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会社から突然、『機密保持に関する誓約書』に署名、捺印するように求められました。 全社員ではなく一部（約２０％位）の社員に対してです。何の説明もなく書面だけが回ってきました。 今まではこの様な誓約書は有りませんでした。入社時にも退職時にも求められていません。 内容的には主に退職後の情報漏洩に関してです。 在職中に知り得た情報等は会社に帰属するもので、資料等は返還するとか、開示、漏洩しないとかいう内容は理解できたのですが、その中に「退職後３年間はいわゆる同業他社やその提携先企業等に就職しない事、また同業種での起業等もしない」などの条項があります。 一般的には個人が一度退職した後に再就職をする際には今までの経験を生かした仕事に就きたいと思うのは当然の事だと思いますし、またこれまでの経験を生かして起業をするとかいうこともあり得る事だと思うのですが。 今現在、退職を考えていない社員にとっては署名、捺印するしかないのですが、（サインしない者には賞与を支給しないとの話も有るようです）会社にはそれを強要する権限は有るのでしょうか？ またサインした場合の法的拘束力は有るのでしょうか？ 釈然としないのですが、どこに相談すればいいのか分からず、どなたかアドバイス頂ければ幸いです。宜しくお願いしたします。

初めて質問します。 現在、Accessを元にした顧客販売管理データベースを使用しています。お客様の個人情報と購入履歴を管理するものなのですが、現状では各支店からの申込書FAXを受取り、すべての入力を本部で処理しています。 WEBで共有と言うと少し意味合いが違うかもしれませんが、各支店で入力したデータを本部に反映させることが出来れば本部の事務処理の手が開いてくると考えています。 いろいろなやり方があると思うのですが、WEBを使用することで、経路での情報の漏洩であったり、各支店からの持ち出しなど、心配事を上げればキリがありません。 業者に聞いてみても、SQLだとかASP．NETだとか言われますが、よくわからないのでみなさんのお知恵をお借りできればと思い質問させて頂きました。 宜しくお願いします。

自社で教育した社員をある特定の施設に派遣する業種です。（規模は50人以下と小さいです） 各自の入社時の履歴書や派遣履歴などを元に、名前、住所、年齢、学歴、資格、仕事歴などの決まったフォームの履歴書を派遣先に提出し、派遣可能であるか判断してもらいます。 社員の中から、自宅住所や電話番号等は出さないで欲しいと希望がありましたので、住所は市まで、電話番号は会社の携帯番号にしました。 うちの会社と相手の施設では、従業員全員が個人情報漏洩を防ぐための誓約書を勤め先に提出しています。 このような状況ですが、社員が会社に対して、名前はイニシャルにすべきだとか年齢は出すべきでないとか、要求することはできるのでしょうか。 社長は、それらはすべて情報として必要なことだから派遣先に出して当たり前だとの意見です。 そういう意見は法に触れるのでしょうか。

別の投稿で、精神科の投薬も院外処方されてオンライン薬暦簿に記 録されているような旨の回答を拝見したのですが、本当でしょうか？ わたしのかかりつけのクリニックの場合は、完全に院内処方ですし さらに念を入れて、他の職員にも委ねることなく医師が直接に診察 室で患者に薬を手渡しています。 繊細なプライバシーの問題があるので、そうなっているのかとばか り思っていました。 行政的な指導としても医薬分業がさかんに進められていますが、 精神科でも院外処方のほうが多くなってきているのでしょうか？ そうすると、街の民間の薬屋さんが処方薬の取扱いを増やしてい ますが、「あ、いつも来るこの人、精神病なんだよ」という好奇心 、あるいは悪意や偏見ある情報の漏えいが心配です。 【不確かな情報にもとづく個人的見解は抜きにして、本当に知って いる方のみ、宜しくお願いします】

windowsXPを使って３年ほど。去年秋、ウィルスセキュリティに変更しました。昨日、アップデートがしばらくされていないというメッセージが急に出て、ウィルスセキュリティの最新版をインストールするサイトに導かれました。古いものをアンインストールして最新版を入れ直したのですが、再起動後、画面右下に出るウィルスセキュリティのマークの左下に小さな赤いマークが付いていて、右クリックして、ミニパネルを開く、から入ると、情報漏えい以外の各種機能が、危険、無効になっていますと出るので、設定画面をクリックすると、個人情報の監視以外は、ウィルスセキュリティの各種の機能が停止中となっています。画面左のウィルスとスパイウエアから守るをクリックすると、ウィルスの自動検知機能が停止中ということなので、画面右の、有効にするをクリックすると、ウィルス自動検査を有効にできません、本製品を一旦削除して最新版をインストールしてくださいと、出てきます。どうしたらよいのでしょう。こんなこと初めて。

とある化粧品を勧められたので通販サイトにて商品の購入を目的とするためにサイト内に記述されている「利用規約」や「個人情報の取り扱いについて」などに則り個人情報を入力した上で商品を購入しました。 販促用のメールマガジンが月１ほど送られ続けていましたが肌にあわずに１回でやめてしまったので購入することもないだろうと思い配信停止処理を行いました。 メールマガジンはほどなく停止されましたが２年くらいたったころにそのメールマガジンが隔週くらいの頻度で再び配信されるようになったのです。 さすがに一度配信停止しているにもかかわらず送られ続けてくるのでメールマガジン内の文章の「▼メールマガジン登録アドレス変更・配信停止下記までご連絡下さい。」と記述されているアドレスに対し少し強めの口調で「メールマガジン登録してもないのに勝手に送られてくるので非常に迷惑です。」と配信停止を促すメールを送信しました。 ところがそのメールアドレスより配信停止処理を担当したと思われる人物が購入時に私が記述した個人情報より偶然にも私を知る人物だったようで強めの口調が気に入らなかったのか私の会社の上司にクレームがきたのです。 その担当者は私の会社の上司の知人であり私とも面識がある程度です。 上司の方はなにもわからないまま謝罪したようで私にも謝罪するようにと強要してきました。 私自信に文句をいうわけでもなく会社の上司に告げ口するような形で顧客での私ではなく会社での私として謝罪を要求してきたのです。 私個人としては謝罪すれば済むのでしょうが個人で利用していたものに対してのクレームを上司まで巻き込んでしまい頭まで下げさせていることに対して憤りを感じます。 向こう側としては知人の部下からのクレームが気に入らないから謝罪させてやろうというつもりなのでしょう。 それらの状況を考えて上司にはきちんと詫びた形ではっきりとこの件で謝罪するつもりは一切ないと答え、「私の個人としてのプライベートなメールアドレスで登録した情報をもとに偶然にも私自身を知る人物が、それらの情報を結びつけて個人を特定し、個人情報保護法から目的外漏洩の行いをした」など言って私の言い分を聞き入れてもらいました。 ですが上司の知人ということもあり部下である私が謝罪するつもりなどということを告げるには明確な法律違反を指摘しなくては向こうも納得してくれないでしょう。 あまり大事にはしたくないのですが納得させるためにも納得しないならば司法の場にもという意気込みで告げるためにもアドバイスのほどお願いします。

読売の集金詐欺に遭いました。 私は大学生で、一人暮らしをしています。 相手は契約書の束を持っていて、「チケットいる？」などと聞いてきたので恐らく新聞拡張員です。 その拡張員が一度目に来た時はお金がなく、二回目に来た時に支払いをしました。何故か私が先月分未払いである事を知っていて(ここで信用してしまった)、集金を装って、「ちょうど6000円です」などといわれ、お金を渡してしまいました。 後で正規の集金係の人が来て、領収書ももらっていなかったので、詐欺にあったと気づきました。 そこで、その拡張員が二回とも木曜日の20～21時に来たので、その時間に回っていた人を調べてもらおうと読売の営業所に電話をしたのですが、「委託しているので分からない」、「調べて公開するのは個人情報の漏洩になる」というばかり。 (客の個人情報より拡張員の個人情報！？) そして「うちは関係ないし。警察にまかせればいいんじゃない？」といった対応。 あげくの果てには「いつ集金に伺えばいいですか？」と言い出す始末。 …流石に頭に来ました。。 読売なんか二度ととりません。 このまま警察に届け出ても被害額が小さいし動いてもらえなさそうです。 泣き寝入りするしか無いのでしょうか？ 困っています。対応策を教えて頂けませんでしょうか。

就労支援施設で実習生に個人情報を知られました。 障害者2級等級を持つ者です。 特に就労支援等に従事していらっしゃる方にお伺いしたいのですが、 先日、通所している施設にわたしが通院している病院から実習生の方が来られました。 その日の振り返りの面談の際に、実習生と一緒でも良いか、 と担当者に尋ねられたので、了承しましたが、 その際に私の通院している病院、自宅の住所等が書かれた利用計画書を出されて、 その説明を受けた際も実習生の方は同席しており、病院名等が全て知られてしまいました。 その後、実習生の方と二人っきりにされ、 利用計画書を見られて、「わたしの病院に来ているんですね」と言われ困惑し、 病院に行きにくくなってしまい悩んでいます。 担当者はその件については何も思っていない様子なので、 障害者就労支援施設ってこういうこと普通なのかな？と疑問に思っています。 個人情報の漏洩にあたるのではと疑問なのですがどうなのでしょうか。

以前中国に赴任していたことがあり、当時GmailやYahooメールが中国からは使いにくかったことや、周りの人がみんな使っていたこともあり 163.com やqq のメールアドレスを使い続けています。 日本に帰ってきてからはGmailやYahooメールも使うようになりましたが、私の知人の中には「163とか・・・中国のサービスだから危険だよ」ということを言う人がいます。 しかし、私には何が危険なのかいまいち理解できません。 163やqqは中国でPCを使う人なら必ず使うと言っていいほどの大規模な企業ですし、メールサービスを利用することに一体どんなリスクが有るのでしょうか？ 私が考えたリスクは （１）中国当局にメールの内容やプライバシーが監視される可能性→友達との近況報告やメルマガサイトに登録するだけなので問題ない （２）アカウント情報などの個人情報の漏洩の可能性→例えば何か個人情報を登録しないといけないサイトに使うようなことをしなければ問題ない。 （３）突然のサービス閉鎖や変更→まぁ、そいうことは仕方ない というわけで、メインで使うわけでなく、サブアドレス的に使うつもりですが こういった中国サービスの何が危険なのか教えて下さい。気にしないで使っても問題ないよ、 という意見でもコメントいただけると助かります。 よろしくお願いします

先日、ウィルスバスター2009をPCにインストールしました。 そこで、有害サイト規制を行おうとしたところURLフィルタを有効にすると以下の様な2つのメッセージを含む文章が現れました。 (1) 本機能を有効にすると、お客様がアクセスしたURLの情報が、暗号化されたうえでトレンドマイクロのサーバ送信されます。 (2) コモンゲートウェイインターフェースアプリケーションを使用しているサーバで構築されているWebサイトにアクセスし、ID、パスワード等を入力した場合には、お客様がアクセスしたWebページのURLにお客様が入力したID、パスワード等が含まれた状態でトレンドマイクロのサーバに送信される場合があります。 (1)、(2)に関して・・・URLフィルタを有効にすると、アクセスしたWebサイトのURL情報とそのWebサイトを閲覧したということも報告（個人が特定されてしまう）されてしまうのでしょうか？ (2)に関して・・・コモンゲートウェイインターフェースアプリケーションを使用しているサーバで構築されているWebサイトとは例えばどんなサイトでしょうか？また、WebページのURLにお客様が入力したID、パスワード等が含まれた状態でトレンドマイクロのサーバに送信される場合があるということは個人情報が漏えいしてしまうということも止むを得ないということでしょうか？

先日、下記のサイトにて衣服を購入しようと思いクレジットカードの番号や住所等の個人情報を入力してしまいました。注文ページから「ご注文の確定」というボタンを押したのち、visaのワンタイムパスワードを求められましたが、決算サービスとして使用していたpaidyにワンタイムパスワードが存在するのか不明だったため、ブラウザバックしました。 その後、再度サイトを探すためにGoogle検索をかけましたが中々サイトが見つからず、調べてみたところ偽サイトということが判明しました。 この場合、個人情報がサイト運営側へ送信されている恐れはあるのでしょうか。 生年月日・住所・氏名は実存的な問題が伴わない限り漏洩しても確認を怠った自己責任として納得できますが、万が一クレジットカードが不正利用されると大変なことになりかねないので不安です。 現在はクレジットの番号利用に一時停止をかけています。 paidy自体はそこまで使っていないので今月分の決算が済んだ後に退会することも辞さないと考えています。 偽サイトへクレジットカード情報が流れてしまったかもしれないという時に、何かできること・今後するべきことはあるでしょうか？ ご教示のほどよろしくお願いします。 --------------------------------------------------------- 以外が件のサイトです。サイト名でインターネット検索すると偽サイトとしてまとめられています。 https://get*****.shop/ gethbill

スーパーイントラレーシックで有名な、品川近視クリニックの 評判や口コミについて、教えてください。 関係者や専門家の方の公平なご意見がいただきたいです。 一般の方による「私は受けたけど大丈夫だった」あるいは 「だめだった」というような回答は、今回は不要ですので ご了承ください。 あくまで、関係者や専門家の方の公平なご意見をお願いします。 近視・乱視に悩んでいて、視力回復のレーシック手術を受けようと 思ってるんですけど、品川近視クリニックで検索しても アフィリエイトのサイトが多く出てきて、品川近視クリニックの 良いことばかりが書いてあります。 もちろん、それが嘘ではないと思いますけど、 あまりに良いことしか出てこないので、ＳＥＯを使った 情報操作では？と思うくらいです。 HPには外人から何かの賞？みたいなものを貰っている写真も 出ているし、テレビＣＭもやってる大手ということで 適応検査だけでも行こうかなと思いますが、検索したら この病院で1万何千人かの個人情報流出漏洩事件が起きた という報道も見つけてしまい、大切な眼と個人情報を思うと、 検査に行くのも踏ん切りがつきません。 (1)管理体制など、信頼できる病院なのでしょうか？ (2)ここの院長の手術など、評価はどうなのでしょうか？ アドバイスをお願いします！

個人情報の保護については、社会的にも大きな関心事になっていますが、民生委員法の第１５条では、個人に関する秘密を守らなければならないことが規定されています。 　「民生委員は、その職務を遂行するについては、個人の人格を尊重し、その身上に関する秘密を守り、人種、信条、性別、社会的身分又は門地によつて、差別的又は優先的な取扱をすることなく、且つ、その処理は、実情に即して合理的にこれを行わなければならない」 とあります。 社会福祉士や介護福祉士などの専門家には、「秘密保持義務」が課せられ、懲罰または罰金といった厳しい罰則規定があります。 ですが、民生委員には罰則規定までは定められていません。 意図的に情報を漏洩するような民生委員はいないはずですが、何気ない会話から秘密が漏れてしまうという事はあると思います。 例えば家族との会話で、ついつい気を許してしまい、その日あった出来事を話してしまったりとか・・・。 ところが家族には守秘義務はありません。 うわさ話の根元を辿っていったら、民生委員の家族だったということもあり得ます。 気の許せる友達などの場合も同様です。 ファミリーレストランで民生委員同士が話をしていて、その会話を近くの席にいた人が聞いてしまいトラブルにるという事も考えられます。 民生委員は、関わる人の個人情報を扱うことが非常に多いのですが、罰則規定の無い守秘義務について、どのように捉えておいたらよいでしょうか？ 皆さんのご意見をお聞かせ下さい。

【企業】 "ソニー、ピンチ" 賠償、２兆円以上になる可能性…「史上最悪の情報流出」 ・ソニーのゲーム機「プレイステーション３」（ＰＳ３）などに向けて展開するネットワークが不正侵入 　とみられるサイバー攻撃を受け、世界で最大７７００万人分の個人情報が流出した問題は、同社の 　将来に大きな暗雲となって広がりそうだ。「史上最悪の情報流出」（ウォールストリート・ジャーナル紙）の 　代償は２兆円を超えるとの指摘もある。経営責任への追及も避けられず、同社は未曾有の 　危機に直面している。 　流出した情報は氏名、住所、メールアドレス、誕生日、パスワードなど。同社ではクレジットカードの 　番号や有効期限日が漏れた可能性も「排除できない」とし、クレジットカードの使用履歴について 　「定期的に確認してほしい」などと注意を呼びかけている。 　日本の登録者は約９００万人で、日本企業の情報流出としては過去最大。賠償額も巨額になりそうだ。 　ＩＴ犯罪に詳しい紀藤正樹弁護士は、「損害賠償額は、漏れ出た情報の質によって変わる。住所や 　電話番号、カードナンバーといった基本情報だけなら１人あたり５０００円から１万円程度だが、漏洩した 　内容に個人の名誉にかかわるような情報が含まれていれば、金額は跳ね上がる」と説明。「日本の美容 　関連企業のケースでは、１人あたり３万円の支払いを命じられた。これをソニーに当てはめれば２兆円を 　超える賠償がのしかかる可能性もある」と指摘する。 　被害者の中には米国人も多い。“訴訟国家”米国での訴えはさらに巨額になりそうな気がするが、 　「個人の情報漏洩に関する損害賠償請求は、米国ではあまり行われていない」と紀藤氏。ただ、仮に賠償を 　求められなくても、謝罪を含めた事後処理費用は、単純計算で登録者１人あたり「５０００円は下らない」（ＩＴ関係者）。 　この金額をもとにした計算でも４０００億円近くが“持ち出し”になる。 　また、ＩＴジャーナリストの井上トシユキ氏は「オンラインの停止で、（利用者が）仮想通貨を使用した 　オンラインゲームのデータセーブに失敗した場合、損害を請求される恐れもある」といい、別の賠償を 　起こされる可能性もあるという。 　事業への影響も計り知れない。ゲーム機やテレビ、携帯端末などのハードをネットでつなぎ、映画や 　音楽、ゲームなどのコンテンツを配信するビジネスは、ソニーがいま最も力を入れている戦略だ。 　このビジネスを主導し、次期社長候補の筆頭に上りつめたのが平井一夫副社長（５０）。同様の手法で 　先行する米アップルへの対抗策として、ネット戦略を拡大させようとした矢先に個人情報流出が起きた。 　消費者の信頼は大きく失墜し、事業プランの抜本的な見直しを迫られる。 　さらに深刻なのは情報開示に対する同社の「姿勢」。同社はプレイステーション・ネットワークを 　２１日から停止していたが、その理由を「システム障害」とだけ説明していた。２７日になって情報流出を 　発表したのも、「２６日に、アップルのｉＰａｄ（アイパッド）に対抗するタブレット端末の新商品発表があった。 　その発表が終わるのを待っていたのではないか」（ＩＴジャーナリスト）との声がある。ユーザーの安全より 　自社の都合を優先した、との見方だ。 　いずれにしても、「事態の収束が長引けば次期トップ争いに大きな影響が出てくる」（同）。ソニーは 　この危機をどう乗り切るのか。（以上） http://sankei.jp.msn.com/economy/news/110428/biz11042821200074-n1.htm GW中はPS3でネット対戦したかったんだけど無理そうなのかな？ ソニーはもう潰れちゃうのかな？ この先どうなると思う？

大変困っています。 私はハローワークで仕事を探していました。民間就職支援会社による就職支援プログラムというのがありその委託先の某派遣会社から「正社員でいい会社なので」と言われ何度か確かめの電話やメールを入れて確認したところ「大丈夫だから」とのことで就職した会社がブラック企業とわかりました。ハローワークも認めすぐに労働基準局にいくようにとの指示があり、その支援をしている厚生労働省、労働局もブラック企業と認め改善指導しできるだけのことをするといってくれたのですが、その会社が外国人の企業（表向けは日本企業ですが社長も以下社員もほとんど外国人か日本人帰化した人ばかり）が私の個人情報を乱用していました（会社名刺に私の許可なく私の個人携帯番号等記載されています） 個人情報を回収したいし勝手に使われてしまった責任は誰が取ってくれるのかと労働局にたずねたところ私の前では「一緒に考えましょう」と言ってくれたのに後日になって「あなたが応募したのだからあなたがやってください」とのこと電話で言われました。何が起きても知りません。警察なり自分で連絡してくださいとまで言われました。 外国人なのでお国柄（どことは言いませんが）怒らせるとものすごい勢いで怒りまくる・・ので会社にいる間も怖い思いをたくさんしていました。もうこれ以上に二度とこの会社には関わりたくないのですが、今後私の個人情報等がどう扱われるかとても不安ですし、一度はブラック企業を紹介したということを認めた労働局が手のひらを返したように「何が起こってもあなたの責任です」といわれたのもびっくりしてしまってます。 昨日この会社から「あなたは社会人として失格です」などとかかれたメールが送られてきました。すぐに労働局に電話してもなしのつぶてです。いつこの会社から電話やメールなどが送られて何をされるかと思うと不安でしょうがありません。 ブラック企業を紹介した某派遣会社とそれを指導している労働局、厚生労働省がこうゆう態度なら私のようなハローワークで仕事を探している人間はどこで仕事を探せばいいのでしょうか？ また個人情報の漏れた責任は誰が取ってくれるのでしょうか？ 私はこのまま個人情報漏えいされても泣き寝入りするしか方法はないのでしょうか？ どうすればいいのか途方に暮れています。 何かお知恵があれば教えてください。よろしくお願いします・

　こんばんわ。 　いつも、お世話になります。 　さて、私は、子会社に出向を命じられ、そこで、個人情報保護、すなわち、漏洩防止対策を担当することになりました。 　あまり、この分野に詳しくないので、とても戸惑っています。 　俄か勉強で、色々と方策の案はあるのですが、如何せん、予算がないので、最低限、従業員が遵守すべきことを検討せよとのことであります。 　本社では、ＷＥＢメールは禁止されていたので同等の対応をシステム運用担当に命じようとしたのですが、「メッセンジャーのダウンロードの禁止は有効だが、ＷＥＢメールはそれほど危険ではない」との回答だったのです。 　そこで、質問ですが、そのシステム運用担当のいうことは正しいのでしょうか？正しいとすれば、何故、本社は禁止しているのでしょう？ 　

最近の出来事なんですが、私が車を飛ばして走っているという話を聞きました。元々をたどってみると、私とは、一度も出会ったことのない人が言い出したみたいで、しかも、ナンバーで割り出したというから、ビックリです。そんなこと、（ナンバーで持ち主、運転していた人＜私の親父が所有者＞）一般人が分かるのでしょうか。私は、個人情報の漏洩とは思いたくないのですが・・。その人は、地域の交通安全や消防団のまとめ役をしている人です。（関係ないと思いますが）それと、私としては、もし本当にナンバーで所有者などを割り出したとしたら、忌々しき事態ですので、一応法的手段も考えています。どうしたらいいのでしょうか。訴える場所、相談できるとこなども、併せてお願いします。

先日、ある会社の求人に応募するために履歴書を送りました。後日書類選考で落とされた旨の書類が届きました。　その5日後に再び同じ文章の書面と、履歴書が返送されてきました。驚いたことに、履歴書がもう一通、全く見ず知らずの方の履歴書が入っていました。 　先方には電話で抗議をしましたが「申し訳ありませんでした」と軽い調子で言われました。ですが個人情報の漏えいがこれほど問題にされている時代に、先方の対応に大きな疑問を覚えます。悪意のないミスだからと流すべきなのでしょうか？ この履歴書をご本人に返送するべきか、どうしたらよいか考えていますがよい考えが浮かびません。どうぞいい方法を教えてください。よろしくお願いします。

しばらく前からLINEを使っていたのですが、 先日スマホ(アンドロイドの契約落ち)をこわしてしまい、 電源が付かなくなってしまいました。 たまたまネットで知り合った方なども含め 100人は友達登録されていたので あきらめるのはつらいです。 　よく交流していた方でも、メールよりLINEのほうが便利だという理由で メアド交換はしていませんでした。 何とかバックアップをとる方法はありませんか？ ちなみにメールアドレス登録をしていなかったため、 PC版での登録は今現在不可となっています。 他の機器を使うなど協力者様いらっしゃった場合、 多少の個人情報漏洩はかまわないので ぜひお願いしたいと思っています。 どうかお助けください、 よろしくお願いいたします。

昨年、派遣会社の先輩にお金を貸し てしまったのですが、 返済期限になってもお金を返してく れないどころか、 他の人に言ったら、個人情報漏洩や 名誉毀損で訴えるぞ、 借用書に収入印紙を貼ってないから 無効だなどと言ってきた、 はなから返すつもりが無いと思います。 この人は５３ のおじさんで、派遣をやる前は、 TSUTAYAのマネージャーをやっていたとか自慢気に言っていますが、 ハタチ過ぎの後輩にお金を借りて返さないばかりか、 半ば脅迫に近いような事をしてくる５３ のおじさんって、どうなのでしょうか。 いくら仕事が出来ても、人として出来ていないのでは無いでしょうか。 昨今、ゆとり世代は酷いなど言われていますが、 このような５３歳について、どう思いますか。