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何度かこのコーナーで質問させていただいているのですが。 営業部で働いている女性の事を俗にアシスタントと呼んでいると思うのですが、仕事の任され方として、ルーチンワークがなく、Aさんから声をかけられて、その仕事が終わったら、次はBさんのお手伝い、また別の人から声が かかるまで待機して、Cさんの仕事をこなす。みたいな表現は悪いですが 「パシリ」のような仕事の進め方も会社によってはありえるんでしょうか。 こんな感じだと、控えめな方なら向いてそうですが、そうでないと 続けるのがきついかな。という気がします。 向き不向きでしょうか？ 仕事の任され方は、会社によってさまざまと聞きました。 半分がルーチン、合い間に頼まれたことを。みたいな感じであればいいと 思うのですが。派遣会社には、庶務雑務がメインは避けたいと伝えています。 パシリのような状況を庶務雑務メインは避けたい。という表現はあっているんでしょうか。またアルバイトではなく派遣で、使いっぱしりのような 仕事のしかたって実際はほとんどないと思ってよいでしょうか？ ちなみに新卒でアルバイトとして、７５０円で事務の仕事をしていた頃は 本当に使いっぱしりのように、封筒の封入作業、お茶だし、言われた書類 作成を日々こなし、一日のうち半分は手があいている状況でした。 こういう働き方は誰しも避けたいと感じるものですか？ 回答、よろしくお願いいたします。

昨日までの出勤で 一ヶ月の有給休暇の後、退職することになっているのですが、会社側とトラブルがあり、昨日の退社時に事務員も上司もいない（避けられた）状態で、離職時に必要な書類の受け取り、私がしなくてはならない今後の手続きなどの説明もないまま退社というかたちになってしまいました。 このまま放ったらかしにされるワケはないのですが、信用できない職場のため、会社が用意すべき書類やしなければいけない手続きなどを知っておく必要性を感じ、質問させていただきます。注意すべき点など含め、お教えいただけたら幸いです。

結婚して６年目です。３歳の女の子が一人います。３人暮らしです。私は２９歳、妻は３０歳です。 お互い仕事をしていまして、お互いの職場での宴会は月２回ほどはあるでしょうか...。子供が０～１歳の頃は、やはり妻は外出する機会が減りました。最近になり、子供からも手が離せるようになり、妻は宴会に誘われれば出席しています。 妻は、普段は晩酌程度でビール１本は飲みますが、宴会となるとどれだけ飲んでいるかわかりませんが、ベロンベロンに酔っ払って帰ってきます。「昨日の記憶が無い」などいつもです。この前は、自分で帰ってこれなくて、上司に付き添われて夜中に帰宅しました（これが初めてですが）。なんか、妻の行動を見ていると嫌なのです。そんなに頻回に宴会があるのではありません。が、「３０にもなって酒の飲み方もわからないのか」とか、ベロンベロンに酔っ払って、理性を失い、取り返しのつかない行動をとるのではないかとか、余計な心配が出てきて、宴会のたびには快く送り出す事ができません。 今日、そんな妻の行動を「生理的に受け付けない」といった暴言を吐いてしまいました。勝手に作り上げた心配事であり、「なんて器が小さいのだろう」とも思います。妻は「生理的に受け付けないなら、夫婦としては終わり。しばらく声も聴きたくない」と言っています。当然ですよね。だけど、本当に生理的に受け付けないわけではなく、勢いで発した言葉なんです。本当にバカ。 皆さん、妻や彼女が記憶が無くなるまで酔っ払うのってどう思いますか？また、今後、どう関わればいでしょうか？ アドバイス、私に対するお叱りでも何でも結構ですので、相談にのってください。お願いします。

いま経理の仕事をしているのですが、帰るのが大体5時から6時ぐらいです。営業の人達は大体いつも、それより遅いです。そうすると時給で給料がついてくるのですが、私たちは経理だし無駄なお金を使わないようにしようと思って、できるだけ早く仕事をしたり、明日できる事は明日やるようにします。そうして見ると営業の人たちは、いつも遅いのに、昼間早く仕事しているような感じでもないし、「売り上げは俺達が稼いでいるのだ」みたいに偉そうにして遅くいられても腹立たしくなります。みなさんは、こういうとき、どう思っているのですか?教えて下さい。

質問：社内報告書に目上の方を記載する際、「～氏」というのは ビジネス文法的に誤っていますでしょうか？ 提出書類：一日の業務日報 提出先：社内限定。読者；上司、同一部課。 疑問：他部門の目上の方に助言をいただいたので 「本件についてはA氏に助言をいただきました。」 と記載したところ、先輩社員から 「氏、は社内文章的におかしい」 と指摘あり。弊社内では文章規定はなし。いわゆる「職制呼称廃止運動」＝「さんづけ」運動もなし。 皆様、社内報告書に目上の方を記載する際、「～氏」というのは ビジネス文法として誤っていますでしょうか？ ご教授ください。

今、サラリーマンで営業してます。 よく、「お客様は神様」「お客様に給料もらってる」とかいいますが、みなさんは心からそう思いますか？ 上司とかは客の悪口や自社製品の悪口を平気でいってます。もちろん仕事は真面目にしてます。 事務所に帰ってきてブチブチ言ってます。 みなさんもお客様を大切に心から思って仕事してますか？ 自社製品はライバルメーカーに比べて素晴らしいですか？

よく言われるので、「なんで？」と聞くのですが 聞かれた人もうまく答えられない事が多いです。 ちょっと仲良くなった人に言われる事が多く、 すごく仲良い人には、冷静、ドライ、 初対面の人にはおとなしいと言われます。 自己分析をしたいので教えて下さい。

先日上司から出産祝いとして1万円を頂きました。 お返しなんですがいくらくらいで何にしたらいいでしょうか。 ちなみに上司は50代の女性です。 ネットで調べると半返しなので金額は3～5千円くらい、タオル・石鹸・砂糖などがいいとあります。ある程度の役職の方なのでいろいろ貰っていると思うので、カタログギフトがいいのかなと考えています。 また渡す際には会社で手渡しがいいでしょうか、それとも自宅に送るのがいいでしょうか。 教えていただければ助かります。 よろしくお願いいたします。

派遣で就業しています。 現在の企業は入って２ヶ月位になりますがストレスからくる体調不良で、今後の事を悩みはじめています。 特定のタイプの人間の対処方法です。 必要以上に部長職の方や他の数名の社員の方から監視というか行動を見られているように思います。 自分の思う通りに私を動かそうと、あの手、この手を使って弱点を探しているように感じます。 雰囲気やその他の状況を見て、巧みに人を心理操作しようとするタイプだと思います。 私もあからさまな嫌味を言われたり、心理的弱点をつこうとしているような言動をされたりしています。 最初のうちは、矛盾した言動だし気にしないようにして無視していたのですが、日に日にエスカレートしていき、怒りやら悔しさやらで体調に出てきてしまいました。 電話応対している時に故意に非常に大きい咳払いをしたり、舌打ちをしたり、独り言で卑劣な事を言ってきたりと細かいジャブを受けてとても不愉快です。 こういう状況もあり仕事に集中できずに、体調も壊しているので休まざるを得ず、さらに仕事が遅れ、、という悪循環です。 おそらく、人を思い通りに動かそうとしている人間には、私は生意気なヤツという風に見られているのだと思います。ただ、こういう人はどこにでもいて、辞めるにしても何か対処法を習得して辞めたいのです。そしてこのタイプの人は必ずＡ型でした。私はＡ型の人の人を型にはめようとしたりとか、弱点ついて面白がるような行動が非常に屈辱的に感じます。結局自分の事しか考えていないのに協調性という名目で人をもてあそんでいるようにしか思えないのです。もちろんこのように幼稚でないＡ型の人もたくさんいるのですが・・・。 同じように感じている方はいませんか？ また皆さんだったらどんな対処法をとりますか？ こういう人たちの心理ってどんななのでしょうか？

任期なしの私立大学の専任講師の初任給というのはどのくらいでしょうか。 大体どのくらいの年数をかけて、どのくらい年収があがって行き、助教授、そして教授になっていくものでしょうか。 教授にもなれば経済力もかなりあると聞きましたが、専任講師時代は厳しいものがあるともお聞きしました。 人それぞれ、大学にもよるというのが事実でしょうけど・・・全国的には有名ではないけど、地域的にはとても有名な私立大学です。専任講師時代に、結婚して子供を産むだけの余裕はあるものでしょうか。 そのような生活をされている方のご意見もお待ちしております。

昨日、大手銀行の内定Aを辞退しました。もう一つ行くことを決めた会社Bも銀行に近い企業なのですがあまり知られたところではありません。 私の就職活動を思い起こしてみれば就活を始めた頃から辞退した企業のほうが行きたいという気持ちが断然に強かったにもかかわらず、悩み始めると大量採用・実際に働いている行員の方の薄給で仕事も大変という言葉ばかり目がいってしまい自信がなくなりBに行こうと決めてしまいました。 しかし、辞退をした後予想もしていなかった程の後悔の念が私を襲ってきました。今も、震えがとまりません。Aを辞退したときにはあっさりと辞退を受け入れられ、私は大して必要な人間じゃなかったんだと感じました。しかし、どうしてもAで働きたいという思いが強すぎて心が押しつぶされそうです。 Aには本当に失礼で社会人として認められない行為かもしれませんが、働けるなら働きたいです。 もう一度お電話して辞退をなかったことにしてもらいたいと思っています。 同じように内定を辞退した後で内定辞退を覆して現在働いてる方や同じような境遇の方にどうやって対処したかお聞きしたいです。 他の方にも私のこれからとろうとしている行為への率直な意見をお聞きしたいです。 一生のことがかかっているのでとても気持ちがメタメタです… 回答を宜しくお願いいたします。

いつもお世話になっています。 先日、クラスの同級生数人(男5対女3)で呑みました。 好きな女の子が私の隣に座ったのですが、好きな女子が酔っ払った勢いで私の腕を掴んだり、体を抱きしめてきたり、「妹にしてくれー！」と叫んだりしてくれました。 私が「彼氏いるの？」と聞いたら、答えてくれませんでした(；・∀・) 「結婚を前提に付き合ってくれ！」と言ったら、「いいよ～」と言われました。 これって、私の事を好きと言う事でＯＫですか？(呑み会の場での事なのに、ポジティブ過ぎてスミマセン) 彼氏が、いようが、いまいが映画に誘おうと考えています。 もうちょっとしたら、また同じようなメンバーで呑み会があります(；´∀｀) 宜しくお願いします。

ほとんど可能性が０に近いことに対して 「たとえ天と地がひっくり返っても絶対にそんなことはありえない」などと表現されることがありますが、 このようなニュアンスで 誰もが納得してしまうようなユニークな例え方っていっぱいあるとおもいます。 たとえば 「～することは宝くじで１等を当てることより難しい」 「これは高校野球のチームが巨人に勝ったことと同じぐらい奇跡だ」 「飛行機が落ちることよりももっと可能性は低いよ」 など 私のこのたとえ方は一般的でごく平凡なものですが、他にはどんな面白いたとえ方があるでしょう？ 少々ブラックなものでも結構です。 みなさんからの回答をお待ちしています。

私の母が相続に備えて、税理士に相談したいと考えています。 以前別件で依頼した税理士は計算違いなどで、加算税を取られてしまったこともあり、つてがありません。 1)税理士を紹介してもらうルート 2)自分に合った税理士さんを選ぶポイント 3)どれくらい費用がかかるのか について、教えてください。

妹が、今付き合っている相手と結婚しようと考えています。 もちろん、兄としては祝福してあげたいのですが～ちょとサミシイ～、 話を聞いてちょっとどうかなと思うフシが合ったので、ご意見伺いたいと思います。 前から、共働きだけは絶対嫌だと言っていて、生活が苦しくなる様なら結婚なんてしない方がいい・・・ と豪語していました。 別にうちもそんな金持ちではないですが、女の子一人なので結構不自由無く育てられてたと思います。 小さい頃からいくつも習い事をさせて貰ってましたし、中学から私立で留学もさせて貰ってました。 そんな妹が選んだ相手が「公務員１種」いわゆるキャリア・エリートってやつです。 お給料面はそこまで良くないんじゃないかと思うんですが、社会的ステータスも高いので魅力らしくて。 別に文句をつける訳じゃないんですが、妹は余り相手の人を好きじゃない様なんです。 会うのが面倒くさいとか思う時もあるらしく。 兄として、やっぱり幸せになって欲しいので、何とか説得したいのですが、公務員１種って結婚相手としてそんなに良いものなんでしょうか？ （給料」・待遇含めて） ついでに、うちの妹は25歳で兄の自分が言うのも何なんですが、結構美人でもてる方だと思います。 相手が妹に惚れ込んでいる様な感じらしいです。

音楽業界（レコード会社）に就職したいのですがリクナビでひっかかりません。どこで調べたらいいのでしょうか？ご存知の方いましたらお願いします。サイトとかでもいいです。

　職場や仲間内の食事の場などで、知っている人が電話の対応をしていて横から会話が聞こえたとき、一般的なマナーとしてどう対応したらいいのでしょうか。 　私は聞き耳を立てるのは失礼にあたると思い聞こえないように努力（聞こえても内容には一切触れない）していますが、中には始終聞いていて電話の後に「それでどうなった？」とか聞く人もいます。 　話を聞かないと「無関心な人」と扱われ、盗み聴きすると「おせっかいな人」と扱われそうで困っています。

内匠頭は江戸城の調度品担当長官、上野介は群馬県 担当副長官と考えます。殿中刃傷事件の要因として、 群馬の副長官の内匠頭に対する"いじめ"が挙げられる はずです。上野介と内匠頭はそんな関係なのですか？ 逆はありえないのですか？ ご教授の程よろしくお願いします。

昨日、ネットで岡田有希子さん→集団自殺の心理を調べてたら、当時の現場写真やテレビ放映の様子が閲覧出来て、びっくりしたというか、ショックでした。エンマという雑誌の存在を初めて知って、え・・・という感じでした。 それで思い出したんですが・・・ 豊田商事事件の殺害リアルタイム放映・日航ジャンボの川上さん救出・宮崎勤に殺害された幼児の玄関先など、態々テレビや雑誌に出す必要ってないんじゃない？って、小学生～中学時代に思ったんですが・・・ 岡田さんが自殺した翌朝、購買部に買物に行った際、店番の先輩が死体が掲載されてる雑誌見てて、偶然見てしまったんですが・・それ以外にアップで掲載されてる出版物が多数有った事・テレビ放映を初めて知り、ショック受けてしまいました。 先日偶然、出版業界の方と面接する機会が有った時も、意外に考えてが古くて、びっくりしたんですが・・・ 私は３１歳なんですが、同じ年代から上の方は、当時や現在、何か感じて来た事って有りますか？ 昔はテレビや雑誌以外に娯楽が少ないから、こんなもんだったんでしょうか・・・？ ちなみに私は岡田さんは睡眠不足の過労死に思ったんですが・・・未だに相沢社長は俳優さんに責任転嫁してんのかい？ってびっくりしたんですが・・・

今の会社は入社3年目です。同じ時期に入社した3才年下の男性社員が悩みの種です。常勤が6人しかいない会社の事務をやっているため、接触は避けられません。 社会人としての常識が欠けているのは、私だけでなく周りの人全員が感じています。 わざとではないようですが、事務手続き上報告してもらわなくては困ることも言ってくれなかったり、同じ事を何度も聞いてくるので業務にも支障をきたします。 本題です。 差し入れでいただいたお菓子や果物は次の日になるとほぼ残っていません。 先週の金曜日、取引先からジュースのセットをいただきました。24本入りのもので8本を冷蔵庫に入れて、残りは冷蔵庫の近くに置いておきました。 今朝出社すると、16本置いてあったはずのジュースが9本しかなく、「あれ？」と思い冷蔵庫を見ると、4本しかありません。週末の間に11本無くなったわけです。 土曜日に出社したのは彼を含め二人。 以前には、ペットボトル900mlのコーヒーセットをいただいたとき、彼が出掛ける前に自分の水筒にドボドボ注いで持って行ったり、頂き物の洋菓子を一ついただき「明日はこれをたべよう」と楽しみにして次の日に出社するとなくなっていたと言うこともありました。 今までは「会社でいただいた物で、まだ食べてない人もいるのだから、こういう食べ方はよくないよ」と注意していましたが、細かい事を言うと思われたくないので今回は何も言いませんでした。 が、こんなくだらなく、業務に関係の無いことでイライラしてしまう状況と自分に腹が立って仕方ありません。こんなことでイライラしてしまう私は心が狭いのでしょうか？ご意見お聞かせください。