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ファミレスの駐車場からバックで出て来そうな車があったので切り換えしすれば余裕で出せるいちで止まっていたらバックで切り替えしをしたハンドルのまんまかなり下がってきて 自分の停止中の車とぶつかりなんか逃げられそうだったので警察を呼んだらインネンたらたら 保険会社に連絡したら自分の場合は10 0だから 自分で相手の保険会社と話してくれと言われ 相手はあることないこと言っるみたいで 話しが合わず 相手の保険屋に自動車の傷を見せました もし相手の車も両方を見せれば傷でわかってくれるのでしょうか？相手は謝る気持ちもなく町内会会長を知ってるからとか脅したりするかなりの老人です

6月いっぱいで退職します。 手続きはまだしてないのですが、これから傷病手当てと自立支援制度の申請をしたいと思っています。 退職後に収入が傷病手当てのみになるので扶養に入ろうと思うのですが、手順が悩んでいます。 まずは傷病手当てと自立支援制度の申請をしてから7月に入るとすぐに保険の切り替えを行いと思うのですが、退職証明書や手続き中の傷病手当て金の通知書がまだない場合、一旦１号被保険者の手続きをしないといけないでしょうか？ 退職証明書や手続き中の傷病手当て金の通知書が準備できたら3号被保険者の申請を行うのでしょうか？ すみません、どうかよろしくお願いします。

現在第一生命の堂々人生の保険に加入し5年になります。内容の見直しを検討中で、堂堂人生を解約し主役人生への切り替えを考えています。 担当者に堂堂人生を解約したいと申し出たのですが、下取りという形をとって切り替えるのを進められました。 この場合、堂堂人生を解約し新たに主役人生に入るほうが保険料は安くなるということでしょうか？ それとも堂堂人生を解約し多少なりとも返戻金をもらい、主役人生に新たに加入するほうがいいのか悩んでいます。 第一生命の担当者が義理の母であるため遠慮して詳しく聞くことができません。どなたか保険に詳しい方教えてください。

2008/3/31付けで会社を辞めました。 ★健康保険の切り替えが発生すると思うのですが、 選択肢が2つあると考えています。 (1)国民健康保険に切り替える。 (2)前の保険を任意継続する。 こちらの状態が、 5/7以降勤務の仕事は確保しているのですが、 もっと良い仕事がないかと現在転職活動中と流動的です。 それでも家庭がある身なので、良い仕事がなければ前者の会社への入社を考えています。 手続きとしては、どちらが有益なのでしょうか。 また1月以上期間が空きますが、何も切り替えしないという手も有りなのでしょうか？ 無知で申し訳ありませんが、アドバイスをお願いします。

すみません、よくわからなくなってしまったので、申請系の流れを誰か教えていただけませんか？ 2007年6月末：退社 　　　　　　　（有給消化のため実質退社は7月末、入籍後就職活動の予定） 　　　　　　　新居引越し（他県へ、すでに場所は決ってます。） 2007年7月頭：引越し完了 2007年10月：結婚・入籍 　　　　　　　　　　　　　　　　　　って、流れなんですが。 6月末までに：退社/引越し手続き、転出届・郵便局住所変更手続き 7月：転入届手続き、免許変更 8月頭：保険切り替え（厚生年金→国保） 10月入籍後：免許・パスポート・銀行・保険（任意含）変更 就職活動の状態により11月に失業保険申請 こんな感じでいいのでしょうか？ 足りないことや、もっとスムーズなやり方はありますでしょうか。 すみませんが、アドバイスいただければ幸いです。

ふとどきな質問で恐縮ですが… ２・３年前に離職してからずっと、国民年金への切替や国民健康保険への加入をせずに、支払も滞納したままです。 実は、この度、社会保険関係の公的機関での求人に応募しようかと思うのですが、もし採用になれば、社会保険加入となるようです。勤め先が勤め先なだけに、社保加入手続きの際、やはり国民年金を滞納してる事がわかって、まずい事になるでしょうか？ 求人の条件が合うので、応募したいのですが、やめておいた方がいいかなと考え中です。 滞納したままでは、将来の受給が減額されることや、滞納分も納めるべきだということは承知してうえで、お尋ねさせて頂きました。

自動車保険の切り替えの時期が近くなってきまして ディーラーに依頼している損保ジャパンから三井ダイレクトに代えようかと検討しています。 保険の事が詳しくなく、付けておいた方がいい補償、 いらない補償など、問題がないかチェックをお願いしたいのですが。 【賠償保険についての補償内容】 対人賠償保険 ＝無制限 対歩行者傷害補償特約 ＝なし 対物賠償保険　＝無制限 対物超過修理費用特約　＝あり 【傷害保険についての補償内容】 搭乗者傷害保険　＝1,000万円 搭乗者傷害Ｗケア　＝なし 人身傷害保険　＝一般タイプ、保険金額5,000万円 無保険車傷害特約　＝2億円 自損事故傷害特約　＝なし（人身傷害保険には同内容の補償が含まれます） 【車両保険についての補償内容】 車両保険　＝105万円（上限です） タイプ　＝一般タイプ 免責金額　＝0万円-10万円 事故付随費用担保特約　＝あり 身の回り品担保特約　＝なし 代車費用担保特約　＝なし 【その他特約についての補償内容】 ファミリー傷害特約　＝なし 弁護士費用担保特約　＝あり 原付特約　＝なし それと住まいが九州の田舎なのですが 三井ダイレクトにしても事故対応の早さなどに （首都圏や都市部などに比べて）影響はないのでしょうか？ おわかりになる範囲で結構です、どうかよろしくお願いします。

私、先月9月末で契約社員で働いていた会社を退社しました。 今月10月から無職になったため、サラリーマンをしている配偶者の会社を通じて 早速、健康保険（家族）に加入しました。 同時に年金の手続きもしてもらいました。 健康保険証は既に手元に届いています。 その後、派遣社員として11月1日からの就業が決まりました。月収20万を超える予定です。 派遣会社では社会保険も完備という事で、先日、年金手帳を提出しました。 しかし、健康保険は来年1月から入れるとのことなので、手続きはまだしていません。 就業開始は11月からですが、給与は12月から入り始めます。 そこで質問が3つあるのですが、 (1)健康保険について 　　11月一杯までは今のまま使え、12月一ヶ月だけ国民健康保険に切り替え、1月から派遣会社 　　での健康保険に切り替わるという解釈でいいのでしょうか？ 　　もしそうなら、国民健康保険への切り替えに必要な書類は、配偶者の会社に請求すればいいの　　　でしょうか？ (2)厚生年金について 　　派遣会社が手続きすれば、自動的に切り替わるのでしょうか？ (3)健康保険と厚生年金の手続きの時期が別々になっても問題ないのでしょうか？ 　　（セットになっていると聞いたような覚えがあるのですが・・・） 色々調べてみたのですが、よくわかりませんでした。 ご教授の程、よろしくお願いします。　 　　

7月に生命保険の切替の際トラブルがありました。 消費者センターに相談して、文書を書き、本社へ郵送。 中身は、契約の内容が聞いていたものとちがうことや、説明不十分なものが多いので、元の契約に戻して欲しいといって その後、担当者から、対応するといわれたんですが、事実確認を保険の契約した担当にしたりするので、お時間を頂きたいといわれました。 11/6の出来事です。 しかし、いまだに連絡がきません・・・ 2週間たってるし、どうなってるか催促してもいいでしょうか？

いつもお世話になっております。 私は、去年2009年7月に引っ越してきまして、 7月～10月は無職だったため、国民健康保険を支払っていました。 そして11月～2010年11月まで契約社員として社会保険に加入しておりましたが、、 国民健康保険から社会保険の切り替えをしないまま、現在までいたってしまいました。 （また、今月この会社は倒産したため、現在わたしは無職です） 区役所からは請求書がきておりましたが「いつか行こう」と思っているうちに、 先日「最終催告及び納付相談呼び出し通知」が自宅に届いておりました。 文章を読む限り、このままにしていると財産差し押さえをされてしまうそうです。 早く区役所に行くべきでした。とても反省しております。 １）社会保険に加入していた期間の請求も払わなければいけないのでしょうか？ ２）「最終催告及び納付相談呼び出し通知」に記載されておりましたが明日区役所行く予定です。何か会社に入社していた期間を証明するものを持っていくべきでしょうか？ 以上です。 お恥ずかしい質問で申し訳ございません。宜しくお願い致します。

宜しくお願います。 ２０日付けで退職届を出しました。 会社の都合で、退職が２８日になり、晴れて退職しました。 今日、会社から電話があり、離職書ができたが、 退職届の日にちを２８日に書き換えて欲しいとのことでした。 退職届の訂正は必要なんでしょうか？ 自分が出した退職届を今更、見るのは嫌だし。 書き直すのは嫌です（気分的に） 私は失業保険は受けないので、保険証の切り替えができればいいだけなのですが。 退職届を書き直す必要があるのでしょうか？ 教えて下さい。

出産手当金について質問です。 ８月に出産予定で現在は正社員として働いています。 社会保険にも加入していて９年目になります。 妊娠５ヶ月になるのを期に２/２０～正社員からパートへの切り替えをする予定です。 社会保険はそのまま継続可能です。 労働時間は１日４～５時間で２０～２５日の予定です。 出産まで働くつもりでいます。 このような状態でも出産手当金はもらえるのでしょうか？ その場合パートの給料がベースになるのでしょうか？ 初めての経験で勉強不足でスミマセン。 よろしくお願い致します。

　今年の3月に勤めていた会社が倒産して、この度やっと11月に再就職が決まりました。 　忙しくなる前に通院するため国民健康保険に加入しようと思い、失業して半年経つのですがやはり社会保険資格喪失証明書を持って市役所に行けばよろしいのでしょうか。 　あと、直ぐに貰いたいのですが交付されるまでの機関、現在無職なのですが請求される金額などもあわせてお教えください。 　倒産してから国民年金への切り替えなどは行っておりません。失業手当は2ヶ月ほど前に打ち切られました。 　宜しくお願いします。

派遣で事務職を探しています。 大手生保営業所の事務（紹介予定派遣9：00～16：30）が条件が合うのですが、ネットで調べると、本人＋家族が保険商品のカモになる、営業職への切り替えを勧められる等の噂がちらほらありました。 しかし少し情報が古いものだったので、2014年今現在の状況をご存じの方がいらっしゃいましたら教えて下さい。 よろしくお願い致します。

交通事故で後遺症認定14級を受けた時のリスクを教えて下さい。 以前に交通事故にあい、弁護士から鞭打ちで後遺症認定が取れそうだと聞きました。 しかし私としては後遺症を受けた後のリスクが不安です。 今後、生命保険の切り替えや自宅購入時の団信への加入の不安が気になります。 その他にもこんな事があるなど、教えて頂ければ幸いです。

最近、源泉徴収表を受け取り、区役所に行こうとしたら、退職日が記載されておらず、また、年度も間違っており、その為、保険証の切り替えなどが上手くいかず、新たに源泉徴収表を請求しました。 会社側は間違ったものの返却を条件に、新たなものを発行するとわけのわからないことを言っています。そのような法律または必要性はあるものなのでしょうか?

社員二人の小さな合同会社を設立中です。 設立後、健康保険と共に厚生年金の加入手続きをする予定です。 私は国民年金からの切り替えという事になると思いますが、 一緒に会社を立ち上げた相棒が、これまで国民年金を払っていませんでした。 彼は48歳です。 この場合、厚生年金への加入は認められるのでしょうか？ よろしく御指導お願いします。

すでに転職が決まっており、4月28日付で現在の会社を退職、5月8日付で新しい会社へ入社予定となっております。 この場合、年金の切り替えや健康保険の変更をしに役所へ行く必要はありますか？ 知り合いに相談したところ、病院にかかる予定がなければ不要だと言われましたが、詳しい方の説明を聞きたくて質問させていただきました。

主人の扶養から抜け仕事をしてるので私だけ国民健康保険のほうに入っています。 会社のほうが社会保険でもどちらでも良いといわれ、社会保険のほううに入ろうかと思っているのですが、一年前まで学生で保険料免除の申請を（国民年金）しておりましたが、卒業後の１年間は国民年金のほうを支払っておりません。 去年主人が子供と一緒に社会保険のほうに切り替えたのですが、その際国民年金を支払っていなかったので督促状が届き、今現在給料から社会保険・厚生年金を引かれ、滞納していた分の国民年金を毎月２か月分支払っています。 社会保険に切り替えたことにより国民年金未納が分かってしまったのではないかと思うのですが、今現在生活がぎりぎりなので私が社会保険のほうに切り替えて未納分を払ってくださいといわれても支払えない状態なので迷っています。 切り替えによって未納者には督促状は必ず届くのでしょうか？ 分かる方いらっしゃいましたら教えてください。

先日、バイクで通勤中、車と接触事故を起こしました。過失割合は、事故直後の保険会社の話では1～1.5：9～8.5で相手の方が悪いようです。今のところ、物損事故扱いで、治療代とバイクの修理さえしてくれれば、人身扱いにするつもりはない旨を相手方に伝えてしまったのですが、事情が変わりました。 　年式が古く、修理不能で、廃車することになりそうです。相手方保険会社は市場価値からして2万円程度しか支払えないといっています。 　ただ、私は、そのバイクを気に入って、5ヶ月前に、10万円で購入しており、こんな金額では、納得できませんし、代わりのバイクも買えません。こちらの希望額を保険会社が払ってくれないのなら、加害者の方に直接支払って頂きたく、直接交渉したいのですが、法的に問題はないでしょうか？支払って頂けないのなら、人身事故への切り替えも考えています。