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公務員の将来性について教えていただきたいです。 公務員はイメージとしては、安定していて、収入もそれなりにあり、贅沢はできないまでもそれなりによい生活が送れる、、、 これは昔の話で、今後はそのようなメリットもなくなってくるのでしょうか。 最近公務員への風当たりも強いし、、、 地方公務員と国家公務員ではやはり将来性や収入の面で大きく違ったりしますか？ 年収を聞いてみたら、２０代後半で４００万円台、３０代前半で５００万円台と言われ、これは結構少ないのでは？？ と思ったのですが、、、 すみません、教えて下さい。

　自分は大学で線形代数や統計を学んでおり、それを生かせる資格としてアクチュアリーがありことを知りました。ただ、調べたところによるとアクチュアリーというのは理系の超難関資格で、合格するのに１０年を要するとか、東大早慶で平均以上じゃないと難しいとか、想像を絶する難易度のようです。 　しかも、自分は入試で数学を使わなかったので、実は高校レベルから復習しているところなんです。大学は２流といったところでしょう。 　そこで、アクチュアリーの方、試験を受けた方、また、情報をお持ちの方、実態はどのようなものなのか、回答お願いします。

あなたならどう対処しますか？ 主観ですが、人間的にも非常に品性に欠けるタイプです（大汗

昨日、「内定返事を引き延したい　正社員なのに勤務地が客先は 派遣？」という質問をしたものです。 現在内定が決まった会社（IT関係）で、勤務地が都内23区客先 や本社の場合もあります。 もしかしたら「特定派遣」なのでは？と思ったのですが、 それを見分ける方法はありますか？ IT関係は客先常駐が多いとのことですが、 HPなどを見てもよくわからないのです… 参考までに特定派遣のデメリットなどもありましたら 教えてください。 よろしくお願いします。

「女性は男を見てるところは見てる」とたまに聞きますが、 男のどんなところを見ているのでしょうか？

7月頃日経新聞にモラハラ（モラルハラスメント）についての記事が載っていました。 私はモラハラについて知りショックを受けたのですが、この言葉は昔から使われていたのでしょうか？ 日本で認知されだしたのは私が知る限りでは最近だと思います。 モラハラという横文字ですが、和製英語ではないと思います。 すると、どこからきてどこの国で生まれた言葉なのか気になりました。 モラハラという言葉はいつどこで認知されだしたか、教えて下さい。

警察官の態度が悪い場合や、警察官への苦情は何処に相談すればよいのでしょうか？例えば所轄の場合は県警なのでしょうか？そういった場合、身内の事なので改善、もしくはうやむやにされるのでしょか？

小さい頃から、学芸会、修学旅行、文化祭など 一つの事を皆でやることがすごく苦手でした。 一歩引いた冷めた目で見てしまうんです。 性格はクールなんですが、親しい友人とは 普通に騒いで遊べます。 協調性はあるんですが、すごく自分に無理 してます。 性格上なんでしょうかねぇー。 同じような方いますか？ 直った方います？

よく学歴差別はあると聞いたり、もうほとんどないと聞いたりしますが実際どうでしたか？　 ある程度の学歴を表示してもらっていつ就職活動したか等書いてもらったらありがたいです。 また、人事担当者様の回答もお待ちしております。 色々な大学のHPを見ているとあるような気もしますけど・・。

あまり意味はないのですが何故か気になっています。 法務省事務次官と検事総長どっちが上でしょうか？ それと 国立大学の教授と省庁の役職で同格なのは何でしょうか？ 局長ぐらいですか？ 給与体系とか、叙勲の基準などで決まっていたら教えてください。

こんにちは。 主人の会社ですが、 春に夏季賞与を出すと言ったのですが、 未だに、夏季賞与が支給されていません。 ８月末に会社の掲示板に「遅くとも少なくとも夏季賞与は支給する」 とあったそうです。 先日、社員の奥様らしき人から「夏季賞与が出ない」と 大クレームがあったらしいのですが、 それでも、支給される気配はありません。 去年の８月に入社して、１２月の末には寸志が支給されました。 主人は、「こんなに働いているのに、賞与が出ないのは、 俺に何か問題があるのでは？」と気にしています。 （朝の７時頃出社して、家に帰宅するのは深夜３時頃ということも よくあります） やはり、「遅くとも少なくとも夏季賞与は支給します」とは、 書いていたとはいえ、この時期に支給されないということは、 やはり、夏季賞与はないと考えた方がいいのでしょうか？

教えてください！ 社会性があったり。 リアルであったり。 大人が主人公であったり。 弘兼憲史みたいに有名じゃなく、 もっと隠れた名作教えてくさい！！

私は中小企業に勤める３０代前半男です。 ごくごく普通のサラリーマンです。 ＴＶでよく見る成功してる人（社長、ある分野で成功してる人）などのお金持ちと比べてなんでこんなに差があるのだろう。と落ち込む毎日です。 何が違うのでしょう。成功するにはどうすればいいのでしょう？ 激励、叱咤、アドバイス何でもかまいません。 お願いします。

転職を考えています。 いろいろな転職サイトや、転職マニュアルを読むと、 まずは直属の上司に退職の意思を伝えると書いてあります。 その直属の上司っていったい誰なんでしょう・・？ 主任、チーフ、マネージャーと居ますが、 主任でいいのでしょうか。

１０月８日夕、温家宝首相主催の晩餐会での　安倍首相のあいさつ原稿に対して、準備側の外務省高官によれば、「あいさつ原稿に対して中国側が修正を求めてきた」とのことであった。安倍首相は、「なぜ私のあいさつの内容を事前に中国側が知っているのか？」、「こちらは温首相のあいさつを把握しているのか？」と聞いたそうですが、首脳会談で安倍首相をサポートする外務省の高官達は、どんな役職（ポスト名）の方々が、サポートなさっておられるのでしょうか。

年俸で会社勤務しています。入社時の雇用契約では、「休日は暦どおり」とされていますが、入社後に年間労働時間が不足するという理由で時々土曜出勤を命ぜられます。年俸制の社員に年間労働時間は適用されるのでしょうか？と言うのは、就業規則には昇給とか昇格とかありますが、これらは全く適用されません。 そもそも、年間労働時間を規定する法律は存在するのでしょうか？

　日本語を勉強中の中国人です。「今回は始末書を書かせるほどのことではないでしょう。口頭で注意しておいてください」という文を読んだのですが、シチュエーションがよく分からないので、意味もよく理解できません。話し手は聞き手にもう1人を懲罰することについて指示をしているのでしょうか。それとも聞き手を懲罰することについて言っているのでしょうか。恐れ入りますが、ありえるシチュエーションを1つでもかまわないので、挙げていただけないでしょうか。 　また、話し手が聞き手にもう1人を懲罰することについて指示をしているつもりで、勝手に作った文なのですが、「口頭で注意してあげておいてください」は正しいのでしょうか。 　質問文に不自然な日本語がありましたら、ご指摘いただければ助かります。よろしくお願いいたします。

夫が週に2回は必ずといっていいほど、会社関係 の人と飲みに行きます。 帰宅時間はいつも遅く、夜中の1時とか2時です。 もちろんタクシーで帰ってきます。 私は終電で帰るように言ってるのですが 聞く耳持ちません。 世の奥様方にお聞きしたいんですが 働く男にとってこれって普通なんですか？ 私が甘やかしているのでしょうか？ よろしくお願いします

浅田次郎さんのプリズンホテルのような、笑いながら泣けるようなハートフルコメディーの小説を教えて下さい

管理職（係長）クラスに昇進の話がありましたが、 管理職手当て３万円では残業代で得るプラス給与分（年平均１８万円で今後も現業中心の仕事で肩書きだけの役職で仕事に変化はなさそう）は得られません。管理職が部長程度なら１５万円の手当てがあり良いが管理の仕事などほとんどしない係長では不公平です。残業代減らしのため役職乱造しているとしか思えない。 管理職とはどのレベルから言うのか、なぜ管理職には残業代の支払いが 強制ではないのか法的根拠があれば教えてください。