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某中小企業のサイトを見ていたところ、実際には取引がない大企業が主要取引先にかなりありました。 このような場合、名前を使われた大企業側は迷惑だと思いますが、どのような対処をなさるのでしょうか？

わたしの会社では30代～40代が仕事の権限を掌握していて、20代は本当に簡単な 仕事しかさせてもらえない。ほかの大企業の人に相談したら 「むかしは最初の1～2年目は書類の整理ぐらいしかさせてもらえなかった、 いまの若者はめぐまれているよ」 といわれた。大企業とはそんなものなのか？

民間企業の筆記試験について質問があります。 企業のホームページを見ていると新卒採用の選考方法に筆記試験と書かれている場合があります。 全学部卒業予定者が受けるテストってどんなテストなんですかね？ 文系、理系が同じテストを受けるということで人間性を見るようなテストなのでしょうか？詳しい方いましたら教えて頂けると助かります。<(_ _)>

高３受験生です。 私は将来　具体的には決まっていませんが 国際協力に携わる仕事に就きたいと思っており、 大学では主に発展途上国の紛争、貧困などの諸問題について研究したいと思っています。 また、法律がない国の法律を作るお手伝いをする仕事について知って以来、興味があります。 前期試験では筑波大学の国際総合学類を受験したのですが 判定ではボーダーぎりぎり下だったので、いまいち受かっている自信がありません。 センター利用で中央大学の法学部・国際企業関係法学科に受かっており、 国立後期は東京外国語大学カンボジア語を出願し、 現時点でＡ判定のため、受ければ受かるだろうと担任に言われ 中央よりも強く勧められているのですが、 もし前期がだめだった場合受けようかどうか（もし受かっても入学するかどうか）迷っています。 外大はレベルが高いですし、校風も含めてとてもよい学校なのは分かっていますが やはり学ぶのは特定の言語・文化中心であり、 地域を超えた国際関係学については弱いと聞きます。 サイトを見た限りでは「地域国際コース」が私のやりたいことに一番近いようですが そこで具体的に何が学べるのかイマイチ分からないですし、 国際法などを学ぶ場合　専門的に深く学べるのかどうか不安です。 カンボジア語が喋れれば現地で絶対役に立つ！とも言われましたが 逆に言えばカンボジアでしか活用できないため、どうなんだろうなーという感じです； 中央の法学部は「人の役に立ちたい」という人材を強く求めていると聞きますし、 やはりカンボジア語を極めるよりは専門的な国際法などの知識を身につけていた方が 将来役に立つのではないかと思っているため 中央に行きたい気持ちが強いのですが、 実際の所、この２校を比べてみるとどうなのでしょうか？ また、外大では英語と専攻の外国語の二ヶ国語しか学べないのでしょうか？ 主にアフリカで活動したいと思っているため、フランス語を学びたいのですが・・・ 在校生の方など、どなたか情報がある方はお願いします。m(__)m

株式投資を考えるに当たり、 1. 当該企業の国内売上高 2. 当該企業の海外売上高 3. 当該企業の商品の国内生産比率 4. 当該企業の商品の海外生産比率 これらを調べたいのですが、良いサイトやサービスなどありましたら ご紹介を頂ければ幸いでございます。 よろしくお願い致します。

・webの広告代理店 ・社員数12名(男4女8) ・福利厚生無し(厚生年金、健康保険の分は還元するから自分で入れというスタンス) ・試用期間3ケ月給料約20万 ↑ 上記スペックの会社の営業職で内定もらえたのですが、どうでしょうか？ 福利厚生全く無しで、 社長と常務以外の男性社員は20代というのが非常に気になります。 自分でも調べたのですが、 福利厚生が全く無いというのは、 数十年後の自分に対して、全く投資しないのとイコールだと感じました。 私は今年29歳の男で中堅私大(日東駒専レベル)卒、 職歴は営業職わずか半年と、 契約社員の塾講師2年(現職)です。 福利厚生が全く無い企業でも、 正社員の内定をもらえただけマシと考えるべきでしょうか。 面接の時に福利厚生の事については 「社会保険は厚生年金に加入しない分は、 給料に還元しますので、あとはご自分で自己投資するなりお考えになって下さい。」 と言われました。 しかし、 試用期間の３ケ月は給料約２０万で、 その後も年棒350～400万と、 自分で保険や年金に加入すると考えた時に、 決して高い年収だとは思えません。 私の経歴で、 正社員として雇用されるチャンスもなかなか無いでしょうから、 冷静な判断ができません。 お知恵を貸して下さい。 宜しくお願い致します。

一概に決まりはないかと思いますが、企業（いわゆる一流企業）にアルバイトとして雇用された場合、最初履歴書を提出するわけですがそこに書かれた個人情報はどの程度保護されるのでしょうか？ 保護されるというのは、社外に漏らさないのはもちろんのこと、採用した部門内ですら特定の人しか見れないようになっているのでしょうか。 履歴書提出後、たとえば人事部の女の子がそれを上司から渡されて学歴や成年月日や職歴等を人事管理データベースに入力したりするときに（そういうことするんですか？）、見られてしまうのでしょうか？ すると社内でランチ時等にその子の知り合いの社員等に「今度入ってきた○○さんって○○大卒なんだってー、三流じゃーん」とか「あの人若くみえるけど○○才なんだよ」とかバラされてしまいますよね？ カリカリしすぎですが、雇用における個人情報の社内での取り扱われ方についてご存知のかたはいらっしゃいますか？

バナナで有名なDoleがやっている「Dole Cafe」やハーゲンダッツがやっている「LA MAISON GINZA」がありますが、その他に有名な企業が手がけたカフェをご存知でしたら教えてください！

職種や条件によっていろいろ変わるし詳しく書くと長々しくなるので主観的でも構いません。どちらを選びますか？またなぜなのかの説明も出来るだけでいいので回答してほしいです。とても抽象的ですが回答お願いします。

ある企業の採用審査の中で、SPIを受験するように言われ行って来ました。 すると次は、企業まで来て適正検査プラス面接を受けるように指示が出ました。 二回も適正検査を受けさせる企業とは何を考えているのでしょうか？ 私のSPIの点数が悪かったため、再度、挽回出来るように特別にもうけてくれているのでしょうか？ それとも何か意図があるのでしょうか？

35歳の男性です。 このたび契約社員として勤務しているA社）ら契約を打ち切るという申し入れがありました。 A社はB社と派遣契約をしていて私はB社に3年以上同じ業務を行っております。 派遣の場合は確か法律で3年以上同じ業務に携わった場合は正社員になるかどうかを聞くと言うようなものがあったかと思うのですが、契約社員の場合はこのような法律は存在しないのでしょうか。 B社に対してはおそらく派遣先なので法律うんぬんと言うのは違うと思うのですが、A社に対しては法律的に何か対策が打てるのでしょうか。 A社に対しては正社員になりたい旨の打診は過去に何回か行ったのですが、スキルが無いからダメと言われてしまい。資格を取得しましたが、やはり同じことを言われています。 口頭での話しですから証拠は何もありません。 また、有給が22.5日ありますが3ヶ月で消化しろといっています。買い上げはしていない。一気に取ってはいけないと一方的に言われましたが、この点に関しても何か法的にあるのでしょうか。 私の職業は専門職という部類に入ると思うパソコン関係です。実際の業務はヘルプデスクと同じようなことからプログラム開発まで行っています。 希望としてはA社に正社員として雇用される。もし不可能であれば金銭的に解決できるのか。 再就職が決まればいいのですがこのご時世とても不安です。

支持している世界的大企業の日本法人に製品アイデアを送りたいのですが（決して、イタズラではございません。なんといっても、支持している起業ですから・・・。）、どのような形式で送るとよいでしょうか？ メール→メールアドレスが表示されているサイトがないため送信できない。 手紙→OK！ たしかに、手紙だとOKなのですが本社の人は見てくれるでしょうか？ また、メールアドレスを紹介しているサイトはありますか？ なお、このような場合、返信はきますか？手紙の場合、最後にメールアドレスを書いておきました。

女・２９歳です。 現在大手企業の一般職で事務職をしています。 現在の職場の人間関係には恵まれているのですが、仕事内容が社内でも単純な部類にあたり、将来２～３年後にあるであろう異動の際に、スキルの面で異動先の方に劣るのではという不安があります。また、このまま一般職で定年まで働くことにも不安があります。 その様な将来への不安から公務員試験を受験したところ地方公務員の総合職に合格できたのですが、いざ選択となると今の安泰な環境を本当に捨てていいのか？という迷いが出てきてしまいました。 現在の職場の上司が仕事面でも人間的な面でもとても尊敬できる方で、今まで育てて頂いたのに急に退職を申し出ることが裏切りのような気がしてとても抵抗があるという気持ちもあります。 また、部下が急に退職となると上司の査定にひびいてしまうというようなことを聞いたことがあるので、その様なことになったらどうしようという思いもあります。 もし転職の道を選ぶなら上司になんと言えばいいのかということも考えてしまいます‥ 皆さんならどの様な選択されますか？どんなアドバイスでも結構ですので宜しくお願いします。

IT業界について疑問がありますので投稿しています！ 大手のメーカーやシステムユーザー企業（前者はFUJITSUや三菱電機、後者はメガバンクや大手商社など）がシステムの構築などを行う場合、自社や自社子会社のエンジニアだけでなく、独立系のIT企業のエンジニアも引っ張ってくると聞いています。 そのような企業はなぜ、独立系の企業にエンジニアの派遣を依頼するのでしょうか。 ・自社と自社子会社だけではエンジニアの人数が足りない ・人数は足りているが、技術力やプロジェクトマネジメントに不安がある（独立系企業の社員で不足するマンパワーを埋める） ・人件費が嵩むのを避けるため独立系を下請けで安く雇う 自分ではこれくらいしか理由が思いつかないのですが… 皆さんのお知恵を頂けないでしょうか、お願いします。

大手の企業に就職するには、 学歴は重要ですか？ 頭が悪く（私立の4年生大学くらいしかいけない位）ても 面接次第で就職できる可能性はあるのでしょうか？？ 「その後の頑張り次第」であれば何を頑張ればいいのでしょうか？？ 回答よろしくお願いします。

この度は閲覧ありがとうございます。 長く読みにくい文章になるかもしれませんが聞いていただけると有難いです。 私は20代前半女性です。現在社会人です。 仕事は正直きついです。あまり詳しくかけませんが、いわゆるブラック企業です。でも営業職なのである程度の覚悟はしていました。1日13時間ほど勤務、土曜も出勤で、日曜はなにもなければ休みです。とにかく勤務時間が長く仕事もきついですが、職場環境に問題があります。ここで以前質問させていただきましたが、職場が喫煙所みたいです。20人近くが仕事をしながら煙草を吸います。私は煙草が体質的に受け付けなくて目に染みたり頭痛が起こります。でも私以外の人は殆ど吸います。事務所に窓は隙間程度のものしかありません。一番若手なので何も言えませんでした。でもとうとう体がおかしくなり、先日駅で倒れてしまいました。電車とホームの間に足がひかかり、大袈裟かもしれませんが死ぬかと思いました。もう無理だと思いました。 そこで転職しよう、と本日面接を受けてきました。一応仮採用されました。オフィスは禁煙で、もうそれだけで気持ちが楽になりました。 退職願を出そうと思ってます。しかし問題が沢山あります。まず、凄いブラック会社なので逆恨みとかされないか不安で怖いです。営業といってもなかなかグレーな分野です。会社の電話番号を検索すると迷惑番号としてでてきます。だけど、自分を採用してくれた会社だし職場の人達は良い人ばかりなので、出来るだけ後味悪く辞めたくないです。本当に良い方達です。田舎から一人で出てきた自分を受け入れてくれました。まだ勤務して半年もたっておらず、自分でも甘えてますし弱いし職歴にもならないということは重々承知しています。 職場の方には感謝しているのですが、どのようにして切り出せばいいのかわかりません。明日も出社なので、明日退職願を提出しようかと思いましたが年末だしクリスマスだし何言われるかわからなくて怖いです。でも早く提出しないと辞められないので、悩んでいます。新しい会社の方は退職が成立したら連絡してくれたらいいと言われました。 もう一つ、現在社宅に住んでいます。家賃も高めで辞めたら引っ越そうと思ってます。でも引っ越させてもらえるのかわかりません。飲み会の席で、絶対に逃がさないと言われました。冗談だと思いますがそれがヤケに頭に残ってます。 最後に、給料をきちんと貰えるかわかりません。実際に先月は固定給の半分だったので。これが辞めるとなったら、一切貰えなくなるのではと不安です。引っ越すとなるとお金が必要となるので…。とにかく怖いんです。ヤクザとかに絡んでるわけではないですけど…。 退職願をだし、認めてもらい、辞めるにはどうしたらいいのでしょうか。いつ言えばいいのでしょうか。明日いうか、給料を振り込まれたあとの年明けにいうか悩んでます。タイミング的にも年明けにするべきなのかわかりません。 体のことはいいます。 情けない質問ですがどなたか教えてください。すみません。

「警視総監」って一般企業に例えると、社長みたいなものですか？

東京商工リサーチから、「TSR企業情報調査票」が送付されてきました。 当方、非営利団体・公営法人等に該当する団体です。 同様の質問も拝読しましたが、営利団体でしたら「あ～なるほど」と思う回答でしたが、当方のような団体で送付されて調査される意味が分かりません。 既に記載がある内容は、どこで調べたのかとも思いましたが、監督官庁に毎年提出する書類（運営の状況等を報告する義務があるため）を、情報公開で監督官庁に請求すれば開示されわかることなので、情報元はそこかなっとは思っていますが、同様に調べればわかることですし、わざわざ回答して返信しなくてもと思ってしまいます。 調査票の一部に、記入のお願いとだけ書かれ、送りつけてくるみたいなことに、疑問を感じますが、当方のような団体でも、記入し返送をした方がよいのでしょうか？ ご意見お願いします。

こういうカップルって結構いるんでしょうか？ 私の知り合いで１組だけ知っていましたが、彼女によくよく聞くと彼はそこの正社員ではなくグループ会社から親会社に出向されてる方でした。 ふとした疑問なんですが、やはり圧倒的に正社員×正社員カップルが多いかと思いますけど、一流企業、大企業（社員はそれなりにエリート）では職場内で正社員×派遣の恋愛から結婚に至るケースもあるんでしょうか？身近に知っていますか？

毎月14000円会社で掛けているようなんですが、実際にもらえる額より減らされる事ってあるのでしょうか？