検索結果

最近、廻りの若者達がめんどくさいからと言って、逆ギレするみたいな、 光景を見かけます。 国民の中にめんどくさい人間は増えているんでしょうか。 冠婚葬祭においても、簡単にしたい。グループの代表や幹事はやりたくない。 遊んだお金は割り勘、めんどくさい。その場の雰囲気で払う。 役所や会社の責任者代表は自分のわがままで、めんどくさい事は部下に押し つける。 部下は言われた範囲のみ実行し、その他のめんどくさい事はしない。 警察も言われたことはしっかりやるが、関連しているか解らない事は、めんどく さいからやらない。 捜査が遅れて後手になる事もニュースのとおりです。 市民も警察に関わりたくないので、ヒントになるかもしれない事でも、めんどくさ いので言わない。 何が悪いんだろう。国会議員、有識者、教師、便利な物が増えて困らないから でしょうか。 私も、高齢に成り、家庭菜園も晴耕雨読ですが、雨はもちろん暑いとき寒いとき 家の中でごろごろテレビやDVDを見たり、パソコンで出問するのさえめんどくさ いのですが、何かしてないと張り合いがありません。 息子は結婚せず、仕事１本です。孫が居れば、めんどくさい事を通り越して、せ っせと動くのですが、今は叶わぬ夢幻です。 せめて一人カラオケに通い、昭和の演歌など歌い１時間から２時間ストレスを 発散しています。私もめんどくさいので、息子にもめんどくさいのが受け継がれ ていくようです。 家の中の人生の不要なゴミや衣類、書類、本等めんどくさいのでまだ片づいて いません。死んでからにします。 日本全国に増えていますか、めんどくさい人間。

某高専機械工学科5年の20歳学生です。 僕は来年から社会人ではなく、他大学に3年次編入という形で来年入学する予定です。なので就職は22歳からということになるので大学在学中の時間をいろいろとスキルアップする時間にしたいと計画しています。 もちろんいい会社に入って正しい労働環境で仕事をしたいと思うのですが、就活もしていない素人が思い浮かぶものは大企業＝ホワイト企業という感じで、大企業に入るには少なくとも英語ができなくてはならないと思いました。 ですがひと昔前ならまだしも、今やほとんどの大学生は英語ができますし、英語をしゃべれない日本人は減少傾向にあると思います。なのでほかの人にはない新しい言語を身に着けて武器にしたいと思っています。 最近ドイツ語の選択授業を受けてみたのですが、「ドイツ人は英語の影響を大きく受けてますからね。今のドイツの若者はハローってあいさつしてきますよ」とドイツ語の先生がおっしゃってましたのであまりドイツ語は効率的でないなと思い、中国語かロシア語なんていいんじゃないかなと考えています。 そこで質問なのですが、今の企業が新入社員または社員に求めているのは英語力ともうひとつあるとすれば、それは何語ですか？ 専門的でなくとも偏見でも結構です。回答よろしくお願いします。 ちなみに、言葉を学びたい理由としては仕事だけではなく海外旅行とか行ってみたいなと思ったりもするからです。（ドイツ語もソーセージが食べたいからやりました）

２０代ですが、自身を若いと感じられません。 厳しい家庭で育てられ、服装もきちんとした物ばかり着てしまいます。　ちょっと短いスカートや若者らしい服も着てみたくなるのですが、母や祖母が言っていた　はしたない　という言葉が頭に焼き付いていて、着られません。　別にロングスカートなどおばさんっぽい格好をしているわけではないんですが。 他人には　服装については　お嬢様　や　かっちりしている　と言われるような格好をしています。　スカートは膝上丈です。　 私は、ある楽器を演奏する事が好きで、学校で何時間も練習して、技術の向上に努めてます。将来はこの楽器の演奏者、先生になりたいと思ってます。　人生に情熱や目標がない訳ではありません。 夫は私より２０歳以上年上会社を経営しています。　働けと言われた事はありませんが、だらだらしない様に、時間がある時に夫とは別の仕事で稼いでます。 夫が他界すれば、私が会社を継ぐ事になるので、今から少しずつ夫について教えてもらおうと思ってもいます。 まさに　きちんと、しっかりと　を心がけて生きてます。　悪いことではないと思います。 しかし、周りの同年代の子が若くキラキラして見えてしまいます。　何故なのかは分かりません。　自分だって２０代なのです。　まだ後半にもいっていません。それなのに。 結婚もしてるし、私はもう　　と思う部分もあります。　どこか落ち着いてしまったと言うか。 どうしたら若さを感じる事ができるでしょうか？

私は関西人なので建前論や表面的なテレビ向け発言は大嫌いです。 出来ないこと確実な　「地方創生担当」大臣もふざけていると思います。 なぜなら口を開くと地方の時代とか一極集中の弊害とかいいますが、一極集中にしているのは政府であり、言ってることとしていることが真逆です。 日本中の若者は東京首都圏に集まるような仕組みになっています。 その上にまた、羽田拡張、大阪圏だった北陸を新幹線で東京に誘導する、赤字確実なリニアーを莫大な金をかけて東京から建設する。 環状高速、新幹線北海道延長（気違い）・・などなどやることなす事、東京中心でこんな事では益々東京中心になります。 地方再生なんて建前論です、一時期首都移転をまじめにやろうとしました、一極集中解消の切り札だと期待しましたが結局代議士達が東京に居たいのでウヤムヤになりました。 地方の発展なくして国の発展はない・・よく言うよ　腹にもないことを。 本気で本気で一極集中をなくすなら、天皇を京都に、首都を関西に、東京には大学を作らない、首都圏は法人税を猛烈に高くする。 一発で地方分散出来るしリニアーなんか要らなくなります。 政府に全くその気がない以上地方再生や一極集中は諦めています。 ただひとつ　天罰が下って　首都圏大震災とかが来れば　目が覚めるかも　それしか東京中心主義はなおらないでしょうね 大雑把な書き方ですが方向として私はそう思うのです。 地方再生、一極集中是正について　私の意見をどうお思いでしょうか？ また　何か別の案がお有りでしたらお聞かせ下さい

私は２５歳女性です。 私の職場に、大変言葉遣いの乱暴な女性（２０代前半）がいます。 「○○じゃねぇ？」とか「××じゃなくねぇ？」とか、 気ごころの知れた友達とプライベートな場面での会話ならまだしも、 職場でほかの社員もいる場所でこの言葉遣いです。 他にも「きたない」を「クソきたねぇ」や、仲のいい同僚同士での会話中 所謂「イジリ」（冗談）としてでしょうが「おまえマジふざけんなよー」 というような言葉遣いで、同じ職場で仕事をする人間として聞いていて不快です。 本人から聞いたのですが、彼氏との会話もこのような口調で話すそうです。 正直言って、このような乱暴な言葉遣いの女性と恋愛できる男性がいることに 驚きました。 来客の対応などは非常に丁寧・真面目な態度でしっかりした子だなぁと感じることも多いのですが言葉遣いがどうしても引っ掛かります。 というか、私の中では『台無し』という印象です。 『女性らしさ』などと言うと反感を買うかもしれませんが、やはり社会人として 女性として、ある程度の弁えるべき常識や嗜みというものがあると思います。 最近の若者の間では、このような言葉遣いは男女ともに許容されているのでしょうか？ 仮に自分の恋人や好きな人がこのように乱暴な言葉遣いをしているとしたら、それでも好きでいられますか？ 私が神経質すぎるのでしょうか…。 ちなみに、うちの母に話したら「うちの息子がそんな子を嫁に連れてきたらと思うと…」と絶句していました。 さまざまな年代性別の方からの意見が聞きたいです。

平成27年現在NHK大河で扱われている吉田松蔭先生ですが、 ドラマでは、国禁を破って異国の船に乗り込もうとしたり、罪人でありながら身分にとらわれず様々な若者に学問を教えたりと、封建時代にあってかなりの開明的な人物として描かれています。 佐久間象山に師事したり、ペリーの船に乗り込んだりする様からは、異国への純粋な興味があったかのようです。そのあたりは昨今描かれる坂本龍馬像とも重なります。 そこで質問です。そのような開明的な人物が、何故幕府が開国の条約を結んだ際に激怒して要人暗殺まで企てたのでしょうか？ たしか龍馬は攘夷決行を求めて勝海舟の元に行ったところ、その浅はかさを思い知り、考え方をコロッと変えましたよね。 私の感覚だと、若い弟子達が攘夷に逸るのを、「どのようにして攘うのですか？」と諌める位の知性がある人物だという気がしているのですが。 いくら開明的とはいえ、この時期にはまだ、夷狄を攘うことは可能だと考えていたのでしょうか？ それとも、幕府の呑んだ条件があまりにも自虐的だったのでしょうか？ あるいは、攘夷など不可能とは知っていても、自分が首を切られるほどの過激な行動を取れば、弟子達が後は現実的なやり方で成し遂げてくれるという計算があったのか…。 悪いように考えると、所詮は田舎で書物を読んで勉強しているだけの現実を知らないネトウヨの教祖みたいなものだったのかな、なんて…。たまたま弟子達の結果が上手くいっただけで、という見方もできますかね？

○「女性は２人以上産むことが大切」中学校長、全校集会で http://www.asahi.com/articles/ASJ3C7RL6J3CPTIL03C.html ここ数日話題になっている上記ニュースに否定的な意見が多いようですが、 これの一体どうして「個人の多様な生き方を否定するような発言」なのでしょうか？ 校長の発言詳細を閲覧する限り、正論そのものであり、子育て後の女性の生き方の提言や 親に恩返しという道徳的な示唆も個人の生き方を否定する発言には程遠い内容であります。 何故、皆、出生率を向上させるための教育を応援しないんですか？ 大体にして、独身者や子供を持たないご夫婦の方もこのまま出生率が低下すれば、 年金額が今より数万円減額されるわけですし、自分以外の若者たちの出生率向上教育に反対してどんなメリットがあるんでしょうか。損するだけだと思うんです。 私は何の教育もしないほうが、公人としての『画一的・硬直的』な姿勢と思います。 ※現在、モデル世帯（現在65歳の平均的世帯～平均的な賃金で40年間厚生年金加入と専業主婦のの夫婦）の一カ月の年金支給額は、21.8万円です。現役時代の平均収入34.8万円の63％分が年金として貰えます。この割合を「所得代替率」呼ぶそうです。 「現在30歳の夫婦が2060年、77歳の時に貰える年金月額は、『17.6万円（所得代替率50％）』だが、出生率が現在の1.39人から1.12人に下がった場合は『16.4万円（所得代替率47.3％）』と、一万円以上減額」です。 ○得代替率の見通し～実際、「どのくらい」受け取れるのか http://www.mhlw.go.jp/nenkinkenshou/verification/

どうせ比較するのなんてレベルの低い人間が韓国だの中国だのと比較するだけでしょ 中国よりマシだとか・・・・・ 治安がいいっていったって、日本は詐欺の発生率は先進国トップクラスだし、 殺人が少ないといったって、何十万に数人多い程度の違い程度でしょ。 逆に自殺率、自殺未遂率、精神病発生率（うつ通院者だけで１３０万 他の精神疾患あわせると５００万、６００万）なんて先進国トップ並み さらに資源がないので、人口も超過密（外国人がここをかなり毛嫌いしている）、 自動車産業が基盤なので世界トップの自動車密度で排気ガスや景観も悪くなっている。 経済力＝住みごこちとかいってる人間もいるけど、 じゃあ日本より経済力がうえの中国は 世界２番目に住みやすいって？？？ｗｗｗｗ GDPの世界２位は中国だしね。 人種差別はなくても、こういうサイトですら何十万という人間が朝鮮や在日差別してるしね、 日本は社会の負担になる人間があまりにも多いから 高い社会保障などを負担してても大損。 まともに働いている人は払わされてる保険の１割も恩恵がない人が大半でしょう。 で、またバカな人間がじゃあ海外いけば 言葉も違う、日本人なんてよほど優秀な人間じゃなきゃ欧米では雇用されないっつうの 現実に東京にいる若者の半数が好き好んで東京周辺に住んでいるわけでなく、 仕事で仕方なく住んでいる、地方や田舎でのんびり暮らしたいけど仕事がないから 仕方なく東京周辺に住んでいると日経などの質問に答えている、フジテレビでも似たようなアンケートとって同じような結果だった。

こんにちわ、質問させて下さい。 「お年寄りを尊敬しよう」 「お年寄りには優しくしなきゃならない」 という風潮があります。 私は「素晴らしい風潮だなー」、と思う反面、「気に入らないなー」と思う気持ちがあります。 歳をとろうと若かろうと「いい人はいい人」で「嫌な人は嫌な人」と思っているのですが、年配者には「嫌な人が結構多い」と感じてしまいます。 以下のような時にそう感じます。 ・「年配である自分の意見が絶対になにもかも正しい」という前提で話をする ・「若いやつが譲るべき」という理論でマナーやモラルを無視する ・「自分は年寄りで弱いから」という理論で自分だけに特別扱いをさせようとする ・「私が若い頃はもっと大変だった」という理論で我慢を強いる ・「自分の考えと違うから」という理由だけで周りの人間を自分に合わせさせようとする 私はこういう身勝手な年配者が大嫌いで、少しも尊敬出来ませんし、大切にしたいと思えません。 （もちろんそうじゃない年配者の方はいるし、そういう方は尊敬しています。） もちろん「さして年配でない、若い」のにこのような態度の人も嫌いですが。 ※お年寄りの方は「今時の若いやつ」とひとくくりにされますが、これは間違いだと思います。 若いやつにも色々いるし、一緒にされたくないような若者もたくさんいます。 それと同時に私も「今時の年寄りは」とひとくくりに言いたいわけでは無いことを強調させて下さい。 そこで質問します。 1、みなさんは「お年寄りを大切にしよう、尊敬しよう」という風潮をどう思いますか？ 2、お年寄りには「無条件で」手厚くする必要があると思いますか？ 広く回答をお待ちしています。

大分県教員採用問題で質問です。 何の法律のどの条文に触れて辞めさせられているのか？ 公務員の労働問題に民間主体の労働組合が支援できるのでしょうか？ 今年の春に採用された教員の中の21名のみが解雇されています。 私が思うには、 1）昨年以前の採用者への処分がない。 2）21名についても、不正当事者ではない。 3）不正をしたのは教育委員会内部であって、当該の若者教員ではない。 4）大分県の教職員組合からも何の声明などが発せられていない。 以上、4点で大いなる疑問があります。 私が解雇された教員なら早速、労組に加盟するなどして争議に入ります。 今回は、合同労組の一員として支援活動に入りたいのですが、走り出す前に法律的な部分を確認したいので、皆様のご教示をお待ちしております。 補足 （地方公務員法でいう任用の根本基準）何点以上の操作が処分対象となるのか？一般化されていないところに問題があります。教員試験では主観が入る科目があるので判断が難しいことは理解できます。 （本来なら合格していたはずの「不合格者」について）繰り上げ合格させるしかないでしょう。 （国会議員の選挙の連座制との比較）「選挙で有権者から選ばれる人たち」との比較は無理。 （教職員組合）西日本新聞の記事から判断すると、互いに「なれあい」があったそうです。 どうも、いちばん若い人だけ辞めさせることで合意したように受け取れます。それも個別に確認しないまま。

私は駅前で商店を営んでおります。駅前といってもローカルな駅で 自宅兼商店数軒と住宅のみが並ぶ何もない静かな地方駅です。 それでも駅前ということ(何故?)もあり普段から若者が入れ代わり 立ち代りたむろし騒ぎます。当然、度が過ぎれば警察に通報していました。 しかし今回特定のひとグループが頻繁に深夜早朝と現れるようになりました。狭い範囲の騒動なので私も含め彼らに直接注意を促した住民も おりますが、効果はありません。 そこで皆様にご意見をお伺いしたいのは、 (1)いつも通り度がすぎれば速やかに通報し、ここで騒ぐと警察を呼ばれるという意識を彼らに持たせるべく通報するべきか。 (2)その不良グループはよく「この辺はつまんねえ」と騒いでいたで、下手に警察に通報し彼らの対抗意識をくすぐり、いたずらに度々来ら　れるくらいならここは何らかの方法で我慢し、彼らがここで何をしよ　うと「つまらない」ことに気づき遠退くのを期待するか。 今回ばかりは悩んでおります。 むしろ彼らの行動を見ていると、警察を呼んでみろ、近隣の住民にリアクションしてほしいようにしか見えないのです。 そこが従来のただ気ままにたむろってるグループへの忠告とは違い、何か報復など泥沼につながりそうで留まっておるのです。 ただ(2)の不安点は、「つまらない」からこそ 自ら何かおかしなことを仕出かしやしないか心配ではあります。 長くなりましたが、皆様はどうお考えになりますか？ ご意見よろしくお願いいたします。

ある商店街でコンビニによろうと、周りのずらーと並べられた自転車が置かれた列にちょうどよいスペースがあいていたので、自分が入れようとしたときのことです。 （商店街などで歩道の脇にずらーと自転車が並んでることありますよね。その１つのスペースに自分が入れようとしたんです） 入れ終わり、さっと鍵を抜くと、いきなりおばあちゃんみたいな人がバイクをもって後ろにいて、 「ここは君の場所じゃないのよ！さっさとのけなさい！」 さらに「まったく若いもんは」などとまくし立ててくるので、 「ここに自転車をおいたことを注意されてるのかな？もしかしたらここに自転車をおくことは本当はいけないのかな。」 と思って素直に鍵を戻し、移動させたところ、いきなりそのおばあさんは 自分が開けたスペースのところにすぐに自分のバイクを入れだしのです。 口が開いてふさがりませんでした。 そして数秒後全ての謎が氷結したのです。 おばあさんがもっていたのはバイクでした。 バイクって自転車に比べれば結構大きいですよね？ そしてこのバイクを入れるスペースというのはここらにはほとんど皆無だったと思います。 そこでおばあさんがやっと見つけたスペース。 やった入れようと思うとそこに自分という若者がいきなり自転車を入れる。 年寄りがバイクを入れようとしている前で若い者が入れるとは何事だ！ 若い者は年寄りにゆずるのがこの世の摂理だろう！ そこは君の場所じゃない！”私の場所なんだ！” そういうことだったのです。 みなさんはこのおばあさんに対してどう思いますか。 お年寄りってそんなに偉いんですか？

みなさんは世代論についてどう思いますか？ 毎回思うんですけど、世代論って不毛な争いだと思いませんか。どの世代で生まれようとも正規分布のグラフになってくると思うんです。 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%AD%A3%E8%A6%8F%E5%88%86%E5%B8%83 できる人はできるし、できない人はできない。できないといってもできる分野が違うだけだったり、適正だったり…。 日本はいつの時代も「若者は」などと言って、叩いて育てようとしている気がします。適正を見抜いて育てることが重要なので、叩いて育てるかどうかは適正を見るべきだと思うんです。 特に気になるのは、点をみて線とするような考え方です。どの時代でも、目立つのは悪いことをした人です。だから、一人でも悪さをすると、あたかもそれが全体であるかのようにとらえる考え方はよくないと思うんです。普通が一番多く、目立たないせいで全体が批判される。 また、よい行いをしてもそこだけは世代論でとらえない不思議。例えば、ノーベル賞を取った「鈴木章さん」・「根岸英一さん」は、個でほめられても世代でほめられることはないんですね(個人賞に近く極論みたいな例えですが)。 結果的に日本では、悪さは団体責任。功績は個人賞にしていると思います。 最近では、世代論自体は相手を自分よりも格下にみせて優越感に浸っているだけに見えてきました。そろそろ負の循環を断ち切ったらどうなんだろうと思います。 みなさんはどう思いますか？

日本では40-50代が世代間で一番、殺人などの凶悪犯罪の犯罪率が高く、60代以上の軽犯罪も急増しています。この事象について私なりに、公開された情報から理由を考えていましたが、今回幅広く皆様の意見をお聴きしたく質問させていただきます。 ひとつの仮定として、これらの世代が、彼らが子供の頃から突出した犯罪率を誇り今に至るとするならば、その理由は如何なる物なのでしょうか？戦後の子供たちの猟奇的犯罪は過去の新聞で見て取ることができます。これらの問題について公開された議論は行われたのでしょうか？ 第二の仮定として、これら以外の世代の犯罪率が諸外国に比べ低いのだとすれば、その原因は何でしょうか？高齢化が進んでいるとしても、犯罪率の高齢化がこれほど顕著に見られる国は日本だけと思われます。日本における若者の犯罪率の低さについては、比べるべき時代はどれが適当だと思われますか？ また将来を考えると、これら犯罪者の多い世代を税金で養わなければいけないことに関して、若年層に反感が生まれ、世代間闘争を煽ることは考えられないでしょうか？ この質問は、お気づきの方もいられると思われますが、私の卒業研究のテーマであります。ただし、このような形で意見を集めることは研究に内包され、公に認められております。また、回答について無断転載はいたしません。 宜しくお願いします。

40代で栄養士、管理栄養士になるのは遅すぎますか？ 現在30代半ばの実家暮らしの独身女性です。 調理師を目指して介護施設で調理補助として仕事をし始め、後一年勤務で調理師免許の受験資格取得。 調理補助の仕事をして行くにつれて、栄養学にも興味が湧き(現在、一緒に働いてる栄養士の頼りさに闘争心が芽生え)、調理師の免許取得後、栄養養成学校に通う予定でいます。 将来、健康を考えて栄養を取り入れた食事提供や料理を教えたい、今の若者にもっと食の大切さを知って欲しいと思い、自分への向上と指導して行きたいとの思いから養成学校に通い栄養士、管理栄養士になりたいと思いました。 ただ、管理栄養士を取るにしても４年間養成学校に通って受験するのか、栄養士科で２年間学んだのち実務３年で受験するか、正直迷ってます。 やはり、年齢と経済力がネックですよね。 栄養士のみだと実務３年で受験なので経済力も蓄えられる。だけど、管理栄養士の合格が厳しい。 ３年仕事しながら必死になって受験に挑むしかありませんよね。 合格した場合は、勤務先で管理栄養士として勤務出来る所もあると聞きました。 管理栄養士の養成学校だと４年間なので、卒業した時は既に40代になっているので就職も困難だと聞きました。 栄養士の養成学校に通うか管理栄養士の養成学校に通うかどちらが良い選択なのでしょうか？ 養成学校に通う費用等は問題ありません。 宜しければ、アドバイス等頂けると嬉しいです。

小さなお店の経営者です。 大学生数人アルバイトを雇っています。 これまではレストランや居酒屋、焼き肉屋、カラオケに 連れていってました。 それ以前はまったく飲みに連れていきませんでした。 それはそれで成立してました。 最近、それでいいんじゃないかと思い出してきました。 いま連れていく機会が多いのですが、大人しい大学生のせいか、 私が盛り上げ役となり、気を使います。 また、飲みのときによくある、ビールが空いたら注ぐ、皿が空いたら 注文する、など小さな気遣いを私が率先してるので飲みは苦痛です。 さらに私が気を使って場が成り立っていることに若者たちは 気づきません。そこが悲しいところです。 といっても、大学生はおごってもらうことを要求してる のではありません。 私が年上、しかも経営者なのでそういうことをしないと まずいと感じています。 本当に彼らはなにも知らないというか気遣いができないのです。 そこが飲みに連れていくのが辛いところです。 おごらないで私も気を使わず、無口でいればよいと思います。 でも、そうするなら最初から飲みに行かなければよかったと思います。 今度ある大学生アルバイトの送別会があるのですが、 ほかの送り出す連中はなにも考えていません。 単なる飲み会だと思っています。 従業員といっても、場を知る大人だったらいいのに、 と思うこと多々あります。 大人同士で飲むと楽ですし、テンポよく飲めます。 そんななにも知らない連中と飲みに行くべきでしょうか？ 雇う側として。

このサイトでよく 『なぜ、最近の女性や若者は髪を染めるの？』 『どうして、自然なままの黒にしないの？』 『日本人は黒髪が一番だと思うのに、染めるなんてもったいない』 『日本人女性は、黒髪のロングヘアの清純系が１番だと思います。』 などといった質問や回答をよく拝見するのですが、そんなの人の勝手ですよね？ 日本人の全員が全員黒髪が似合うとは限らないし、人によっては黒髪よりも茶髪や金髪の方が似合う人だっているし、はっきり言って迷惑ですし余計なお世話だと思われます。 私は幼い頃や学生時代、黒髪のロングで性格もおとなしめだったせいか、周りの人達(特に男子)に 『貞子みたい…』 『幽霊みたいで気持ち悪いし、怖い…』 『暗くて近寄りがたい…』 などと言われ馬鹿にされイジメられ、辛い思いをし…更に『貞子』というアダ名まで付けられ… それ以来『黒髪のロング』が大嫌いになり、毛嫌いをするようになりました…。 高校に入ってから今でも、ずっと明るいめの茶髪のショートです。 茶髪してから、友人達に 『表情が明るくなった』とか『前よりもお洒落に見えるね！』 などと言われ好印象です。 この先、黒髪に戻す気も全くありません！ 何故、髪が黒でない(茶髪や金髪)という理由だけで批判されなければいけないのですか？ 何故『日本人の髪＝黒髪』なのですか？ そもそも『日本人の髪＝黒髪』って誰が決めたのですか？ 日本以外の国(中国・韓国・台湾・朝鮮)でも黒髪の人は当たり前のようにいるし、アジア以外の国々でも黒髪の人だっていますよね？ 『黒髪＝日本人の髪色』って考えは間違ってると思います。

11月28日(金)にベストウエスタン高知に９名で宿泊しました。予約手配などは近畿日本ツーリストの方にお任せしていましたので特に不安なく北海道から空路入り、移動には10人乗りレンタカーを利用しました。一人が足が悪く障害者のため、ホテル前で降車させようと思いましたが、ホテル前の２車線の市道には７台のタクシーが客待停車のため、ホテル横の３車線県道に停車しましたが、夕刻時のラッシュで通行量も多く、荷物の出し入れも恐る恐るでした。フロントの女性に申し入れ、明朝の出発時にはホテル正面で乗車させたいので、その際にタクシーに協力してもらうようお願いするとの回答がありました。夜は、歓楽街の一角のため、朝5時くらいまで若者の奇声などでうるさく、たくさんのハトの鳴き声も気になりました。翌朝、ＯＫパーキングという契約駐車場（距離ある）から車を出しましたが、ホテル正面には多くのタクシー。フロントに申し入れすると支配人らしき者が、警察以外は何もできない。県道で乗り降りしてほしい。受け答えの最中、タクシー運転手が平気でホテル１階のトイレを利用。トイレを使わせるくらいなら少しくらい乗降のために協力を申し入れできないか尋ねると、１階のトイレはレストランの管轄だから何も言えないとのこと。どっち向いて仕事しているんだという感じです。レストランも洋食のみ。チェックインの際に説明なし。年配者には全く優しくない、向いていないホテルでした。旅行代理店に苦情を言う旨伝えると、勝手にどうぞだって。二度と泊まらん！

近所に２１歳の若者がいます。２年ほど前に無職になり現在は世間でいうニートです。三人兄弟の次男で長男は家庭を持っています。三男は今年で高校卒業で県外へ就職が決まっています。親は母親のみです（父親は１５年ほど前に離婚して県外在住）自宅では特に何もせずテレビを観ているか寝ているかです。仕事先を探すこともなく家にある食材を自分で調理して食べています。友人や親族から仕事を探すように説得されると石のように塊り一点を見つめたまま黙り込んでしまいます。心療内科を受診したのですが一度だけでストップ（そのときは医師からカウンセリングを受けなさいと指示があった）。母親が仕事の際に「自分で受診にいきなさい」と６千円置いていきましたがそれはパチンコで使ってしまいそのことを咎められ「もう病院にはいかない」ときっぱり答えたそうです。最近は言動が荒々しくなり自宅の窓ガラスを割ったり扉を強く開け閉めしたりするようになり先日ついに母親を殴りました。母親は怪我をしましたが病院にいけば警察沙汰になると言いそのままにしています。しかし、当の本人はそんなことなかったように普通にご飯を食べたり、テレビを観て大笑いしています。三男は就職ですがこんな状況で母親を残していけないと心配のようです。まとまりがつかない文章になってしまいましたが本当に困っています。（私はその母親と親交がふかい）皆さんのアドバイスをお願いしたいと思います。

近々配属された部署の新人歓迎会があります。 会社主催みたいなので、部長さんや課長さんも出席されるようです。 もちろん自己紹介をしなくてはいけないと思うので、 スピーチネタを考えています。 内容は無難に、趣味を中心に、最後に抱負簡単に一言、 で考えています。 問題はその内容で、私は音楽が趣味なので、それをメインで お話し、あとは趣味とはいえないまでも興味のあることを いくつか話して、先輩方との接点を作ろうと思っています。 メインの趣味の音楽なんですが、私は聞くのも演奏するのも 両方やります。最近の若者とはちょっと違い、古めの音楽 (日本、海外問わず)、ジャズやフュージョンなどが好きなので、 どうしても同年代とは音楽の趣味がありません。。 ですので、普通の雑談とかで、知り合った同期やの中では、 音楽の話になってもあまり興味を示してもらえません。 職場の雰囲気としては、20～30代が中心だと思います。 もちろん部課長は40以上だと思います。 あまり特殊な面を見せると変なヤツだと思われると 思って、このような場で同年代と違う面を見せるのに抵抗があります。 演歌とか歌謡曲も詳しいです！とか言えば部課長ウケはすると 思うのですが、若手社員の反応がどうしても気になります・・・ そこで、みなさんにお聞きしたいのですが、 ・自分のカラーをある程度出す紹介をすべきか ・最初なので当たり障りのない紹介をすべきか 　　（好きなスポーツ、ドライブが好きなど） どんなことでもいいので、新人のスピーチについて ご意見をお聞かせ頂ければ幸いです。