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ごひいきのタレントさんのホームページ（ブログ）を印刷して、パソコンを持たない母に送っています。 （用語を知らないのでわかりにくいかもしれませんがご理解願います） 左側のタイトルやインデックスも、右側のカレンダーやリンク、バナー広告（？）もいらないので、真ん中の記事部分だけをズラ～～ッと選択してワードにコピペしています。 なんとかならないかと思っているのは、 １．画像サイズの変更 1日に10枚くらい画像があります。多いときは20枚にもなります。 それをA4用紙に印刷すると7cm×12cmくらいになるので、1枚ずつ縮小しているのですが、一括して小さくする方法はないでしょうか？ ２．背景は、元のページの背景色と同じ緑色になります。WEB上ではきれいなのですが、印刷するとクドく感じます。 余白と同じように白にしたいのですが、方法はないでしょうか？ ３．WEBページ上でファイル→印刷にするか、WORD＆excelしか知らないのでこの方法で印刷していますが、もし他に簡単な方法があれば教えてください。 以上、何か有効な方法をご存じでしたら教えてください。 よろしくお願いします。

java カレンダーチェック 年チェック、月チェック、日チェックについて 年テキストボックス、月テキストボックス、日テキストボックスの３つがあります。 現在の処理方法としてｙｙｙｙとｍｍとｄｄの間に「-」をつけ足してｙｙｙｙ－ｍｍ－ｄｄといった形でチェックメソッドを呼び出しています。 --メソッド内容-- public boolean isDate( String strDate ) throws Exception { try { if ( strDate == null || strDate.length() != 10) { throw new IllegalArgumentException( "引数の文字列["+ strDate +"]" + "は不正です。"); } String strDate2 = strDate.replace('-', '/'); //replace( 'before' , 'after' ) ; '-'が'/'になる DateFormat format = DateFormat.getDateInstance(); // 日付/時刻解析を厳密に行うかどうかを設定する。 format.setLenient( false ) ; format.parse( strDate2 ) ; return true; } catch ( IllegalArgumentException e ) {//引数に不正な値が渡された場合にキャッチする System.out.println("IllegalArgumentException e でcatch"); return false; } catch ( Exception e ) { System.out.println("Exception e でcatch"); return false; } }//END try --問題点-- 2009/13/12 や 2009/12/32 の場合等、 年でエラーなのか、月でエラーなのか、日でエラーなのか特定できない処理です。 年と月と日でどこでエラーが出ているのかわかる日付チェックはありますでしょうか？ 尚範囲指定のif文は考えたのですが、2/29のチェック（うるう年）ができないため、あきらめました。 よろしくお願いします。

現在建設系の会社で内勤で働いています。 入社して約半年が過ぎようとしてますが、雇用調整日という日が存在しています。 その日は、タイムカードに段ボールで囲いがされて、雇用調整日につきタイムカードを押さない日と明記されています。 しかも会社カレンダーにも雇用調整日の指定があり、その日はタイムカードを押してはいけない日となっているようです。 雇用調整日と書いてあっても普段通りに出社して、勤務する状態です。 確かに雨が降ったりすれば、現場の方々とかは仕事がなくなるのはわかりますが、自分は内勤だし、特定の日が雇用調整でタイムカードを押せないというのは理解できません。 違法行為であろうと思いますが、どこに連絡していいかも分からず、今に至ります。 もし不正行為だとしたならば、国民の税金を利用した助成制度を会社経営者が自分の懐を痛めずに税金で人を雇っているということだと思いますが、違うのでしょうか？ 告発したりした場合にはどうなるのでしょうか？ また、告発する場合匿名で可能でしょうか？

お世話様です。 ヤフオクで主に出品をしているのですが、 （１）「日曜日の午後10時台に終了」 かつ （２）「出品期間はできるだけ多くする（日数的に＜７日＞はもちろんのこと、＜？時間？分＞の単位まで）」ように、 にいつもしようと思ってます。 この場合、一番長い時間の出品とするためには、何曜日のいつに出品するのが正解なのでしょうか？ ------------------------ ついさっき、２回に、（１時間ほど前に・・・つまり日曜午前・・・ＡＭ０時台か１時台のどちらかor両方（＜＝どちらかは失念しました）） 実際に出品する直前の確認画面まで行ってためしたのですが、 終了日の曜日を見たら、片方は日曜日終わり、もう片方は土曜日終わりとなっていました。 おそらくですが、カレンダーを見たのでマチガイないと思います。 実際は、どのような仕様になっているのでしょうか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そして、前述の（１）かつ（２）を満たすには、何曜日の何時すぎに「出品（※）」すればよろしいのでしょうか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「出品（※）」・・・正確には、最終確認画面へ画面遷移するためのsubmitボタンを押下するタイミングと思いますが、 もし違いましたら、ご指摘ください。 以上、お教えいただければ幸いです。 よろしくお願いします。

今、N903iを使ってます。 彼女から「２台同時に機種変更したら安くなるから！」とせがまれ、機種変更しなきゃいけません。 しかし携帯電話にこれっぽっちも興味ない為、機種探しにも一苦労です。 そこで、詳しい皆様にアドバイス頂きたい。 用途　＝　カレンダー・メモ・時計・電卓(50%)、メール・電話(40%)、ゲーム・ネット(9%)、カメラ(1%) 希望　＝　薄い、軽い、機能的には最低限で十分、シンプルなデザイン 予算　＝　安けりゃ安いほどいい 音楽・動画再生、DCMX、直感ゲーム、2in1、着○○、ich、フルブラウザ…一切必要ありません。 余計な機能がつくと肝心の操作性が犠牲になるので、電話とメールのレスポンス最優先です。 ドコモのサイトなどで調べた所、N704ミューかP704ミューと言うのが最も希望に近いかな？と思ってます。 (軽薄だし、機能的にも絞れてるし、型落ちで値段も下がってるだろうし。) PROSOLIDミューと言うのもいいなと思いますが、新発売らしいので値段で止めると思います(笑) でも、704iって未だ店頭(家電量販店やドコモショップ)に並んでるんですか？ もし並んでるとすれば、いくらぐらいがご存知ありませんか？ こんな私にうってつけの携帯電話はありませんでしょうか？

長文ですがよろしくお願いします。20日〆のカレンダー形式の出勤簿を作成しています。例えば8月分だとＡ１セルに７／２１（木）、Ｂ１に２２（金）・・Ｇ１に２７（水）、Ａ３に２８（木）・・と７日間を同一行の７列に入力します。この中で２１日と月初めの１日の表示は月／日（曜日）としたいのです。今はユーザー定義で２１日のセルにｍ”／”ｄ”（”ａａａ”）”の表示形式を、２２日にはｄ”（”ａａａ”）”を入れ更新する度に２３日以降にドラッグして後で１日のセルだけ２１日の書式のみをコピーしています。１人分だけならこれでもいいのですが、ページ１として元データを作って約１００名分のページを＄Ａ＄１などの数式で自動反映していて、３０日の月や３１日の月があるため１日の位置がずれ、自動反映のページには７／３１（日）、１(月）と表示されてしまい、今は結局１つ１つコピーし直していて自動反映の意味がありません。何か良い方法があれば教えていただけたら幸いです。よろしくお願いします。Ｗｉｎｄｏｗｓ９８使用です。

２歳２ヶ月の女の子の母です。今日で断乳５日目です。断乳しようと思った理由は２歳過ぎたことと、お昼寝の時はすぐに寝てくれるので助かったのですが、夜は吸っては遊びを繰り返しなかなか寝てくれず、夜中も吸っては起き、朝の寝起きが悪くだらだらと吸うので正直授乳が苦痛になっていました。断乳の方法はおっぱいにクマの絵を描き、一週間前からカレンダーに印をつけ「この日でおっぱいバイバイよ。」と言い聞かせていました。今、イヤイヤ時期なので「くまさんイヤ！」と言っておっぱいを吸ってくるかと思いましたが、意外とあっさりバイバイできました。ところが昨日辺りからおっぱいを思い出すようになり、私も断乳したことであれだけやめたいと思っていたのにまるで産後のマタニティーブルーのようにとても寂しい気持ちになり（よく泣いています）、またおっぱいをあげたい気持ちになっています。子供もおっぱいをやめてから昼寝をせず、だからといって夜早く寝るわけでもありません。ここで再開させることはやっぱり子供にとって良くないことでしょうか？

ある製造関係の仕事をしています。 私の勤めている会社にはありがたいことに注文が多くあり、大変忙しい毎日を送っています。 仕事があるということはいいのですが、程度問題で・・・。 ２月中旬以降、忙しすぎて休みが全くありません。 ２週続けての日曜出勤（そのため３週間連続勤務）。 毎日８時から２１時までの勤務。 家庭を持つ身の私は、主人にお願いし続けてきましたが、そろそろ限界にきています。 それでも社長は「今やらなくていつやるんだ！」と言わんばかり。 今まではどんなに忙しくても１８時までの残業、日曜日は休む、と言う感じだったのに。 甘いと言われればそうかもしれません。 しかし社員のほとんどが家庭を持つ主婦ばかり。 不満がかなりたまってきているのですが、社長が怖くて何も言えません。 これって、労働基準局に言うべきなんでしょうか。 それと、社内に勤務カレンダーというのがあるのですが、土曜の休日が出勤になることがしばしばあります。 代休が取れるのですが、その際の給与は休日出勤扱いになるのですか？ 代休を取った場合はどうなりますか？

こんにちわ。gooのブログを使っています。 今日の１６時現在まで、いつもと変わりなかったのですが、いったんパソコンを閉じ、さっき（２２時頃）パソコンをつけて自分のgooブログを見ると画面が変わっていて驚きました。 ・ブログ上にgooのバーができていた （左から goo、ブログトップ、ランダムブログ、ブログをはじめる！右端にウェブ検索） ・文章のすべてが中央揃いになっていた （自分の書いた文章すべて、タイトルも内容も。さらに左にカレンダーやコメント、トラックバックなどの一覧があるのですが、これもすべて中央揃いになっていた） gooのバーはそういう風にgoo側でデザイン変更したのかな～と納得もできるのですが、文章がすべて中央揃いになっているのは大変困ります。 左揃えで今まで書いていたので… 過去の分も全部中央揃いになっていて、全体がガタガタになっています。 私の他にもそういう風になっている方いますか？ 私のパソコンが故障したのでしょうか（でも他のブログを見ても何でもないんですよね…） 解決方法はあるでしょうか？ 初心者につき、詳しい方教えてください<(_ _)> ヨロシクお願いいたします

普段カレンダーどおりに７時間ずつ仕事をしている２０代後半の兼業主婦です。 シフトの都合上、１３日金曜日は休みでした。 １３日は朝方４時くらいまでビデオを見ていて、お昼まで寝てました。 それから買い物へ行って帰宅後から、何だか全身が筋肉痛というかだるくてお昼に起きたあとあたりから頭痛がずっとしていました。 夕方に頭痛薬を飲んで、２時間ほど仮眠を取ったのですが起きても前頭部がズキズキ痛む感じでした。 結局今日の朝起きてからも痛みは少し残ってました。 ダルさは引き続き残っていたので、今日は夕方までＰＣをしたり横になったりして過ごしていました。 今は両腕の二の腕部分と、両足の太もも部分が筋肉痛のように少し痛みというかだるいというか・・・。 うずうずしてくるとでもいうのでしょうか。 うまく表現できないのですが、だるいです。 頭痛は全くないのですが、夫は「寝すぎだよ～」と言っています。 このような症状の病気ってあるんですか？ それともただの寝すぎなんでしょうか？

近年、テレビの天気予報ではお天気お姉さんではなく「お天気お兄さん」が出ています。 また有名運送会社では〇〇男子という本だけでなくカレンダーも出すようになりました。 女性（とくに一般人の美人やかわいい女子）を眺めて喜ぶ男性は多く、 容姿のいい一般人的女性を商品の広告に載せる事例はたくさんありましたし、 女子アナも芸能人化していました。 それなら男性（一般人のイケメンやかっこいい男）を眺めて喜ぶ女性も昔からたくさんいたはずなのに、それらの商品が出回るのようになったのは近年のことで、 以前はそのようなお天気お兄さんや〇〇男子というグッズはありませんでした。 （あったとしても男性歌手や俳優など芸能人のものだけ） 今になって〇〇男子とかお天気お兄さん等がでてきた理由はなんだと思いますか。 昔でも容姿がいい男性はいましたが、それらを女性向けにＰＲしていなかったのは なぜでしょうか。 単に男性は容姿がいくら良くても需要がないと思ってただけだと思いますか。

この求人を受けようか悩んでいますがどうでしょうか ？ 仕事内容 ダンボール製造工(正社員) ○ダンボールシート製造に関する業務 *探究心があり、能力を活かし、仕事ができる製造スタッフ募集 ・コルゲータ(段ボールシート貼りあわせ機)の各オペレーター候補 雇用形態 正社員 マイカー通勤 可 転勤 なし 必要な資格 フォークリフト運転技能者 試用期間あり 期間 6ヶ月 試用期間中の労働条件 異なる 条件の内容 時給:900円 賃金・手当 月額165,000 円 〜 200,000 円 皆勤手当:5,000円 家族手当:12,000円 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給 あり(前年度実績 あり) 昇給率 1月あたり 3.80% 〜 賞与 あり(前年度実績 あり) 年 2 回 賞与月数 計 4.20ヶ月分(前年度実績) 労働時間 07時 15分 〜 16時 10分 時間外労働あり 月平均 15時間 36協定における特別条項 あり 休日 日 祝日 その他 週休二日制 その他 会社カレンダーによる 加入保険 雇用 労災 健康 厚生 退職金共済 加入 退職金制度 あり(勤続3年以上) 特記事項 *試用期間は本人の能力次第で短縮、延長もあり。 *昇給は本人の勤務実績によります。 *通勤手当は距離に応じて支給します。 この求人ですが、皆さんはどう思いますか？ 参考にしたいのでよろしくお願いします

カレンダーをjavascriptで作成しているのですが、以下でidocに書き込みしようとした際に、linkとbodyが書き込めずに困っております。 -------------------- var idoc = null; cal="<title>カレンダ</title><script type='text/javascript'>var arGYear = new Array('1912','1926','1989');var arGDate = new Array('19120731','19261225','19890108');var arGengo = new Array('大正','昭和','平成');var arGengoI = new Array('T','S','H');var arHoliday = new Array('20170204','20170205','20170210','20170211','20170212','20170218','20170219','20170225','20170226','20170304','20170305','20170311','20170312','20170318','20170319','20170320','20170325','20170326','20170327','20170401','20170402','20170403','20170404','20170405','20170406','20170407','20170408','20170409','20170410','20170411','20170412','20170413','20170414','20170415','20170416','20170417','20170418','20170419','20170420','20170421','20170422','20170423','20170424','20170425','20170426','20170427','20170428','20170429','20170430','20170501');</script><script type='text/javascript' src='./js/ifrmCalendar.js'></script><link href='css/ifrmCalendar.css' rel='stylesheet' type='text/css' /><body></body>"; idoc.write(cal); -------------------- 現状、IE11,cromeでの再現を確認しています。（firefoxは未試験） どのようにすれば書き込めるものでしょうか。 退職者から引き継いだPCで、退職者が使用していた際には発生していなかったのですが、私が当該PCにアカウント作成して使用するようになってから発生しております。 環境回りも確認しているのですが、それと思われるものも見つけられません。 お教え頂けますと幸いです。 よろしくお願いいたします。

oomやchatworkでビデオ通話ができず、困っています。 Androidスマホでアプリでの利用時のことですが、画像はお互い見えているのですが、相手と音のやりとりができません。 アプリ内の設定の音声に関するものは全てオンにし、スマホの設定でも音声に関するものは全てオンにしています。 スカイプやラインのビデオ通話は正常にできるので、何かのアプリと干渉しているのかもと思い、ネットで調べて可能性として上がっていた他のビデオ通話アプリやアンチウィルスアプリなどをアンインストールして試してみましたが、状況は変わりませんでした。 他に干渉しそうなアプリがさ下記一覧でありそうでしたら、教えていただきたいです。 あと、他に解決方法があれば教えていただけると幸いです。 よろしくお願いいたします。 ウェザーニューズ　Amazon Googlemap youtube Gmail radiko Instagram couldcampus（ 動画ダウンロード型大学の授業アプリ） keepメモ　Googleカレンダー　coubic 新型コロナ接触　某銀行アプリ　某証券会社アプリ　郵便スマホ割　audible LINE ANAマイル　word コージータイマー メルカリ　TVer audiobook facebook マイナビ2022 Messenger ImageShrinkLite（画像圧縮） SODA QRコード　Amazonkindle snapseed chrome ※OKWAVEより補足：「富士通FMV」についての質問です。

直属の先輩に職場のイベントに誘われず、あからさまな仲間はずれなので、退職すべきか悩んでいます。 今年新卒で入った女です。直属の先輩(男)に嫌われているのか、その先輩が主催したイベントに、同じ部署の若手のなかで私だけ呼ばれませんでした。 私の職場はみなさんのカレンダーが見れるのですが、他の新卒社員も含む私以外の若手メンバーみんながそのイベントに参加していました。それに気づいた時はかなりショックで、何日も落ち込みました。 先輩が教育担当する後輩は私しかいないのに、私だけ呼ばないなんて、明らかに私嫌われていますよね？ 私は主張が強かったり、コミュニケーションが下手です。職場のみなさんから、こいつは何言ってるかわからないと思われてると思います。一度だけ体調が悪く、その直属の先輩が主催したイベントを断ったことがあるので、それも仲間はずれにされる原因かなと思います。でもこんなに露骨に仲間はずれにしなくてもいいのになと思いました。 まだ会社に入ったばかりですが、その先輩と馬が合わず仕事辞めたいです。 私はどうしたらいいですか？

エクセルの達人の方、教えてください。 DATE関数でカレンダーを自動表示させ、ある集計をしています。 A1 に西暦、B1 に月の数値を入れると、以後の列毎に（ C1、D1、E1---）１行目に"日付"、2行目に"曜日"を表示させています。 但し、締め日を起点にしている為、毎月１６日～翌１５日まで表示をさせており、３１日分を表示させなければなりませんが、２月は元より、４月、６月、９月、１１月の３０日の月の表示の際、どうしても翌月が"１６日"まで余分に表示してしてしまいます。 "１６日"の表示を非表示にする方法を試行錯誤しています。 関数は、日付けと曜日の最初のセルにDATE関数を入れ、順次（＝C1+1、＝D1+1---）となっています（セルは表示形式と条件書式で日付けと曜日表示させています）。 最後の３１個目（３１日目）のセルに、条件書式やIF関数を入れてみたのですが、セルの値がシリアル値の為、引数を他の関数でうまく出来ません。 宜しくお願いします。。。

4月になんとか小さい会社ですが転職できました。50人くらいの会社で本社は地方にあり自分のいる事務所は3名で少ないです。いい意味でも悪い意味でも目につきやすいのが難点か…。 求人票＆面接では交通費全額支給なのにいざ定期買おうとしたら実は月２万円まであとは自腹で…と。あと年間休日数の記載がないからちと怪しいなとは感じてましたが面接では土日は基本休みでたまに本社の会議で土曜があるくらいと聞いていましたが入社し会社カレンダーみたら隔週二日制。全然ちがう。 入社して少ない人数の事務所で休み少ないのおかしくないか話違う、業務の携帯なんで自分のを使うのとか細かい事並べたらそれこそ来るな！といわれるのがおちなので聞けません…。今度は給与がすくなくったりするのではないでしょうか…。 ほんとは仕事を覚えて会社の雰囲気になれなきゃいけないですが入社して1週間たつのに入社手続き書類さえきていない。なんか不安です。アラフォーで転職歴あるしまた辞めたなんてそうできないし…（会社はそこをねらってるんでしょうか）。

あと１ヵ月ほどで引越しします。 しかし、入室時に不動産の人から「ここ、壁に穴開いてるけどカレンダーとか掛けたりすれば大丈夫よね！」などと言われたり、網戸に穴が開いていて虫が入ってくるから換えてくださいとか、戸のレールの調子が悪いから・・・などお願いしたのですが、「ここに連絡してやってもらって下さい」と言うだけで、しかもその会社も「今係の者がおりませんので・・・」。 駐車場付近の土砂が流れ、車の底が擦れるので何とかして下さいと大家さんにお願いしたところ、１度見に来られて、「雪があるうちは作業出来ませんので、解けてからということで」と言ったきり次の冬を迎えました。 途中からこんなんだったら敷金なんて払ってやるか！と諦めていたんですが、敷金を払うことを拒否（減額）させることって出来るのでしょうか？ 不動産のおばさんとは何度か会ったり、そこのおばあちゃんから野菜をもらったりしたのであまり強くは言い難いので、大家さんに直接「敷金は払うつもりはないのですがよろしいですか？」と電話した方が良いでしょうか？

まずデスクトップを広く使いたいのです、現在の解像度は1024×768です。 これで最大なのです。ですが、1024×1024のように使う方法などは ないのでしょうか？デスクトップの画面だけでいいのですが＾＾； 解像度を1024×1024で使用できなくても、デスクトップ上のアイコンが小さくなれば 広く使えるようになります、この方法でもいいのですが・・・ (DesktopStylerというTOOLを使ったのですが、思っていたよりも小さくな てしまったので。また画面のプロパティでもアイコンサイズを変えてみたのですが ローカルディスク内のアイコンのサイズまで変わってしまったもので＾＾；) 上記のことができるTOOLなどはないでしょうか？ もうひとつは壁紙にMP3プレイヤーや、天気予報、NEWSなどをデスクトップに 埋め込むことはできないのでしょうか？ 現在は、デスクトップカレンダーというTOOLを使用しているのですが、同じような 感じでできるTOOLを探しています。(再起動すると消えてしまうのが残念なんですが・・・) 他にもデスクトップを便利に使えるようにできるTOOLや、カスタマイズ方法など ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。 よろしくお願い致します。 補足：デスクトップのテーマはこれから色々試してみるつもりです。

営業日のみデータが入力されているテーブルを元に 非営業日（土日祝祭日など）のレコードを前営業日の レコードを参照して補いたいと考えています。 例） 主キーがDT,NMのテーブルT1 に営業日のみデータが入力されている DT NM FEE ========== 4/1 A 3 4/1 B 5 4/4 A 9 4/4 B 10 ↓ これをもとに、非営業日分（4/2,4/3)のレコードを 前（直近）営業日のデータで補った結果を作成したい。 Ｑ１ DT NM FEE REF ========== 4/1 A 3 4/1 B 5 4/2 A 3　4/1 ←前営業日のレコードをもとに生成 4/2 B 5　4/1 ←前営業日のレコードをもとに生成 4/3 A 3　4/1 ←前営業日のレコードをもとに生成 4/3 B 5　4/1 ←前営業日のレコードをもとに生成 4/4 A 9 4/4 B 10 ちなみに列REFは何日のデータを参照して レコードが生成されたかを表示する列です。 営業日にフラグを立てたカレンダーテーブルと結合 させてみたりしたのですが、どうもうまくいきません。 環境はACCESSです。 わかりにくい説明で申し訳ありませんが、 よろしくお願いいたします。