検索結果

　よく、『ここは給料はいいが、激務だから。。。』とかいうことを耳にします。マスコミや(旧財閥系や大きい)商社が多いです。事実として、キーエンスなどでは待遇が良いにもかかわらず、平均勤続年数が少ないです。 　しかし一方で、高い技術力や適応力を身につけるためにも、大企業でなくとも、トップ企業にはいるのはいいことだという意見も聞きます。私自身そうおもいます。 　そこで質問です 　そもそも激務とは何なのでしょうか？　日本のトップ(といわれている)企業はそんなにどれも数年でやめてしまうといわれるほど厳しいものなのでしょうか？　本当に好きなことであれば、激務であれできる気がするのですが、不安になります。 　上にあげたような業種の方、またそうでなくとも一般に激務といわ れる企業にお勤めの方、『本当のところ』、本音を教えてください。 　理系(技術職、研究職)志望なので、理系の方にもお伺いしたいですが、文系の方も大歓迎です。 　　長文失礼いたしました。 　

今心の中が不安でいっぱいで疑心暗鬼に陥っています 長文・乱文で読みづらいかもしれませんが お付き合いの程よろしくお願いします 彼とは同じ大学でお互い22歳です 学科は違いますが週一回会うゼミで知り合いました 喋るようになったのはごく最近(それまでお互い敬語)で 彼に特別な好意は抱いていませんでした きっかけは忘年会で隣の席になった事です 彼は自他共に認めるシャイな性格で 初めは距離を置かれている感じでしたが お酒が入るにつれて話しかけてくれるようになりました 大分打ち解けてきてから彼の行動が大胆になってきました 私が床に落としてしまったおつまみを拾って食べたり 自分のお皿のものを箸で私に食べさせてくれたり… 帰り際には笑顔で握手を求められました 私も飲んでテンションが高くなっていて仲良くなれたことが嬉しくて 彼のそういった行動を好意だと思い込んでしまいました 2日後 「忘年会の時、僕失礼なことしませんでしたか？」 と彼が謝りに来ました 「覚えてないの？」と驚くと 「はい。気づいたらベッドの上でした」 飲んでいて意識をなくしたのは一度や二度ではないそうです ショックでした… それから冬休みでしばらく会わない期間がありましたが ずっと彼のことが気になっていました もう卒業間近だし声を掛けてくれるのを待っていてはダメだと思い 勉強を教えてほしいときっかけを作ってメアドを交換しました それからたまにメールをするようになりましたが 彼からのメールには物足りなさを感じていました 最後のゼミの日 彼が私に話しかけようとしていたように感じたので その夜メールで 「もうあんまり会えなくなるね。もっと話したかった」 と送ると 「何で!?会えばいいさ」 と返ってきました それから時々食事をするようになり バレンタインの日 ついに告白されました 「付き合うなら忘年会の時みたいなことを他の子にしないでほしい」 と言うと 「絶対しない。これからは記憶失くすほど飲まないようにする」 と約束してくれました ところが昨日彼の学科で飲み会があり 彼が今終わって会いたいからと学校にいた私を迎えに来ました (私を家まで送ったあと今度は別の友達と飲むと言っていました その時点で彼は既にフラフラでアルコールのニオイがしました) 帰り道 「院に進学する女の子と固い握手で結ばれたから一応報告するよ」 と言われました(彼も進学・私は就職です) 「どうしてそんな事わざわざ言うの？下心はないんでしょ？」 と聞くと 「うん。女の子から『よろしくね。今度お酒飲もう』 　と言われたから握手した。下心はないよ」 でもそんなこと報告せれていい気持ちはしませんし ただ妬いてほしかっただけなら 私の事を大切に思ってくれているのか疑問です こんな酔っ払いの彼ですが普段は尊敬できる相手です ただ飲む度にこうだと普段の彼まで嫌いになってしまいそうで 男性の方は彼の心理と 酒席での振る舞いを同性としてどう思うか 女性の方は彼にどう対処すべきか あるいは今後の付き合いを考えた方がよいのか 些細な事でも結構です お教え下さい

とある企業で経理を担当しています。上司が使用している携帯電話のことで皆様の意見を伺いたく思います。 上司（代取）が会社が通話料金を負担している携帯電話の機種変更をし、3万5千円ほどの費用を請求してきました。しかし、以前利用していた携帯電話で何か不都合があるとか、故障しただとか、そういった話は一切ありませんでした。 ちなみにその上司は個人の携帯電話を持っておらず、会社配布の携帯電話を普通に私用に使っています。親戚や友人(会社業務とは関係のない人間)からもほぼ毎日のようにかかってきては、飲み会の約束などを取り付けています。さらに、土日や私用の飲み会の席では、会社から電話しても一切電話に出ません。 そういった人物が持つ携帯電話の機種変換費用を会社のお金で負担するのは納得がいきません。関係会社の経理担当者にも相談したところ、「それはちょっとね・・・」と言われました。皆様はどのようにお考えになりますか？

大卒で出世しない人はどれくらいの割合でいるのですか？会社は中堅レベルです。大学は日東駒専レベルです。そして、出世する人はどんな性格の人が多いですか？

おススメの大人の恋愛漫画を教えてください！ 普通の生活の中で、いいなあと思わせる漫画がいいですね。 最近読んで良いと感じたのは、 「さくらんぼシンドローム クピドの悪戯2」 「ハクバの王子様」 「はるか１７」です。 少女マンガではなく少年誌でお願いします。 最近、休みの日はマン喫に入り浸っております・・・ よろしくお願いします！

管理職の残業手当なんですが、 平社員への残業手当そのものは、割り増しつけて１２５％ですよね。 今話題となってる支払われてない管理職への残業代とは、 １２５％丸々支払われてないことを問題としてるのでしょうか。 それとも、１００％は払われてるけど、２５％は払われてないということでしょうか。 いいかえると割り増しつけなくてもいい管理職は、２５％は払わなくていいが、 １００％部分は必ず支払わなくてはならないということでしょうか。 はなしがごっちゃごちゃで目が回りそうです。

はじめまして。25歳会社員（既婚・子持ち）です。 金融業界未経験なのですが、都銀の法人営業への転職活動中です。 銀行で努めている知人がいないため、 みなさんのお力をお借りしたいと思い質問させて頂きます。 銀行の法人営業について詳しい方からアドバイス頂けたら幸いです。 １．銀行の法人営業は激務と聞きますが、具体的にどんな業務を行っており、どんな点が大変なんでしょうか？ ２．銀行の職場環境ってそんなに悪いのでしょうか？ ⇒実際、某銀行の面接を受けた際、面接官に銀行の職場は初めての方は面を食らうから覚悟できてる？と言われました。 ３．ズバリ、（銀行を知る方として）銀行への転職を他人に勧められますか？ 既に第一志望の銀行の選考を受けていて、いいところも悪いところも分かった上で、本気でうちで働きたいなら連絡をくれと言われています。 お手数お掛け致しますが、よろしくお願い致します。

デリバリＳＥって出世します？ いままでの経験で言うと、プロジェクトマネージャはともかく、グループリーダーですら野村出身とか、勧銀リストラ組出身とか、富士通リストラ組出身とか・・・世の中そこまで人材があぶれてるのと疑問ですが、それならその下の派遣ＳＥのはただのクズじゃないかといつも不思議に思いますが・・ デリバリＳＥで出世した方いますでしょうか。

サラリーマンがマイホームを持つと、遠方の事業所へ異動させられることが多いとききました。これは本当のことですか。身近な具体例を知っている方、ご教示ください。

先日会社で社長からの指示で、「社内では人を呼ぶ時、～部長とか～課長とかをつけるように」という指示がありました。 それ自体特に問題では無いのですが、ふと疑問に思いました。 会社内で肩書きをつけて呼び合うという行為は何か意味があるのでしょうか、理由として、社長の話では「会社なんだから」としか言いませんでした。 「なんとなく、そうしたほうが会社っぽい」「仕事してるっぽい」「世間的にはそういう会社が多い」というフィーリングは理解できるのですが、社長直々に「そこ」にこだわるのには何か深い理由があるのでしょうか。 皆様のお考えをお聞きしたいと思います。 よろしくお願いいたします。

少年、少女漫画などのジャンルは問いません。 とても年の差の大きい男女のカップリングのある漫画を探しています。 かなりの年の差だとうれしいです。 非人間ではない組み合わせでお願いします。 世界観は現代でもファンタジーな世界でもかまいません。 漫画の題名、作者、キャラの名前、二人の性格、容姿、などなど なるべく詳しく教えたください。 お願いします。

長文ですが、皆さんの素直なご意見を頂戴したいと思います。 私は現在、社員100名程のある会社で経理課長をしております。昨年の11月より部内で欠員が出て、派遣会社へ1名の派遣をお願いしてきました。 その方には日々のExcelの入力や会計ソフトへの振替伝票入力などのルーチンワークをお願いしてきました。 その方とは席が向きあっているため、仕事の進行業況などはハッキリとは分かりません。ある時、仕事の関係で相手の方の席の方に行くと、仕事ではなくインターネットをしていました。また、この1ヶ月くらい前から、女子社員からリークがあり女子更衣室で隠れて携帯の充電をしているということも判明しました。また、その方は12:00ジャストになると即効で昼休みに行きますが、私は12:00ジャストまでが仕事だと考えます。要するに12:00前には昼休みに行く準備をしています。 また、仕事が終わっても、どうもインターネットをしていたようで「仕事が片付いたので他にやることはありませんか」の一言が今までありませんでした。 派遣会社へお願いしたときには、当然インターネットにしても携帯の充電にしても認めてはおりません。というか、そういうことを必然的にやっていたことが腹立たしく、「人間性を疑い兼ねない」「ハッキリ言ってパート以下だ」「12:00ジャストまでが仕事だ」として昨日派遣会社へ厳重注意を行いました。 そうした所、昨日の退社時から挨拶がなくなり、本日（金曜日）の出退勤の挨拶もなくなりました。私としては、昨日の時点で「申し訳ありませんでした」の一言が欲しかったのですが、それもありませんでした。ハッキリ言って子供と同じだと思っております。 会社の風紀も乱しかねなく、またお互いに利益も生まないので人員の入れ替え申請を来週にでもするつもりでいます。 私は40台中盤、現在の会社に入社し2年になります。以前の会社〈社員1000名ほど）でも経理課長の経験はあります。相手の方は50台中盤の方です。 私の考えは間違っていないと思いますが、皆さんはどう考えますか？

30代半ばの、特許関係については全くの素人の組み込みのエンジニアです。 会社より、時間のある時に特許関係の文献に目を通すよう指示があり、10件程度は目を通したのですが、「請求項」に記載されている内容の全てが本当に発明に値するものか、疑問に思うケースが少なからずありました。 これは、勉強不足のためと思い、あるアイディアが発明に値するものかどうかを分析（判断）する能力をつけるため、弁理士の勉強をしようかと考え始めましたが、その方向性は誤っていませんでしょうか。 本屋で弁理士試験の本をパラパラとめくってみたところ、法律について多く書かれていたので、ちょっと違うかなという印象を受けたのですが・・・。

んな訳ないですよね普通は！！ しかしまぁ追突事故起こして反省しているかと思いきや 取材陣の前で「車はぶつけるもんや」と言い放つ亀田大毅 こいつは何なの？

幼いころからたまに円形脱毛症にかかってはいたんですが、働き出してから徐々にひどくなり、とうとうすべて抜け落ちました。２年ほど放置してしまったのですが，最近カブレ治療を再開しました。放置期間があっても生えてくるのでしょうか??

郵便局職員の方にお聞きします。郵便局職員の転勤は、県内に限られますか、それとも他府県への転勤なども頻繁仁尾ｋなわれていますか？できれば１０年前くらいの実態を教えてください。人捜しをしていますが郵便局員の方ですので県内を探せばいいのか、全国まで調べなければいけないのかで悩んでいます。よろしくお願いします。

私は今、AFT色彩検定三級を持っています。 この夏に二級を取りたいです。 将来は色彩に携わる仕事をしたいです。 三級では就活には活かせないと聞いたので、二級はぜひ取りたいです。 でも、肝心の職種をよく知りません。 色彩の仕事、教えてください。 お願いします。

12月末に以前の会社を辞め、1月末に現在の会社に転職しました。 いわば「引き抜き」にあったのですが、現状が一般的なのかどうか疑問で質問をさせて頂きたいと思います。 夏ぐらいからA氏に「うちの会社に来ないか」と声を掛けて頂いていました。前職とは違う職種でしたが、その経験を生かして欲しいとのことで、お話にお応えすることにしました。その時のお話では東京でA氏のもとでお仕事をするとの話でした。 入社してみると、立ち上げたばかりの部署に私は配属され、しかも上司はA氏ではなく大阪にいるB氏と言われました。東京支社では私１人です。 大阪で２週間ほど研修があり、その際上司に東京で具体的にどういう仕事をすれば良いかを聞きましたが、「具体的にはないね。営業とコミュニケーションを取るようにつとめて。しいていえば営業に同行すればいいんじゃないかな」と言われました。 もちろん現場の営業に同行するのは大切なことですが、これを任せたいという具体的な業務が用意されていないことに驚きました。 「新入社員じゃないから、そこは自分で動いて。」とも言われましたが、せめて評価対象になる業務くらいは与えられるものではないのでしょうか。 A氏が持っている事務仕事を奪おうとしましたが、「これは大阪採用の新入社員にさせるから」と断られました。事務仕事をすれば、営業とも業務上で関わっていけると思ったからの提案だったのですが…。 また、東京の事務所は極めて閉鎖的で、しかも女性は私１人です。 かなり孤立の可能性が高く、コミュニケーションを取るにもその体制が整ってないような気がします。 ちなみに私の配属は「商品企画部」です。主なメーカーは大阪にあり、上司が全て仕切っています。 自分がどう動けばいいのか全く分からず途方に暮れています。 上司に相談するべきですが、「具体的には何もない」と言われてしまった以上、それ以上のものは期待できないと思います。 中途採用で会社に入られた方、未経験分野で具体的な任務を与えられない方いらっしゃいますか？またそれをどうやって打開されたのでしょうか。教えてください。

郵便配達についてお尋ねします。 毎回なのですが 郵便配達（ゆうパック）を配達する時に インターホンを鳴らさずにいきなり玄関のドアを開けて 「○○さん」っと読んできます。 インターホンぐらい鳴らして欲しいです。 偶然、玄関に行くと郵便配達の人が立っているのですごくビックリします。 不審者や泥棒・ストーカーなどと間違えてもおかしくない状況です。 私はストーカーに追われていた事が多いので敏感なのです。 それに郵便配達は遅くても２１：００過ぎには配達は終了していますよね。 それなのに２２：００過ぎに家に来まして 今回は夜遅いので鍵は閉めていたのですがいつも通り インターホンを鳴らさずにいきなり玄関のドアを開けようと したのです。 旦那さんが夜勤なので、会社まですごく遠くて 途中で何かあって帰ってきたんじゃないのかなっと思い２階から 確認したら郵便配達の人だったので すごく怖かったです。 みなさんこんな経験はありますか？ 何でもいいので教えて欲しいです。 よろしくお願いします。

似たような質問があったとは思いますが、状況が個人個人違うので質問させて下さい。 今夏結婚を控えているんですが相手の収入について不安を感じています。 現在彼は24歳で社会人6年目（高卒）が終わろうとして7年目に入ろうとしています。 転職せずに同じ会社で働いてきたので勤務6年になります。 会社は業界ではそこそこ大手の会社らしいのですが手取りが15万円ほどです。（総支給は20～21万円） 会社のほとんどの人が高専卒という学歴の差がありますが、お給料の差は2、3万じゃないかと思っています…。 職種によって違いますし（仕事は機械の保守関係です）会社によって違うのも分かっているんですが少な過ぎるような気がするんです。 今まで基本給が下がったことはなく数百円単位でも毎年昇給はしてきたようです。 ボーナスも年に２回、35万円くらいはあります。 社宅があったり、福利厚生はきちんとしているようなのですが…。 ちなみに住んでいる地域は大阪なので必然的に家賃など高めになります。 彼の現在の勤務時間の都合上会社から遠い田舎の方へ住むことが難しいです。 私は今病気で仕事を退職して以来無職なのですが結婚に向けて仕事を探し始めました。 それでもフルで働くのに自信がないので扶養の範囲内で働こうと思っています。 夫婦二人の間は月収23万円ほどで生活できると思いますが、子供が産まれた時彼のお給料だけで３人生活ができるとは思えません。 我が儘かもしれませんが… ・子育てに専念したいのでせめて３歳くらいまでは専業主婦でいたい ・今24歳ですが28歳くらいまでに1人産みたい と思っています。 やむを得ない場合この二つの希望を叶えられないのは仕方ないと思ってはいるのですが、できれば彼に転職して貰いたいなと思っています。 しかし彼はお給料が低い以外の不満は特にないようですし、仕事も面白くなってきたらしいので無理矢理転職させたくはありません。 今は我慢して、もう少し経験を積んでから（実務経験10年とか）転職した方がいいかもしれないしなぁ…とも思っています。 長くなってしまって申し訳ありませんが、皆様ならこういう状況の場合どうされますか？ ご意見お聞かせ下さい。