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僕は年齢５６歳独人です。 僕の両親が持ち家を持っていて、父親が７年前に他界してから親の持ち家を父親から僕の名義に変えました。 現在母親は８６歳で高齢の為、自宅での暮らしが難しくなり、施設に入居しています。 僕は一人っ子で兄弟も誰もいないのですが、親の持ち家を僕の名義に変えても僕自身は生活保護を受ける事が出来るのでしょうか？ 僕は現在、会社員として会社勤めをしています。 僕自身は今の仕事に不満が有り、辞めたい気持ちが強いです。 僕自身の状況としては、親の持ち家を僕の名義に変えた。 僕は車を持っている。 会社で仕事をしているが辞めたい。 そして、生活保護を申請、受給が可能かです。 皆さんのご意見を是非お聞きして良い方法を考えたいと思います。 宜しくお願いします。

20代のＯＬです。現在は体調を崩して休職中で、医師から「仕事と発病の因果関係が認められる」と診断されたため、労災申請の準備を進めています。 昨年10月、発症直後に会社に「仕事で体を壊したのだから長期休職を認めて欲しい」と伝えましたが、上司からは「迷惑。社員の一人が来週退職するから、一緒に求人募集する。戻る場所は無い」「仕事が原因なら将来的にまた発症する恐れがある。別の仕事を探す方が君のためだ」と自己退職を促すような発言をされました。私はなんとか辞めさせられないように、「４月くらいまでは居させて欲しい」と頼みました。当時は非常に体調が悪く話すことも億劫だったため、とりあえず半年後にまた交渉しよう、と考えてしまったのです。 今月、会社に「やはり辞めたくはない。労災の結果が出るまで在籍したい」と伝えたのですが、上司から「就業規則に書いてある通り、休職期間満了で自然退職してもらう」とメールが届きました。私は納得がいかず、就業規則の開示を求めましたが、結局見せてもらえないまま月末になってしまいました。悔しいですが、私の方から一旦は「４月まで休みたい」と言ってしまったばっかりに、強気に出ることができません。 労基署に就業規則開示を求める相談をしましたが、自然退職については「まだ労災と認められていないから、一旦は辞めざるを得ないね」と言われました。病院では「会社の10月の発言が『退職強要』になる可能性がある」と言われましたが、発言を証明できるものはありません。 私は辞めるしかないのでしょうか。労災が認められれば戻れますが、会社の思いのまま、という状況が悔しいのです。 アドバイス等よろしくお願い致します。

今、仕事に、家族の事に疲れています。 決して、不幸だとは思いたくないです。 でも、ただ、休みたいのです。休んだら 仕事は無いかもしれません。今は休まず がんばり時だと、わかっているつもりです。 敵に仕事を取られてしまいますし、遅れを取ってしまいます。 武田鉄也が「自分を勇気付けるのは過去の自分だけ」と言っていました。 私は、どんな苦境にあったときも、過去に踏ん張った自分を思い出します。 でも・・・。過去の苦難も時間が経つと、今現実のことに捕らわれています。 人間関係に疲れました。どんな職場もどこも大変です。 不景気で給料は安くとも、人との摩擦はさらに増えて、 低賃金で雇い側の要求は高いです。 もう、全部辞めちゃいたい衝動が、時々あります。 みなさんが、仕事や人生の苦難でくじけたときに 踏ん張れるのは何でしょうか？実は踏ん張りたくも無いのですが・・。 どうか教えてください。

こんいちは、 もうすぐ妊娠８か月になる妊婦です。 共働きだったのが妊娠発覚とともに仕事辞めたので今は主人を稼ぎのみです つわりなどもいっさいない元気な妊婦なのですが　何かできる仕事がないでしょうか 内職はよく耳にしますが怪しくて怖いです。 　 子供ができるまでは少しでも主人ん助けになりたいと考えているのですが　変な企業に引っかかってしまうのも怖いです。 内職など　妊婦にできる仕事なにかご存知ないですか？

関東在住の新入社員です。会社にはやっと慣れてきて、最初はやめたくてしかたなかったけど、今は少しずつ楽しいと思えるときもでてきました。来春から実家が関西に引越します。残業代もつかず、土日出勤月火休みの教育業界の仕事です。実家と一緒に関西についていって転職するか、今の仕事をがんばるべきか迷っています。関西にはほとんど友達がいません。東京には友達はいますが、今の仕事だと給料が安く、友達と休みも合いません。

３０代既婚女性です。 来週から新しい会社で働く予定なのですが 今から心配で＜行きたくない病＞が出ています。 今までも何度も会社を辞めていてなかなか 長続きしません(飽きっぽいわけではありません) 外の世界が怖く、失敗したら、うまく出来な かったら、ちゃんと覚えられなかったら、と 考えてばかり。 いつも、悪い方に考えてしまい気持ちが 不安定になります。 自分に自信がなくて人の顔色を見てばかり。 それに疲れてヘトヘトなんて事もよくあります。 朝になると頭痛がしたり仕事の事を考えては 憂鬱になり１歩が踏み出せません。 仕事をしてても早く家に帰りたいと思ってばかり。 ちゃんと働きたいと思っていても気持ちが ついて行かないというか。 やっぱりこれは私のワガママ、甘えなのでしょうか？ どうしたらいいのかわかりません。

ご意見お願いします。 ２６歳の女です。今の職場に１０月１日に入社して現在使用期間中です。 使用期間は３ヶ月間なのでこのままいけば１月から正社員になる予定です。（まだ会社で正社員云々の話し合いはしていません）ですが、もう辞めたいです。 正直、初日から会社の雰囲気に馴染めなくて、時間がたてば慣れるのかと思い我慢してきましたが、３ヶ月たとうとしている今でもやはり馴染めません。 社内では楽しそうに振る舞っていますが、会社に行くのが辛いです。 広告デザインに興味があったので、求人広告の制作の仕事を選びましたが、「１案件２・３時間でとりあえず作ればいいんだよ」といわれ、自分の納得のいくデザインをプレゼン、というよりスピード重視でデザインは付加価値といった部分も自分のやりたいことと違うと思い始めました。 前職は契約社員でしたが、企画部に所属していて自分で全てを考えなければならないけれど大変な分やりがいはその倍あり楽しかったです。 商品開発などのデザインもやっていましたが、ソフトの使い方も全て独学だったので、契約が終了して次の仕事を探す時に広告の仕事をやっているところが良いと思い、今の会社を選びました。 自分のやりたいことじゃないという辛さが一番なのですが、他にも辛いところがあり、労働時間は１日１１～１４時間。 残業手当はあると聞いていましたが、基本給１１万に残業代５・６万で手取り１４万です。残業ありきの給料でした。 使用期間が終われば２万上がると言っていましたがそれでも手取り１６万。 朝は８時半から始まり、夜は１１時半まで、家に着いたら１２時で明日に備えて寝るだけの生活。それで手取り１４～１６万…と考えるとなんだか情けなくなってきました。 ただ辞めようにも次の仕事が決まっておらず辞めていいものか不安です。転職サイトに登録して見ていますが、面接の時間もろくにとれないのでいっそのこと仕事を辞めてバイトをしながら転職活動をしようかとも考えていますが、このご時世にフリーターになるのがすごく怖いという思いもあります。 他のサイトでも仕事は続けたままの方がいいとか、時間が取れないから思い切って辞めたという意見と半々で決めきれません。 それに「使用期間で辞めてしまった人間」に対してきっと世間は冷たいです。 親にも相談しましたが、１年は続けてほしいけど辛いなら半年は頑張ってほしいと言われています。明日にでも辞めてしまいたいくらいの気持ちですが、やはり半年は続けるべきなのでしょうか？それとも半年で辞めると決めているなら会社にも迷惑がかかるし正社員になるまえにいっそのこと使用期間で辞めてしまった方がいいのでしょうか？ 次の仕事先に少しでも良い印象を与えるにはどう動けばいいんでしょうか？ ご教授願います。よろしくお願いします。

高１/女です。 私の学校は１年は学科に分かれず、２年から学科ごとにクラスを分けるんです。 ちょっと前に２年からの学科が決まって、私は「総合ビジネス科」 という浅く広く、いろんな勉強ができる学科に決まりました。 「パソコン関係の仕事に就きたい」っていう夢は小さいころからあったのですが、中３～高１のはじめ辺りは「…もう就職できりゃなんでもいいや」という考えの人間になってしまったのです。 でも、高校から初めてやりだした必修科目の「情報処理」という授業が最近すごく好きになったんです。高校の授業で唯一楽しい！もっと勉強したい！と感じる授業です。 だから、もう一度「パソコン関係の仕事に就きたい！」という夢が浮かんできました。 しかし、プログラマー等のパソコンを使う関係の仕事は、５つある学科のうちで「情報ビジネス科」という学科からしか就職できないんです。 つまり、「総合ビジネス科」ではパソコン関係の仕事に絶対就けない、という事です。 もう時すでに遅し、、、てカンジで学科は完璧に決まってもう変更とかも絶対無理なんです。 だから、もう学校いく意味ねぇじゃん？と学校行く気にもなれません。。。 学校辞めて、高卒資格（大検？ってヤツ?）とって、どうにか這い上がってでもパソコン関係の仕事に就きたいと思っています。 でも世の中そんな甘くない。そのままフリーターとかにでもなるかもしれないし。。。 しかし簡単に夢を捨てたくないし。 学校続けても夢はかなえられないのは確実なんです。 いったいどうすればいいでしょう…？ どなたでも良いのでアドバイスください。

今の仕事を辞めようか迷っています。 先月からダンボール製造会社の倉庫管理兼配送業務の仕事をしていますが、試用期間が3〜6ヶ月で試用期間の短縮・延長がると言われたのですが、試用期間中の給料が時給制で、本採用になれば月給制になります。 先輩からは本採用になれば、昇給・賞与は毎年上がっているから頑張った方が良いよと言われたのですが、試用期間の延長があるので、いつ本採用になれるか分からない状態で不安です。 比較的に人間関係は良好で仕事内容は暑くてきつい体力勝負の仕事です。 そこで皆さんの意見を聞いてみたいのですが、今の会社で頑張った方が良いでしょうか転職した方が良いでしょうか？ みなさんはどう考えた方が良いと思いますか ご回答よろしくお願いします。

週３日パート勤務しているのですが、夫は家事は夕飯の後の洗い物を２回に１回程度と今の時期は結露がひどいので朝窓を拭く、たまに洗濯物を干すくらいで他は一切やりません（炊事は全く出来ない）。 私は会社のほかに学校、塾の保護者会、子供の習い事、町内会など色々お付き合いがあります。正直かかわることがあればあるだけの悩みや愚痴は誰にでもあると思うのですが、夫はそういう事は聞きたくない。でも私は誰かに聞いて欲しいですし、一番身近なのだから（理解して欲しい）という気持ちで話してしまうのですが、これでいつも家庭内が嫌な雰囲気になります。 今一番の私のストレスは仕事なので「じゃぁ仕事辞めますから」と言っても反応なし。それっておかしくないですか？‘仕事はしていれば？でも愚痴は聞かないし、家事も今以上はしません’というのは虫が良くないですか？ じゃぁこうしてくださいよ、こうしようよと言ってもただ黙っているだけなので話しになりません。こういうのもさらに私をイライラさせます。仕事辞めたほうがいいですかねぇ…

私は心を病んでいて軽度の知的障害を持っており、人と接したりするのが得意ではありません。話の焦点がよくずれる事もしばしばで、話にならない事がおおく仕事にも就きたいのですが今までの経験で覚えられなかったらどうしようや体調が悪くなり、よく希死念慮が生じます。物忘れもおおくこんなでは仕事できないなと思います。一人暮らしで世間の常識もあまり知りません。最近、普段ですが嫌な事があると泣き叫び包丁で手をきりそうになった所、母に止められました。身を山から投げようと考えたりもしてました。デイケアに行くのもしんどいです。ですが、最近は引っ越しをし買い物にいき料理を三食作るようになりました。人の悪い心が見えると付き合いをしたくなくなります。お金をかしたこともあります。仕事もデイケアにも行かず、のらりくらりと暮らしていてもいいでしょうか？心ない中傷はやめてください。すぐに利用されたり、隙をつかれます。

総合職から解放されたい。 社会人３年目の女性です。一般的には大手といわれるメーカーで総合職として勤めています。 職歴は、営業職を２年、そのあとスタッフ職で事業企画に携わる（といっても、経験値が浅いのでサポートする立場ですが）仕事をしています。 先日も上司から、「将来どうなりたい？どんな仕事をしたい？」と聞かれたのですが、上手く答えられませんでした。 なぜ答えられなかったかというと、上司や周りが私に期待する将来のビジョンと、私が思い描く将来のビジョンにあまりにギャップがありとても言い出せないからです。 本来であれば、総合職として「将来は○○に携わる仕事をして、△△になりたい」などといったビジョンを持つべきなのでしょうが、 私のビジョンはまったく違います。 「結婚・出産・育児をしながら働きたい。でも、最優先するのは家庭。仕事は、決められたことだけをやれればそれでいい。」と思っています。 今は総合職として男性社員と同等のアウトプットを要求され、将来の幹部候補生として扱われていますがそれが苦痛で仕方ないのです。 就職時に総合職を希望したのは、収入面・福利厚生面（社宅など）で一般職よりメリットがあり、また「つぶし」が利くと思ったからです。 しかし、実際に総合職として働いてみて 私は、指示されたことをルールどおりに確実にやりきることのほうが好きで、 自分で考え判断し、行動し、結果を出す、ということを要求されることが苦手だと わかりました。 責任を負わされるのも勘弁して欲しいと思っています。 会社によって違うでしょうが、うちの会社は概ね、前者のような仕事を一般職が、後者を総合職が担っています。 正直、入社以来、ずっと一般職の女性がうらやましく、ただ今は「お金のため」と思って働いています。 しかし、職場の人には、こんなこと絶対に言えません。 まして、結婚の予定もないのに一般職に転換したい、など。（うちの会社は、結婚など特別な事由がない限り総合職から一般職への転換はない） だからといって、今さら会社を辞めるだけの度胸もありません。 辞めても、やりたい仕事があるわけでもありません。 お金のために、総合職として無理やりキャリアアップのビジョンを見つけて続けていくか、 正直に会社に打ち明けるべきか。 最終的には、自分で決めるしかないのですが、 広く、みなさんからご意見を伺いたいと思い、質問させていただきました。

対人下手で困っています… 今、バイトを探していて、接客業をやりたいと思っています。 ですが対人下手なので一緒にお仕事をする人とうまくいくか不安です。 前に居酒屋でバイトをしたのですがお客さんと接するのは大丈夫で、結構楽しかったんですが、従業員の人と打ち解けることができず、一月で辞めてしまいました。 工場のバイトはしたことはありますが、黙々と作業をすればいいので対人面では楽でした。ですが、やっぱりお客さんと接するお仕事の方がやっぱりやりがいがあるのでなるべくなら接客のバイトがしたいです。 ですが一緒に働く人と上手くいくかが不安でしょうがないです。 こんな自分ですがよろしければ何かアドバイスをお願いします…

後輩は７年目になります。とにかく仕事の覚えが悪いです。しかしそれだけではなく普段の生活からおかしな事ばかりなのでイライラします。接客業なのですが必要も無いのに店の中を走ったり、お客様が話しかけても聞こえないふりをしたり。出した物を片付けない…もう数え切れない位言いたい事があります。仕事以外では関わらない様にしてます。怒っても翌日には忘れてます。悪いところを書き出したり色々改善策を考えていますが本人はまるで他人事みたいな感じです。辞めさせてもらいたいのですがオーナーはいつかよくなると信じてるみたいです。素直な部分もあるのですが自分の考えが正しいと思ってる様で人の言うことを受け入れてくれません。

20代後半の母親です。結婚相手が遠方の人だったので、好きだった仕事を仕方なく辞めてお嫁に来て子供を産みました。子供は現在7ヶ月で とってもかわいいです。しかし自分の人生を考えた時に、まだまだ仕事がしたいと思うようになり、するならあまりブランクを長引かせたくないという思いから現在、就職活動をしています。子供は週に３回託児所に預ける予定です（私は週5日勤務希望ですが、希望業界的に旦那さんと休みが違うので３回で済む） だけど、ほんとに小さな子を人に預けて働きに行くなんてしていいんだろうかと最近落ち込んでます。やっぱり非常識ですか。 みなさんどうしてるのでしょうか。 ちなみに私の近くには頼れる人はいません。

調理師の資格をとりたいと思っています。 現在は、全然違う仕事をしており、夜学でもいいと思っていたのですが、通える距離のところに学校がありませんでした。 仕事をやめて、飲食業に転職するのでは、学費などの費用の面で難しいので、できれば今の仕事を続けながら調理師を目指す方法がないかと考えています。 もしかしたら通信でも調理師の資格がとれる学校があるのではないかと思ったのですが、どなたか教えていただけないでしょうか。

お盆休み明けぐらいの時期に新卒社員の数名が 「もうここにはいたくない。この仕事は俺には合わない。」 とか言って退職していく 次の就職先も決めず、入った会社を半年も経たずに辞める。 明らかに履歴書を汚す行為。 こんな汚れた人を一流企業は書類で落とすし、普通の企業も面接はするかもしれないが採用するのを嫌う。 正社員にはなかなか戻れないからアルバイトとか契約社員、フリーターを続けていくしかないから、大学に行った意味は全くなくなるし生涯年収もガクッと落ちる。 そのうち３０歳を越えて二度と浮かびあがるチャンスはなくなる。 まともな人生からドロップアウトしていく姿は自殺志願者の身投げみたいな行為 入った会社を一年も経たずに辞めて、まともな人生から外れる行為を何故やりたいんだろ？ 在籍中の会社がブラック企業だったとしても、人事課に相談することや労基署に行くなどやれることはあるのに、「合わないから」という一点で短期で辞める理由が分かりません。 それに辞めるのなら次の職場を見つけてからでしょ。 「合わない」から短期で次の職場も探すこともせず辞める理由がよくわからないですが、何かメリットあるんですか？

会社に疲れました。 お付き合いしている彼は仕事で海外にいて時差もあります。今は朝です。 会社をやめられないのも、彼に話してもどうにもならないのも分かっています。 でも、声が聞きたいです。 時差もあって仕事中に、声が聞きたかったって電話がきたらどう思いますか？ TPOも読めないのかよってなりますか？ スカイプなのでかけても出ない可能性が99パーセントです。 でも疲れてしまって声だけでも聞きたいと思ってもここはいい大人、我慢する方がいいですか？

家の近くのゲーセン・カラオケ・ボーリングなどがあるお店で働き始めました。 仕事は受付で初めての接客業です。 特に休みの日などはかなり忙しく、行動・頭の回転など遅い私なので申し訳ない気持ちでいっぱいです。 素早く仕事をしようと思って頑張ってみたのですが、どうにも空回りしまくりでうまく行きません。 そして気持ちばかりが焦って頭の中は真っ白です。落ち着こうと思っても焦ってしまいます。 一緒に働いてる方もそんな私にイライラしてる様子でバイト中とても辛いです。 これ以上一緒に働く方・お客様に迷惑をかけるのも嫌なので、フロアーのマネージャーに「もう私には無理なのでやめたいです。」と言いました。 今現在多分人が足りないせいか「そんな事ない大丈夫！辞めるなんて言わないで」と言われてしまいました。 明日はちょうど休みなのですが明後日はバイトです。行くのが辛いです。 まだ初めて1ヶ月くらいだしすぐ辞めてしまうのも…と思いますし、 自分で選んだバイトなのにちゃんとまともに仕事が出来ない自分に凹みます。 でもこの先ずっと続けて行ける自信もなくて悩んでます。 辞めるならマネージャーじゃなく直接店長に言った方が良いでしょうか？ ちゃんと会って言いたいのですが、また「大丈夫だから～」と言われズルズル働いてしまいそうです。 しっかりとハッキリ言えない自分も悪いのですが…。 電話の方がよいでしょうか？しかし電話で辞めると言うのはやはり良くないでしょうか？ よろしくお願いします。

職場に新しい人が入ってきて、 現在、主に私がその人に仕事を教えているのですが、 たまたま違う仕事をやってもらう日があり、 そのことを新しい人に伝えたら、 「その仕事は、やったことがないし、 自信がないし、迷惑がかかるので、今日は帰ります」 と言われてしまいました。 私はあ然として、同時に怒りを感じ、 「来た以上は、仕事をしてもらわないと困ります」 と言ってとりあえず引き留めて、 上司を呼んで話をしてもらい、 その日は居てもらったのですが、 私、上司、同僚含め、 心中穏やかではありませんでした。 この一件で、私は、 仕事を教える気が失せてしまいました。 私自身もそうでしたが、 新人さんだから、モノを覚える進歩が遅かったり、 手順を間違ったりすることがあるのは分かっています。 やったことがない仕事に対して、 自信がないのは当たり前だし、 時間がかかってしまって、「迷惑」がかかったとしても、 やり遂げることは大切だと思うのです。 だから、仕事ができなさそうだから帰るというのは、 雇ってもらっているのに、 勝手ではないかな、と私は思いました。 本心では、ご自分でさっさと見切りを付けて、 辞めて頂きたいと思っているのですが、 そんな権利は私にはなく、 今後も教えなくてはいけません。 また、私が仕事を教えているためか、 私の立場を説明しても、 仕事の指示や、挨拶も、上司を素通りして 真っ先に私の所に来るので、 その部分も対処に困っています。 これから、私はどのような態度で接すればいいか、 分からなくなりました。 長くなりましたが、何か良いアドバイスがありましたら、 お願いします。