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３３歳の男です。この年まで女性とは縁がありませんでした。当然童貞です。 一応、公務員で容姿などは普通だと思いますが、３３歳で童貞ってちょっと引きますよね？ 両親も孫が見たいのか、結婚しろと言っているのですが、出会いもなくてどうしようもないです。 私としては結婚してもしなくてもどうでもよくなってきてるし、セックスにもあまり興味がないので童貞のままでもかまわないと思っています。 両親も心配してるし、乗り気ではないですがお見合いでもした方がいいのでしょうか？でも３３歳で童貞なんか引きますよね？ 一生独身でもいいのですが、昇任とかに響きそうで。どうなんでしょう？まとまりのない文章ですみません。

こんにちは。私は４月から社会人として働き始めました。 肉体的にはもちろんのこと、精神的にとても疲れきって 家に帰ってくる日々です。 働き始めてまだ半月ほどですが、以前の食生活と何も 変わりはないのにもかかわらず、体重が激増してしまいました。 働く前よりも明らかに消費しているエネルギーは高い のに、太ってしまうなんてびっくりです・・・。 疲れが溜まって太ってしまうってことあるんでしょうか？

派遣で3年働いた会社（就業先）が移転しました。家から遠くなり、交通費や通勤時間の負担、また仕事場の環境が変わり働きにくくなったことから、3年前当初の契約と異なってくるのに時給が変わらないというのが納得いかず、派遣先と派遣元に相談しました。 そのとき派遣先の派遣責任者のかたから「派遣元との契約が切れた時点で直接雇用にする方向でどうか？そうしたら交通費も出すよ。」と言われました。その話には現場で一緒に働いている方も大賛成でした。状況が変わったことに考慮していただき、うれしかったので私もその方向で考えていました。 派遣元との契約は4月いっぱいなのでその後は直接雇用で・・・と考えていたのですが、それに意義を唱える人が現れまして困っています。その方は指揮命令者なのですが現場にはめったに来ないので仕事がどれだけ大変か知らないのですが「環境が変わったというだけで直接雇用を求めるのは会社として困る。こちらは派遣元との契約や今後の付き合いもあるので、今の賃金で良く交通費も要らないという他の人を探してもらう。」と言われました。 私は出来れば今の仕事を続けたいですし、今新しい人に代わってしまったら、引継ぎ時間もほとんどなく、一緒に働いている人に多大な負担がかかります。 この指揮命令者の方を説得する方法がないかと思い、3年ルールのことを思い出しましたが私の契約内容は11号の取引文書作成なので、3年ルールがあるので直接雇用できるとは言えません。私の契約は「紹介制派遣」ではないので、直接雇用を結ぶにあたり、派遣先の会社がリスクを負うことも無いと思うのですが、その指揮命令者の方は「派遣会社との契約を切る事でリスクを負うことになると困るから」というのです。この方を何か説得に使える法律などがあれば教えていただきたいです・・・。

同居している祖母（７８）が、いまだに車を運転しています。安心できる運転なら止めないのですが、以前に脳梗塞で倒れた事があったりして、手が少し震えたりしているのです。視野もだいぶ狭くて明らかに危ないのです。 近所の人からも「もう運転を止めさせなきゃ、事故が起きたら危ないよ」と母が言われているのです。（複数の人から言われているらしい） 祖母は言っても全く聞く耳を持ちません。私は祖母とはいい関係だと思っていたのですが、その話になると「ほら、お湯が沸いてるよ」とか「あんた、早くご飯をつくらなきゃ」とか全然関係の無い事を言って話をそらそうとします。（子供みたいですよね） で、やはり事故が起こってからでは取り返しがつかないので、その前になんとかしようという事になりました。そこで、車が壊れた事にして、強制的に車を取り上げる事にしようと思います。ただ、やはり行動範囲が狭くなると思うし、祖母も気落ちするのを思うと、本当にこれでいいのか考えてしまします。 同じような体験をお持ちの方や、そうでなくても客観的なご意見を是非お聞かせください。よろしくお願いします。

新しい物理の教科書を読んで勉強しているのですが、 ひとつ疑問に思ったことがあります。 ガラス棒と毛皮をこすり合わせると、電子が移動して それぞれが帯電するとありますが、このとき、電子が どちらからどちらへ移動するというのは何によって 決まるのでしょうか？　暗記しかないのでしょうか？？

こんにちは。みなさんお世話になります。タイトルの通りに質問いたします。 (既婚者とゆう前提で)地域や職種によってかなり差が出てくると思うのですが・・ よろしくお願いいたします。 だいたいこんな感じかな？とゆうのでもOKです。

いつもお世話になっています、またよろしくお願いします。 私（27才女）は私の隣の席の同僚T（44才女）を憎んでいます。3年前の私の入社当時は、Tは、私に親切でしたが1年後、彼女の態度が変わり、露骨に嫌な態度をとるようになりました。 私は、かなりショックで悩み、理由を尋ねたい、何か嫌な思いをさせたなら謝りたい、と思いましたがあまりにもイヤな態度をとる彼女に、それは出来ませんでした。私が何かを改めれば戻れるとは思えず、そういった解決ができないと思う態度でした。 嫌いな人（私）に、何故嫌うのかと聞かれても、彼女にとってわずらわしいだけだと思い関わらないようにすることにしました。 彼女は、男性社員に媚びをうり、お茶をいれおかしをあげ、愛想をふりまいています。しかし彼女の本性は、仕事をほとんどせず、パソコンのトランプゲームで遊び続け、週刊誌をよみ、経費で私物を買ってます。そんな彼女は私より毎月10万以上給料をもらい、6時きっかりに帰っていきます。 私は毎日残業や休日出勤もしているけれど、媚びを売ることもなく愛想も悪く、会社の中で「楽しそうに男性社員と談笑してるT」とは対照的に孤立しています。 なのでもし彼女の不正の証拠をいくらそろえても、私が彼女を退職に追い込むのはムリです。彼女もこんなに遊べて、給料もいい会社、意地でもやめないでしょう。 Tの私へのイヤな態度は悪化しています。私も彼女が嫌いになったので、相乗効果で向こうも私がもっと嫌いになってるのかも。 精神的に苦しくて、Tさえ死ねば、いなくなればと切望する自分がイヤになります。だんだん、苦しさがひどくなっていくので、どうにかラクになりたいのですが。 こんな私の心を落ち着ける、いい考え方を伝授してください。

自分のことをへりくだって言う場合の、”小職””小生”の使い分けですが、明確なものはありますか？ ”小職”は社内でのへりくだり、”小生”は男性が一般的につかうもの？というのが”ワタクシ”の中で定義です。 では、女性が対外的にへりくだるのはなんて言うのでしょうか？

　こんにちは。変な質問かもしれませんがお願いします。 　私の友人が言っていた事を耳にしたのですが労働組合に入っていると昇進や転職に不利になるというのです。本当ですか？ 　業種によっては結構高い割合で組合員がいる職場もありますよね、本当にそうならその割合の人が不利になることをわかって入っているのでしょうか。熱心に活動してるとだめって事なんでしょうか？

企業間の一般的な取引契約書で、契約者は必ずしも代表権を持つ人でなくてもかまわないのでしょうか。例えば、当社は小規模な会社なので、当然のように社長なのですが、相手方が大企業だと、取締役ですらない部長クラスのだったりしますが？

　最近国家公務員の退職金の記事を目にする機会がありました。「こんな、不況のさなかにもらっている額が大きすぎるのでは？」といった内容の記事でした。 　そこで単なる興味本位ではありますが、国家公務員がもらっている退職金がどれだけなのか知りたくなりました。知っている方がいれば教えてください。 　よろしくお願いします！！

専門卒は大卒にくらべて給与に差があるという話はよく聞くのですが、任せられる仕事については、大卒に比べて差別されるということはあるのでしょうか？ できれば具体例を交えて教えてください。 ご存知の方、よろしくお願いします。

地方公務員の事務職に就きたいと考えております。 そこで疑問があるのですが、上級と初級の違いは何でしょうか？ 上級(大卒)、初級(高卒程度)という受験資格は分かるのですが、 具体的に公務員として就職した場合、上級と初級と何が違ってくるのでしょうか？ 現在当方は初級しか受験資格がありませんが、大学を卒業し、 地方上級公務員に就いた場合、初級との差(給与や昇進等)が 大きい場合は大学への入学も考えております。 詳しい方や現役公務員の方からの回答を頂けるととても参考になります。 宜しくお願いします。

組織改正で組織・役職名が変更になり名刺を作り変えることになりました。「企画部広報課長」となったのですが、「広報課長」とは英語でどう言えばよいのでしょうか？ どなたかお知恵をお貸しください。企画部はPlannning Dpt.と決まっています。　　

「いいなぁ」と思う人がいます。 会社の上司です。　好きという感情ではなく、 尊敬という部類だと思うのです。 部下を育てるのが上手で差別をしないし ためになる説教をするし、 その上司と関わってると 私までもが向上するんだろうな～と思わせてくれます。 私は、今月末で会社を退職するのですが、 その上司とは繋がっていたいのが本音です。 色々と勉強になるからです。 ためになる色々な事を教えてくれる人って、 そんなに滅多にいないですよね？？ だから、繋がっていたいのです。 「○○さんと、もっとお話をしたかったです！」 とは、言うつもりです。 本当は、一緒にお食事をしたい・・と言いたいのですが、 さすがに言えません。 なお、その上司は既婚者です。 みなさんが、私の立場ならどうされますか？ いい人に出会えて良かった・・と、 思い出に残すだけしょうか？ それとも、繋がりを持ちたい方向へ持っていくのでしょうか？ もちろん、相手の気持ちもあっての事だけど、 家族持ちというのも引っかかります。

会社で信用していた上司（Ａ）に、自分が今悩んでいる事（人間関係・仕事についてなど）手紙（メモよりは手紙と思う）で相談しました。Ａ宛にです。それをＡは私に無断で、他の同じ役の人（Ｂ）に見せ、私はそのＢから注意を受けました。しかもＢの妻（職場結婚、部署違い）にまで話が漏れていました。 当然Ｂが何故それを知っているのか聞きましたら「Ａから見せてもらった」と。私はＢに相談したくないからＡに相談したのに、ますますコジレました。そしてＡには「私はＡさんを信用して書いたのに、勝手にＢさんに見せるなんて・・」と言ったら「君が勝手に俺を信用していただけでしょう？信用してくれと頼んだわけでもないし」という返事でした。 お尋ねしたいのは、１）ある特定の個人宛のメモなり手紙を勝手に第三者に見せるのは、普通の事ですか？ ２）上司は部下に勝手に信用されると迷惑ですか？信用、信頼されなくとも仕事は上手くいくと考えますか？です。 お断りしておきますが、私は個人的にＡが好きとかそういう感情はまるでなく、その時の上司の中では彼を信用していたので、びっくりしました。

　（ひょっとしたら　カテゴリー違いで消されるかもしれません） 　商社で営業事務をしている女性です。1年ほど前からだんだんと人の言う事や書面で来る伝達事項がさっぱり頭に入らなくなってしまいました。 　物忘れも激しく小さなミスを繰り返すようになってしまい、その後始末に追われ段々と仕事に対するやる気もなくなり、落ち込んでいる毎日です。 　同僚の女の子たちは皆仕事がよくでき、本来ならば私が一番年長者なのでリーダーシップをとらなければならない立場にいるのですが、私が一番足をひっぱっているのではないかという気がしてなりません。 　今すぐにでも辞表を出したいのですが、四月から新しいプロジェクトが始まるので一応それが軌道に乗ってから辞めることにしよう・・・と思っています。が、なかなか皆に言い出すきっかけがつかめません。　すぐにくよくよして自信のない自分がとても嫌です。誰も相談できる人がいないのでひとりで悩んでしまいます。 　わかりにくい質問だとは思いますが、自分にあわないなと思いつつ抜け出せなかった職場をさっぱりと辞めることのできた方、いらっしゃいますか？　また、小さい頃からなんとなく自分に自信がないのでどうやって克服していけばよいのか　とても悩んでいます。

名刺の英語バージョンを制作中なのですが、「駐在員」の適訳が分かりません。ビジネスなので辞書に載っている単語をそのまま使って良いのか悩んでいます。ビジネス英語に詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。お願い致します。

このカテゴリーには、初めて投稿します。hisanoriといいます。 　さて、今日の相談ですが、僕は、以前「特許」の相談欄に相談させていただいたものです。その後、何とか特許事務所に就職することができました。 　それで、今までがんばってきたのですが、今壁に当たっています。 　今の事務所では、特許明細書の作成の他に、一般事務も兼ねてやっているのですが、その一般事務の仕事がなかなかうまくいきません。 　この一般事務の仕事でミスを連発してしまい、一般事務担当の上司から、「お前は、一般事務の仕事をなめている。」と言われてしまいました。僕は確かに一般事務の仕事を軽く見ていたと思います。そのように言われて当然だなと思っています。 　また、最近はその上司も、僕を見限っているようです。その上司と関係がうまく修復できません。挨拶をしてもずっと無視され続けています。 　また、その上司は、所長にも僕のことを「仕事のできないやつだ。もうあの人（僕のことです）に仕事を任せたくない。」という相談をしているようです。　 　さて、そこで、相談なのですが、 （１）最近、ミスなくなってきたのですが、その上司に仕事のチェックを受けなければならないと考えると、気分が悪くなっていまい。また、ミスをするのではないかと、怖くて、普通の精神状態で仕事ができません。このようなとき、どうすれば、普通の精神状態で仕事ができるようになりますか？ （２）やはり、一度信頼関係を壊すと、修復することはできないのでしょうか？いまでは、皆から無能社員の烙印を押されてしまっています。これを覆すのは、やはり無理なのでしょうか？最近、毎日、辞めさせられるのではないかと不安で、気分が沈んでいます。 　また、このまま今の職場をやめても、同じことを繰り返すような気がしてなりません。何とかしたいと思っています。 　　 　

現在、地方公務員です。 一番最初の「主事」です。 ひょんな事から、先輩（いわゆる、おばさま）に労働組合に入らせられてしまい5年が過ぎました。若いので、今では役員にもさせられてしまっている状況です。 そんな壮大な野心は、別にないのですがちょっとくらいは上になってみたいと思います。 そして資格取得も目指し、日々がんばっているのですが、 労働組合に入っているとあまり、当局（管理職）からすると、昇進（主任になったり…その他？）は、できなくなって（又は、してもらえない。）しまうのでしょうか。 私自信、公務員の昇進はよくわからないのも現状です。