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以前、職場の彼とけんか別れをして 相談しました。 その後、関係は良好になりました（同僚として） 冗談も言い合えるようにまでなりました。 その頃から、２人にしか知らない合図だったことを それとなく、してきたり、じっと見られてたり。 体をそっと近づけてきたり。 別れる前と同じように接してくるようになりました。 私は今でも彼が好きです。 だから内心、嬉しかった。 長く目が合うことも増えてきて、、、 会社の飲み会の前の日、私は用があって欠席。 「明日、来ないの？？」と淋しそうに言った表情が 忘れられなくて。 しなければいいのに、復縁したいとメールしました。 別れてから２回、謝罪と、仕事の連絡でメールは送りました でも、返事は来ませんでした。 今回も返事が来なかった（嫌ならスルーして、って書いた） 次の日、『言いたいこと言って満足したのは貴女だけだよね』 「これからは同僚でお願いします」 これは、断りのメールと捉えて 『了解しました』と返事して　それっきりです。 せっかく、普通の同僚に戻って、また悪化させてしまった。 ものすごく後悔しました。 付き合っていたときの合図のことや、その他は 思い過ごしだったのでしょうか？？ それとも、からかわれたのか・・・・ もう、職場にはいられない。合わす顔がない。 仕事は、重要なことも任されていて簡単に辞められない 同じチームに彼もいるし。 （彼が推薦して現在に至る） どうして、期待させるような行動をとったのか・・・ 男の人って別れた女は次の日からどう映るのでしょう？ 彼の言う、満足って私が辞めること、なのでしょうか？ よろしくお願いします

私は妊娠７ヶ月の３３歳専業主婦です。今年の初めに入籍したばかりです(でき婚ではないつもり。。)。式はあげていません。２歳下の妹も、４月に入籍し、(お金のない子だったので)引越しなどでお金がかかると思い、直接会う機会があったので、式をしてないけど３万円だけお祝いとしてあげました。私も式をしてないのに姉から２万円もらっていたので。(私達は３人姉妹です) ところが、あとで、妹達は６月某日に、身内だけで神前式と食事会だけやると聞きました。そしてこの間妹から同じ３万円、お祝いとしてもらってしまいました。お互いお返しはなかったので、これって、お互いお祝いしたのはなかったことになりますよね？当然式に参加するので、またお祝いを贈ろうと考えてますが、変でしょうか？ あと、うちのダンナも来てくれと言われたのですが、どうしても仕事が休めず、ダンナは行きませんが、ダンナの分のお祝いも入れたほうがいいのでしょうか？私達もこれから引越し、出産と重なるので、あまり余裕がありませんし、うちのダンナが欠席なのは本当に妹達に申し訳ないと思う。式当日は受付がないので、現金書留で大安に届くようにしようと思う。 金額は３万円。身内としては、やはり少ないでしょうか？ダンナの分をいれても５万円までを考えています。お祝いを２回贈るようなかたちになりますが、受け取ってくれるでしょうか？

初めまして。 高校2年生です。 長文失礼します。 私は2年生になってからずっと学校に行きたくありません。 いじめられている訳ではないのですが、クラスに全く気の合う人がいません。 それでも一応グループには入っているのですが、大嫌いな子がその中にいて 毎日イライラするのを顔に出ないようにしています。 1年生の時に仲の良かった子は別のクラスで楽しいらしく 廊下で笑っているのをよく見かけます。 そんな仲の良かった友達をうらやましいな、とひがんでいる自分も嫌です。 一時、親には内緒で学校に自分で欠席の連絡してさぼることが何度もありましたが 両親は私の話を聞いてくれて、もう一度頑張ろうと思ったのですが またダメな自分が出てきました。 学校に行ってあたりさわりのない話をして、独りにならないようにして 面白くもないのに笑うことを考えるとどうしても登校できません。 今日も親には内緒で学校を休んでいます。 凄く優しい両親を裏切っています。 担任の先生には言ってみましたが お前より大変な奴は沢山いる、 大人の方がもっと辛い、 悩む暇があったら勉強しろ、 と言われ、帰り際にドアの向こうから 本間あいつはダメじゃのー。 と聞こえてきました。 先生の言うとおりです。 自分でも自分がおかしいと思います。子供だと思います。 でも今、私はどうしたらいいか分かりません。 答えなんか無いのかもしれないけど、皆さんの意見が聞きたいです。 お願いします。

小学校3年の女児の母親です。先日同い年の、お友達のお母さんから、うちの子がその子の文房具をこっそりとり、他の子に見せてからかったと知らされました。 娘に確認したところ、全くそのような事実はなく、それを見ていて証明できるお友達もいます。 被害を受けたという子とは幼いころから、家族ぐるみで大変仲よくしていたのですが、娘が学校で そんな事があったのか、彼女に質問すると、「最近親に話したが内容は忘れた。」とはぐらかし、 逃げるそうです。 彼女の母親に再度確認するも、「うちの子はこう言っているのだから、この話はいつまでしても 平行線」の一点張りです。 娘にとっては、かってに人のものをとったと濡れ衣をきせられ、不名誉なことですし、目撃した お友達に確認しようと言うと、「そんな事しても全く意味がない」と言われ、はぐらかされます。 おまけに、「昨日、あなたの子に待ち伏せされて脅されたから、腹痛で学校休んだ」 と欠席したこまで、うちの子せいにされています。 毎朝、校門でまちあわせしていて、その時に真実かどうか質問しただけなのに・・・。 その親子には　「待ち合わせ」が「待ち伏せ」で、「質問」が「脅し」になるようです。 今後その親子とは、どう接すれはいいのか、わかりません。　また、知らない所で悪者にされているようで、気持ちが悪いです。 彼女は、幼いとき、自閉症を誤診された事があるらしく、あまり追求しな方が良いのでしょうか？ こちらとしては、全く納得いきません。

こんばんわ。 居酒屋の宴会予約のキャンセル料について、教えてください。 宴会予定日の1週間程前に、とある居酒屋を11名で予約しました。 予約時に「このお電話をもって、予約の全キャンセルはキャンセル料がかかります」 と言われました。 いままでそんなこと言われたことないので、びっくりして、 「人数変更はいつまでですか？」と聞いたところ、「3日前です」と言われました。 私は今までいくつか宴会の予約をしたことがありますが、 そんなことを言われたのははじめてでした。 だいたいどのお店も、人数変更は前日までOKということが多かったのです。 結局、2名欠席が出てしまったので、その宴会の日程をずらせるならばずらしたく、 3日前までならキャンセル料と言っても全部で1000円くらいで済むかも・・・と思い、 3日前に「できればキャンセルしたい」旨連絡しました。 お店側の言い分では、「キャンセル料1名500円かかるので、宴会予定だった日までに お店に5500円持ってきてください」と言われました。 当初キャンセル料かかる旨聞いていたので、仕方ないと思い、キャンセル料もばかばかしいので 結局9名でそのまま宴会をすることになりました。 すると、お店側は「2名キャンセルですので、1000円キャンセル料かかります」 と言うのです。 私は「3日前までに連絡すればよい」と思い込んでいたし、3日前からキャンセル料 かかるなんて店聞いたことないので、渋ってみましたがだめでした。 この店は普通なのでしょうか？ 非常に後味悪いので、5500円払って他の店を探そうか迷っています。 ご意見、どうかよろしくお願いします。

わからない事があり質問させてください。 私は去年から求職活動をしておりますが、なかなかうまく行きません。 今年1月の半ばに某派遣会社を通してある公益法人の研修を受ける事に なりました。 面接を行わず、応募して来た人たち全員が二週間の研修を受けその後 正式に決まるのは半分程度。という流れでした。 研修初日に課長から、休んだらまず付いてこれなくなるので休まないように。 との話があったので、皆具合が悪くても無理をして受けている状態でした。 発熱で次々欠席者が出て、結局インフルエンザが蔓延し研修途中で5日間の 休講となりました。 その5日の間に派遣会社から更新はないのでもう研修には出なくて良い。との連絡を もらいました。 腑に落ちませんでしたが仕方ないのでまた他を探す事にしました。 そこで、もし次に面接に行く時なのですがこのほんの10日くらいの研修は履歴書にどう記載 したら良いのでしょうか。 そんな短い期間では印象も良くないでしょうし、第一、理由を聞かれたらなんと言えばいいのか わからないので、書かなくてもいいのでは。とも思いましたがその研修期間だけは 一応、契約があったし。 雇用保険証明もその派遣会社のものになっているの（研修する事になった時に手続き したので） で、書かない訳には行かないのかな。 と、なんだか面倒な事になってしまいました。 どうしたら良いのか教えていただきたいです。

私は21歳で現在大学3年の者です。 塾講師のアルバイトを2年間続けています。 そこでバイト先の先輩から「いじられる」ことが多々あり、最近ではエスカレートして酷い言葉を言われるようになりました。 特に、1ヶ月前にお酒の席で複数の先輩達から「きちがい」「知的障害者」と冗談混じりで呼ばれたのが本当に辛く、 その場では何とか気にしないふりをして聞き流しましたが、心の中ですごく苦しみました。 信頼できる同期に相談すると「かわいがられている証拠」「いじられないよりマシ」と言われますが、私としては本当に辛く、飲み会自体が憂鬱です。(飲み会幹事は主任の役目で、主任になって間もない私は飲み会に欠席できません) 先輩達に対し「いじるのは辞めて欲しい」と事あるごとに主張していますが、 「いじるくらいしか存在価値がない」「顔が可愛くないんだからいじる以外何も魅力がない」と散々言われて笑い者にされます。 仕事中は私を小馬鹿にしたような話しぶりではあるものの、上記ほど酷い言葉は遣いません。 だから仕事自体には支障がないものの、たまに思い出すだけで悔しくて涙が止まらなくなります。 一人でいるときやバイトの出勤前に、この出来事が未だにフラッシュバックして急に泣き出すこともありました。 いい加減、過去に苛むことなく前を向きたいのですが、このやり場のない悔しさをどう処理して今後に活かせばいいのか、過去を乗り越えるにはどうすればいいか、教えて下さい。宜しくお願いします。

友人の結婚式のお祝いについて どうしても仕事の都合がつかず、友人の結婚式を欠席します。 出席できない旨は既に友人には伝えていますが、その際のお祝いについて迷っており、アドバイスをいただけたらと思います。 状況は、 ■私は2年前に結婚式をあげ、ほぼ同じ頃に友人も入籍＆出産。切迫早産で絶対安静が続いていたこともあり、私の結婚式には招待していない。 ■近くに住んでいる同級生で、1～2ヶ月に1度くらい家族ぐるみで会っている関係。 ■私の結婚式の際は、特に何ももらっていない。 ■まだ招待状は届いていない時期なので、キャンセル料等の心配はない。 という感じです。 もし出席出来ていたら、祝儀として普通に3万ほど包むつもりでしたし、これまでは式に出席出来ない場合には1万くらいのお祝いを包んでいましたが、今回のような場合はどのようにするのが良いでしょうか？ もらってないから出すのがいや！というのではなく、「ほぼ同じ時期に結婚(友人は入籍のみ)」「どちらも式には出席しない」という同じ状況で、私だけお祝いをしても、かえって友人に気を使わせてしまうのでは？と思っています。 プレゼントも考えましたが、子どもも2才で、正直新婚さんという感じでもないので、今さら結婚祝いとしてプレゼントを渡すのも妙な感じがするし、 かといって、何もしないのもどうなのかな？とか思い、決めかねています。 経験談等あれば、教えてください。 よろしくお願いいたします。

３０代女性です。今年の７月に入籍しました。来春に式を挙げる予定になっていますが、私の父が現在療養中の為、延期したほうがよいのかを悩んでいます。 父は３月に心筋梗塞で倒れその後退院しましたが、手術をしたものの、まだ完治できていません。心臓にペースメーカを入れ障害者１級となってしまい、車イスまたは杖でよちよちしか歩けない状態です。 義理の父や母から「結婚式を早く挙げて欲しい。理由は自分たちの親戚が高齢でいつポックリ死ぬかわからないから」だそうです。「（新婦の）お父さんは無理しないで欠席してもらってよいから」と言われてしましました。 父は娘を送り出す父親としてのプライドがあるようで、「絶対出席する」と言ってくれていますが、娘の私としては、無理をさせて父の寿命を縮めるような事をさせたくないので複雑です。近くならいいのですが、自宅から式場まで車で１時間半～２時間の移動距離があるので心配です。 父の主治医に聞いたところ、「式に連れて行ってもよいが、お父さんの病気は難しく、手術してあげたいが、危険な場所なので」と言っています。 義理の父や母の希望どおりに式を予定通り挙げるべきでしょうか？ちなみに夫も早く挙げたいと思っているようです。私は自分たちの結婚式より父の体のほうが大事だと思っています。でも早く挙げなければというプレッシャーから早く解放されたいと思うようになってきました。 とても悩んでいるので、率直なご意見をお聞かせ下さい。

模擬裁判って意味無いよね だって、まず訴状を提出して受理してもらうのに、 裁判所の窓口に行くのに、それを作らないとダメだよね だから模擬裁判所窓口、が必要だよね で、模擬訴状を無事、提出できたとして、こんどは 模擬書記官から、裁判の期日の指定を受けるわけだから、 模擬書記官も用意しないとダメだよね んで、こんどは模擬裁判したとして、そのあと強制執行するよね したら、銀行口座だったら、口座を押さえるわけだから、 模擬第三債務者としての模擬銀行が必要だよね もし、その模擬債務者が国税に滞納とかしてたら、 滞納処分があるだろうから、模擬国税も必要だし、 模擬第三債務者は模擬法務局に模擬供託しなければいけないので それも作らなきゃだし、そのあと模擬書記官が模擬配当しないといけないしね あるいは転付命令するなら、模擬執行裁判所が必要だし、 そもそも模擬訴状を送達するにあたって、模擬郵便局が必要だしね。 そして模擬訴訟の記録を保存するのに、模擬訴訟記録保管所が必要だし。 その模擬記録を取るのにも、模擬行為手数料を払うので、 模擬収入印紙も作らなきゃだし、それを買うのに、模擬ampmも 作らなきゃだしね。 それ全部作るなら意味あるけどね。 あと模擬法廷のドアの横に模擬開廷票を張るのも 模擬書記官の仕事だしね。 模擬被告が欠席したら、模擬犠牲自白を宣言しなきゃならないし。 模擬被告が模擬代理人許可申請出さないで法廷に出てきたら、 模擬代理人許可申請を出すように模擬書記官が言わないといけないし。 めんどうくさすぎるんですよ

職業訓練受講中の就職活動について いつも利用させていただいております。 3月末に派遣契約を打ち切られ、6月1日より民間委託の職業訓練に通っています（兵庫県です） 受講コースは総務・経理事務コースで、期間は3カ月座学＋1か月の企業実習です。 入校から1カ月と1週間になりますが、いつごろから就職活動すればいいのか悩んでいます。 昨日先生と個別面談があり、就職活動について質問をしたところ、 する人は学校が終わってからハローワークに行ってるし、終わってから捜す方もいます、 といったことしか言われず、学校で特に支援があるというわけでもなさそうなカンジでした。 私の通っているコースは今のところ毎日全員出席か1人だけ欠席するかしないかくらいの 出席率がすごく高いコースなので、クラスメートの方が現在就職活動をしている形跡は あまり見受けられません。 現在30歳なので、若年なんとかみたいな求人にも応募できるものが結構多いので、 学校帰りにハローワークに行ってどんどん応募してみようかと思うのですが、 １：職業訓練生であることがプラスにはたらくことはありますでしょうか？ ２：実際に3カ月程度の職業訓練に通われている方はいつから就職活動されましたか？ ３：職業訓練校から訓練終了時に訓練生に対する求人は企業から学校にはあるのでしょうか？ 職業訓練に通うのは初めてで、周囲に経験者もいません。 経験者の方、詳しい方、わかる範囲で結構ですので、ご教授願います。

市役所の臨時職員や派遣の更新に当たって 分かりにくいタイトルですが、質問させていただきます。 このご時勢では、ほとんどが派遣や契約社員などになりつつあるかと思います。 私も以前市役所の臨時職員として働いていました。 市役所の臨時職員でも、派遣や契約社員でも、共通するのは「期間があって、更新がなければそこで終了」なのは分かります。 もちろん、契約期間の終了間際に更新される場合もあると思いますので、ある意味では「博打」「運」と言っても過言ではないかと思います。 更新される人、更新されない人というのは、勤務成績（仕事が出来るかどうかのほか、欠席が多くないかなどの勤務態度）は絶対かかわってくると思います。 本題に戻りますが、市役所の臨時職員で働いていた仲間で、長い期間働いていた人がいました。 その人は、契約期間中に、人事担当者に「（契約が満了して）また何か空きがあればよろしくお願いします」と軽くお願いをしていたと言っていました。 私は人事経験はありませんし、人事の事情も知らないので、どういったシステムになっているかも正直なところは知りません。 一般企業の派遣のほうの事情は知りませんが、こういったお願いをする行為は、今後の契約更新で影響が出てしまうものなんでしょうか？ （例えば、アピールのし過ぎで登録自体を消されてしまう・・・など） 何か知っていましたらよろしくお願いします。 ※尚、失業中で仕事を探していると言う趣旨の質問ではありません。

６歳の息子がおり、この春から小学校１年生です。 ２月は、弟と順番に水疱瘡にかかり、楽しみにしていた発表会に行けませんでした。加えて、先日私が流産し、手術、参観日も欠席となりました。そういう事もあいまってか、長男の様子が近頃おかしく、チック症状（以前もあった）が出始めました。チックが出るといつも不安定なのですが、数ヶ月経つと一段と成長した姿に変わるので今回もきっとそうだと察しています。ですが、目の前でもがき苦しんでいると思うと心配でなりません。 昨日はささいな事で言い争いをした時に「僕はパパとママのいう事を聞いてるし、弟の我侭も邪魔する事にも怒ってないよ。でも、いつも我慢しているよ。」と言われました。ハッとしました。そして続けてこうも言われました。「僕は自分のことは自分で決めて勝手にしたい。」と。これはおそらく自分勝手にしたいという意味ではなく、少し干渉しないで欲しい、好きにさせて欲しいという気持ちですよね？ しかしながらそうかと思えば、急に抱きついてきたり、寝るまで僕とずっとお話しようと寄り添ってきたり。急に大人びた様子と、赤ちゃん返りの様子が交互にやってくるのです。 ついつい一人目の子ですので気になって色々と口出ししたり心配も多いのは事実です。この時期の男の子はこのような気持ちになるものなのでしょうか？それとも何か追い詰めてしまって無理をさせすぎでしょうか？またどのように接してあげるのがよろしいのでしょうか？

来月結婚式をするものです。 招待状の返信葉書が着々と届いているところなのですが、元々 私の招待客と主人の招待客は８：２ぐらいの割合で主人の方が多い です。 友人も主人は８人で私は４人でしたが、そのうち一人から欠席 の連絡がありました。 そこで問題が発生したのですが、テーブルは４～８人掛けが基本 なのですが３人しか友人が来られなくなったので私の友人のテーブル は３人になってしまい、他に呼ぼうと思えば呼べますが最近は連絡も取っていなくて何年も会っていない友人ですし１ヶ月前に誘うのは急すぎるし、招待状も発送済みで余っていませんし電話やメールで誘うのも失礼だと思うので誘えません。 主人の友人テーブルは８人で私のテーブルは３人では差がありすぎて 目立ちますよね。主人の友人を２人私の友人のテーブルに入れることも 考えていますが、できれば仲の良い者同士が同じテーブルの方がいいのでそれもできれば避けたいです。 あと、断られた友人には余興のカラオケも頼んでいたので、それも 頼めなくなりました。スピーチをしてもらう友人と断られた子以外は 人前で歌うなんて、とてもじゃないけど出来ないという考えなので 頼めませんし、新郎側だけに余興を頼むのも気が引けますし、式全体 の流れを考えても、私側の余興も欲しいところです・・・。 みなさんの経験談などからアドバイス頂けると幸いです。 宜しくお願いいたします。

退学を考えています。国立山形大学二年生です。 一年の時は辞めたくて辞めたくてしょうがなかったです。 辞めたい理由が、大学嫌いとか偏差値低いとか、 回りの友達はいい大学で楽しんでるのになんで俺だけ地方大学？とか。 元々、県内のトップクラスの進学校（今年東大３０前後）でしたので、今はコンプレックスの塊です。 自分が悪い、俺がバカなだけ、というのは百も承知です。 なんだか朝起きるのがつらく（眠くてツライというわけではない）、誰とも話したいという感情も無く、孤独感や絶望感の毎日でした。 カウンセラーにも足を運んだことも・・・ だけど、そんなネガティブな理由で大学を辞めるはただの逃げだと思いました。それに履歴書にも退学と書かなくちゃいけないし・・・ だから、ホントに辛く苦しく泣く事もあったけど、一年間、無遅刻無欠席でなんとか頑張りました。 しかし二年になったら何か変わるはず、と思いも無駄でした。 編入も考えましたが、今からじゃ・・・ 二年になって、大学嫌という気持ちもなくなり、いつ辞めてもいい、なんかどうでもいいやという気持ちになりました。そのうち、 ある時、あるテレビで医者の話がやっていました。その時、小さい頃の将来の夢を思い出しました。正直、今の自分には「医者になりたい」などと大胆なことが言えません。 僕は今、工学部ですが、医学部を目指すのは不可能なのでしょうか？？ 夢をみているのでしょうか？？ 現実的なことをお願いします。 アドバイスください。お願いします。

先日、同じサッカークラブの先輩さんに車で迎えに来てもらい、練習に行く途中に事故にあいました。こちらに過失はなく、少なくとも僕は後部座席に乗ってただけなので何が悪いということはないんでしょうが・・・ 事故にあったのは初めてで、警察と話したり、夜間の救急病院にいたりと、普段とは違う生活（僕の中では非現実的な生活。まさか自分がこうなるとは思ってませんでした）が４日くらい続きました。 そして、５日目から高校に登校し始めたのですが、まったく集中できずに保健室利用が増えて、やる気がでないのでということで早退や保健室でだらだらということが毎日です。 今まで、保健室は利用経験がなく無欠席の皆勤賞だったのが事故によりダメになったことなど、精神的に嫌なことが続いてか、勉強などに手がつきません。小さなことで友達や親とぶつかってしまい、非社会的行動をとってしまいそうな感じがします。 あの日、バスで行けばなぁーとは思っていますが、今回の件とはあまり関係ないように思うんですが、今まで、全授業受けてきた自分がこうなってしまっては僕自身心配になってきます。症状ですが・・・ ・集中できない・やる気がでない ・問題行動をしそう（しても怖くない気がする） ・常にイライラする ・腹痛までしてくる ・今までの自分とは違った人間みたいな感じがする こういった場合、僕はどうすべきでしょうか？病院に行ったり、何をしたり、時間が解決してくれるなど・・・ ささいなことでいいんで、回答、アドバイスお願いします。

今週末に大学の同窓会があります。同窓会と言っても大学の教授が退官されることで同窓会という形で集まることになったので、大学の食堂を借りて歴代のゼミの卒業生が集まる形です。 ゼミの卒業生が集まるので、人数もおそらく30人以下だと思われます。現在のゼミ生が司会進行等を行うと思っておりましたが、なんと2日前の今日になって教授から連絡があり、「簡単に司会頼む！」と言われてしまい困っております。 現在のゼミ生が色々考えていると思っていたので、何も考えておりませんし、何の準備もしておりません。進行だけでよいと言われているのですが、この場合の対処方法についてよきアドバイス頂けませんでしょうか？ １．挨拶　２．乾杯（退官する先生）　３．歓談　４．順番に自己紹介　５．歓談　６．中締め（誰にお願いするか？） こんなシンプルな形でよいのでしょうか・・・ 中締めはもう一人の先生にお願いしようと思っておりますが、当日欠席かもしれないとのこと・・・その場合は卒業生と現ゼミ生だけになってしまうのですが誰がやるべきなのでしょうか？万一私がやることになってしまった場合、この場合の中締めは、どのように締めるべきなのでしょうか？ 退官される先生にもプレゼントすら用意できていないのですが（会費等もよく分からないですし、もちろん現ゼミ生とは全く面識なしです・・・用意しているかも分かりません・・・）どうすればよいと思われますでしょうか？ 以上、大変あいまいな質問で申し訳ございませんがよろしくお願いいたします。

今度、ラインで忘年会を行います。 構成は、ライン長と他の正社員が３名、試用期間中のアルバイト身分４名の計７名です。 結論として、忘年会にも出たくありません。欠席すると、今後のことを考えても・・・、とおもい断れずにいます。 正社員にとっては、宴席で４人の素性とかがわかるので良いのかもしれませんが、アルバイトにとっては仕事中も失敗しないように３人にたいしていっぱい気を使い、はなしかけられても、気に障るような言葉や態度をとらないようにと気を付けているのに。 ちょうど、どこかの接待みたいなものです。 職場の環境も先輩が後輩のことを気にかけて励ましながら仕事するような職場ならまだしも、仕事が始まったらベテランも新入社員も関係ないといって、ベテランと同等の正確性と速さをで仕事をすることが当たり前だという風なはなしをします。 自分自身もはじめは負担になっていたはず。 また、ある時は、仕事中、ベテランさん同士で話をしているので、仕事中の私語って？とおもいながらも、ベテランさんが話しているんだから良いだろうと思って話に加わり、はなしに混ぜてもらえたので受け入れてもらえたと思って、話を膨らまそうとすると途端に話を一方的に止めて、無口になったり、そんな関係で忘年会なんてありえないんですが・・・ 正直いって、出たくないです。 大人なんだからと思って自分に言い聞かせていますが、 苦痛です。 この環境だったら、そう思うのはあたりまえですか？ 断る理由があれば、アドバイスお願いします。

今春から私立幼稚園に通っている息子がいます。 うちの地域には公立がないため、しかたなく私立に通わせています。 毎月約３万円もかかっていてギリギリの生活になりました。 下の子がいるので働くこともできません。 同じ幼稚園には車を所有している方がほとんど、（車がなくても不便ではない地域です）習い事もさせていたり、もちろん、専業主婦ばかりです。みなさん幼稚園児の親っていったらまだ若いのに高収入なんでしょうか？ うちの幼稚園では親同士の交流がさかんで父母会主催の飲み会やランチ会が盛んにありそのたびに数千円かかるので私はとてもじゃないですが参加できません。（保育料とは別。合わせて年１０回ぐらい） そういったイベントの出席率もかなり良く、今度の父母会主催のランチ会には３０名のクラスで欠席者はうちを含め４人だけでした。 決してお金持ち系の幼稚園ではありません。 うちの近所の元気でのびのび系の幼稚園です。（勉強らしき事はいっさい無し） お迎えに行くお母さんたちも普段はノーメーク、ジーンズでけっしてセレブって感じではないのに。 ３万円の保育料を月々の給料から出すのは正直つらいのでボーナスで１年間分の保育料を支払うようにしました。 うちみたいなギリギリの家計だと幼稚園に通わせることじたい、だめなのかなっと思ってしまったり・・・。 でも幼稚園に通っていないお子さんってそんなにいないですよね？ みなさん、どうやってやりくりしてるのでしょうか？

今、学生の身分ですが、春休みを利用して派遣社員として働いています。 契約満期は一月から一ヶ月の二月末までということで面接をし(ショットワークスで応募したので、自動的に期間が一ヶ月と決まっていました)、会社にも了承を頂いて働いていました。 最初、力仕事なので体力が持たず嫌だなーと思っていたのですが、最近では体力もつき、会社の雰囲気が今まで働いたどの場所よりも良かったので、今更ですが三月末までに契約更新したいなーと思い始めてしまいました・・・。 派遣の契約更新について、こちらでいろいろと調べさせて頂きましたが、大体の会社が一ヶ月前には契約更新するようで・・・ 私の会社は、毎日受け入れを行っていますが、もう今更更新して欲しいと言っても遅いでしょうか？ それから、検索していて気になったのですが、更新するにあたり、会社側からいらないと思ってる人には声を掛けない(派遣側が更新の連絡をしない)とありましたが、私の場合もこのパターンに当てはまるのでしょうか・・・？ ミスも多かったですし、(派遣側と会社側間の連絡不届きで)無断欠席のようなものを一回してしまっているみたいですが・・・(もちろん、派遣側には言いましたけど) 乱文ですみません。。。 電話を掛ければ一発だと思うのですが、やっぱり以上のことを考えると無理な気がしてしまって・・・ 少しでも可能性があるようでしたら、明日にでも派遣会社に電話したいと思いますの。 何かアドバイスを頂けますと幸いです。