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大正15年生まれの舅は 2010年4月5日 救急車で搬送され 何でそうなったかと言いますと 心筋梗塞が原因でありました。以後 心臓にステント入れてバルーンカテーテルを入れてから現在に至るまで 特にひどいことにならずに 畑仕事しておりました。 しかし　この方　とても　へそ曲がりがはなはだ著しく・・　ひょっとしたら背中におへそが着いているかも(^-^; というくらい　気性も激しくて　自宅のお風呂で入浴しなくなってしまいました。 しかし　今日はまるで　初秋のように涼しく　体画家なり冷える感じがするので　何とか　暖まって欲しいなと思い　入浴を促したいのです。 もう一人は　要介護２ レベルの姑で誕生日が来ると85歳。一昨日の13日に老人介護施設から一時帰宅しておりますが やはりお風呂をいやがります。本人曰く　めまいがするから怖いとのことですけれど　血圧は高くなく　良性の脳腫瘍はあるけど　まいの原因では無い　と大学病院の脳神経外科Dr.からお墨付きです。 気分にむらのある姑で　人が沢山集まった一昨日はテンションが高く　楽しく会食しておりましたが　昨日と今日は　言動がものすごく後ろ向きで　こちらの気も滅入る感じですが　雨が降って肌寒いので　老人の体には　もっと寒さが応えているだろうと思うので　こちらの方にも入浴させたいのですが　今のところ　入る気持ちになってくれません。紙おむつも使っている姑ですので　なにやら　体臭も　寝室も臭ってきました。 『清潔』と『暖め』　両方を得るのに　入浴は良いことだと思うのですが　高齢のお二方の　矜恃や自尊心やプライドを傷つけないように入浴を促す方法を教えていただけましたら幸いです。

相続税の申告にあたり、被相続人の老齢年金から特別徴収されていた介護保険料について、 過納金還付を受けました。 国税のＨＰで、国民年金の受給者が死亡したときに支給されていなかった年金を遺族が請求した 場合、年金受給権は相続の課税対象とならないため、受け取った年金は相続税はかからないが、 受け取った遺族の一時所得となる、との説明がありましたが、 還付をうけた介護保険料については、相続税の対象になるのでしょうか。 申請する税務署に、上記年金について問い合わせしたところ、自分が調べた内容とことなった 回答だったため、不安になり、こちらで広く回答をいただけたらと考え、投稿しました。 どこかに説明がのっているようでしたら、ご教示ください。 よろしくお願いします。

みなさんお世話になります。 自分は現在、２０代後半の会社員です。勤務は基本平日で土日休みですが、現場があれば土日、夜間、早出はざらです。 実は親の体調が悪く入退院を繰り返しているのですが、最終的には施設に入れるしかないかなと 思っています。 問題はお金で、自分の収入ではとてもたりません。なので会社に副業をさせてくれとお願いしました。 やはり規則上ダメだといわれましたが、自分も将来があるのでと引き下がりませんでした。 最終的には、黙認でやるしかないといわれました。 ここ最近、介護の事や自分の将来の不安で心身共に参っておりました。 それと最近初めて彼女が出来ました。将来を考えたときにどうしても親とは暮らせないのです。 １週間仕事、病院の毎日で自分の精神的なよりどころが彼女になってしまい依存的になってます。 これはまずいと思い、どうせ副業するなら何か自分にとってもプラスになるような（気分転換やコミュニケーション）仕事はないものかと思いまして 。自分は最近は趣味もスポーツもなく彼女に会うこと、メールで話すことが何より楽しいのですが自分ばかり燃え上がっていて彼女のの気持ちがわからない分心配になってしまいます。 彼女は趣味もスポーツもお持ちでおそらく自分が居なくても充実していると思われます。 仮に働くとしたら自宅から近辺なら（都内２３区在住）夜２０時か２１時～２４時ぐらいの事件で 平日１か２、土曜日を含めた週２～３で考えてます。 どうかいろんな意見や経験をお聞かせください。 よろしくお願いします。

1年ほど前から両親を有料老人ホームに住民票は元の住所のままで入居させました。この度、施設より『地域密着型介護サービスの対象拡大により、より充実した介護サービスを受けることが可能になった。条件として当該施設への住所変更の必要がある。』旨、案内がありました。より良い介護を受けさせたく、この手続きをすすめようと考えているのですが疑問が少しあります。両親の住民票移動により残された空き家に何か不利なことが発生することはないのでしょうか？例えば税制上の不利が生じないか調べてみたいのですが判りません。「空き家は更地にせず残した方が税制上有利である。」とか聞きますので、本件も住所変更手続きを進める前にケアすべきことはないかと心配している次第です。ご存知の方お教えいただけると嬉しいです。よろしくお願いします。

EXCEL365のシートに =SUMIF(C17:C30,"*介護*",F17:F30)　を入力すると、 正常に計算しました。 これをVBAのコードに入力すると Range("U16").Formula = "=SUMIF(C17:C30," * "介護" * ",F17:F30)　 と表示され、エラーが出て、正しく計算してくれません。 どうしたらよいでしょうか。困ってます。どうかよろしくお願いします。

父がパーキンソン病で要介護３です。 少しずつ介護が必要になってきています。 まだ、動けるので大丈夫な部分もありますが、これからどんどん進行していくのかと 思います。 そうなると、今後、入浴や排せつなどの面倒をみなければならなくなるし、 父を一人で家に置いておくのも難しくなると思うので誰か見ていなければならないと思います。 母が家にいてみていますが、母にも負担がかかってしまいます。 また、母が具合が悪くなった場合などは私が面倒をみなければならないのですが、 日中は仕事です。 私は９時から１６時まで仕事をしています。通勤に１時間３０分ぐらいかかるのと 朝少し余裕をもって会社にいきたいので、 ７時に家を出ています。そして１７時頃に家に戻ります。 この時間は家にいられないので、そうなると、デイサービスに預ける形になるかと思います。それが終わるのが何時か分かりませんが、時間が足りないようだったら 自宅でヘルパーさんに１日１時間ぐらい見てもらうことが必要かと思います。 土日を抜いて、週５日間デイサービスに毎日通ってもらって、１時間ずつヘルパーさんを頼んで、要介護３で幾らぐらいになるでしょうか？ヘルパーさんとデイケア合わせて自己負担額１割で１０００円、２割で２０００円ぐらいでしょうか？ そうなると、２０日×２０００円＝４万円ぐらい月に掛かるのかなぁと思います。 医療費も月５万ぐらいはかかるだろうから、このぐらいの介護負担量が出せるギリギリだと思います。 そう考えるとなんとかなりそうなメドが立つのですが、これでは見通しが甘いでしょうか？ やれるかな？どうかな？じゃなくてやるしかないわけなのでしかたがないのですが、 自分がつぶれずに生活をしていく上で、仕事もやめずに、父と母の面倒をみて 生活していくにはどうすればいいかと思案しています。 今の段階でも、昔に比べ、父や母が掃除をする頻度が減ったので家が少し散らかるようになりました。 以前は、パーキンソンの父がマメな人でこまめに掃除したりしていたし、 母も毎日のように掃除をする人だったのですが、 二人とも７０になり、少し以前にくらべそういうのを億劫がるようになりました。 自分は、親に甘えて、そういう家事をほぼやらずに生活していたつけがまわってきてしまっています。 もちろん、自分で今までやらなかったそのような家事を１人で背負って 仕事もして家の用事もして介護もして完璧にこなすというのはすごいことだと思うのですが、そんなことをしたら確実につぶれるので、 どこかをあきらめるべきだと思います。 そうなると最低限の掃除をして掃除綺麗なモデルルームのような整頓された家というのは諦めて、ある程度よごれたら、お金を出して整理する日を作り 業者にも頼んで整理するというやり方でやった方がいいのかなぁと思っています。 これから大変な生活になると思いますが、 なんとかやるしかありません、アドバイス頂けると幸いです。 よろしくお願いします。 ４１歳、 独身 精神疾患 障害者雇用（年収１４４万） 障害基礎年金（年間受け取り額７９万） 両親収入 年金月額２２万ぐらい？（正確には不明） 持ち家（築３５年以上　リフォーム済み） アドバイスよろしくお願いします。(・´з`・)

在宅介護の限界とは？ https://kaigo.homes.co.jp/qa_article/89/ このWEBサイトの相談の回答から 小規模多機能型居宅介護 をしりました。 凄くよいなーと思ったのですが、 小規模多機能型居宅介護とは？3つのサービス内容と料金のしくみ 2019年8月15日 https://www.heartpage.jp/contents/magazine/03-00063 を読んできになるところがありました。 デメリット 定員が少人数 多くのメリットをもつ小規模多機能型居宅介護にもデメリットはあります。小規模多機能型居宅介護は、その名の通り「小規模」の施設です。そのため、事業所登録人数29名、1日あたりの「通い」15名（条件により18名）、1日あたりの「泊まり」9名という定員数があります。そのため、稀に希望日にサービスが受けられない恐れがあるのです。 併用できない介護保険サービスがある 小規模多機能型居宅介護はデイサービスやショートステイ、 訪問介護などの介護保険サービスと併用ができません。 そのため、小規模多機能型居宅介護を利用する場合は、 それまで利用していたサービスが利用できなくなります。 これはケアマネジャーに関しても同様で、 小規模多機能型居宅介護には専属の施設ケアマネジャーがいるため、 それまでの居宅のケアマネジャーは担当できません。 ケアマネジャーや訪問ヘルパーなどとの信頼関係をイチから 築くことが必要になるでしょう。 併用できるサービスとしては、訪問看護や訪問リハビリなどの医療系、 福祉用具や住宅改修などが挙げられます。 また、「通所はいいけど宿泊は他の施設がいい」というような サービスの選択ができないのもデメリットといえるでしょう。 父が要介護３でパーキンソン病を患っているため これからどんどん介護が必要になると思います。 父は病気の影響で全く動けない日もあるのですが、元気だと １人で勝手に自転車に乗ってふらふらしながら買い物に行ってしまったり するので、母とともに心配しています。 注意してもケロッとしているので家族が見守るしかないかもしれません。 しかし、そうなると母の負担が大きいので小規模多機能型居宅介護を 利用した方がいいかなーと思いました。 この施設であれば包括的に見てもらえるとおもったのですが、 施設が利用者が一杯だと利用できないということを知りました。 自分が仕事で母が体調が悪いなどという時は確実にみてもらえないと困るのですが そうなると、どうしようもないのでしょうか？ 今、訪問看護やデイサービスを利用していてそれでなんとかなっているのですが、 今後、もっと介護が必要になった場合にどうすればいいかと考えています。 デイサービスやショートステイ、訪問介護を組み合わせてなんとかなるものでしょうか？ 考えています。 アドバイス頂ければ幸いです。よろしくおねがいします。

一人暮らしだと最後は介護が必要な状態になるから 介護の人、助けてくれる人がいなければ 家で孤独死してしまうことになりますよね。。。 結婚していても妻とか旦那が先に亡くなれば一人になるし、 根源的には家族以外の助けがなければ誰しも孤独死ですよね？ なにか対策はないのでしょうか？ アドバイスよろしうお願いします。

看護補助（病院介護）の仕事を探していて、二つの病院で迷っています。 1. 一般病院の急性期の患者に対する看護補助 365日シフト勤務で3交代制です。 8:30～17:30 16:30～1:00 0:30～9:00 2. 重度障害医療病院の重度身体障害者に対する看護補助 365日シフト勤務で2交代制です。 日勤8:30~17:15 夜勤15:45~8:45 早出7:00~15:45/8:00~16:45 遅出11:00~19:45/13:00~21:45 どちらの方が肉体酷使するかなと思いますか？ 当方30台男性です。 1の急性期は脳梗塞の手術などが終わった後の介助です。 1.2どちらも独立行政法人の病院で給与体系は同じで看護師の指示のもと勤務する感じです。 今までは看護師がやってたが看護業務に専念するために看護補助の求人を出してるとのことです。 ちなみに独立行政法人の交代制なので残業はほとんどなく、夜勤の後に勤務はなく無理のないシフトで夜勤後は一日休みです。 特に迷ってるのは二交代と三交代どちらがいいのか（マシなのか）と急性期と重度障害です。

26歳の男です。今年の４月半ば頃に有料老人ホームに中途採用で老人介護職にて就職し、二ヶ月ちょっと経つものです。まだまだ新人ヘルパーですが、現場の具体的な介護業務も一通りこなしており、夜勤帯にも既に１０回程入っております。ちなみに、私の施設では、入居者数が全部で１０８人程で、ヘルパーが１６人程です。ユニット制等のグループわけをせずに、全体が全体を介護するというシステムを取っています。そこで実際に介護現場を経験してみて、抵抗や疑問を感じる事が多々あります。そこで他の介護現場にて実際に就業されいている方々に意見やご感想を聞きたく質問します。よろしくお願い致します。 　(1)排泄介助・口腔ケア(毎食後に必ず実施しています)の際に、市販で販売している紙オムツや歯磨きを入居者個人で購入させ、それを使って行っている。 　また、特に排泄介助の際に清拭を行うが、その際に使うタオルは市販のウエットティッシュのようなものを使用している。もっと会社側の持つ専門の適温に管理されたタオルを使用するべきではないのか？ 　(2)入居者の中には認知症の度が進んでいて、かつ排泄介助が間に合わずに漏らしてしまう方が多々おられる。トイレ介助やオムツ介助の際に、便失禁が酷い状態に加えて、陰部に付着した便を触り、目を離した隙に異食してしまう方がいる。(実際に体験した事例です。)自分の便を食べるという大変な事をされたにも関わらず、当該時間帯が夜間帯でヘルパーの数が少ないというのもあってか、病院には救急搬送されずに、うがいをさせただけで、そのまま寝かした。 　(この件は、実際に私が体験した事例で、夜勤帯に就業した際にこのような事がありました。この方はADLが低い方がであるが故に、口腔ケアも難しく、吐き出させる事も出来ませんでした。また、自分の手に付着した便を下半身に塗っていましたが、それにより風呂に入れさせる等の行為もさせずに、居室においてある市販の洗剤で体を洗って、清拭タオルで拭いた後にそのまま寝かしました。) 　 　客観的に見て、衛生的にかなり問題あるかと思われますが、どうでしょうか？ 　(3)上記の(2)と多少ダブりますが、排泄介助の際に便が出ていても、陰洗ボトルという名のお湯の入ったペットボトルのような物で、便を流すだけで、体を丁寧に洗う、といった事は一切しない。また、ヘルパーの中には多少の便・尿程度では清拭すらしない人もいる。 　(4)介護度の非常に高い方も入居されていて、とてもホームでは手に負えないのでは？と思う方もおられる。病院にて管理した方が良いのでは思う時がある。 　(5)ヘルパーの質にもよるかと思いますが、実際のケアも非常に雑な感じで、丁寧な介護がなされていない。夜間帯等に少人数でかなりの人数の入居者を見なくてはならないので、ノルマ達成の為にスピードが重視されるあまり、丁寧な介護がなされていない。　 　以上です。皆様、どう思われますか？ご意見、ご感想をお願い致します。

税金センターから介護保険の支払いについて電話がありました。 税金センターの池田という女性から電話があり、 私の祖母に介護保険についての話があると言ってました。 その人との会話です。 池「あの、○○さん（祖母の名前）に介護保険についてお話が」 私「私、家族のものなので、本人に伝えますよ。なんですか？」 池「いえ、あの、介護保険の支払いは誰がされてますか？」 私「え？払ってないって事ですか？そう本人に伝えていいですか？」 池「いえ、あの、そうではなくて、介護保険の管理はご本人がされてますか？」 私「え？なんでですか？」 池「あの、介護保険についての書類が届いていると思うんですけど、 見てらっしゃいますか？」 私「届いたものは全て本人に渡してます。」 池「では、ご本人様と直接お話を・・・」 私「ですから、本人に伝えますよ。なんですか？」 池「あの、介護保険の支払いの管理は誰がされてますか？」 私「・・・・あの、本人の息子が管理してますよ」 池「あ、そうなんですね。では、電話があったことだけお伝えください」 と、これ以降も何の用事か食い下がりましたが、 結局電話があったことだけ伝えてくれとしか言いませんでした。 実際、年金や支払いの管理は祖母がかなりの高齢の為、私の父がやっています。 ここで疑問です 1・税金センターって本当にあるのか 2・家族であっても、介護保険の件については話せないのか 3・介護保険のことについて個別に電話することがあるのか 4・介護保険は税金センターなるものが管理しているのか 最近は詐欺なども多いので、つい疑心暗鬼になってしまいます。 こういう事について無知なもので、 どなたか教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。

9月1日が誕生日で65歳になる社員の方がいます。この方の介護保険料の徴収はは、8月分まででいいのでしょうか？

すみません。 将来のことを悩んでいるものです。 ・ボランティア経験 ・妹や祖父母の闘病生活で見た看護師さんの正確な業務と温かい人柄 などから 医療や介護に興味をもちました。 離職している今、生涯を捧げる仕事として踏み込んでいこうと考えています。 いままでできていたことが老化や病気でできなくなることは苦しくてさびしくて悲しいものだと思います。精神的にあれることもあるでしょう。そんな時そばによりそっていたいのです。一緒に喜びや希望をみいだしていける仕事がしたいです。 ただ、介護職か看護職で悩んでいます。 介護職と看護職の相違点はなにでしょうか？ それぞれのやりがいや苦しいことを知りたいです。 医療行為の有無、給与の差、病院勤務と老人施設どちらがメインかそこらへんは分かります。空気やふいんきが違うことも察しがつきます。進学の形態がちがうことなども。 私は今まで、看護は介護を包括しているというイメージでした。 介護業務+医療行為が看護師さんってイメージだったのです。介護の学校にいくのなら看護の学校にいったほうがいいのではって単純におもってました。 でも、きっとそれぞれ必要で何かは同じだけど何かが違ってるんですよね・・・そしてそれぞれのやりがいや苦しさがあるのだと思います。それらを知って選択していきたいと思いました。 なやんでいます。 意見やアドバイスをおねがいします。 なんだかとりとめもない文章になりました。すみません。 私のように介護か看護か悩み進学されていって方 介護やってるけど、看護にいきたいって思われる方 看護やってるけど介護に魅力を感じる方 両方を経験したことがあり、どちらが自分のしごとか見出された方 などなど皆さんの考えをしりたいです。 そして、僕の考えていることや状況を見ていただき　こっちだと思うって意見があれば教えてください。 わかりにくいところは言ってください。答えます。

今年、家を購入いたしました。（30歳前半です） それにあたり、医療保険に加入を考えているのですが、 「医療保険は必要なのか？」ふと疑問に思いました。 社会保険である程度カバーできるのはないのか？ 3割負担だし、高額医療制度で月9万ぐらいまでの支払いで済むし・・・。 それより、その保険料を貯蓄に回した方が賢い！？のかと。 でも、ガンとかになった場合、保険の対象外の医療行為で高額な医療費がかかることがある。 と聞いたので、医療保険よりも、がん保険の方がいいのでしょうか？ 一番不安なのは、病気になって仕事が出来なくなった時です。 ローンの支払いが滞ってしまいます。 少しの間なら、傷病手当でなんとか出来るかもしれませんが、 寝たきりとかになったら・・・。 それを考えると、医療保険よりも介護保険の方に入ってた方が良いのでしょうか？ どちらにしても終身を考えています。 全部入っていた方が安心ですが、あまり余裕がありません。 生命保険も入っています（死亡保障：1000万円） どんなことでも良いので、アドバイスお願いします。

母（８６歳）が大阪府下の介護施設に入っています。耳が悪く、ヒザも 万全でなく、軽い認知症です。妹が週に１、２度様子見しにいきます。 最近、施設の方から「お母さんが、他の部屋の戸を開け閉めして、 時々物を持ち出したりしておられます。」と連絡が入りました。 妹が本人にそれを糺すと「知らない」と記憶に無い様子。 施設の方に相談しても「どうしようもない」と言われたそうです。 このままでは、施設からの退所も言われかねません。 鍵をお互いの部屋に掛けるとか、何がいい手当てが無いでしょうか？

旦那の母の介護（＋旦那の父）を押し付けられそうになっています。 旦那の母は、８３歳。 足腰が弱り、トイレに行くのがやっと。 自宅内を、よちよち歩く以外は、椅子に座って過ごしています。 今まで、着替え・食事の支度かたずけ、洗濯・掃除、 すべて旦那の父がやっていました。 その義父が、先日転んで腰を打ち、ぎっくり腰状態になり入院。 ３週間程度の入院で済みそういわれているが、 回復はリハビリ次第とのこと。 義父の入院の間、義母の面倒を見てもらえそうな療養施設をさがしましたが、すべて満床でした。 義父が回復するまで、面倒を見てほしいと、旦那の姉が言います。 （義父が退院しても、すぐに義母の面倒を見れるようになるとは思えません。） 旦那の姉夫婦と、 私達（要介護の義父母、旦那と私）は、離れた場所に住んでいます。 旦那は２人姉弟です。 今は、たまたま帰省していた義姉が、義母の面倒を見ています。 私には、１歳児のアトピー乳児がいます。 朝ひる夜の、シャワー、その後に、軟膏を全身に塗る作業のほか、 起床後に布団すべての掃除機かけ（ダニ対策）、 床・机の脚・棚・窓など、 すべての家具の拭き掃除＆掃除機（ハウスダスト対策）、 布おむつの洗濯、１週間に１回カーテン＆シーツの洗濯、 食物アレルギーがあるので、大人のとりわけ食というわけにはいかず、 １歳児用のアレルギー除去食作り（３食）、プラス大人の食事作り、 その他アレルギー治療にお金がかかるため、 夕方の新聞配達（１時間程度）をしています。 夜は、１歳児がかゆがって、何回も起きるため、 その度に、軟膏を塗るか、 汗をかいてかゆがっていたら、シャワーにいれてあげます。 そして、その後軟膏を塗り、新しい服に着替えさせます。 明け方は、おっぱいをせがむので、 ４、５、６時と一時間おきに起きています。 母乳育児のため、私自身も、アトピーの食事療法をしているので、 甘いものや動物性蛋白質がとれず、（玄米、野菜、味噌汁、たまに「しらす」のみ）好きなものが食べれず、 育児のイライラ、治らない子供の湿疹のイライラをどこに持っていったらいいか、わからない、八方ふさがりな状態でいます。 今日の午後、ヘルパーさんと、義姉、私、介護される義母、 ４人で話し合いの席を設けるのですが、 私に押し付けられそうで、困ってしまっています。 今、朝から夜＋夜中＋明け方まで、子供の世話だけで、一杯一杯なのに、 とても、介護まで手が回りません。 どうやって、断ったらいいでしょうか。 今現在の、育児の様子を説明して、 納得してもらえるでしょうか、、。

介護保険法の住宅改修（限度額２０万円のようです、但し、１割負担）？で手すりをつけてもらいましたが、どうも、石膏ボードにアンカーだけでつけたもらったみたいなんです。 添え板？とかもありません。 石膏ボードの向こう側の板の確認もありませんでした。 業者に聞いたら、石膏ボードのお宅はみんなこんな工法です。 この方法じゃないと、大変大掛かりな工法となりますから、という説明でした。 実際のところどうなんでしょうか？ この工法って、違反じゃないんでしょうか？ （さずがに、少し、ぐらぐらはしています）

私はこの春、社会福祉士の資格取得のため、通信制の専門学校に入学しようと思っています。 現在、介護予防支援事業を行なっている事業所のサービス提供責任者として勤めていますが、 これは実習免除のための「実務経験」として認められるものでしょうか。 要項の中にあった、 「指定施設における、相談援助業務の範囲」　中の 「介護保険法第8条の2　18項に規定する介護予防支援事業を行なっている事業所の担当職員」 にあたるかどうかを教えて頂きたいです。 どうかよろしくお願いします。

こんにちは。３０才独身男です。 両親は５０代後半なのですが、母が甲状腺ガンで入院してしまい 介護が必要となってしまいました。 再発率と生存率は高いものの、手術で取り出してみないと 詳しい確立は言い切れないそうです。 お医者さんからの説明によると、 精神面からも家族の定期的なケアが必要ということで ・半日のケア×週２回、介護＆精神面でのサポート が望ましいとのことでした。 また、実家が農家ということもあり、母がいない分 ・年に４回（春夏秋冬）、１週間ほどの農作業 で会社を休まないといけない可能性が高まりました。 私の仕事は週刊誌の編集で、毎週締め切りがあり やりがいがあり、仕事内容に満足しているのですが 毎日１１時仕過ぎの帰宅で、週末も取材で出勤がとても多いのです。 新卒採用は大幅縮小され、新人もぴたりと入ってこなくなった状況で 時短勤務を申請すると解雇されないかとても心配です。 明日、上司にこの話をしようと思うのですが、 うまく折り合いを付けるには、どのような方法が最適なのでしょうか。 上記のとおり、できれば ・半休を週２ ・１週間休暇を年４回 ほど取れればベストなのですが。。。 またこういう相談をして、万一解雇された場合には どのような公的機関に相談すべきか ご存知の方がいらっしゃいましたら、そちらの助言も頂ければ幸いです。 どうぞ、よろしくお願いいたします。

こんにちは。初めて投稿します。 昨年暮れより、夫の赴任先の海外から、末期がんの宣告を受けた実家の父の介護のために帰国してまいりました。 幸い夫の理解も得られ、幼い二人の子供をつれ、夫とは別居の形態で介護生活をスタートさせました。 父は10年ほど前に母とは離婚しており、弟は母の姓を名乗っております。私はもともと母の顔色を伺いがちであり、これまでずっと彼女の機嫌を損ねないようにしてきましたが、介護のために父と同居することは、母よりかなりの反対を受けましたが、強引に実行しました。 母に対する反感を共有する仲間、というシンパシーを父に対して抱いているのかもしれません。 さて、末期のがんという宣告でしたが、幸い現在病状は安定しており、父はかなりの痛みを訴えますが、介護内容は食事の支度等、身の回りの世話に終始しております。とはいえ、父は頻繁に空腹を訴えるため、私が家を空けられるのは長くて4,5時間です。夫には別居を強いているわけで愚痴も言えず、母や弟は私の選択に理解を示さず、‘どうして好き勝手してきた人間に対して奉仕するのか、’と非難され、子供二人を抱え、逃げ出したい衝動に駆られても、父のひとりでの生活は不可能であり、今非常に孤独感を抱えています。 父はまだ60歳と若いのですが、痛みのために一日中引きこもり、通院以外は外出をしません。 長文を読んでいただき、ありがとうございました。どなたか、同じような悩みを持つ同士に、愚痴を聞いていただけたような気がして、少し胸が軽くなりました。