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実の親が老老介護の状態です。 父が７６歳（少し仕事ができ、年金なし）、母（７１歳）がガン治療中（遠隔転移あり）で認知症初期症状出てます。 母の微々たる年金と、お互いの貯金を切り崩して生活しています。 今は生活はふたりで成り立っていますが、母が急に不安になってるようで、 長女である私は仕事をやめて、車で５０分ぐらいの実家にときどき様子を見に行ってます。 先のことを考え、ふたりの面倒を看るとなると、 我が家の経済状態では、ゆとりのある介護は無理です。 施設にも入れない、ガン末期のホスピスにも入れない、在宅介護も通いでは大変。 引き取るにも同時にふたりとなると無理があります。 親たちが微々たる貯金で、年金もほとんどない状態なので、十分な介護を受けるには、 家を売るしかないと思いますが、最近までは母が次女に全部財産を相続させると 無責任な口約束をしていて、次女は金は欲しいが親の面倒は看たくないといってます。 今は様子見で、両親のどちらかが倒れたり、寝たきりになったり、死亡したら、 家を処分して、そのお金で介護しやすい状況を作るしかないと思います。 両親が亡くなって、もしお金が余ったら、姉妹で分ければいいと思います。 この考えは甘いでしょうか？ 上手くいく方法があれば、ご教授よろしくお願いします。

知り合いの方で高齢者専用賃貸マンションにお一人で住んでおられる高齢の方がおられます。息子さんがおられますが、ご病気で、お嫁さんが遠方から時々来てくれているのですが、障害の為車椅子を使用されており、殆ど外に出る事が出来ず、色々な介護を受けておりその為単位が足りず、デイサービスや外に出たくても単位が足りず、ケアマネに言っても何もしてくれずとても辛いとおっしゃっています。 自立支援で移動サービスが受けられると聞いた事があるのですが、詳しい事をご存知の方がいらっしゃいましたらお教え願いませんでしょうか？ よろしくお願い致します。

私は今年4月に自己破産の免責を受けました。 その後7月頃に父（58）が初期の認知症という診断を受け仕事はクビになり今は一日中家におります。 母はパートで月収12万程度。 私は独身、現在はバイトのみで8万程度です。公務員の兄も１人同居しています。 近々要介護認定の確認のため担当の方が訪問されます。 自己破産の事は誰にも言っておらず、今後も話すつもりはありません。 今は１人暮らししておりますが、近々実家に戻る予定です。 今後父親の介護の申請等にあたり、福祉センターや役所等から私が自己破産しているという情報が漏れる事はあり得るのでしょうか？ また、介護保険等の申請の際同居家族の事はどの様な内容が調べられるのでしょうか？ 若年性の認知症である事や、まだ、軽度であり、これからどんどん進行していく事を考えるとどの様な手続きや対応が必要になって行くのかもまだ全然解らない状態です…

デイサービスで生活相談員になる為には社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士のほか、 介護福祉士やケアマネの資格を持っていれば大丈夫とのことですが、 私の住む県ではその他の要件として、 「その者の実績（経験等）から、適切な相談、援助を行う能力を有すると認められるか判断する」と 有りました。 この場合はどのようなものを指すのでしょうか？

タイトルのとおりなのですが、親が段々年をとってきているので、介護の仕方を勉強したほうがいいかと思ってします。ただし、私自身は日中フルタイムで仕事をしており、もし実際にそうなったら、プロの方にお任せしたり、また、専用の施設に入れるなどの手段も取らざるを得ないかもしれません。 しかし、仕事を辞めて家で面倒を見る可能性がゼロではないことを考えると、この資格の勉強をしたら役に立つかな、とも思ったりします。 実際に勉強された方、老親の介護をされた方などのご意見をおきかせください。

　今、求職中です。私は、肌荒れがとても酷いのです。 　介護の仕事について、少し教えて頂きたいです。 　ヘルパー2級の資格を一昨年に取得しました。 　私は肌が弱く、冬になると肌荒れやひび割れがひどく、家での入浴も痛くて大変で、手袋をはめる時もあります。 　ヘルパー2級の実習の時、排泄介助や入浴介助（寝たきりの方）の時など素手でやり、消毒も沢山しました。肌荒れの酷い冬だけでも、手袋をはめることは許してもらえるのでしょうか？ 　 　足もかかとや親指がひび割れるのですが、やはりどこの施設も裸足で入浴介助をするのでしょうか？滑って利用者様を怪我させてしまったら大変ですしね。 　特別養護老人ホームなどより、デイサービスの方がやりやすいですか？ 　訪問介護はどのような感じでしょうか？難しいですよね・・・。いきなり訪問をやるより、施設で介助に慣れてからやるべきでしょうか？ 　宜しくお願い致します。 　

２７才独身女性です。 私は一人っ子で、６２才の母が同じ市内に一人で住んでいます。 ・父は１５年前他界。正社員ではなかったため遺族年金も退職金もありませんでした。 収入が不安定であまり裕福ではなく、公営住宅に住んでいました。 ・母は子供の頃から病弱で、ずっと専業主婦でした。内向的な性格で、友達も少なく独りで過ごすことを好みます。母方の祖父、祖母は他界、姉がいますがあまり仲良くないようです。 ・父が亡くなってからは母子手当てと生活保護で暮らしました。 ・私が就職することで生活保護が打ち切りといわれましたが、私が家を出れば母は無収入なのでこれまで通り支給していただけるとのことだったので、私は家を出ることにしました。 本来国に頼らず私が母を養うべきなですが、奨学金を返し、母を養い生活していけるほどのお給料ではなかったので・・・ ・私はごく平均的な収入ですが、ずっと一人暮らしなのと奨学金の返済などであまり貯金できていません。父が私名義で結婚資金にと残してくれたわずかな貯金だけです。 今私は奨学金も完済し、裕福ではないですが生活できています。母も生活保護のお金で十分やっていけてるようで、多少病弱ではありますが今のところ元気です。あいかわらず人見知りで友達は少ないようですが・・・ しかし今はいいのですが、母ももう６０を過ぎ、もし、近い将来いざ母に何かあったら、私一人でどうすればいいのだろうと不安になります。 ニュースで、６０代の独身女性が９０才の母親を老老介護の末二人で孤独死していたとか、介護に疲れ果てて心中・・・など耳にすると、将来の自分の姿のようで恐ろしくなります。 もしも明日母が認知症になったら、私はどうすればよいのでしょうか？ 本人は生活保護、私にはたいした貯金も収入もないのですが、どうにかなるものなのでしょうか。私は仕事は続けていけるのでしょうか。心配で仕方ありません。

男性に質問します。既婚の男性です。 自分の親が自分の近くに住んでおり、介護が必要になった場合です、自分の妻が専業主婦で子供は小学生以上にはなってる場合、 それで、自分の姉か妹が独身で、これも親の近くに住んでる場合。で独身の姉妹は、バリバリのキャリアウーマンでなく、たまにバイトにいく程度で、自分親にかなり養ってもらってる場合だとしたら、 で、自分は当然仕事で忙しくて介護できない場合は、妻と姉妹とどちらに介護してもらいますか？どちらに介護を頼みますか？ 今日、他のサイトですが、奥さんからの投書に「旦那から、親の介護を専業主婦という理由で頼まれてる、親の自宅には独身であまり働いてない妹がいるのに、妹にはさせられないから、お前にやってほしいと言われ憤慨してる」ってのがあり、 ひょっとして、みんな姉妹よりはどんな条件でも嫁にやってほしいものなのかな？と思いまして。 たしか、介護は実子だと思うんですが、どうしても嫁がやるってのは、旦那が働いてて忙しく、姉妹がいても遠距離に嫁にいってて、めったに帰れない場合のみと思ってたんですが、 近居で、しかもあまり働いてない姉妹でも　姉妹より嫁に親の面倒させたいものなのでしょうか？ それっておかしくないですか？ それともその質問者さんの旦那がおかしいだけですか？世間一般ではどうなんでしょ。 女性の回答者さんもお待ちしてます。 どうなんでしょうか？

いまさら感満載の質問なんですが教えてください 今まで地域区分がその他地域にて　単位数＝利用者負担額の地域でした ４月より地域区分見直しにより　６級地になり３％となります。 ココから質問なんですが単純に３％の金額ではないんですよね？ コレに人件費割合を掛けた数字が請求単位になるんですよね？？ 当方　訪問事業所と通所介護をやっております　人件費割合は訪問が７０％　通所が４５％の計算で いいんですよね？？ 計算方法なんですが　たとえば単位数が254だった場合 訪問は　254ｘ0.03ｘ0.7=5.34　単位数が2593.4になり　保険請求分が2593.4ｘ0.9=2334.6　切捨てで2334 が国保連へ　2593.4-2334=259.4　切上で260が利用者負担 通所は単位数が809だとして 809ｘ0.03ｘ0.45=10.92　単位数が8199.2になり　保険負担分が8199.2ｘ0.9=7379.3　切捨てで7379 8199.2-7379=820.2　切上になり利用者負担が821　 上記の計算方法でいいのでしょうか？　　小数点以下の切上　切捨が利用者負担分での計算なのか 介護保険の方で計算するのかが分からないんですが　どちらかですよね？ 一回だけのサービスだけならいいんですが　複数回のサービスの場合　合計単位で計算するんでしょうか？　その場合　個々で計算した場合と多少のずれありますよね？

介護職未経験ですが、ある介護施設への就職を考えています。 入職後、なるべく宿直回数が少ない方が良いと考えているのですが、施設の規模によって一晩あたりの宿直者人数は法律で決まっているのでしょうか？ 私が就職を検討している施設の規模はホームページによると下記の内容です。 介護付有料老人ホーム：55名 地域密着型介護老人福祉施設：29名 短期入所生活介護施設：20名 小規模多機能型居宅介護：25名 大きくな棟が3棟あり、一つの施設を構成しているようです。 これぐらい大きな規模の施設では一晩あたり2名以上の宿直者が法律で決められているのでしょうか？ 法律があるとすれば、それは何と言う法律でしょうか？ 介護未経験ですので色々これから学んでいきたいと思っています。 宜しくお願いします。

来年度から介護医療保険料控除が始まりますね。 私、主人と私の生命保険・医療保険で年25万円くらい払っています。 うち、15万円が終身医療保険です。 せっかく介護医療保険控除が新設されるなら適用されたい！ でも、終身医療保険を解約して入りなおしたらやっぱり損なのでしょうか？ お詳しい方がいらっしゃいましたらご教授お願いいたします。

看護師から病院への勤務を考えているものです 実家の近くで求人があるということで現在介護施設（デイサービス系）への転職を考えています ただ、気になるのが病院との勝手の違いです 介護施設で看護師として勤務している方（デイサービスでなくても）がいらっしゃいましたら、職場環境や、働き方、人間関係などが実際のところどんな感じなのか教えて頂けないでしょうか？ ↓こういうイメージです http://www.kangoshi-style.com/487

介護用の防水シーツを探してます。 部分的なシーツじゃなく全身タイプのシーツで 母が言うには、尿漏れを拭くだけでOKなタイプの防水シーツです。 拭くだけでいいタイプのシーツが見つけられなくて困ってます。 どこかに売ってないでしょうか？ 父が入院してる病院で使う予定です。 前に使ってたものが薄くなったので新しいのを持ってくるように言われました。 防水シーツというか防水パッドのようなものでしょうか…拭くだけでいいパッドの上から他のシーツをかぶせるそうです。 出来たらネットで購入出来たら助かります。 もしわかる方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。

っていますか？ そうすると結婚などもあきらめることになりますが そういう人っているのでしょうか

よろしくお願いします。 介護職２年＋介護士４年（計６年）です。 ただし、複数の事業所での勤務のトータル年数です。 認知症対応介護施設で勤務して来まして、職場から認知症介護実務者研修の推薦の話しがありました。厳密には今年の研修には参加しませんが、次回には申し込む予定になっています. そこで、一応、申し込み書類だけは今年の分を職場が取り寄せまして記入箇所など中身を見たのですが、過去を含めた認知症対応事業所での経験年数を書く欄があり、これらはケアマネの申し込み等でも同様だと思いますが、いずれにしても実質上の経験年数を合計して証明するために、過去の事業所からも証明書など発行してもらう必要があると思います。 過去の勤務先の中の１箇所の事業所に取りあえず問い合わせたところ、記入用紙を送ってもらえたら記入して返送します・・との回答でした。 介護のこのような経験年数を証明してもらう上で、自分の想像では個々の事業所なりに発行する用紙の様式があったりして、それをもらうのだろうと思ったのですが、そうではないのでしょうか？ 例えば、ケアマネを受ける為なら、ケアマネの研修をする機関から、また今回の実践者研修を受けるならその研修をする機関から・・というように、各々の研修機関から用紙を取り寄せて、過去の勤務先や現在の勤務先に記入を依頼するのでしょうか？ ぜひご教授ください。 なにぶん、現在の勤務先は小さな事業所でそのような経験者が居ない所なので、私が最初の受講者になり、事業所自体もあまり詳しく知らないので・・。

認知症を対応してもらえる老人ホームを探しています。 老人ホームにも色々あるようですが、どういった点をチェックして選ぶのが良いのでしょうか？ 実際は、入れる老人ホームはすくないかもしれませんが、後で後悔することがないような選び方をしたいと思っています。 どのようなポイントが大切であるかは、 http://fitzternet.com/kaigosisetuerabi.html こちらのサイトで簡単には説明されていました。 他にもサイトがあり、色々と参考にはしているのですが、 実際に、それだけで大丈夫なのか不安でもあります。 その為、実際に認知症を受け入れてくれる老人ホームを探していて、選んだ人で、ここはチェックしておくべきというのを経験者の意見をお聞かせいただきたいと思います。 また、実際に老人ホームを探した経験のある人で、ここはチェックしておけばよかったというような内容があれば教えていただきたいと思います。 よろしくお願いいたします。

質問です。母子家庭の20代のふたりの子持ちバツイチお母さんが同じ介護の職場にいます。週一でお水と掛け持ちしてると他の方から聞きました。彼女はめいいっぱい20日位働くけど、月に3日位自己都合で休みます。子供と本人の体調不良とかで早退もします。お金ためてるというわりには、最新の携帯もってたり髪の毛茶色にしてきたり、40代の私から見たら、いい加減な人にしか思えません。真実はわからないのですが、睡眠不足でのぞめるような仕事ではないと思います。体調管理がなってないと思います。私の考え厳しすぎますか？

介護保険でヘルパーを利用しています。年間にすると相当の金額になります。ヘルパー利用料は確定申告時に医療費控除の対象になるのでしょうか。

何で、ジーンズを履いたまま、介護職をやることが、出来ないの？このような、ジーンズで、やると、どうなりますか

2018年の診療報酬と介護報酬ダブル改定されるらしいのですが 具体的に、どんな影響等が有りそうかを教えて下さい。 今年の４月に、、デイケアサービスの料金改定で 少し利用料金が増えたみたいですが？ それ以上に利用料金が増えたりするのでしょうか？