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農家の事わかる方教えてください。 代々農家を営んで来た家が、後継ぎがいないで農家を続けるのが困難な場合、 田畑などはどうなるのでしょうか？ 周辺農家も高齢化で、息子は会社員や別の仕事で生計を立てていて その方が収入が農家よりもはるかに良い場合、 その仕事を辞めてまで農家を続けるのと、 今の代で農家を辞めるのは、どちらがいいのでしょうか？ また、長男が継がない場合、次男三男などが農家をやりたい意思があったら させた方がいいのでしょうか？ 農家と言うのは簡単に廃業など出来ないものなのでしょうか？ 今後の日本の農家は後継者不足もありますが、 経費が増えても野菜などの値段はあげられず、 収入減になるばかりで、生活は苦しいのに、 国の政策も農家には厳しいようになっていきます。 それでも、代々農家なら続けていかなくてはいけないのでしょうか？ 農家の事がわかる方教えてください。

主人が開業する予定で、その相談を私の勤務先の社長に相談していたら、『独立したら旦那さんが大変になる。忙しくて経理をやる暇もなくなるから、妻のあなたが代表になって旦那さんが仕事に集中できるようにサポートするのが一番だよ。』と言われました。収入に不安を漏らしたら『もちろんそれは形だけで、うちの仕事は今まで通り続けて。ただ、雇用関係にはないから給与じゃなくて外注費って名目で支払うね。』とも言われました。『給与は今まで通りの額ですか？』と聞いたらそれは難しいって。意味わかりません。夫婦揃って会社辞めてデメリットしかないじゃないですか？！ 会社立ち上げ時から一緒に働いてきて、人間的に社長を信用していましたが、それを聞いてからは不信感しかありません。社長がどんな意図があってこんなことを言っていると思いますか？私は、私のことを辞めさせたいとしか考えられず悶々しています。

私は、２７歳のＯＬ（派遣社員）です。 昔から、肩こりがひどく、毎日の様に肩が痛く、ひどい時は頭痛がしてくるほどで、ひんぱんに鎮痛剤を服用しています。 病院で検査もしましたが、異常は見つかりませんでした。 ちょっと良くなったかな、と思っても、仕事で毎日の様にパソコンを使うので、すぐまた痛くなってしまいます。 自分的には、今すぐにでも仕事を辞めたいのですが、今すぐには辞められないし、かといって、今の状態でフルタイムで仕事をしているのが、とてもしんどく感じます。 恋人とせっかくデートしている時も、肩こりに悩まされて、デート出来る気分じゃなくなり、やむをえず早めに切り上げたりする事も多々あります。 今まで、自分なりに、少しでも体調を良くしようと、色々と努力してきたのに、いっこうに治る気配がなく、また、こういった状況で仕事もしなくてはならないので、精神的に滅入る事が多く、恋人に当たる事が増えてしまいました。いけないとわかっていながらも、痛みがピークの時や、痛くてデートが出来ない時など、ストレスがたまって、電話やメールで、当たってしまいます。 恋人は、「今すぐ仕事もう辞めていいよ」と言ってくれたり、「痛みをとってあげられないのが悔しい」と言います。私が、どんなに当たっても、受け止めて、励ましてくれますが、私は自分が嫌になります。 平気で「この痛みは、私にしかわからないんだから！」などと言ってしまう事もあり、恋人に嫌な思いをさせてしまっています。 病院で、細かく検査しても、異常がないのに、どうしてこんなに肩こりがひどいのか、自分でもわからないので、よけい、滅入ってしまいます。 思い当たる事と言えば、社会人になってから、ずっと、パソコンを多用する仕事をしてきた事です。 このままだと、精神的に病んでしまいそうです。 早めに仕事を辞めて、少しでも気を楽にしたほうがいいのでしょうか？ ちなみに、多少の蓄えはあります。 アドバイス、よろしくお願いします。

自動車保険の損害を補償する仕事をしています。 同じ仕事をしている方々はわかると思いますが、被害者からは怒鳴られ、気持ち的に落ちることが度々あります。 できない支払いも支払いしてくれという要求も多々あります。 上司を出せや、ふざけるな、ナメてるのか、などと暴言を吐かれたりなど。 このような仕事をしていて、辞めたいと思うことが度々あります。 同僚、上司には相談しやすい環境にはいるものの、自分が精神的にやられ、今後の生活が不安でいたりします。休日も仕事のことを考えてしまったり、憂鬱な日々があります。 まだ独身で家庭は持っていません。 こんな私に何かアドバイスをお願いします。

　介護のための離職転職が０６年１０月から０７年９月までの１年間の間に前年同期より四割り増の１４万４８００人になったとニュースで知りました。 　私は新婚ですが、長男の嫁として、姑から早くも老後をよろしくといわれています。 　 　しかし私は仕事が生きがいで仕事は一生続けたいと思っています。たとえ、パートの単純労働でも、自分で働いて得た収入はかけがえのないものだと思うからです。 　が、もしも将来介護のために離職するとなると、もちろん報酬はでませんし、嫁には相続権もありません。仕事を辞めてまで介護するのは、割に合わない、損だと率直に思います。旦那の両親は嫌いではありませんし、旦那を育ててくれた人として、できる範囲で私にできることはしてあげたいと思います。ですが、仕事を辞めるのは絶対に嫌です。さしせまった事情がない限り、できればギリギリまで同居もいやです。同居はいろんなトラブルの元凶だと思うからです。 　義父母は経済的に恵まれており、年に３、４回は海外旅行を楽しんでいます。とても直接は聞けませんが、「老後資金を使いはたして、あとは嫁の世話になればいい」と安易に考えているのでは？　ととても不安です。実際施設に入る気はなさそうですし、老後はよろしくといわれているのでとても不安です。 　離職させて介護させるなら報酬はお給料は払ってね、というのが私の本音です、言えませんが。 　みなさんなら離職してまで義父母の介護ができますか？

初めまして。現在特別養護老人ホームに介護士として３年務めているものです 最近自分は鬱病なのか？と思うようになってきました。 この仕事を辞めたいと思うようになったのは去年の１０月あたりです。辞めたいと常日頃から思っており、１０月には私の所属するユニットから職員が一人いなくなり、人手不足ということでなかなかやめられない状態で、仕事をしてきました。 ただ１月か２月前あたりから自分で自分自体がおかしくなってきているんじゃと思うようになりました。前まではちゃんと出勤時間３０分前には会社へ行っていたのですが、最近はアラームをかけても起きれなくなり、体が重く思うように動かないときがあり、遅刻することが多くなりました。私自身早めに寝て起きれるように直そうとはしているのですが、会社自体に行きたくないと思ってしまうため足も むかずで遅刻ばっかりするようになりました。 他には仕事中に訳も分からず泣きそうになったりということもあります。この前の仕事中も朝から気分が落ち込んでおり、会社に来てからはなぜか泣きそうになってしまい。。業務で事務所の職員さんと会うことがあり、その時には目が赤くなっており、泣きそうになっているのがばれてしまいました。 何を聞かれても大丈夫ですといったのですが、胸にいろいろと貯めて抱え込み、爆発したのかこらえきれなくなり泣いてしまいました。心配してくれて介護主任を呼んでくれてその際に辞めたいという意思をつたえました。 家にいてもイライラしてものに当たる、業務中もイライラしてきつい口調であたってしまう、気分が落ち込む・感情のコントロールができなくなってきている、など常日頃から感じており、いつか夜勤中など利用者に手を出してしまうんじゃないかと怖いです。。最近はあまりにも仕事で疲れ楽になりたいと思うせいか自殺まで考えてる始末です。。 正直肉体的・精神的につらく、ストレスのたまりやすい介護の仕事をつづけたらこのままでは自分がおかしくなります。主任に話す前に一度リーダーには少し話しており、介護主任にはその件に対して少しお話をしてくださったらしいです。 ここまで来ると鬱病の可能性はあるのでしょうか・・正直自分がただ甘いだけなのかなとも思ってしまいます。一度病院で見てもらったほうがいいのでしょうか

今年で４０歳になります。 映像制作プロダクションでプロデューサーをしています。 今の自分の仕事に対してモチベーションが年々低くなり、本当にやってみたかったメディアアートの勉強をしたくて、ヨーロッパへ２・３年留学しようと考えています。 私の周囲の人は４０歳にもなって今さら何を考えてるの？日本では勉強できないの？と言います。 今は離婚して独り身なので、多少の自由や蓄えもありますが、今の仕事を止めてまで行くことに自分でも決心がつきません。 私と同じ年代の方で留学経験をお持ちの方、ご意見・アドバイスをお願いいたします。

がいます。 他人の良い点を辛らつに批判し、 他人が良い点を控えるようになると、 ご自分が他人の良い点を真似して、さも、ご自分のオリジナルの良い点みたいに振舞います。 たとえば、 職場で朝早くきて、机周りを整え、仕事の段取りをしている新人さんがいます。 同期新人が、新人さんの行為を辛らつに批判しました。 新人さんは朝早く来るのを辞めました。 すると同期新人さんが朝早くきて、机周りと整え、仕事の段取りをするようになりました。 この同期新人さんは、常に、他人の良い点を辛らつに批判して他人に辞めさせます。 そして、同期新人さん自身が他人の良い点を真似して実行します。 新人たちが段々と気力なくした感じになってて、 この同期新人一人だけが新人個々の良い点を集合した言動を行っています。 この同期新人一人だけ嬉々として業務に励んでいる状態です。 職場全体で不可解に思い、観察して分かったところです。 新人大多数を個別に辛らつに批判し、士気を下げていることも分かったところです。 【質問】 (1)他人を貶めて、自分だけ栄光を掴みたい人は、職場で仕事は続けて働いていますか？ (2)やはり貶められた他人らが早々に退職していきますか？ (3)こういう同期新人タイプの人、人生後半に進むにつれ、幸せになっていますか？ (4)こういう同期新人タイプの人、周囲から認められたい栄光欲が強すぎるからでしょうか？

派遣で１年、 もう辞めるぞと待ちわびた春になって、パートナーが都合で退職されました。 私も派遣先担当者と話をし、離職の意志を伝えましたが、 後任が落ち着くまで せめてあと半年、と頼まれ、仕方なく在職しています。 新パートナーは明るく１ヶ月半 頑張ってきてくださいましたが、 浅く広い知識のいる仕事、やはりあと半年はサポートしてさしあげたいところです。 なので、ぐっと我を抑え、あと半年だけ…と気を取り直す努力をしてきたのですが… さらに突然、事務仕事をたっぷり私だけで引き継ぐことになり （超嫌　というか時間的に無理ですよ　と アピったのに…）、 虫唾が走るほど苦手な作業に、さらに激しいストレスで精神がぼろぼろです。 それでもガマンで、音がたつほどバリバリやっているつもりですが、 残業を増やしても本職に割く時間は半減し、サービスレベルは下がり… あれよあれよとワリを食った形です。 一応 苦痛を訴えてはいますが、派遣先担当者も私に気を使いつつ 流れ的に決定を撤回できません。 私がガマンするか、辞めるか。 でも仕事仲間たちの厳しい立場もわかり、ここで辞めて仕事を押し付けるわけにもいかず、 居合わせちゃった以上、仕方ないんだから私がふんばるべき、 まわりだってみんなそうしている、 あと　絶対　半年だけ、それでどうにか おさまるんだから…と 念仏を唱えているのですが、 でももう本当に… 「明日は会社に行けるのか」「もし新パートナーが先に辞めたら…？」と怯え、 笑顔を返す余裕もありません。 ９月末で契約終了して逃げたい気持ちと、 それは私の弱さでは？万事 不器用だからでしょ？仕事人なら 職場を慮るべきでは？…という重石で膠着状態です。 息ができません。 派遣の先輩方、こういったとき どうされていますか…？ 「仕事を続ける」方は、どうやって気持ちを上向けておられますか？ おねがいします。

家庭の悩みがもとで宗教のお世話になり ありがたいと思ってきたのですが 理不尽な要求　お布施のあり方 納得のいかない教えなど 裏表がわかりやめました ところが今まで関心のなかった 主人がはまりだしました 信者がストーカーのようにお世辞を使い はりついてしつこいのです 主人は依存症ぎみの所もあるので 仕事や家庭のバランスに悪影響も懸念されます 信者は良かれと思って誘ってくるのです 主人は大きな悩みはありませんが いい人になりたい　いいとこ見せたい お世辞に負ける　それがはまる理由です 辞めたいと宣言しても受け取りません どういう神経でしょう・？

アルバイトで働いて２年です。オープニングで入りました。入社１ヶ月でやめたいと思いましたが最低でも１年は頑張ってみないと。と思い毎日重い足を運びながらも今日まできました。仕事内容は販売で好きな仕事。しかしお客さんが来ない暇すぎる店です。もちろんお客さんに来てもらうために電話やチラシ配りもしています。とくにチラシくばりは入社してから言われたのですが嫌でたまりません。もし分かっていたら入社していなかった位苦手な仕事なのですがそれもしょうがないなと思い我慢しながらしています。スタッフはアルバイトの私、店長（女）の二人です。バックに親会社がついています。社長の趣味から始めたお店です。３階にお店があるからか１日来客０人もめずらしくないです。お客さんが来て下さり接客している時はホントに楽しいのですが今の仕事状況はガランとした誰もいない店の中で一人でお客さんをただひたすら待ち続けている・・・本当に時間がもったいないと思ってしまうのです。店長は親会社の仕事もしているのでほとんど私が店番です。一人だったら少し位息抜きできるようですが監視カメラがついていますし一日中緊張状態。立ちっぱなしです。肉体的にも疲れますが精神的に参っています。最近では自律神経の乱れから多汗症にもなってきました。店長に切り出したいのですが自分で言うのもなんですがいつも明るく楽しませるキャラの私なので店長にすごく気に入られていて店長はどちらかというと人見知りが激しく（今回で販売の仕事は初めて）一から人間関係を作るのは嫌だといってバイトは新しく雇いたくないと言っています。（まぁ暇なのでその必要性は全くないですが）最近はプライベートでの付き合いも増えてきていますが私は店長は苦手です。嫌いではないのですが私の思考とは違う人です。そんなこんなで最近やめたくてたまりませんが怖くて言えません。前向きな理由何かあればヒントを教えてください。よろしくお願いいたします。

08年１月７日より、転職した新しい職場で仕事が始りました。 しかし・・・。 まだ、数日間しか働いていないのに辞めたくなりました。 理由は、友人かた誘われて企業するためです。 企業するのは、俺の夢の一つでもあります。 新年より働いている現社は、今までに全く経験の無い異業種 でして、まだまだ解らないことだらけと言うのが現状です。 だから、逃げると思われるからとても言いづらいです。 チャンスは、通り過ぎる前につかみたいので 信念が強ければそんなの気にしないと思いますが、、、。 現職もまだ数日間の勤務なので、大きな案件など 抱えていないので、辞めるなら早い方が良いはずです。 が、 言えない。　言いづらい。。。 どななたか背中を押して下さい。 ちなみに、面接に会社を持ちたいと言う夢は熱く語っているので 嘘とは思われないかと思うます。 が、 言いづらいです。 よろしくお願いします。

タイトルを読まれてなにこいつ？と思われた人も多いと思いますが、正直いろいろと苦しいです もともと将来の目的のためにすぐにでも仕事を辞める必要があるため、ちょうど職場で苦しい状況に立たされているので来月には退職の意思を伝えようと思っていますが、6月21日？（又は18日）頃のボーナスをもらってから辞めようと思っています ボーナスは将来の目的のために必要なので何としてもいただきたいと思っています ボーナス支給日までは会社に籍がある必要がありますが、有給を使ってほとんど出勤しないですむようにしたいと考えました 先日会社の経理担当者と話すチャンスがあったのでそれとなく尋ねたら18日分あるとのことでした これだけでは6月18日まで有給消化するとしても12日も出勤する必要があります ちょうど来週はとくに苦しいと思われる時期なので来週の後半くらいから休めれば精神的に楽なのですが、何かいい方法はありませんでしょうか 仕事は客先で派遣されて働く仕事です

彼女が風俗嬢をしています。 付き合う以前からそういう仕事をしてみたいと聞いていたので、裏切られたとは思ってないのですが、精神的にきつい毎日を送っています。 我慢できなくて、もう会わないで置こうと言った事もありますが、無言で涙ぐまれて… 出会って三年くらいですが、お互い何でも話せる良い仲だし、自分が受け入れればと考えるようにしています。 とくに風俗嬢の方や、彼女が風俗嬢の方にお聞きしたいんですが、どういう風にすればお互い良い関係を保てるでしょうか？ 仕事の事は触れない方が良いんでしょうか、それとも相談を聞いてあげるくらい開きなおった方が良いんでしょうか。 あとお店ではそこそこ人気が出てきてるらしくて、本人もやりがいを感じてるらしく、止めさせるのは無理そうです。

　20代半ばの男です。ワケあって会社を辞め、転職を考えています。 　これといってやりたい仕事も無く、自分に何が向いているのか分からず、悩みに悩んでいます。 　 　悩んだ結果、CADを使った設計という仕事に興味を持ち、訓練校に通うことを考えているのですが、果たしてこれが自分に向いているのかどうかが気になり、これまた悩んでいます。 　 　「向いてなくても自分のやる気とがんばり次第でどうにでもなる」と知人からは言われましたが、CADは向き不向きが重要だともきいたので、そう割り切れずにいます。 　 　CADはどんな人が向いているのでしょうか　やはり数学の図形が得意な人でしょうか　なにか適性を知る良い方法があれば是非教えていただきたいです。 　長々と失礼しました。よろしくお願いします。　　

①仕事について 何故子供が生まれたら、仕事を辞め、正社員に戻らない人が多いのですか。 まったく働かないかパートタイムでしか働かない妻と子供を男性一人で養うことは非常に困難です。 ②お金について 経済的に夫に依存しているにもかかわらず、家計を支配し、小遣い制を敷き夫が趣味に没頭したり友人と飲みに行くなど自分のためにお金を使いすぎると怒る理由は何ですか？ ③メンタル面 女性にあれこれ指図されたり、毎日うるさく騒がれたら疲れます。 仕事で上司や困難な客を相手に疲れ、家でも騒がれると休む暇がありません。 唯一の稼ぎがある夫のメンタルを過度に追い込むのはどうしてですか。 純粋に疑問で、聞いてみたいだけなので批判は不要でお願いします。 男性からの回答も欲しいです。

私は、仕事に対する意欲が全くない、人の話をまともに聞かない、気が利かない、注意した事をすぐに忘れる等で毎日のように叱責を受けており、自分自身が問題のあると強く感じております。 私のように問題のある後輩や部下に対して、どのように感じてますか？ 正直辞めてほしいですか？ 一緒に仕事をしている方は、私に対して「本当は怒りたくないが、やるべき事をやっていないからガミガミ言う」と仰ってます。 そういうものなのですか？ ※私に対して、こうすれば良いというようなアドバイスに関しましてはこの質問では求めてません。 求めている場合は別で質問をするつもりです。

現在派遣で一人暮らしをしている28歳女です。 小学5年生の時に強迫性障害という精神疾患になりました。 そこからピークの時は病院に入院したり完全に部屋から出れなかったりの生活で、 中学高校も将来の為に勉強というよりはいかに普通の人間に近づけるかを頑張っていました。 高校を卒業してからもやりたい仕事より病気が悪化しなさそうなのを選び、症状が悪化したら辞め、 落ち着いたらまた違う仕事を探しというサイクルでした。 現在クレカの分割払いで何とか生活してますがもう少しゆとりのある生活をしたくて正社員の仕事を探そうと思ってます。 一度キャリアコンサルタントなどのプロに相談したいのですが、精神疾患がある人間が相談していいのでしょうか？ プロの人も困らないでしょうか？

夫が会社にいくのが辛い様子です。 話し掛けてもみんなに無視されるそうです。 今の会社には去年入社しました。小さいところです。 夫はいわゆる中途入社、経験者として入社しました。 早く仕事を一人前にしようと、必死でとりくんできたそうです。集中してまじめにがんばってきたそうです。 出勤もいつも余裕を持って出かけます。 夫はコミュニケーションが苦手です。 肩の力を抜いてざっくばらんに語ったりしつつ仕事を進められないそうです。毎度それでつまづいてしまいます。 前回の会社ではなだめてなだめて話を聞いて励まして 数年勤務していただきました。 最後のほうは家でもイライラして何を話しても、話さなくても八つ当たりされるようになり、そこまでされるぐらいならとっととやめてくれ、と思い、やめてもらいました。 その時点でかなり肩の力が抜けたらしくよかったのですが、逆にまじめなところが幸か不幸か仕事やる気満々になって今の仕事場に転職して、今に至るのです。 夫は確かに人の話を聞くのがとても下手です。 話すこともとんちんかんでうざいです。 でもそれが悲しいかな夫の個性です。 協調性という言葉が彼の辞書にはないと思います。 私は今どうしたらいいのか。 夫に変化を求めるのか、しばし見守るべきか、やめてもいいよというか。けれど、夫は転職するならやめていい仕事がみつかるまで腰を据えたいとかいうのです。 ちょっと私もそれはいい加減にしてくれよ、という感じです。 夫が仕事に根を張らない、というのはやはり相当の不安なのです。 今私はどういう態度でいてよいのか教えてください・・。

どなたかアドバイスをお願いします。 概念として、 「仕事を頑張るために、精神安定剤や漢方薬(メンタルケアに効果のあるもの)を処方してもらいたい」というのはアリなのでしょうか？ 私は今、仕事をしています。 時間帯によってはミスが絶対に許されない職場なので、 数十分とはいえかなり神経を使います。 研修期間を終わって独り立ちして数ヶ月、 まだまだうまくいかないことも多く、 落ち込むことが多いです。 また、元来神経質＆ネガティブ思考が強く、一度の失敗を引きずってしまったり、 叱責に過度に反応してしまったりして、、 一時的に嘔吐感を感じたり、めまい(軽度です)を覚えたりすることがあります。 自分のやりたかった仕事を今やっているのでやめたくないし、 自分の納得するレベルまで仕事が出来るようになりたいと思っています。 なので、休職・退職は絶対したくありません。 自己暗示・自己啓示などの本にも頼りましたが限界です。 どれもこれも他人事のように言われているみたいで却って腹が立ってしまいます。 当方女性ですので、PMSも若干自覚しております。 婦人科は未受診です。何故かと言うと、 年中こんな感じで落ち込み気味なので、 「どうせPMSでしょ」と括られてしまうのに抵抗があって、 なかなかいけません。 話が脱線してしまいますが、 婦人科という「女性専用」な場所にアレルギーを感じてしまいます。 「女だから仕方ない」という考えが大嫌いです(自分に対して)。 女性専用車両も嫌いです。 (これも問題なのかもしれませんが） メンタルケアの最良の薬は休養だとよく聞きますが、 あえてその方向は取らずに、投薬などによって、 日々の仕事を少しでも前向きにこなしていきたいと思っています。 自分を強くするために投薬治療を選ぶという考えについて、 ご意見・アドバイスいただければ幸いです。