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現在、個人型の確定拠出年金に加入しています。 このたび転職によって、企業型確定拠出年金制度を採用している企業に勤めることになったのですが、 個人型⇒企業型への移管は必須なのでしょうか？ 転職先の企業では、企業型確定拠出年金へ拠出するか、もしくは前払いで受け取るか選択することができます。 前者の場合：移管は必要 後者の場合：移管は不要 と認識していますが、いかがでしょうか？

雑所得の定義があやふやなので質問します　たとえば収入が「すべて雑所得」のケースはありますか？

質問1 親戚が年金を貰うようになったのですが 60歳で年金の受取額が月額単位で5万円しかないそうです。 高度経済成長時代やバブル世代でしたので 今の一流企業を一年単位で転々と転職して 最後は地元の中小企業で20年以上勤務をしていました。 社会保険は完備されています。 私は「年金を払ってない時期があったんじゃないの？」 と質問をしたところ、自営業をやってた2年ぐらい払ってない時期があったそうです。 それ以外の時期は満額で払っており書類で確認などもしたそうです。 にも関わらずこのような金額支給がありえるのでしょうか？ 北海道の田舎に住んでいるのに加えて経済成長のインフレになる前から 働いているので生涯平均賃金は手取りで17万程度だったと思われます。 この世代で厚生年金払ってて手取りで5万なんでしょうか？ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 質問2 その親戚がいうには60歳で支給を開始して月額5万円を貰いつつ 63歳や65歳になったら支給額が2倍の10万になるというのですが どうも一定年齢になるにつれて支給額が増えると思ってるようです。 私が考えるに、受給開始年齢を引き上げれば金額が増えるだけで 既に受給を開始している人が誕生日を迎えただけで金額を増えるというのは どうも勘違いをしているようにしか思えませんでしたがどうなんでしょう？

ベストアンサーを待っています♪ 夫46歳，国家公務員，私39歳主婦，子無し，マイホームの計画なしです。 夫加入の保険は終身500万，70歳まで定期300万，10年個人年金80万円，職場の医療保険は日額1万，三大疾病保険付きです。この職場のは60歳～70歳，70歳～80歳と保障がかなり少なくなります。 心配しているのは，今後の公務員の福利厚生がどうなるか分からないので，医療保険を考えるのなら日額どれ位のがいいのか，死亡保障が定期保険70歳までなので必要保障額を知りたいです。 夫の転勤もあるので，私の仕事は不安定ですが，私の年収100万ほどを加えて生命保険で補えないでしょうか。 私の保険は，終身300万，98歳まで定期400万円，10年個人年金30万，医療5千円三大疾病付き。 全て満足は無理でも，今からでも見直しが出来たらと思います。 宜しくお願いします。

毎月会社の持ち株を１万円買うのと、毎月ファンドを１万円買う場合どちらがいいのでしょうか？？ それとも両方やった方がいいのでしょうか？？

生命保険に加入しようと考えてます。アドバイスお願いします。 積立終身保険について 死亡保険金1,000万の保険を利率変動型の円建てとドル建ての保険2社に分けて加入しようと考えています。理由は万が一の途中解約や保険会社の倒産等があった時の為。 老後の貯蓄は別にと考えてますが、将来何があるか分からないので、足りなくなった時に1社解約し1社は継続という選択も有りかなと思いまして。 メリットデメリットを教えて下さい。

かつて共通通貨ユーロの導入前は、財政破綻した国は自国通貨を大きく切り下げることにより、一種の競争上のハンディキャップをもらって、 経済を再スタートすることができた。… という文章を読んでちょっとわからなかったのですが、自国の通貨が安くなる、ということは通常、経済的に有利になる、ということを指すのでしょうか？これは多分輸出が有利になるということですよね？よほど製造業が発達した国、あるいは中国のように安価な製品を大量販売できるような国でない限り功を奏しないんじゃないでしょうか？ ルービン長官時代のアメリカは強いドル政策だったと思いますが、これは世界にバブルを仕掛けられるくらいの国に通用する、特殊な例なんですかね？

銀行のキャンペーンで、その銀行から入金がありました。 しかし、入金ミスをしたようで、明細を見ると同日、同金額で二回ほど入金があったようです。 そして、その後、誤入金をしたので、出金をさして貰いました。とメールが来ました。 口座からパスワードなどを使わず、口座の所有者への連絡や理も一切無く、銀行判断で出金することは法律上問題無いのでしょうか？ 引き出し前に、誤入金をしたので、これから引き出すと、一言くらい連絡があっても良いと思うのですが、「引き出しました。」と引き出し後に連絡があり正直不信感を持っていますが、こういった物なのでしょうか？ ちなみに、私が以前、ここの銀行口座に間違えて入金した時は、本人と確認が取れたが、お金を動かすのには書類が必要と言われ膨大な時間がかかり、結局は諦めた経験があり非常な不公平も感じております。

保険の見直しをようと思っています。 ■主人…３４歳■ ・生命保険（三井生命）、年間11万円-死亡受取額2000万円　 ・収入保障、（三井住友海上きらめき生命）毎月4500円-死亡ｏｒ高度障害者　毎月10万円受取り ■私…２９歳■ ・医療保険（オリックス生命　キュアレディ）　毎月2400円 ■子供・・・０歳■ ・コープ共済（Ｊ1000円） 　すべて掛け捨てです。 収入保障は、安心と思って、結婚後すぐに加入したのですが、 今現在、主人は厚生年金のない会社に勤めているので、 個人年金の方が良いかな・・・と思っています。

　現在５５歳です。家の支払いは終わりました。２０年経過。子供は２２歳と１８歳で上は働いています。下はあと１年で専門学校卒業予定。今のところ借金はないです。 約２０００万ほど普通預金があります。ただいれておくだけです。 なにか安全・・・金利は高くなくていいけど安全なものはありますか？老後の運用を考えた場合にどうすればいいか？教えて欲しいです。リスクの高いのは嫌です。

援助金詐欺は別にして、赤十字などの援助金受け入れ機関では、援助金の収支の明細を公開はしているのでしょうか。 外郭団体などの公的な福祉や教育を担当している機関で、財政資金で役員や職員（その大半が天下り）の高額な給与に支給されている。 これは、既知のことであるが、パーフォーマンスの「事業仕分け」でその一端が映像化された。 援助金を受け入れている機関は、資金収支（給与、退職金、年金含め）の明細を全て公開すべきである。 そうでないと日本的社会組織の非公開の性格による、疑惑を感じて援助にも躊躇する。 むろん資金明細を公開している、ボランティア・NPOの組織はその限りではないと思う。

夫婦共働きで38歳、私は事務(正社員)、夫は公務員、子供は11歳と9歳が二人います。 5年前にマイホームを建て(頭金500万)、ローンが60歳まであります。 うちの貯蓄額は、子供用で1千万円、その他用として1千万円あります。現在は年間200万～240万を貯金しています。 老後の資金として5000万を用意するのが夢で、今、頑張っている最中なんですが、 今まさにうちはもっと頑張らなきゃいけないんじゃないか？という不安に陥っています。世の40代手前の世帯はもっと貯金しているのではないかと… どうでしょうか？

私は4月下旬に失業保険の申請をして7月末まで失業保険がもらえるようになっています。（会社都合でやめたので） 昨日、8月開講の職業訓練に申し込みに行った所、「このままでは日にちが少し足りない為職業訓練校に通ってる間の給付金はでない。」と言われました。 ここの掲示板で、アルバイトなどをして給付の期間を延ばすことによって給付がもらえるという事を見かけました。 これは今現在でもOKなのでしょうか？ 制度は変わっていないのですか？ あと、訓練校に行っている時に支給される、給付金の手続きはいつ頃されているものなのですか？ 私は一人暮らしをしている為、訓練校に通いながらでは家賃と生活費が厳しいのです。 でもどうしても通いたいのです。 なのでできるだけ、給付金を貰いたいと考えています。 よろしくお願いします。

旦那が、会社を転職します。　建設関係の会社に勤めているため、会社で建設の厚生年金基金をかけています。 退社時にいくらか、もらえるそうですが、　定年になってもらったほうが、額がおおいそうです。 転職して、次の会社では、厚生年金基金は、かけませんが、かけなくても、その証書をおいておいても、 将来年金として、もらえますか？ それとも、今、おろしてもらうべきでしょうか？ 29歳　9年間勤務

　ライフプランの勉強会でフィナンシャルプランナーが講師で見えましたが、又別の資格も有りでこれが社会保険労務士と紹介されました。 　この違いは何でしょうか？ 　社会保険労務士とフィナンシャルプランナーの職域はどう違うのでしょうか。 　（素人の質問ですので、分かるようにお願いします） 　

夫、私とも３３歳、４歳と２歳の子供がいる夫婦です。 現在以下の保険に加入しています。 ---夫--- 【日生】終身２００万　定期死亡保障２０００万　 　　　　生活保障特約　年２００万×１０年間 　　　　介護保障特約　毎年１２０万 【損保ジャパン】Dr.ジャパン　医療日額５０００円 【アフラック】ガン保険＋特約ＭＡＸ ---私--- 【県民共済】死亡と医療、最低限 【損保ジャパン】　Dr.ジャパン　医療日額５０００円 【アフラック】　ガン保険＋特約ＭＡＸ(夫の夫婦型） 日生の定期の更新は５７歳までとなっており、それ以降の保障が終身の２００万円のみになってしまいます。 　５７歳といえばだいたいどのくらいの死亡保障があれば安心なのでしょうか？夫はサラリーマンで私は現在働いていません。現在考えているのは。。。 (1)１５００万円ぐらいの死亡保障を６５歳ぐらいまでつける。ただ５７歳以降のために今から保険料をはらうのは抵抗があります。 (2)民間の年金に加入する。たとえば５８歳頃亡くなった場合でも、主人の年金が遺族に倍額払いされるなどで生活に困らないようにできないか。また、死亡保障の一時金がついている年金というのもあるのでしょうか？ どちらかというと年金に傾いていますが、注意点などありましたらお願いします。 　５７歳時点で病気があると新たに加入できないため、今のうちに何かに入っておきたいのです。 ちなみに２年後ぐらいには家を購入して団信に加入するため現在の死亡保障は減らす予定です。 また現在入っている日生の保険は４２歳以降保険料が高額になるので新たに死亡保障をつけるなら日生を解約することも考えていますが、２７歳の時に契約したものなのでもったいない気がしています。アドバイスよろしくお願いいたします。

今　Vodaを使ってますが　このサイトを見てたら うそつきとか　メール代が高いとか あまりいい評判がかかれてないように思いましたが なぜ　なんでしょうか！？ 何がうそつきなのか教えてください！ と　もし　今　携帯をかえるのなら どこがお勧めなのかみなさんの意見を聞かせてください。 代えるのなら　スーパーメール対応の機種にしようと 思ってたのですが。（Vodaの） 普段はメールを一日　１０回も送信しません。 文章も短文が多いです。通話は　月に多くて １５００円とかです。 （docomoに送ることがおおいです） いろいろみなさんの意見をお待ちしています。 と　機種もどんなのがいいのか教えてくださいね！

会社の規程を作成しているのですが、素朴な疑問が二つほどあります。 （１）規程と規則という名称の使い分けに定義はあるものなのでしょうか。 （２）規程には、改廃条項がおりこまれることが多いと思いますが、改廃条項を加えなければならない要件みたいなものもあるのでしょうか。

これから直面しそうなので、質問させて頂きます。 退職して、退職金を受け取るまでの間に 会社が倒産した場合は、退職金を受け取ることは できますか？ また、退職金のほかに溜まっていた残業代等の 未払い分はどうなってしまうのでしょうか？

将来の退職給付額の総額を積立金として引当金に計上すると理解してよろしいでしょうか