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近隣（第一種住居地域）に町工場レベルの自動車工場があります。 この工場の悪行からなる騒音に悩まされており、是正させるよい方法がないか考えています。 悪行は以下の通りです。 ・認定工場ではないにもかかわらずブレーキのキャリパーやパッドを取りはずす行為をはじめとした分解整備を行なっている。 ・屋外で整備を行なっている。 ・騒音規制法の対象となる特定工場として届出が必要な出力のエアコンプレッサーをおそらく届出せずに使用している。 ・同じく届出が必要なブラスト処理を行なっている。 ・条例規制値を超える音を頻繁に出す。 …という具合に何でもありという状況です。 行政や運輸局への通報というのが一般的な対応だと思いますが、それぞれが積極的に動かないことも考えられます。その場合はどのように対処するのがよいか、効果的な方法をご教示下さい。

現在在派遣スタッフとして働いています。 就業先では、派遣会社社員が管理者という肩書きで一人、あとは私のようなスタッフがオペレーターという肩書きで数人同じ仕事に関わっています。 応募時は３ヶ月更新の長期、残業は毎日１時間程度、時に２時間という案件で、主婦の私でもその程度の残業なら大丈夫だと判断しました。が、いざ就業先に入ってみると、当初はなかった仕事が加わり残業が１時間程度ではすまず、毎日２時間、時に３時間という感じになっています。 このご時勢ですし、職場の雰囲気事態は悪くないので、長く続けたいという気持ちは持っていますが、先日派遣の営業に圧力的な物言いをされました。 具体的には‐ １） 就業先の関係者と交渉するなどもっと積極的に動かないと別の人間に交代させることもありえる ２） 管理者の社員（営業の同僚）は毎日４、５時間の残業をするのだから、私たちスタッフももっと残業して彼の負担を減らすように ３） 当初３ヶ月更新だったのが、急に１ヶ月更新にされた １） に関して 私は単なるオペレーターという肩書きで関係者との交渉など聞いていません。怠けているなら積極的に動けといわれてもしかたないですが、手が空けば指示を求めたり、繁忙時は２、３時間ぶっ続けで仕事したり、集中して一生懸命仕事はこなしています。それで十分だと思うので、営業のいう「もっと積極的に」というのは腑に落ちません。 ２） に関して 残業は毎日１時間と聞いていたので当初と話が違い、契約違反に思えます。管理者が大変なのは重々承知なので、毎日２時間以上の残業もしますが正直キツイです（帰って家事もあるので）。しかも手伝えと言われても、管理者の仕事とオペレータの仕事では違う部分もあり、管理者しか出来ないこともあるので単純に手伝えるというものでもないのです。 ３）に関して 雇用主からの要求なのですが、景気に左右される業種でもあるので、首を切りやすくしたのでしょうか？ 彼らにとってスタッフは人間じゃなく物なのでしょうから、簡単に人を交代させるという言動が出るのでしょうが、非常に憤りや怒りを感じました。このまま黙って仕事をしたほうがいいのか、それとも何か抗議するなり対処したほうがいいのでしょうか？ まず営業の上司に相談してみようとも思っているのですが、弱い立場ですし正直どうしていいのかわかりません。パワハラなどの事情に詳しい方にご意見やアドバイス、対処法を頂けると大変助かります。

質問「保育園内にて意見を呈する保護者は、園からも他保護者からも疎まれやすいのでしょうか？」 保育園に通わされている一保護者の意見として、皆さんがどう感じられるか意見をお聞かせください。 例えば保育園での対応に対し、一応常識のある範囲内において（もし同様の問題に対し、自分の会社での対応やネットなど検索した対処を確認した上で）意見を呈し、改善案を出したり求めたりすると、園から「要注意保護者」としてレッテルを張られたりするものなのでしょうか？ また、保護者が担当する様々な委員会内での話し合いにおいても、無駄な労力を削除するような改善案を積極的に出したり、意見の述べたりする保護者は、他の保護者から見て疎ましいと思われるのでしょうか？ 背景としては、私自身何か担う係りであれば、楽しくやりたいと思いますし、他の皆さん働いているので無駄な労力は削除し、効率よくすべきと考えていました。そのため積極的な意見や提案などを出していました。 また、保育園での対応に対してもより円滑に進めるように、改善案を提示したこともあります。すると、その後、園長が冷ややかな態度を取られたり、他の（一部の）保護者からも疎まれるような態度を感じました。 この文面からだけだと、一般常識を外したような事を言ったからではと思われるかも知れませんが、一応常識範囲内での無理のない提案をしていることを前提に、積極的に意見をする保護者に対して、他の方はどう思われるのか・感じられるのか率直な意見を伺わせてください。 皆様の意見を頂戴した上で、今後の発言等意識したいと思います。

男性が私にみんなの前で気になってる風な事を堂々と言い、私もちょっとその気になり始め最近ではお互いに多分好きであろう態度なのに、なかなか進展しないという状況のとき。 私のほうがあまり男性経験もないし、見た目はよくもてるでしょとか言われる事多いけど性格が真面目で男友達もいません。 向こうは容姿も普通だし全然今風じゃないけど、２０代の男性にしては積極的です。 彼のほうが積極的だから多分色々な女の子との出会いが多いのですが、たまに誰かと二人で会ってるそぶりを見せます。 そういう時って嫉妬しちゃってついプンプン怒っちゃうんですが、こういうのって男性からしたらあまりよくないですか？ あと、私は恋愛体質じゃないからあなたが好きですオーラを全く出さないために向こうも踏み切れなくてラブラブになりにくくなってます。 だからあまりそういう嫉妬を隠してクールに振舞いすぎるのもよくないですし、彼は私が重い体質なところがだめだというので、悲しいオーラを出してもうざがられるし。。 そういうのってどう対処したらよいのでしょう。 もし付き合えても、女の子と会ってるかもしれない疑惑が生まれたらどういう風に問い詰めたらいいのでしょう。 「誰とどこで会ってたの？」と聞くのはストレートすぎていやですか？ 男性でも女性でもアドバイスください！

一般的に、中学3年に地元の高校を受験し、高校生に上がって高校3年時に大学受験をします。そこで、 (1)国民の価値観が多様化していると言われる近年、大企業に就職することが必ずしも幸せではなく、好きな仕事をすることが幸せであるというのに、賛同しますか？ (2)それが正しい場合、中学・高校を通して勉強する意味は存在するとして、自分の子供が勉強しない子であったら、皆さんはどう対処しますか？またはノーアクションですか？ (3)または、自分の子供が勉強をしてはいるけども成績が良くない場合、皆さんはどう対処しますか？またはノーアクションですか？ (4)子供には言わないが、内心では「東大・早稲田・慶応級の大学に入って欲しいなぁ」と思っている人に質問ですが、そのために必要な親としての教育（勉強しろ！ではなく）のあり方は、何ですか？ (5)経験的に、勉強の出来る子は自分で色々とする積極性があると思いますが、そういう子に育って欲しい場合、親としてどうあるべきですか？ 今現在大学生の者で、教育に興味があります。そこで、ぜひ皆さんのご意見を聞きたく質問させていただきました。よろしくお願いします。

I'm willing to ~~ といえば、喜んで~~するという意味だと教わってきました。 しかし、辞書をひくと (あまりやりたくないことでも求められると)進んで〈…〉して，〈…するのを〉いとわないで 《★【比較】 be ready to do は「いつでもすぐ〈…する〉」の積極的な意であるが，be willing to do の場合は「本当はしたくないがする」, 「…してもかまわない」の意で積極的な意味はない》. とあります。 わたしが良く困ってしまうのは、外国の人に頼みごとをしたときに、「いまの仕事が終わったら対応するからちょっと待って欲しい」 と言うようなことを言われたときです。 こちらとしては、頼みごとをしている側なので、相手方には(あとで対処してくれるなら)もちろん喜んで待ちます というニュアンスを伝えたいので、思わず、 I'm willing to wait for your response. と書きたくなってしまうのですが、 辞書のまま意味をとると、「本当は待ちたくないんだけど、しょうがないから待つよ」といっているようにも聞こえます。 それで、いままで be willing to を避けていたのですが、実際のところ、どういうニュアンスなのでしょうか？ わたしが willing と言いたいその場面で使っても先方に失礼にならないのでしょうか？ また、別のふさわしい言い回しがあるのであれば、ぜひ教えていただけないでしょうか？ よろしくご回答をお願いします。

28歳社会人男です。 配属部署のチームのメンバーと時々飲み会に行くのですが、たまに飲みすぎによって酒癖が悪くなり、問題のある行動を起こしてしまいます。 元々あまり積極的な性格ではないこともあり、一次会のときはむしろあまり喋らないのですが、 二次会以降は場合によって飲酒量が増え、その結果、上記のように問題のある行動を起こすことがあります。 酒癖の悪くなるときは、主に先輩上司からのイジりが続いてうまく対処できなかったときや、キャバクラなどに連れてってもらったときなどです。 どちらも積極的でない性格が災いしてか、対応によってストレスが溜まる、あるいはテンションを上げるため、その結果無意識に飲酒量が増え、酒癖が悪くなる・・・という感じに陥ってます。 悪酔いしたときは、無駄にテンションが上がり、大声で会話したり他のメンバーに絡んだりしてしまうため、一緒に来た人を驚かせてしまいます。 この1年でも、2回ほど上記のような行動を起こしてしまったため、先輩上司から叱られました。 というわけで、上記のように酒癖の悪さを治すための方法を教えていただけませんでしょうか。 手っ取り早いのは断酒でしょうが、会社の飲み会を多々断るわけにはいかないので、我がままでは有りますが酒を飲む前提で気をつけること等、教えていただければ幸いです。

些細なことなのですが、質問があります。 上司から「メンバーのフォローをして欲しい」と言われました。 要はチーム形成や効率化、育成などを任されたのです。 しかし、実際にメンバーをフォローしようと、メンバーからの提案などを積極的に取り入れようとしました。 それを周知すると、上司から「その意見は間違ってる」だのなんだの、いちゃもんを付けられます。 それで結局私が皆の前で公開処刑される…というのが続き、メンバーの力になろうとしたところで嫌な思いをするので、メンバーのフォローをしなくなってしまいました。 そしたら、それはそれでまた注意されるのです。 結局上司は何がしたいの？と思い、フラストレーションが溜まる一方です。 こういう時ってどのように対処するのがベストなのでしょうか？

皆様こんにちわ 最近、看護学校に行き始めました とっても痛い人妻に出逢いました 「私、本当は看護じゃなくてプログラマーになりたいの。でも精通するところはあるし分からないところ沢山あるから先生を捕まえて積極的に質問するんだ」 三村風：「１つもねぇよ！講座、違げーよバカ！帰れ」 つるべ似とか旦那が居ながらにしてクラスで一番のイケメンにすっっ飛んでいく。地味であまり綺麗とはいえない人妻にして大好きアピールが激しい。 三村風：「イケメンかよ！！つるべ（旦那）じゃねぇの？ちと気持ち悪いよ」 でも、私を含めて誰一人としてつっこまないんです 結構、目障りで先生にしがみつきなので迷惑なんですこの人どうたら良いんでしょうね。 また皆様の周りに三村並みに突っ込みたい人居ますか？ どう対処しますか？

初めて質問します 私は既婚子供なしです 最近年下の男の子と知り合いました 最初は元気な子だなと思ってただけですが しゃべるうちに仕事も一生懸命してるようですし いい子だなとおもうようになりました ある日彼の彼女と間違えられて それからすごく気になるようになってきました 彼のほうも嫌そうな態度ではなく どっちかというとなにげに積極的になってきたとも感じます 気づくといつも近くにいます 私は40代前半　彼は20代前半 まぁドキドキはしてるにしろこの年の差！ お友達になれたらなぁとぐらいおもってますが・・・ 20歳近くも年が離れてる女の人に対して どう思ってるのか どう対処していいのか 悩んでます。。。

職場の人間関係で悩んでいます。 あまり気のあわない人がいて、その人には話しかけても、ちゃんと会話にならずしらけてしまうことが多かったです。 さりげなく携帯をいじって無視されたり・・・。 そのため、しらけてしまうことを恐れ、だんだん近くにいるときも、こちらから積極的には話しかけなくなりました。 そうこうしているうちに、通りすがりに睨みつけられたりするようになってしまいました。以前はそこまでされなかったのですが。 やはり話しかけなかったのがいけなかったのでしょうか？ それとも、そもそも会話がちゃんと成り立たないほど苦手な人だったのだから、どうがんばってもいずれはこじれるような相手だったのでしょうか？ 他の人ならこんなとき、どう対処しているのか気になります。 どうかアドバイスをお願いします。

中２女子です。私には遠距離の彼氏がいます。その彼氏の性格はというと結構ツンデレです。と言っても１年以上会ってないので今の性格はちゃんとはわからないですが会えていた時はそうでした。なんかほかの人たちがいるときはめっちゃツンツンしてるけど２人きりの時は結構嬉しいこと言ってくれるみたいな？言うて私も友達に「君ツンデレだね」って結構言われます。でもちょっと彼氏とはタイプが真逆？で、軽い空気感のところでは言葉ではグイグイいけるけど、２人だとちょっと緊張しちゃってあまり積極的になれないみたいな感じです。こんなツンデレ同士のカップルって合うんでしょうか？あと合わない場合、別れたくはないので対処法？みたいなものも教えてもらえるとありがたいです。

ご主人が糖尿病という奥様、どんな風に対処されていますか？ うちの主人は境界型という感じで、糖尿病に足を踏み入れました。 まだ、養生次第では、改善もされるレベルだと思います。 しかし、それだからこそ、本人は糖尿だという事を認めたがりません。 親戚や親も糖尿になっていて、それぞれの生き様を観てきているのに、 軽いうちに治そうと 思わないのか、中々食事療法に積極的になってくれません。 ご主人にどう接しておられますか？ 生活など、変えられましたか？ 主人は単身赴任で、一人で食事療法にも取り組まねばならないので、厳しいのですが。 私は、糖尿病の教室には、母の時にも参加して一応の知識は持っているつもりです。

私は、女性とお付き合いの経験がありません。 積極的にがんばった時期もありましたが、結果は出ず。自分、ダメだなぁと感じました。 女性は私に対し「人」としてはとてもよく接してくれます。 「同僚」としてはよく接してくれます。 しかし、男（彼氏候補）としては認識すらしてもらえません。 これはなんとかせねばなりません。 男として見られない問題を解決することは、対処しなければなりませんが それとは別に、性的満足だけでも得たいと思います。もう我慢ができません。 そこで風俗で経験したいと思うようになりました。 こんな状況で、風俗を経験した方、どんな気分でしたか？ また風俗体験をして、よかったですか、悪かったですか？

皆さんも周りに何となく気に入らない奴ってのがいると思います。 僕もいます。 どうして人間ってその人のことを知りもしないのに気に入ったり気に入らなかったりするんですかね。 これって感情ですからどうにもなりませんよね。 僕の場合は、人とつるんで気に入らない奴を排除しようとしたり、 気に入らないからといって積極的にそいつをどうにかしようとかそんなことはないのですが、 皆さんはどうですか。 いじめなんて言うのはこんな感情から生まれてるんだろうと思いますが、 やっぱりこういう理屈抜きの感情が人を支配している以上いじめもなくならないですよね。 何となく気に入らない奴に対して皆さんはどのように対処していますか。

同僚の男性から喫煙していた事（最近の数週間程度）を職場の人達に手当たり次第にバラされました。職場では一切喫煙はせず、プライベートでのみです。その男性は噂好きで人の粗探しが得意、口が達者です。喫煙していたのは事実なのですが…それをわざわざ知らない人達に積極的にばらすのはおかしいと思いませんか？（私は、喫煙していた事を職場の人達に知られたくないです。）私には悪意があるとしか思えません。何が目的で人のプライベートを不徳定多数の人に知らせ回るのか？私には理解出来ません！これからこの男性にどう対処していけばいいのでしょうか？（止めてくださいと抗議をしても抗議した事を面白可笑しく脚色し噂にするタイプです。）

添削お願いします。 積極的に行動することが私の強みです。積極的に行動することによっていろんな経験ができまた、いろんな方と出会うことができることができる。そうすることで自身の価値観や視野の幅を広げてもらえることができる。また、後悔をなるべく減らすことができるといった強みがあると考えます。 例として、潜水部の活動が挙げられます。私は入部時に大学生活中２００本潜ることを目標とし、現在では１８５本潜りました。その中でバディ組ませていただいた方は約１００人います。７０歳のおじいさんやドイツ人の方など色んな方と組ませていただきました。そこで学んだことはコミュニケーションの難しさ、また海の魅力を分かち合える喜びを知りました。このような経験をした私は部員全員と海の魅力を分かち合いたいと思い、部員５４人全員が参加する合宿を企画しました。今まで思いつくとすぐに行動していたため、行動しながら冷静に判断するようにしていましたが、人を動かすとなると先に計画を立てるよう心がけました。第一に１８５本もぐった経験から練習内容を考え、第二に安全管理のため、海上保安庁の方と連絡をとり事故の対処法など部員の安全面での知識向上を図りました。第三に、合宿当日天候が悪くなりで潜れなくなった場合を想定し、体育館を借りての運動会プラン、温泉めぐりのプランなど対策は考えましたが無事潜ることができました。これらの行動力と今までの練習熱心さが評価され部長に任命されました。そして二回目の合宿を企画した際に、一回目の合宿の反省点をみんなでまとめ改善するよう努めました。また、私たちが潜っている海は私たちがきれいにしなければいけないと考え、ダイビングクラブの方々と合同に海岸・海中清掃を行った結果、市に表彰されるという結果となりました。 この行動力という武器を使い貴社で、システムエンジニアとして色んな方に積極的に関わることでどういったニーズがあるのかを調査し、お客様のニーズにあった商品開発をしたいと思っています。 ありがとうございました。

こんにちは。 乳幼児の後追いについてです。 1．赤ちゃんは、あるときから、母親に愛着を持つようです。 　　この愛着は、なぜ、どのようにして発生するのですか。 2．赤ちゃんは、あるときから、母親の姿が見えないと 　　不安がって泣くようです。 　　この不安は、なぜ、どのようにして発生するのですか。 3．赤ちゃんは、ハイハイなどで移動ができるようになると、 　　母親の後を追って積極的な働きかけをするようです。 　　この行動の目的はどのようなものですか。 　　一般的に母親はどのように赤ちゃんに対応しますか。 4．（一番知りたいのはここなのですが） 　　赤ちゃんは、あるときから、後追いをしなくなるようです。 　　なぜ、どのような経緯で後追いをやめることができるのですか。 5．後追いが、あまりに長期間に渡って続く場合、 　　母親に、あるいは赤ちゃんに、 　　どのような問題が発生すると考えられますか。 　　またその問題にどのように対処しますか。 「育ち方」を知るための質問です。 よろしくお願いします。

1歳になる女の子の父親です。 数日前から突然、ママからちょっとでも離れると狂ったように大泣きするようになりました。 パパ(つまり私)が抱っこしても泣きやまず、もちろん他人が抱っこしても駄目。 さすがに常時一緒にいるママには敵いませんが、育児にはかなり積極的に参加しているつもりで、つい数日前までは私が抱っこするとものすごく喜んでくれていただけに、ちょっとショックです。。 娘は数日前に風邪をひいて熱を出して小児科で診察してもらいましたが、その日以来、大泣きするようになったように思います。熱はもう今は下がってます。 実は今週末は奥さんの骨休めにと、私と娘はお留守番で、奥さんだけで友達と外出してもらう事になっているのですが、大丈夫なんだろうかとちょっと心配になってきました。 皆さんのご経験上、そういう時期ってありましたか？ 大泣きされた時の対処法でも良いのですが。。 今のところ編み出した対処法は絵本を読んであげるという事なのですが、泣きやみはするものの、ものすごく険しい顔で見ています。。。

最近、漫画とライトノベルにはまっています。何かお勧めはありませんか？ 一応、好きな設定をすると 1、主人公は男 2、恋愛要素あり（ヒロインは二人以上多い分には可）で、ヒロインの方が主人公を意識している。 3、主人公はボケキャラでなく強くてクールあるいは大人っぽいなキャラ。 これを友達に聞いたらISとか緋弾のアリアとかお勧めされましたが、個人的に 面白かったですが主人公が微妙です。 普段はヒロインに殴られたりしてるのが微妙。 あと主人公よりヒロインの方が強かったりなどなど。 古いですがスパイラル推理の絆の主人公とか好きです。 他にはガンダムシードのアスランとか。 実力があって、何事も冷静に、対処できる。 けど、けして冷血漢なわけでなく、色恋沙汰にも冷静だけど あまりにも積極的だとちょっと動揺とかしたり。 条件がかなり厳しくなっていますが何かお勧めがありましたらよろしくお願いします。