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質問は2つあります。 退職した会社から業務委託を受けて個人事業主として事務を請け負っています。 確定申告は白色でしております。 昨年は大した金額ではなかったのですが今年になってから委託量がはんぱじゃなく増えてきました。なんせ事務作業なので経費もかからず、このままでは売り上げではなく所得が290万を超えて個人事業税までかかるのではないかと心配になりました。 で、質問は、 1）事務委託は個人事業税の対象業務の一覧にはないようですが「請負業」で対象なのでしょうか？ 2）節税のため、小規模企業共済に加入して掛け金を全額経費にしようかと考えました。ただ、現在の業務委託の形態がいつまで続けられるかわかりません。2～3年で廃業しても損にはならないでしょうか？

輸入が得なのですか？

過疎地に企業誘致する場合、その過疎地に光ファイバーを引っ張って光回線を使えるようにするべきです。企業誘致しても光回線のエリア外だったら話になりません。 この辺りについて、企業誘致に積極的な自治体は理解しているのでしょうか?

競合へ転職したなら退職金を返すようにと、転職後しばらくして前の会社から文書が届きました。 その退職金は厚生年金基金の金額で、退職時に一時給付ではなく企業年金連合会へ移管しました。 それを放っておいたら、知らないうちに、企業年金連合会から自社の年金基金へ戻されていました。 本人の知らない所で勝手に。 そんなことやっていいのか？！と思いましたが、よく考えたら、連合会への移管は前の会社がやってくれたのだから、取り消して戻すのも可能ですよね。 それにしても、そんなことしていいの？！という思いです。 文書を放置したのはこちらですけど。 厚生年金基金て、自分も多少は掛金かけてきたのでは？と思うのですが、年金基金=退職金としている会社である以上、これは致し方ないことなのでしょうか。

税収は年内にすべて使い切らなくてはいけない仕組みになっています。 なら企業や個人も得た所得は毎年使い切らなくてはいけない法律にすれば、景気経済はもっと良くなるのではないですか？

・若くして中小企業でかなりの成果を収めた人ってどのくらいの年収になるのでしょうか？ やはり日系の企業では限界があると思いますので少し気になります。 というのも今進路について悩んでまして、いわゆる資格を取ってばりばりと働くか民間企業で働くかで迷ってます。 民間ではやりたい分野とかもあり、がんばろうとは思いますが、ただやはり実力主義みたいな結果次第で年収もかなり増えるような仕事をやってみたいなぁと考えてます。 コンサルティング業界や外資系などではそういったのも盛んですが、学歴がいまいち（日東駒船レベル）なので資格をとってがんばるか中小企業とかで一番を目指してみたいと思ってます。 資格としては税理士、会計士、行政書士などが興味あります。 今の時代は営業力も必要だというのはわかってますが、でも今の時代だからこそ、実力でものすごい差がつく業界でもあるという面で魅力もあります。 一番やりたいことができるのは民間かもしれませんが、やはりバリバリ働いてそれに見合った給料を加勢で見たいというのもあります。 どちらが向いてると思いますか？

いま現在、経理職には就いていないのですが、簿記１級を勉強しています。 連結会計を勉強していて思ったのですが、連結と企業結合の根本的な違いは投資と資本の相殺をするかしないかぐらい（連結修正仕訳もありますが、それはさておき）と考えています。 実際のビジネスの現場において、合併と連結はどのような違いがあるのでしょうか？実際に会社がくっついていようが、離れていようが、財務諸表の上では同じように一つの経営主体なので、いまいち違いがはっきりしないので困っています。 連結も２つ以上の企業を一つの経営主体とみなすから、資本金が増えても良いような気がします。

企業の面接官の質問に、腹立たしくなってきました。 ２０代中盤男です。 大学を卒業後、教員を目指しフリーターを続けながらアルバイトをしていましたが、年齢的に就職したいと思うようになり、転職活動を行っています。 ですが、面接官の空気の読めない質問に腹が立っています。 (1)教員を目指していたなら、なぜ教育系のアルバイトをしていないのか？ →それは食べていけないからに決まってる。塾講師だと夕方～の勤務で月の稼ぎが１０万に届かない。 予備校講師だと、時間外に授業を作ったりと、明らかに勉強ができない。社員と同じように働いているようなもの。 (2)これまで接客業のアルバイトみたいだけど、なんで営業なの？接客業やってたなら接客の仕事がいいのでは？ →一番腹が立ちます。教員を目指すことが一番の目的で、バイトはただ生活を支えるためにやっていたこと。やりたいことをアルバイトに選ぶ必要はない。 もちろんそれぞれ面接用の答え方をしています。 (1)には、とにかくたくさんの人とかかわりたかった。実際幅広い年齢層とかかわれた。教育に活かせる職場でもあったから等。 (2)には、接客で得た経験を営業で活かせると思う。営業にチャレンジしたい。等 正直に話しているのに落とされます。 一次面接はかなりの確立で通過するようになりましたが、結局最終で社長・役員が出てきて、同じ質問されて、ワケのわからないことを言われ落とされます。 通過させたなら同じ内容を聞くなといいたいです。 ちゃんと人間を見て欲しいです。 それが見抜かれてるとかいう意見はスルーします。みんながみんな、何らかのマイナスをプラスに語っているのだと思います。 ちゃんとまともな答えで他の質問はきちんと答えているのに、このような質問でいつもムダに掘り下げられ、いつも長くなります。こんなところ重要ではないのに・・・ もう最終面接で１０社以上落とされ、腹が立っています。 思わせぶりに選考を進ませ、結局最終で落とすなら１次で落とせと思います。 交通費を返せといいたいです。 フリーターはとっとと死ねといいたいのですか、世の中の企業の社員たちは。 みなさん、どう思いますか？ なんでもいいのでご意見ください。

中小企業診断士の公的機関への専門家登録方法 はじめまして。 昨年、念願の中小企業診断士を獲得し、実務補修を受けて中小企業診断士の登録することができました。 なんとか中小企業の経営者のお役に立ちたいと思い、独立してビジネスを行いたいと思っております。 起業のため、なにから手をつけていいものか悩んでいるのですが、まず各種中小企業支援機関に専門家登録をしてそこで経験を積み、ビジネスを獲得していくという方法が現実的ではないかと考えております。 そこで質問なのですが、各種公的機関への専門家登録はどのようにすればよいのでしょうか？ やはり窓口に直接伺って登録するようなものなのですか？ 教えていただければ幸いです。

２５歳(現在)を迎えてからイラストレーターになると道を決めた者です。 スタートが遅すぎるのは重々承知、一本で食べていくのは不可能に近いということも重々承知、過酷な業界で生きていく為に好き嫌い関係なく必要な技術・人脈・知識なども全て身に着ける所存。 以下の質問は上記のそれらを踏まえたうえで質問させていただきます。 この道に精通している人及びかかわってる人にお聞きしたいのですが、現在イラストのお仕事でアナログ絵、つまり絵の具をメインに使ってお仕事をしている方はいるのでしょうか？ ＰＣで描くデジタル絵が普及している今、ほとんどの絵師さん達がフォトショなどに移行したり又はアナログ+フォトショの組み合わせでお仕事をしていると聞きますが、今や１００％純粋なアナログ絵でお仕事をしている人は少ないのでしょうか？ アナログ絵をメインに企業に売り込みたいのです。 そしてもう一つ、海外の企業「Ｗｉｚａｅｄ　ｏｆ　ｔｈｅ　Ｃｏａｓｔ」(ウィザーズ　オブ　ザ　コースト)にも自分の絵を売り込みたいのですが、単純に海外の企業に売り込むにはどうすればいいのでしょうか？ やはりそこと繋がっている日本の企業や個人に接触して足がかりを作るのでしょうか？ (目的としてマジック　ザ　ギャザリングというカードゲームのイラストを手がけたいのです)

著作権の帰属先となる企業の敬称について 先日デザインの仕事をさせていただき、自身のブログでその作品を展示して良いとの許可を得ました。 そこで、デザインを担当したのは著者でも著作権者ではないことを明記するために、 「著作権は株式会社ABCに帰属します」という一文を添えたいのですが、 「株式会社ABC」には手紙でいう「御中」のような敬称は必要でしょうか。 同業者の中には「ABC様でお仕事させていただきました」というような言い回しをする方もいるので（普通、企業名に様付けはしませんがこの場合は文章表現の一種で）、 こうした一文にも敬称を付けなくては失礼なのでは…と気にはなっているのですが、適切な表現が見つかりません。 もしくは、帰属先として提示している企業名に敬称は不要（付けるべきではない）でしょうか。 アドバイスをいただけましたら幸いです。

投機が企業や市場全体の混乱をもたらす理由とは 現在、投機について学習しているのですが、持っている教材を読んでも、当然理解していることとして進んでおり、よく分かりません。 もしかしたら的外れなのかも分かりませんが以下の2点について教えていただけるとありがたいです。 (1)投機によって企業が潰れるのはなぜでしょうか。 　投機であろうが、最初に株式を発行した時点で企業自体には当初の株価で金銭を得ているので、以降の株価の上下が企業に影響を与えるというのがよくわかりません。 　株価の上下によってどのような影響があり、いずれ倒産にまで陥るのかという流れを教えていただきたいです。 　 (2)投機によって市場が混乱するのはなぜでしょうか。 　 株式は企業とは関連があるために、まだ企業自体に何らかの影響があるということは分からなくはありませんが（流れはつかめないので(1)で教えていただきたいのですが）、それにより市場にまで影響を及ぼし、金融危機などを引き起こすというのは、どのような流れで引き起こされるのでしょうか。 お手数ではありますが、よろしくお願いします。

医薬品の企業に入社したいと考えています。 志望動機についての質問です。 『食品の偽装問題や薬物混入の問題と企業の24時間体制の徹底管理とトレーサビリティの追求に魅力を感じた』という内容をつなげてなぜ魅力を感じるのかを説明したいのですが どのような表現で文を作成すればいいですか？

大学院生です。夏の企業インターンに応募したところ‥‥ 面接で落ちてしまいました。。第一希望だったところなので、大変ショックに思っています。 この企業(非外資系のコンサル関係です)のインターンは基本的にプロジェクト方式で、進行中のプロジェクトの中で予め選定されたいくつかにインターン生を採用して、社員と共に仕事を共有するというスタイルを取っています。従ってインターン採用の基準は当該プロジェクトに最適なする専門性や経験を持った人か否かという点であり、インターン選考の合否がその会社の新卒総合職採用に関わることは一切ない、というのが先方から頂いた説明です。 確かに、大学院での専門をまず聞かれた時に、「このプロジェクトとはちょっとずれてるなぁ」というご指摘は受けたこと、他方で研究や大学生活、趣味やアルバイト等に至るまで1時間近くに渡り面接時に歓談し、「ぜひその企画力をこの会社で生かしてください」と(半ばほほえみながらですが)仰ってもらったこと等を考えると、その通りなのかなぁと思います。他方で、単に特定のプロジェクトに最適でなかったというだけではなく、実は大学の専門全体(例えば私の専門に近いプロジェクト自体数が極めて少ない、等)や人間性までも判断した上での結論なのではないか、と不安を感じてもおります。 このような場合、先方から提示された理由を真に受けてよいものなのでしょうか？また、今後とも当該企業や同業界を第一志望とし続けてよいものなのでしょうか？

社会保険労務士試験の勉強をはじめたばっかりの者です。 今、労基法を勉強しているのですが 「こんな法律守ってない会社なんかいっぱいあるやん！！」 と思ってしまいました。 たとえば、残業時間なんて多くの会社が違反してますよね？ 何故、雇い主は労基法を守らないんですか？ 何故、労働者は労基法を盾に雇い主と戦わないんですか？ 学生が生意気言ってしまってすいません。よろしくお願いします。

私は企業の経営部門に興味があります。 しかし、実際はどのような業務なのか具体的にはわかりません。 また残念ながらそのような職に就いている知り合いが身近にいませんので、こちらで質問させていただきました。 １．どのような仕事内容なのか？ ２．経営部門に配属されるために、持っていると有利な資格 ３．仕事のやりがい 特に３番を知りたいです。 このような質問は本などでは調べられないと思うので。 個人個人で意見は異なると思いますが、答えられる範囲で答えていただけると嬉しいです。 最も知りたいのは企業の経営部門で働いている方の意見なのですが、 個人で経営していらっしゃる方の話も聞けると嬉しいです。 よろしくお願いします。

わたくし現在３６歳という年齢です。今までホテルでの勤務経験はありますが短期間です。精神疾患のためまともな職に就けなかったのが理由です。しかし、中小の企業の経営の手助けをするとう（自分の勝手なイメージです）の中小企業診断士に挑戦しようとしています。しかしこの資格取得しても、コンサル業務未経験だと意味がないっていわれたことがあります。今は、ユーキャンの通信添削で勉強し、経営理論７０点台、中小企業経営・政策９４点、経営法務７４点が成績としてあります また、ファイナンス関連の相談にもとうことからFPの資格を同時進行で勉強し個人資産相談業務で２級学科試験も合格しました、来月実技受けます。 こんなわたしですが、コンサルタントとして新たな歩み踏み出していける可能性あるのでしょうか？

こんにちは。 先日、ハローワークからある企業を紹介していただきました。 その企業の求人票に、「事前に履歴書とハローワークの紹介状を送付して下さい。書類選考の上、面接日は後日連絡します。」と記載されていたのですが、ハローワークから紹介していただいても書類選考で落とされる場合はありますか？ 私は他の企業（ハローワークからの紹介ではありません）も受けていて結果待ちなのですが、どちらかというとこちらの企業のほうが１希望です。 ですので、この企業が受かれば、ハローワークから紹介していただいた企業をお断りしようと思っています。 しかしながら、ハローワークから紹介していただいた企業からの書類選考の結果がまだわかりません。 まず、書類選考がある場合、面接に進まない際は企業からの連絡はないのでしょうか？ 今回、書類選考の結果がまだわからない状態でハローワークから紹介していただいた企業を辞退する場合、やはりその企業に電話連絡したほうがよろしいですか？ 書類選考の結果がまだ出ていないのか、それとも書類選考の時点で不合格だったのかわからない状態なので困っています。 また、ハローワークにはどのように連絡すればよろしいのでしょうか？ どなたかアドバイスよろしくお願いします。

２０年以上にわたり、世界市場シェアトップ（1位）の商品を持つ日本企業を教えてください。 また、もしそのような企業がある場合、その企業がなぜ２０年以上世界トップを維持できているかが分かるような参考図書などもご存知でしたら、お教えいただけないでしょうか。

　銀行や大企業の多くが他の会社の株をたくさん持っていますが、株のように財産としてリスクが高いものを大量に持っているのは何故でしょうか。私が経営者なら国債や金を買っておいて会社の資産としたいと思いますが大企業や銀行は何故大量の株を持っているのでしょうか？