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先週から事務の仕事を始めたのですが、仕事を教えてくれる人が明後日で退職し、一人立ち後、行き詰まっても聞ける人が居ない。この先不安で仕方がありません。 その方は、既に書類上では退職という事になっているそうで、引き継ぎのためだけに、未だに出社して下さってます。ただ、話を聞けば引き継ぎが私で３人目だというのです。仕事を覚える間もなく前の人が辞めてしまったらしく…。 理由は【仕事がきつくて】。 この仕事をハローワークで見つけ、応募したいと相談に行った際、一度『前に辞めて来た人がきつくて続かないと言っていた』と止められました。仕事量が多いのは会社に活気がある証拠ではないかと、ハローワークの反対を押し切る形で応募したのですが、今になってひたすら後悔しています。 試用期間の３ヶ月様子を見て、仕事が出来るようなら正社員として扱ってくれると、先週の土曜に面接をした際にその場で採用していただき、今週の月曜日から出社した私は、やっと一週間を乗り切って今この文面を打ち込んでいます。 私は毎月の請求書発行作業や伝票整理を担当する事になったのですが、採用と請求処理の時期が重なり、出社初日からいきなり重要な業務について矢継ぎ早に説明を受け、メモを取る間も無い忙しさの中、頭の中が沸き立つ気すら感じながら訳も解らず昨日請求作業を終えました。 冒頭で述べたように、明後日以降はその方は出社して来ませんし、ご本人にも『生活があるから頻繁に電話で聞かれても迷惑』と半ば突き放されました。 まだ試用期間ですよ？出社一週間ですよ？ 請求処理ともあろう重要な業務を、まだ日々の仕事すら覚束無い私が１人で背負込まなければならない。 それ以前に、その人が辞めた時に残るのが、勤続３ヶ月、１ヶ月、１週間（自分）の事務員３人と、社長と本部長だけというトンデモ事務所なのです。オマケに社長と本部長は請求作業にはノータッチで教えられず、既存職員も請求作業に関しては引き継ぎされてなくて教えられない。信じられません。 明日もまた月初で激務が待っていますが、辞められるものなら明日にでも辞めたい…。月末月初で手一杯なのに、今私が辞めたら会社も困るのでしょうが、もう嫌になってます。 新人教育がこんなだから前の引き継ぎ２人も長く続かなかったのだと思います。 そして何よりも納得いかないのは、ハローワークに『一般事務』で募集かけてたこと。『会計事務』のカテゴリもあったのに…。 『伝票"整理"、電話応対、事務所内清掃』といった業務内容で応募し、蓋を開けてみたら『月毎の請求処理、伝票"作成"、入出金管理業務』。聞いてねーよって感じです。 せめて『経理・会計事務経験者希望』の一言が添えてあれば、その経験のない私は応募すらせずに済んだんです。それこそ、一週間しか教えてもらえないのなら、経験者の方が飲み込みも早いでしょうし、尚お互いのためだと思います。会計ド素人にたった一週間で矢継ぎ早に教えられ、「あとヨロシク♪」と言われても困ります。 私が甘いのかこの会社がアリエナイのか、どちらなんでしょう…。 いっそ来月の請求処理で大ポカやらかして、クビになってやろうかとすら考えてしまいます…。明日、時間を見てハローワークに『提供された募集条件が不適切だったのではないか』と、藁にすがる思いで問い合わせてみるつもりです…。

はじめまして。 私はとある教育機関に勤務しています。 転職して現在４か月目ですが、どうしても辞めたいと思っています。 契約社員なので、更新まで１年頑張らなくちゃいけないと思うのですが この環境は私にとってやはり絶えられないストレスです。早くも限界にきています。 転職先をここに決めたのは自分なのに、こうやって後悔している自分に腹立たしくも思います。 こんな気持ちで仕事をしていても能率も上がりませんし、潔く辞めようと思っていたのですが、 先日先に一人辞めてしまいました。 しかも、突然です。 ある日いきなり引継ぎをされて（とはいえ書類だけ渡され、５分程度の適当な説明のみ）、 「分からなければ追々教えますんで」という感じでした。 翌日職場に行ってみると、その人の姿はなく、上司に尋ねると「お休みです」との返答が。 でもそのまた翌日には「退職しました」との発表が。 実は私を除く職場の人たちはその事をみんな知っていたのですが、どうやら黙っていたみたいです。 （その事に私は腹立たしい思いを持っているわけではありません） この職場は人手が足りなく（７人です）、一人辞めるだけでかなりの痛手です。 そのため、現在の職場の雰囲気や空気は最悪です。 「辞めないでね」ってしきりに言われてしまいます・・。 「ここは家族的だから」という言葉を頻繁にみなさん発するのですが、ビジネスの上で その言葉ってずるいと思うんです。 「有給を消化して退職する人なんて初めて。ここは”家族的”なのに」って・・・・ それはなんか「オカシイ」と思うのは私だけでしょうか。 家族的って言葉を都合よく使ってるだけのような気がします。 とにかく、私自身は勝手と自覚しつつも辞めたい気持ちです。 ただ、現状ではかなり言いにくいです。 私がやめることによりかなり大きな痛手になるでしょうし・・・。 私の今抱えている仕事が誰かに降りかかるわけですし、 人手が足りないに加えて、更なる迷惑がかかります。 どうしたらいいのか大変困っています。 みなさんはこんな経験ありますか？ ぜひお話を聞かせて頂きたいです。

転職して３ヶ月少したつのですが、一ヶ月前ぐらいから、地震でもないのに、揺れている感じ(浮遊感?)がし、吐き気や、仕事に集中できなくなり、どこから手をつけたら良いのか分からなくなりました。その結果ミスも多くなり、家で親と話をしていても、同じ事を繰り返して聞くなどの症状が出て、間違えたくなく、注意をしているのに間違えて、仕事ができない自分に悔しくて、帰ると毎日泣います。おかしいと思い病院にかかりました。心身症と診断され、辞めないと治らないから、今すぐ辞めなさいと医師から言われました。診断書には、平成○年○月○日から治療開始、向こう３ヶ月休養を要すると認めると書かれました。 もう、ミスが続き職場のみなさんに迷惑をかけ、吐き気も耐えれないので、今すぐにでも辞めたいです。明日にでも退職願と、診断書を提出して、「３ヶ月休養してみなさんに迷惑をかけ、その後復帰できるかどうかも分からないので、退職させて頂きたいです。」と言って、法律規定上二週間前に出すとの事なので、すぐに二週間休職して、退職できますでしょうか???もう、仕事にも人間関係にも耐えれないです。 又、何か良い言い方などあれば、教えていただけないでしょうか? ご回答を宜しくお願い致します。

現在高3(受験終わってます)で父の友達の寿司屋で“働いてみないか?”と誘われて働かせてもらっています。 因みに今までアルバイトをした経験が一度もありませんでした。 時給も良くて高校生である私を考慮して下さって週一でしか入っていない状態です。 しかし片道1時間以上も掛かり、学校がある方向とも間逆の位置にあって帰りも遅く母から心配をされてしまっています。 その上、個人営業のお店でスタッフは3人で回すと言うかなりきつい仕事で覚える事も多く、大将からはいつも怒られながら仕事をしています。 確りとした説明などもされないままほっぽり出された状況が辛くバイトを辞めたいと思っています。 仕事の合間にも“社会人になったらこんなのは当たり前”だと大将に言われ、まだ満足に仕事も出来ていないのですが常連さんに“これからしごいて行きます”と言う大将の言葉が辛い以外の何物でもなくてバイトへ行くのも怖いくらいに。 傍から見れば“週一しか働いていないのに甘えている”とか“ゆとり”とか“弱い”とか理解はしているのですが矢張り辛いです。 まだ部活もやっていて夏休みが明ければ文化祭等で忙しくなり休んでしまうことも増えるのですが、休むことすら怖くて仕方ありません。辞めて迷惑が掛かると思うと怖くて仕方ありません。 もし辞めることを伝えるならお店が始まる少しの時間しか話す時間がなくて丁度雰囲気がピリピリしている時でそんな事を言い出すこともできなくて。 月に一、二回ほど両親がそのお店に食べに行っているので辞めては両親達も行きにくくなるんじゃないかと思うと申し訳ない気持ちなんかで一杯で押しつぶされそうです。 今のままならもういっそのこと事故とか起こして行けなくなる状況になる方が良いとすら思ってしまいます。 大将の連絡先は知りませんが、お店の電話番号と女将さん(大将とは結婚はしていません)のメールアドレスと電話番号は知っています。 辞めると言う前に“これから部活の事などもあって休む事が増えると思うのでとても迷惑が掛かるから辞めた方が良いと考えているのですが…”と相談をした方が良いでしょうか？ 出来れば後腐れなく、早急に辞めたいんです。 普通に言えば良いとは分かっているのですがどうすれば良いのでしょうかとゆとり極まりない質問をさせてもらいます。 長文失礼しました。

相談にのってほしいです。 私は20代の女です。 現在アルバイトを３つ掛け持ち働いています。 いま、自分が何をしたいか、これからどうありたいかなど、段々わからなくなってきました。 なぜアルバイトかというと、やはり正職に就きたい、転職などせず　永く働きたい！という気持ちがあり。 いつでも辞めれるといことでアルバイトで繋いでますが　繋いで早1年・・・ 心から仕事がしたいと思ってハローワークにも常に通ってますが求人も少ない事もありますがこれといった仕事もなく、毎日を過ごしています。 事務・受付・接客しか今まで仕事をしたことがなく、それがこれからもしたいか？と聞かれると　それすらも答えられない状況です、介護や他の職種ももしかしたら合うかもしれないしなど。 月日が経つにつれて気持ちが定まらず。 こんなのおかしいですよね・・

　彼氏とは付き合ってから今月で、４年８ヶ月になりました。（彼氏：３６歳　私：２２歳） 　去年の１０月に彼氏は人間関係が原因で仕事を辞めてしまいました。 　その後、就職先の相談をされたりでなんとか３月の後半にアルバイトとして仕事をしています。前の会社と比べると、かなり給料が下がっていますが・・・ 　今月にはアルバイトから正社員になれたそうですが、さらに給料が低いらしく、少し経ったら新しい仕事を探すつもり、と話してくれました。 　 　今月、彼氏が引っ越す予定があります（大家さんの都合により来年の３月までに引っ越すように、前回の更新時に言われたそうです）。 　前の仕事を辞めた後収入が無く、次の仕事に着くまでなんとか生活してきたようですが、貯金が無いに近いです。 　引越しの費用は私が出すことになりました。 　遠回りした気もしますが本題は、５年近くも付き合っているので将来のことについて、聞くと”一緒になりたい”と言いますが、どうして結婚の話まで行かず、何が引っ掛かっているのでしょうか？？ 　 　ちなみに、私の家に何度か連れてきているので、母親と会ったことはあります（私は向こうの両親に会ったことはありません）

お世話になります。 今度、新しいパートへ行くのですが、仕事内容で迷ってしまいます。 仕事内容はお客様対応が主なのですが、クレーム処理が多くて怒鳴られるお客様もたまにいるとのことでした。 私自身、以前精神科に通っていてこともあり、メンタル面で弱いところがあります。 無職期間が長く、やっと採用をもらったのでやる気だったのですが不安になってきました。 面接で厳しいこともあるけれど大丈夫かと聞かれ、その時はせっかく採用されたし頑張ってみようと思っていましたが、周りに社会保険などに加入した場合短期間でやめると履歴書に傷がつくから最初からやめた方がいいといわれました。 仕事に向けクレーム対応の話し方の勉強もしており、少しでも職場を経験しておきたいと思うのですが、こちらの相談を見ても給料が発生した場合既に社保加入手続きが完了していたら、社会保険料はかかる上、保険料を負担しなければならないとあり怖くなってきています。 いつも、行動する前は怖くて動けなくなるので「嫌なら辞めればいいし、何とかなる」というスタンスで今までやってきました。 今までは保険未加入の職場で加入してくれる職場は今回が初めてです。 出来るだけ長く勤めたいと思いますが、やってみなければわからない状態であり、精神的に不安定なので無理な場合は短期でやめてしまうかもしれません。 職場環境、仕事内容などよく調べると、長く務めるのは今の自分では難しいのかな…?と少し思ってきています。 ちなみにもう入社手続きの書類は記入済みであり、年金手帳も相手側に渡しています。 自分本位で申し訳ないのですが、最初からこんな気持ちで行くぐらいなら、履歴書に傷をつけないためと会社側にも迷惑かけないために辞退するべきでしょうか。 それとも、もう保険料は発生してしまっているでしょうか? 甘い考えですが、いろいろ仕事を経験して社会に慣れていきたいという思いもあり、保険に加入するパートより加入しないバイトを見つけて働くべきでしょうか。 まとまらない文章で申し訳ありません。 やる気だったのにいろいろ考えると直前で尻込みしてしまって…。 誹謗中傷はご遠慮願います。 アドバイスなどお願します。

１月末から初めて派遣社員として就業中で、４月末で契約満了で辞めようと思っています。 人間関係は可もなく不可もなくといったところです。 仕事は一般事務でほぼ毎日定時で帰っていますが、基本的に紙ベースなのでＰＣの出番も少なく、なんだか思っていた仕事とだいぶ違うししっくりきません。 派遣先が大手なので自分には雰囲気が合わないとも感じています。 それに社員と派遣ではっきりと区別がついている会社なので、社員（しかも事務職の女性）から雑用的な仕事をたまに頼まれるのも嫌です。 しかもそういった雑用を頼まれている派遣さんは、ポジション的に私のみです。 その他細かい不満点がいろいろとありますし、どう考えても合わないので次回の更新は考えていないと派遣元の営業に伝えたのですが、営業に次のようなことを言われました。 ・契約終了するのは簡単だが、どういう仕事をしたいのかを明確にしないと次の転職もうまくいかなくなる ・契約更新して働きながら、明確なものを考えていっても遅くはない 何回かこの営業マンとは話し合ってきて漠然と仕事の希望は伝えてきたのに、はっきりとした明確なものを伝えないとこの営業は納得しないのか？という思いでいっぱいです。 「今の職場はもう嫌だから今回は辞める、という具合ではダメ。そうなってほしくないから考えてほしいんです」と言われましたが、ハッキリ言って余計なお世話です。 「あなたにとってＰＣでの仕事と紙ベースの仕事の違いってなんですか？」とも言われました。 根本的に作業内容がまったく違うものだしまさかそんなこと訊かれると思っていなかったので答えに詰まってしまいましたが、結局この人は事務の経験がないから分からないんだなーと思いました。 社会人１年目の新人や短期の転職を繰り返している人なら分かるけど、職歴が正社員で６年のみ、さらに初めての転職だった私にそんなこと言うなんて・・・ 契約途中で辞めたいと言ってるわけでもないのに。 最近はこの営業マンと話すことがストレスになっています。 更新しないと派遣元の営業に伝えたときに、ここまで執拗に言われる事って普通なのでしょうか？ 契約満了一ヶ月前に、次はこういう仕事がしたいと細かく明確に営業に伝えることって絶対必要なのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

　２２歳女です。彼と付き合って半年なのですが、お互いはもちろん、お互いの親も結婚を視野に入れてお付き合いしています。 　彼の家族構成なのですが、父方の祖父母、父親、彼の４人暮らしです。彼の母親は他界しています。彼には姉がいますが、結婚して別のところに住んでいます。（車で３０分ぐらい） 　そこで一般的な意見をお聞きしたいのですが、もし、結婚したらいずれ彼の親達と同居すると思います。もし、彼の祖父母が病気などで介護が必要になってしまった場合、やはり私が仕事をやめて介護しなければならないのでしょうか・・・？私は今している仕事がとても自分に合っていて、どうしてもやめたくないのです。しかも、自分の親や彼の親の介護ではなく、彼の祖父母の介護なんて・・・と思ってしまうのです。仕事をしたくないのならまだしも、本当に仕事が好きで、とてもやりがいがあり、やめたくありません。そう考えると、とても憂鬱です。祖父母の年齢から考えても、いつ病気で倒れてしまうかわかりません。でも、私はまだ若いです。もし、結婚をし、数年後に私が介護をすることになってしまったら、一体何のために結婚したのだろう！？と思ってしまいそうです・・・冷たいと思われるかもしれませんが、今、私はそれを考えては暗く？なってしまいます。 　ちなみに、彼の祖母は、彼や彼の姉も嫌っています。彼の話によると、彼の姉（祖母にとったら孫）にもっと家事をしろとか、こんな料理まずくて食べられないと言ったりしていて、彼の姉は就職するとともに家を出て行ったそうです・・・そんなことも聞いて、ますます不安です。彼のことはほんとに大好きなのだけれど、そういった家族のことを考えると、結婚してもいいのだろうか？と思ってしまいます。みなさんはどう考えますか？前向きになれるような意見、考えもお待ちしております。 　

15名ほどの小さな会社で会社員として働いています。 うちの会社の専務をどうしても辞めさせたいんです。 午前中だけ会社に顔を出してその後は行方知れず。 業績もまったくないので、仕事をしていないことは全員暗黙の了解。 みんな仕事もせずのうのうと暮らし、 大口ばっかり叩いて威張り腐っている、この専務を煙たがっています。 自分は会社の貢献者だと思っているようで、失笑です。 定年まではあと5年くらいですが、 はっきりいって会社の癌なので早く辞めてもらいたいんです。 ただ、親族会社で専務は社長の弟。 これまで甘やかした結果、 仕事もしていないのに多額の報酬を与えていたので今更なにも言えないようです。 自分の親の保険を、兄である社長に内緒で勝手に解約し、 2千万円近く使い込んでいるとの噂（事実）もあり、 お金にもルーズ、女性にもルーズで、専務がいるだけで仕事も増えるし、みんなイライラしています。 どうにか会社からいなくなって欲しいのですが 何かいい方法ってありますか？

4月から働いている、社会人1年目女です。 私は大学の頃から留学を志していましたが、金銭的な面で難しく一度会社で働き、お金を貯めてから行こうと思っていました。 現在の私の計画としては、1年～1年半ほど仕事をし、その後半年ほど準備期間（学校への申し込みや語学勉強）を経て2年後の春から留学したいと思っています。留学先は中国です。 最終目標は大学院に入り翻訳、通訳の勉強をすることです。 しかし、親は大反対。仕事は3年しろ！と言います。 それでも、毎日毎日留学したい..という気持ちからとてもじゃないけど3年も続けられないというのが本音です。最低限のお金を貯める為1年ほど働きますが、それ以上は無理です。 というのも、今の仕事は専門職で（希望の職種とは全く違う課に配属されました。）仕事を続ければ続ける程辞めづらくなりそうですし、私自身同僚、上司を騙しながら働いているようで申し訳ないです。 また3年後は２５歳、それから大学院留学すれば帰国時は28歳もしかしたら30歳近いかもしれません。結婚や、次の仕事を考える上でそれが怖いです。 私自身はこれでいいんだ！1年ほど仕事して辞める！留学するんだ！という強い意志を持っているのですが 会社はどう思うか..家族は反対してる...そういうことを考えると少し不安になります。 1年ほどで会社を辞めることは、とても非常識なことですか？ 実際このような短期間で留学する人は稀でしょうか？ 自分が今どういった心持で毎日を生きればいいのか、よく分かりません..。 経験者の方の意見、客観的なご意見を伺いたいです。

婚約が決まり、今年の１０月に結婚式をする予定です。 彼的には結婚式まで籍を入れて＜８～９月位＞から一緒に住んで・・という考えのようですが、 私的には新鮮な？気持ちで結婚式を挙げたいで 結婚式（１０月頃）が終わったその日から一緒に住むのが昔からの夢だったので、彼は好きにしていいよ。 という事なのでそうしたいのですが 結婚を理由に仕事を辞めたのですが、 できちゃった結婚でもないので １０月の結婚式までにまだまだ時間があり お料理教室や、資格等を取ろうかと思っているのですが、お料理教室等も週に１回とかですし お料理も慣れる為にしとかなければいけないのですが 毎日、だらだらして家にいる感じで 家にいるとなぜか世の中に取り残されている感じ（変な感じ）がしてこれでいいのか・・・と思い、 今年の１０月まで色々しなければいけないとは思うのですが、 時間がありすぎて逆に（７ヶ月位？）不安な気持ちになるのです。 少しのバイト等をしようかな・・・と思うのですが、 住まい（今の一人暮らしの彼の家ではない新居・ 彼は先に９月位に住み始めて私の荷物だけ結婚式前に持っていっとく感じです。） 結婚すれば遠い所に住まいも変わりますし 面接でもすぐに辞めると思われそうですし、 短期バイト等・・とか考えていたのですが・・・・。 ★皆さんは結婚が決まり、仕事を辞めた方は 結婚式までどう過ごしてらっしゃいましたか？ （何をしてらっしゃいましたか？） ★仕事を辞めてから結婚式まで何ヶ月間位、 長い間期間があった方はその期間、どう過ごされてましたか？？ ご回答・ご意見・アドバイス・こんな事をしてました等ありましたら宜しくお願いします。

アドバイスをお願いします。仕事で人員が夏より減ったにもかかわらず、全く人員の補充がされないこと、仕事が以前よりも増えたこと、上司はこんな状況でも全然人事等に訴えもしないということなどでストレスや心労が重なり、このままでは自分がおかしくなると思い退職を決意しています。 ただ、この職場で働くにあたって、厄介な契約をしてしまい後悔でいっぱいです。その契約とは、 「自分が退職する際は同じ力量の人間が入ること」という内容のため、まず正直に言うとそんな人間はあまりいません。 ということで、自分が考えたのは次の人間に自分のスキルを教えておいてある程度になったのを見越してやめる期間を４～６か月後で退職届を出すというかたちかなと。（ただホントは１月でやめたいです） 自分のスキルがかなり特殊のためすぐやめるとなると、円満にはおそらく退職できないのはもう覚悟はしています。 みなさんならどのような方法をとりますか？お願い致します。

1ヶ月ごとの更新の派遣で、今月からコールセンターで受信の仕事を始めました。 研修後、ＯＪＴが始まりましたが、聞いていた内容と違ったり、仕事がどうしても合わず、そのストレスから、体調が悪化してしまったため、次の更新はせずに辞めたい旨、派遣元に伝えました。 派遣元の担当から理由をしつこく聞かれ、「同じように体調不良で辞めたい方が何人かいるんですよね～。」と、体調不良を信じてもらえずショックでしたが、契約更新はせず辞めることには同意してもらえました。 ただ、「出勤日は座席が確保してありますので、残り1週間のＯＪＴは頑張ってやって下さい。」と言われたのですが、もうすぐ辞める人間に、辞める日まで教育して頂くのが申し訳なく、何だかモヤモヤしています。 更に、私は一度も座席表に自分の名前が書かれていたことがなく、いつも別に席を作ってもらって、急きょトレーナーさんについて頂くような対応でしたので、正直いつも私の座席は確保されていなかった状況です。（この件を派遣元の担当に言いそびれてしまいました。） 本当は1日でも行くのが辛いので、今すぐにでも辞めたく、このまま行かないでおこうかという考えさえ頭をよぎっている程です。（非常識だと承知していますが・・・） やはり退職が決まっても、最終日までちゃんとＯＪＴを受けるべきなのでしょうか？ アドバイス頂けましたら幸いです。

http://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?qid=2415915で御相談させていただいた者です。 心療内科では「適応障害」と「軽い鬱症状」との診断を受け、今は服薬しながら仕事を続けています。医師は私の今までの職歴が一年半、その後派遣で一年という短いスパンで職をかえていることに注目しているので通院療法を取り様子を見ることにしたのですが。やはり気持ちは晴れず会社を辞めたい気持ちでいっぱいです。胃薬を飲んでも胃が痛いです。派遣から正社員になって二ヶ月ですが、この場合会社を辞める理由をどうすればよいでしょうか？

私は新潟に住む２４歳の女です。今まで地元から離れて生活したことがなく、数年前から東京へ出たいと思うようになりました。仕事は今派遣（長期）の仕事で、仕事内容はそんなにやりがいのある仕事ではないのですが人間関係などとても良く特に不満はありません。なので自分から辞めてまで東京へ出るべきかどうか悩んでいるのですが、年齢的にも行くなら今年かなと思っています。東京へ出たいというのは、単純に地元から離れて生活してみたいとか、今の生活に変化がほしいとか、新しいことにチャレンジしたいという理由です。そこで、来月仕事が休みの３連休に東京へ行ってみて本当に東京へ出たいのか自分の気持ちを再確認してこようと考えています。２日半くらいしかありませんが、その間に求人を見たり、気になる仕事があったらどんな場所にあるのか行ってみたりしようと思っているのですが、他にできることやした方がいいことがあればアドバイスください！！

そろそろ会社を辞めたいと考えています。 私は高校を卒業してから今まで同じ会社で働いてます。 約4年半ぐらいいます。 理由はやってて仕事は出来ないし、上達しません。 最近思います。 「人と一緒に組んで(二人以上じゃないと出来ない)仕事をするのはどうも息が合わない」と。 結局仕事が出来ないので相手にはため息つかれます。 ですが現場の中でも一人作業はそれなりに出来ます。 それに一人作業の方があんまり上にガミガミ言われないし、自分が極めた事を否定的に言われないのでやり易いです。 最近は合わせ作業が多くてほぼ毎日ガミガミ言われて「あぁ、本当に向いてないな、、、」と思います。 まあ、仕事出来ない自分が一番悪いんですけど。 なのでそろそろ「自分に適してる仕事」を仕事中も考えてしまいます。 ですが、他の従業員の噂で耳にしたのですが、「辞める時は取得した講習料を払っていけ」と言う条件があると聞きます。 噂なので本当か嘘かはありません。 ですが何人もがそのような噂をしてるので恐らく本当かとは思います。 もし辞める時に講習料を払えと言われたらどうやって対処すれば良いのでしょうか？ 誰か教えて下さい。 お願い致します。

現在21歳の女です。 直ぐにでも働いて、親に楽をさせたいのですが、 自分に合う仕事がなかなか見つからず、困っています。 私は数年前に身体を壊し、 体力が無く 身体を頻繁に動かす仕事は 駄目と医者にも言われました。 それに 甘えだと言われるかもしれませんが 対人恐怖症。主に 他者視線恐怖症 雑談恐怖症で サービス業も苦手です。 人と関わらない仕事をしても 同僚や先輩上司と 関わらなければ行けないので キツいです。 私に合う 仕事は いったいなんなのでしょうか？ 誹謗中傷はお止めくださいm(_ _)m

似たような質問がありましたが、質問させて頂きます。困ってるので分かりやすく解答を頂けたら嬉しいです(^ω^) 私は今18歳で仕事をしてます。給料が月30万程なのですが、扶養は自営業(農業)をしている父親のに入ってます。 この場合、保険や税金はどうなるのでしょうか？ちなみに仕事は夜系の仕事なので、親に知られたくないのですが…給料の詳細などバレるでしょうか？ 本当に知識がないので詳しく教えていただけたら嬉しいです＞＜ 今の仕事を当分辞めるつもりはないので、やはり扶養から外れるべきでしょうか？(´?ω?｀)

30歳男性です。 家族は三年前に死別し天涯孤独で、会社の評価も今ひとつで友人は一人いたのが結婚し離れ、 仕事が終わり帰ると、または休日も誰とも会話がなく、まるで自分の存在を感じれません。 心身共に苦しいです。 仕事も体調悪くしても、やめたら誰もいないし結婚できなくなるかもと辞められません。 趣味仲間はいますが、気軽になんでも言える仲ではないです。 孤独から抜けたいです。 家族が欲しいです。 人に必要とされたいです。 人との関わり方がわからなくなりました… 誰も自分を必要としてません。 会社にも利用されてるだけ。 やめたらもっと孤独。 会社に本当の仲間はいません。 自分の無価値感、劣等感に殺されそうです。 家族もいない為、気軽に会える人、なんでも聞いてくれる人はいません。 どうしたら自分は這い上がれますか…