検索結果

鬱状態の為、7月末で退職しました。 退職にあたり様々な手続きが必要なのですが良く分かりません。自分なりに検索してみたのですが理解できず、どなたか分かりやすく説明して下されば幸いです。 (1)傷病手当金請求書を書いています。用紙右側の就労可能予定日に、医師より11月頃と記入されたのですが、この場合いつまで傷病手当をいただけるのでしょうか。11月以降は自分で失業給付の手続きをしないといけないのですか？よく傷病手当は1年6ヶ月もらえると聞きますが。 (2)これまでの給料明細を見ると「健康保険・厚生年金保険・雇用保険」と書かれています。保険の変更手続きも必要になってくると思うのですが、色々調べると雇用保険の延長とか国民健康保険とか、似たような言葉が多く分かりません。無職の状態で、暫くは仕事が出来ない場合、どうなるのでしょうか。 よろしくお願いします。

ご存知のように出産やそれに伴う検査などは一切 健康保険がきかず全額自己負担になります。 （一部給付金が出ますがそれでも負担額が高額です） 何でも‘妊娠は病気ではないから‘というのが理由だそうです。分かります。妊娠は確かに病気ではありませんね。 老人の延命治療はどこまでいっても保険適用になります。９０歳の年寄りにペースメーカーを埋め込み人工呼吸器で延命する（実際にあります）のは公費負担になります。しかし寿命、加齢による衰えははたして‘病気‘なのでしょうか？ 国は口先では‘少子化対策‘と言いますがとても真剣に取り組んでいるとは思えません。　 対老人と対子供の社会保障率のバランスが取れているとは考えられませんがなぜなのでしょう？　 出産に関する費用を保険適用（自分は全額公費負担で当たり前だと思いますが）にしようとしないのはなぜですか？

主人（３５歳、会社員）の医療保険に加入しようと 思っているのですが、大変悩んでおおります。 条件は終身であることと、月払い５０００円程度で あること。 候補は３つあるのですが、どれも一長一短で決めかねてます。どうぞ、ご意見、アドバイスをいただけませんか？ １、ソニー生命医療保険　月払い７２６０円 　　１２０日型、入院５日目より日額１００００円 　　６５歳払い込み終了、死亡の場合１００万円 ２、アフラックエヴアーハーフ　月払い５２３２円 　　６０日型　１日目より日額１００００円 　　長期入院１８０日まで５０００円プラス 　　通院手当て３０００円の特約付 　　６５才より保険金半額 ３、ソニー生命医療保険　月払い４９９０円 　　１２０日型　５日目より日額５０００円 　　６５歳払い込み終了　死亡の場合５０万円 　　成人医療特約付（６５歳払い込み終了、保険 　　期間８０歳まで、日額５０００円、退院後 　　１５万円給付） 条件的には１が一番いいのですが、少し予算オーバー なのがつらいところです。 どうぞよろしくお願いいたします。　　

こんにちわ。 主人が加入している平準定期保険ですが、解約すべきか否か悩んでいます。 積立部分が大きく保証も厚いので、 解約するのはもったいない様な気もしますが、 無駄な様な気もしていて、悩んでます。 この保険が「割高」であり、他にもっと良心的な保険があるのか、 それともこの保険は結構良心的と言えるのか、アドバイス頂けませんか？ 加入当初は、６０才前後での解約を前提に、組みました。 万が一の事があれば、１千万の保険がおり、 もし何事もなく定年を迎える事が出来れば、老後用にと積立ています。 ２９才で加入し、３０年後の解約返戻金は２２０万ちょっとです。 何かあれば１千万が入り、何も無ければ２２０万の貯蓄になっているというのは、 結構有り難いなぁと思っていたのですが、 最近、ちょっとまとまったお金が必要だった事と、 他にも良い商品があるのでは？と勉強中です。 どうぞ宜しくお願いします。 ＜平準定期保険＞ 契 約 日 ＝ １９９９年１１月１日（当時２９才） 払込期間 ＝ いずれも８０才まで 死亡給付金＝１０，０００，０００円（月額保険料７，１６０円） 災害死亡特約＝１０，０００，０００円（月額保険料４００円） 傷害特約＝５，０００，０００円（月額保険料２８０円） 合計月額保険料＝７，８４０円 ３０年後の解約返戻金＝２，２０６，８００円

主人と二人で自営業をしています。 お恥ずかしいのですが、経営が苦しくて平成１６年度の市県民税、固定資産税を滞納してしまい、役所から差し押さえの通告がきました。 それが、加入している生命保険とガン保険を差し押さえたという内容なんです。 保険事故発生時（保険金および、すべての給付金・積み立て配当金の支払い請求権）解約時（解約時の解約返戻金の支払い請求権） 電話や車、家を差し押さえられたという話は聞いた事がありますが、生命保険を差し押さえられたなんて初耳で、びっくりしてます。 滞納金額は３５万円。 もしもにそなえて、苦しいながらも、保険料だけは、捻出してきました。 今、病気になって入院でもしたら、また事故で死亡するような事になったら、どうなるんでしょう・・・ というより役所は、個人の加入している生命保険まで調べることに驚きです。 少しづつでも支払う気持ちはあるのですが、役所はこういう個人の加入している保険まで関与していいのでしょうか・・生命にかかわることでしょ？ 主人はもう今から掛け続けても、全部役所がもっていくだけなんだから、と落ち込んでるし、だからといって解約しても同じことです。 支払う支払わないということよりも、生命保険を差し押さえることに疑問を感じてます。 もちろん滞納してしまったこっちがいけないのですが・・・

東京へ行きたいんです。 ですが、行くには車を売らなければなりません。 ですが、その車は、親、弟から借りたお金で、私が人生大ピンチの時に最後に救ってくれたものです。 もし、車を売ったら全額返せと要求されています。30万の中古車です。15万で買ってくれる人は見つかりました。 親はヒステリックな部分があり、最初は１万づつ返せと言っていたものの、まとまった額を返せと言ってきます。理由は弟の学費のためだそうです。田舎にいてもまとまった額を返すのは正直、厳しいです。親は母親一人で、家は貧乏です。 今は失業手当ての給付期間中です。 私は、車を売ることを親に言わずに売り、バッと東京へ行き、もちろんすぐ親にはバレてしまいます。「ない金はたいて買ってやったのに、売った金全部返せ！」と言ってくるでしょう。 私は「沢山稼いで２ヶ月でまとまった金を返すから許してくれ」と言います。 本当に親、弟には感謝しています。 ちなみに住む場所は不動産のかたと連絡を取り、確保できそうです。 ですが、今まで親に迷惑ばかりかけてきて、今回も親、弟に迷惑をかけるうえ、罪悪感がすごくて、胸が苦しいです。 ですが、もう、これしか手がないんです。 皆さんならどうしますか？

タイトルの通り、将来マンションなり一軒家の購入を考えています。 現在の家庭状況ですが、 自分　25歳　会社員　年収410万 嫁　　25歳　専業主婦 娘　　6ヶ月 の三人家族です。ちなみに貯金はすべて合わして200万弱です。 あと現在賃貸に住んでおりまして、 駐車場など込み込みで月10万弱住宅費として使っています。 また、賃貸に住んでいるので会社から月に3万5千円家賃給付金として お金を支給されています。 ちなみにこの3万5千円は家を購入すると支給されなくなります（汗） で、僕のライフプランでは今から５年間お金をためて、 （今の貯金を抜いて500万円程） 30歳の時に購入したいなと安易な気持ちで考えています。 （だいたい3000万ぐらい？？） それで最近色々考えてたのですが、 このお金を貯める５年間の間に 消費税の増額（5%→10%？？） 固定資産税の減税の終了？ ローン減税の終了？ 金利の上昇？ とか色々あったら頑張って貯めた500万が無駄になるのではないかと、 考えています。 ・親に借金してでも先に家を購入した方がいいのか・・・ ・5年間頑張って貯めてから買った方がいいのか・・・ ・というかそもそも住宅購入が無謀なのか・・・ どなたかアドバイスなど頂けませんでしょう？ 言葉足らずな部分があれば書き込みしますので、 みなさまご回答のほどよろしくお願いします。

子供が１歳になり、未だに入っていない保険を真剣に考え始め、保険会社２社から提案を受けましたが、それぞれ違う提案を受け、どうすべきかわからず悩んでいます。ぜひともアドバイスをお願いします。漠然と保険料が高く感じられるのですが。。 家族構成は、私は32歳、妻34歳、1歳の子供がおり、年収は650万くらいです。家は購入済み、ローンを支払っています。 1つ目は、プルデンシャル生命で合計の１ヶ月当たり保険料が38,398円 ・終身型変額保険　払込期間65歳　保険額1,000万円　保険料17,150円 ・家族収入特約　保障期間65歳　払込期間65歳　保険額月額23万円　保険料10,948円 ・災害死亡給付特約　保障期間80歳　払込期間65歳　保険　2,000万円　保険料1,020円 ・傷害特約　保障期間80歳　払込期間65歳　保険額1,000万円　保険料720円 無解約返戻金型入院総合保障特約　80歳　払込期間65歳　日額1万　5360円 無解約返戻金型がん入院特約　終身　65歳　日額3万　2,820円 ２つ目は、40社近くを扱っている総合保険代理店からのもので、 ・ソニー生命　積立利率変動型終身保険　払込期間60歳　保険金1,500万円保険料30,060円もしくは、 ・あいおい生命　積立利率変動型終身保険　払込期間60歳　保険金1,500万円保険料27,705円 この終身保険に、医療保険は特約で入るメリットは特に無いので、好きな会社の保険に別々に入ったらどうかと言われました。

今年の10月に12年勤めていた会社を退職しました。その間、厚生年金に加入していました。 今は国民年金です。 しばらくしたら夫の会社の厚生年金に入る事になっています（現在、失業手当給付中のため）。 私の会社はつい最近退職金制度が変わり、厚生年金基金からのいわゆる退職金を受け取る事になる、と事前説明がなされていました。 そして、昨日、基金よりハガキが届き、中に案内と、選択一時金を受け取るための書類が同封されていました。 案内を読むと 「あなたは以下の選択内容(1)(2)のいずれかを選ぶ事」 (1)加算年金を選択の場合 　基本年金(概算年額)　　319700円(終身) 　加算年金(概算年額)　　144000円(終身＋15年保証） ◇年金合計額　　　　　　　463700円 (2)加算年金に加えて、一時金を選択の場合 　基本年金(概算年額)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　319700円(終身) 　選択一時金(概算額《請求時の年齢により確定》）　　527700円 自分なりに解読すると、今、一時金としてお金をもらうか、将来年金に加算して貰うかの選択だと思いました。 ただ、書かれている金額の捉え方が理解できません。 また、書類には選択(2)の為の書類しか同封されておらず、(1)を選択する場合は自分で請求するようです。 どちらが得だとか、メリットデメリットなど、考え方のアドバイスが欲しいので、お詳しい方、よろしくお願いします。

たとえば1年間に100万円を贈与し、20年かけて2000万円をあげると 「有期定期金に関する権利」（20年間にわたり毎年100万円ずつの給付を受ける権利） の贈与を受けたものとして課税されてしまうそうです。 それはそれで評価が下がるみたいなので この「有期定期金に関する権利」を贈与で取得したものとして 申告して贈与税をちゃんと払ったとします。 その後たとえば１０年後に贈与者が亡くなった場合には 残り１０年でもらえるはずだったお金はどうなるのでしょうか？ 民法上は 定期贈与は贈与者又は受贈者の死亡によって失効する。 贈与は、その無償性から当事者の個人的な関係による約束と考えられ 相続させるべきではないからである。 っていうのが書いてたのですが、、 （1） 「有期定期金に関する権利」を贈与してもらって贈与税払ったのに 残り１０年についてももらえる権利はないと考えられてしまうのですか？？ （2） 権利がなくなったものとされた場合に もらえなかった分に対応する贈与税はかえってきますか？ （3） 権利がなくなったものとされた場合に もらえなかった分を相続すると相続税が課されますか？ 変な質問で申し訳ありませんが教えていただけたら幸いです。 よろしくお願いします。

修論をなんとか出し終わった文系のＭ２（24）です。 夫は同年齢でサラリーマンをしていましたが、今年退職し、私と同じく研究者を目指して文系大学院に進学することになりました。 研究職を目指すリスクは二人とも十分理解しての決断です。 このような状況なのですが、私は子供を持ちたいという気持ちを捨てきれません。そこでお伺いしたいのですが、院生同士で結婚された方、子供はもたれましたか？それとも諦めましたか？ また、片方が働いている場合でも、想像でかまいませんので私たち夫婦は子供を持つことができるかどうかご意見をお聞かせください。 学振が取れれば可能だと思うのですが、取れるかどうかはわかりませんし（勿論、取るつもりですが）、取れなかった場合のアドバイスを頂けたらと思います。 学費、生活費は奨学金とアルバイトです。貯金はそんなにたくさんはありません。 アルバイト代は、夫婦合わせて月25万程度になると思います。 学費は2人合わせて年間150万です。 奨学金は育英会他、少し大学側の給付金がもらえます。 今は、育英会の奨学金を１、２種併用でありったけ借りる、という方法しか思いつきません。 院生夫婦の子育ての状況も、全く想像がつかないので、体験談なども伺えたらと思います。 よろしくお願いします。

31歳独身女性で、保険は国民年金のみなので、個人年金への加入を検討しています。 このサイトで、個人年金について過去の質問と回答をを検索したところ、「個人年金の戻り率（利率）は１％前後なので、他の手段で資産運用するか、将来市場の金利がＵＰして、より利率の高い商品が出るまで、加入を見合わせたほうがよい」といった内容の回答が複数ありました。 その一方で、いくつかの会社の資料を見比べて利率を計算すると、私の計算では１０％前後になります。例えば、 Ａ社：10年確定年金で、月額保険料1万円。保険金受け取りは年額409830円。このほかに、運用実績や経済状況によっては、5年ごとに配当金を受け取れたり、給付5年目以降は増加年金を受け取れることもある。 Ｂ社：10年確定年金で、月額保険料13980円、60歳までに払い込む保険料は 5032800円。保険金受け取り額は年60万円。 この場合、私の計算では、Ａ社の戻り率は、約17.7％（それ以外にも配当金や増加年金がありうる）、Ｂ社の戻り率は19.2％となり、このサイトの回答のように１％にはならないのですが、私の計算がおかしいのでしょうか？ 過去の回答者様を批判するつもりは全くなく、自分の計算に自信がなくて伺う次第です。

失業給付の件でお伺いします。 退職日のちょうど1ヶ月前に、私の勤務するお店の店長から店舗が閉店する旨告げられました。 そのお店に努めて四年と一ヶ月になります。 入って10ヶ月目から雇用保険を給与から差し引かれるようになり 微々たる額ではありますが3年余りの被保険者期間がある計算になります。私は年齢も年齢なのでできるだけ早く職安で申請をしたいので事務処理をよろしくお願いしますと店長に告げたところ、 "それは何？こちらで何かしなきゃいけないの？私そういうの全くしたことがないし、今まで言われたこともない"　と、言われてしまい、びっくりしました。 私はちゃんと雇用保険に加入させてもらってますよね？個人負担分は給与から差し引かれていますよ？と言っても　"本当に私には分からない、 お世話になっている税理士さんに聞いてみる"　とだけ言ってそれきり何の連絡もありません。忙しいのか電話にも出てくれません。当方、五十歳女性です。教育給付金も受けようかと考えていた矢先の出来事で いろいろ悩んでおります。 できるだけ事を荒立てたくはありませんが、 黙って損害を受け入れる気もありません。 最悪の場合、法的救済をしてもらえるような手立てはありますでしょうか？教えてください。

現在妊娠７ヵ月の妊婦です。 働いていた職場は従業員も少なく、産休育休制度などなく皆妊娠したら辞めていましたので、私も１０月末で辞める予定でした。 しかし、９月初めに「もう一緒に働く気にはなれない。明日から来るな」と言われました。 理由は不明です。仕事はきちんとしていましたし、失敗もなく、会社に不利益を与える行為は全くしていないのですが、元々馬が合わず私の事を嫌っていたのは気づいていました。 あと２ヶ月で退職予定だったにもかかわらず、いきなり、もう来るなと言われ大変ショックでしたが、 ・１０月分までの給料は払う ・保険証も１０月末まで使っても良い ・１０月末になったら、保険証を郵送するように。そしたら、離職票を送る。 ・保険証郵送の際、退職届も記入して同封するように。 と言われ、まぁ、給料も払ってくれると言うので納得しようと思っていました。 この場合、会社都合の退職になりますか？ それとも、やはり自己都合の退職になりますか？ 妊婦のため、失業手当は延長手続きをし、働けるようになったら貰おうと思っていましたが、このような場合、会社都合と自己都合の退職の違いで給付期間や給付金の金額なども変わることはあるのでしょうか？ どなたかご存知の方、教えていただきたいです。よろしくお願いします。

私は４月からパニック障害とうつ病で通院しています。 症状はだいぶ良くなり、外出にも自信を徐々に取り戻してきている感じがします。 ３月まで働いていましたが、ちょうど契約終了で４月から次の職を探そうとしている時にパニック障害になってしまいました。 ただ、それ以前からパニック発作が始まり、また自分では疲れだと思った体調不良がうつ病だったと先生に指摘され、ちょうど良い時期に仕事が終了し、身体を休める事ができたんだな～と思ってます。 しかし、のんびりもしてられないのです。 結婚して子供はいませんが、夫婦二人の借金などで主人の給料だけでは生活をしていけません。 今までは失業給付を貰っていましたが、給付も終わり金銭苦に悩んでおります。 互いの両親に借りる事もできないし・・ お金の為だけでなく、家に閉じこもってばかりの生活より仕事をしたい！という思いもあります。 でもやはり不安が出てきてしまいます。 ずっと派遣社員をやってたので、職場が変わる事には抵抗はなかったはずなのですが、この不安感が病の不安なのか、緊張感なのか、または怠け心なのか・・最近はわからなくなりました。 社会復帰する為の何かアドバイスありましたら宜しくお願いします。

　つい最近、子宮筋腫と診断されました。大きさは7.5センチほどだそうです。 　 　その際、手術を勧められました。 　 　年齢的なこともあり出産は考えていないため、 出来るだけ完治するような手術をしたいと考えています。 　生理の不調は1年位前からで、量が多く期間が長い状態でした。 　今回病院に行ったのはさすがに1か月に２回生理（？）が来て、 １か月間ほぼ出血している状態になり、おかしすぎると思ったためです。 　 　手術と入院の際には、現在加入中の医療保険の請求をしようと考えています。 　保険は2本契約しており、契約期間は 　1つ目　11年ちょっと 　2つ目　4年ちょっと　です。 　 　今まで医療保険の請求をしたことはありません。 　 　加入の際は簡単で、給付の際は厳しいような話も聞きますので、 保険金が下りるのだろうかと不安があります。 　心配な点としては、筋腫の大きさと病院嫌いな点です。 　給付の際に発症日が問題となると聞いたことがあります。 　こんなに大きいものができていると、なぜもっと早く通院していなかったのか、 健康診断を怠っていなかったのか、発症が加入前からではないかなどを 問題にされることがあるでしょうか？ 　よろしくお願いいたします。 　 　 　

医療保険の加入を検討しています。 以下の場合において、保険に加入でき、かつ給付金が支払われるかどうかがわかりません。ぜひご回答をお願い致します。 例） 2007年10月20日　町医者初診。 アレルギー性鼻炎のためアルゴンプラズマ手術にて、鼻の、炎症を起こしてる部分の切除を検討するため訪院。 しかし鼻中の空洞が曲がっているため、骨を削る手術をすべき（鼻中隔湾曲症）と診断され、紹介状を書いてもらう。 2007年10月24日　紹介された病院へ初診。 そのとき、手術の日および入院日の予約をする。 2007年11月10日頃　医療保険に加入する予定。 2007年12月10日、入院（確定） 2007年12月11日　手術（確定） 2007年12月20日　退院（予定） 上記のような流れの場合、 (1)告知書に正直に記入した場合、医療保険は給付されるのでしょうか。 (2)手術をする旨を告知する必要はありますか？ (3)初診日よりもあとに保険加入しているし、手術日を加入前にきｍてしまったので、加入するのは無理でしょうか？ *私の体の状態について。 これまで大病をしたこともなく、入院歴もありません。糖尿病でもないし、健康な体だと思います。 私には知識がまったくございません。 ご存知の方、お手数おかけしますが、ご返答のほど、よろしくお願い致します。

タイトルのとおりなのですが、 出産し、育児休業終了後、復帰しました。 すでに半年が過ぎ、復帰金も給付されました。 　 しかし、いろいろと考えた結果、退職or転職したいと思っています。 　 出産前のお給料は25万ほどでしたが、 復帰後、短時間勤務が可能だったため、短時間勤務で働き、 毎月基本給14万をいただいていました。 　 もし、今退職するとなったら、失業保険給付も受けたいですが、 退職前の給与から計算されるので、14万で計算となるのでしょうか。 　 また、夫の扶養に入ることはできますか。 申請～受給の間、国民健康保険、国民年金に入るべきなのでしょうか。 昨年は、上半期は育休（育児休業手当受給）で、7月から復帰だったので、私の年収は扶養内なのかな～と思うのですが、 失業保険の申請～受給にあったっては扶養とは認められないのでしょうか。 夫はサラリーマンで、サラリーマンの平均程の年収で、そこから保険料が計算されますが、 私の14万から計算されるであろう失業保険をもらい、 国民健康保険料&国民年金を支払うのでは、負担大（損）ですか。 失業保険をもらい、扶養に入ることはできますか。 　 失業保険はもらわずに、扶養に入るべきでしょうか。 まったく無知ですので、調べたことも中途半端で、さっぱりわけがわからなくなりました。 どなたか、よろしくお願いします。

現状 ・失業して２ヶ月経過。 ・趣味は料理とパソコン。 ・将来は自分一人で完結できる仕事を目指したい。今考えているのはインストラクター、在宅勤務で入力など。 とにかく興味のある仕事をしてみようと思った矢先に、料理教室の受付事務のアルバイトを見つけて応募、合格。今度は職安からパソコンインストラクターの３ヶ月講座の抽選に当たった通知が。で、それぞれに関して思うことは、 アルバイト ・６ヶ月後には雇用保険に入れる（予定） ・再就職手当がもらえる ・時給は安いが、講座割引などがありそう。 ・職場は女性ばかりで馴染めるか、まだ謎。 ・本当はまだ仕事をしたくない・・・。 ・このような仕事はあまり募集はないと思う。 ＰＣインストラクターの学校 ・すぐに失業手当の給付が始まるので金銭面の不安が解消 ・受講料が安く済む。 ・その後の就職先は未定だが、派遣で働ければ時給は良さそう。 ・パソコンの勉強は楽しそう。勉強に集中できるのは今しかない。 ・教育訓練給付金を使ってバイトしながら他の学校に行くこともできる。 箇条書きで心境が伝わりにくいかもしれませんが、先に学校が決まっていたらバイトに応募しなかったのにと本当に悩んでいます！　どちらも早く返事しなくてはなりませんが、こんな短時間で人生を決められないです。（泣）どうかご意見を聞かせて下さい。

　私の弟が先日の東日本大震災で死亡いたしました。「営業後に事務所へ帰る途中で営業上常に通る場所で津波で流されました」　弟には、妻と小学生の子２人おり妻は働いております。妻の収入は多くはありません。弟の会社も被災し現在大変な状況下にあり色々手続きについて相談できる状況にはありません。　私が聞いたところによりますと労災保険の給付は「遺族補償年金」、「特別支給金・３００万」、「前払い一時金」、「葬祭料」などがあり手続きは、遺族が労働基準監督署へ書類提出するとききましたが、弟の厚生年金の遺族給付年金との兼ね合いもありどのように手続きを進めたらよいのでしょうか？片方は監督署、もう一方は社会保険事務所だとおもいますが、教えて下さい。それともやはり専門の「社会保険労務士」へ一式依頼した方が良いのでしょうか。（変な話両年金での兼ね合いで受給額の調整で損得が出るようで不安です。） 　加えてですが、年金の場合仮に子が１８歳になるまで支給されるのでしょうか？ また来月に葬儀の予定がありますが「葬祭料」は事前申請でしょうか（見積もりを取っての）それとも事後でよいのでしょうか？（受領書は必要でしょうか） 　支離滅裂な質問ですが宜しくお願いいたします。