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質問させて下さい 現在、日本などでも、格差が広がってきています。 これは、いよいよ「資本主義社会」の矛盾が、あからさまになってきた、ということなのでしょうか。 そこで社会主義のことを思うのですが、 社会主義国になって、みなさんが懸念されているのは、 「独裁国家」になってしまうこと、かと思われます。 もちろん、それはあってはならないし、 恐いことだと思います。 そこで思うのですが、 「社会主義国」になっても、 北朝鮮のように、トップがおかしいことをやりだしたら、 即座に「民主主義」で選挙をやって、 それらを引きずり下ろす、ということをすればいいのではないでしょうか。 もちろん、トップの（トップというより、単なる代表者）悪口なども、言いたい放題。大いに結構。 民衆が大いに議論して、より「良い」代表がいたならば、 すぐに変えればいい。 そう思われませんか。 あと、社会主義などになると、「みんなが平等」で、 やる気がなくなる、という懸念もあるかと思いますが、 それも、医療費・教育費などが無料になれば、 そんなにお金に執着しなくても、「不安感」というものが、それ程なくなるし、 「いや、俺は金持ちになって贅沢三昧したい！！」という気持ちも、 そもそもその考え自体が「資本主義」に毒された考え方であって、 「果たして、そんなにお金だけがあっても本当に幸せか？」は、 長らく資本主義をやってきて、 みなさんも思い始めていらっしゃることかと思います。 いつも、そんなに「不安感」のいらない、 格差の少ない、 競争、競争、と、ならない社会ー。 そのお金の心配している時間を、もっと、自分のやりたいことに つぎこむ時間にできる。 そんな世の中は、実現不可能なのでしょうか。 今の世の中は、 とにかく金を儲けることに執着をし、 絶えず不安感があり、絶えず競争、を余儀なくされるー。 こう思われませんでしょうか。

はじめまして。 大学1年の女子です。 経済学のゼミで今度話し合いがあります。 初めてなのでいろいろな参考意見が欲しくて 質問させていただきます。 「国内地域格差は是正すべきかすべきでないか」 という議題なのですが 是正するというので意見を出すのですが いまいちどんな風に考えればいいかわかりません。 よろしければ意見をいただきたいです。 お願いします。

生まれの格差 19歳の学生です どうしようもないことだとは分かっているんですが、大学受験～現在において非常に心を悩ませていることがあります それは生まれた家庭によってその人の人生は大方決定づけられてしまうのではないかということです はじめてこのことを意識しだしたのは高校3年の、大学受験について両親と対話した時のことです 私は東京の私立大学への進学をかねてから希望していました 英語と国語が得意で、理数科目が極端に苦手というのもありましたし 都会の大学ではサークル活動も活発かつ大規模で、本格的な活動が出来るという憧れもありました そしてなにより田舎の生活に飽き飽きしていたのもあります ところが、父親から返ってきた言葉はあまりに辛らつでした 都会の私立にやれる金はない　どうしてお前にそこまで贅沢させてやる必要がある 家庭の事情も考えずに好き勝手な選択をするな　何様のつもりだ　と 父親はFランク大学に試験勉強などせずに入学し、遊んで4年間を過ごしたために、大学というものをそのような所だと考えています 昔から、学校の勉強なんてなんの役にも立たない、日本人が英語なんて勉強するな、数学は勉強オタクのやるもんだ　などとよく言っていたのを覚えています ですから、私の選択が癪にさわったのだと思います ここまで言われるとは一切想定しておらず、かつ第一志望への進学をも絶たれてしまったため かなり精神的に来るものがありました 結局地方の国立大学の受験を余儀なくされ、その年は不合格。翌年同じ大学にどうにか合格することができました なんであれ大学に行かせてもらっている時点で、充分に贅沢だとは思っていますし、感謝しています ですがその一件以来、私の心の中にわだかまりが出来てしまいました 周囲の人間を思い返してみると、男子でいう文武両道、女子でいう才色兼備な人々は大概が家庭が恵まれていました みな自分の希望したとおりの進路に行かせてもらえ、学力が足りなくとも推薦や傾斜入試でブランド校に進み、生活を謳歌しています 幼い頃からの習い事や、余裕のある生活を送ってきたことで、人間的に優れています また、親が先見的な思考や発言をするので、努力することの重要さを心得ています ところが私を含める、家庭的な事情で進路を限定させられた層というのは、クラスでもあまり目立たないグループであったり、特技や他より秀でたものも持っていない人間ばかりでした また、人間的にも内向的であったり、容姿も優れていなかったりととても不遇であったような気がします 大学に入学してからも、その格差は歴然として目の前に現れています 人間的に魅力があり、輝いている人たちはみな裕福な生まれの傾向があります 上流階級の人々は、自分がどうして勝ち組になれたかを知っているために、幼い頃から自分の子供にそのための投資が出来るんでしょうね 習い事も家計に余裕があるから習わせられるのでしょう 子供がダサいと虐げられないように、贅沢である美容にも気を遣ってやれるのでしょう 私には2つ下の妹がいますが、両親が服や美容にお金を出してやらないので年頃の女の子らしくなく、可哀想でなりません 高校も私より低いところに行ってしまいました 親が妹の大学進学に対して否定的なことばかり述べるので、どうやら進路のことを考えるのが億劫なようです　心が痛くて仕方ありません 自我をもたず努力を怠った私が悪いのは分かっています いまから決死の努力をして成り上がればいいというのもわかります ですがこの生まれへの劣等感、そしてもう二度と送れない希望に満ちた10代を思うと どうしようもない悲しみに苦しめられます このままでは物事を前向きに捉えることができそうにありません この愚かな思考をどうにか払拭したいのです なにか助言をいただけるとありがたいです

韓国の格差 例えば、日本で地方（田舎）と都市部の格差がある、また、中国にもそのような格差があるように、やはり、韓国にもそういった都市・地方間での格差といったものはあるのでしょうか。 あるならば、日本的な格差と同じような感じなのでしょうか。不勉強ですみませんが教えてください。

恋愛格差社会とは、日本の格差社会に関連して生まれた概念で、優れた容貌やコミュニケーション能力(特に前者)をもつ男女に異性が集中し、 その対極にある人々にはほとんど恋愛のチャンスがない、という現状を指す。 男性に顕著であることから、主に男性に用いられる。女性にこの概念を用いる場合には容貌やセックスアピールへの言及が不可避なのでセクシャルハラスメントとみなされることが多い。 その要因は多くの場合が美―すなわち『美の格差』の存在であり、優れた容貌を持って生まれた男女が大勢の異性を独占し、『その他大勢』の男女が一生涯かけても得ることのできない愛と快楽が彼・彼女らのもとに集中する、という現象に『格差社会』との類似性を見出すものである。 一億総中流意識の崩壊とともに『一億総均質』の幻想も崩壊を余儀なくされたことで、 10代のある程度若いうちから恋愛(性行為等含め)を経験し、以降途切れる暇もなく恋愛経験を積み、恋愛に適した人間性を含めた魅力にますます磨きをかけてゆく男女 18歳を過ぎても―更には成人しても色恋と無縁に過ごすことを余儀なくされ、金品などの付加価値をもってようやく一人や二人の相手が得られるだけの男女 更には30代になっても恋愛経験の1つもない男女 といった個人間の圧倒的な格差の存在を認めざるを得なくなったのが昨今であるとする。

日本は他国と比べて世代間格差が甚大などと聞ききました。 世代間格差があるとしたら、少子高齢化時代において 消費・内需が減縮する一方な気がします。 この世代間格差を是正する方法はあるのでしょうか？ 教えていただけたら、うれしいです。 よろしくおねがいします。

物価などを首都圏と地方で差を比較してみると、大きいのは、地価、収入、食費、などですが、同じものもあり、 家電、車、サービス関係、建築費、交通費などは、大差ありません。若年層での、購買力は、2倍以上あるため、首都圏への就職が地方の過疎化を促進しています。 平均収入に関しては、首都圏の半分になり、こうした不公平を固定資産税が、補っていると思いますが、適性金額なのか今後勉強したいと思っています。 例えば、地方では、東京で20万のパソコンが （住民IDを提示して）10万で買えるとか、県民所得に応じて、消費税を５～10％に変える事はできないのでしょうか。この場合の問題点や世界各国の違い等も教えていただきたくよろしくお願い致します。

男女格差レポートで日本が105位でしたが、これって問題なんでしょうか？

就職するときに・・・ 大学が一流である場合と・・・ 三流である場合・・・ エントリー拒否されることが多いの は後者の方です。 無論、人生全体を通してみれば・・・ ほとんど無意味なことですが・・・。 Ｗ大学出たのに、ゲイボーイをやっていたり Ｔ大学出たのに、乞食をしていたり・・・。 生きる権利はあるが、仕事をしたことにならない ような方は義務を果たしておりません。 ここでは、そのようなことは別にして・・・ 大学をエリート校にしたか、ＤＱＮ校にしたかによって つきあう人間もまた違ってくると思います。 そういった格差について、皆さんの意見を お知らせください。

欧米との格差拡大について(特にアジアは)どのようにすれば、17世紀以降の西欧との格差拡大を防げたのか？ わかる方いたら教えて下さい！！

格差社会、労働問題なのか経営問題なのか法律（国家権力）の問題なのか認識する必要があると思います。 政党政治が、もはや利益誘導型の政治をなす事なのか、ということと「いづれ」同じ問題になってしまうと、国民は大損害を被るのではないかと思います。 たとえば、格差社会が単なる所得格差（いわゆる終身雇用の崩壊）という意味なら、それを直すように国民の権利を行使しなければいけないし、何が問題なのかわからないことから、感覚的な（あるいは主観的にすぎない）発言ではいつまでたっても格差循環を産むだけなのではと思いました。 私事で言えば、例えば派遣労働などは派遣元会社では解決できないような問題のあることを法律で派遣労働と決めてしまっている事が、結局派遣元会社と労働者が解決しなければならないだけの問題になってしまっている事なども、同じような問題かと思います。 欧米に習うのではなく、例えば他の先進国では派遣労働としては労働価値が正社員と同じならば労働価値に応じた対価があってしかるべきということも成り立っているのに、日本では経営として人件費の削減のための制度なんだと身をもって知りましたが、人件費が企業として付加価値をもつということの理解があまりないのではないか、と思いました。（企業活動が人件費より利益配分として企業同士の契約や同族支配の意味合いが高いのではないかということ。例えば株主配当や役員の給与は欧米よりも低い基準であるのに、いろいろな企業関係が支配性の高いことである等。） 欧米の派遣労働の事も知らなければいけないのに、よく理解していないのに導入されるということが行政主導なのだと国民は理解しなければ、損害によってしか正せないことが国民主権の意味になってしまいます。 偉そうなことは何もありませんが、国民主権で直せることは国民にしか直せないことだと理解すべきだと思いました。 その程度ですが、いろいろな側面でありそうなことなので意見を申し上げました。 興味がありましたら、ご意見など貴重なことですので（何に？）投稿や議論いただければ、助かる方も大勢いらっしゃるのかと思います。

従属論や植民地主義などを考えた上で、経済学的に見ると世界の格差とはどのようなものなんでしょうか？

企業はこの好景気（？）で業績を伸ばしているそうですが、相変わらず人件費の削減で派遣社員ばかり採用しているようです（こうやって増えた利益で「わが社は勝ち組だ！」とでも言っているのでしょうか？） 当然、派遣社員はパートなみの扱いなので働いても働いても正社員レベルの待遇が得られないので、収入は低いし福利厚生はないし（収入も安定しないから）将来への人生設計は立たないし・・・。 この状況を法的に対策しないと 政治家の皆様が豪語されている「格差の解消」も難しいと思うのですが、どうでしょうか？ http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070201-00000011-san-pol

今、フジテレビの平均賃金を見たのですが、1500万円と書いてありました…。 平均が…。 で、普通の会社はもっと賃金が低いと思うんですよね。 日本てこんなに賃金の格差があったのでしょうか…。 あなたの視点で教えてください。

早稲田の中で一流なのは何学部までですか？ また、教育学部は早稲田の中でどのくらいの位置ですか？ 政経からしたら低レベルな学部ですか？

宗教って憲法で、 どんな宗教を信仰しようが自由だ、 と謳っていますけど、 何故か、 「オウム真理教」 を選択した人たちだけが、 不利益を受けている気がします。 どうして、 「オウム真理教」 の、 信者だけが不利益を受けるのですか。 それとも、もしかして質問自体が間違っていて、 「オウム真理教」 の、信者だけが不利益を受けている事実はないのですか。

ブーツを購入したいのですが、見た目や形や素材等ほぼ同じなのに、値段が全く違います。 片方は13000円位で、もう片方は3000円前後なのはなぜですか？ お店によるのか、履き心地なのか分かりません。 貴女なら安い方と、高い方のどちらを購入しますか？ 私は見た目と質と履き心地で選びます。

地方企業の会社員です。 今年７月に社内の給料見直しがあり、経理担当から”残業について３０時間の残業手当込みで頼む”と提案されました。 見直し前：基本給が３０万、残業は発生分別途支払い　⇒　見直し後：基本給２５万、＋残業手当（３０時間含む）５万円 要は見直し前に比べ残業代３０時間がサービスになった（過去に残業の発生しない月はなく３０時間／月以上はザラ）のですが、昨今の社内情勢を考えれば仕方ないことかな。と思い、給料の改定に了承しました。 が、ここから問題があります。 その改定後、９月に、部署内で１人の社員雇用がありました。 この新規雇用者は上司の紹介で上司の友人な関係の人物です。（自分より年上です） 先日、その人と雑談をしていたら、給料の話になり、どうも自分の給料体制と差があるのに気づきました。 その差というのがまず残業なのですが、自分の給料見直し前の条件でした。発生分支払いだそうです。 それに、明確には回答を本人から得られませんでしたが、基本給（能力給）も自分よりかなり高いようです。 それを聞いて、愕然としました。 いくら年上とはいえ、経験の長短からスキルは自分のほうが上だと自負しています。実際の職務上でも、矢面に立つのは自分が圧倒的に多いからです。 で、経理担当にこのいきさつを説明しましたが、 ”（自分の）上司と検討する。” の一言で片付けられました。ちなみに上司は現在１週間ほど出張中です。 上司に電話しようと思いましたが、このいきさつを察していて自分に黙っていたのなら。と考えるといやな気分が去就し電話をかける気になりませんでした。 自分が希望することは以下です。 １：新規採用者の給料開示 ２：残業の差についての説明 ３：支給額の根拠についての説明 とりあえず上記３点なのですが、可能なのでしょうか？ またアクションを起こすとなると、上司はもとより会社と刺し違えるような覚悟＆体力（労働組合はないです）がいりそうで滅入ってしまいます。 自分への解雇促進ともとられますが、だとすると陰湿でこれまた滅入ります。 が、納得いきません。 こんな状況の場合、どう行動を起こすのが賢明かどなたかご教示ください。 長文になりましたが、よろしくお願いします。

質問内容は文春新書出版　論争格差社会の中の第2部でニートについての意見を述べている斎藤環さんのことです。 私は彼の文章から説明の矛盾と比喩表現の不完全さを感じ完全に理解することができませんでした。 でも私の読解力が低いから完全に読み取れない可能性もあるので 斎藤環さんの文章を書く力がどれくらいのものかお聞きしたいです。

早稲田の学部レベルって 上…政経 法 理工 中‐上…商 ‐下…教育 文 文化構想 社学 下…人間科学 スポーツ科学 ですか？