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昨年の異動以来、慣れない仕事から毎日のように罵声を浴びせられ、1月中旬から頭痛、吐き気、抑うつ感が続きました。2月に病院行ったときは適応障害と診断されましたがとうとう今日うつ病と診断されました。適応障害と診断されたとき周りは心が弱いとか気の持ちようと言って馬鹿にしてきました。うつ病は周りに伝えるべきですか？また馬鹿にされるのが怖いです

アラサーの私が勤めている会社は、女の子全員でお昼を揃って食べるという風習があって、 去年転勤してきたときから、私も参加しています。 全員で女子8人です。 ひとり、凄く、いじわるというか、目の敵にしてくる新人女子派遣社員の人がいます。 以前から、私が通ると舌打ちをされたり、睨まれたりしたり、挨拶しても、完全シカトでしたので、私も仕事上では関わりがないので話しかけないことにしていました。 ただ、このままでいいのかと思い、思い切って、トイレで2人きりになったときに、 「どうして、舌打ちしたりなどするの？」と聞いてみたのです。 すると、「そっちが挨拶してもシカトしてきたから。」と物凄い怒っていました。 私は、彼女をシカトなんてした覚えは一切なく、「それは誤解だ。」と言いました。 彼女は「そんなはずない！」と言っていて、お互い一方通行で埒があかなかったので、「気付かなかっただけだと思うけど、シカトだと思わせたのはごめんなさい。 今回のことは誤解ということでこれからは仲良くできないでしょうか。」と提案したところ、彼女も納得してくれました。 これで、悩みがなくなったと思っていたのですが、すぐにまた私を目の敵にするようになりました。 分かり易い舌打ちなどはなくなったのですが。 ただ、上手く説明出来ないんですが、何というか、話しかけても、他メンバーが話しかけたときと違って、毎回、目も合わさず、ものすごく素っ気ない態度だったり、お昼時に今まで話していたのに私が話し出すと明らかに私の話に参加しないなど、どうしてまたこうなってしまったのか困っています。 また、トイレで2人で話した際に言われたのですが、周りにも私のことを相談したと言っているようで、彼女と結構仲の良い別の女性派遣社員の方々にまで素っ気無くされています。 彼女の機嫌を伺いながら、ゴハン時やトイレで話しかけたり、素っ気無い態度をとられても、こちらから毎日挨拶をしたりなど、疲れてきました。 関係ないのですが、私は最近入籍したこともあり、もう会社を辞めてしまおうと思っています。 正社員で続けてきたのに勿体無いとは思いましたが、転勤は難しく、この会社にいる限り、皆でお昼を食べなきゃいけないし（ひとりで食べてもいいのですが・・）、毎日本当苦痛なので、退職を本気で考えてます。 みなさんなら、こういう女性がいた場合、彼女と彼女が相談しているその周りの女子にどういう対応をしますか？ 因みに私は、彼女が相談している周りの女子には何も言えないでいます。

私はある大学の理系学科に３年次編入を許可された者です。 以前から私のいた学科の授業に不満を持っていました。大学自体は多少は名前が知られているまっとうな大学なのですが、私の所属している学科は新設なのです。なんでも予定していた教員を集めるのを失敗したそうで、もともと想定していた授業が行うことができずに、他学科（それも元々想定していた教員とは学問分野からして大きく違う）の先生を寄せ集めた学科になってしまったそうです。そのような理由から、教員はほとんどが兼任で普段大学にいないことが多いので質問などをするのは難しいですし、中には就任して２年でやめてしまう教授もいました。そして何より、私の学びたいことがほとんど学べないのが最も強い不満でした。 そこでその大学の２年時のときに、他大学の３年時編入学試験を受けて合格したので、大学に退学届を提出し、学費も既にその大学に払い込んでしまいました。編入先の学科は化学系です。 しかしながら、今では後悔している面があります。現大学では卒業に有効となる単位を106も取っていて、かなり楽に卒業することが可能です。しかしながら、私のもともといた大学は理系ではあるものの化学系ではなかった（編入学試験勉強もすべて独学です）ために、正式な発表はまだなのですが、その大多数の単位が削られてしまうことが予想されるうえに、実験もおそらく認定されないので、２年で卒業するのは極めて困難だと予想されます。 また、新しい大学では１人になってしまうために、授業で困った時や実験時に助けてもらえる友人もいません。有機化学、無機化学、分析化学の分野には自信があり、さらに学習したいという熱意もあるのですが、化学実験は私にとって経験のないものですし、物理化学に関しては苦手と言っていいくらいです。編入学試験も大学院入試形態（いくつかの設問がある中で解けそうな問題を選択する）だったために、物理化学は飛ばしてしまいました。現に、化学熱力学と量子論を独学しているのですけど、全く理解することができません。 そこで相談なのですが、退学届を取り下げて（提出が本日までなので、明日明後日ならば取り下げること自体は可能）今の大学にとどまったほうがよいのではないかと最近考えるようになってきました。 今の大学にとどまった場合に受けることになるであろう科目のほとんどに興味はありません。しかし、今までは困った時には助けてくれたり相談に乗ってくれる友人もいました。そのおかげで単位を落とさずに来れたといっても過言ではないと思います。過去レポートや過去問題を回してくれる先輩もいます。また、学内活動においてそれなりの地位を築いています。単位もそれほどとる必要もないため、空いた時間で化学の資格を勉強して取り、化学系の仕事に就きたいと考えています。 しかしながら、親には申し訳がありません。このような理由から、私は今の大学ではあまり勉強熱心とは言えませんでしたし、この大学で開講されている科目のほとんどに関して熱心に勉強する気はないです。また、編入先の大学は有名大学でありなおかつ私にとって興味ある科目が多く開講されているので、親は私が新しい大学で私が熱心に勉強することを期待してくれました。それに、いま退学届を取り下げても編入先の大学に払った入学金（32万円）に関しては返還されません（これについては、完全に私の責任なのでアルバイトなりで親に返したいと思っています）。 それに、今の大学で学びたいことが学べなく、新しい大学で学ぶチャンスがあるにも関わらず、後ろ向きなことばかり考えて立ち止まってしまう自分が情けないとも思っています。 本来化学系の仕事に就きたいのなら編入して勉強するべきだとわかってはいるのですが、他の人よりも厳しいと予想される編入学先での学業生活を続けていく自信がなくなってしまい、日々これらのことを不安に思っています。しかしながら、化学を学び、その知識を社会に役立てたいという思いは捨てることはできません。

「死ね」と上司に言われたら、どうしたらいいですか？上司には基本的に刃向かえないですから。 今後言われる可能性もなくはないので、回答をお願いします。

納得できません！ 　私は町の財団職員です。平成２０年４月に財団管理のＡ施設から、町管理のＢ施設に係長として出向いたしました。そして１年間の業務が認められて２年目には無条件に次長に昇格させて頂きました。辞令書の内容は、「Ａ施設の次長を命ずる。Ｂ施設勤務を命ずる」でした。その後、今年度（平成２３年度）からはＢ施設は指定管理者制度を導入して４月から民間会社が運営管理を行っております。私はそれまで財団職員としてＡ施設に戻るか、財団を退職して民間会社の社員としてＢ施設に留まるか大変迷いました。何故かと言うと、私の適正的にはＢ施設の業務が向いており、仕事が好きでした。民間会社（指定管理業者）さんとも待遇面に於いてほぼ現状の条件で交渉を進めておりました。でも最終的にはこれまで支えて頂いた方々に報いる意味でも、Ａ施設に戻ることを決意して今日に至っております。 　ところが年度替わりの土壇場、３月下旬に思いがけないことを上司から告げられました。 それは、平成２３年４月から給与の号級はそのままだけど、管理職手当ての削除と職位が次長から係長に変更になると聞かされました。実質の降格です。次長としての職務期間中に於いて、役所ならび財団に損害を与えるような不祥事を起こしたこともありません。降格される心当たりは一切無いのです。そうであるならば、選択肢のある時点に於いて何故、提示して頂けなかったか手法が姑息で不愉快です。選択の時点で分かっていれば、財団を退職して民間会社の社員としてＢ施設に残ることを決意しました。 　４月に受理した辞令書の内容は「Ｂ施設の勤務を解く Ａ施設の次長を解く」でした。 こういう采配は財団の上司もさることながら、本庁の職員の采配なのです。こんな理不尽な人事があって良いものでしょうか？。 　民間によくある格差がはっきりしている、親会社から子会社に出向というケースは理解できます。私の町の自治体に於いて調べましたが、かつてこのような事例はありません。 どうも気持ちが修まりません。このような事例を作ると後輩の職員のモチベーションも下がるし、後々に決して良い影響は無いと思います。 皆さんどう思われますか？ 勝算があるようであれば、弁護士の先生に相談をして、もうこの歳なので損得抜きで職を賭してでも、戦おうと思っております。 どうか、皆様のお答えをお願いいたします。 是非、弁護士の先生からのお答えも期待しております。

求人でどの大手上場企業も、なぜか営業職だけ未経験・高卒ＯＫになっています 営業って、誰にもできそうです 営業ってザコ職なんですか？

いつもお世話になっております。 人生相談に乗ってください。 私は、自分で言うのも変ですが、わりと有能なほうです。 しかし、周囲に「頼りにされている」というよりは、「寄りかかられている」ように感じます。 「面倒事はこいつに押し付けておけば、大抵ソツなくこなすだろう」 というような、表現が難しいのですが、扱いが粗雑なような気がします。 面倒事を押し付けられるのは、技術者として大変名誉なことではあるのですが・・。 人として安く見られているのだと思います。 そして、それは周囲に問題があるというよりむしろ、 私が安っぽいのだろうと思います。 もう少し、人として丁寧に扱われたい、というのが私の本音です。 私の安っぽさを払拭するには、どうしたら良いでしょうか。 「こんな人は安っぽく見える」といったアドバイスでも結構ですので、 是非御教示ください。 よろしくお願いします。

会社に、気分次第でみんなの前で 怒鳴り散らす上司がいます。 何もそんな言い方しなくても・・というくらい すごい剣幕で怒られることがしょっちゅうです。 しかも、嫌いな人に限りそういう態度をとり、 自分のお気に入りには、絶対怒鳴り散らしません。 こういう上司は、どうあしらえば良いのでしょうか。

生真面目なタイプの人に向かって、 「正論ばかりで退屈」「正しくても世間では通用しない」 などと言う人がいますよね？　私はあれが大嫌いなんです。 そもそも「世間で通じるかどうか」というのは、そんなに大切な基準なのでしょうか？ それは要するに「正しさよりも多数の同意が得られることの方が大事」という意味ですよね？ 私は時代や文化によって変わる世間の風潮よりも、 「論理的に正しい」ことの方が百倍も大事だと感じます。 「大勢の同意が得られる」というのは、 「こうあるべき」とは何の関係もないと思います。 （天動説とか、奴隷制が幅をきかせていた時代を考えれば分かります） ゆえに私は「世間ではこうだから～」と言われても 「みんなゲーム持ってるから、僕にも買って！」と 駄々をこねる子供の言い分にしか聞こえません。 そこで質問です。 「正しさ」よりも「世間で通じるかどうか」を重視する人は、なぜそうするのですか？ そんな曖昧なものを基準にしたら、不安でしょうがないと思うのですが… また、相手に正論を言われたら、なぜ黙って受け入れないのでしょうか？ よく「人間は感情の動物だから」と正当化する人がいますが、 それはただのワガママとは、どう違うのですか？

女性20代後半の者です。現在一年ほど働いている仕事先の上司に悩まされています。 一週間ほど前の話しになります。 私が体調を崩してしまい、熱もあったので会社に電話をしました。その時は別の上司の方が電話に出て、風邪で仕事を休むことを了承してもらいました。 しかし、数時間後会社から電話がかかってきて、その問題の上司が電話に出ました。 すると「本当に風邪なのか？」「もう一回病院行って来いよ、また風邪っていわれっからよ！ばーか」 と私が仮病で休んでると思ってるかのように言われました。 無断欠勤をしたわけではなく、会社に電話をして休みの了承を得てから休んだのに、ここまで言われると非常に腹が立ちます。 普段から部下やバイトの人に対して、態度が非常に悪く、言葉使いもとても社会人とは思えないほどです・・・。不満はありましたが、仕事だと思い我慢していました。しかし今回の出来事でさすがにもう限界です。 同僚の話しによると、その上司のせいでうつ病になって入院した人もいるみたいです。実際に、辞めていく人はかなりいます。 試しに、以前会社にメールで上司の苦情を報告したのですが、会社側は特に対応を取ってくれませんでした。その上司は性格は悪いけど、仕事の能力はあるから会社側からしたら必要な人材なのかもしれません。だから尚更困っています。 これから先、今の仕事を辞めてほかの仕事先を探した方がいいのか、それともこのまま我慢して仕事を続けるのか悩んでいます。 現在も風邪で休んでる状態なのですが、今週の金曜日に出勤なのです。 きっと時間が解決するだろうと思いましたが５日を経った今でも許せない私がいます。 今の仕事は自分に凄くあってるし、稼ぎも結構いいので、出来れば辞めない方向に持って行きたいです。 なので一応、その上司に直接電話して思ってることを伝えて、上司がどういう態度を取るのか見てから決めようかなと考えています。 そういう上司がいたら皆さんはどうしますか？皆さんの意見を聞いてみたいです。よろしくお願いします。

今回は「役に立たない奴は死ねばいい」と言われましたが このどうしようもなくおバカな上司をどうしたものかと・・・ 上司というか、一グループの中の班長さんのような位置付けの人なのですが、 毎日「俺がこのグループの中で一番エライ」だとか 「俺は天才だからお前らクズは天才の俺の言うことだけ聞けばいい」とか 漫画に出てくるようなバカ丸出し発言を連発しています。 こんな人にアゴで使われている現状が嫌で嫌で仕方ありません。 毎日嫌味や暴言を聞かされているせいで胃に穴が開きました。 こういう人を散々馬鹿にして本気で自分のことを天才だと思っている人の扱い方というか 対処法をご存知の方がいれば是非とも教えていただきたいです。

相棒９シリーズから時折、観ています。そこで２点ほど教えてください。 ◇右京と神戸の特命係室？内にて２人で話している時、いつも後方の別部署？から様子を伺うように見ている人は何ででしょうか。特別に話しに加わりたい感じでもなくかといって盗み聞きしている感でもないように見受けるのですがどうしたいのでしょうか。 ◇見ている画面全体の暗い設定はなぜなんでしょうか。皆さんは違和感がありませんか。

３月１５日には福島第１原発４号機火災への放水を行った米軍の特殊部隊ですが、 http://news.livedoor.com/article/detail/5419283/ １７日には放水作業の真っ最中に、危険だからと勝手に逃げてしまいました。９０キロ圏外へ。 こんなに簡単にアメリカ軍は日本を見捨てるのかと質問したところ、災害と有事は違うという人がいました。 では質問です 「今回の原発事故で、米軍は鎮火作業を少し行いましたが、途中で逃げました。震災が原因だからだそうです。もし今回の原発事故が北朝鮮の攻撃によるものだったら、米軍は原発に残って、自らの危険を顧みず、放水作業を継続したでしょうか？（北朝鮮を攻撃するとかはこの際どーでもいいです。福島県やその周辺の人には、放射線が納まるかが大事）」

邦画でお勧めの作品を教えてください。 最近見た中で特に感動したのは「歩いても歩いても」と「阿弥陀堂だより」です。 特に後者は北林谷栄さんの演技らしくなく自然なせりふが人間性を感じてよかったです。 寺尾さんと樋口さんの夫婦も日常の小さな出来事に幸せを感じながら二人で助け合って 生きている、そんな姿が印象的でした。 特別なことは何もないけど、見た後に生きていることに幸せを感じる、そんな作品をお願いします。

来年度の人事で凹んでいます。 毎年人事異動はある程度覚悟していますが、今回は人事権の決定メンバーでもある上司から「４月に○○部署に異動がほぼ決まっているから準備しておけ」と事前に話を受けていました。 異動すると言われた部署は今の部署に比較すると会社の花形部署です。 当然気持ちは満々の状態でした。 そして今日人事異動の公示があったのですが自分の名が書いて無く、なぜか私が就任すると言われていたポストに中途採用と思われる社内にいない名前が。 中途採用の募集を掛けていたみたいですが、内部登用ではなく外部（しかも会社のイロハも分からない中途採用者）の登用。 サラリーマンなので「自分より実績がある人なんだ」と言い聞かせているつもりですが何だか釈然とし無い思いとショックがあります。 何か良いアドバイスをお願いします。

質問です。 営業本部長を英語表記するとどうなりますか？ また経営管理部長を英語表記するとどうなりますか？ どうぞよろしくお願いいたします。

先日、上司に今月末で退職することを伝えました。 その場は了解を得たのですが、 今日の帰りに引き止められました 今より厚待遇にするので 残って欲しいとの事です。 私は待遇が不満で辞めるわけではなく、会社の環境が合わないので辞めたいのです。 円満に退職したかったので、 親の介護を理由に退職希望を だしました。 本当の辞める理由を 言うつもりはありません。 今週中に考えて答えをだして欲しいと言われました。 多分上司は私が首を縦にふるまで引き止めるつもりです。 どうすれば辞められるのでしょうか？ 明日から気が重いです

大学で英語の他に第２外国語をとらなければなりません。 興味があるのは韓国語ですが大学ではありません。朝鮮語はあります。 これらはどちらも同じようなものでしょうか？ また大学での第2外国語の韓国語・朝鮮語はマイナーなほうですか？ 需要（人気）はあるのでしょうか？

中途採用で今の会社に入社してから３ケ月ほどになりますが、 まだ私の歓迎会を開いてもらっていません。 ３週間ほど前に、上司が、２月の末か３月のはじめに私の歓迎会を行うと言ってくれたのですが、 まだ何の音沙汰も無しです。 上司に、「私の歓迎会はいつですか？」と聞いた方が良いでしょうか？

マークＸは大衆車・高級車どっち?