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「お前、まだ民間企業で働いているの？民間の中小企業なんかもう先はないだろ。俺と一緒に勉強して公務員になろう。市役所なら頑張ったらいけるって。」 大卒後、就職せずに二年間公務員試験を受けて いる友人にこのように言われて、自分も退職して試験を受けて市役所職員を目指そうかと少し心が揺らぎました。 やはり中小企業にいるよりは市役所の方が金銭面や福利厚生などの待遇面では格段にいいですか？ 「どうせ仕事なんか何をやってもつらい。それならば公務員の方が安定している分、見返りが大きい。民間就職するやつは公務員になれなかったやつだ。」 電話の切り際にこのように言われました。自分も派遣社員やバイトならすぐにでも勉強に取り掛かるんですが、正社員で働いているしそれを蹴ってまでも受験勉強を専任してやる覚悟が出来ません。 昨日、本屋で公務員試験の問題集（数的処理）を買って少しはやってはみました。そこそこ解けました。 このまま会社員をしながらでも、公務員を目指すべきでしょうか。公務員とはそれほどまでに良い職業なんでしょうか。

うちの会社は年商20億強の会社です。社長はいわゆるワンマン経営で社内の人間はイエスマンばかりです。当然給与も社長の一言で全てが決まります。給与形態は社長年収4000万、副社長年収700万、専務年収840万、取締役営業部長年収900万とバラバラです。ここのところ不景気の影響もあり役員全員が減給となりましたが、社長だけが給与を下げると月々の引落しができないからと下げていません。業績は少しづつ回復してきており、減額した給与を少しでも戻してほしいと、役員会で提案しましたが、新規事業に手を出した事による借り入れ金返済の為、お金が無いから無理と言われました。そんな中、社長が付き合いで断れなかったと超が付くほどの高級車を会社名義で購入。支払はもちろん会社です。役員一同は開いた口が塞がりませんでした。その件以降、全員のモチベーションも下がりました。何だか先も見えずにやるせなさだけが残りました。世間の社長さんはこんな人ばかりなんでしょうか？

当方女性、22歳です。 先月からとある広告系の会社に勤務しています。 オフィスでの身だしなみは、男性の方は営業さんも多いためかスーツ（ジャケット）指定のようですが、女性に対しては結構ゆるい会社です。 染髪も茶髪の範囲内ならOK、オフィスカジュアル、とのことですが、オフィスカジュアルというにはかなり緩い格好の方ばかりです（今いる女性は内勤ばかりのせいもあるかもしれません）。 PC作業の為ネイルアートだけは注意を受けるようですが、アクセサリーも、業務に支障がないならOKとのことで、指輪、ネックレス、ピアスとも、結構大ぶりのものをつけておられる方もたくさんいらっしゃいます。 私の業務は内勤、お客様と直接お話することはこの先も暫くは（かなり上の立場にならない限り）ないと思います。 研修中はスーツを着用していましたが、今は単に会社に着ていけるような服をあまりたくさん持っていないので、スーツと少しカジュアルなジャケット系を着回して出勤しています。 前置きが長くなりましたが、お聞きしたいのはここからです。 私は左手の薬指に指輪をずっと着けております。 結婚指輪、婚約指輪等ではありません（未婚です） 親族ではないですが私がとてもお世話になり慕っていた方の形見で、私にとってはお守りです。 左手の薬指にしている理由は、単純にサイズが合うからです。（小指では大きいし、右手薬指含めその他の指には入らない） デザインはシルバーの細いリングが二連になっているようなシンプルなもので、石などはついておりません。スーツでもおかしくない程度のものです。 入社時からずっと着けていて特に諸先輩に何か言われた事はなかったのですが、昨日お局様に嫌みを言われてしまいました。 結婚もしていない、婚約指輪でもないくせに、と。 私に交際相手（社外です）がいることは歓迎会の時に聞かれて答えましたので皆様ご存知なのだと思います、それを知っているからこそだと思いますが「ペアリングなんかちゃらちゃらと」と言われました。 形見なんです、とお返事はしたのですが… 他の先輩には、「あの人は僻んでつついてくるところがあるから気にしなくて良い」と言って下さる方もいたのですが、 経緯に関わらず、入社一年目の未婚女性社員が左手の薬指に指輪をしていることは「社会人としてマナー違反」とお思いになりますか？ 社内基準でアウトなデザインではないと思います（同期でもっと華美な子はなにもおとがめがなかったので）し、同期の中では未熟なりにお褒め頂ける事が多いので、出来が悪いから目をつけられた、ということも今の段階では正直考えにくいです。 精神的に私にとってとても大事なものなので着けておきたいですが、社会人としてスタートしたばかりですので、基準としてどう思われるものなのか、と思いました。 上記の社内基準等も含めてご意見頂けると有り難く思います。

まず、質問の趣旨として相手側を訴える事が可能かと言うことをお聞きしたいです。 もしくは、相手側に何らかの損害を与えてやるには何をすればいいのか教えて下さい。 母がとても辛そうで、泣いて帰って来る事も度々あります。私はくやしくてたまりません。相手に文句を言っても、何も意味は無いと思いますし、絶対、何らかの復讐をしてやりたいのです。 こんな不純な動機で申し訳ありませんが、どなたか回答お願いします。 相手をM(仮の名称)とします。 母は会社の主任で、年は今年で５０になります。Mは母より年下(詳しくは判りませんが三十手前だと思います)で、今では母より上の立場の人間です。会社に入社した頃のMは、とても人が良さそうな気の利く男だったと聞きます。 Mがたちまち仕事で成り上がりを見せて行くと、人が変わったように仕事を出来ない方達に対し叱咤や暴言を吐くようになったようです。 中でも母は主任という立場上、色々な仕事を行う訳ですが、母の仕事に対する発言がとても不愉快に私は思います。聞いた話ですが、「こんなのも出来ないの？馬鹿じゃねぇの？」といった具合に人を馬鹿にする態度と発言を日頃から繰り返し継続しているようで、 他にも、「あんたが間違えないように、ずっと見張ってるからな」といった脅迫まがいの発言もすると聞きました。 母から聞けば、他にもどんどん出てくるでしょう。これはほんの一部です。 その、Mの暴言や叱咤は、母が一番多く受けているようです。というより、今ではもう母に対する敵対心でもあるかのように、毎日母に理不尽な叱咤をしているように私は思いました。 私も、その話を母から聞いたはじめの頃は、社会に出てる大人なんだし、色々言われるのも仕方がないのでは。と思いましたが、母がとうとう限界に達した模様で会社を辞めると言ったのです。 そのMが居ると精神的に辛く、とても仕事が手につかないと。次に何を言われるか、怖くてたまらないと言っています。 勿論、仕事の失敗でMが怒るのは理解出来ますが、その言い方と、集中的な叱咤は理解が出来ません。それに初めの頃の、猫を被っていた性格もなんだか腹が立ちます。 Mに対し、私は怒りが収まりません。 訴えたいです。その後彼が仕事に対する考え方、部下に対する考え方を少しでも改善したらと思いますが、Mは私達家族が訴える事により、一層腹を立てる人間でしょう。私はそう思います。 そこでです。 色々調べはしたのですが、Mを訴えるのに他に必要なものがあれば教えて下さい。 もしくは「訴えるのは無理、だからこれしとけ」という報復事があえば教えて下さい。 ・同僚の証言書はおそらく書いて貰えると思います。 ・Mの叱咤・暴言が入ったボイスレコーダーは、母があまり気が進まないようですが、最重要であればこれから持たせて音声を取ります。 ・精神病の診断書も、おそらく書いて貰えるでしょう。 補足になりますが、この場合、訴える事によりMはどのような損害を受けますか？ 詳しく教えて下さい、お願いします。 カテゴリが合っているかどうか判らなく、ここで質問してしまいました。 間違っていたらすみません。

立教の法学部・国際ビジネス法学科と経済・経済、中央の経済・国際経済、明治・経営・経営に合格しました。 本命は立教の国際経営ですが厳しそうです。 国際経営の希望理由は、異文化理解（豊富な留学制度など）とそれに基づいた外国語（英語）による授業・ディベートなど、今後のグローバルビジネスに不可欠な要素を保有している学科と判断したためです（有体に言うと、幾ら理論が立派でも自分自身で外国語で話せないと・・ということです）。 (1)上記の合格大学・学科で、以上の観点に比較的近いのはどれでしょうか？ 　　それなりにどの大学・学科も留学制度はありますし、授業もあるようですが、 　　立教の国際経営ほど特化しているようには見えません。 　　尚、上記観点のみを最優先すれば、もっと異なった受験選択肢であるべき・・は承知してます。 　　その点は理解した上で色々考えるところがあり上記を受験しています。 (2)上記(1)の質問を無視し、 　　純粋に法・経済・経営の比較（社会に出てからの有用性・有効性）、 　　大学間の比較（偏差値ではなく所謂、学閥や格といった数値化し難い社会における評価） 　　といった面で見た場合、それぞれの特色やお薦めを教えて頂ければ。 出来ましたら、 ・・・と思うといった推測の意見ではなく、具体的な理由を添えて教えて頂ければ助かります。

小さな事務所で働いています。社員は全員で3名。 最近、臨時で十数年ぶりに1人入ってきたのですが・・・。 （1人長期の休みなのでその代理です） その臨時の人は20代後半で、入って1ヶ月経ちますが、 ・電話に出ない・人が来ても出ない、といった感じです。 指示したことはやってくれますが、正直なところ新卒で初めて社会に出たならともかく 20代も後半でこの仕事振り！？といった感じです。 私も電話が苦手なので気持ちはわかりますが、電話なんて出ないと慣れても来ないし そもそも仕事がまだ出来ないのだから電話くらい出ろよ！と思ってしまうのですが・・・。 上司も辞められては困ると思っているのか、「お茶当番はさせるな」「電話もまだ早い」「難しい仕事は徐々に」という考えです。 しかし、代理なのでそんな悠長なこと言っていたら勤務期間は終わってしまいます。 上司に「まだ電話に出てもらってはダメですか」と本人の前で言いましたら「本人しだい」とのこと。 その会話を聞いていたにも関わらず、新人はいまだに電話に出るそぶりはありません。 （本人の前で「電話くらい出てもらわないと、こちらの仕事が増えるばかりだ」とハッキリ言いました） なにより男だからと言ってお茶当番は免除の挙句、電話も出ない、来客も対応しない、しかしこちらは自分の仕事も、代理の仕事フォローに仕事も教え・・・では、代理なんて来ない方がよっぽど仕事がはかどります。 私は勤めて16年（正社員）ですが、なんでこんな仕事も出来ない臨時の人間のお茶のコップを洗ってやらなければならないのか、とムカムカします。 話がそれてしまいましたが、 数年ぶりの新人なので、どんな感じかいまいちよくわからなくなっているのですが、 （自分の時はどうだったかも忘れてしまいました） 他社は新人が電話に出るまでどのくらいの期間を設けているのでしょうか？ ちなみに社員が少ないので元々研修等は行っていません。 そんなに慣れるまで新人って電話に出ないものでしたかね・・・？ 電話なんて新人の1番最初の仕事の気がしますが・・・。

3月で派遣契約満了になるのですが 派遣先から契約社員のお話をいただきました。 条件も今より良くなるので引き受けようと思うのですが 契約社員になるのにISP試験と面接があります。 ISPの参考書を購入し勉強してるのですが全く自信ないです。 もし点数が悪かったら落ちることもあるのでしょうか？ あと、面接ですが派遣から契約社員になる場合何を聞かれますか？ 逆に何か質問はありますかと聞かれても仕事内容は 変わらないので特に無いのですが、流石にありませんとは 言えないし面接も上手く受け答え出来る自信が無いです。 派遣から契約社員になった方おりましたらアドバイスお願いします。

TPP加入は日本の国益を損なう、と言っている議員や関係者がいるが、高い関税に守られた米、小麦等の食料を買わされている消費者の利益はどう思っているのか。農業保護に国が使っているお金と高関税のために消費者が払わされているお金を毎年、どのくらいか、知っている人がいたら、具体的数字を教えてほしい。

郵便局でアルバイトをしようかと思っているのですが ネット上でいろいろ書かれているうちの一つでもあるのですが アルバイトのノルマって達成しなかったら自腹切る というのは事実でしょうか？ ＯＫじゃないんですけどヤフーの知恵袋で 郵便局で社員として働いてる方（旦那）が、ノルマ達成できなくて 毎月３万円前後自腹切るはめになって困ってます　という質問があるのを見ました。 売れなかったものは自分で買うしきたりになっていて 生活費が毎月会社に取られてしまって、しゃれにならない　という内容でした。 ２ｃｈ上ではこういうのを「自爆」？と言っているようですが・・・ ２ｃｈの書き込みはデマも多いと思うのですが 質問投稿サイトに書いてる方は、デマではないと思います。 そんな中、アルバイトはどうなんだろう　って思いました。 私は自分ひとりの生活費が稼げればいいので、郵便局での正社員は一切考えていません。 社員になるつもりのないアルバイトでもノルマはあるとネット上では 書かれていますが、アルバイトの自爆？自腹はあるとは書いていません（たぶん） 働こうかな？って思っていて、そんな自腹切らされるようなノルマがあるなら この場で、「行かないほうがいいな」って思うのですがどうなんでしょうか？ 私の希望職種は外務でバイクか軽での配達ですので 配達先で「いかがですかー？」などの声かけはしてもいいと思ってます。 ただ、年賀状は売れるでしょうが、カモめーるとかゆうパックとか切手とか 無理だと思います。 配達先で声をかけることはしても、売れないと意味がない！などと 怒られることはありますか？ アルバイトでも自腹きりますか？ 後、売れたら売れたで勤務時間外でサービス残業で、自分で配達しなきゃいけない っていうのも本当なのでしょうか？ アルバイトでそこまでしなきゃいけないなら辞めておこうかなと思います。 ただ、福利厚生などしっかりしてそうなので、その辺の時給の給料だけで 何の保証もない会社のアルバイトより、良いと思えたのでかなり気になります。 人に話しかけるのは苦手ではないですが 買うまで人に押し売りせざるを得ないほど営業に力をいれないといけないのであれば あきらめるしかないと思いますが・・ 郵便局でアルバイトされている方でノルマで、大変な目にあってる 方いらっしゃいますか？ ご教示お願いいたします。宜しくお願いします。

こんにちは。 読んでくださってありがとうございます。 今回私どもの子どもが結婚式を挙げることになりました。 結婚式場のホテルから送迎バスが手配されますが、友人などと一緒に職場の上司にもその送迎バスを利用していただくのは失礼になるのではないかと思うのですがどうなのでしょう？ また私ども家族は着付けや着替えのため送迎バスの時間では間に合わないので、会場までタクシーで行くことにしていて、帰りもお客様をお見送りした後にタクシーで帰ることになるのでなおさら無礼なのではないかと思うのです。 新郎新婦双方とも親族は両親兄弟のみでおじおばなどの出席はありませんので、送迎バスを利用する親族はおりません。 新郎新婦双方の上司とも結婚式場と同じ地区内にお住まいで、遠方からの出席ではありませんが、 送迎バスのコース（集合場所）までの交通費なども考えて、当日お車代をお渡しすることを考えておりますがどうでしょうか。

ソフトバンクの白戸家のCMが、ますます訳がわからなくなったと話題になっているようですが、そもそも、白い犬を「お父さん。」って呼ぶことが変じゃないですか？ このように、なんか変だ（不自然だ、おかしい）と思うことを教えてください。

昨日会社で役員をおもてなしをする飲み会がありました。 各テーブル（８人）に役員が回ってこられるというシステムでした。 私の座っていたテーブルには最後にこられて、私の斜め前に座られて最初は皆で話をして おりましたが、今週は徹夜が３日続いたので疲れていたのか役員の斜め前の席で１０分程度うとうとしてしまったみたいです。会が終わってから、「おはよう。寝てるって周りが噂してたよ」と違うテーブルの同僚が教えてくれました。 眠眠打破を飲んで会に参加したのに、疲れていたとはいえ不覚です。。 今後の人事査定に響いてしまうでしょうか・・？ ちなみに役員は私の名前は知りませんが、私の職種が他の同僚を若干違うので名前を探すことなんて用意です。 ３万人くらい従業員がいる会社です。

ひと夏の恋というものはあるのでしょうか？ ありましたら理由を添えていただけるとうれしいです！ ちなみに私は全く経験がありません。 経験のない方のご意見も伺ってみたいと思います。 皆様からのご意見をお待ちしています！ よろしくお願いいたします！

現在うつ病で３年間休職中ですが、医師からは復職は大丈夫と言われています。 諸々の理由で元の職場には戻れないので転職を決めました。 転職エージェントや経験者からのアドバイスで休職を伏せて面接を終え、 内定を貰うことが出来ました。 正直に履歴書や職務経歴書に書いたり面接で言っていたら落ちていたと思います。 本題ですが、このあと入社するにあたって源泉徴収票等を提出すると思われます。 それには休職中総務扱いと記載されていたり、年収が１５０万ほど減ったことから 支給額や所属部署が違う事からも転職先に休職していたことがわかってしまうと思います。 （今も次も上場企業で同業他社です） 社会保険の年金納付金額が少ないから分かってしまうという話も聞きました。 指摘される前に休職していたことを伝えようと思いますが、 その場合休職理由と期間はわかってしまうものなのでしょうか？ 「親の介護で半年（若しくは１年）休職していましたが、兄弟が世話をしてくれる事になり今は大丈夫です」 と言って内定取り消しは避けられればいいのですが・・・ 厳しいご意見もあるかと思われますが”回答やアドバイス”をよろしくお願いします。

私はある介護施設で働いているのですが、車椅子の利用者が立ち上がり動作を繰り返して不安です。現に何回も立ち上がり、何回も転倒しています。管理人にＴ字ベルトをつけてと要請したら、抑制になるからダメと言われました。その時管理人がもらした言葉は「アレは法的に書類を要請して、家族の同意の捺印をもらって」との説明でした。私はてっきり「最悪の場合、抑制をすると本人のストレスにつながっていつもうるさい状況になる。そのことを医者に報告するとおとなしくする為に薬を出す。そしたら、昼も夜もずっと寝ている状態に陥る。食事の時も寝ている、そうすると脱水を起こし、死につながる可能性もある」と介護の難しさを教えてくれると思ってたけど、なにやら、自分が書類を用意することについてのめんどくささについて聞かされたようで不満を覚えてしまいました。私は４ヶ月くらいのぺーぺーですが、自分なりに利用者にとっていいサービスとか安全、衛生など気をつけています。 なので、管理人にはせめて介護の難しさを教えて欲しかったです。 しかし、４ヶ月くらいのペーペーが管理人に不満を覚えるのはやはり図々しいでしょうか？

メガバンクで働いています。 ８年目です。 数年前に人事上大きな減点をされ成績はトップクラスでしたが昇進が遅れました。 来年もその事が影響して昇進できるかわかりません。同僚にお金を貸してくれと 頼まれ貸してしまい会社にばれ、始末書書きました。借りた同僚は出向しました。 自分の最終的な目標は支店店長なのですが一度大きな減点をされてしまうと 挽回は難しいのでしょうか？頑張って成績を上げてはいますが、仕事が激務なため 自分に未来がないと思うとストレスの溜まり方が半端ではないです。

元自衛官の方の書かれたブログや書籍を読むと「普通の国」や「戦前の日本」では軍人の地位が高かったらしいのです。何か功績のある英雄というわけでもなくただその地位にあるというだけで昔の軍人は世間では尊敬されたらしいのですが、その尊敬の程度ってどれくらいでしょうか？ 「普通の国」や「戦前の日本」で幹部以上の階級にある軍人がどういう特権を持っているのか、医者や弁護士、高級官僚、そのほか社会的地位の高いエリート的な職業と比較してかつての士官の序列はどの位置にあったのか、わかるところだけでいいので教えてください。

32歳になる妹が、自分のことをちゃん付けで呼んでます。(ちなみに独身です) 幼稚で、言い方は悪いとは思うんですがバカっぽく聞こえます・・・ 性格は内弁慶で気分や自己中なところもあります。 みなさんの兄弟はどんな感じなんでしょうか？ これも、余計なお世話だと思うけどできれば直したほうが良いと思うんです。

仕事はしてるものの毎日同じようなやや怠惰な生活をし、ニュースを見て憤りはするが行動にはうつさず、覇気も無く他人にもさほど興味は無く、人の成功を妬み、失敗を顔には出さないが心中では喜び、基本飲む打つ買うに溺れ、足りてるものを見ずに不満ばかり漏らし、要領だけは得たのでそれなりにやっていけている自分がなんだか人より優れている人間に思えたりもする、そんな否定も出来ないが肯定も出来ないようなよくいる一般人は生きてることに意味はありますか？ 人生の意味なんて人それぞれで答えがあってないようなものなので回答者様の主観で結構です 誹謗中傷の意見はご遠慮ください

自分以外に5人以上います。 身内や子供はいません。 場所は飲食店です。 （＾◇＾）/ あー、もういいから。 好きなもん、どんどん頼んで！ 心配しないで、今日は俺がご馳走するから！ うんうん。 みたいなこと言ったことありますか？