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Microsoft Outlookを仕事で日常的に使っています。 1日30通ほどのメールを確認し捌かなくてはいけないのですが お薦めの便利な整理の仕方などご教示頂けないでしょうか？ 特に通常の送受信フォルダの他にこんなフォルダを作っておくと便利！ こういうことを習慣付けると良い！などが知りたいです。 ただあまり細かすぎるとつい見るのを忘れたりしてしまい混乱してしまうので シンプルかつ分かり易い(人によって好みが有るとは思いますが)方法や 独自のルールなど是非ご教示ください。 参考になるＨＰも有れば是非宜しくお願い致します！

職場に片思いをしている36歳のシングルマザーがいます。以前に好きな気持ちを伝えて、相手の家族ぐるみで食事とかも何回も行きました。また、相手の家族が経営している会社に勤めていて、相手の事はずっと好きで、相 手からはご飯を作ってもらったり、こっちから作って渡した事も何回もあります。また彼女は好きな人や、付き合っている人はいないと言っていましたが、お客様や、色々な人と食事とか行ったりしています。自分が好きな気持ちは伝えました。ここ約6年位は毎日ラインしています。仕事の内容や、プライベートの事などです。また彼女は男性から体を触られる事や、握手も嫌がりますが、自分はマッサージしてやったり髪とかも触っても嫌がらないです。相手の気持ちが分からなくて、年がいもなく昨日ラブレターを渡しました。相手からは返事をもらっていませんが、今日あったらまずは笑顔で、いつものような対応でした。相手はどう思っているのでしょうか？ 長くなりましたけど、回答宜しくお願い致します。ちなみに自分は、45歳の結婚歴無しの独身で、相手も36歳の未婚のシングルマザーです。宜しくお願い致します

23歳女です。 去年の冬頃、不眠症、不眠症に伴った軽い鬱病を発症しました。 自覚症状があった時から、精神科に通い睡眠薬および抗うつ剤を飲んで過ごしていました。 原因は、初めての就職、転勤、引越し等色んなライフイベントが重なり気が張り続けた状態で上手くリラックス出来るよう切り替えられていなかったことにあったようです。 それから4月頃からコロナの影響で在宅勤務になりました。通勤のストレスや仕事場のプレッシャー等が無くなりすっかり良くなり、健康には気にして生活していますが、あまり睡眠は気にしていませんでした。 ですが、自粛期間が長引くにつれて、徐々にまた気分にムラが出てくるようになりました。(当たり前なのはわかりますが、、) 8月から2日に1度早朝からジムを再開し、往復約80分歩き、健康的な食事、生活をしており、本格的な運動を再開し気分も少し明るくなりましたが、何時に寝ようが夜中何度も目が覚めてしまい、睡眠の質がどうも悪く、気分にまたムラが出始めています。 生活習慣の面では出来る限りのことをしているつもりではいるので、睡眠の質が気になり始め、再度精神科へ通い睡眠薬を処方していただこうかなと考えているのですが、 薬に頼らない方がいいですかね？ 睡眠の質を上げるサプリメント等も考えましたが、効果の面でイマイチなのかなと考えてしまいます。 詳しい方アドバイスいただけたら幸いです。

はじめまして。 現在、製造業で15年フルタイムのアルバイトで働いています。毎日、同じ物を決まった数作る仕事です。15年間、特になんのスキルも身につける事なく今にいたっています。数年前より私はこのまま同じ事の繰り返しで成長することなく定年まで働く事にモヤモヤを感じていました。もっとやりがいがほしい！かといって何かやりたい仕事があるわけでもなく、やれる資格もありません。本当に何の取り柄もないただのアラフォー主婦です。会社の同じ年代の正社員との格差もこれから広がるばかりだろうし、退職金もありません。それがとても悲しくもあり虚しくもあります。たまたま建設業の営業の正社員募集を見つけたので応募しようか悩んでいます。学歴不問、未経験OK。何も分からない全然違う業種、営業やっていけるか不安なんです。でも今の会社にいてもずっとモヤモヤしていると思います。今の会社で正社員になれる事はありません。ただ職場のみんながいい人ばかりなので公私共に頼れる人がいる事がずっと仕事を頑張ってこれた理由です。一歩踏み出したいけど、怖い不安。次の会社が合わなくて無職になったら生活がガラリと変わります。辞めたくても辞められないんです。そういう不安もあります。 支離滅裂な文章で申し訳ありません。建設業の営業経験者の方等、どなたでもいいので何か言葉を下さい！

弊職って、若手は使ってはダメなの？ 上司に、弊職ってのは、上のものが下のものにつかうもんで、下っ端がつかうな！と、注意されました。一人称は私で十分や！とのことでした。 でも、社内でその話をすると、え？そうなの？？という人がほとんどでした。社内でメールつかうときだいたい自分のことを弊職と書く人がほとんどですが、、、、。実際のところどうなのでしょうか。よろしくお願いします。

自分の転職事情の相当な厳しさは痛いほどわかっています。 （４８歳独身女性、事務経験のみ）その上で・・・ 正職員で医療機関での事務を６年強勤めた後（医療事務ではありません）、 以降は非正規雇用でブランクもありつつ現在求職中です。一貫して事務職です。 燃えつきというのは自分でも情けなく、 それでも奮起しよう（すべき）と思っているのですが、 今回ばかりは心理的ハードルが高くて自分でも困っています。 １ヶ月毎の契約で、月１０日ほどの入力業務でシフトに入れた月だけ細々と就業しながら（派遣会社の受託業務です）、 ハローワークと派遣会社（この入力業務で稼働している派遣会社です）で フルタイムの求人検索と求人があればエントリーもして活動しています。 でも、派遣はもうリスクでしかないし、 この受託業務も安定してはいるけれどフルタイムではないし、 直接雇用で履歴書を書いて（派遣会社でのエントリーで楽をせず）手間をかけて なんとか自分ひとり食べていける仕事に就きたいと思っています。 ただ、ここ７年程はこの受託業務が多く、シフトに入れない月もあります。 要は、ブランクも発生しているし職務内容も入力業務だし、 ４８歳ではなかなか市場価値の低い現状です。 この７年、フルタイムでなぜ働けなかったかというと、 母が倒れ見送りその相続で調停となり、 調停成立後に父が独身の私を案じて施設に入り（要介護ではない）、 今度こそ自分の職といわゆる婚活（恥ずかしながらまだ諦められず）に全力を注ぐという時に、 地震や自治会役員が回ってきて思うように集中できず、現在に至る、という感じです。 この期間は何かと忙しくしていて充実(?)していたものの、 本格的な求職活動から実質遠ざかっていた上に、 自分の市場価値だけを落としてしまっていて、 ネガティブな自分が前面に出てきて、求人もなかなか見つからず。 そしてここへきてのコロナ蔓延で、求職活動も思うようにできるのかという閉塞感、 これまで医療機関や金融保険業界を主に目標に活動していたものの、 （正社員・非正規共、この業界が多いので）、 医療機関への転職も怖いなと思ったりで、 八方ふさがり感が強く、奮起しきれていません。 この期間にＦＰの通信教育を受け、実技は合格し、学科合格を目指してはいますが、 合格したところで４８歳独身女性、医療機関の事務と非正規での入力など ４８歳には見合わない経験を強力に補強する程の武器にはならないと自覚はしています。 ところで「質問は何！」ですよね。 ハローワーク検索して、何とかこれといった求人を見つけ、全力で応募するということを地道に繰り返していくしかないでしょうか。 身体を使った仕事は自分には務まらないと思っています… 選べる立場でないのは重々承知していますが これだけは長い目で見て無理だと自覚しています。 直接雇用やフルタイムにこだわらず、派遣でもパートでも就くほかないでしょうか。 ただ、今からこの年齢で独身の自分は究極のリスクに思えて仕方ありません。 長くなってすみません。読んで頂いて感謝します。 似た境遇だったけど打開できたとか、こうして奮起し気持ちを維持したなど、 経験談をお聞かせいただければ嬉しいです。 宜しくお願いします。

就業規則が定める「休職できる最大限の期間」内に回復しない場合は、退職して療養を続けることになります。 と記載されてるのを見たのですが 会社の就業規則に 休職できる最大限の期間が 表示されてない 場合は どうなるのでしょうか？ 詳しいかた よろしくお願いします

ご質問です 上司に逆らい口論となったことから転籍出向となることになりました。 一度は合意したものの、断りましたが話しは今のところ保留です。 質問がございます。 (1)転籍出向とは片道切符ということですか？ (2)給与は転籍後も減ることはないのですが、例えば３ヶ月など短期間で結果を見られ降給されたとしてもこれは合法なのでしょうか。 (3)転籍出向を断っても、在籍出向もあるようで、出向しなかった場合には上司に逆らったことを引き合いに役職を取り上げられることもあるもようですが、全体的にみてこれって一般的にありうるんでしょうか。

織田信長と信忠の死後、柴田勝家と織田信孝は秀吉との権力争いに敗れ死にますが、それ防ぐ方法はありました？ やはり双方犬猿の仲ですから無理でしたかね。

身内が亡くなりました。会社から葬儀会社を、聞かれました。理由はやはり会社が本当か確認するためでしょうか？

３０代後半の男性です。 今まで生きてきて謎の生きづらさに苦しんでおり、知的な問題も抱え、学校や仕事の場面でのコミュニケーションが上手くいかなかったです。 小学校入学から高校卒業までの間、友達らしき人が３人だけいましたが、みんな離れていきました。 学校では席替えの時、自分だけどこの班にも入れてもらえず、先生の指示で人数の少ない班に入れたもらっても、隣の子に席を離されました。 詳しくは書かないのですが修学旅行は一言で言って地獄でした。 就職しても会社の中で孤立していて、私に話しかけてくる人は殆どいませんし、私も話しかけませんでした。 仕事はできないので、職場内でたらいまわしにされたり、ひどい時は自分だけ仕事を与えられず、伝言係として使われ、作業するのに他の人を呼びに行かされたりしました。 本社から偉い人が来る時は「お前は（工場の）一番奥に引っ込んでろ」と言われました。 自閉症の疑いで１７歳の時に心療内科に行ったのですが、自閉症とは言われず、また、健常者とも言われず、人と話をしないことは悪いことだと言われただけで終わりました。 心療内科に行ったのはそれが最初で最後です。 別の病院に行き発達障害の有無についてはっきりさせたいという気持ちがあるのですが、病院に行くこと自体に強い不安を持っているので、今は行けません。 私自身は発達障害よりも知的障害の可能性を疑っています。 能力的な面もそうですが、相手に私の滑舌が悪い（吃音ではない）ことで顔を歪められたり、話もあまり伝わらないので、人と接すること自体が怖いです。 誰かに「～された」「～言われた」自分は「～ができない」といった表現ばかりで申し訳ありません。 自分の本意について正確に説明するのは難しいです。 ここでしか働けないと思っていた会社が突然倒産して、今は就職活動中です。 これから生きていくにあたってどうすれば良いか教えて頂ければ幸いです。 あと、子供のころからの症状を箇条書きしてみます ・呂律が回らず、相手が聞き取れない。 ・文字の書き順がめちゃくちゃ。 ・めったにないが緊張しすぎると吐き気がしたり、手が震える。 ・やり方をころころ変える。順番も変わる。 ・聴力に問題がないのに、相手が何を言っているのか聞き取れないことがよくある。 ・「笑っている」と指摘されることがある。笑い声は出していない。 ・他者とほとんど話さない（話せない）。 ・相手と目を合わせられない。 ・理論的に話すことが殆どできず、相手に内容が伝わらない。 ・相手の話を理解するのに時間がかかる。 ・記憶を引き出すのに時間がかかる。 ・本来「YES」と答えるべきところを誤って「NO」と答えることがあり（嘘とは別）、慌てて訂正しようとする。 ・相手の話に対して何と返していいかが分からない。 ・語彙が極端に少ない。 ・計算ができない。九九を完全に覚えていない。（ただし数学の成績は最悪でも、社会科は平均以上だった。） ・運動神経が鈍い。作業スピードが遅い。歩くスピードは速い。 ・紐がむすべない。ネクタイを締められない。 ・ミスが多い ・学校の授業がつまらなくて、窓の外の風景や雲の流れを見ていた。 ・幼いころはひとりで遊ぶのが好きでミニカーを並べたり、自分の影をおいかけて遊んでいた。 ・多動性はなく、じっとしているのが好き。 ・強いこだわりがない（と自分では思っている）。 ・怒りっぽい。 ・フラッシュバックが起きやすい。不安になりやすい。 ・計画性があまりなく、思い付きで行動して失敗する。 ・玄関の鍵を何度も確認する。 ・嫌なことは徹底的に避ける。また、好きなものも特になく無関心。 ・片付けができない。 ・学生時代は遅刻、忘れ物が多かった。 ・何かに集中している時に、物音が聞こえると中断してしまう。

どんなカネでもカネはカネで、色はありません。これで良いですか？ 私は、見直す時期が来ているような気がしています。 ・ディズニーランドに行って遊ぶお金。 ・アルマーニを着てロレックスをはめるお金。 ・ホストクラブでピンクのドンペリタワーをやるお金。 ・マイルドセブンを吸うお金。 ・オレオレ詐欺で騙し取った収入。 ・オレオレ詐欺で騙し取られたお金。 ・新人巡査の給料。 ・警視総監の給料。 ・首里城や熊本城の修繕費。 ・製鉄所の高炉建設費。 ・映画の興行収益印税。 ・ＮＨＫ訪問員の歩合給。 ・ＮＨＫの収益。 ・名古屋テレビの収益。 ・生活保護。 ・年金。 ・年金掛け金。 ・暴行罪に伴う科料 ・火力発電で使う天然ガス調達費。 ・コロナ感染の治療費。 ・ヤマト運輸で働く配達員の人件費。 ・ヤマト運輸の経営者の役員報酬。 ・ヤマト運輸の株主の配当。 ・大学受験料。 ・大学授業料。 ・大学教授の給料。 ・大卒初任給。 ・高卒初任給。 ・大富豪の突然死に伴う遺産相続。 ・穴掘ったらダイヤモンドが出て来た。 ・マツキヨでオロナイン軟膏を買うお金。 ・ユニクロでワンピを買うお金。 ・イオンでヨーグルトを買うお金。 ・電気代、水道代。 ・自宅の固定資産税。 ・知人の葬式で包む香典。 ・GOTOトラベルの還付。 これらは全て色の無いカネですが、性格が全然違うと思う。これを全てmoneyとしてよろしいのでしょうか？ 「コスト」「機能」「満足」「レベル」「リスク」「投資」「健康」「希少性」「謝罪」 私も考えが整理できていませんが、上にあげたキーワードでどれに当てはまるかで、マネーの性格が変わって来て、何等かの切り分けが必要なのでは？これらをグチャ混ぜにして、額の大小で一元化しちゃうと、国民の幸福度が下がりませんか？ オレオレ詐欺が得意なのならば、ディズニーランドに行って楽しく遊べます。その一方で、オレオレ詐欺に騙されたヤツは、ディズニーランドに行けません。そのとき、ディズニーランドで働いている従業員は、どっちをお客様として「ありがとう」とお礼を言うでしょうか？現実はそういう結論に帰着するじゃん。やはり、オレオレ詐欺が得意だということは、ソイツの価値であり、ソイツが持っている資産や収入の額がその証明じゃん。確かに、オレオレ詐欺には、騙す隠す逃げるにハイレベルスキルが必要だね。だけど、これで良いの？ もはや、仕方ないにしても、長年続いているマネーのあり方は理想にはほど遠い深刻な問題を残していることを認めませんか？「これで何の問題も無い」ってなっちゃうと、たぶん、少子化が加速し、犯罪や暴動が増え、自殺者も増えていくよ。

どの作品をリメイクしたいですか？プロデューサーになったつもりで キャスティングをお願いします。何でしたら見せ場や大団円もお好み に合うよう「私ならこうする」的に脚本の改変も・・・(笑) 私ですか？私が製作者なら酷かった田原俊彦さん主演「課長島耕作」 と三浦友和さん主演「なごり雪」を何とかしたいですね。この２作の ベターなキャストは思い浮かびませんが嵌る人が有ればお願いします。 ※ ご回答は１回答に２作品迄でお願いします。

派遣で働いている独身女性です。かつては正社員で働いていましたが、過労とパワハラで鬱状態になり、酷い頃は部屋から出ることも出来ませんでした。時間はかかりましたが、現在は服薬をせずにフルタイムで働いています。 派遣はいつ切られるか分からない不安定さがありますが、残業も基本的にないですし、仕事内容もハッキリ決まっているので精神的にも楽です。私は現状にそれほど不満はありません。 結婚願望はありますが、一緒に添い遂げたいと思う人が現れなければ、独りで生きていこうと考えています。 しかし世間からはあれこれ言われてしまいます。「真面目に生きていたら非正規なんてならないはず」「まともな人間なら結婚している」「ちゃんと人生設計を考えていたら、子どもを持たない選択なんてあり得ない」など。 仕事をして、納税をしているだけでは「まともな人生」とはいえないのでしょうか？

基本給というのはバリバリ頑張って働き結果を出している人はどんどん上がっていき、実力のない人は「お前はその程度だよ」といった感じで下がっていくと考えて間違いないでしょうか？ また、実力のない人に対して「残業代を支給しない」「割増手当を支給しない」「通勤交通費を支給しない」といった事もできるのでしょうか？ もし違うのであれば、基本給を下げないといけないくらい会社の経営が危ない可能性の方が高いでしょうか？

47歳の主人へイライラしてしまいます。 原因はオンラインゲームなのですが、皆様にお聞きしたいのはゲーム依存症なのか好き過ぎてのことなのかという事です。 朝起きればすぐPCの電源を入れ、出勤するギリギリまでゲームをしています。 仕事は営業なので、時間ある限りタブレットで車中でもずっとやっています。 帰ってきてからもまずPCを立ち上げ.晩御飯の後はPCの前にずっといます。 キリがついたら、そこからお風呂や歯磨きをしてその後調子が良ければ、明け方の4時前後までゲームをしています。 休日家族で出掛ける時は、後何分後に出れるといいゲームの切り上げ時間が出発時間となります。 夫婦や親子の会話はあり、リビングの真ん中でゲームをしてるので、イライラしますが話しかけると普通に会話が出来ます。 ゲームの途中で話しかけてきたりもあります。 洗い物や掃除など色々家事をしてくれますし、温厚なのでケンカにはなりません。 私はゲームを全くしないので、ゲームを中心に事が進む事に非常にストレスを感じています。 皆様なら客観的に見てくださると思い、ご相談させて頂きました。 時間を決めてというのも無理らしく、本人曰く「やる事はやってるので何も問題ない」との事です。 一緒にやっていくにあたって、どう気持ちを切り替えていけばいいか教えて頂けるとありがたいです。 どうぞ宜しくお願い致します。

内定先企業の初任給について ３月９日(月)に中途採用の営業の面接を受けた会社があります。 13日(金)午前中採用メールがエン転職のサイトからきました。 返信をし、入社意思を示しています 16日(月)朝一番に携帯着信があり、内定通知書を郵送しますから入社日当日はお待ちしていますといわれ、電話切りました 入社は私の事情から４月６日(月)を希望しており、確定しています 面接内容 ●営業部長の一回面接のみ40分 ●通勤時間、志望動機、履歴書右側の内容質問 ●会社説明。特に休日休暇、勤務時間、仕事内容、インセンティブによる将来的な給与の話など ●いつからこれるか？ 結論、面接当日に私の初任給などきけるわけないですし、採用メールについては意思の返信のみですし、全く私の初任給について不明なまま。 内定通知書は紙１枚で、入社当日の時間、持ち物、緊急連絡先、採用するとの文面がメインで、給与については記載なし。休日休暇や勤務時間もなしだが、すべて面接で話してくれています。 エン転職の掲載には、 21万～【能力経験により決定。あくまでも最下限の給与です】とは記載があります。 私は違う販売サービス産業経験者の45才の独身男性であり、営業は全く経験なしで採用されています。 ここまでかくと、なぜ入社承諾をしたのか、ときつく言われそうですが、21万だとした場合、社会保険引かれたら17くらいのことは当然把握してはいます。説明がなく、聞くタイミングも難しくここまできてしまったのも事実です。 ●まだ入社までは日時があるため、メールで初任給を聞いても問題ないかどうか ●聞くと失礼になるから21万と認識して当日働くか 迷っています。 面接官の表現では、ざっくばらんな言い方で、【どんな会社でも一緒だとは思うが最初特に一年は収入も大変で思うようにいかないが、辛抱強く三年までいけば、八割の営業社員は35万前後を維持しています。だからコツコツ地道に当たり前のことをきちんとこなす努力をしてください】 と言われていて、当然の内容なのでしっかり頷きをし、共感しています 最初一年は大変、、、、というニュアンスから、21万なのかな、という予想はしています。 ご意見、アドバイスお願い致します

｢名前+職業名｣で一つの固有名詞のような人、例えば、全裸監督の｢村西監督｣など、 名前｢村西｣と職業名｢監督｣で一つの呼び名のように定着している人に雑誌のコーナー等で質問を送る場合、｢村西さん、初めまして。｣あるいは｢村西監督、初めまして。｣か、どちらが適しているのか分かりません。 一般的には｢監督｣と呼ばれていますが、 仮に私が村西さんの現場で働いている人間ならば｢監督｣呼びでも変ではないと感じるのですが、何の関係性もないのに通っているからというだけで｢監督｣呼びするのはどうなのかな、とも思います。 このことについて、皆様のご意見を頂けると幸いです。

会社で困ったことがあり、どう対処したら良かったのか悩んでいます。 シフト制の職場でパートをしています。 今日は私が早番でもう一人が遅番だったのですが、体調不良で遅刻すると連絡がありました。 もし休みになれば遅番の仕事もして帰らないといけなくなるので、どうなるかなと思っていたら2時間ほど遅刻して出勤しました。 そして今は薬が効いているので大丈夫だけれど、本調子ではないのでやることをやったら後はバイトの子に任せて早退すると上司と話したので、私は定時で帰って大丈夫だと言われました。 でもその後上司に会ったときに、遅番の人がまだ具合が悪そうなのでダメなら早退させて代わりに最後まで仕事をしていって欲しいと言われました。 聞いていた話と違うなと思いつつ、代わることは了承しました。 もし代わるならその後の仕事の段取りや遅くなると家へ連絡したいのもあり、遅番の人にダメそうなら上司にも代わるよ大丈夫？と何度か聞いたのですが、どうしたいのかハッキリ言いません。 そうこうしているうちに定時になってしまったのでもう一度具合悪いなら遅番代わるよと聞いたところ、最初と同じようにやることをやったら早退するから大丈夫だと言いました。 上司にも確認してあるとのことだったので、帰る前上司と話したところ「二人で相談して決めて良い。ただ、遅番の人が具合悪そうだったので代われるなら代わって欲しいと言った。」と言われ、本人が大丈夫だと言っていることを言うと「頻繁に〇〇さん（私です）に大丈夫かと聞かれると言っていたから気にしたのかもしれない」と言われてしまいました。 上司としては自分も手一杯なので仕事を残されても困るからどちらか最後までいて欲しいようでした。 遅番の人には上司はどちらか最後までいて欲しいと思っているようだと話したのですが、やはり「もうやることも少ないし、後はバイトの子に任せて早退するので大丈夫」と言います。 どうしたら良いのか困ってしまったのですが、本人が大丈夫だと言っているので結局定時で帰って来ましたが、上司は不服そうな顔をしていました。 しつこく聞き過ぎたかなと思ったのですが、こういう場合はどう対処したらよかったのでしょうか？ まとまらない文章で申し訳ありませんが教えていただければと思います。

こんばんは いぶし銀のような 魅力ある俳優は多いのです 別に主役を張るわけではないのですが その存在自体が 作品に重みを与えます 古い映画で恐縮ですが「 七人の侍」の 志村喬さん あるいは同じ映画で 宮口精二さん、 加東大介さん 最近の俳優さんでは 笹野高史さん 洋画では 今の俳優さんでは モーガンフリーマン あるいは トミー・ リー・ ジョーンズなども そうでしょうか 皆さんの思われる いぶし銀のような俳優 お話しさせていただければと思います どうぞよろしくお願いいたします 女優男優は問いません