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こんにちは。私は大学生の男性です。バイト先（個別指導）で気になってる子がいます。今度一度その子と遊びに行って何とかメールをする仲になれればと思ってます。 しかし、その子とは週一回しか会えず、しかも授業後の雑務や生徒の対応でほとんど話せません。また、その子はどうやら異性と接するのが苦手のようで（同性がいないと恥ずかしいようです）、門限などが厳しいようで行動が控えめです（ただ、メールは割りと好きなようです）。 なので、僕がいきなり一緒に昼飯でも食いに行こうと誘うと嫌悪感をもたれてしまうのではないかと心配です（一応用事のメールを送ったときは続きで数往復雑談のメールをやり取りするので嫌われてはいないようです）。また、先輩後輩関係なので相手を困惑させてしまわないかと心配です（僕が先輩にあたり、年下の同僚は敬語を使ってきてます。やめてほしいのですがなかなか機会が無くて言えてませんが・・）。 どういう風にメールすればいいでしょうか？また、どういう風にすれば嫌がられずメールする仲になれるのでしょうか？アドバイスお願いしますm(_ _)m

こんばんは。 以前、 ・恋人いない暦＝年齢、自分にはもう無理？ http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3886587.html ・ネガティブ思考をなんとかしたい http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4023165.html ・自分に取り得が無い http://oshiete1.goo.ne.jp/qa4050835.html などの質問をした者です。 今回はカテゴリとして微妙な気もするのですが、人生相談としての意味合いがやや強いかと思いこのカテゴリに致しました。 ここからが質問の本題なのですが… 言葉には、「力」ってあるものなのでしょうか？ 自分がしてきた質問などを振り返ってみながらふと思ったことなのですが… たとえば、ネガティブな言葉を自分に投げつけるだけでも、悪い方向に言ってしまうのでは無いかと思いました。 冒頭で出した過去の質問からもある程度分かるように、 僕は、恋愛経験なんぞ無いし、顔も性格も、スタイルも悪い。 良いところもなく、更に、ネガティブ思考になりやすい人間です。 恋愛経験などに関しては、ほぼ諦めていることには変わりありません。 （今まで経験が無かったわけですから……） そして、顔や性格、スタイルに関しても、諦め始めている状況です。 ですが、まだほんの少しくらいは何とかしようと思ってはいます。 少なくとも、性格やスタイルくらいは何とかできるところが多分あるのでは無いかと思います。 そこで、「今までネガティブな言葉を投げつけてしまった結果が今の自分である」と仮定するならば、 「無理矢理にでもいいからポジティブな言葉を自分に投げかける事によって、少しでも自分が改善されるのではないか」とふと感じました。 しかし、これって本当にそうなのでしょうか？ 「やってみなくちゃわからないだろ」といわれそうなのですが 何かしら試してみた、そうしたらこんな結果が出たという話。 そもそも言葉に何かしらの力は存在するのか などなど、何かしらの経験談やコメントなどいただけると幸いです。 うまくまとまっていない質問ですが（補足要求があればできる限り答えます）、よろしくお願いします。

退職願いを出したら慌てて理由を聞いてきたり、必死に残るように言われました。 全く残る気はないのですが退社理由をしつこく聞かれます。 「他にやりたいことがあるんで…」とか濁してますが、 退社原因の本人（社長）が全く自覚がなく、他の人のせいでやめると思われていそうです。 不満だらけで本当はすべてぶちまけて（むしろブチキレて）やめたいのですが、 理由は適当にごまかしたまま退社した方がいいでしょうか？

建築士って先生と呼ばれているんでしょうか？ 例えば、企業とかで建築職？のようなかんじで普通の社員でも先生と呼ばれるんですか？ 建築士で先生と呼ばれるのは、どのような場合ですか？

先日、完全子会社の２社が１２月１日で合併することになりました（両社とも３月決算）。今回、この仕訳をしなければならないのですが、参考書などによると、合併法人も被合併法人も１２月１日で仕訳がされているかと思います。 合併法人の仕訳は１２月１日で行うの分かるのですが、被合併法人は、１１月３０日の日付で仕訳をしても良いのでしょうか？ いろいろ考えていて、１１月３０日の２４：００と１２月１日の００：００で資産・負債を引き継がないとおかしいのではないかと感じてきています。 実務上は、これでも良いのか、ご存知の方がおりましたら、是非、ご教示下さい。 また、良い場合は、税法上も問題ないのか、ご指導願えればと思います。 宜しくお願いいたします。

結論から言うと、場数を踏んで経験を積み重ねるということに 尽きると思いますが、どうすればより効率的に会話術・話し方の技術を 習得できるでしょうか？ 話の達人はどういう風に身につけていったのか？ また、話し下手から話し上手になった人は 何がきっかけで上達していったのかなど 教えて下さい。

昔から、とにかく勧誘に遭うことが多いです。 職場でもバイトでも、宗教勧誘や、セクハラ、ヒステリーな人に目をつけられる、などが多かったです。（私だけみたいです） 新入社員の頃は、愛想良くしていましたが、相手につけ入られるばかりで良いことはありませんでした。 また、道を聞かれることは多く（これは別に良い）、道を歩いていて見知らぬ人にお金を貸して欲しいと頼まれることも多いです。大人から子どもまで様々です＞。＜ 私の容姿が、小柄、おとなしそう、真面目そうというのが理由だと自覚していますが、こうも多いと悲しくなります。 この前も、勧誘されると予測して駅前をダッシュしましたが、あんなに人が多いのに目をつけられ話しかけられました。もちろん無視しました。もう何度目でしょうか・・・（泣） 職場関係については、面倒な人はサラリとかわして、着信拒否して全く相手にしていませんでしたが、私はなめられやすい人間なのだと経験で学びました。 職場は8割が女性で、人間関係に悩まされ、それでも仕事に集中して頑張っていこうと思っていましたが、同期も辞めてしまい、私自身は不眠がひどくなって体調を壊し、思い切って退職しました。 今は転職活動をしていますが、景気が悪く、スキルもないので、活動は苦しいです。次に就職するところは、絶対に人間関係に悩まないところがよいのです。女性が多いところはやはり女性特有の人間関係のドロドロがありますよね・・・。人間関係が良い職場で働けるかどうかは、運や縁でしかないのでしょうか？男性が多い職場ってどうなのでしょうか？人間関係に悩むものですか？ドロドロした人間関係に悩まず仕事をされている方、どんな仕事をしていらっしゃるのか、教えていただきたいです＞＿＜

よろしくお願いします。 「副部長」の英語表現について教えてください。 Googleで調べたり辞書を引いたりすると１つではなく いくつか表現がわかれているようです。 恐らく、その会社によっての役割の質に応じて 考える必要があるのでは？と考えていますが、 「副部長」の一般的な英語訳は何になる、 こういう位置にいる場合はこういう訳になる、 というのはありますか？ deputy manager deputy general manager assistant manager deputy Director また、副部長と部長代理では何が違うのでしょうか・・・？ さらに、「sub」は「副」を表す単語だと思いますが、 部長や主任に対する「副」に使用するのは適切でしょうか。 (Googleではあまりその用途では引っかからなかったため) どうぞよろしくお願い致します。

区役所職員です。先日、町内でイベントがありました。区役所の担当者は、打ち合わせに遅刻・欠席、当日は調整不足で物品不足、遅刻した上片付けないで帰ってしまいました。当然、町内の参加者から大文句が出て、わたしはその場で謝りました。しかし、後日上司から「（あなたは）責任が取れる立場じゃないので謝るべきではなかった。謝れば区役所の非を認めることになる。公務員は謝ってはいけない。」と言われました。先輩や同僚も同じような意見で、「民間とは違う」「個人の立場で謝るならいいが、区役所として謝ってはいけない」と言います。 これって正論でしょうか？わたしは迷惑をかけた人たちが何も感じないことに疑問を抱いていますが、わたしが間違っていたのでしょか？

私・・・社会人に成り立て、職場では放置され気味の22歳。 上司Ａ・・・40歳くらい。色々面倒を見てくれる。席が近い。 上司Ｂ・・・35歳くらい？たまに声を掛けてくれていた。席が遠い。 役職は上司Ａ＞上司Ｂ よく面倒を見てくださること、席が近いことから 何か聞くときなどは上司Ａに聞くことが多いです。 最近、上司Ａと私をからかうような話をする人が出てきました。 その中には上司Ｂも入ってます。 時々上司Ｂにも何か話しかけるのですが素っ気無い態度…。 これって上司Ａにばかり頼っていたからでしょうか？ でも忙しい部署で、上司Ａ以外の方はあまり私に仕事を教えてくれません。仕事も振ってくれません。 声もあまりかけてくれません。 他に頼る人がいなかったんです。 みんなに平等に話をするにしても、端の席なので話しづらい。 わざわざ行くのもわざとらしくはないでしょうか… どうしたらいいでしょう？

新人です。 困っていることがあります。 仕事がないか聞くとき、どの順で聞けばいいでしょう？ 役職、人間関係などを考えてわからなくなってきました。 席は↓の通りです。 役職・・・１＞２＞３＞４＞５ 　　３　５ １ 　　２　４　自分 ５の人からは「２の人にまず聞いて」と言わたのですが、 ２の人はそのときに振る仕事がなくても 「あとでやってもらうことあるから待ってて」などと言うことが多く、 その後他の人に聞いていいものか…？と悩みます。 素直に２に聞いては待つ…ということをしていたら そのうち「ずいぶん２が好きなんだね～」なんて陰口言われるように… ついでに何で５も言うのかと。 そんなこともあり、小さい脳みそ悩ませております…

産業用電気機器製造業（昔から一部上場）入社27年、文系卒事務系社員です。 私の同期（大卒）は、文系は私１人だけ、理系は約20人でした。 私の部署に転属する者がおり、入社時の経歴を見たくこの20数年の会社の社内報を調べていました。 【自惚れと取られても仕方ないとはお断りしておきます。】 私はどことは書きませんが大東亜帝国レベル（注1） （注１）大東文化、東海、亜細亜、帝京、国士舘　を指す の大学をＴＯＰクラスで卒業しました。 社内報見ているうちに、社内で出来が悪い者の中に、 早慶上理（早稲田、慶応、上智、東京理科）が結構目立つことに気が付きました。 ・出来が悪い・・・何回も同じ失敗をする。仕事の煮詰めが甘い。自　　　　　　　　　　分の経験職種では自分なら当時当たり前に出来たこ　　　　　　　　　とが出来ない等・・・ ＭＡＲＣＨ（明治、青山、立教、中央、法政）や、日東駒専（日本、東洋（在籍なし）、駒澤、専修）になると、玉石混交ですが、割合バランスして来ます。 特にわが社の場合、「明治卒」に優秀な社員が多いです。 私は「慶応」が憧れでしたが逆立ちしても入れませんでした。 次には「青山、立教、中央」でした。（全部不合格） 日東駒専レベルも不合格 不本意な思いで「大東亜帝国」の某校に入り俄然勉強しました。 私のようなものと、早慶卒の中位以下と私を比べた時、私が学力的に上であると判断して良いのでしょうか？ （仕事能力は別として） 【あらためて自惚れと取られても仕方ないとはお断りしておきます。ただ果たしてどうなのだろうか気になります。】 ・でも早慶なのに仕事の出来が悪いのが目立ちます。 ・詮索ですが、私の会社は早慶上理なら、よほどのことがなければ内定を出しているのではなかろうか？と感じます。 少々優秀であれば、世間でもっと上位と言われる会社に内定をもらい、わが社には来ない。ということなのでしょうか？ 昨年、新卒で初（銀行等から送られた役員など以外では東大卒はいませんでした。）の東大卒が入りましたが大したことありません。

ヤマト運輸に転職しようか、考えています 30代の独身です まずはキャリア社員ということですが、 ・寮はあるのでしょうか？ ・基本給は低く、手当てが大きな部分を占めているようですが、 　独身では手取り額は少ないですか？ 希望勤務地は東京です よろしくお願いします

こんにちわ。 度々お世話になってます。 義父の事でどうして良いかわからず相談に乗っていただけたら幸いです。 今、３歳半の娘がいます。 私は元々、子供が苦手というか好きではありません。 自分の子は可愛いと言いますが（もちろん可愛いです）やっぱりムカついてしまう事もあります。 夫は長男ですが、実家からかなり離れた所に住んでおり、孫の顔を見せるのも年に１度位です。 前々から２人目はまだか？と催促されてはいましたが 私自身、子供が２人になるという事への不安があり そのうち・・・頑張ってはいるんですけど・・・と言ってははぐらかしていました。 度々、義父から電話があり『子供はまだか？次は男だぞ！男以外はいらんからな！』と言われていました。 私は、授かった命に男も女もあるか！と正直ムカつきますが黙っていました。 そして先日、また電話があり『●●（←夫の名前）は仕事が忙しいのか？』と聞かれたので、忙しいみたいですと答えました。 すると、『そうか、忙しいか。そしたら忙しくってチンポもたたんか。』と言われました。 自分の耳を疑いました。まさかこんな事言われるなんて・・・・ その後も『やる事やってるのか？可愛がってもらえ！』などとセクハラ発言は続きました。 私は何も言えず黙ってしまいました。 義父との会話は全て子作りに結び付けられます。 話を逸らそうと『そちらは初雪ですね』など言ってみるのですが 『寒いときは人肌が恋しくなるだろう！』という風に・・・ 私は、早くに父親がいなかったので言われ慣れていないだけかも知れないのですが、はっきり言って気持ちが悪いです。 夫に言ってもらえば済む事なのですが、何故か義父は夫のいない時間帯を狙って電話をしてきます。 以前は折り返しの電話をさせていたのですが最近では『折り返し電話はいらない！』と念押しをされてしまいます。 こんな事、夫に言ってよ！って心の中で叫んでます。 しかも私が頭に来てるのは、子作りのタイミングまでなんで義父に指図されなきゃならないの？と言う点もです。 ますます作りたくなくなります。 天邪鬼でしょうか？ こんな義父に対してどう接していいか分かりません。 私がおかしいのでしょうか？

ご回覧ありがとうございます。 僕の家庭は 母一人、高校３年生の子供一人の母子家庭です。 今は僕が高校以下なので生活保護をもらっています。でも僕が高校を卒業したら生活保護がもらえません。でも僕は進学するのですぐは働けません。 母は腰椎椎間板ヘルニアで医者から仕事を止められています（福祉には診断書をだしました）。それなのに福祉の担当者からは保護を受けるなら今すぐにでも仕事をしろといわれています。 この状況で僕の家庭はどうすればいいんでしょう？

アドバイスお願いします。 私の部署内のネットワーク・サーバー・クライアントＰＣ等 の購入及び保守をお願いしているシステム会社の営業担当のことで 悩んでいることがあります。 私の感覚では営業担当の方の対応がとてもひどいのです。 直近の出来事をあげますと 新PCを購入する際にプレインストールされているOffice2007 を2003にしてもらえないかどうかということを問い合わせたところ ※特にエクセル ※新PCも購入することが前提 (1)Standard版のパッケージ購入なら可能 (2)エクセル2007のパッケージを購入後、2003へダウングレードする。 ただ、(2)はメーカーに確認しなければできるかどうか分からないそうで 買うという前提であればメーカーに確認するとのことでした。 確かに２回目の見積依頼でしたので面倒くさいのは分かるのですが 普通は営業側が確認をしてから購入という順序だと思うのですが 上記のように強気な発言をしてきます。 理由は買うかどうかも分からないのに確認するのは二度手間になるとの ことでした。（メーカーにも買わなかった場合次回以降確認しづらくなるとも言ってました。） それ以前に営業担当であるにも関わらずライセンスまわりの質問に 即答できないものなのでしょうか…。 上記の新PC以外にもサーバーが老朽化してましたので入替えたり カスタマイズされたパッケージソフトのヴァージョンアップやプログラム調整等 何だかんだ６００万近くの買い物をしているというのに…。 見積も渡すだけで対して商品説明もしてくれません。 サーバーに関しては入替えでしたので私の質問に全部答えてたら 時間がいくらあっても足りないので前任者に確認するべきと 言われました。 とにかく強気で あなたは質問や確認事項が多いだとか 何でそんなに稟議をとおすのか遅くなってるのだとか 遅いから私から責任者の方に直接説明するだとか 私は営業なんで時間で勝負してるんだからとか 言ってきます。 確認も他の担当者や上司の説得のためや安定運用のために行なっているのです。確かに教えて君になっているのかもしれませんが… 部署内のIT関連窓口は特にITに詳しくなくてもやっている方はいると思うのですが…。 愚痴になってしまいましたが…担当をかえてもらいたいです。 カスタマイズ部分があるためシステム屋自体はかえられませんが こういった場合、誰に文句を言えばよいのでしょうか。 本人への交渉は絶望的です。

今日空き室ありますか？ ■　今天 空房 有 没有？ という例文があります。 これは他にも 今天 有 空房 没有？ 今天 有 没有 空房？ とも書けますが、 文法書を読むと、 「存在の主体は有の後ろに置くが、有の前に置いてもよい」 とあるので、 ■はこの説明に基づいているものと思われます では、次の１，２，３は正しいと思われますか？ 思われますなので語感で判定してくれれば大丈夫です☆ １： 木の上に二羽の小鳥がいる 樹上 两 只 小鳥 有 ２： 風がある 風 有 ３： ■は、次の文と「ほぼ」同じ意味ですか？ 今天 空房 在 不在？ 難しいと思いますが、宜しくお願いします☆

いつもお世話になっています。 今、就職活動中で研究職を志望しています。 研究職の方たちは他の部署の方たちともやり取りをしていると思いますが、他の部署の人たちとの関係はどんな感じなのでしょうか？ 会社にもよると思いますし、一概には言えないと思うんですがここで調べていたら、営業職に恨まれてるというようなことが書いてありました。 また、研究職志望の方が面接官に「研究だけがモノ作りの仕事(場所)ではない」と言われ考え方が変わったということが、某企業の社員へのインタビューで書かれているのを読んで、会社の中には研究職をあまりよく思っていないような方もいるのかなぁと思い質問させていただきました。 そういう現実があるかどうかだけ知りたいので、宜しくお願いします。

レンタル出来るようなたものであればドラマでも何でも可です。邦画、洋画は問いません。 ・フォーチュンクッキー ・パパとムスメの７日間 ・転校生 以外でお願いします☆ その映画が面白いかどうかも教えてくださいm(_ _)m

今まで生きてきた中で最悪な出来事、最悪な状態とはなんでしたか？ どのように乗り越えましたか？ 離婚、リストラ、入院など色々あるかと思います。 どのような気持ちですごしたり、 どのようにして辛さをのりこえたのでしょうか・・・？ 最悪の事態が起きた原因などににもよるかと思うのですが・・・。 教えていただければと思います。