後にアルバイトをする、 土日に単発で…というふうに、掛け持ちで働かれているみたいですが、 やはり事務の仕事の前に…というのは難しいのでしょうか？ ちなみに学生の頃同じコーヒーショップ（違う店舗）で早朝 アルバイトをしており、前の仕事も早朝からの仕事だったため朝は強いです。 応募する前に、掛け持ち経験のある方、しようとしてやめた方などの率直なご意見が聞けたらと思います。

前職（アルバイト）を辞めた理由について、アドバイスをお願いします。 新たなバイトの面接に行くと、「前の仕事は何でやめたの？」と、結構聞かれることが多いと思います。そこで相談なんですが、どのように応答したら面接官の方に不快なく聞き入れてもらえるでしょうか。 以下に箇条書きで前職を辞めた状況を連ねてみました。 ・直前のバイトは数日で辞めてしまった（直前ということもあり、履歴書には書くつもりです） ・辞めた理由...あえて得意ではない‘声がウリ‘の電話での接客業（未経験）を選んで、がんばれば何とかなるだろうと思っていたが、やはり合わなかった、実際に仕事をしてみて、自分の想定外な業務内容も含んでいた ・待遇面（人間関係など）は問題なかった この問題を踏まえて、「自分とは、合わなかった」と、正直に言いたいのですが、やはりまずいでしょうか。 面接担当の方から「どう合わなかったの」と聞かれたとすれば、「当初からあまり得意でなかろう‘電話‘での接客業にあえて挑みましたが、どうしても無理でした」と答えようと思いますが「...？」と思われそうで心配です。なぜ電話が苦手なのに....と思われそうで。正直なところ、時給がよかったためですが、そんなことは、口がさけても言えません。 前々職と、前々前職は、いずれもスーパーでレジをしていました。（どちらも1年以上） アルバイトで次は、未経験の一般事務を受けようと思っています。理由は一般事務をしている友人から仕事内容の概要を聞いたりした上で興味を持ち、自分もしてみたいと思ったからです。ずっと延々話し続ける電話でないのなら、可能です。 非常に文面がわかりづらく、申し訳ありません。 どうか、ご相談にのってください。お願いします。

こんにちは、閲覧ありがとうございます。 私の身勝手なわがままな質問かもしれませんが、 ご助力を頂けたらなと思います、 よろしくお願いします。 私は結婚を機に転職をし、 再来月から入社と同時に地元から車で15時間とかなり遠い新天地へ研修で約半年から一年間ほど行くことになりました。 そこで、現在付き合っている彼女に仕事を辞めてついてきて欲しいとお願いしたところ、後半年はついては行けないと言われました。 ちなみに彼女の仕事は保育士です。 来月３月の卒業までは仕事はやめられないとのことで、、 彼女にはプロポーズをして了承してもらい、 結婚を決めた相手です。 ついてきて欲しいと思うのは私のわがままでしょうか? 私の勝手な考えですが、 結婚を決めたのならついてきてくれると思ったのですが、 いくら結婚を決めようと、こういう状況でもついてこないのが普通なのでしょうか? 結婚をするならついてきて支えて欲しいと思ったのですが、彼女の仕事を優先すべきでしょうか、 正直、いくら結婚を決めていても遠距離だと会えなかったりで飽きられたり浮気をされたりされないか等とても不安で怖いのです、 自分は彼女のことが大好きで何よりも大切です、 失いたくありません、、 この場合どういう方向で行けば良いでしょうか? 長々すみません、、 アドバイスの方、よろしくお願いします

派遣になって１年になります。同じ部署の男性社員からの激しいセクハラを４ヶ月あまり受け、当時は仕事に支障をきたすほどでした。会社に入ったばかりで、誰ににも相談できず、耐え兼ねた上で一度だけ体の要求に応えました。これで相手が大人しくなってくれたらと思ったからです。今思えば、恐ろしい発想です。思ったとおり、体目当ての相手は悪態をついて自然と離れていきました。もうだいぶ忘れかけて気持ちの落ち着きをみたこの頃、先輩女性社員(既婚)から「あなたたちうまくいってないんだってね。私はなんでも知ってる」みたいに言われました。 このひょんな言葉が怖くなり、派遣会社上司に相談することになり、すべてを話さざる負えませんでした。近い内に派遣先上司、派遣会社上司、本社人事部の方を交え、経緯の説明や謝罪をする運びとなりました。当事者同士は会わせず、互いの意見を聞き、お互いの処分が決まりそうです。 私は仕事を捜し続けて２年、やっと見つけた理想の仕事でした。この男性に遭わなければ、こんなに傷ついたり、大好きな仕事を辞ねばならない必要もなかったでしょう。 今、上司の手にこの件をゆだねておりますが、私が辞めなくてはならないのは濃厚でしょう。こういう件では私の打つ手は何もないのでしょか？言われるまま会社を辞めるのが賢明なのでしょか？ どなたか、こういう経験、知識のお有りの方にご意見を頂きたく思います。 よろしくお願いいたします。

私は今中学を卒業してフリーターとして働いています。 目的は将来お金を貯めて専門学校に行きたいと思ったからで卒業して最初は一年近くファミリーレストランでバイトをしていたんですがそこのバイトでストレスが溜まってしまったのがきっかけで過呼吸症候群になってしまって倒れてしまいそこのバイトを辞め今は新しく飲食店で働いています、勿論面接の時に過呼吸のことをしっかり話して了解を得た上で新しいところでバイトをさせていただいてるのですがそこのバイトのマネージャーとどうも上手くいかなくて仕事を辞めたいと考えています、私は精一杯学んで頑張ろうとしていますが動きが遅いなど、一ヶ月以上も働いているのにまだご案内もできないなどしかられてしまい声を大きく自分ではだしていても聞こえない、自分が頑張っていると思ってもそれが伝わらなければ意味がないなど言われてしまいます。 一度東京に行きたいので辞めたいといったのですが 「計画性が全然ないしそれで行ったら生きていけないぞ」と言われて結局辞めれませんでした・・・ 他のスタッフや従業員の方は皆凄く良い方たちで私に「○○ちゃんには期待しているよ」など、社長には『そろそろピザ教えてくか』と言ってくれるのですがマネージャーのことを考えると私は辞めたく・・・ もうどうしていいのか正直解らなくなってしまっています・・・ 私は正直自分でもわかるぐらいに小心者でこの日忙しいからちょっと延長してもらってもいい?とか、次の日休み木曜日に変えてもらえないなど 言われると断れなくて相手のペースに流されてしまい結局そのとうりになってしまいます… こんな私なのでバイトを辞めたいといってもまた相手に急に言われても困るなど今人で足りないから駄目といわれて辞められないのがおちなようなきがしてしまうし、あと一ヶ月で辞めますといっても期待してくれていた社長やスタッフの方と気まずいし何で辞めるのとしつこく聞かれてしまうのとかが怖いです・・・ このままだとストレスが溜まってまた過呼吸の症状が出てしまうんではないかというのも不安です。 これから私はどうしたら良いんでしょうか・・・? 本当はこんな質問いけない事なのかもしれませんが宜しくお願いします…。

パワハラを受けた会社で、10月末までの契約で あと１ヶ月半いいなきゃいけないですが、 耐えられないので10月半ばで辞めてもいいですよね？ ３年６ヶ月続けている事務職で半年前、 「正社員になってもらいたいから２ヶ月後に正社員採用の面接を受けるように」 と直属上司から言われましたが、 「やっぱりもう1人の女性が先に正社員になって 2人同時は無理だからあと半年待って」 と延期になり、ちょうど半年経ちます。 １ヶ月前、私がお盆出勤の代わりに休んだ日、 私のミスが発覚し、上司が対応しましたが 海外支店の勘違いでした。 それでも、出勤後、そのミスについて執拗に責められます。「こんな仕事の出来ない人にやらせる訳にはいかないから正社員の○ちゃんと○君がやってね。俺も協力するから。」 と私のミスを「あり得ない」とミーティング3回で責められました。 入社時にもミーティングが開かれましたが、 上司に仕事の相談をしても「分かんねーんだよ。知らねー」と取り合ってもらえず 「俺は毎日残業して終電になってんだよ。自分で解決してやって。もう二度とミーティングやらないから」と突っぱねられ、 一切上司には話しかけず、自分で解決し仕事を回してきました。 何とか続けて３年半ですが、最近業務の見える化が行われ、部署20人いる内 毎月日々の業務量が2位の方より２千件多く、 私が部署で1位続きでした。 1件にかける時間も短いため、全体朝礼で上司が 「多ければいいってもんじゃねんだよ。ちゃんと考えながら仕事に取り組んでる人もいるのに 件数だけこなしてただの作業員が」 と最近またも全員の前で責められました。 もう続ける気はなくなり、辞めるつもりです。 父親にも相談し「完全なパワハラだから内部通報しなさい」 と派遣先が連携してる法律事務所に概要を伝え、 派遣先の法務局に通報してもらいました。 10月末までの契約ですが、 派遣先には「体調も悪く通院したいので、10月半ばで終了にさせていただきたい。10月半ばからは通院のためもう通えません」 と伝えてあと1ヶ月で辞めていいですよね？

不倫の彼の気持ち、本音を知りたいです。 何度も何度も質問させていただいております。皆様の親身なご意見を参考に色々考えてきました。たいへん感謝してます。 W不倫半年、上司とパート、お互い大切な子供がいます。仕事を辞めて彼とも清算するなどなど、質問させていただきました。やはり、仕事はパートながら突然辞めるわけにはいきませんでした。私も次の仕事を見つけなければならないし。 彼には私の気持ちを訴えてきました。重い女になっています。彼のずるい所、酷い所、全てをぶちまけてきました。それでも彼は別れようとしてくれません。自然消滅を狙っているのでしょうか。いや、そういう事も言い続けてきましたけど、そういうつもりはないようです。彼にとっては都合のいいおもちゃだからですかね。不倫という関係上、彼を信じきることができませんでした。だから、少しのことで不安になって、彼を失うのが怖くて、うざがられるだろうとわかっていても、それでも本音をぶつけてしまう。そんな繰り返しです。 そこで質問です。もうこれ以上ないっていう位、私の気持ちはさらけ出しました。彼を信じ切れなくて、ここが悪いあそこが悪い、所詮遊びなんでしょって。それでも彼は引き下がらない。そんな私でも大事だと言ってくれる。これは一体何なんでしょうか。完全にもてあそばれていますか。それとも彼を信じていいのでしょうか。この際、もう全て信じようかと思ってもいます。そう思ったら、少し気持ちが楽になりました。 私は別れるつもりでいます。もちろん、こんな関係は良くないことだから。また、彼の為に身を引こうと思っています。そう説得中です。彼の心が遊びだろうが何だろうが、仕事を辞めるまでは、今度は人間対人間で付き合っていきたいと思っています。彼の気持ちなんて彼しかわからないけれども、こんな状況です。彼の気持ち、本音ってどんなものだと思いますか。一緒に考えてもらえませんか。よろしくお願いします。

高校辞めて働こうと思っています(まだ辞めてはいません)。 ----------ここからはあまり質問に関係ないので読まなくても結構です---------- 理由は、まず親元から離れたいってこと。 もう1つは、自分の夢であるウエディングプランナーになるために専門学校へ進学する予定なのでそのお金を貯めること。 ※親元から離れたい、ということについては本当に自分なりに考え抜いて至った結論です。ですがちゃんと恩返しはします。 進学のお金は親からは多分全く貰えませんので、自分で作るしかありません。 だから働いてそのお金を作りたいんです。 ......ちなみに働きつつ高卒認定を受けるため勉強します。 ただ、僕は16歳です。なので仕事先が全然見つからない！ なのでちょっと助けてもらおうと思って質問させていただきました！ ---------ここから先が本題です読んでください--------- 仕事を早く見つけ早く働いてお金貯めたいので、みなさん、以下の条件に合う仕事があるかどうか教えてください！！！ (1) 18歳未満も働ける (2) 月20万円程稼げる (3) 週2くらいの休日がある (4) 寮、社宅があるor交通費支給 (5) 将来ブライダルの職に就くのに役立つ ......(4)はあったら嬉しいので当てはまってほしいけど当てはまらなくてもいいです。(5)は当てはまらなくても全然いいです。 なんか上目線な感じすいません！ あと説明下手ですいません！ 力貸してください！ みなさんの実際の話、とかも聞かせてもらったら嬉しいです

　私は今２５歳で医療事務をしてます。医師１人看護士２人の先輩が居てはっきり言って暇な外来だけの診療所です。看護士がプライベートなことに入ってきて私の性格が悪い、性格を変えろだのその性格だったら将来バチが当るだの言ってきます。初めの方はニコニコ我慢したり逆に自分からプライベートなことを相談して解決したこともありました。 　ただ今年で４年目に入り面倒くさくなって『仕事上の話だけして日常生活の話はもう○○さんを怒らせるだけなのでしたくありません』って事を告げて仕事だけしてたら「今まで色々アドバイスもしてあげたのに何様！？」と言われました。私にとっては暇つぶしだけの為に喋れと言われてる気がして納得がいかず院長に退職願を持っていきました。 　今度は「あんたが辞めれば私は悪くないのに患者さんの目には私が悪者になる」と言われ謝って落ち込んでたところに追い込みをかけられ事情を知らないうちの病院に毎日出入りしてる営業さんに話が広げられてその営業さんは「こんな事言ってくれる上司はいないですよ」とか「目先の楽よりも継続は力なりって事ですよ」と言って私の心を動かそうとしてます。確かに私はこの上司に感謝も尊敬もしてるしキライではありません。 　前にも１度院長に退職願を出した事がありその時も説得され撤回させてもらいました。もう２回目だし辞めるを辞める。っていうのは許されないし恥ずかしいことだと思います。でも院長も上司も私が続けることを望んでくれてます。　 　仕事は自分の為にするものだと思います。まだ偉そうなことを言える力もないし仕事も出来てないのは確かです。世間は縦社会だしどこに行っても色々言う上司が居るというのもわかってるつもりです。 　ここにいてプラスになるのか私は逃げたいのかよくわかりません。何かいいアドバイスがあれば下さい。

地方で病院の事務をしています。一つ大きなプロジェクトが来年度で終わるので、来年度で仕事をやめ、関東にいる旦那さんになる人と暮らします。入籍は今年します。 東京に行っても仕事をしたいのですが、単なる事務は向いていないと気付き、なにか資格をとったり、新たな第二の人生を歩みたいと思います。 ちなみに社会福祉士の資格は持っていますが、どうにも勇気がなくなることができませんでした。 というのも性格的に悩みやすく、自分の人生で精一杯だったからです。しかしその道の人に誘われたり、とても筋があると言われたり。新卒のときに内定も取っていました。あのとき勇気をもって踏み出していればなという後悔もあります。 質問は、30歳になって第二の人生を歩むために社会福祉士の仕事につくか(この年で経験もなくつけるか)、調剤薬局事務や介護福祉士など就職に役立つ資格を今のうちに取るべきか。 仕事をやめたら子育てしながら本当の本当の夢だった看護師の資格を取るか… ですが本当の夢だからといまから子育てしながらというのもはっきり言って大変すぎるかなという気もします… 自分で考えるしかないことはわかっているのですが、少しアドバイスをいただけないでしょうか。 逃げてばかりいる自分が嫌です。

今年の１月から、現在の派遣先で事務スタッフとして働いています。 産休の方の代理で、来年の春まで働く予定になっています。 仕事はこなせるようになったのですが、部署内の雰囲気や 仕事の内容等が、どうも自分に合わず、次回の契約更新を したくないと思っています。 先日、仕事のストレスで急性胃腸炎と潰瘍にもなりました。 部署内に女性がいないので、仕事の悩み相談もできません。 派遣元の営業担当の方は、前回の契約更新時は 『大丈夫だよね！いい会社だもんね！できるよね、辞めないよね！！』って感じでした。 今、辞めたら困るのはわかります。 でも所詮派遣ですし、代わりはいくらでもいると思うんです。 実際、急性胃腸炎になったときは長期の休みになるんなら 代わりの人材の手配が・・・という話にもなりました。 来年春までの就業予定といっても実際、書類上のは３ヶ月更新ですし 次回の契約更新しないといっても、問題ないでしょうか？

３月に大学を卒業し、４月から某消費者金融会社に就職したのですが、将来のことで悩んでいます。 就職活動中もピンとくる、これがやりたいっという仕事が見つけられなく、内定が決まったのがここだけだったこと、条件などからここの会社に決めました。 しかし内定の返事をした後でマッサージなど癒しの業界に興味を持ちました。 もう返事をした後だったのでとりあえず就職をしてスクールに通う資金を貯めようと思い働き始めました。 ですが正直この業界は厳しく、私自身が求めるものとは違いすぎて、仕事に楽しさを見つけることができません。先輩が言っている仕事の楽しさも私が求めるものとは違っています。 まだ働き始めて１ヶ月しかたってないのもあると思いますが、やりたいことがある以上そちらに気持ちがいってしまいます。 両親にはもう少し勤めてからでも遅くはないと言われました。私自身入った会社をこんなにもすぐ辞めるのは抵抗があります。ですがすぐにでもやりたいことに向かって進みたい気持ちもあります。 あと今私の地域で未経験歓迎で募集している店があります。まだ受けてもいませんがそのような道もあり、さらに迷っています。

二次面接についてです。 現在転職活動中です。 新卒入社したところは1年半ほどでやめてしまいました。 今は色んな仕事を探していますが、なかなか面接に受からなくて苦戦しています。 自分が本当にやりたい仕事はなんだろうと考えてて、わたしには入院経験があり、その経験から福祉や介護に興味を持つようになりました。 介護施設へ応募して、面接に行きました。 業界的に人手不足なのか、わたしにとって初めて二次面接の案内が来ました。 面接は明日です。 嬉しいものの、本当に自分に介護の仕事ができるのかと不安も大きいです。 親にも話していたら、親の友人はずっと介護で勤めていて、やはり業界的に人手不足が目立つのでおそらく受かるだろうとのことでした。 また、勤務も夜勤とかもあるからしんどいだろうし、例えばオムツをかえたりお風呂に入れてあげたり、すごく大変なことが多いよと言われました。 また、仕事のわりに給料も低いと思うので、その点も気になるところではあります。 わたしがあまり深く考えず応募したので もし決まって入社となれば、たくさんの手続きがあるし、それでまたすぐ辞めてしまえば会社への迷惑にもなる。 さらに前もすぐ辞めているので、次こそは自分が続けられそうなところを選ぶべきだ。 と親に言われました。 私の人生なので、親に口出ししてほしくはないですが、そう言われるとわたしには仕事をできる覚悟もないし、もし明日の 面接に受かったら本当に働くことができるのか。と不安の方が大きくなっています。 それであれば、明日の二次面接を辞退した方がいいのか、、とものすごく迷っています。 でももし辞退してしまえば、また転職活動は苦戦することになると思います。 それぞれの考えがあるかとも思いますが 明日の二次面接は、辞退するべきでしょうか…

この場合、どのように確定申告すればよいのでしょうか？ 私は去年の2月までアルバイトで働いていましたが出産の為仕事を休み、出産後3ヶ月で復帰する予定でしたが産まれた子に先天性の病気があり手術待ちでいつ復帰できるのかわからないので仕事先にも迷惑がかかると思い辞めました。主人は新しく仕事を始めたいとのことで去年１年は知り合いの手伝いでほとんど収入なし(昼御飯代や交通費として毎日ではなく1回行くと1000～1500円程度頂いてました)。貯金でなんとか生活してました。今年からは少しずつ仕事ももらえるそうですが、今年の(去年度の収入分)確定申告をどのようにしたらよいのかわかりません。お手伝いで頂いた金額も書き留めてませんし、領収書などもありません。昨年度までは給与所得だったのでまったくの無知で申し訳ありませんが、わかる方教えて下さい。よろしくお願いします。

夫が不倫をしていることが最近発覚しました。 仕事の激務がここ1年半ほど続いていましたが、その頃から言動や家族に対する態度が激変しました。 不倫の相手は自己啓発や精神世界をかなり勉強している人です。 （私も知り合いです） タイトルには断言してしまいましたが、不倫がわかったメールのやり取りによくわからないことばが沢山あり、ネットで調べたら精神世界の用語でした。 現在の夫は不倫が発覚しても相手と別れられない、別れるなら仕事もやめると言っています。 今日もその精神世界っぽいホームページに何か投稿していたようです。 このように精神的なものは止める事はできないのでしょうか？ 夫の性格は非常にまじめ、仕事はかなり辛い立場にいます。 長年連れ添ってきた夫です。子どももまだ中学生ですし、何より夫を愛しています。どうにかしてやり直したいと思っています。 ご回答よろしくお願いします。

こんにちは。私は福祉関係の仕事をしていて、高齢者の世話がメインですが、業務の一環として学童保育の受け持っています。それで、今、男性のスタッフが一人辞めるので、新たに一人採用する予定です。　女性でもいいんですが、用務員的な仕事やその他、防犯的な理由から男性のスタッフが欲しいと思います。もちろん、この仕事は子供好きな人を求めていますが、ロリコンの性癖のある人だけは絶対に避けたいと思います。採用試験は面接と筆記試験、作文があるんですが、ロリコン音性癖がある人の見抜き方についてアドバイスください。

現在、社会人大学生（夜間、工学部）です。今度3年生になります。仕事しながら勉強していますが、将来研究の仕事に就きたく、大学院に行こうと思っています。しかし、今、現在、まったく違う仕事をいていてそれを辞めて大学院に行った場合、卒業後就職があるのだろうか？または学校の職員の道へはあるのか？不安になります。不況の世の中で新卒でも職がないのに、40のオジサンがいくら院卒といっても職があるのだろうか？家族は理解がありやれるだけやってみればと言ってくれておりますが。甘い考えだとは思いますが。

派遣の仕事を探していたら、 ●家から近い ●残業なし ●高時給 という希望条件にぴったりの仕事を見つけたのですが 生保事務なので、初めは事務だけどそのうちに営業も やらされるのでは？と思ってしまいます。 あと、大量に募集していて５０人ぐらい募集 していたので、それだけ募集するって言うことは 人がすぐ辞めてしまうぐらい大変な仕事なのかなって 思って少し迷っていますが実際に派遣で生保の事務で 働いたことのある方に本当のところどうなってるのか聞きたいです。 教えてください！お願いします。