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こんにちは。 この件については他の方の相談も色々拝見したのですが、いまいちピンときません。まったくの素人ですがどうか教えてください。 私は、昨年12月に結婚し、今年1月に正社員として勤めていた会社を退職。その後3月より派遣社員として勤務し、それも11月末日で終了します。現在は個人で国民年金と国民健康保険に加入しております。子供が欲しく、この仕事が終わったらしばらく夫の扶養家族に入ろうかと思っています。可能でしょうか？またその場合年金・健保等の扱いはどのようになり、かつ支払いはどのくらいの額になるのでしょうか？

高校生の娘ですが　先日　検診の為に歯医者に行きました。　一本の初期虫歯は進行しておらず このまま様子見という事で　フッ素塗布後　診察はすぐに終わったようですが 次回　歯磨き指導をするとの　予約をとってきました。 それは　今回一緒にやってはいただけかったのでしょうか？ 今まで　数回　通いましたが　歯磨き指導の為の通院は　初めてです。 保険の関係で　一度にはできない治療もあると聞いた事がありますが 歯磨き指導もその類でしょうか？ もし　回数稼ぎをされる歯科でしたら　今後は別の所にしようかと思い　ご相談させていただきます。

自宅敷地内にある自家用車のタイヤの空気を頻繁に抜かれます。半年から数年のサイクルでやられます。 普段いちいちタイヤの空気が入っていることを確認してから運転なんてしてませんから、一定程度走行してから車外からの異音に気付いた時は既に時遅しで交換せざるを得ない状況です。 警察に相談しても器物損壊での受付をしてくれただけで何もしてくれません。タイヤですから車両保険も填補対象外です。 防犯カメラも考えようかと思いますが費用対効果の面で二の足を踏まざるを得ません。 最適な対処方法があれば教えて下さい。

会社の上司のパワーハラでうつ病になり昨年から会社を休職中です。有給休暇使ってしまったので傷病手当金の申請を１月からしているのですがまだ支給されません！あまりにもながいので問い合わせをしたのですが健康保険の方に問い合わせると会社と相談中との回答ばかりはっきりしません！そんなにかかるのでしょうか？その上今月で解雇になります。傷病手当の申請をしている間に解雇になったりしたらどうなるのでしょか？解雇の方の手続の方はどうなっていくのでしょうか？そもそも支給されるか不安です。ご存じの方教えて頂けませんでしょうか宜しくお願いいたします。

平屋のバリアフリー住宅があります。 身体等に障害があっても在宅で、かつ単身で 生活できることがコンセプトとなっています。 賃貸を扱う業者に聞くと、 バリアフリー住宅は高齢者にある程度の需要はあるものの サ高住などの高齢者向け住宅より割高感がある、とのこと。 介護保険が使えないので高齢者向けには厳しいようですし、 身体障害者の人などでなるべく自立して生活したい人など、 需要はかなり限定されてしますようです。 行政などにも相談してどのような需要があるか、 情報提供する場があるか聞きたいのですが、 どこに聞けばいいものでしょうか？　教えてください。

今年の9月に会社を解雇になり、再就職に向けて日々、活動していますが、特にこの年の瀬になり気持ちは焦るばかりで、良い結果は出ていません。雇用保険が切れる来年の4月までにどうにかしなければならないと考えると、不安で不安で仕方がありません。 そこで相談なのですが、過去に再就職活動をされて職に就くことが出来た方、又は、今現在、私と同じような境遇に立っていられる方がいらっしゃいましたら、どのように乗り越えられたか、どのように乗り越えているかを教えてもらえませんか? ちなみに、私は４８歳、独身男性です。 よろしくお願いします。

お世話になります。 友人の相談なので曖昧な質問になってしまいますが、よろしくお願いいたします。補足します。 「離婚した夫がかけていた妻の年金の資格」と「再婚した夫の遺族年金」があり、現在はその女性は遺族年金をもらい、国民年金の支払いは免除されています。年齢は55歳です。 年金はどちらか一方だと思いますので、このままずっと遺族年金をもらうことになるでしょうか？ 遺族年金の額は、このまま変わらないでしょうか。増えたり減ったりするでしょうか？ 社会保険事務所のアドバイスで遺族年金をもらうことになりましたが、離婚後に払っていた国民年金は掛け捨てでしょうか？

大阪に住んでます。昔っから歯が悪くてとうとう去年１０月に両奥歯６本を抜いて今は保険適用の入れ歯をしているのですが物を噛むどころか嗚咽してしまって全く装着できず、インプラントを考えてます。 抜けてる歯もあり今の病院でお願いすると２００万円以上と言われました。大阪近辺にはインプラントを１本　１５万円前後でやってくださるところがありその相談に行こうと思ったら豊橋でのあの事故！！ 失敗した患者さんたちのインタビュー聞いてたら行くことができなくなってしまいました。安価なインプラントやりたいんですけど・・・ 是非、詳しい方からのアドバイスお願いします

今月の２０日で今の会社を自己都合で退職します。 理由は過度のストレスによる睡眠障害で体調を崩してしまったことによる退職です。 会社側には敢えてこの退職理由は言わずに業務内容が自分に合わないという理由を告げました。 先日同僚に相談したところ自己都合退職でも仕事が原因で体調を悪くして退職した場合は３ヶ月を待たずにすぐに失業保険が支給される制度があると聞きました。 とりあえず支給条件はクリアしているのですが、この場合手続きに病院の診断書などが必要になるのでしょうか？ 詳しい方おられましたらアドバイスお願い致します。

介護保険施設（特養）に勤務する相談員です。最近経営者が、「採算が合わないなら自己負担分を値上げしたらいいのでは」と言い出してます。　私自身少しでも働くワーカの給料や労働環境が良くなってほしいとは思いますが、税金で運営されている施設が勝手にはできないのではと思います。 3段階までの低所得層は特定入所の枠があるので無理だと思うのですが、4段階も「費用基準額」から大きくかけ離れる事は無理だと思います。 ただ、根拠や、論理を示せないのです。何か金額設定の根拠や、上限はここまで！なんて論理的に説明できる方おられたら助けてください。

交通事故関連。追突事故により、頚椎椎間板ヘルニアと診断された。物損。通院に関する慰謝料は受領または示談済み。後遺障害１４級９号承認済み。保険屋の後遺障害に関する保障額が75万円。他の事例では逸失利益などであと８５万円は獲得できる可能性がある。日弁連にて相談を受けましたが、弁護士に　”この案件は比較的簡単だから、本人訴訟も十分に可能”　だとアドバイスを受けました。必要書類は準備できますが、訴状の雛形などがウェブ上を探してもあまりうまく探せません。何か、書籍などで詳細記載があるものをご存知のかた、いらっしゃいましたら、教えて頂きたく存じます。

こんにちわ。 去年の12月に主人が急死し、保険金が今年の1月に450万円おりました。 税務署に申告しようと電話でもろもろ相談したら、私の19年度の一時所得になるといわれ、直ちに修正申告するように言われました。（市県民税の申告は市役所でしましたヨ。） 私は現在パートで去年の11月から働き始め、月収7万円程度ですが、健康保健料とか市県民税ってこの一時所得の申告をしたことで増えるのでしょうか? この一時所得の所得税を払うのは当然ですが、翌年の健康保健料とか市県民税が増えると困ってしまうというか・・・。 教えていただけますか？

ご存知でしょうか・・。たくさん食べて、吐くという病気です。体への影響もでていますし、自己嫌悪で死にたくなります。子供の頃から家庭内はメチャクチャでしたし、中学生になった頃性的暴行を受け、高校の末では心身疲ボロボロで入院もしました。何が直接的な原因かはわかりませんが、常に厭世的な思いがありました。情けないばかりです 住まいを引き払い、保険に入り、友人に遺書を渡して・・今海外にいます。最後に思い切り好きなことをしようと思って・・。 でも、今、この相談箱の存在を知り、思いを吐き出したくなりました。すみません。。何でも良いのでお返事ください。。

事務担当の者ですが、相談を受けました。 夫婦とも昭和２３年３月生まれです。 夫は30年以上共済組合に加入し、今年度で定年退職です。妻は扶養されていて、第三号にあたります。 １．妻のみ60歳から年金を受けたいそうですが、第3号の加入期間の証明はどこに頼めばいいのでしょうか？ ２．妻の分を共済組合に証明してもらい、社会保険庁に提出したいようですが、可能でしょうか？ ３．夫の加入期間の確認通知書は６月ごろ届くらしいですが、妻の分は入っていないですよね？ 説明が足りないようでしたら補足させていただきます。 よろしくお願いします。

年金について相談を受けたのですが、どうも分からな いので宜しくお願いします。 来月65歳になるため、厚生年金基金から裁定請求用紙 が送られてきました。 現在は在職老齢年金（全額支給停止）となっているようですが、老齢基礎年金について「繰下げ支給」を選 択できるのでしょうか？ その場合、老齢厚生年金や厚生年金基金からの年金は どのようになるのでしょう？ もう1つ　社会保険事務所に裁定請求書を提出する場合、添付する戸籍抄本等は「誕生日以後の日付のも のが必要」と聞いたことがある気がするのですが、そ うなのでしょうか？ 宜しくお願いします。

初めて質問させていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。 先月(4月末)で会社都合で退職となりました。 離職票の手続きを急いでほしいと企業にはお願いをしていますが、まだ手元には届いていません。 自分なりに次の仕事を探そうと思い、昨日（5月24日）就職内定の連絡を受けました。 明日以降給料の件などについて相談し、私自身もその会社に就職するか 決定しようと思っています。 就職が決定すれば6月7日から入社と聞いています。 それまでに離職票が手元に到着すれば失業保険の申請をすることはできるのでしょうか？

いつ付けで退職するのが良いですか？ 運良く次の職場が決まり、今の会社を退職し、次の職場へ10月4日付けで 入社することになりました。 この場合は、9月末付け、または10月3日付けのどちら付けで今の職場を退職するのが 良いですか？ 今いる会社に相談したら、好きな方でいいよと言ってもらっています。 今の会社の給与計算の手間を考えると9月末付けで退社した方がいいと思うのですが、 10月1～3日間が無保険？になると考え、10月3日付けの退職が良いのかなと 思っています。

こんにちは。相談させてください。 このたび結婚がきまり、12月中に入籍します。 今現在、私は社会保険に入っており、今年の1月から12月までの収入が、130万超えております。 103万以下で配偶者控除を受けたいので、来年からは扶養に入れるようシフトを組んでいただく予定です。 扶養の手続きは相手の会社にお願いするとのことですが、手続きをお願いするタイミングはいつがいいのでしょうか？1月に入ってからなのかそれとも入籍したらすぐお願いするのがいいのか。そして手続き完了まで時間はどれくらいかかるのか。 細かな質問ですが回答いただけると幸いです。宜しくお願いします。

雇用保険詳しい方相談に乗ってください。妊婦であれば受給期間を延長出来ると聞きました。私は５月１０日が予定日なんですが退職の日が３月３１日です。受給期間の延長手続きに行く期限は５月の末になると思います。そこで退職後３０日を経過した日から出産までの間に申請にいけばよいことなんですが、臨月だしいつ産気づくかもわからないから出産前は避けたとして、産後に行くつもりがもしお産が遅れて、または入院が長引いて５月の末までに申請に行けない場合理由書などを書いたら通るという例外はあるでしょうか。

父の確定申告の計算をしましたが、年金所得が少なく感じるのと 払う金額が微妙に大きいので計算違いかが不安になり、 こちらで御相談させて頂きたいと思い書かせてもらいました。 昭和17年9月6日生まれ (収入金額) 給与　3,207,991 年金　1,406,183 ------------------------ 計　　4,614,174 (所得金額) 給与　2,062,800 年金　　679,637　　?少ない? ------------------------ 計　　2,742,437 (控除) 社会保険合計　460,995 生保控除　　 　50,000 損保控除　　　 15,000 基礎控除　　　380,000 ------------------------ 計　　　　　　905,995 　 課税所得税金183,000 定率減税　　 18,300 源泉徴収額　124,353 　納める税金《\40,300-》?多い? 何か間違っている個所が有るかが知りたいのですが お時間に余裕が有って「仕方ないなあ」と確認をして頂けましたら どうぞ宜しくお願い致します。