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現在簿記1級を勉強している者です。 吸収合併について教えていただきたいです。 パーチェス法によって、消滅会社の諸資産並びに、諸負債が時価で存続会社に引き渡されたときに、その差額が「配分された純額」と言うみたいなんですが、誰に配分されるんですか？消滅会社の株主にですか？ 　 わかりにくいかもしれないですが、どうぞよろしくお願いします。

新卒で今の会社に入社して八ヶ月弱 手取り16万（お盆休みなどの長期休暇があると1～2万減ります） 週休二日 残業手当なし 会社から徒歩五分なので 交通費なし 主に楽天でネット販売を担当しています。 入社当時、私自体もネット販売が初めてでネット販売に担当する社員が私以外におらず、任されたわけなのですが、、 HTML、フォトショ、イラレ等に詳しい方もおらず、会社のPCにはソフトすら入っていない状態で丸投げな感じでした。 私はこれでは仕事にならないと思い、通信教育とソフトがセットになった物を購入し（会社の経費でなく自腹）通信教育と独学で勉強し、ネット販売をしていましたが、 上司からサイトのレイアウトを急に変えろだのすぐこの商品をネットに上げてくれだので、土日返上、残業ばかりです。 私の実力では 撮影して商品画像を修正してからタグを用いてネットに反映するまでに 一つの商品に最低半日はかかってしまうのに、一日に要求される量はさらに上回ります。 さらに発送業務、受注処理やお客様へのメールや店舗に関係する仕事も全てこなしながらサイトのレイアウトや商品ページの作成まで任され、会社の事務関係、ポスター作成までも任されるので一日に一人でできる量ではありません。 売れ行きが悪いと「お前のデザインが悪い」「もっと魅力的な商品ページにしろ」と言われます。 お店のページにいくら力いれても、私の会社では広告費にお金もかけず、SEO対策も全て独自でやっているのでアクセス数も伸びません。 いくら綺麗なページでも、アクセスされなきゃ無理ですよ？と言うとお前がなんとかしろと怒鳴られます。 そして何より経営者が変です。 仕事が残っているのに平気で夜中に呼び出されて深夜まで飲み会に付き合わされ、酷い時は週4は飲み会続きでした。 飲み会の内容もただひたすら部下の罵り。 毎日報告書を上げないといけないのですが、一日の細かい業務内容を1から10までとにかく記載して提出（しかもなぜか手書き） 最近、起きた出来事ですが、 商談の際に待ち合わせをする時 「○○駅に俺と待ち合わせてから取引先と合流」と言われ、待ち合わせ十分前に約束をしていた場所へ行くと、待ち合わせ時間五分前にメールが一通「○○寺のそばの○○珈琲」とだけきて、さっぱりわからず、タクシーの運転手すらわからない場所で遅れる事三十分…その間にも私が遅いものだからと、コロコロ待ち合わせ場所を変更…。 結局、取引先の方でさえ、私より十分も遅れて集合…。 取引先の方すら、待ち合わせ場所の正確な位置が伝わっていない状況。 この会社の現状は至って普通の企業と変わらないのでしょうか？ 経営者を訴えたいのですが無理でしょうか？ 私は我慢が足りないのでしょうか？

運送系と製造系の大手企業や優良企業を教えてください！! そしてその企業の平均年収や将来性を教えてください！!

って社長は儲けまくるけど、部下は薄給激務の使い捨てのアルカトラズに収容された奴隷同然ですか？

企業は法律の強制に よって会計を行うのか 行わないのか理由も 含めてわかる方 よろしくお願いします。

あなたの知っているブラック企業を押しtぺてください。

一部の、従業員をこき使う企業をブラック企業って言うようになったじゃありませんか。 でも企業活動の中で、経営者側が一番困るのは人件費の高さだと思うんですよ。 昔の日本は休日も少なかった。 有給なんかとれなかったし、 残業だって毎日あったし、 賃金が安くても、 みんながむしゃらに働いていた。 その結果今の何不自由のない、 文句の言いようもない すばらしい日本国ができあがったわけじゃありませんか。 ということはですよ、 こういうすばらしい伝統を受け継いで、 従業員をこき使って、 人件費を浮かせたり、 人件費以上の働きを従業員にさせたり、 非正規労働者をどんどん働かせて、 いらないときにはとっとと切り捨てる企業は、 すばらしい企業じゃないのですかね。 もちろん、働く方はたまったものじゃないですが、 考えてみたら、 企業に元気がなかったら、 日本は回っていきませんよ。 安倍総理大臣もそう言っていますし、 今の自民党政権は、 完全に大企業優遇の政策をとっています。 それなのにどうして、 優等生的な、 従業員をこき使う企業をバッシングするんですかね。 昔みたいに安い賃金でどんどん従業員をこき使う世の中に戻せば、 中国や東南アジアの安い賃金を求めて企業が海外拠点を作らなくてもいいんだし、 雇用もどんどん確保できるじゃないですか。 いったい誰がブラック企業なんていって、 あおってるんですか。

ブラック企業大賞は最近、ワタミ、ヤマダ電機だそうです。 以外に知られていないＢKは以下の通りです。 ＳＥＪ、本部が加盟店オーナーよりぶったくりです。イオン　中国産コメ売りまくり。 ＢＫの定義は何でしょうか？ネットで前記の企業を知りました。「すきや」もそうです。吉野家は2人体制、前者は１人。強盗は前者が圧倒的に多い。これらに共通しているのは、経費節減が、至上主義。労働時間が以上に長いのに残業代が殆どゼロ、自殺者が圧倒的に多い。最近はユニクロも問題になりました。だが例えばSEJは年間の広告費が500億円超なので読売、朝日、毎日は殆ど報道しない。その他のＢＫも同じとのことです。なにを信じればいいのか分かりません。ネットですかね？勿論鵜呑みにはできません。検証(ウラとり）が必要ですね？皆様のご意見は如何ですか？

残業以外で「ブラックだな」と思うブラック企業の特徴ってどんなものがありますか？

今日ラジオで、国が過酷な労働時間等の会社を会社名を出すと聞きました。 なぜ国がそこまでやるのかが分かりません。 私の若い頃は、毎月平均の残業が１５０時間でした。多い時で１８０時間です。 もちろん残業代もあり、給料よりも残業代の方が多い月が毎月でした。 なぜ国が残業代を思いやり残業とか長い時間を働かすと社名を出すとか言うのでしょうか。 本当に今はくるっているとしか言えません。 そんなのは、各会社が決めればいいと思います。そして残業代も払う事。 なぜ国が残業代まで口を出すのでしょうか。 国が悪くしているのではないでしょうか。 なぜかを教えて下さい。

ブラック企業 いわゆるブラック企業の体験談を教えて下さいm(_ _)m 私が体験したブラック企業は、介護の仕事でのことです。 (1)仕事の合間にタバコを吸う。お客様の前で堂々と… (2)介護＝ボランティアという考え方から、休日に強制的に出勤。もちろん、賃金はありません。 (3)体操の時間。ただ体操のビデオ流すだけ。 (4)夜勤は４０人を１人で担当。仮眠なし。１８時から朝の１０まで。 (5)交代時間が変。１７時終わりなのに、交代の人が来る定時は１８時と１時間空きがある。もちろん、人件費削減のためと事務員から聞きました。 (6)シフトは事務員が作成。相談無し。 (7)昼食は給料から天引き。計算すると１食８００円。なぜか、３０日分。もちろん、休日も食べたことになっている。 (8)パートさんの時給が６８０円。介護では普通は、１０００円越すのが当たり前らしい…

一般に大手企業で働いているという方に質問します。 （大手の定義とは・・・？なんて難い質問はやめてくださいね） 私自身そのような企業で働いたことがないので非常にあこがれております。 ・最先端のプロジェクトにかかわれる喜び ・自分たちのやりたくない仕事は下請けに回せる優越感 ・よい待遇 など。私からすれば中小にいくよりも非常によいものを得られると思います。ただし、そのような企業でも離職する人が結構多いですね。 私の知る限りは ・歯車の一部に過ぎずやりがいを感じない。 （わたしにとっては中小にまわってくる雑用をやるよりもよっぽど得られるものは多いと思いますが…　下請けで飯を食うなんて不安定だしおもしろくない！） ・地元に戻りたい（これは理解できます。） です。 その他どのような理由があるのでしょうか。大企業ならではの落とし穴、実体験をまた上記の"・歯車の一部に過ぎずやりがいを感じない。"については反論があれば聞きたいです。 よろしくお願いします。

よろしくお願いします。 僕は今、「公営企業」というものを勉強しています。 その中では「公営企業」は「地方公営企業法」に定められる水道事業、交通事業、病院事業等の地方公共団体の独立採算のためのものであるということがわかりました。 しかし、僕の町には、完全な民間会社なのに、「(株)……公営企業」という会社があります。これってどういうことなのでしょうか？ 会社の名前って、自由に付けられるから、前述の「地方公営企業法」とかと全然関係なくてもそのような会社の名称をつけられるということなのでしょうか？

教えてもらいたいのですが、流通企業の目標とする業態像とはどのようなものなのでしょうか？？ また流通企業の判断ミスは、創業経営者の不本意な退陣や他社によるM&Aになぜつながるのでしょうか？？

9/13の新聞で政党への企業献金の記事がありましたが、要約するとトヨタ、キヤノンのような大手企業がトータルで38億円の献金を行っており、そのうち約30億円は自民党へ、一方野党の民主党には8,500万円とありました。 こういった企業が政党に献金する目的は？　何か見返りがあるのでしょうか？ また仮に今年解散総選挙があって、民主党が第一党になった場合、これらの 献金は自民党→民主党に流れるのでしょうか？

IT企業は他の企業、製造業や小売業より儲かってる気がするするのですが、なぜなんですか？ 利益が出る仕組みを知りたいのですが・・・

企業業績との株に関連したことをお聞きしたいと思います。 質問）ある企業の業績で営業・経常ともに前期比より二桁UPの場合でも純利益が－30～50％の場合、株価にはどう影響しますか？ 一概には言えないと思いますが、参考にしたいと思いますのでお願いします。

あなたの思うブラック企業とはどんな会社ですか？ 実際の企業名とかではなく、行動というか、社内の雰囲気とかで教えてください。

２０１０年で創立３０周年か５０周年の関西にある企業を教えて ください。または会社四季報以外に簡単に探せる方法を教えてください。

会社のことで質問があります。 私は営業職で今年４月に新卒で入社したものです。 入社してもうすぐ５ヶ月になるのですが、入社前の条件と入社後とではおかしなことが多々あり、みなさんの意見を聞かせてもらおうと思い、質問します。 まず給料なのですが、基本給は２１万となっていたのですが、入社式の後で、３ヵ月間は試用期間なので、１万引いた、２０万になると言われました。もちろんそんなことは、聞いていませんでした。 初任給を貰った時に明細を見て驚いたのですが、基本給の欄が１５万になっていました。 営業するに至って５つの項目があり、１項目５千円で、その５つをクリアすれば２万５千円基本給にプラスされます。５つの項目の内、１つ引っかかれば給料から５千円引かれます。 携帯電話は持込で、電話代として５千円、時間外手当が２万基本給にプラスされます。 結果的には基本給の２０万支給されているのですが、明らかにおかしな点だらけです。 有給も完全にないと言われました。どうしても休まなければならない時は、休日と振り替えになります。 出社時間も８時半と聞いていましたが、８時出社になっていました。 入社初日から８時出社、７時退社でした。 タイムカードは定時の６時半ぐらいになると、まだ退社していないのに、全員のタイムカードを一斉に押します。 明らかにブラック企業ですよね？労働基準局に訴えた場合どうなるのでしょうか？ みなさんのアドバイス宜しくお願いします。