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昨年の7月から働いている会社を3月で辞めようと考えています。 3人でやっているのですが、一人の人から入ったときから冷たくされほとんど嫌な仕事ばかりさせられてろくに話もしてもらえずにきました。私から話しかけたり、質問しても嫌な顔をされて、ずっとやめたいと思っていたのですが正社員ということもあり、ボーナスをもらってからやめたいと考え、冬のボーナスはいただけました。年度末の3月がちょうど辞め時と思っていたら、最近もう1人の人から妊娠の報告があり今日、切迫流産の疑いということを聞きました。こんな状況の中、やめることを切り出したら、なんて言われるかこわいです。調理業務なので、人手がないとちょっときついし。 いじわるされてきたんだし、そんなこと考えずにやめることを話してもいいのでしょうか？それとも、もうちょっと先延ばしにするべきでしょうか？

現在高校生です。 バイトを初めて3ヵ月くらい経った頃で 数ヵ月で辞めてしまうのは申し訳ないのですが、 辞めようと思っています。 これから学校も忙しくなるし、テストもあるしで 普段の生活の中でバイトをこなすのは 仕事を覚えるスピードも遅くなったりで 迷惑がかかるしきついのではないか、 短期バイトの方が向いているのではないかと 春休みのバイト経験で思いました。 バイトを辞めるときは店長に言えばいいのですよね？ 休憩所などの周りに他のバイトの人が居ると気まずいので 店長と２人きりで話し合いたいのですが 何て言えばいいのかよく分かりません。 理解して貰えるか不安です; どなたかアドバイスくださると嬉しいです。 申し出てから２週間程度で辞めることになるのですよね？ あとバイトを辞めたことをあまり学校に知られたくないのですが ばれないですよね？

税理士事務所で働きたいと思っているのですが、先日、パートの求人で「税理士業務補助」の募集がありました。 高卒以上、普通免許　が条件のようですが、 仕事の内容は「税理士業務補助」としか書いてありません。 普通に考えて、どの程度の仕事内容だと思われますか？ 私が、税務会計の仕事をしたいのですが、補助といっても 簿記・経理をする補助なのか、それとも雑用をするのか・・・。 雑用はもちろんやりますが、雑用だけならばやめておこう と思っているのですが・・・ 募集している事務所は１４人くらいのところです。 電話で確認すればいいことではあるのですが・・・・。 よろしくおねがいします。

お世話になります。 今、派遣社員としてデータ入力中心の事務の仕事をしています。 1ヶ月更新なのですが、更新して頂くため、また同じ部署の人の仕事を助けるため、あと、よく電話に出てくれると思われたくて、一生懸命電話に出ていたのですが（所属している部署の直通電話です）、最近、気持ちがゆるんで、（この仕事はやめようかなとか、出れる時にでればいいかなとか）電話に出るのがおっくうになり、あまり電話に出なくなりました。こんな自分がとても情けないし、嫌です・・・ ちなみに今は今の派遣先で続けようか迷っているところです。 みなさんは優秀な社員・派遣社員になるため努力していますか？ こんな自分を直したいと思っています。

現在、親族の経営する会社に正社員として在籍していますが、給与は支払われるものの実際の仕事は全くありません。 親族から仕事がしたいのであれば、会社に籍は置きつつ派遣社員としてよそで働いてはどうか、と言ってもらっているので派遣会社に登録に行ったのですが、担当者からそういった状態では紹介はできないと言われてしまいました。 親族の会社は事情により一年は辞めることができませんが、その間仕事をしてきちんとキャリアを積みたいというのもあり、フルタイムでの派遣社員としての勤務を希望しています。これは法律上不可能なことなのでしょうか？

今難しい仕事やってて、ちょっと吐きそうです・・・ 耐えるしかないとは思うんですが、何とかリラックスしないといいアイデアも出てきません・・・ タバコを吸えば一気に楽になるのですが、せっかくやめたので頼りたくありません。 みなさんはそんな時どう緊張を和らげてますか？

『沖縄整体専門学院』って所に入学して、アロマテラピーマッサージを勉強したいと思ってます。福岡から沖縄へは通う事は厳しいので、仕事を辞めて行こうと思ってます。実際沖縄にはリラクゼーションサロンなどの求人『アルバイトでも可』ありますか？その他のアルバイトなど働く場所はありますか？教えて下さい!

現在社会人６年目の女性です。 昨年体調を崩し３か月間休職をしました。復帰後半年以上たちますが、毎日ほとんど人と話さずコピーを少しして配るだけです。 仕事をしようと思って復帰したにもかかわらず、毎日こんな調子なので仕事をする自信をなくしてしまいました。（休職前は結構仕事は忙しく毎日終電まで働いてました） 同期の人達も学生時代の友達もみんな忙しそうで、会っても気まずいため避けています。 雑誌も新聞もキラキラした人達が載っていて読むのが辛く辞めました。 職場の人達は、私の様子を見てか、この会社は仕事をしない人には優しいというような話をしています。 このままの状態がいつまで続くか分からず、毎日何のために生きているのかと考えながら過ごしていて辛いです。 仕事を変えてやりたいことはいくつかありますが、このご時世に正社員で働けるだけ幸せだと考えると辞めるのも怖く、かといって今の仕事を続けていける自信がありません。 堂々巡りになってしまいっているで、客観的にアドバイスいただけると幸いです。

知り合い(仮にRさん)の話なんですが、販売と調理をやる仕事にパートとして、働き始めたらしいんです。 その会社の本社はRさんの隣の市にあるらしく、就業場所はRさんが住んでる市で、就業場所でお店の方と面接して、その日の内に採用の電話が来たと…。 社長はよく出張に行くらしく、お店の方が社長のケータイにかけたって言ってました。 そのお店は試用期間１か月で、Rさんは４日(そのうち１日は休日)出勤してるんですが辞めたいって言ってるんです。 調理は好きなんですが、販売が苦手らしく、特に『いらっしゃいませ～、〇〇はいかがですか』って言う声がけが苦手とか…我慢してやったんですが、上手く出来ず、ご飯もあまり喉を通らず、やっぱり無理だと分かったみたいです。 調理なら調理だけの仕事に就きたいし、販売でもレジとかあいさつだけの方がまだやれそうな気がするみたいで、辞めたいんだそうです。 そこで、 １.退職理由は、本当の理由(例えば料理だけの仕事に就きたいからとか…)をはっきり言った方がいいんでしょうか？それとも『一身上の都合』とだけと言った方がいいですか?(一身上の都合って答えて、それ以上、突っ込まれたらどうしようと心配みたい) ２.パートで試用期間中でも、退職したいと伝えた後、２週間後に辞める事になるんですか?それとも、話し合いして例えば『明日から来なくていいよ』と決まれば明日から行かなくていいんでしょうか？ この２つを教えて戴ければ嬉しいです。もし『これも知ってた方がいいかも』とか、似たような経験された方からの話も知りたいです。

会社の人からの言葉の攻撃 会社の人と仲が拗れて完全に嫌われてしまい、度々酷いことを言われます。 元々他の人に対して「あの人のここが気に入らない」とか「何でそういう仕事のやり方をするのか」などと影で言っていたため気の強い人だという認識はあったのですが、それまで上手く行っていたし自分に不満があるような素振りも余りなく(気が付かなかっただけかも知れません)油断していました。 自分に矛先が向き、しかも当たりが他の人より何倍も酷いです。 仕事のやり方がその人と違う、スピードがあまり速くない、周りに気を配れない、気が利かずその人がやって欲しいことを察することが出来ない(仕事が大変なのでたまには替わって欲しいと思っていることに気が付かなかった)と言って責められます。 パートばかりの職場でリーダーはいません。自分は自分の仕事をきちんとやれば良いと他の人の気持ちを察することが出来ませんでした。仕事を替わりたく無かったわけではないのですが、その人はそう思ってしまったようです。 「もっと自分から進んで仕事をやれ。偉そうにしてるならそれなりの仕事をしろ。出来ないなら偉そうにするな」(偉そうにしていたつもりはありません) 「挨拶してくるな。もう一生に仕事をしたくないからはやく辞めろ！気持ち悪い」などと怒鳴られました。 お前、てめえ、バカなども言われました。 今日も部屋に2人しかいないときに自分が社員の指示でデスクワークをしている後ろで「早く辞めろよ。」「一日中座ってやがって」とブツブツ言っていました。 自分は表情が乏しく、怒っても気にしていないように見えるらしくそれも気に入らないようです。 職場の他の人数人に相談したところ「言ってることをまともに受け取らない方がいい」「完全に私情が入っているから何を言われても気にしない方がいい」と言われたのですが、何度も怒鳴られて完全に萎縮してしまいそばにいるだけで動悸が激しくなるし体が震えます。 社員にも最初に怒鳴られたときに相談したのですが、自分は口下手で、相手が社員には反省しているそぶりを見せたようなので、後は自分達で何とかしてと言う感じのことを言われてしまいました。 職場の人と話して共通の認識はその人は自分のやりやすいように他の人にも動いて欲しいのだろうということ、機嫌の良いときと悪いときがあり悪いときに何か言っても無駄だということです。 なぜ社員でも無い同じパートの人にそこまで言われないといけないのか、辞めたいと思うこともありますが言われるまま辞めるのも納得できません。 聞き流した方が良い、気にしない方が良いと言われますが、どうしたら気にせずに済むのかわかりません。 気持ちを強く持つ方法がありましたら教えて下さい。

従業員150名ほどの商社で人事担当をしている35歳・男です。 今の仕事にやりがいを感じ、転職を考えることもなく大学卒業後13年間ここまで来たのですが、数年前から業績がやや悪くなり、社長以下の経営陣が話し合った結果、1年半くらい前に同業他社から新戦力（役員2名他社員数名）を招き入れ、その方々が営業スタイルにてこ入れをし、その結果業績はV字回復となりました。 結果だけ見れば良かった良かった、という話なのですが、新しく入社した方々の仕事のやり方がひどいのです。 営業職も事務職も仕事は結果が全てであり、出来ない社員にはボロクソに怒鳴り散らしていい、という考え方で “お前、アホか？バカか？” 位は序の口で、 “お前みたいに結果が出せない奴は生きている価値がない。死んだほうがマシだ。首吊れ” “やれないなら帰れ、もう来なくていい、早く帰れ” “俺の言っていることに従えないならすぐ辞めろ” などなど・・・こんな内容を結果の出ていない社員は他の社員がいる前で大声で怒鳴り散らされます。 電話機・イス・机が壊されることもしばしば。 社員に恐怖感を与えて服従させていく、といった感じでしょうか。 怒鳴られたくないから必死になる→業績回復につながったわけではあります。 私はこんな状態は絶対おかしい、採用担当として自信を持って自分の会社を薦められない、何とかならないのかと上司に話したり、社長に直談判したりしてなんとか現状を変えたい、とこの1年間やってきましたが、 上司は“嫌だと思ってるのは君だけじゃない、我慢しようよ” といった状態で、おかしいと思いながらもそれを指摘すると自分が辞めなければならないのが困るといった感じです。 社長は“業績が上がってるんだからガンガンやってもいいんじゃないの”という状態です。 この1年間で社員がたくさん辞めていきました。 どうせ辞めるからガンガン採ってくれ、と言われ、私の仕事は一体何なのか？と思い、転職活動を密かに始めました。 35歳からの転職は年齢的にも楽ではないことは重々承知しています。 家族もありますので、心配はかけたくないのですが・・・・ 採用数が思うように伸びない時は、私も上記のような内容で怒鳴り散らされました。 私は甘いんでしょうか？ 皆さんのご意見をお伺いしたいのです。 宜しくお願いします。

今、女性ばかりの職場でパートで働いています。 半年が経過したのですが、辞めたいと思っています。 リーダーとなる一番古手の人が、強い性格で、気に入らなければ相手が辞めるまで徹底して闘うと言っています。 そして、いつも人の悪口を言っています。 私が入る前は、新人はなぜか、半年経過すると辞めていく、不思議な職場だと言われていました。 リーダー的な女性は、親分肌で、悪意はないのですが、言葉づかいが乱暴です。日常会話で、「テメエー、コノヤロー。」などと言っています。 私が辞めたい理由は、職場が歩いて数分の近所で、これからも個人的にかかわりがあるかもしれないので、人間関係がこわれてから辞めると、やっかいだからです。 つまり、今は、問題が起きていませんが、もめごとばかりの人間関係の中では、自信がないのです。 また、言葉づかいや、人の悪口に辟易してしまいました。 遠く離れていれば、最後までがんばりますが、近所なので、感情的にもめると、人の噂にもなりかねません。 夫は、 「あなたは何も悪くないし、なぜ、やめるの？ 仕事自体に問題がないのだったら、あなたが職場を変えればいいじゃないか。」 と、不思議そうなのです。 こんなことで辞めるのでは、ちょっと、気弱すぎるでしょうか？ この質問をして、辞めるのを止そうと思っているわけではありません。 理由をよく、整理してから上司に話そうと思っているからです。 ここ二年間、新人がやめ続けているので、上司の落胆する顔が想像されるため、心の中で、切り出仕方を考えているのです。

今、ものすごく悩んでます。　実家の父の仕事が自営業で私と二人ででやっています。 彼は、とても個性的で仕事もうまいのですが、物の言い方が極めてきつく一言多いんです。　毎日がその状態で意欲が日に日に落ちていきます。　現場でも家でも。 やはり、それが原因で社員もすぐやめてしまいます。 もっとおだやかな気持ちで、清々しく仕事をしたいのに 意欲をそぐような、仕事進めてく上でまったく関係のない人格否定をします。ですので、いままであまり会話はしないで育ちました。父の意思で三流大学をでましたが その先のビジョンがお互いなく、ズルズルと成り行きで今に至ってます。父は60過ぎで私は20代後半長男です。 今の仕事は嫌いじゃないんですが、もっと生き生きと 仕事をする自分を私は知っています。成り行きとか、 周囲の「もったいないから、継ぎなよ。」という言葉で そうなってる今です。やはり親子でやっていくのは　難しいのでしょうか？実家にいると楽ですが、家の中は暗いです。　2度外で働いたことはあります。帰ってきてはケンカしてまた出てくのくりかえしです。　　　　　お互いにいい歳なので今回の決断で地元でるかここで暮らすのか決めたいと思います。 　長くなって申し訳ありません。 皆さんは、どうした方がいいと思われますか？

いつもお世話になっています。 去年の1月から県の嘱託職員として働いています。 この度、妊娠しました！！ そこですごく悩んでいるのですが、仕事をどうしようかという事です。 育児休暇というものはなく、産前と産後の休暇は最低限あるようです。 初めての子供でとても子育てには不安もありますし、結婚もしたてで家事に奮闘の毎日で、余裕がありません。 しかし、仕事は1年更新ですが、契約はあと2年あるので、続けたい気持ちでいっぱいです。 総務の人にも、仲がイイのもあって続けて～っと言ってもらえてます。 今までイイ職場に巡り合えた事が少ないので、とても自分の居場所を感じていて、仕事が楽しいのです。 産後に仕事復帰はしたいのですが、夫は反対しています。 その気持ちはすごく良く分かります。 だれか子供の面倒をみれれば、お願いするんですが親もまだ仕事をしていますし、早く保育所に入れる事も子供には良くないことかな？と思います。 仕事を辞める事がやはり1番イイのでしょうか？ 計画性のなさに反省していますが、子供ができて本当にうれしいです。 色々な意見あると思いますが、アドバイスや経験談をお聞かせください。 よろしくお願いします。

お世話になります。私は女性/独身です。 会社の人間関係や仕事の悩みを、会社の上司(男性/既婚者)に相談したいことがあります。 その上司は、分からないことがあれば丁寧に教えて下さり、とても優しい方です。 仕事の関係もあってアドレス交換もしています。 ただ、交換したての頃、週末になったらメールがよく着て、食事や遊びに誘われたり、「ゆっくり話がしたい」と言われました。 それが、どういうつもりで誘われているのかはわかりません。 上司もなにか会社で話せないことがあるのかもしれないのですが・・・。 こちらで相談した時は、「気を付けた方が良い」という意見が多かったです。 実際にこちらで相談した辺りから、頻繁に誘われていて、 しかも二人きりが良いということで、警戒していました。 相手が既婚者なので、休日に二人きりで会うのは、もし会社関係の人と偶然会って誤解されても困ります。 なので、色んな理由をつけて、やんわりと断っていました。 しかし、職場の他の人のことや、仕事のことで、どうしても相談したいことが出来ました。 他の人はいまいち信用ができません。 上司として、仕事への誠実さは誰よりもあるので、仕事のことに関して相談がしたいです。 友人にも相談はしていますが、会社の悩みは、やっぱりその方が一番の理解者なので、相談したいのですが・・・。 やっぱり会って相談するのはやめておいたほうがいいでしょうか？ メールは、苦手なようなので、メールで相談は出来ません。 （短い文章が打てる程度です。） 電話相談ぐらいに留めたほうがいいですか？ 会社内で相談したいところですが、他の人もいますし・・・。 二人きりで会うことには抵抗があるけど、相談はしたいという、 矛盾や勝手を言ってるのは重々承知です。 私もそう感じています。 どうしたらいいのでしょうか？ もう相談することもやめた方がいいでしょうか？ よろしくお願いします。

仕事のモチベーションが上がりません。人事移動が多い会社だと知り、その矢先思わぬ移動。 それでも同期入社も元の部署で頑張ってるんだ と勝手に心の支えにしていたんだと思います。今思えば。同期が1人、2人と退社し、とうとう私だけになってしまいました。 いつかまた一緒に仕事出来るだろうなと思い移動したのにすごく寂しく感じます。 専門職でハードな仕事なので私も毎日逃げだしたくなる衝動にかられていました。でも残ってるみんなも頑張ってるんだと思って気持ちを奮い立たせてたのに 最後の２人が辞めてから 心が落ち着かず苦しいです。 職歴10年や20年の方々と今度ずっと仕事をしていくと考えるだけでゾッとします。 1年、5年の方が居ないんです。みな辞めてるんですね。 こんな状況でのモチベーションの上げ方 伝授頂けたらと思います。甘いでしょうか。。

会社に居づらい。仕事できない。 仕事がとにかくできません。 転職して入社半年の20代です。 遅いし周りが見えておらず雑で、気も利きません。 私より後に入った人の方（30代）が断然できます。 先輩からも嫌われていて話す気にもなれません。 仕事を忘れて帰ってきてしまい今気づきました。 シフト制で私は明日休みです。 もう他の人も帰ってると思います。 精神疾患もあるためもう死にたいとしか考えられません。やめればいいのかもしれませんが仕事内容は好きなんです。 ただ仕事ができず人間関係がうまくいきません。 助けてください。

皆様おはようございます。 いつも丁寧なアドバイスありがとうございました。 面接である事にツッコまれる時にうまく切り返すことが出来ずに悩んでいます。先日も面接に行ったときにその事で苦戦をしました。その件について皆様にアドバイスをお聞きしたいです。。 去年の10月くらいから清掃のアルバイトをしながら公務員の試験を受けていましたが落ちてしまい、気持ちを切り替えアルバイトをしながら就職活動をしていました。1月頃にある会社に正社員の内定が決まり、そのアルバイト先に2月中に退職をする事を伝えましたが、内定した会社に不安を覚え入社日前に内定を辞退をしました。現在は自分で採用について問い合わせた会社に嘱託社員(時給制)に内定をもらっています(この会社の入社日は3月23日位、他の選考を受けていて入社日を遅らせるなどはかまわない)と言われています。 本命だった清掃会社に「なぜ清掃のアルバイトを辞めたのか」という質問にうまく切り返せず、「前から就職活動に集中するため前から辞めるつもりだったが、人数が足りてないため辞めれなかったが現在は人数が足りているため辞めたこと、早朝の4時間のバイトのため稼げなかった事と時間が中途半端なため他の仕事と併用が難しかった」という苦しい返しになってしまいました。 これから来週に向けて2社ほど社員の面接があります。バイトをしながら受けようと面接を受けようと思ったのですが23日に嘱託社員の入社日が決まっているのでバイトしようにも難しい状態です。どこも決まらなければこの嘱託社員の会社に行こうと思っています(社員の方に時給制だよいいの？この仕事でいいの？)と言われ少し不安になっています。 早朝の清掃のバイトをしていればもっと良い結果になったはずなのに、あせって変な会社の内定したからとバイトを辞めなければ良かったと後悔しています。私の予想ですが　面説をした清掃の会社は落ちてると思います、3日連絡来てないので。。 来週面接する会社に入社する予定の会社があったから辞めた、内定している会社があるので現在は現在はバイトをしていないなどの説明を面接する会社にしていいのでしょうか？ 出来れば月給制の仕事をしたいと思っているので　嘱託の会社は会社の空気感や社員も優しかったのですがやはり時給制が気になります。最後の切り札にしたいと思っています。。 長文でわかりにくい文章で申し訳ありません。。

30代後半（子供は手が離れました）の派遣で働いている者です 私の考えが間違っているかご意見をいただきたいです 私は年齢のせいもあり、正社員になりたくて少々焦っています １年半で３つも派遣先を変えてもらいました 紹介予定ではなかったのですが「社員になりませんか」とどの派遣先も言ってくださいました その会社を辞めたいほど嫌なわけではないのですが、「正社員」となるとちょっと違うかな？と感じてしまうと（この年齢ですから）早急に次を探したいのです。 今度の派遣先も辞めるほど嫌ではないけど、定年までいるほど好きにもなれない感じです 短期間で決められる事でもないでしょうが「派遣」という働き方を、「自分と合う会社探し」と考えることをどう思われますか？ 仕事を教えてくださった社員さんには本当に迷惑な話ですが、自分も大事なんです 仕事は「楽しくないもの」とは思いたくないです 皆さんのご意見を聞かせてください よろしくお願いします

お世話になります。 転職回数が多く悩んでいます。 大学を卒業してから、３年も経っていないのにもう３回仕事を辞めました。 初めは証券会社で営業をしていましたが、罪悪感と周囲の圧力に耐え切れず、９ヶ月ほどで退職。 その次は派遣で一年半ほど。次の仕事が決まったため退職。 最後はマスコミでクリエイティブ関連の仕事をするも、上司からコミュニケーション能力の低さを指摘され４ヶ月で退職。 以上が職歴です。 結局何も身についていません。 今後は金融とマスコミ以外がいいなとは思っていますが特にやりたいこともなく。 女でマーチ文系卒、資格は簿記２級とTOEIC600オーバーくらいです。 私は今後就職活動をするにあたりどうすればいいんでしょうか。 精神的・肉体的にもハード過ぎない仕事がいいです。 でもあまりに仕事が続かず、また転職も上手くいかず、すごく悩んでいます。 お願いです。 アドバイスをください。 よろしくお願いします。