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傷病手当金の申請をして、今日保険事務所から封筒が届きました。 中には２枚紙が入っていたのですが、 内容は１枚は「国庫金振込通知書　保険給付費のため、表記の金額をご指定の金融機関の預貯金口座に振込みの手続きをしましたので通知します。　平成１６年１２月２４日」と書かれたものです。 そして２枚目にも私の名前、金額、支払年月日１６年１２月２４日と書かれているのにも関わらず、今日通帳記入しに行っても、全く振り込まれていません。 これはどういうことなのでしょうか？？。 もしお分かりになられる方がお見えでしたら、教えて下さい。 よろしくお願い致します。

【アメリカの税収】はキリスト教会からも固定資産税のような土地に対する税金を徴収しているのでしょうか？ アメリカも日本と同じように宗教団体からは税金は取らないのですか？ 日本は与党に創価学会や統一協会という宗教団体が介入しているので、岸田政権は宗教団体から固定資産税を徴収するとか宗教法人に対して税金を取ろうとすると公明党が猛烈に反対するので国民が死にかけていても大増税政策を実施するそうです。新型コロナ禍で給付金と補助金をばらまいている最中に回収するとか頭がおかしいです。宗教法人から一般企業と同じように税金を取れば財源は幾らでも出来ます。自民党は宗教団体の犬です。

"親のお金観"を聴かせてください 高校進学直前に父親がガンで逝ってしまい3年間母子家庭を経験しました。遺産があってお金を預けていた証券マンも最近から母親ではなく私と話して手続きするようになりました。 こう言うと金持ちのように聞こえるかもしれませんが、大学で給付奨学金が下りたり母親は高1から働き続け自治体も高校生まで「お中元」なる物を送り学生時代はバイトもしました。 トップの進学校じゃなかったので周りにもまだ高校生のくせに「バイクや服が欲しい」「スノボをしたい」などで（2浪のペナルティーですが）お金を稼ぐ輩がいて、別グループでしたが教室で自分が働いて10万稼いでスノボ一式を買ったからと友達に「お前どうせ親の金だろ」とつっ込む奴がいました。 自分も念願の独居が叶い仕送りをもらわず何とかやってますしそれはそれでいいですが「親のお金」と「自主自立」はどう思ってるのか性別不問で様々な年代の人に聞きたいです。

厚労省の就労条件総合調査によると ３０人以上の企業で退職金制度のある企業は ８０．５％　（２０１８） だそうです。 ２００３年は８６．７％ １９９３年は９２％だったそうです。 東京都産業労働局調査によると 中小企業で退職金制度があるのは ６５．９％（２０２０） ２０１８年には７１．３％だったそうです 退職金制度は 退職一時金と退職年金（企業年金）の２つがありますが、 以前は一つの企業に長く務める理由として 確定給付年金が導入されていることがあげられていましたが 最近は企業の費用軽減のため 確定拠出年金にどんどん変更しているそうです。 このため確定拠出年金は別企業に移管ができるため ひとつの会社に長く務め続けなければならないという 終身雇用の前提がくずれました。 今後は退職金や制度というのはどんどんなくなっていく方向なのでしょうか？ 現在 大手企業は８０％ 中小企業は６６％ ですが、体感値として何％ぐらいになったら明らかに 退職金制度ってなくなっちゃったよね？ と感じるでしょうか？ アドバイスよろしくおねがいします。(*´ω｀*)

３５歳男性です。 医療保険を検討しています。 アフラックのエバーは手術の幅は広いのですが、手術給付金が低くなっているので対象からはずしました。 アリコは気に入ったのですが、払い済みにすると、先進医療が切れてしまうのでやめました。 ひまわりかオリックスですが、手術金が出ない可能性が低いのはひまわりでしょうか？ ５万・１０万の手術が圧倒的に多いから一律２０倍というのは評価できると思うのですが・・・ なかなか決められなくて・ ちなみに６０歳払い済みにしたのは、中小企業で退職金もほとんど期待できない。 ６０歳以降の暮らしが心配です。 私のがん保険が３０２４円プラス妻のがんと医療保険が３２０５円これだけでも６２２９円の支払い なので、さらに医療保険を終身にするときついかなっていうのがあります。 ただ、アリコのセカンドオピニオンは魅力ですてがたいので、アリコを終身でという考えも捨てきれ ません。どなたかアドバイスお願いします。 先進医療が切れてもアリコを６０歳払い済みにするのもありでしょうか？

Ｈ20年12月31日付けで会社を退職し、今月から健康保険・年金とも主人の扶養に入りました。 先日、「退職給付費用」という書類が郵送されてきました。 退職金の算出方法と金額、法定控除額(?)、差引支払額が記載されているものです。 法定控除の明細には、健康保険料・厚生年金保険料・住民税一括納入額（1－5月）の３つが記載されています。 そこで質問なのですが、退職金からも健康保険料と厚生年金保険料を引かれるものなのでしょうか？ 12月の給与でも12月に支給されたボーナスでも引かれていたのに、また退職金からも引かれるものなのでしょうか？ ◎健康保険料＝毎月の給与からは￥5440、12月のボーナス時は￥9600、今回の退職金からは￥5440引かれています。 ◎厚生年金保険料＝毎月の給与からは￥13047、12月のボーナス時は￥23025、今回の退職金からは￥13047引かれています。 ちなみに会社は末締めの25日払い、退職金は1月30日に支払われます。

以前も医療保険のことで質問させていただいた者です。 この度、医療共済から一般の保険会社の医療保険に 切り替えようと思っています。 ある程度保険の内容は決まったのですが、 保険会社は共済の保険金請求と異なり、 手続きが細かかったり、いろんな書類が必要になると聞きました。 実際に、親戚が某保険会社と保険金請求の件でかなりもめたことがあり、 同時に加入していた共済ではすんなり支給されたものが、 なんだかんだとなかなか支給されなかった話などを聞くと、 保障の内容も大事だけれど、いかにスムーズに支払ってくれるかは もっと大事なんじゃないか・・・・と思うようになりました。 怪我や病気、状況によって 異なるかもしれませんが、 「私はここの保険会社でスムーズに対応してもらいました」 又は 「ここの保険会社でこんな風にもめました」 等の体験談があればぜひ教えて下さい。 ３１歳、女性 入院日額１万円、その他入院給付金や 高額医療特約など、どこの保険会社でも 取り扱いがある内容での加入を検討しています。

こちらの掲示板でいろいろ勉強させて頂いたり、質問にお答え頂いたりして、掲示板やいろんな方々のお陰でやっと理解できたようなきがしますが、一つ疑問が残るので、是非ご質問させてください。 現在妊娠中で、６月に出産予定です。 出産手当金と出産一時金と雇用保険をもらえることがわかり、さらに国保より社会保険を任意継続して月々保険料と年金を納める方がお得だとやっと理解でききました。 その後、主人の社会保険に扶養として入る予定です。 最後に疑問なのが、期間なのですが・・・。 出産手当金を出産後５６日を経過後に申請し、その後に雇用保険の失業給付をもらうと、最終的にいつまで任意継続しておく必要があるのでしょうか？ つまり、出産後、主人の扶養になれるまで何ヶ月の期間必要でしょうか？ 任意継続して毎月33100円（保険料と年金）を支払っていくか、退職後半年いないに出産するので、もう今から扶養に入ってしまうか悩んでいます。 どうか、よろしくお願いいたします。

先日、会社からの退職勧奨により失業しました。離職票が会社から郵送されてきたのでこれからハローワークに行こうと思うのですが、離職理由は自己都合退職とされてしまいました。ハローワークでこの欄について再度確認されるようですが、退職勧奨による解雇（会社都合）であることを主張するとどうなりますか？退職勧奨を受けた経緯は傷病のための欠勤が続いてしまった為です。以前も半年近く会社規定に従い休職したことがあります。退職勧奨の時「仕事から離れ体調の回復に専念し、自分に合った会社での活躍を期待します。」との事。はっきり言わないので少し突っ込んだ所、「貴方の体調に合わせた職場はこの会社にはない。貴方には辞めて下さいと言う事です。明日からも出社の必要はない」と告げられました。さすがにショックでしたが気持ち的にはすっきりしました。退職金は現在の試算上の40万円満額だすが、解雇扱いは出ない。就職活動をする上で他社から当社に退職理由の問合せがきた時には出勤状況が酷く悪かったと言う事になる。就職活動に響くでしょうから一身上の都合による退職と言う事にして上げるよ。なんて言われました。給付日数の差額より退職金が10万円程度少なかった事、健康保険を任意継続し傷病手当金の給付を受ける制度を会社が教えてくれた事を考えると全て計算の上だったんです。後で知りましたが退職金は満額だと100万円だったそうです。自己都合で6割限の支給。全て手続き終了後雑談の中でさらりと言われました。歴史ある会社で中規模の会社ながら上場していることもあり円満退社したかったので波風立てないよう配慮した結果です。腹が立ってきたので皆さんに意見を伺いたく思います。ハローワークに事実を言うことについては得策でないでしょうか。長い書き込みに最後まで目を通してくださいまして有難うございました。

私は少なくともヤングではありません。ヤングを脱してしまった直後あたりです。今まで片手の指くらい転職した末に、頑張ればお金になる仕事を見つけました。しかし、ただ単に街に繰り出し訪問するという仕事で、ただシステムが売れるシステムなだけで売り上げは立つので、少なくとも過去最高の売り上げは上げられ、過去最高の給料を頂いたのですが、また退職しました。未だに何で辞めたのか自分でも答えが出せていません。一番近い退職理由は、もう少し頭を使った仕事と言いたいのですが、本当の理由はスリルを求めているというのもあるんでないかと思っています。まず、本当の営業とはなんでしょうか？　目的は安定的な高給、つまりお金なので、お金に即して本当にお金になる、続けられる営業とはどんなものでしょうか？　そこは僕みたいな人間でも受かるところはあるでしょうか？　そして、毎回貯金は安い車が新車で買えるくらいしかありませんが、また毎回毎回何十社と落とされますが、何とか一人暮らしのままアルバイトを1回もせずに実家に帰らずに生きてきました。８ヶ月くらい働かなかったこともあります。そのときは給付金が出ましたが、今回は数ヶ月で自主的に辞めてしまったので、給付金貰えません。このぎりぎりで内定を勝ち取ってきたスリル感を求めて辞めてしまって、生活が破綻しては馬鹿みたいです。私はまた転職出来ると思いますか？すぐには出来なそうと思われる方、なにかアドバイスを頂けたら幸いです。　最後にこれで2つ目の質問ですが1つの質問が長ったらしく、多分なに言っているのかピンと来ない人が多いとは思いますが、小説家になりたいという夢もあります。この文章力、この性格で、私は小説家になれると思いますか？　この3点の解答をよろしくお願いします。

本来なら、資格のカテゴリなのかも知れませんが… 社会福祉士受験資格を得るために、通信制講座を受講しようと思っています。 本当は16年度から受講したかったのですが、諸事情により前倒して15年度から受講したいと思っています。 でももう2月中旬ですよね… まだ出願の間に合う通信制講座ってあるのでしょうか。 できれば教育訓練給付金制度の対象講座がいいのですが、どこかご存知ではないでしょうか？ よろしくお願いします。

やっとの思いで仕事が決まりました！！ 失業保険の手続きはしていますが、支給が１月からなので、給付を受ける前に就職する形になります。 そこで、再就職手当の申請をしようと思っています。 もともと９０日支給になるのですが、 この場合、早期再就職支援金の対象になるのでしょうか？ またハローワークで申請の手続きをして、実際に振り込まれるまでにどれくらい日数がかかるのでしょうか？ ちなみにしおりに掲げる９つの要件はすべて満たしております。

教えてください。昭和２０年生まれの母がもうすぐ退職します。退職後はパートで働くそうです。（社会保険加入）母は月額約８万円程の給付金があるようですが、これを受け取らずに何年か後から受給した場合どの位プラスで受け取れるものなのでしょうか？（特別支給の老齢厚生年金にはそういう制度はないのでしょうか？）受給しながら働いていた方が確実に年金を受け取れて良いのではないかと思うのですが、いかがでしょうか？

前の仕事を辞めてから半年近くたっているのですが、今から失業手当を受ける事はできるでしょうか？ 就職活動が何度もおこなったのですが現在も仕事が見つからない状態で就職活動をおこなうお金もままならなく困っています。 年金、国民保険は住民税は現在未納になっています。 このような状態でも失業手当を受ける事は可能でしょうか？ また受けれるようでしたら早く給付してもらう方法などはあるのでしょうか？ アドバイスを頂ければ思います。 よろしくお願いします。

こんにちは。 大阪市内で、資格をとるためにスクールへ通いたいと思っています。興味があるものは簿記２級、TOEIC、2級FP技能士です。 今持っている資格はMOUS全般、初級シスアド、漢検2級で、取りたい資格と知識は全くかぶさってません。 一から勉強するのに最適なスクールはないでしょうか？ とにかく受講料が安いことが最優先で、総額が三万円以下だとうれしいです。 通信教育でも良いかなあと考えてもいます。 ちなみに教育給付金は残念ながらまだ該当しませんー。

私の不注意で事故を起こしてしまいました。体が痛くしばらく通院する事になり 5日ほど通った頃給付金1万あと何かの特約で五万支払ってくれました。後治療終了後に計算してまた何かを支払ってくれるという事なんですが何を支払ってくれるんですか？いくら支払われるんですか？過失100%なのに慰謝料か何かですか？詳しい方お願いします。無知ですいません。初めての事なんで。 損保ジャパンに加入しております。

こんばんは。 ３月に、勤めていた会社を解雇されました。 二年前から、肩たたきにあってました。他の会社を捜した方が、あなたのためになりますよ、と。七年間、正社員で働いていました。離職証の理由欄には、解雇と書かれています。失業の給付金を受ける為、先月末に、ハローワークに離職の受付をしに行きました。 法律に詳しい方いませんか？同じ会社に、アルバイトか、季節雇用での就職は、可能でしょうか？教えていただけませんか？よろしくお願いします。

以前勤めていた会社で長時間勤務でうつ病になり、病気の治療中にその会社を退職し新たに就職したのですが、 面接時には説明がなかった就業内容にショックを受けてうつ病の症状が出てきて会社に出社し辛くなってしまいました。 まだ入社して一週間ほどしか経過していないのですが会社のほうに申請すれば傷病手当金は給付されるのでしょうか？ これからの生活が心配で困っています。 どうかよろしくお願いします。

現在勤める会社から、育休（子が1歳まで）あけに保育園に入れない時は、半年くらい育休延長も可能と云われています。 延長してもらった場合は、ハローワークからの育休中の給付金打ち切られるのでしょうか。 また、延長期間などの申請は会社と私のやりとりになるのでしょうか。つまり、会社の要求に応じて「保育園に○月からの入園許可」もしくは「○月現在保育園入園不可」などの証明を保育園か役所に書いてもらい会社に提出したりするものなのでしょうか。

例の定額給付金ですが、ひとり１２０００円で落ち着きそうです。 国からもらえると言っても、元々は私たちの税金ですね。 それにしても、１２０００円というのは何とも中途半端な金額。 貯金するには少なすぎるし、大きい買い物もできない金額。 １８歳以下の子供と６５歳以上の高齢者にはプラス８千円ということで、子供２人の４人家族だと６万４千円だそうですが・・ 私は結局、生活費に消えそうですが、皆さんは何に使いますか？ 景気に役立ちますか？