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最近話題となった障害者雇用代行について質問です。 https://www.47news.jp/8788807.html 話題となっている農園のケースだと 企業が負担する経費は ・雇用費 ・代行手数料 の２つがかかります。 そして出来た農作物は社員に無料配布しているそうです。 これで思ったのは会社に何の利益ももたらしていないですよね。 恐らく利用している企業は収支より体面（法定雇用率達成）を求めてだと思いますが 作った農作物の売買ルートもあって、企業にいくらか還元金とか出るなら分かりますが 体面で法定雇用率満たすだけなら社内で飼い殺し、例えばシュレッダー係とか落ち葉拾い係でもさせていた方が 代行費用分浮くし、本業と全く縁もゆかりもない農業させるより まだ社内の雑用の方が本業に必要な事だからと飼い殺しを指摘されても言い逃れできそうな気がします。 なぜわざわざ余計な費用をかけて代行業者を利用するのでしょうか。

海外の企業は、社内システムをITベンダーに丸投げとか、あまりやらないんですか？

妻が自営業を行っており、小規模企業共済に加入しています。 以前は相応の売り上げがあったのですが、最近は売り上げが激減しており、掛け金を預貯金から工面しています。 今後の対応方針をご教授いただきたく質問をさせていただきました。 よろしくお願い申し上げます。 １．現状 １－１　加入状況 ・掛け金　：８４万円／年払い ・加入年数：１７年 ・年齢　　：６５歳以上 １－２　事業所得 　現在は１００万円程度 １－３　掛け金の補填 　夫の預貯金からほぼ全額補填 １－４　今後の事業予定 　事業内容が社会貢献的なことで本人がやりがいを感じており、元気な内は事業を継続する方針です。 ２．懸念する内容 　毎年、８４万円掛けており、４０万円は退職所得控除になるとして、４４万円は課税対象になるので、先々税金を納めるために、今預貯金を減らして掛け金を納めているのではないかと懸念しています。 ３．質問 ３－１　共済金の受け取り 　廃業して、共済金Ａで全額受け取ることがベストだと思うのですが、本人が廃業しないと言っていますので、共済金Ｂで受け取らざるを得ないと考えていますが、他に良い案はないでしょうか？ ３－２　減額のデメリット 　次回の掛け金から減額した場合のデメリットを教えてください。 ３－３　今後の対策 　　下記のどの案が良いのでしょうか？ 　（１）直ぐに解約して共済金Ｂで受け取る。 　（２）減額して継続する。（出来れば具体的な金額） 　（３）現状のまま続ける 　（４）その他（案を教えてください）

社内に「これはダメだよ」という勇気ある人はいないのでしょうか？ やるとかつての私の様に酷い目にあいますが笑、そういう人間は大企業には入れない？ 頭が悪い人をバカと言いますが、本来こういうのがバカですよね。

コールセンター勤務です。 業界最大手、一部上場企業ではありますが、職場(会社全体？)の風潮として以下がとても気になっています。 ・男性8割の職場ですが。。 ▪️執務室内をポケットに手を突っ込みながら歩くような上長が複数人いる。 ・特定の上長が、他の上長の悪口を聞こえるようなボリュームで言う(業務中) ・ ・その旨フロア責任者に伝えても改善されない。 ・責任者はなあなあ主義なのか、該当者に注意をするような素振りも見せない ・男性管理者が新人女性にしつこくつきまとうケースもある。 ・管理者は新人を育成するような意識はなく、空き時間に雑談ばかりしている。 ・恐らくは職場としてのモラルが低いのでしょう。あまりの低さに驚きを隠せなかったのですが、同時に疑問も湧きました「あれ、ここ一部上場企業では？」と。ハラスメントの研修を受けているはずなのに、なぜ。。。と。 職場の責任者が当該者をしっかり注意できないからでしょうか？。お前がビシッとしっかり注意してさえくれれば、問題無いのだがな。。とは思います。これは、個人の問題と言うより環境の問題のような気がして仕方ないのですが。。 なにゆえ、このように、一部上場企業と言えど 職場の心理的安全性、モラルが低下するのでしょうか。まるで荒れている中学校のようです。佐川急便のような現場職ならまだ分からくもないですが、コールセンターのような空調もしっかりきいている、快適なオフィスの中で何故。 よろしくお願いいたします。 またわかりやすい書籍などあれば教えて下さると幸いです。

アマゾンジャパン合同会社を日本の上場企業で例えるとどのあたりの規模の企業になりますか？おおよそのイメージで構いません、多少業種違っても、日本の上場企業でいう『規模感』が知りたいです

男性サラリーマンです。 私は結婚相談所に入り、 概ね進展あり、彼女のご両親へご挨拶することになりました。 しかし私が大企業ではなく、その子会社勤務であることで懸念されていると聞きました。 個人的には中小企業よりまだ親会社の庇護下にあるだけでもマシであり、 仮に大企業に属してても将来安泰か分からない気がするのですが、 やはり子会社勤務は後ろ指指されるものでしょうか… 誠意もって挨拶に行きたいですが、 アドバイスいただきたくよろしくお願いいたします。

ライトノベルを執筆しています、王道的な冒険ファンタジー小説ですね、ギャグとシリアスが混在している作品です。 完結まで１００話近くかかりそうなのですが、すでに７０話までは書いています。 そんな中でピッコマノベルズ大賞というのを知りました、思い切って応募してみようかなとは思ったのです。 https://novel.piccoma.com/web/?utm_source=yahoo&utm_medium=cpc&utm_campaign=days_novel4_s2&utm_term=contest ですが、途中で大本の会社が韓国系企業であると気付きました。　カカオトークなども運営しているそうですが。 どうでしょう、取らぬタヌキの皮算用かもしれないですが、もしも入賞できた場合。私の作品を営利目的で食い物にされてしまう可能性はいくらかありますか？　日本企業でなく韓国企業という事で少し不安になりまして……。 それとも応募して入賞したとしても、問題ない誠実な起業でしょうか？　 あるいは、カクヨムとか小説家になろうに投稿するとかがよいですかね？　もしくはおすすめのライトノベル応募先とかご存じなら教えて欲しいです。 ピッコマや小説に興味ある人など、皆さんからのいろんな回答を待っていますね。

中小企業・零細企業向けの金融会社に勤めているのですが、６月１８日の総量規制でなにかかわることありますか？

大学３年の就活生です。 少し前に別の質問をさせてもらった者ですが、またお願いします。 今週、就職を希望する企業の社員の方と面談できることになりました。 そこではおそらく、他にエントリーしてる企業はあるかとか 他の企業と比べてどうかなども聞かれると思います。 そこで質問なのですが、私は他の企業のことをなんて呼べば良いのでしょうか？ 社員の方は、他の企業を「○○会社さん」と呼ぶと思うのですが、 私は何と呼ぶべきか分かりません。 学生が企業に「さん」付けっていうのは何か違和感があるような気もします。 数社分の社名を挙げるときは「さん」付けだとくどそうだし。 かといって社員の方が「さん」付けしてるのに、私は社名呼び捨てというのも・・ こういう場合のルールがよく分かりません。宜しくお願いします。

大企業が行っている経験者採用とは？ 大企業はほとんど新卒採用ですが，中途採用を行う大企業は存在するのでしょうか？中小企業や派遣で勤めながら実務経験を積み，難関資格をいくつか取得して，大企業に正社員として転職される方は現実にいらっしゃるのでしょうか？

中小企業診断士試験になかなか合格できません。 私は平成14年度から受験はじめ、科目合格はありますが、一度も一次試験すら合格できません。 勉強内容は、1年目は○ンパワーの通信教材 　　　　　　2年目は○ンパワーの教材 　　　　　　3年目は大○の直前講座と模試 　　　　　　4年目は○ACの速修コース 　　　　　　5年目は○ACの速修教材 　　　　　　6年目は○ACの速修教材 　　　　　　7年目は某勉強会で過去問 　　　　　　8年目は過去問 　　　　　　9年目は過去問 最近、スタイルは過去問中心に回転させております。平日は朝4時に起床、財務会計の過去問を１時間、通勤の電車の中で（片道１時間）、情報システムの暗記、帰りは復習します。午後は2時間計画した、教科の過去問をします。 土日は、平均１０時間過去問と教材の通読します。この９年間続けてきました。 過去問は問題文を読まなくても正解できます。ですが、予備校の模試試験では、平均40点です。 毎年、『今年こそは』と意気込むのですが、結果が付いてきません。　 目標は地域資源を活用して地域活性化させることです。具体的には、食、地域資源、農業をキーワードに開発し、地域の眠っている人を掘り起こし町を元気にする手伝いをしたいです。 自分に足りないものは何でしょうか？

日本企業の第一次産業ビジネスについて 先日、ヴァンダナ・シヴァの「食糧テロリズム－多国籍企業はいかにして第三世界を飢えさせているか」を読み、とても驚きました。 日本の企業で、畜産・漁業・農業（特に種子の独占など）でビジネスを積極的に展開しているところではどこが大きいのでしょうか？京都のタキイ種苗は世界でも5番以内に入るほどだと聞きましたが… また、日本企業の第一次産業におけるビジネスの概要をつかむためにおすすめの本やサイトなどがあれば教えて下さい。 よろしくおねがいします。

シリコンバレーの有名IT企業を沢山教えてください！ 夏ごろにサンフランシスコに旅行に行こうと思っています。 せっかくなので、レンタカーを借りて有名IT企業回りをしたいと考えています。 ようは、各社の入口まで行ってみたいと思っているんですが・・・。 アップル インテル グーグル ヤフー セールスフォース アドビ EBAY AMD オラクル VMware HP NetSuite 他、車で回れる有名有名企業はどこになるでしょうか？ あと知っている方は、どのような順番で車で回ればよろしいでしょうか？ 教えてもらえますか？ 2日間で回りたいと思っています。

現在19歳の短大1年生です。今年の地方公務員(高卒程度)の受験を考えていますが、今まで何の対策もしてきませんでした。そのため短大卒業後、1年かけて再度受験することも考えてはいます。 しかし一方で、民間企業の新卒採用がまたとないチャンスだとも思うのです。現在学校も春休みで相談できる先生等いません。悩んでいます。 どうか第三者の視点からのアドバイスお願いします。 それから公務員に決めたとして、たとえばもし1年頑張っても駄目だった場合、年齢的に上級なども視野に入ってくるのですが、大学を出ていなくても受験は可能でしょうか？また、年齢制限に引っかからなければ公務員試験は何度でも受験できますか？

なぜ大手企業は大卒が必須なのですか？ (ITベンチャーなどは不問が多いですが)

倒産企業が新聞に掲載される基準（理由）は？ ここのカテかどうか分かりませんが、宜しくお願いします。 最近、地元の飲食企業が３億ほどの負債をだして破産開始手続きに入ったと新聞で記事を読みました。 私は以前から、疑問だった事があります。 それは、倒産した企業が（負債額は様々）新聞に載るケースと載らないケースがあります。 その場合の新聞社の掲載基準はどうやって判断するのでしょうか？ 私なりに以下のように推測してみました。 （掲載される場合） ・負債額が１億以上のような多額な負債を抱えてかつ、手形不履行等による倒産。 （掲載されない場合） ・負債はあるが金融機関（銀行等）のみであり、一般取引先に対して負債は無い（一般取引先には支払いが完済である）場合の倒産。 ・少額（１億以下）かつ、一般取引先に対して負債は無い場合の倒産。 と言うのが私の独自の推測です。 また、東京商工リサーチ等のデーター会社などには金融機関（銀行）が企業の負債額などの情報を流しているのでしょうか？ 以上ですが、どうか宜しく御願いします。

地元のハローワークから、県外の企業へ応募すること。 現在、いくつかの転職サイトに登録をしながら県外での仕事を探しています。 ハローワークの求人も見ながら、希望の物があれば紹介状を貰いに行っているのですが、職員の方は私が県外の企業に応募することを、あまり良く思っていないのではと思います。 勿論、求人を出す企業が、県内の人を望まれているのも承知しております。なので、応募の連絡をしてもらう際には、私の状況（すぐに引越しできる等）や選考をして貰えるかどうか、という確認を取って、了解を頂いた企業に応募しております。 ただ、職員の方には毎回「地元じゃ駄目なの？」、やれやれといった事を言われます。 なので、紹介状を貰いに行くのは毎回気が重いのですが・・・。私の話も何もフロアに筒抜けですし。 そこで最近になって思うのが、地元のハローワークは地元の求職者を応援する場所であって、地元で働く人が増える＝地元が活性化するために作られた場所なのでは？ということです。 そうであれば、私のような求職者は利用は控えた方が良いのかと感じ、県外のハローワークに通おうかと考え中です。 実際私がルール違反かどうか、詳しい方に教えて頂ければと思います。 よろしくお願いいたします。

<転職先の企業年金基金における受給資格> ７年間、勤めた会社を2009年6月に退職し、2010年11月に新たな会社に転職予定です。前の会社の退職日から１年経過する前に前の会社の退職金(100万程度)を一旦、企業年金連合会へ移管しています。前の会社も新しい会社も確定給付企業年金であり、新しい会社の基金は規定に前の会社の年金を引き受け可能と記載されています。 そこで質問は以下です。 １．新しい会社の基金は規定で受給資格とうものを普通は定めているものなのでしょうか？ ２．質問１の受給資格が勤続年数の場合、資金を連合会から新しい会社へ移管したとすると前の会社での勤務年数は新しい会社の基金での勤続年数にカウントされるのでしょうか。 質問の狙いはこのまま連合会に資金を入れておいた方がよいのか新しい会社の基金へ移管した方がよいのかです。前の会社の勤続年数がカウントされるのであればメリットの１つだと思っています（定年まで勤続年数が足りないかもしれないので） もっとも新しい会社の基金へ問い合わせる方がよいのですが、事情あってかないません。回答も一般的なことにならざるをえないと思いますが、どうか教えてください。

ご存知の方がいらっしゃいましたら教えていただければ幸いです。 現在、サーバーやネットワーク機器のレンタルと保守を頼んでいる企業が中規模の会社で価格も高いので、事務所移転に伴い委託する企業を変更するようにを命じられました。 （パソコン台数は10代未満、本社と支店でVPN有） そこでご相談なのですが、本社と拠点がひとつくらいの小さな会社にふさわしい、個人か数名でやっているような小規模なネットワーク構築および保守の会社をさがしております。 こういった会社はどうやって探せばよいのでしょうか。 よろしくお願いします。