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友人からの代理の質問です。 質問させていただきます。アドバイスお願いいたします。 先日、友人がある店の駐車場から出よとバックしたところ、止まって待っていた車と接触してしまいました。 友人の車の右側と相手方のフロントバンパー部分が接触し、友人の方は、ドア部分に少しこすり傷、相手方はフロントバンパー部分のナンバーの近くのところが長さ１０ｃｍくらい幅５ｍｍくらい塗装が剥げてしまいました。 警察を呼び、事故処理をしてもらいました。相手方が止まっていたということで、友人に非があるということになりました。 相手方の車はH１１年式日産キューブ。 友人の方は、個人オークションで購入したばかりで任意保険をその車にまだ変更する手続きをしてませんでした。（任意保険の件は相手方には話ししてません） 友人はバンパーだけの交換と思い、個人負担で相手方の修理をするという話になりました。 見積もりがあり、工賃１万、材料費（フロントバンパー交換と付属品で）４万。計５万。 以上を払おうと思っていたところ、請求書があがってきた、ということで観たところ、それ以外に代車代としてレンタカー４０００円の５日間、を請求されました。 友人の思いとしては、 １、代車のことは聞いていない。 ２、フロントバンパーを交換するだけでなんで５日分の代車代が必要なんだ？？ こちらが全額支払うと言ったから、足元見て、と言い、腹を立てています。 請求書は、相手方が勤めている運送会社が発行している請求書になっています。最初の見積もりは日産のディーラーから送られてきたけど。。。 そこで質問なのですが、修理代は全額払うつもりはあります。 果たして、代車代を払う必要があるのでしょうか？ 友人は、裁判になってもイイ。納得できないといっております。 仮に裁判になったとき、勝てる要素はありますか？ よろしくお願いいたします

営業マン１年生です。支払条件についてご教授ください。 現在プリンタを賃貸借契約するという案件を任されています。 そこで、質問です。賃貸借料金を１ヶ月ごとに請求をするの ですが、お客様からは、当該期間の翌月１日付けで請求書を 発行してくれと言われました。支払いは当該期間の翌月１０日 です。（７月１日から７月３１日までの賃貸借料金は８月１日 に請求して８月１０日に支払われます。） この場合、支払条件は「検収月翌月１日締め当月１０日現金支払い」 になるのでしょうか？ ご回答をよろしくお願いします。

和訳はあっているでしょうか？添削をお願いいたします。(外国人） Cause of Action 1 and Cause of Action 6 are the result of improper police conduct and therefore the police officers involved should be personally held responsible. However the rest of the 10 Causes of Action have to do with procedures/policies that are against the law. ※ The names of the Defendants are attached to this Motion. 請求の原因その一と請求の原因その六は、警察の不正行為の結果であるので関係する警察官は個人的責任を負うべきである。 しかし、残りの１０の請求の原因は法に反する手続き/方針と関係している。 ※ 被告の氏名は、この準備書面に付随している。

ある何にも有料とかの表示や確認画面が表示されなかったサイトを見ていたらいつの間にかポイントを使い切って料金がかかったり、そのサイト自体が登録しただけで入会金が必要だったりとか、不正請求があるそうです。その対処方法はとにかく無視！って聞きましたが、相手（悪徳業者）はメールや電話で指定した銀行口座などで振り込ませようと請求してくるのでしょうか？　auだったら有料サイトに登録するときEZパスワードを入力しないと無理ですし、その時点でauからの請求書とは一緒に来ないと思います。詳しい方いたら教えてください。

前回、http://mobile.okwave.jp/0a8a4c3bf08dc0c37e80bec6ba54ce5a/qanda.php4?qid=3687091ではお世話になりました！その後、賃貸会社から「請求書は届きましたか？」との連絡があり、その時に「退去時に聞いていない範囲まで請求がきているのですが・・・」と伝えました。すると賃貸会社側は「確認します」と。それから１ヶ月経ちますが未だに音沙汰なしです・・・ このままうやむやになることってありますか？ １ヶ月以上経ってからまた請求が来ることはあるのでしょうか？ ご意見、よろしくお願いしますm(_ _)m

こんにちは。いつもお世話になります。 ここのカテゴリでいいのか恐縮なんですが・・・ 現在、会社ではExcelで稟議書を書いています。 元データがあり、それを手直しして新しいものを作っている状態です。 しかし、この方法だと、直すべきところが直し忘れたり、また、同じ名前を表示させるためにリンクさせたいところが、物理的にリンクがはれないため、何度も同じことを入力するのも手間です。 来年から稟議書をつくる機会が増えると思われ、現在のやり方が合理的でないと思います。 で、本題ですが、稟議書をつくれるソフトを探しています。 要は、もっと効率よく稟議書がつくれればそれでいいです。何かほかにいいアイディアがありましたら、ぜひそれもお教えください。 注文書や注文請け書、受領書、納品書、請求書なども一緒につくれるとたすかります。 必要ありましたら補足いたします。 どうぞよろしくお願いいたします。ｍ（＿＿）ｍ

国が民間企業等から商品やサービスを購入した場合，その商品やサービスの代金は国が民間企業等からの請求書を受領してから２０日か３０日までに支払いといけないということを聞きましたが，本当なんでしょうか。 これが，もしも本当ならば，どこの条文等に規定されているのか教えてください。 どうぞ，よろしくお願いいたします。

今住んでいる賃貸マンションの管理会社が去年変わり、今年更新を迎えます。 更新料の支払いに関しての書類が先日届いたのですが、以前の管理会社のときよりも高くなっております。 更新契約書に記載されている内容は下記のとおりです。 ーーここから ・家賃 ・更新料（家賃１ヶ月分） 上記以外の契約条項は従前通りとし、賃貸借契約書に記載されている各文条文を遵守するものとする。 １、更新に際して「乙」は「甲」に対して、上記の更新料を、管理会社に対して更新事務手数料を支払うものとする。 ２、特約時効は原契約によるものとする。 ３、本書の定めのない事項については全て原契約によるものとする。 ーーここまで 上記の通り、更新契約書に記載されている金額は、家賃と、更新料（家賃１ヶ月分）のみです。 にもかかわらず、請求書には、下記の料金が追加されており、その金額を支払わなければいけないような形で書かれております。 ・更新料（家賃1ヶ月分） ・緊急対応サービス費 ・入居者保険料（家財保険） 以前までは、緊急対応サービス費も、入居者保険料というものもありませんでした。 以前までの更新契約明細書は以下のとおりです。 ・更新料（家賃１ヶ月分） ・火災保険 ・更新保証料（家賃保証会社更新料） 以前までの管理会社（１０年以上前に契約した内容がほとんど変わっていないもの）との賃貸借契約書（特約含む）には、更新料を払うことと、火災保険に同時に加入することは記載されていますが、 今回変わった管理会社の、緊急対応サービス費、入居者保険料（家財保険）を支払わなければいけない条文などはないです。 また、請求書の備考欄に、「すでにご加入済みの保険を更新される場合」という項目があり、赤文字で早急に弊社までご連絡の上、ご自身でお手続きくださいますようお願い致します。（更新契約書ご返送時に、保険証券の写しの同封お願い致します） と記載されています。 また、 入居者保険料（家財保険）の申込書には、お客様のご意向に合致している場合のみ申し込みください、という同意欄まであります。 管理会社変更時に届いたお知らせ、同意書に記載されている内容は下記のとおりです。 ーーここから ご契約内容につきましては、以下の[賃貸借契約の基本内容]の通り、引き継がせていただきます。 家賃、敷金等の記載 ※その他賃貸借条件等は賃貸借契約に基づきます。 ーーここまで 上記にも、 ・緊急対応サービス費 ・入居者保険料（家財保険） を、更新時に支払わなければいけない記載はありません。 あたかも請求書の金額通り、 ・緊急対応サービス費 ・入居者保険料（家財保険） を支払わなければいけないようにかかれていますが、 ＞請求書の備考欄に、「すでにご加入済みの保険を更新される場合」という項目があり、赤文字で早急に弊社までご連絡の上、ご自身でお手続きくださいますようお願い致します。（更新契約書ご返送時に、保険証券の写しの同封お願い致します） と書かれているので、管理会社が変わる前までの火災保険を更新すれば、 少なくとも、 ・入居者保険料（家財保険） は支払う必要は、契約上無いと思っています。 管理会社が変わる前まで契約をしていた、火災保険の更新手続き書類はすでに届いているので、それを更新して、火災保険の写しを今回の賃貸の更新契約書と同封して送れば、今の管理会社が請求書に書いている入居者保険料（家財保険）は支払う必要はなくなるということで合っていますでしょうか？ また、緊急対応サービス費を支払わなければいけない条文等も契約書に記載はないので、その支払いもする必要がない、という認識で合っていますでしょうか？ よろしくお願い致します。

現在の会社に2010年１月に入社しました。 私がまだ会社に入る前の2008年７月頃のことですが、 とあるウェブ制作会社に依頼してに会社のウェブサイトを立ち上げました。 今回ご相談申し上げたいのは2010年の10月に突然送られてきた そのウェブサイトのサーバー料金の請求書に関してです。 明細にはサーバー料金2010年７月より１年分で計129,600円と記載されていました。 社員の入れ替わりが多い会社で、その当時の担当者が居なくなってしまっています。 そこで請求書の詳細について先方に問い合わせたところ、先任担当者と最初２年のみはサーバー代を無料にする約束だったが、２カ年を過ぎた７月以降から料金が発生したとのことでした。 しかし、どうやら口約束のみで書面等による証拠がのこっておらず、内容の真偽、 および開始期間、金額等の詳細も不明です。 こちらにも証拠書類が残っておらず先方に契約内容、料金規定等を記したEメールや書類を求めたところ提示されませんでした。 その時点では証拠書類が提示しないので支払いには応じられないと返答いたしました。 そちらのホームページもサービスにも満足しておらず、さらに告知をされていないサーバー代を急に請求されたのでその会社との取引は今後やめにしたいと思い、2010年の12月をもってその会社作成のホームページは閉鎖し、別のサーバーに新しいサイトを立ち上げました。 ところが最近またサーバー料金の請求が来ました。そこには2010年7月から2011年３月末までの月割り料金が記載してありました。先方はこちらの言い分は聞き入れず一方的に請求書を3回送り続けてきています。 そこでこのような場合どのように対処すれば良いか是非アドバイスいただければと思います。 個人的には以下の２点により料金を支払う必要は無いのではないかと思っています： 1. （先方の言い分がただしければ）先任担当者との口約束のみで書面等による証拠がのこっておらず真偽、および開始期間、金額等の詳細も不明であること。 ２．サーバー料金が発生する時点以前に料金の確認が来ておらず(8月時点でウェブサイトリ ニューアル等で色々連絡をしていたにもかかわらず）、料金が発生後の10月初旬に請求書が来ている。もし事前に知っていたらサーバー使用を続けるかどうかの選択ができたが この場合はウェブサイトを急になくすことは営業活動に支障があるため不可能であった。 ただしウェブサイト自体は2010年の12月まで存在したため、相手との妥協点として2010年12月までの分を支払うという選択も考えています。 民放的アプローチ、モラル的アプローチ等 色々なご意見をお待ちしておりますのでどうぞよろしくお願いいたします。

３２歳の主婦です。 ６年以上、うつ病など精神の病気にかかっており、通院・入院してきたものの、今まで障害年金という制度があると知りませんでした。 今回障害者手帳の更新で知りました。 今現在障害年金の申請をしようと、病院の先生やケースワーカー、役所に診断書など手続きを行っているところです。 色々調べたりしたところをまとめると ＊初診　平成１７年８月２５日A病院　病名は躁うつ、パニック障害、自立神経失調症 ＊A病院　最後の受診日　平成１８年１２月５日 ＊同じ月１５日に妊娠がわかり、産婦人科に受診したところ、赤ちゃんに影響があるので服薬を中断するよう指示を受け、安定期に入ってからなら屯用しても良いとの事だったので、A病院で最後にもらった薬の残りだけで授乳がおわるまで精神科に行かず我慢した（８月２１日無事出産） ＊平成２０年３月１９日、B病院にて受診 ＊平成２０年５月１日、引越しの為C病院に転院 ＊自立支援医療証　交付 ＊平成２１年４月、障害者手帳２級交付 ＊平成２２年３月、自殺行為を繰り返した為、D病院に１ヶ月保護入院 ＊平成２２年４月、現在通院中のE病院に転院 ＊病状は変わらず、浮き沈みがあり仕事をしても３ヶ月ほどで続かない 本来年金の遡求請求の申請になるそうですが、障害認定日が初診から一年半後から３ヶ月以内で、その時期妊娠中で精神科に行っておらず、産婦人科のカルテに上記にある通り残っており、診断書は作ってもらいましたが、社会保険庁の方の話だと、精神科での診断書じゃないので、病名はわかっても病状がわからないので極めて認定が難しいとの事・・・ ですがお腹の赤ちゃんに奇形をもたらすと聞いて、精神科に通う訳がないと思うのです。 実際妊娠中、授乳中、気が狂いそうになりながらも残ってた薬だけで頑張ったのです。 障害認定日より２ヶ月と２０日前の精神科での診断書なら、出してもらえると思うのですが、遡求請求は難しいでしょうか？ もし遡求請求が却下でも、現時点で障害年金の２級か３級に該当すれば請求日の翌月分からの支給は発生するのでしょうか？ それとも事後重症請求として、再度申請しなければいけないのでしょうか？ 役所の方の話だと、最初から事後重症請求にすれば、審査中の月の分、支給がなくなると聞きました。後、現在１２歳・１０歳・３歳の子供がいますが、世帯主が旦那で、私の収入で生計を立ててる訳じゃないので、子の加算もなしと聞きましたが、そうなのでしょうか？ 長文でわかりづらい文章だとおもいますが、どなたか知恵のある方、助言お願い致します。

現在、通勤災害による労災の認定のための書類を作成しています。 労基・健保組合・病院の間で話が食い違っており 板挟み状態になってしまい、身動きが取れない状態です。 頼れる方がいないため、教えてください。 労災の適用など考えていなかったため 災害にあってから２ヶ月ほど経過してからの請求となります。 労災指定病院にて、保険証を使用して受診をしていました。 今は通院をしておりません。 当初は１６号の３という様式で請求をする予定でした。 病院に問い合わせたところ、すでに保険料の締め日を過ぎているので 組合にレセプトの返戻を要求してくれと言われたため、組合に連絡し上記の内容を伝えました。 そうしたところ、組合のほうでは労災の認定が降りたと言う証拠がない限り レセプトの返戻はできない、と言われてしまいました。 なので、労基に連絡をし、決定通知書のようなものをもらうことはできないか という問い合わせをしたところ、そういったものは発行していない、という回答でした。 どうもこの中では組合の対応がおかしいようで１６号の３の様式では 請求ができない状態になってしまいました。 １６号の５を使い、一旦全額負担をしてから返してもらうという手もありますが 一時的にでも高額の負担になってしまうため、できれば１６号の３で請求をしたいと思っています。 なんとか１６号の３で請求することはできないでしょうか？ 病院は少し面倒な手続きになりますが、やってくれると言っているので 問題は組合がレセプトを返戻してくれない点だけです。 これが無理な場合、１６号の５で請求をしたいと思いますが 組合に納入通知書を送ってもらい、残り７割分を払ってからの手続きの仕方がわかりません。 労基に相談したところ、まず労基に書類を提出し、１ヶ月ほどたっても音沙汰がなければ 認定がおりたということなので、組合に納入通知書を送ってもらうようにということでした。 労災の認定がおりたかどうかというのは、こんなにも曖昧な判断をするしかないのでしょうか？ このような判断で組合が納入通知書を送ってくれるのですか？ 組合のほうには、労災の認定がおりたという連絡がなんらかの形でいくのでしょうか？ そして、全額負担したぶんのお金は、どこからどのような形で返還されるんでしょうか？ どこに連絡しても、なんだか曖昧な説明しかされず、非常に困っています…。 勤務しているところが少し特殊な会社なため、労災などに詳しい担当者がおりません。 ご教授の程、よろしくお願いいたします。

こんにちは。 ビルの管理会社に勤めています。 借主さんからの共益費を管理しているのですが、 最近、今まで自動送金で振込みをしてくれていた 借主さんが「口座引落に変えて欲しい」と言われました。 私はそのへんの仕組みに詳しくなく、とりあえず メインバンクに行って口座振替依頼書をもらってきました。 (借主さんとうちのメインバンクは一緒です） 本当に低レベルなことを聞くようですが、 この依頼書を提出したあとは、月々こちらですることが 発生しますか？ 「銀行に請求書を出す」とどこかに書いてあったのですが、 毎月銀行宛に借主さんの口座から幾ら引き落としてくださいとの 請求を書面でするのですか？ 共益費は毎月同じ額なのですが。。 すみません・・誰も聞く人がいないので(>＿<: 銀行にこんなこと聞いたら恥ずかしくて窓口に 行けなくなっちゃいます(涙) よろしくお願いします・・・

既に合意、捺印された遺産分割協議書に基づく支払請求の裁判を考えております。祖父、祖母が他界し、その遺産相続の話を完了し、遺産分割協議書に捺印しましたが（私の父も他界していたため代襲相続）、そこに明記されている「負担調整金、１７００万円」が今だに支払われていません。 いろいろ支払えない理由をこちらが尋ねるとしてきますが、叔父はかなりの資産家ですので、金銭的には支払えないことはありません。 すでに当該「協議書」の締結から１年以上経過してしまったため、裁判を起こそうと思っていますが、裁判費用など、まったく見当がつきません。この手の裁判を起こした場合のおおまかな裁判費用について、アドバイスをいただきたく、また、当該裁判費用はこちらが勝訴した場合は、叔父に請求できるものなのでしょうか？ どなたか知識、経験のあるかたがいらっしゃったらアドバイスいただきたくよろしくお願い致します。

解雇予告について教えてください。 先月就職した会社にて、試用期間１７日目に即日解雇を言い渡されました。 そこで解雇証明書を請求し、何とか書いてもらったのですが、 解雇予告日の記入欄に、５日前の日付（就労して１３日の日付）が書いてありまりました。 会社側としては、就労１３日中に解雇予告をしたのだから、 解雇予告手当を払わないように、日数を誤魔化したのだと思います。 このような場合、泣き寝入りするしかないのでしょうか？ このように解雇日数に虚偽の記述をする事に違法性はないのでしょうか？ どうぞ宜しくお願いします。 その他争点となる項目 ・雇用契約などの書類は一切ありませんでした。 ・解雇後、解雇証明書を請求したが、拒否されました。 （違法と知ったのか、その後先方から電話で雇用証明書を用意すると連絡がありました）

現在基礎2級受給中で2月からフルタイムで働きだしました。 しかし、6月末頃から再び調子が悪くなり、以前よりひどい状態になりました。 働いていた先は国民年金や厚生年金などきちんとある会社です。 こんな私でも、（今治療のため通っている）別の病院（今通院している病院は 自立支援で公費負担を受けているので）で 診断書なりを書いてもらえば、傷病手当金などもらうことができるのでしょうか？ どなたかお知恵をください。お願いします。 ちなみに就業前から精神障害者手帳や障害基礎年金は受給しておりました。 状態は就労前より悪い状態です、 なお、勤め先の会社の保険組合には傷病手当 傷病手当金・延長傷病手当附加金請求書と 労務不能期間に係る意見書（傷病手当金請求用）が ありましたので、疾病手当はある会社なんだと思います。 ちなみに月給は手取りで12.3万円です。

今日ＨＮＫの契約する方がきました。 自分は契約するつもりはなく、契約書などは取り交わしませんでしたが 『言い方として、いつか国民全員が払わなきゃいけない時がきたらそのときはさかのぼって払います。』 という言い方をしました。 その時その人が持っている端末で何かを操作していたのがすごく気になりました。 そのやり取りの後すぐに帰ったので、非常に気になって携帯でいろいろ調べた所、このやり取りで契約してしまっているんじゃないかという不安に駆り立てられています。 口約束でも契約になるとも書いてありますし、、 このマンションに住んで6年程経ちます。 伺いたい事は以下です。 (1)このやり取りで契約は締結したのでしょうか？ (2)過去にさかのぼっての請求書がくるのでしょうか？ (3)仮に請求書がきても無視し続ける事ができるのでしょうか？ また無視し続けて何か滞納延長金とか発生になるのでしょうか？ （一度払ってしまうと契約とみなされるとも書いてありました） (4)契約人がボイスレコーダーなど持っていて、このやり取りをとっていたりするのでしょうか？ 不安で不安で仕方がありません ご回答お願いいたします。

個人事業主に関して質問させて下さい。 【売上】 令和元年度、1000万円以下 令和2年度、1000万円以下 令和3年度、1000万円以下(確定申告予定額) 【適格請求書等保存方式】 令和4年中に申請 【質問内容】 ①.令和4年度の売上げが1000万円を超えた場合、 令和4年度の消費税確定申は令和2年の売上げが基準年と なるため、消費税確定申告書の提出は不要でよろしいですか？ ②.消費税の課税方法（原則課税方式・簡易課税方式）の申請はいつ行えばよろしいですか？ ③.令和5年度の消費税申告は適格請求書等保存方式で申請済みなので、 令和5年度は確定申告と消費税申告でよろしいですか？ ④令和5年度以降は、売り上げに関係なく、確定申告と消費税申告となりますか？(念のため確認) 今年度の売上げが1000万円超える場合という事もあり今後の事や、インボイス制度の開始するタイミングと、課税方式の申請のタイミングが解らず、どのような順序で動けばいいかと思った部分ではありましたので、詳しい方がいらっしゃるこの場をお借りし、投稿させていただきました。 何分素人なので、お手数をお掛けしますが、ご教授下さい。 宜しくお願い致します。

不安障害で休職し復職しました。 しかしその後も通常勤務ができず、６月は２３日から傷病欠勤、３０日に退職しました。傷病手当金はいままで請求したことがありませんが継続給付で退職後ももらえると知り、今回は請求したいと思っています。 しかし、継続給付の条件として、退職日に勤務していないことが必須と聞きました。 医師からは２６日付けで２ヶ月間の自宅療養が必要との診断書がでていますが、退職日の３０日は「休みにすると欠勤控除が発生してしまうから出勤のほうがいいんじゃない？」といわれたので遅刻扱いになりました。会社には診断書が提出済みです。 この場合退職日に出勤（遅刻ですが）してしまったので、継続給付の条件からははずれてしまいますか？診断書があるのだから出勤してるのはおかしいと思うのですが、欠勤扱いにいまから変更してもらうことはできるのでしょうか？月末で締めているはずなので、訂正してもらえるのか不安です。 すぐに仕事に就くことは無理なので、継続給付を受けられないと厳しい状況です。おわかりになる方、ぜひアドバイスをいただけたらと思います。

現在、大学で部活動をしています。 大学では学校で入っている学研災付帯賠償責任保険と、 部活動で入っているスポーツ保険の2種類の保険に加入しています。 去年の9月末に怪我をして接骨院に通っていました。 完治していませんが、保険を請求することになりました。 その際に医師の診断書が必要なのですが、 手数料として1枚3500円、2枚なので7000円が必要と言われました。 こんなにかかるものなのでしょうか？ 接骨院は看てもらうための金額が自由設定だと聞きましたが、 この診断書も自由設定なのでしょうか？ 治療内容があまり効果があるとは思えず、 さらになかなか治らない上に、 1回の通院で800円もとられて（接骨院にしては高いと思っています） 一人暮らしなので経済的にもきかったので、 通院を辞めることにしました。 そしてそれまでの治療費分の保険を請求しようとしています。 あまり信用できる医師だと思っていないので、 診断書の手数料も信用できずにいます。 こんなもんなんでしょうか？ 経験談やアドバイス、詳しい方の回答をお願いします。

現在我が家は他人の土地に我が所有の家屋を建て生活しております 今までは、文書での契約書等はなく、年末近くに家賃となるものを支払いながら親の代から数十年生活を営んでまいりました。 ところが先般地主より不動産屋を通じて、値上げの要求と契約書の取り交わしについての要求がありました。 これはこれで仕方がない事かと思っておりましたが、後日もらった契約書に、料金の取決めについては5年後との更新、土地の賃借の契約については10年毎に更新との内容が書かれておりました。 一般的にはこの内容別段不信な点はないかと思いますが、ただ10年の契約期間が到達した頃に、立退き等を要求された場合、当方としては地主に対して立退き料等の請求をする事ができるのでしょうか？　又、金額的にはどれ位の請求ができるのでしょうか？　更に自分の身を守る為に、契約書に一筆入れておくべき事柄はあるのでしょうか？ ご指導をよろしくお願いします