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　OKWAVEのサイトでは何故超保守的な回答者を揃えているのでしょうか？ 　人生の落伍者、失敗者、理屈っぽくない、柔軟すぎるぐらいの、少しふざけた…と言った回答者群の回答が是非欲しいものですができないものですか？ 　そういう人たちの経験から学ぶ方がずっと参考意見としてためになると思うのですが。 　例えば、競馬競輪などのギャンブル狂、W不倫など不倫全般、乱交パーティー・デリヘルなどの風俗、深酒の回数が多い…など（酒、オンナ、博打など）のグレーな感じの質問項目に関しては頭から否定する回答ばかりです。 「人間のどろどろ的」な経験をした回答者は皆無みたいです。それでは参考意見にはならないと思います。 　いい家庭に育って、エリートで、真面目一筋…で人生の成功者と思っている回答者ばかりです。よく勉強していい大学に入っていい会社などに就職して、いい仕事をして、普通に結婚して、普通に子供に恵まれて、努力すれば報われるという考えの持ち主……という人ばかりが回答者では。 　むしろ、大学入試に失敗して、会社では出世もあまりできず、不倫もして、風俗にも通って、競馬に少しのめりこんで、深酒で体を壊したり、家庭にも恵まれず………すべてあてはまらなくてもそういうような人からの回答は「人生の成功者」より参考になると思います。 　また事務局も超保守的になっているみたいです。 回答者の保守的な回答に対して補足で「それは保守的過ぎる…」と言う内容で私が書いたりすると事務局が私あてに「私の補足はふさわしくないので削除します。」というメールが来る。 　何故こんなに保守的な回答が揃ったサイトなのでしょうか？何かとても残念です。 　人生に失敗はしたけどいわゆる「遊び」の分野で「武勇伝」を持っている人たちからの回答を期待しておりますが。 　だって人生は「うまくいかない人の方」が「うまくいく人」よりずっと多いからです。 「努力しても運が悪くうまくいかない人」の方が「努力してうまくいく人」よりずっと多いからです。 　なお、こんな質問をする人は私ぐらいしかいないかな。この質問も「当サイトでは相応しくない」とのことで削除されるかもしれませんが。

　現在　社会の厳しさや汚さは痛感させられますが、 　20歳位より、目的に向かって真面目にやればそれなりに認めてもらえる様な感じでした。 　中学生　高校生の時は性格が自己中心的であったり　平気で人の傷付く事を言ったりしても、 　見た目が格好良かったり、スポーツ万能であったりすれば、その様な人間が人気者だったり 　したと思います。（それで性格良ければ尚好かれるという感じでしたが） 　そして、別に性格悪く無く、非道もせず、人の傷付く事を言わなくても、 　地味だったり、動作や雰囲気が独特だったり、運動音痴だったり、鈍臭い人間は 　それだけで拒絶されていた様に思います 　一例を挙げるとその様な人が落とし物を拾って届けると　拾われた方は「あいつに拾われると 汚い」と云っていた様に思います（拾った人は別に不潔では無かった） 　又、その人がクラスの集合写真に入ったり、席替えで隣に座る、又事務的な話をする事も、 　「居るだけで苛々してくる」とか言っておりました。 　大人に成るとその様な事をすると大人げないと思い、止めていくのでしょうか？ 　中高生の時の方が、異質（彼らがそう判断した）と思われる人種をはじき出し、 　自分を確立させるとこの様な傾向なんでしょうか？ 　ご回答お願いいたします。 　

皆様、こんにちは。 ♪マリコの部屋へ～　電話をかけて～　男と遊んでる芝居～♪ ふ～う、中島みゆきって、メロディも良いですが、詩も面白いですよね。 実は、ある方の質問に回答しようと考えていて、ふと、この曲を思い出したのですが、 そういえば、悪女って知ってます？ 歴史やニュースに出て来る悪女の話は聞いたことはあるが、私の周りにはそんなに悪い女は居ない。いや、居ないと思う。う～ん、居ないんじゃないかな（涙） ♪君が笑ってくれるなら～　僕は悪にでもなる～♪ 昔、そんな感じで悪人になった瞬間、♪サヨナラ　サヨラナ♪されたような記憶がもう曖昧になってしまっているこの小悪人の私に、どんなことでも良いので、悪女について教えて下さい。 宜しくお願い致します。

男性に質問です。 職場にて40代後半の既婚男性と20代の若い女の子が笑いながら喋っていて、あのふたり楽しそうだなーとなんとなく見ていたら、女の子がさりげなく男性の腕にボディタッチをしてました。 こころなしか男性がにやけてるように見えて、おじさん可愛いな、若い子からのボディタッチ嬉しいのかなって思ったのですが、実際どうですか？ 嬉しいですか？特になんとも思わないですか？

会社で送別会を開くことになりました。 私は8月からそのお店ともう一つのお店を兼任している状態で、退職される方とは１ヶ月ほどしか仕事をしていません。 社会では１番下の立場が、送別会やご飯の席のお店の予約や手配をするのが常識だと言います。 私も兼任しているとはいえ、新入社員で入社した１番下の立場です。 こういった場合でも１番下の立場と言うだけでお店の予約などは私がしなくてはいけないのでしょうか？ お店を兼任していたため送別会の日時は聞いていたのですが、お店の予約など他の先輩スタッフと連携が取れず任せきりにしていました。また、そのお店に配属されて１ヶ月なので、行きつけのお店や近くのご飯屋さんの状況がわからなかったのも事実です。 しかし、今日「そういうのは下の子が率先して聞いてこないとだめだよ」と怒られました。 なら、「このお店を何時に予約しといて」と言ってくれれば、と思います。 なぜ下の子がお店の手配をするのが常識となったのか教えてください。 退職される方と付き合いの長い先輩の方が、その人の好き嫌いがわかると思うので、先輩から後輩へ指示を出す方が効率的だと思うのですが… 皆様の意見をお聞かせください。

ナデシコジャパンがオリンピックに出られないことになると監督の能力に対する疑問が出てきますが、それほど監督の力というのは勝敗を左右するものでしょうか。ほかの団体競技でも同じことが言えるでしょうか。

動画にあるような いわゆるクレーマーに金を払ったり、家まで謝りに行ったってありますが 店の店員は、クレーマーには適当に聞き流す・相手にしないって方法を取ると思うのですが クレーマーに金を払ったり、家まで謝りに行ったって事までするのでしょうか？ また 店の店員が相手にしていないのに１時間以上文句言える奴も凄いなって思います 文句を言うネタが尽きたり、相手が無反応が故に飽きないのでしょうか？

フジテレビ系「スカッとジャパン」に出てくる変な奴って、あまりにも突拍子もなく殆ど創作だと思うんですが、どうですか？ あくまでも全部ってことじゃなく、殆どってことで・・

閲覧ありがとうございます。 お仕事で、上司にわからない所を質問したり後輩の質問に対して説明するときに、頭の中が真っ白になって言っていることが支離滅裂になってしまいます。 上司に「何が言いたいのかよくわからない」と言われたり後輩の表情が「？」になったりします。 物事を考えろと言っても具体的に何をどのように考えたらいいのか検討が付きません。。あらかじめ書いたメモを見ながら質問しても説明がちぐはぐになってしまいます。 具体的にどうしたらいいのか対策が思いつきません..!どなたかアドバイスをお願いいたします。(´;Д;`)

給料日は、たいていが10日、15日、20日・・・などきりのいい5日きざみの方が多いかと思います。 これ以外の日の方はいますか？ そろそろ、給料日だと思っていましたが、明細がもらえていません。 今までの会社では3日前くらいには明細がもらえたのに・・・と不安です。 私の会社もきりのいい日付が給料日ではないのですが、気になりました。

営業職でしょうか?

クレーム対応に関して、会社にはマニュアルといったマニュアルがなく、直接客前に立ち話しを聞くという対応をしています。 今回対応に困っているクレーム内容に関しては主に『会社の内部事情に関連する事が大きく、基本的にお話できない内容』や『お客様の間違った正義感による文句』と言ったものがメインとなっています。 こういったクレームの場合、内部事情だからお話できませんと言う対応をしても逆上されますし、内部事情でお話しても問題なさそうな部分を話して説明しても『俺は客なんだからそんなのはしったことではない』と言われます。 最初からこちらの話を聞く気がなさそうであり、お話できない内容を『話せません』と伝えても逆上される場合…。 恐らく金銭を要求してくるような系統のクレームの場合は、『これ以上は弁護士を通してお話させて頂きます』という形に出来ると思うのですが、今回のような系統のクレームを向けてくるお客様に対してはどういった対応をするのがベストなのでしょうか。 クレーム対応の着地点と、その方法を教えていただけますでしょうか。

私は何の為に働いていますかと質問されたら 「生活費を稼ぐ為」と言ってしまいまそうです。 これってあまり良くない答えなのかなと考えてしまいます。 人間として、社会人として「社会貢献」「自己実現」「スキルアップ」などと考えないと駄目なのかなと考えてしまいます。 学生時代の就職活動の時から「生活費」の為に働くと思っていました。しかし周りの同級生などは「社会貢献」「他人の為に役に立ちたい」「お金より大事な事があります」などと素晴らしいアピールをしているのに自分の未熟を感じました。 皆様はお金に興味が無く「社会貢献」など素晴らしい意識で働いているのでしょうか？ 日頃は何の為に働くなんて考えませんか？ ひねくれていると思いますが「生活費の為に我慢して働いています」と言う人の方が本音を言っていて安心する事もあります。

「上司が部下を育てる」 って言うのは具体的にどういう行為を指すのでしょうか? 間違っていたら注意する くらいですか?

心は鍛えられるのですか?

日本は政治家が あれやろう これやろうと思っても官僚が いや、駄目ですって潰すってよく聞きます ならばいっそのこと官僚が政治家を兼務すれば良いのでは？と思います 日本の官僚ってめちゃくちゃ優秀なのでしょう？そんなに優秀なら 貴方たちが政治をやれば もっと日本はよくなるのでは？ 皆様はどう思われますか

未婚なのですが、３０代から４０代に向けて準備する事はあるのですか？ ２０代と３０代は正社員になれた位で何も変化がありませんでした。

職場の方がなくなられた場合のお通夜についてなのですが、どの程度の間柄なら行くべきですか？ その方とは仕事の話+挨拶とか軽く数回話すくらいの間柄なのですが、行った方がいいのでしょうか？ 御香料と夜伽見舞いは職場でまとめてもらったので行く場合何も持たずに行っていいのですか？ 服装は普通の格好でもいいらしい(さすがに、ジャージとかは着ませんが)のですが、お出かけくらいの格好(ジーパンにTシャツの上にカッターシャツくらい)でもいいのですか？ また、お通夜に行かなかった場合に職場の人にわかるのでしょうか？ その方のご家族とは荷物を取りに来こられた今日に軽く会釈したくらいなので「○○さんは来なかった」とかはないと思います。

天下りが必要とされている理由は「キャリア制度を維持するためだ」ということを聞いたことがありますが、それってどういうことですか？簡単に説明して下さい。

▽残業代と基本給と手取りに関してです。残業を減らせば減らす程、 必ず基本給は上がるものですか？ つまり皆様の勤務する、又はしていた会社では、実際どうでしたか？ 残業を厭わずにして、残業代を付けて貰う事よりも、納期など締め切りが先の仕事を、 できるだけ早めに、できるだけ速くこなして残業時間を 可能な限り減らした方が、基本給が上がって、月あたり手取り額も、 年あたり手取り額も、生涯手取り賃金も、却ってずっと多くなって、 雇用側も被雇用側も、明らかに得をするのでしょうか？ それとも、仕事を増やして貰ってでも、残業を沢山した方が、 被雇用者は、割増の残業手当が付いて、手取りが増えて、 お得なのでしょうか？またこの考え方の良し悪しについても 皆様の私見を書いて欲しいです。 例えば、その通りではあるけれども、みんながそんな考え方で、 仕事を増やして貰ったりして、残業ばかりすると、残業代の支払いで、 会社の経営が傾いて、逆に基本給が減ったり、倒産したりするので、 完全に間違った、良くない考え方である、などと書いて下さい。 また今の私の勤務先では、正社員として１７時以降に残業すると、 １時間当たりの給与が、約１．５倍になっていると思うのですが、 この割増率は、法律で決まっていて、どこの会社も官公庁も、 当然、同じですよね？ 以上、わかる方、わかる範囲でも構いませんので、老若男女問わず どしどしご回答下さい。ぜひ宜しくお願い致します。