いつ付けで退職するのが良いですか？

質問

いつ付けで退職するのが良いですか？

運良く次の職場が決まり、今の会社を退職し、次の職場へ10月4日付けで
入社することになりました。

この場合は、9月末付け、または10月3日付けのどちら付けで今の職場を退職するのが
良いですか？
今いる会社に相談したら、好きな方でいいよと言ってもらっています。

今の会社の給与計算の手間を考えると9月末付けで退社した方がいいと思うのですが、
10月1～3日間が無保険？になると考え、10月3日付けの退職が良いのかなと
思っています。

回答No.1

mama4615 · ベストアンサー

初めまして　二児の母です。

無保険にはならないですよ。
健康保険組合は　月末に加入している団体に保険料を支払います。

１０月は　新しい会社の保険組合に所属しているのですから　無保険では無いですよ。

でも　もし　お子さんや扶養している奥様がいるなら、子供＝保険証なので（子供はいつ具合が悪くなるか分からないので）、１０月３日退社　の方が　保険証が手元にあるので　安心だと思います。

お礼

回答ありがとうございました。
扶養している小さな子供が一人いますので、いろいろ考えた末に10/3退職にすることとしました。
質問後、すぐに回答いただき、びっくりしました。
二児の母さんの人柄でしょうか、やさしい雰囲気が読み取れる回答でした。
本当に感謝致します。

補足

早速の回答、ありがとうございます！
補足質問ですが、今いる会社の人事の方から、10月分の給与は1日の出社分(約1万円)は
支払うけど、社会保険料は1か月分(約2万円)必要なので、差し引きすると、私の
支払い額(約－1万円)の方が多くなると言われました。
(今いる会社の給与は末締めです。)
その場合、転職先での10月分の給与(末締め)では社会保険料は支払う必要はないですか？

回答No.3

coco1701

一番良いのは、10/3退職にして、10/1～10/3は有休にする事ですけど
今の会社の保険料（健康保険と厚生年金）は9月分まで徴収されて、10月分は徴収されない
（9月分の保険料の徴収は、9月分の給与を支給する月：通常は翌月なので10月の支給時）
健康保険証の使える期間は10/3まで、厚生年金の加入期間は10/3までになります
（保険料は月単位：月末に入っている場合1ヶ月分徴収、有効期間等は退職日まで、入社日から
　保険料については厚生年金も同様です）

新しい会社では
健康保険、厚生年金は10/4から加入・・切れ目は出来ません
保険料は10月分をそれぞれ徴収・・普通は翌月の11月の給与支払分から（10月分の働いた分を11月に支給する場合：15日〆、末日〆翌月払い等の場合）

お礼

回答ありがとうございました。
扶養している小さな子供が一人いますので、いろいろ考えた末に10/3退職にすることとしました。
急な質問にも丁寧に回答いただき、感謝いたします。

回答No.2

noname#136967

現在の勤務先の言われた言葉は、建前でしょう。どんな態度を取るか、常識があるのかどうかを含めて、じっくり観察されていることでしょう、退職が決まっているにしても。
３日間の無保険期間が、そんなに重大なことなのですか。始めて、ここまで書く人を見ました。あとは、質問者自身が決めるしかありません。
あくまで、推測ですが、次の勤務先でも、入社と同時から、じっくり観察されて、苦しい日々にならないことを祈ってます。