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データ入力の仕事がハードで手首を傷めてしまいました。 右手首のくるぶしのところです。 整形外科には行ってレントゲンを撮りましたが、単なる関節炎（腱鞘炎と同じようなものだそうです）と診断され、湿布や塗り薬、飲み薬のボルタレン、サポーター、テープなどいろいろ出してもらっていますが、痛みがおさまりません。 ただ生活している以上、右手首を使わないわけにはいかず、いまはふきんも絞れず、バケツも持てません。 かなり不便しています。 手首を傷めて病院に行きたいと行ったにもかかわらず、会社からは「たまった仕事をかたづけてから行け」「もっと仕事をしろ」と言われているので、仕事を辞めることを決意しました。 社会保険や雇用保険などはなどは入れてくれなかった会社なので、手当ては期待できません。 こういう場合、労災にはできないのでしょうか？ （組合はありません） また、医師に診断書を書いてもらうとしたら完治にどれくらいかかると書いてもらえるものでしょうか？ 診断書があれば仕事をすぐに辞められますか？ 同時に職場のストレスで心の病にもかかっているのですが、そちらのほうでは診断書、出して退職したくありません。（今後の就職活動のために）

昨晩からoutlookでメールが受信できなくなってしまいました。「１／６受信中」という表示が３時間ほど続いて、結局一通も受信できないまま３時間たって「接続エラー」になってしまいました。 今日も改めて接続したのですが、やはり３時間待っても一通も受信できません。 インターネットは普段どおり使えるのですが・・・。今受信中のメールが受信できないのはなぜなのでしょうか。 また、このまま今後来るメールもみれないのはとても困るので、今受信できないでいるメールを、「もう受信しなくてよい」みたいなことは出来るのでしょうか？？ よろしくおねがいします＞＜

2002年に学習指導要領が改正されました。 それは「生きる力の育成」と「ゆとりある教育」をねらいとしています。 しかし、その事により、学習内容が大幅に削減され学力が低下した、という事も言われています。 そこで、 (1)ゆとり教育についてどのような意見をお持ちでしょうか？ (2)ゆとり教育と学力低下の関係について、どう思われますか？　理由もお願いします。 (3)なぜ、学力が低下したと思いますか？ 少し誘導的な気がしますが、よろしくお願いします。

こんにちは。 現在25歳の男性です。 『三ヶ月以内に辞めた場合は、履歴書・職務経歴書に記載しなくてもいい』と 前にどこかで読んだことがあるのですが、実際はどうなのでしょうか？ 現在、転職し一ヶ月が経ちましたが続けるか迷っています・・・。 理由は「会社の雰囲気・人間が合わない」からです。 かなり安易な理由だと思います。しかし、ここ数日かなり体調が悪いです。 会社に行くことを考えるとだるくなり、実際、発熱してしまいます。自分がこんなに弱いなんて思ってもなくて、正直、混乱しています・・・。 とくに嫌がらせを受けたわけでもなく、ちょっと嫌だなと思う人が数人いる程度なのですが、とにかく「なんとなくイヤ」と思うのです。 実は入社前から、同じ事を感じていたのですが、待遇や仕事内容が悪くなかったので決めてしまいました（仕事内容に関しては現在あまり魅力を感じられておりませんが）。 「人間の直感はバカにできない」と最近強く思います。 待遇や、上っ面で判断し、直感を信じなかった事を後悔しています。 話が逸れてしまいましたが質問の件を含めアドバイスお願いします！！ 批判等も大歓迎です。この無知な若造を是非ご指導下さい！！

今30代で、約1年ワードからアクセスまでをスクールで教えていましたが時給が足りなかったので退職しました。 次の仕事も、パソコンを使った仕事をしたいのですが、ウィンドウズのソフトの使い方しかわからないのでどんな方向に進めばいいか悩んでいます。 以前事務職をしていて長く続けられそうもなかったので事務職以外の仕事がしたいです。 派遣でサポート系、保守サービス員などを見たのですがクレーム処理のようなイメージがありまして。 今後も勉強していこうと思っていますが、パソコンインストラクターの延長でできるような女性も活躍できる仕事ってありますでしょうか？家の事情もあって仕事をしながら技術を身につけたいと思っています。長くなってしまいましたが、よろしくお願いします。

先日契約した工務店さんとの打ち合わせの際このような話が出ました。 「施主さまの望まれるバルコニーの大きさが当社規格より大きいので性能保障から はずされます。　そもそも当社では在来工法にて建てる家はお客様が望まない限り １０年保障はつけておりません。 付けられる方はこちらの規格指示通りでお願いします。」 という内容でした。 「１０年保障は義務ではないのですか？」 の質問にも 「義務ではありません」 との返答でした。 私の建てる家はナショナル松下電工のテクノストラクチャーです。 バルコニーが10m2を越すとナショナルは保障対象外だと言ってきたそうです。 工務店さん独自で保障制度もとっていないそうです。 長くなりましたがここで本題です。 (1)、新築住宅の１０年保障は施主の希望が無い限り工務店側は 付ける義務が無いのでしょうか？ (2)、１０年保障が付けれない建物も施主の希望があれば問題なく建てられるものなのでしょうか？ 今回はバルコニーだけが規格外だけでしたがそのために すべての保障からはずされるのも納得いかないところです。 １０年保障義務について詳しい方、おられましたらご助言お願いいたします。

ついこの前も異臭の件で相談しましたが、また相談させて下さい。初めて公団に住み1ヶ月になります。 生活臭というのは各家庭にそれぞれあるにおいなのは承知してますが、隣はタバコの臭いから魚の腐った臭い、ウニとお酢まぜたような臭いがベランダの窓を開けると常時漂ってきて洗濯物も布団も干せない状態です。その部屋は、共用廊下の玄関ドアも年中全開の家で、廊下通る時も不愉快になるほど酷いありさまです。もちろん、団地内の管理室やこの団地を管轄している住宅管理センターにも伝えて既に1ヶ月になります。その間週に一度は電話で対処依頼してますが、伝言ミスなど頻繁で担当者から折り返しの電話がかかってこない有様。本社に苦情伝えてようやく折り返しはかかってきましたが、じゃあ今度言ってみますよと言われたので期待してたらすぐ後に夏休みを取ってることが判明。まあ半役所的な所があるのでこんな対応なんだとは思いますが、こちらは毎日生活してるわけですから困ってます。この団地の空きがあれば移動という形で対応してくれないかと考えてはいますが、空きもないしまず無理でしょう。 で、臭い部屋のうちと反対の部屋の人に聞いたんです。 そしたら、この人は昔からだらしないっていうので有名でこの前なんかベランダのゴミ（臭い部屋の夫婦はベランダにゴミ置いてる）からウジが出てて驚いて仕切りの下を塞いだっていってました。 やっぱり私だけが感じてるんではないのだと今日勇気を振り絞って本人に（奥さん）大変申し訳ないのですがって言ったところ、逆切れし、あんたの化粧のがこうやってしゃべってるだけで臭いんだよ、あんたは神経質なんだよ公団にチクレ、みんな臭いって誰が言ってるんだよと、部屋のインターホンを鳴らして凄い剣幕でした。もう、本当にどうしたらいいか分りません。それとも、法律で何か方法とかあるのでしょうか？

私の知り合いで（東京在住男性３３歳）法律事務所で働いている方がいるのですが聞くところによると弁護士でないにも関わらず月収が３００万あるそうなのです。地方に住んでる私には　にわかに信じられない額なのですが本当なのでしょうか？私は日々弁護士になるために一生懸命勉強してるのですが、その知り合いが弁護士になるより儲かるよと誘ってきます。

前回家の前に隣の塀が建った事によって車が通れなくなった件です。 http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1523479 塀の角を取ったことによって車は通れるようになりましたが、今回通行料としてお金を請求されました。 断っわったら塀の所に障害物を置くと脅迫されました。 隣人ですし、訴訟までは考えていなかったのですが、こちらとしても我慢の限界です。 法的にはセットバックにおいて通行料は発生しないということなんですが、支払わなくてはならないのでしょうか？ また、同じような状況になった方是非どう対応されたか教えて下さい。 それと下記の確認済証がありますが意味を教えていただけますか？ 建築基準法第６条第１項（建築基準法第６条の３第１項の規定により読み替えて適用される同法第６条第１項）の建築基準関係規定に適用している事を証明する。

いきいき教室（学童）に行っている娘の事で質問させて下さい。（小２） 学校は標準服で、保護者が制服を希望しなければ私服も可です。 先日から暑いので着替えを持たせました。もちろん普通のＴシャツ・パンツです。 ある、いきいき教室の先生に再三にわたり、「着替えをするな」と注意されるのですが何が悪いのか解りません。担任の先生には許可を得ているのにいきいき教室の先生は「着替えないで下さい。」との事でした。 大阪市内でも他の学校は担任・いきいき教室ともに「着替えを持ってきて下さい。」と呼びかけているのに、うちの子の学校だけ「着替え不可」なので担任に申し出て許可を得ました。理由はしどろもどろで、いきいきの先生に「とにかくうちの学校はダメなんです。」とヒステリックな態度をとられました。 一応女なので着替えスペースで着替えてます。 教員の先生に尋ねた所、「校長・教頭・職員室にいる先生」と「いきいき教室」では組織が別で、校舎内ではあいさつはするけれど話し合いはされないそうです。 このような季節に「着替え不可」なんておかしいです。 現在、理由を文書で回答頂けるとの約束を頂いていますが改善は難しいようです。 子供には注意せず、問いつめれば問いつめる程、私にだけヒステリックになるので何とかなおしてほしいです。 改善してもらうにはどこに相談すればいいのでしょう？ ちなみに、教育委員会では同じ教育委員会内なのに、その中でも(1)教職員と(2)いきいき教室は「別組織」との事で話し合う事はしない、との回答です。 校長先生・教育委員会以外の答えでお願いします。

こんにちは。テナントビルで自営で飲食をやっていますが先日仲介業者に看板使用にあたり看板使用同意書に印を押してほしいと言われ確認後三文判で捺印しました。日付および双方の名義はすでにペンで書いてありました。 トラブルがありその看板同意書を盾に大家さん側からクレームがありました。その同意書は私の字ではないのですが、たしかに印は私が押しましたが。 この書類は有効性はあるのでしょうか？

落札・入金から商品発送まで1ヵ月半かかりました。 最終的には消費者センター・弁護士・裁判などの名前も利用して解決しました。 相場の半額で落札した商品で状態も問題なし。 相手はもうそのオークションを利用していないのでメールで連絡だけしておきました。 この場合、もし評価できればどんな評価にしますか？ 個人的には普通かよいくらいをつけます。 皆さんならどうしますか?

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=1476025 で、質問したのですが、別の質問をしたかったので、 一度締め切ってしまいました。 お礼の一部で、疑問文のまま閉じてしまったところが あったので、よろしければ、もう一度ご回答いただきたい と思います。 よろしくお願い致します。

彼と付き合って、１年２ヶ月です。 彼は仕事がすごく忙しく、たまに来るメールでも「疲れた」とか「眠い」というのばかりです。素直な気持ちを表してくれて、うれしいですが。 付き合い始めの時と違い、自分のことをあまり話さなくなりました。私も彼の負担にならないように、メールを送らなくなりました。返事を期待してしまうので。 本当は以前みたいにグチったり悩みを言ったりしたいのに。 電話も出来ないし、たまに会っても１時間半ぐらいしか会えないから、せっかくの時間をムダにして、もう会ってくれなくなったらと思うと何も言えません。 付き合うことに疲れてきました。 同じ職場にいるのも苦しいです（付き合ってるのを公表してないし）。 もしかしたら、私から別れを言うのを待っているのでは？とさえ思ってしまいます。 彼の仕事が落ち着くまで、明るいふりをして付き合えばいいのでしょうか？ 思いきって、自分の気持ちを言えばいいのでしょうか（メールで？）

来年から年少さんにあがる女の子がいます。わたしの住んでいる場所では公立の保育園か私立の幼稚園という極端な選択肢しかありません。両方見学に行ったりして思うことは両方良いこと悪いことがあるんです。 公立保育園 制服も運動服もなにもなく毎日庭でのびのび遊んでいます。外で遊びたくない子プールに入りたくない子は無理にやらなくていいそうです。取り合えずいればいいという感じがする。だた幼稚園に比べ預かり時間が長く夏休みなどはない。完全給食。下に１歳の子がいるが途中から一緒に入園させることも出来る。園の行事は必要最低限であまり子供を見に行く機会はない。 私立幼稚園 幼稚園というだけあり教育がしっかりとしていて「私はやりたくない」ということは通らない。（生活習慣がみにつく）行事が多く親がみにいく機会は多い。制服などがある。私自身子供をみに行きたいほうだが、下の子がいるためあまり行事が多すぎても負担になる。迎えが早く夏休みがびっしりある。お弁当。 と言う感じです。我が子は庭で遊ぶことがとにかく大好きで保育園に見学に行った際はとても楽しそうでした。あまりギュウギュウやってしまうと萎縮するタイプです。だた基本的生活習慣がまったくみについてなくしっかりすわってご飯を食べる、人を叩いてはいけない等々しつけもすごく大事だと思うんです。この小さい時期にしっかりした習慣をみにつけないでいると小学校へいってから取り返しがつかないのかな？とも思います。また幼稚園のお母さん関係って聞くところによると大変そうですが実際どうなんですか？ご意見お願いします。

今使用しているパソコンが古いため、新しいものを買いたいと思っています。今回は自分でパソコンの構成が選べるデルかヒューレットパッカードかのどちらかで購入しようと思っています。いつもは店で買っているため、どちらのメーカーのものを購入したらよいのかわかりません。購入の際の参考にしたいので、それぞれのメーカーの長所・短所をお教えください。

入稿データを作成することになりました。 内容は１色刷りの新聞（文字と写真）です。 イラストレーター9は持っているのですが フォトショップは持っていません。 (ファイヤーワークスは持っているのですが・・） 写真は、CMYKに変換しないといけないと思いますが やはりフォトショップを買わないとダメでしょうか？ gabachというソフトを見つけたのですが、 これを使えば、なんとかなりますでしょうか？ http://www.vector.co.jp/soft/win95/art/se316644.html 先日までDTPを全く知らず、ただいま本やネットで勉強中です。 的外れな質問でしたらすみません。よろしくお願いいたします。

パソコンがいきなり起動できなくなりました。そのときでたメッセージは次の通りです。 「次のファイルが存在しないか壊れているため、windowsを起動できませんでした。\windows\system32\config\system オリジナルセットアップCD-ROMからwindowsセットアップを起動してこのファイルを修復できます。修復するには最初の画面でRキーをおしてください。」 でも、パソコン買ったときオリジナルセットアップCDなんてついていませんでした。パソコンには絶対消したくないファイルがあるので初期化はしたくないんです。直し方おしえてください、おねがいします。windowsXP, 富士通のFMV-Bibloです

宜しくお願いします！ 会社がある大手のコピーやＰＣを購入したのですが、何か不具合がでるとかならず、営業の方と、パソコンを直しにくる方がきてくれます。 　このように、不具合がでた会社に伺ってパソコンを直したりする職種名は何になるのでしょうか？ 基本的な質問でしたらすいません。 この仕事に就こうと思うとやはり、何か専門的な知識が必要でしょうか？また未経験者にも取り組める業務でしょうか？今職種名が多くてよくわかりませんでしたので、質問させていただきました。宜しくお願いします！

今までウィルス対策はしていなかったのですが、 symantec のセキュリティチェックを行ったところウイルスが１０個近く発見されてしまいました。。 そこで、賛否両論(？)のキングソフトをインストールしました。 無事ウィルスは駆除できたのですが、試しに再度 symantec でチェックしたところ、対ハッカー露出度チェック、Windows 脆弱性チェック、トロイの木馬チェック、これら全てが「要注意」となってしまいました。 全て「安全」になった、という人もいたのですが、自分がこのような結果になってしまった原因はなんなのでしょうか？ ちなみに、セキュリティソフトはキング以外は所持していません。パソコンはDynaBook , T7/520CME , windows XP vr2002 です。 どなたかおわかりになる方、よろしくお願いします。。