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誹謗中傷は要らないので、真面目なご返答お願い致します。 外資系の内勤で勤めているのですが、退職勧奨を受け今月末会社を辞めるものです。 私の評価などの問題ではなく、ポジションがなくなると言われ、いいパッケージをもらいました。自主退職ということで書類にサインさせられ、今は引き継ぎをしながら転職活動に専念しています。 この会社は、今迄他にもかなりリストラもたくさんしており、パワハラも横行していて自主退職もたくさんいます。社員数が20名にも満たないのに数ヶ月で4名辞めるような会社です。後任も見つからず、ひたすら現職の方に辞めた人の仕事を振っており、みなの仕事量が増え社内の雰囲気も非常に悪いです。近いうち撤退するかもしれないと個人的に思ってますし、他の社員も感じているようです。 状況が劣悪であることをご理解いただけたかと思いますが、あまりに現場がひどいため、私は既に過去に何度も転職活動はしています。なかなか希望のところがなかったためずっと現職で耐えてました。 特に今年6月にかなりひどいパワハラを受け、その時から密かに本腰を入れ転職活動をしていて、転職エージェント、転職サイトにもたくさん登録して下地は整っています。 二社面接も予定しています。 退職勧奨が決まってから連絡したエージェントには、（もちろんクビということではなく）月末に辞めると伝えていますが、それより以前に登録していたエージェントにも本当のことを言うべきでしょうか。現職中の状態で転職活動をするのがベストなのはわかってます。ただ、現状致し方ないので9月1日から無職になるわけですが、印象を悪くせず、当たり前ですがなるべく早くいいところを見つけたいです。 辞めた人の仕事を振られ、残業ばかりであるだけでなく、担当でないことで様々なことを任され、お金に関わることまでやらされて不安を感じる、またパワハラも横行している、私のポジションは急募が多く転職活動に専念したいので辞めることにした、と転職勧奨を受けてから話しているエージェントには伝えてますが、それ以前に登録したエージェントにも言うべきですかね。 9月1日から仕事がないことは、転職すれば保険、年金などで8月に辞めていることはすぐ分かりますよね。 面接ではパワハラなどは触れるつもりはなく、ポジティブな内容にしたいことを前置きした上で、ここ一週間に話したエージェントにはかなり正直に話していますが、それでも紹介はきます。 月末で辞めるのを知らない会社にはどこまで正直に言うべきか、またうまい説明はないかアドバイスお願い致します。

三歳の娘がいる母親です。恥ずかしながら正直、仕事をすることがあまり好きではありません。このご時世、仕事があることだけでもありがたいことなのですが…。育休後、なぜ自分はまた仕事を続けるのか、よく考えることがありました。最初は働くために通わせた保育園でしたが、娘の成長、毎日の様子、先生方のきめ細やかな心配りに日々感謝し、出来ればこの保育園をきちんと卒園させてあげたい→仕事は辞められない。頑張ろう。 と、働く目的、理由が変わってきたように思います。もちろん働くのはお金のためであることが一番ですが、皆さんの中で、仕事が特には好きではない方で、なぜ仕事を続けるのか、目的、理由があれば教えて下さい。出来ればお金以外の理由でお願いします。

初めて質問致します。 先日転職が決まりまして会社に退職の意思表示をしました。しかし転職先が同業他社という事もあり、社長はかなり難色を示しました。しばらくして出た答えが売上ノルマを達成してから辞めてくれという事でした。 　好きな仕事ですがなかなか結果が出せず、１０年近く働いた職場でしたが、転職先で将来突き詰めて行きたいと思っていた仕事をさせてくれるという事もあり、自分自身かなり迷った結果選んだ転職でした。逃げる様に辞めたくは無いですし、自分でも最後まで精一杯やるつもりでは居ります。しかし不甲斐ない話ですが、現実的に考えると自分には到底不可能な数字なのです。年内で退職を希望しておりますが、もしノルマ未達成の場合私は会社の要求通りにずるずるといつまでも辞められないのでしょうか？はっきりとした退職日を転職先に伝えられず困っています。 　随分お世話になった会社ですので円満退社したく思っておりますが、社長は辞める事を私が相談した上司以外誰にも言いませんし、私と話合いするもの嫌な様です。更には辞める事になっても送別会なんてやらないと言っていた様です。。。 　最近辞めて行く社員の多い今の会社。私自身今の社長の「社員の採用と育成」に対する考えに対して疑問符が付く所が多く、それも退職の一因となっています。会社は好きなのですが。。。円満退社などさっさと諦めて規則にのっとって事務的に退社した方がいいのでしょうか？ 長々と愚痴っぽくなってしまいましたが、アドバイス頂けたら幸いです。

仕事を辞めた理由と空白期間の質問について（面接） こんばんわ。 先日、登録していた派遣会社から携帯ショップの契約社員の案件を頂き、数日後に面接を受けに行く予定です。 そこで質問なんですが、現在の仕事を辞めた理由と空白期間については正直に答えてもよいでしょうか？ というのも、今現在は不動産会社で一般事務でパートとして働いています。 働いてまだ半年。 また、2008年に卒業したものの就職に失敗してから正社員として働いたことがありません。 卒業してから、2年のブランクがあります。 その間も就職活動はしていましたが、希望職種が人気の事務職だった為か落ち続けるばかり。 就職活動するためにはお金が必要だと思い、アルバイトしたくてもバイトすら落ちてばかり。 やっとの思いで受かった事務職でしたが、事務の仕事をしてみて「私は事務職がやりたかったんじゃなかったんだな」と分かりました。 （社内の人間ではない）人と接し、お客さんの笑顔を見ていたいのだと気づきました。 そのため、転職する決意をしました。 ですが、問題がいくつか出てきました。 ・なぜ今の仕事を辞めるの？という質問がされると思うのです。 「どちらかと言うと人の前に立つことよりも、最前線で立つ人を下から支える縁の下の力持ちであることから、社内の潤滑油として日々の業務をサポートがしたく一般事務員を志望し、働いておりました。 ですが、働いてみて一般事務として社内の人間だけをサポートするのではなく 常に人と関わり、お客様を笑顔を提供したいと思うようになった為です。 相手の立場に立ち思いやりを持てる自身の強みを生かし、スキルを伸ばしたいと思います。」 ・2年の空白期間は？の質問に対しては 「卒業後もめげずに就職活動を続けておりました。 ですが、不況のあおりを受けなかなか内定をもらえず空白期間が長引いてしまいました。 また、認知症の進んだ祖母がおり施設に入るまでの1年間、看病しておりました。」 両方とも、ウソも偽りもなく正直なことです。正直に答えてもよいのでしょうか？ 土日のため派遣のコーディネーターに聞く時間もなく。 挙句面接までも時間がないのです。 本気で受かりたい会社だと心底思える企業にめぐり合えたんです。 よろしけば、良い解答例等も教えていただければ非常に嬉しいです。 よろしくお願いします。

昨年3月に医療系の専門を卒業しましたが、昨年、2ヶ所、個人病院を辞めました。 1ヶ所目は退職勧奨。表面上は自己退職ですが、辞めさせ方が本当にある事ない事言われ卑怯でした。誰に行っても、それはおかしいと言われハロワの人にも、それは辞めさせる理由にならないし、そういう辞めさせ方はしてはいけない、労働基準監督署？に言っても良かったのではと言われました。 2ヶ所目は、あちらから合わないからやめてくれという態度と言動をされました。なので辞めざる終えませんでした。また仕事内容も、資格職にしては仕事がありませんでした。受付と補佐のみと言っても過言じゃありません。なので、私自身これからを考えるとこのまま資格だけ持ってて技術的な仕事できなく、同期とさらに差が広がりそうな感じがありました。 今年に入り、3ヶ所目で働き始めましたが、いろいろ合わないなぁと思いまして・・・・。診察科目にも、私のやりたい内容のものが書いてあるのですが、実際はほとんどやってなく、補佐もなさそうです(面接のときの説明と違う)。 しかし、一年で3ヶ所目であるし、なにせ私の立場上、県内での就活も同期に比べうまくいかないのが現状です。県外でても良いのですが・・・。 やはり、今のところをなんとしてでも続けていった方いいでしょうか？？

こんにちは、大学１回のものです。最近、アルバイトの掛け持ちを始めました。飲食店（厨房）で最初していたんですが、月３万半ば程しか稼げないので、もう一つスーパーでもバイトを始めました。（そこは掛け持ち禁止です） 　スーパーの方はバイトが５人いて、一人は今月で辞め、後の３人は四回生で来年にも辞めます。その四回の一人は夏は就職先の研修で来れないそうです。 　スーパーの方は週５・６で人が辞めると言う事で仕事をよく教えてくれます。自分で言うのダメと思うんですが雰囲気的に社員の方に期待されたいるようにも思います。 　やっぱり、学校の資格の講座にも通いたいし掛け持ちは厳しいと思いどちらか辞めようかと思います。 まず、飲食店の方ですが同世代の男女の仲間が多いんで凄い楽しいです。また、まかないがおいしいです。 シフトを書きに店に行ったとき辞めようかとそのコ達に話すと止めてくれて非常にうれしかったです。 一方、スーパーなんですが、人は悪くないんですが仕事自体楽しいと思えません。（仕事なんでしょうがないと思います）でも、お金は満足に稼げます。 人間的に楽しい、でもお金が入らない。おもしろくない、。でも、お金が入る。どちらを選ぶか悩んでいます。スーパーの方は後の人がいないしそっちにしようかと今はい思っています。 皆さんならどうしますか？アドバイスお願いいたします。

先日、表向きと中身に違いがあってちょっと疑問のある仕事を1日だけし（その日に疑問を持ったので）、翌日退職しました。その際に契約うんぬんでまた難しい問題に直面しました。例えば退職する時になにか手続きは要らないのか、など。 僕はバイトをしていますが（先日やったバイトが普通のものなら今のバイトを辞めるつもりでした。結局辞めない事にしましたが）、思えばそこの契約も在って無いようなものでした。一番最初に1年契約をしましたし、その書類には「期間を満了した場合は雇用終了とするが、更新する場合もある」とありましたが、きちんと契約書をもらって（書いて）契約を更新したことはありません。その後現在に至るまで問題なく働いていますしトラブルもないんですけど。 今のバイトはファーストフード系で、先日辞めたバイトはIT系です。IT系となると、将来僕が就きたい仕事とも関わってくるのですが、実際に仕事（就職）をしてるみなさんにお聞きしたいのですが、みなさんの会社はきちんと契約をしているのでしょうか？僕の今のバイトみたいに「契約の更新をする必要があるのにやってない」みたいな「在って無いような契約」ではありませんか？ 現実のナマの声をお聞かせください。

私の旦那は常に何かしらの夢を追いかけていて、そして自分に厳しいです。旦那いわく、子供時代から高校までアメリカンフットボールのクラブに所属しプロを目指していて結果もそれなりに出していたらしいのですが背が伸びず諦めるを得なかったようです。大人になってからは音楽を作りたいと必死に音楽を勉強し五年間仕事と寝る以外の時間を費やしたが満足いく結果がでないことに絶望し諦め、次に子どもの頃からの自分のゲームを作りたいという夢を叶えるべく会社を設立し、アニメーションにもお金を費やし、コンピュータ系が得意なのでゲームのためのコーディングも勉強し始めたり、節約のためにアニメーションも自分で手掛けたりし頑張っていましたが最近また自分には才能がないと完全にストップしてしまいました。旦那には初めから完璧にこなせる人などいないし、必ず上には上がいるから悩んでいても仕方ない、夢に向かって挑戦し頑張れてるのはすごいことだよと伝えても駄目で完全に自信を失い自分を責めています。 夢を追いかけ頑張ることが生きがいの旦那に私がいることで邪魔になってるんじゃないか、彼と別れてあげたほうが彼はよりやりたい仕事、夢に集中できるんじゃないかと考えています。旦那は元々今の仕事を辞めて大学に通うつもりでしたが、私と結婚したことで私を支えるために辞めず良い仕事に転職できるようにと通信の大学に通いながら働いています。私が彼のライフプランを台無しにしたんじゃないかと今更ながら申し訳ない気持ちです。 旦那になんて言葉をかけてあげるのがいいのか、別れるほうが彼のためになると思うかなど、それ以外でもなんでもいいので皆さんはどんな意見があるかお聞きしたいです。 最後にこんな長い文書を読んでいただきありがとうございました！

短大を卒業してから、正社員1社と派遣社員2社とアルバイト1社を点々として来ました。全部3ヶ月から半年（派遣は期間満了）ほどで辞めていて今の会社で4社目になります。 今の会社に勤めて半 年になりました。職場では同僚と呼べるような同じ年齢の人たちは居ません。 年齢が高い人たちにいじめられてるわけでもありません。 仕事はまったくやりがいがありませんが、簡単で、毎日定時上がりです。 でも、、 毎日こんな早く仕事が終わってもやることもないし、残業あっても、しんどくても、同期と飲みに行ったり、先輩とご飯行ったりしてみたい。。。職場の人たちは家庭がある方たちばかりなので飲みに行ったりはしません。 田舎の会社なので、新しく入って来てもおばちゃん、おじさんばかり。 ずっとそう思ってしまいます。 でもこんな職歴で正社員で雇っていただいてるだけありがたいとは わかっています。 でも、毎日が一度も笑うこともなくすぎていくことが苦痛です。 今すぐ辞めるつもりはありませんが、有給も着き始めたので、転職活動をしようと思ってます。 この行為は、最低ですか？ 会社の人にいじめられてるわけじゃないし、育てようと面倒見もいいです。 育てた人材が1年くらいで辞めるなら、いますぐ辞めた方がいいですか？？ いつやめれば円満退社できますか。。無理か。 ただ、辞めることの選択肢は変わりません。 いっそ事務とゆう職業すら、嫌なので、他の職種も考えてます。 考えが甘いですか？ 世の中のほとんどの人は 《生きるためにいやいや働く》とおっしゃりますが、中には 《仕事はしんどいけど働いてるメンバーが好き》とか《やりがいがある》と思ってる人もいるはず。 そうゆう側の人間になりたい。努力はしようと思ってます。自分もそうゆう人生を歩みたいです。 人生のヒントを教えてください。 それでは、わたしはこのまま一生ここにとどまるしかないですか？ ここから脱出するにはどうしたらいいでしょうか。 人生を無駄にしてる気がしてなりません。 ※質問2回目ですか多くの意見が聞きたいので 回答お願いします。

日本語を勉強中の中国人です。「あがる」は会社の会話で普通どういう意味でしょうか。この前、終業時間に近い時、上司に「もう1人の上司とあがる」どうのこうのの話と言われました。仕事に集中しているので、はっきり聞こえませんでした。会議室に【上がって】3人で仕事の相談をしようと受け止めたので、「私も一緒ですか」と念のため確認してみましたが、笑われてそういう意味ではなかったようです。2人の上司がその日用事があって、先に帰るような意味だと後でわかりました。お伺いしたいのですが、上司に言われた「あがる」の言葉は何でしょうか。「雨があがる」（=止む）という言葉を知っているので、もしかしてその日自分の仕事をもう終えるということを伝えたかったのでしょうか。この「あがる」の会話での使い方を教えていただけませんか。 また、質問文に不自然な表現がありましたら、それも教えていただければ幸いです。よろしくお願いいたします。

この春から県警に就職が決まっているものです。 私は今広島に彼氏がいて、できれば３～５年以内に結婚したいと思っています。 彼氏は広島を離れられないので私があっちに行くことになります。 でも警察官になるのは夢だったので仕事を辞めたくはありません。 矛盾なのですが、彼氏とも結婚したいし警察官も続けたいのです。 そこで「県警から県警に転勤」というのはできるのでしょうか？

税理士への転職を検討しています。現在35歳で通信会社勤務18年目です。現職は営業企画をしており税理士の仕事とはまったく関係ありませんが、父親が税理士をしており資格を取り継ぎたいと考えています。 税理士資格を取得するために、会社を辞め、学校に通い資格取得を目指すべきか、父親の職場に入り働きながら資格を取得するべきか悩んでおります。現在簿記等は持っておりません。 会社を辞めリスクが大きい税理士資格の取得に踏み出すべきか、また、取得する上ではどういった方法で取得するのがいいか、真剣に悩んでおります。幅広い提言をお願い致します。

結婚半年です。正社員で働いています。 子供はいないのですが、どうやら私、家庭と仕事の両立ができてないようです。家の事も「仕事してるし～」で、仕事も「家の事もあるし～」で言い訳しては、どちらも中途半端な自分を正当化しています。 結婚前は働くママになりたかったです。家庭と仕事の両立がバシッとできてかっこいいなぁと思ってました。 でもどうやら私はそういう人間ではないみたいです。どちらかひとつしかできない不器用な人間みたいです。今はまだしも、子供ができたら働くのは本当に無理そうです。 でも実際、大学をでてから10年位、ずっと外で働いていたので、専業でやっていけるのか、ちょっと心配です。時間の使い方はもちろんですが、お金についても（例えば旦那様のプレゼント等は旦那様のお給料から使うことになるんですよね？）わからないことが多いです。 旦那の収入もそんなにあるわけではないし、子供がいるわけではないのに、両立できないからと仕事を辞めたいと思う私は甘えてますか？ 子供がいらっしゃらなくて、専業主婦の方。専業主婦になった理由を参考までに聞かせて頂けますか？宜しくお願いします。

以前の私は、自分を機械だと思って仕事をしておりました。 周りからは「大丈夫？」と聞かれるほど、すばやく仕事が出来ていました。 けれども、当時は自分を仕事が良くできる機械と思いながら仕事をしていましたので、 呼吸が浅く、しょっちゅう気管支炎になり、あげくの果てにうつ状態になってしまいました。 今はうつ状態もほとんどなく回復し、たまにヨガをしているので、呼吸も深くなり風邪もひかなくなりました。 薬は半減しましたが、今もずっと飲んでいます。 ところが、回復しても仕事の能率が病気になる前より悪いのです。 病中よりも悪いのではないかと思うこともあります。 それをなんとかしたいと思っています。 仕事（パソコンに向かって）をしようとしても、以前ほど集中力がありません。 また、集中しようと思うと、息を止めたり呼吸が浅くなったりしているのがわかり、 つらくなります。 以前でしたら、「呼吸<給料」だったので、それもつらくなかったのですが、 今は「元気>仕事」ですので、絶対に呼吸を浅くしてまで、仕事をしたいとは思わなくなりました。 周りはこんな私でもある程度の評価をしてくれるのですが、 もう少し集中して仕事ができるようになりたいと思います。 なにかアドバイスいただけたら幸いです。

10月からファーストフード店のオープニングスタッフをしています。 人生で2回目のバイトです。 ちなみに前はスーパーでバイトをしており、夜の勤務が体力的に厳しかったこと、大学の単位を落としたこと、時給が低かったことから4ヶ月ほどでやめました。 土日のみの勤務なのですが、休憩を除いて8時間ほどシフトを入れられており、月曜日へとへとで大学に行く感じになってしまっています。 さらに仕事が自分に合っていないのか、バイトのことを考えると胃痛がおき、泣きたくなってしまうことが多々あります。土日が来ることが憂鬱です。 みんな楽しそうに働いているのに私だけこんな気持ちなのが本当に嫌でみじめです。 ものすごくやめたいのですが、やめ癖がついてしまうのではないかという不安とこれから先就職したときこんなのでやっていけるのかという不安があり、ずっと悩んでいます。 どうすればいいでしょうか？ また、来週はすでにシフトが決まってるので出るつもりですが、まだ来月15日までのシフトを出していません。もしやめる場合、1ヶ月前の報告にするならやめるという報告の前に来月分も出さなくてはいけないでしょうか？ 長くて読みづらい文で申し訳ありません； よろしければアドバイスお願い致します。

３０歳女性です。 以前勤めていたパート先の人から、会いたいと呼び出されましたが、行こうか行くまいか、迷っています。 以前の職場は、性格のきつい人が多く、また仕事そのものも、自分にとって、きつく当たる先輩に耐えてまで続けるべきものではがないと思い、３ヶ月程で辞めました。 今はすでに新しい仕事が決まり、そちらで働いています。 前の職場を辞めてから間もなく、以前の職場で一緒だった女性から電話があり、「会いたい」と言ってきました。 彼女は４０代？くらいと思われる方で、特に仲良くしていた訳でもないのですが、私と同様に先輩にきつく当たられていた人でした。 彼女は今も、私が辞めた職場で働いているそうです。 私は、誘われるままに何となく会う約束をしてしまいましたが、後になってそれが良かったのか、ちょっと悩んでいます。 彼女は、以前の職場で当時の私と同じような辛い気持ちで仕事をしていたであろう人なので、私に愚痴を言いたいのかもしれないし、喋ってみてもいいかな、と思ったものの、今更、辞めた職場の愚痴なんて言い合っても私にとっては時間の無駄な気もします。 第一、私と彼女は似た立場ではあったと思うけれど、別に親しくなどしていなかったので、他に何か目的があるのかも・・・と、ちょっと不安な気持ちも湧いてきました。 変なものを売りつけられたりするのではないか・・・と。 皆さんなら、別に親しくなかった過去の職場の人のお誘い、行きますか？ 今回の私の場合、行っても良いと思いますか？

長文ですみません、 交際５年で結婚し、結婚して２年半。今年２人とも３０歳になります。 子供と家をそろそろ欲しいと夫は話していました。 私は高卒で就職して勤続１２年目の正社員。 毎日２０時まで働き、帰って２１時から夕飯や弁当の用意をします。 結構疲れてるけど、どっちも頑張れてます。 夫は広告代理店で営業を正社員で７年勤め退職。今日から無職です。 次は決まってません。 夫が激務で諸手当が何も出ない会社だったので、 チャンスがあれば土日休みの労務が整った会社に転職しようと ２人で結婚前後に話したりしてました。 夫は普段、早いと朝６時、７時～２３時まで働き、月の半分休日出勤。 このご時世に年収580万円と高額でしたが、 旅行や飲み会代を引かれた状態で結局手取りは固定で何故か24万円。 100人中1～5位と常に営業成績もよかったです。 給与に反映しないのにノルマだけ上がると評価や給与の不満を愚痴りつつ、 仕事自体は面白いと言って頑張ってました。 ところが昨年の10月に突然夫から会社を辞めてきたと言われました。 まずは否定せずに何か嫌なことあったの？と聞くと、 忙しくてフォローできてなかった仲の良い取引先に、他社へ乗換えられたそうで、 「○○君は変わったね」と言われてのがショックだったみたいで、 それを元々嫌いな上司にいやなことを言われたので「もう辞めます」と言ったようでした。 退職日も転職先も決めないまま、勢いで辞めてきたわけです。 「前々から辞めようと思ってた。もう疲れた。タイミング的に賞与がもらえないかも。 しばらく何もしないで休みたい」と言われました。 「わたし一人の給料だとマイナスだよ、マイホーム貯金を崩すつもりはないから、 早く転職して欲しい」といったのですが、 「もう疲れたんだってば。少しくらい休ませてよ」と(笑) 一昨年末にもいやなことがあったようで突然辞めたいと言い出し、 もともと感情でコロコロ変わる人だし、すぐに疲れた、面倒くさいという人なので、 「いい話があればいつか転職はしてもらいたいと私も思っているし、 気持ちはわかるけど、一時的な気持ちであれば、独身じゃないんだから マイナスな気持ちだけでやめるのは良くないよ。 計画的に考えてくれないと今後も大変だし、不安だよ」 と伝えました。 そのあとはしばらくしてまたいつも通り元気にやっていたので、解決したと思っていました。 でも、昨年の６月。やたら疲れたと言われたり、休みがなかったりしたので、 労務面でいつか転職をしたらどうか、むしろそうして欲しいという話していたら、 「やっと任されて面白くなってきたのに、お前が足かせだ。 頑張りたいと言っているのに応援できないのか。 好きで選んだ仕事を何で妻の一言でやめなきゃいけないんだ。 今の仕事は１０年以上は辞めない、お前は俺の気持ちをわかってない、 妻としての器量がない。嫌なら別れろ」 とまで言われ、泣きました。 その時からわたしは転職してと言わないと心に決めました。 それなのに…。その半年後には「疲れた」と勝手に突然の退職。 意味がわかりませんでした。 「お前がやめろと言ったから」と初めに言われました。 確かに転職してほしいとはいったけど、 計画的にいい転職をしないと意味がない、わたしの言った転職と違うんだけどと 言ったのですが、「いまどきいい転職なんてあるわけないだろう」と激怒されました。 「別に働かないわけじゃないし、一回休みたいんだ。のんびりして失業手当とかもらえばいい」 と。 しばらくは放置しましたが、相変わらず激務で、いつまでも転職活動をしている雰囲気もなく 失業時の諸手続きを一切調べてない様子で不安になったので本を買ってこっそり勉強したりしました。 辞めると言ってから、土日は好きなアウトドアのことしか考えず、 今置かれた状態から逃げているようにも見えました。 さすがに１２月に転職活動はどんな具合か尋ねると、 もともと取引のあるお客さんから誘われていること、関東方面で働くかもしれないことを 初めて告げられました。（地元は東海） 違う土地に行く＝私の会社も辞めてもらうと言われました。 わたしの１１年続けた仕事をなんでもないかのように言うし、 もともとは母親が一人で心配なので地元を離れるつもりはないとお互い決めて 結婚していたのに？ 希望していた土日休みでもなく、結局激務の仕事だし、２人の時間もなく 知らない土地に行けと？何言っているんだろうと思いました。 早く家と子供が欲しいとか退職決めてからも言っているし、 毎日疲れた、いろいろ面倒くさいと愚痴が増えるし、 もう、あまりにすべてが勝手無計画で考えが子供だと私も反論し喧嘩になりました。 いやなら別れようと簡単に言ってくるので、呆れて果てました。 お互いが譲れないので、きっと別れた方がいいなと思いながら過ごしていました。 すると数日後に、４月から地元で働けるように転職活動していると言ってくれ、 辞める１か月前にやっと転職サイトに登録し始めました。 わたしはやっとわかってもらえたんだとホッとして、応援していこうと思いました。 しかし、昨晩また 「しばらくはのんびりどこかに一人で行こうと思う。 仕事も土日休みとかじゃなくて好きな仕事を探す」と言いだしました。 その理由は会社の人に 「人間には腐る人と腐らない人がいる。君みたいなタイプは一回ゆっくりサボって、 腐れるかどうか試してみるといい」みたいなよくわからない話をされて 自分のことをわかってくれていると感動したと言いました。 全然わからない言いぶんなので不安になり、 「転職先が決まってからにしてほしい」とお願いしました。 するとまた、 「お前は俺の気持ちを全然わかってない」と言われ、また私は絶句。 もうなんか正直ついていきたくないと思ってしまっています。 何度もやめる辞めないに振り回された挙句に無計画に相談なく会社を辞めて、 自分で退職金がいくらか確認しないし、失業給付や雇用保険のことを調べない 住宅ローンが組めなくなって増税前に家が買えないことも全然考えてないし、 子供をつくる気持ちも起きません。 いい加減にしてほしい。しっかり先を見た考え方をしてほしい。 というか・・・一緒にやってく自信がない。 仕事も決めないでしばらく休みたいってどの口が言えるのかなと、 なんかもうムカついてしまい、精神的にも限界です。 自分の考えもよくないのか、夫に対してもっとカツを入れたほうがいいのか どう言えばわかってくれるのか。 みなさん、どう思いますか。。。ぐちゃぐちゃしていてすみません。。

初めて質問させて頂きます。 現在、長期で派遣社員として勤めていますが、体調を崩し（人間関係も合わず）来月末の期間満了で辞めたいと、先日、派遣会社に伝えた所、まだ、半年しか経過していないのに、派遣先に失礼だと引き止められています。 確かに、初めは、長く働きたいと思っていましたが、どうしても会社に馴染めませんでした。 体調も崩したので、先週初め、期間満了までは、しっかりと働く事を派遣会社に伝えていたのですが、派遣先と派遣会社が話し合った結果、「今、私が辞めると、後任を雇うのは派遣先の経営上、難しい。どうしても、居てほしいと。」と言う内容でした。 体調が悪いなら、少し休んでから戻って来ても構わないと言っていると派遣会社からは言われましたが、どうも本当なのか納得がいきません。どうして、そこまで引き止めるのか？ 実際に経営上の問題も有りますが、同じ仕事をして部署が違う正社員の方が、かなり難しい性格なので、その方に合わせられる人材を探すのも大変・また後任がない場合、その方に仕事が全部いくので、パニくって周りが迷惑する・・・ 多分、これが大きな原因だと思うのですが。派遣会社からは2週間も経過するのに、返事も無く、派遣先からは、もう一度話し合おうと言われるし、私は断固として期間満了で辞めると決めているので、気持ちは変わりませんが、このまま、話が延びて契約終了日に来る事は有るのでしょうか？ もし、このような経験をされた方、これから、どのように対処したら良いか教えてください。 長文になり、申し訳ないです。宜しくお願いいたします。

おはようございます。 二、三点質問させてもらいたいことがあります。 今月に登録した派遣会社で仕事を紹介されて二日だけ仕事をしたのですが、どうにも仕事が肌に合わず（製造業です）、それに派遣元、派遣先の対応の悪さにも如何わしさを感じて二日で辞めました。 ところが辞めたにも関わらず未だに社会保険加入の案内や、年末調整の案内などが同封された書類が自宅に送られてきます。 派遣元の営業担当者には、丁寧に詫びて辞めさせてもらう趣旨の連絡をし、登録も抹消していただくようにと連絡を入れたのですが、こういうものが届くということは、登録が抹消されていないのでは…。このまま放っておくと今後の就職活動にも弊害が生じるでしょうか？ 派遣会社に問い合わせをした方がいいのでしょうか？ 何分、無知なものでどう対処すればいいのか分かりません。 経験のある方、知識のある方がいらっしゃいましたらどうかご助言をお願いします。

去年の3月に仕事を辞めて、失業手当を頂いて　その後主人の会社に書類を提出し、やっと扶養になれて喜んでいたのですが。。。 やはり家計が大変で、仕事を見つけなければなりません。 （お給料を）たくさん頂きたい気持ちはあるのですが、 1.年間160万ほどになる会社（パート） 2.年間120万ほどになる会社（パート） 3.年間90万ほどになる会社（パート） の求人があり、とりあえず1と2は明日面接を受けます。 （小学生が2人いるので、なかなかムツカシイのですが。） どの会社が最終的に手取りは多くなりますか？ また、今年5ケ月で30万ほどパート収入がありましたが 主人の扶養から外れるのは、新しい会社に入社した時ですか？ いつから外れるのでしょうか？ せっかく扶養になれたし、もしはずされてから　そこの仕事をやめてまた扶養に・・・なんて大変なので出来れば仕事を続けられると判断した時点でなら扶養から外れてもいいのですが・・・。 こんなにややこしいのならいっそうのこと、103万以内でおとなしく働いた方がかしこいのでしょうか？ アドバイス、よろしくお願いします。