検索結果

上司は仕事の指示を一切出しませんし、上司自ら行動することは一切ありませんし、上司の仕事を部下に押し付けてきます。 仕方なく、部下の私から「もうすぐ○○をしなければならないと思うのですが…」とか「△△は□□しても良いですか？」と１日中伺いを立てています。 (1)　他部署の人からは「そういうことは上司の指示を受けてから部下が動くものなのに…おかしいね。」と口を揃えて言われますが、やはり世間一般ではそちらの方が正しいのですか？ ですから、部下が言い出さない限りやるべき仕事ができないまま１年が終わってしまうということが起きてしまいます。 もしそうなると当然「この部署は仕事を全くしない」となってしまいます。 (2)　上記(1)の質問のとおり、もし「上司の指示がなければ部下は動けない」ということが正しいとするならば、上司が自分の仕事をしていないという事実も当然加わり、当然「上司１人が責任をとる」ということになりますよね？（自分の仕事もしていなくて、指示もしないのですから。） 困っているのが、そのおとがめや後処理は結局私達部下がしなければならないということなのです。 上司に仕事を押し付けられて、かつその責任をとらされるということは、押し付けられ損だと思うのですが…。 (3)　表向きは上司の責任でも、実際はやはり部下が尻拭いをするということは往々にあることなのですか？ 尻拭いが嫌だということももちろんありますが、うちの部署が仕事をしないことでまわりに迷惑をかけたくないという思いで、仕方なく部下の方から言っているのですが、こちらから言うと「自分が覚えてなくても納期が来たらkyt646が知らせてくれるからいいや」とでも思っているのか本人が自覚を持って仕事をする必要がなくなるのでますます部下任せにして仕事をしなくなるという悪循環になっています。 (4)　また、「部下の私から上司に言うのも失礼というかおこがましいし、まわりからしてもでしゃばりすぎと思われるかなぁ…」と悩みますが、言わなければ当然仕事が回らないわけで、板挟みで悩んでいます。どういう対応をとればいいと思いますか？ (5)　ふと思いましたが、上司１人に責任を負わすということはできないのでしょうか？ 　（自分が指示しなかったのだから、後処理は上司自らする等…。） 以上、お聞きしたいことは上記(1)～(5)です。 それ以外にも、体験談でも何でも構いませんので教えて下さい。 ※もし上司に言える機会が来ましたら、「これこれこうでこうでこういう理由があるので、私はあなたの仕事はしません。」とか「私はあなたの仕事の後処理はしません。」と根拠というか理由付きで言わなければ説得力がないと思いましたので、お知恵をお貸し下さい。

はじめまして。 題名の通り、私の父親は約2年ぐらい無職のオッサンです。 需要ないかもしれませんが、家族構成↓ 父、母、高一の兄、中一の私、小一の弟、父方の祖母、祖父、猫と犬。 母はパートをやっており、祖父も一応仕事をしています。 兄もバイトをやっています。（家に入れてるかは謎） 私達家族は、父方の家に住んでいます。 これから文章上では父と書きたくないので、父＝ksで読んでください。 ksは仕事をやる気が全くないようです。 家でテレビゲームや雑誌を見たりしてゴミのような一日を過ごしています。 仕事を失った直後は、仕事を探す努力をしていたのを見かけました。 しかし、50歳のks。仕事が見つからず今のような生活に至ります。 今年一月。なんと退職金を使い果たしたそうですハッｗｗｗ ホント信じられません…。老後は絶対面倒見ない。 たまに「仕事探してよ」と母やksの姉が説得しても、逆ギレで終わるそうです。 今のところ虐待はありませんが、母も祖父母もいなかったらやらかしそうです。 ていうか昨日、ペットの猫を蹴って怒鳴っている姿を見ました…ヤバくない？ 気が弱く大人しい母は、私たちに心配かけまいと離婚したいなど今まで絶対に言いませんでした。 （因みに母似の子供たちは大人しい系。あんま強気な事は例え父でも言えない。だが私は生徒会立候補や学級委員など普段は地味子だけど、こういうのは内申向上のためにやる。だからksにも立ち向かえる。兄たちは何も言えねぇ…!!仕事しろよなんて言えねぇ…らしいです。へタレめ。） ですが最近、『離婚したい…』とぼやいています。こりゃえらいこっちゃ。 このままいくと家庭崩壊する気がします…。（女のカンってやつかな☆） 早いとこ離婚して欲しいとは思っています。 ですが、祖父がすごく優しくしてくれるんです。 お小遣いをくれたり、美味しい料理を買ってきてくれたり…ete 本当にksの親かと思うほどいい人なので、別れずらいそうです。 ぶっちゃけ私も転校とか嫌なので、この家に居たいです…。 ksさえいなければ…。ゴミの日に出したい気分です。 ここ最近は、交通事故で死なないかなー…と終始本気で考えたりします。 祖父祖母は結構なお金持ちで、情けない話ですが 頼ろうと思えば泣きついたりもできちゃったり…( もう数年で私は高校生ですし…将来が不安で仕方ありません。 （バイトは絶対します!!） 兄も高校生なのですが、県立ではなく私立なんです… 受験には受かったんですが、ひどいイジメにあいやめました。 今は、行きたいときに行く。そんな感じの高校に通っています。 母の実家には、母の弟がいるそうで実家に住むのは無理らしいです。 もし住むとしても、転校になるし…そうなると制服とかジャージ代がかかってしまいますし… 今の学校では特に問題もなく、充実しています。 これからどうなるんだろう。と不安でたまりません。 ksが働く可能性は０といってもいいと思います。 高校に行けるのか…大学は多分無理だろうなぁ…。 ていうか生きていけるのか…。 学校行けるかなぁ…。因みに私の将来の夢は警察官です。 どうしたらいいのでしょうか？ ksは説得するだけ時間の無駄だと思います。 話しかけても「あぁん？」で終わります。逆切れｗ この間は「金がかかる」という理由で携帯を没収されました。 何も言わずに…鍵付の机に入れてあったのに…帰ったら消えてたというね!!ｗ 基本料だけ払って使わない方が無駄だと思う…。 ksは勝手に部屋入って荒らしたり、子供の貯金使ったりと…（多分そう） （ksが部屋に無断で入った後は私の財布からお金が消えてる。今まで計5000円くらいなくなった。） 社会復帰はホント無理だと思います。普通の大人じゃないよアレ。 私はどうしたらいいんですか…不安でぶっ壊れそうです。 一番つらいのは母でしょうが、この思春期の時期に家庭が普通じゃないってのもつらいです。 元気づけてくださるだけでもいいので、嘘でもいいので、温かいお言葉をください。 お願いします。お願いします。 長文すみません。誤字脱字は気にしないでください。

８年間勤務した会社を来月３月１５日付で退職させていただくことになりました。 上司に退職の話をして退職日が決まったあとに、念のために退職願いの提出について会社独自の決まりがあるかどうかを確認をしたところ、「最初に退職の話をする時に一緒に出すのが常識」「もう出さなくていい」と言われました。 私はまず退職の話をして、退職日が確定した後に退職願いを提出するのが一般的な流れと考えておりましたが、私の考え方が常識はずれだったのでしょうか。 退職願いを本当に出さなくて良いのかどうかの判断で迷っています。

ドラマ、映画、漫画の主題歌や挿入歌でオススメの曲はありませんか？ 出来れば男性ボーカルで日本語？歌詞が良いです！！ ＰＣの動画で無料視聴が出来る曲でお願いします。

「続柄」という言葉。 友人と読み方が異なりました。どっちで読む人が多いか調べさせてください。 以下の選択肢の範疇でご回答ください。 1.つづきがら 2.ぞくがら 3.上記以外の読み方 4.読めない 5.この言葉を知らない 6.その他

(1)1日又は１週間の所定労働時間 (2)1ヵ月の所定労働日数が、通常の社員のおおむね4分の３以上 この２つの要件を満たした場合、アルバイトやパートであっても社会保険の加入義務が生じますが、各々の第何条に定められているのでしょうか？

45歳、東京で中堅化学品メーカーの営業課長をしています。（新興市場の上場） 子供が2人おり、長男は高校2年生になり、次男は今度高校に上がるため、だんだんお金が掛かる様になってきており将来を不安に思い出しております。 給料は業界によりそれぞれだと思いますが、 完全週休二日、仕事内容もそれほどハードでは無く、拘束時間も短くほぼ定時で終わりますので、年収650万ほどですがあまり不満には思っておりませんでした。 このたび同業他社からお誘いの言葉をいただき、「たったそれだけしか貰ってないの？」との先方の一言にショックを受け、一応条件提示をまっている状況ですが、そんなに安いかな？と思い始めています。 確かに、今後掛かりだす子供の教育費等を考えると、少しきつくても給料の多い会社に転職をするべきか？と悩んでおります。 わが社は良くも悪くも年功序列型であり、今の見通しでは50歳で700万少し超える位の年収になる見通しです。 実際この年収がそんなに安いのか？ご意見いただければ幸いです。 新卒が就職内定をもらえない世の中に、仕事があるだけ贅沢な悩みだと怒られそうですが・・・ 同世代の方からの仕事内容、年収を含めて総じてご意見をいただけると幸いです。 宜しくお願いします。

身分と職業の違いについて教えてください（公務員は一例として挙げています） 公務員は身分でしょうか もし公務員が身分なら、公務員の方の職業は何ですか？ 国会議員も身分ですか？ 屁理屈のような質問ですが、定義された文献などを探し出すことができず少々混乱中です 身分と職業の定義が掲載された法令などをご存知でしたら、指示いただけると助かります よろしくお願いします

大卒で4月から製造業について現場の仕事をするのですが、高卒の現場作業員より給与が３万ほど高いです。 大卒となると他の人より給料が多い分、まずは現場を数年経験して事務職に入る、後々管理者になるために勉強させられる、などといったことがあると聞いたのですが、ほとんどの場合、大卒となると永遠現場の仕事よりも更に上の業務に携わることになるのでしょうか？

新卒で入社して、全く可愛いがられません… それどころか、嫌がられているような。 友達に、普通は若い女の子は大事にされるもんだ…と言われました。 女性が多い職場だけど、男性からも、嫌がられてるような。 たまに男性の上司や先輩が庇ってくれますが、陰で何を言われてるか分からない…。 こんな私は異常なんでしょうか？ 愛想が良い訳じゃないし、人に好かれよう！と思って行動したこともないから、仕方ないですか？ 仕事は一生懸命です。 心身共に辛そうな私を見て、どうして若い女なのに可愛いがられないのか…と、家族や友達が言うので、自分はダメな奴なんだと思ってしまいます。

どうすればよいかわからず質問させていただきました。 　築４０年のアパートを経営しております。もともとは親が大家で経営をおこなっておりました。 高齢になってきたので３か月ほど前から、引き継ぎを行ってきましたが、ある住人の部屋の状態がとても悪くどうすればよいか困っております。親もいけないと思うのですが、仲介にはいっていた不動産屋が廃業してから、賃貸契約は平成１９年９月以降更新されておらず、それ以降の契約はなく家賃がそのまま振り込まれている状態でした。 　ある日、その住人の部屋の階下の住人から天井にシミがあり、広がっているとの連絡をうけて、はじめて、ひどい部屋の状態が発覚しました。部屋自体もひどいのですが、特にトイレが糞尿まみれで悪臭があり、排水が詰まってしまい階下に浸みてきている状態でした。このままだと、天井が腐ってしまい崩落する危険さえあります。発覚以来、部屋の掃除およびトイレ回りの改善をしてもらうよう伝えているのですが、変化がありません。このような状態ですので部屋から出て行ってもらいたいと考えております。 　住人は男性７０代、一人暮らしで、目が不自由（少しは見えるみたいですが）で障がい者＋生活保護を受けているかたであり、出て行ってもらうのは申し訳ないのですが、部屋の使用法がひど過ぎるのと周りの住人に迷惑をかけているので相談させていただきました。今後、どのような手段で対応していけばよいか教えてください。よろしくお願いします。 トイレの写真もあるのですが、あまりにもひどいので自主規制しました。 　

３３才で製造（正社員）を退職し夢であった世界一周の旅にでました。 ２年前の３６才で帰国して現在はバイトや派遣をしながら求職しています。（現在３８歳） 面接にも何回か行きましたが、３年のブランクは必ず聞かれ理由を話さなければなりません。 しかし、ブランクが原因かどうかは不明ですが落ちてばかりです。 以前落ちた理由をメールで言ってくれた面接官がいて「旅で得たものを感じなった」と指摘をうけました。 また、ブランクでどうせ落ちるならと思い職務経歴書に１行「世界一周をしたためブランク有ります」との追記をすると書類で落ちるようになりました。（４社） 過去の職務経験から面接くらいはいけるだろうと思った企業からは、ブランクの理由は書類では伏せていましたが事前に電話があり理由を話すと書類が帰ってきました。 旅については正直な感想として日本はかなり良い国であるとの実感ですが、国語や道徳的な感想になってしまい仕事に結びつける表現が見つけられません。 また、各国の電気屋は良く見に行きましたが、空前の円安時代だったにも関わらず日本製品のかつての勢いはまるで見かけず。トヨタはボロくてもどこでも走っている。日本の外食産業は世界トップクラスくらいしか産業にたいする見解がないのも現状です。 このご時勢ですので私より若く優秀な人がいればブランクに関わらず採用されないのかもしれませんが、どのようにブランクをマイナスイメージからプラスイメージにしたら良いでしょうか？ よろしくお願いいたします。

主人38歳、私35歳 大阪在住 転勤族 結婚 9年です。 事情があり こどもはまだで、 これから二人希望です。 主人といると将来が不安になってしまいます。 優しいし何でも協力してくれるのですが、 のほほんとして言動が男として甘いというか、 考えなさすぎだと思うのです。 収入ですが年収524万。 これが普通と思っています。 もちろん 上を見ればキリがないですが、 将来設計することもせず、 根拠もなく『何とかなる～』ぐらいに思ってます。 向上心や野心が感じられません。 経済的不安で、 二人 こどもを育てていく自信がありません。 もちろん私も働きますが転勤族なため、 継続的に安定した収入はあまり期待できません。 主人の性格は結婚するときから分かってたことですが、 今更ながら年齢的な焦りも加わり悩んでいます。 よきアドバイスお願いします。

QNo.7263437　で質問したものです。 契約前に申込金６０万を支払い、契約をしないことに決めたが、３１５０００円の設計料と３１５００円の諸経費を請求されたという件です。 全額返却を要求しましたが、相手側は請求した金額の妥当性を第３者に判断してもらおうと言ってます。 これはひとまず置いておいて、私としてはこの「申込金」というものに正当性はあるのかということと、設計料を取ると言うのに、「重要事項説明」がされていないことが気になっています。 この「重要事項説明」というのは、普通契約直前になされるようですが、私の場合、まだ契約をするかしないかの段階だったわけです。 このようなケースで訴訟・あるいは調停をしたことがある方いませんか？ 不動産売買の場合は、宅地建物取引業協会が申込金は取らないよう指導しているらしく、申込金は契約をしない場合、全額返却されるようです。 うちのような建築請負契約（まだかわしていないが）の場合は違うんでしょうか？ ちなみにこの会社も宅地建物取引業協会の会員です。 申込金を建設会社に払ったことがある方いますか？その後どうなりましたか？ 確かに、図面を書いたりするのには費用がかかると思いますが、これをこの段階で請求することは正当なんでしょうか。儲けたいならいい図面書け、いい見積もり出せよとか、思うのですが。 契約前に契約しないと断ったら、お金を払わなきゃならなくなったことにどうも納得いきません。 設計図作成（計１６枚）　　　　 工事概要仕様表2枚 配置図1枚 平面図・立面図４枚 基礎伏せ図1枚 矩計図１枚 電気設備図3枚 構造計算用（N値算定）4枚 これが設計料の内訳です。１６枚で３１５０００円は相場ですか？ 妥当な経費は調停で計算されるでしょうが、この工務店の「重要事項説明」違反等の違法さは、追求されないのでしょうか。 調停で出された金額がどんなでも、騙された感がぬぐえないと思うんですよね。 不適切な申込み金を取られた上に、「重要事項説明」もされず、そんな二重に不適切な状況なのに、適切な費用を払わなければならないんですか？ 消費者って大変ですね。 苦情処理業務というのを建築士事務所協会というところでもやっているようで、私が訴える建築会社もここの会員です。苦情処理申込みをしました。 「本協会が建築主等の代理人として建築士事務所と交渉したり、建築士事務所に対して一定の行為を命令したりすることはできません。」というものですが。（お金がかからないみたいなのが利点です） 不満をぶつけるには良い相手のような気もします。どう思いますか？会員に有利な調停をしないでしょうか。 利用したことがある方いますか？普通の裁判所の方がいいでしょうか。 さらに付け加えると、この会社のＨＰでは、「高品質なのにリーゾナブルな価格」という文字があり、４０坪で１６９０万円ぐらいに書かれていて、魅力を感じて足を運んだわけですが、その価格はとっくに終わっているキャンペーン中の価格で今は違うんですよ、と言われました。こういうのも訴えれますかね。ＪＡＲＲＯにでも。 もうなんだか、イライラして、長々書き込んですみませんでした。ご回答いただけると嬉しいです。

会社などでの飲み会に関する皆様の意識を伺いたく質問いたします。 カテゴリが間違っておりましたら申し訳ございません。 私は体質的にアルコールが受け付けません。 注射のアルコールでも塗布部が赤くなりますし、飲酒に至ってはジンマシンのような痒いできものが出たり、ビールをコップ1/3でも3～4日二日酔いのような吐き気・倦怠感が続きます。 近年喫煙に関しては非常に世論が厳しくなっておりますが、飲酒、とくに飲みニケーションについては非常に肯定的な意見が多く、アルコールに弱い体質の人間は逆に排斥せんばかりの意見が横行しております。 肉体的苦痛もですが、飲みにケーションの名のもとに毎回毎回飲めない立場から神経をすり減らすことが多く、「飲み会」と聞いただけで憂鬱になってしまいます。 タバコが嫌いな方、呼吸器の病気をお持ちの方は下記のイメージが私の精神的苦痛です。 　・コミュニケーションの名のもとに、無理やり喫煙室に連れ込まれ数時間監禁の上 　・煙たい部屋で顔に煙を吹きかけられながら 　・時に上司・先輩のタバコに火をつけて回るよう言われ 　・「付き合いが悪い」「俺の煙草が吸えないのか」と喫煙を強要され 　・参加費をむしり取られる …ようなものです。 　私にとって飲み会、飲みにケーションは「酒の席という名目で集団でつるんで」「酒の力を借りなければ仲間関係を維持できない」人間の方便にしか聞こえなくなってきました。 　昔の昔から続く「酒の席」が社会に与えてきた重要性は理解できますが、なぜ喫煙は排斥排除されるのに、飲酒は寛容なまでに許容されるのでしょうか。 　皆様のお考えをよろしくお願いいたします。

はじめまして。聞いて下さい。 職場の人のことで悩んでいます。 私は入って数ヶ月目ですが、仕事を覚えるのが遅く数カ月目は 困っていました。 そんな時に優しく教えてくれた先輩はとても感謝してます。 また、人間不信の気があり、頼り方が下手くそでなかなか分からなくても 相談出来なくて困っていました。 それから数か月、以前より仕事が出来るようになり、また前よりは 人に信頼できるようにもなり 自分で言うのも何ですが、すごく出来るようになったなあと言うことと 育ててもらったなあと思いました。 そんな中で、ある一人の先輩のことで悩んでいます。 小さいミスを大げさに言って頭が痛いです。 始めのうちは、確かにミスしたから謝らなきゃと思って 「すみませんでした」と謝っていました。 ただ、毎日毎日大声で他の人にも広まるように言っていると 気分がへこんで疲れます。 もちろんミスしないようには気をつけてはいるんですが、やはり先輩 なので小さい所にも気を配ってて見つけられるという感覚なんですが、 注意してきます。 正直、私はその先輩が好きではありません。人格否定も言ってきます。 それは言っちゃいけない言葉だと私は思うんです。 すぐ大騒ぎするめんどくさい人というのが正直な感想です。 ただ、嫌いでもありません。でも、近寄りたくもありません。 前に、ミスのことで注意された時も大騒ぎして その上の上司に相談すると言っていました。 ただ、よくよく確認したらそのミスは私のミスと完全に言い切れない 部分があるものでした。半分は先輩の責任でもあるものでした。 私がそれだけ万能ならカバーも出来たかもしれないけど、そこまでの 能力はありません。悲しいことに。 それで、先輩と一緒に怒っていたもう一人の先輩は謝ってくれました。 ちょっと涙が出そうになってしまいました。 ただ、もう一人の先輩は何も言いません。 言うことは期待してないからいいです。きっと言えないんだと思います。 言ったら負けと思ってそうです。 そんなに微妙な思いまでして言ってもらわなくていいです。 ただ、やりにくくてやりにくくて。 私の意見を聞いてくれる人が欲しいって思いました。 職場では、誰かに話すと本人に伝わってしまう可能性が高いので 話せません。 やりきれなくなって、私の味方はいないのかと悲しくなります。 何か言葉をもらえたら嬉しく思います。

宗教、または哲学を持たない現代人がうつ病になるのはある意味必然ではないでしょうか。 無神論者を気取るほど人は強くないと思いますし、その場しのぎで生きられるほど人間社会はぬるくないでしょう。 自殺およびその前段であるうつ病（自殺の理由のすべてではないが）への予防策として、 「宗教または哲学」これしかないのではないでしょうか。 著名人で見る限りでは哲学者、宗教家に自殺者が少ないのは事実のようです。 現代人はまるでゲームのルールを知らずに参加しているプレイヤーのようではありませんか。 万人を救えるとは言いませんが、効果はあるとおもわれないでしょうか。

　4ヶ月前くらいから来ている派遣さん（女性）なのですが、仕事を休むことが多く困っています。 朝仕事に行ってみると、上司から「今日○○さん休みだから、お願いします」というような感じで話があります。普通は仕事を休む時は勤務時間が始まる直前か、始まってからすぐ後くらいに職場に直接電話があるのですが、特に電話などはなく、なぜか上司だけが休むということを知っています。 　 　その派遣さんが休むと私が代わりに彼女の仕事をやる形になります。そのため次の日来ると「昨日はすいませんでした。」とあいさつをしてくれます。それはいいのですが、私以外の人には何の挨拶もありません。ほかの人にも少なからず迷惑がかかっているのですから、一言言ってもいいんじゃないかなと思います。 その人は、別の部署に行ったっきり帰ってこないこともあり、少々不審に思っています。 主婦が多い職場なので、子供が具合が悪くなったり、家庭の事情だったりで休む人も多いのですが、 たとえ派遣さんでも次の日にみんなに謝ったり、お菓子を配ったりと誠意をみせています。 そもそもシフト制なので、勤務日程が大変なら、シフトをそのように組んでもらえばいいと思います。 もともと彼女は、産休に入るパートさんの引継ぎをするために来た人なのですが、そのような勤務態度では周囲の印象も良くないようで、先輩たちもあまり仕事を教えるつもりがないようです。 そのため、私が残業をして仕事を引き継ぐ羽目になりました。 なんかもう別の派遣さんを頼んでほしいです。 皆さんの職場にも仕事を休みがちの人いますか？

こんばんは。 皆さんは、授業中や仕事中に、隣の席の人が居眠りをしていたら注意しますか？それとも放置しますか？ 私はできる限り放置するようにしています…(-_-;) 宜しければ、お気軽にご回答ください。

営業職に転職を考えていて応募するのですが、全く採用されません。 書類選考もしくはWeb審査の段階で落選して、面接すら受けられません。 応募業種も不動産や保険、人材派遣会社など比較的門戸が広い業種を受けているのですが、全くダメです。 やはり経験がないのが致命的でしょうか？ 年齢でしょうか？（37歳です） 現職は物流業界です。 いくら頑張って昇進しても給与が上がらないので転職を考えております。